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An der UdK Berlin ist in der Fakultät Gestaltung - Institut für Architektur und Städtebau - folgende Stelle zu besetzen: WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (m/w/d) - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen - mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zur Weiterqualifikation (Promotion) für max. 6 Jahre Lehrgebiet: Digitales und Experimentelles Entwerfen (Prof. Dr. Norbert Palz) Lehrverpflichtung: 2 LVS Besetzbar: 1. Januar 2025 Kennziffer: 2/670/24 Aufgabengebiet: Mitarbeit in Forschung und Lehre im o. g. Fachgebiet Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Anforderungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur Befähigung zur reflektierten und konzeptionell fundierten Anwendung computergestützter Entwurfs- und Fabrikationsprozesse vor dem Hintergrund relevanter technologischer, kulturwissenschaftlicher und philosophischer Fragestellungen zeitgenössischer Architekturanwendungen in Zeiten des Klimawandels fundierte Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen parametrischen Modellierungsanwendungen werden vorausgesetzt Erfahrungen mit den Implikationen künstlicher Intelligenz für Entwurfsprozesse sind wünschenswert Kenntnisse in Architekturtheorie und Architekturgeschichte gutes Kommunikationsverhalten administratives Organisationstalent sehr gute Kenntnisse in der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich einschlägige Berufserfahrung in der Realisierung architektonischer und künstlerischer Projekte im In- und Ausland ist wünschenswert Vertrautheit mit zeitgenössischen Forschungsmethoden im Spannungsfeld von Kunst und Wissenschaft ist erwünscht Exposé eines Promotionsvorhabens passend zum o. g. Fachgebiet mit Zeitplan Was wir Ihnen bieten: interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären und künstlerischen Umfeld mit Zugang zu vielfältigen künstlerischen Veranstaltungen aller Disziplinen Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung zusätzliche Altersversorgung flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir ein vergünstigtes Jobticket des VBB zur Verfügung stellen Staff Exchange, ein EU-Mobilitätsprogramm für berufliche Bildung Die UdK Berlin bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an durch die Einstellung und Förderung von qualifizierten Frauen, insbesondere in Leitungspositionen und in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, und unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Die UdK Berlin fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarze Menschen und/oder People of Color ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 28. November 2024 auf dem Postweg an die Universität der Künste Berlin - ZSD 1 -, Postfach 12 05 44, 10595 Berlin; Sendungen in Paketform sind an die Hausadresse Universität der Künste Berlin - ZSD 1 -, Einsteinufer 43, 10587 Berlin zu richten. Mit der Abgabe einer Bewerbung geben Sie Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Norbert Palz, praesident@udk-berlin.de, gern zur Verfügung. Die Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nur mit beigefügtem und ausreichend frankiertem Rückumschlag zurückgesandt werden. Weitere Informationen unter www.udk-berlin.de

IHR AUFGABENGEBIET Koordination und Begleitung von Zertifizierungsprozessen der zwölf Berliner Volkshochschulen nach EFQM Konzeption und Koordination aktueller QM-Projekte der Berliner Volkshochschulen in Zusammenarbeit mit den Qualitätsmanagementbeauftragten der Volkshochschulen Unterstützung der Volkshochschulen im Ausbau gemeinsamer kennzahlengestützter Qualitätsentwicklungsprozesse Koordination und Durchführung von Selbstassessments und internen Audits in Zusammenarbeit mit den Qualitätsmanagementbeauftragten der Volkshochschulen Unterstützung und Beratung der bezirklichen Volkshochschulen in allen Fragen des QM Unterstützung von Benchmarking- und Best-Practice-Verfahren Sicherung von Informationsfluss und Kommunikation zwischen allen beteiligten Gremien und Volkshochschulen in Bezug auf das QM QMB des Servicezentrums der Berliner Volkshochschulen, als solche*r: Unterstützung der Leitungsebene des Servicezentrums in der strategischen Planung seiner Qualitäts- und Organisationsentwicklung, bei Projekten der Prozessoptimierung, des Wissensmanagements sowie der Prozessgestaltung, -dokumentation und -evaluation Koordination und Fristenüberwachung für die Bereiche Datenschutz und Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Vertretung des Servicezentrums in der AG der Qualitätsmanagementbeauftragten. Hervorzuhebende Sonderaufgaben: Projekt- und Prozessmanagement sowie Sachbearbeitung im Hinblick auf Querschnittsaufgaben (z. B. Begleitung von bereichsübergreifenden Projekten, Recherche und Aufbereitung von Informationen, Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen, Datenbankpflege und anderes) IHR PROFIL/FORMALE VORAUSSETZUNGEN (Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind) Für Tarifbeschäftigte (m/w/d): Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) vorzugsweise eines betriebs- oder verwaltungswirtschaftlichen oder erwachsenenpädagogischen Studiengangs Vorzugsweise Qualifizierung im Bereich des Qualitätsmanagements Mindestens einjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Arbeitsgebiete: - Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Zertifizierungsprozessen - Eigenverantwortliche Gestaltung des Qualitätsmanagements einer Institution Kompetenzen und Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Arbeitsgebiete: - Projektmanagement - Prozessmanagement - Wissensmanagement Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen WIR BIETEN... Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei jährliche Sonderzahlung Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN 1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)3. Nachweis über die geforderte Qualifikation4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

- Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen - Mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zur Weiterqualifikation (Promotion), befristet bis zum 30. September 2025 (Ende Drittmittelförderung), mit der Möglichkeit der Verlängerung auf insgesamt max. 6 Jahre bei Vorliegen der Haushaltsmittel. Lehrgebiet: Strategisches Management, insbesondere strategisches Marketing-Management Lehrverpflichtung: 2 LVS Besetzbar: 1. Januar 2025 Kennziffer: 2/2010/24 Am Institut für Theorie und Praxis der Kommunikation sind die Fachbereiche Kommunikations- und Medienforschung, Strategische Kommunikationsplanung, Verbale Kommunikation und Audiovisuelle Kommunikation vertreten. Im Fachgebiet Strategisches Management wird zu aktuellen und praxisrelevanten Fragestellungen an den Schnittstellen von Kommunikation und strategischem Marketing und Management geforscht. Die Ergebnisse werden u. a. auf internationalen Konferenzen im Marketing, Management, in der Psychologie und in angrenzenden Disziplinen präsentiert. Aufgabengebiet: Mitarbeit in der Lehre und Forschung im o. g. Fachgebiet fachliche Betreuung der Studierenden Mitwirkung bei der akademischen Selbstverwaltung Mitwirkung bei der Administration des Fachgebietes/Instituts/Studiengangs Mitbetreuung der externen Kommunikation Anforderungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit umfangreichen wirtschaftlichen Anteilen, insbesondere mit Schwerpunkt Marketingkommunikation, Marketingstrategie, Konsumverhalten Erfahrung mit empirischen Forschungsmethoden Erfahrung mit Softwarepaketen zur Analyse von Daten wie z. B. SPSS, Stata oder MAXQDA sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freundlichkeit und Kreativität Exposé eines Promotionsvorhabens passend zum o. g. Fachgebiet mit Zeitplan Was wir Ihnen bieten: interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären und künstlerischen Umfeld mit Zugang zu vielfältigen künstlerischen Veranstaltungen aller Disziplinen Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung zusätzliche Altersversorgung flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir ein vergünstigtes Jobticket des VBB zur Verfügung stellen Staff Exchange, ein EU-Mobilitätsprogramm für berufliche Bildung Die UdK Berlin bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an durch die Einstellung und Förderung von qualifizierten Frauen, insbesondere in Leitungspositionen und in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, und unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Die UdK Berlin fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarze Menschen und/oder People of Color ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 27. November 2024 auf dem Postweg an die Universität der Künste Berlin - ZSD 1 -, Postfach 12 05 44, 10595 Berlin; Sendungen in Paketform sind an die Hausadresse Universität der Künste Berlin - ZSD 1 -, Einsteinufer 43, 10587 Berlin zu richten. Mit der Abgabe einer Bewerbung geben Sie Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Möller-Herm, j.moeller-herm@udk-berlin.de, gern zur Verfügung. Die Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nur mit beigefügtem und ausreichend frankiertem Rückumschlag zurückgesandt werden. Weitere Informationen unter www.udk-berlin.de

Fachbereich Wirtschaftswissenschaft - Wiss. Einrichtung für Betriebswirtschaftslehre Professur für Organisation Wiss. Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) mit 75%-Teilzeitbeschäftigung befristet bis zu 2 Jahre Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: 10012200/24/WM09 An der Professur für Organisation des Management Departments an der Freien Universität Berlin befassen wir uns in Forschung und Lehre mit den Strukturen und Prozessen von Organisationen. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Ebene der Unternehmensführung. Die Forschung der Professur ist verhaltenswissenschaftlich orientiert und beschäftigt sich vorrangig mit kognitiven, emotionalen und sozialen Aspekten des Fachs Organisation wie z. B. dem sozialen Verhalten von Individuen in Organisationen oder der Irrationalität von Entscheidungsfindung. Wir arbeiten mit quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden. Unsere Lehre ist theoretisch fundiert und forschungsorientiert mit Bezügen zur Praxis. Aufgabengebiet: Eigenständige Forschung an selbst gewählten Themenstellungen innerhalb des Forschungsgebiets der Professur und/oder in Kooperation mit Mitgliedern der Professur Eigenständige Lehre auf dem Lehrgebiet der Professur für Organisation Mitarbeit bei den Selbstverwaltungsaufgaben des Departments und des Fachbereichs Die Tätigkeit dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, oder Staatsexamen) in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienfach (z.B. Psychologie, Sozialwissenschaften oder VWL) und Promotion in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienfach. Erwünscht: Sehr gute Studien- und Promotionsleistungen Sehr gute Forschungsaktivitäten, möglichst auch international, auf einem der folgenden Gebiete des Managements: Organisation, Strategie, oder Organisationales Verhalten Nachweis erfolgreicher universitärer Lehre in deutscher und englischer Sprache in den Bereichen Organisation, Strategie, Management oder anderen vergleichbaren Fächern Sehr gute Kenntnisse quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden Sehr gute Fähigkeit zu wissenschaftlicher Kommunikation in Wort und Schrift auf Englisch und Deutsch Die Bereitschaft zur wissenschaftlichen Qualifizierung Weitere Informationen erteilt Frau Prof. Dr. Miriam Flickinger (miriam.flickinger@fu-berlin.de / 030 838 68468). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 09.12.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Prof. Dr. Miriam Flickinger: ls-flickinger@wiwiss.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Wirtschaftswissenschaft Wiss. Einrichtung für Betriebswirtschaftslehre Professur für Organisation Frau Prof. Dr. Miriam Flickinger Garystr. 21 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

Aufgaben Mit hoher Eigenverantwortung beraten Sie mit starkem strategischem Blick die TU9-Co-Präsident*innen, koordinieren die Zusammenarbeit der TU9-Universitäten und vertreten die Interessen der Allianz bei Partnern und Stakeholdern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Sie leiten das TU9-Büro in Berlin mit einem kleinen Team von Mitarbeiter*innen. In Zusammenarbeit mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für das Verfassen von Stellungnahmen und Grundsatzanalysen, die Betreuung der Mitglieder sowie internen Ausschüsse und Gremien, die inhaltliche Vorbereitung und Organisation von (auch internationalen) Veranstaltungen und Terminen sowie die nationale und internationale Öffentlichkeitsarbeit und das Marketing (u.a. Social Media) der TU9-Allianz. Einstellungsvoraussetzungen Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Promotion erwünscht) erwarten wir Erfahrung im Wissenschaftsmanagement sowie vertiefte Kenntnis aktueller innovations- und wissenschaftspolitischer Diskurse, der Strukturen Technischer Universitäten und der Arbeitsweise von Akteur*innen der nationalen und internationalen Wissenschafts- und Hochschulpolitik. Für die Stelle bringen Sie Flexibilität, eine hohe individuelle Verantwortungsbereitschaft, ein sicheres und freundliches Auftreten, Erfahrung in der aktiven Netzwerkpflege sowie eine ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch mit. Wir erwarten die nachgewiesene Befähigung zum konzeptionellen, strategischen Arbeiten und Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse von Personalführung und Finanzmanagement. Idealerweise verfügen Sie auch bereits über ein bestehendes Netzwerk zu Medienvertreter*innen und Einrichtungen im (wissenschafts-)politischen Umfeld. Vergütung Die Vergütung erfolgt in einem außertariflichen Angestelltenverhältnis. Wir fordern Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsort ist Berlin. Homeofficeregelungen können vereinbart werden. Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen inkl. eines Motivationsschreibens als vertrauliche Personalsache an die TU9-Co-Präsidentin Prof. Angela Ittel, Universitätsplatz 2, 38106 Braunschweig oder an pb-leitung@tu-braunschweig.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Karen Lehmann (karen.lehmann@tu-braunschweig.de / +49 531- 391 10011) gerne zur Verfügung.

logo Fachbereich Wirtschaftswissenschaft - Wiss. Einrichtung für Betriebs­wirt­schaftslehre Marketing-Department Wiss. Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung befristet bis zu 3 Jahre Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: 10010000/24/WM10 Seit Oktober 2005 steht das Marketing Department an der FU Berlin für Lehre, Forschung und Weiterbildung im Fachgebiet Marketing. Die Professuren spiegeln mit ihren Ausrichtungen auf die Bereiche des Business-to-Consumer-, des Business-to-Business- und des Dienst­leistungs­marketings sowie auf methodische und theoretische Fragen der Marketing-Forschung das Fach in nahezu seiner ganzen Breite wider. Es wird geboten: Einbindung in ein forschungsstarkes Department mit mehreren Professor*innen und Doktorand*innen Internationales und forschungsbegeistertes Umfeld Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen Unterstützung zur weiteren Qualifizierung Unterstützung zur Durchführung von Forschungsprojekten (z. B. Gebühren für Prolific) Zugang zu wichtigen Datenbanken (u. a. YouGov BrandIndex, Compustat, Refinitiv) Die Freie Universität legt Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, inkl. flexibler Zeit­ein­teilung mit der Möglichkeit zum Home-Office. Aufgabengebiet: Eigenständige Forschung und Lehre insbesondere im Bereich des Business-to-Business Marketing Beteiligung an der Lehre im Bereich Marketing Die Tätigkeit dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Betriebs­wirt­schaftslehre oder einem verwandten Fach Abgeschlossene Promotion im Fach Marketing Erwünscht: Herausragende Promotion im Bereich Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt B2B- Marketing und Fokus auf quantitativen Methoden Veröffentlichungen oder Manuskripte mit Revise & Resubmit-Status in international anerkannten Fachzeitschriften mit einem Peer-Review-Begutachtungsverfahren Sehr gute Kenntnisse in den Methoden der empirischen Marketingforschung Lehrerfahrung im Bereich Marketing in Bachelor- und Masterveranstaltungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Die sehr gute Beherrschung beider Sprachen Deutsch und Englisch (C1/C2) ist unabdingbar für die Durchführung der Lehre, den Zugang zur einschlägigen Fachliteratur und zur Zusammenarbeit im Team. Weitere Informationen erteilt Herr Prof. Dr. Andreas Eggert (marketing@wiwiss.fu-berlin.de / +49 30 838-52493). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 25.11.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Prof. Dr. Andreas Eggert: marketing@wiwiss.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Wirtschaftswissenschaft Wiss. Einrichtung für Betriebswirtschaftslehre Marketing-Department Herrn Prof. Dr. Andreas Eggert Arnimallee 11 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

Folgende Professur ist ab dem Sommersemester 2025 ff. zu besetzen: An der Fakultät Medizin im zweiten (klinischen) Studienabschnitt: Professur für Mikrobiologie und Virologie (W3) Die ausführliche Ausschreibung finden Sie auf der Internetseite https://www.health-and-medical-university-erfurt.de/ueber-uns/karriere-a... Health and Medical University Erfurt Am Anger Kaufmännerstraße 3 99084 Erfurt www.health-and-medical-university.de

Ihre Aufgaben Leitung des Bereich Wissen, Beratung und Innovation der Bundesstiftung Gleichstellung Personalführung und Anleitung eines wissenschaftlichen Teams Konzeption von innovativen Formaten für Wissenstransfer, Beratung und innovative Projekte im Bereich der Gleichstellung Beratung und Wissenstransfer für Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft Vergabe von anwendungsorientierten Forschungsprojekten und Gutachten Wissenschaftliche Begleitung der Organe und Gremienarbeit der Bundesstiftung Ihr Profil Neben einem sozialwissenschaftlichen, juristischen, ökonomischen, medienwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder einem Abschluss in trans- bzw. interdisziplinärer Geschlechterforschung oder einem vergleichbaren Abschluss bringen Sie nachweisbar mit: Mehrjährige Erfahrung (mind. 2 Jahre) im Führen und Anleiten von interdisziplinären Teams Hervorragende Kenntnisse im Bereich der Gleichstellungspolitik, insbesondere im Bereich der sozialpolitischen, arbeitsmarkt- und/oder sorgearbeitsbezogenen Gleichstellungsfragen oder verwandten Feldern Vertiefte Kenntnisse in anwendungsorientierter Gleichstellungsforschung und der Erhebung, Verarbeitung und Darstellung von quantitativen Daten Eigene gleichstellungsrelevante wissenschaftliche Forschung (und/oder in verwandten Forschungsgebieten) und Veröffentlichungen Vertiefte Kenntnisse im Bereich Beratung und/oder Wissenstransfer im Bereich Gleichstellung Breite Kenntnisse der aktuellen geschlechterpolitischen Fachdebatten und Akteurskonstellationen, inklusive ihrer Intersektionen Langjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in Bereichen der Beratung von Politik, Verwaltung, Wirtschaft oder Zivilgesellschaft Fähigkeiten im öffentlichkeitswirksamen Transfer von wissenschaftlichen Ergebnissen im Bereich der Gleichstellung Erfahrungen in der Projektleitung und Budgetverwaltung Kenntnisse in der Vergabe, Begleitung und Veröffentlichung von Studien und Gutachten Kooperations- und Vermittlungsvermögen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Präsentationsstärke (auf Deutsch und Englisch) ls Leitungskraft erwarten wir eine zugewandte Mitarbeitendenführung, eine ausgewogene fachpolitische Handlungssicherheit, strategisches, vorausschauendes Denken im Sinne der Gesamtorganisation sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre Vorteile abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung ein vereinbarkeitsfreundliches Arbeitsumfeld eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit) Coachings eine betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub pro Jahr eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen und über Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, ethnische und soziale Herkunft, Behinderung, Alter, Religion/Weltanschauung und sexuelle Identität (sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität). Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt. Wir freuen uns über eine anonymisierte Online-Bewerbung im Rahmen eines zweistufigen Verfahrens bis zum 25.11.2024 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de, Stellen-ID 1216459. Bitte den Bewerbungsbogen sowie alle Formularergänzungen vollständig und umfangreich ausfüllen und dabei beachten, dass keine Rückschlüsse auf das Geschlecht gezogen werden können. Dies umfasst auch die Nutzung eine Emailadresse, die keine Rückschlüsse auf die Person zulässt. Die Vorentscheidung wird über die Beantwortung der dort gestellten Fragen erfolgen. Erst im zweiten Schritt werden die Ausgewählten gebeten, die Anonymisierung aufzuheben und ihre Zeugnisse einzusenden. Für Fragen im Zusammenhang mit der Bewerbung ist Karyna Romanova, die das Bewerbungsverfahren für die Stiftung betreut, unter per Mail unter: personal@bundesstiftung-gleichstellung.de erreichbar. Das Direktorium der Bundesstiftung, der Personalrat sowie die Bereichsleitung werden Einblick in die Bewerbungsunterlagen nehmen. Informationen zur Bundesstiftung: www.bundesstiftung-gleichstellung.de

HI-TAC seeks two Junior Research Group Leaders in the field of AngioCardioScience The newly established Helmholtz Institute for Translational AngioCardioScience (HI-TAC) is seeking two Junior Research Group Leaders in the field of cardiovascular communication biology. We welcome applications from accomplished early-career scientists with a track-record of impactful doctoral and postdoctoral research in AngioCardioScience or any field related to cardiovascular communication such as metabolism, mechanosensing, inflammation, immunology, and cellular crosstalk. The Junior Research Group Leaders will be expected to conduct pioneering independent research, secure external funding, and collaborate with top researchers and organizations in the field. The chosen candidates will join a group of highly interactive faculty at Heidelberg University and the Max Delbrück Center. About Us The HI-TAC, a branch of the Max Delbrück Center at Heidelberg University, is realized in collaboration with the Medical Faculties of Mannheim and Heidelberg. HI-TAC is pioneering a systemic approach to cardiovascular communication biology, termed AngioCardioScience. Its research is dedicated to understanding cardiovascular function throughout lifespan and in disease, with a focus on how vascular and cardiac cells interact with each other and other organ systems to maintain homeostasis. This involves understanding effects of external influences, such as metabolism, solute balance, systemic inflammation, and neuronal regulation. By studying these interconnected systems, HI-TAC aims to gain novel insights that will advance early disease detection, prevention, and intervention. HI-TAC is currently in its development phase and will offer a state-of-the-art facility for 100 scientists to conduct research at Heidelberg University, in partnership with the Max Delbrück Center and its collaborators in Berlin. Join our team and become part of our dynamic new Helmholtz Institute. What we offer We offer funding for an initial 5-year period, with the possibility of a 4-year extension based on a positive evaluation. The package includes a competitive salary and an attractive start-up package, covering personnel, consumables, and an investment budget to establish your research group. As part of HI-TAC's junior faculty, you will be able to choose a mentor from the senior faculty at Heidelberg University and the Max Delbrück Center. How to apply Please submit your applications via the Max Delbrück Center application portal https://application.mdc-berlin.de/ by January 6, 2025. Your application must include: a cover letter your CV list of publications a detailed outline of your research plans two reference letters For scientific inquiries regarding the positions, please contact Prof. Dr. Gergana Dobreva (Gergana.Dobreva@medma.uni-heidelberg.de), Prof. Dr. Johannes Backs (johannes.backs@cardioscience.uni-heidelberg.de), or Prof. Dr. Norbert Hübner (nhuebner@mdc-berlin.de). For questions regarding the institute, please reach out to the Administrative Director Franziska Hasslinger-Pajtler (f.hasslinger-pajtler@mdc-berlin.de). The Max Delbrück Center values diversity and is committed to fostering an inclusive, fair and open environment that allows everyone to grow and flourish. All qualified applicants will receive equitable consideration for employment based on their experience and qualifications and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, religion, sexual orientation, gender identity, disability, age, or other personal characteristics. We recognize that creating diverse teams that represent a broad range of experiences, perspectives and backgrounds strengthens our work and research. We welcome applications from open-minded people who embrace working together in a diverse environment. The Max Delbrück Center is certified by the "work and family" audit and provides an inclusive and family friendly environment. Applications from women are explicitly encouraged. Applications from severely disabled people will be given special consideration. Apply now MDC Berlin-Buch Robert-Rössle-Straße 10 13125 Berlin www.mdc-berlin.de

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Leitung der RPS gemeinsam mit dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung, inklusive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich der Kommunikation mit dem Personalrat sowie der disziplinarischen und fachlichen Aufsicht über das Personalreferat, die Berichtskritik, die Einsatzplanung und das Sekretariat Steuerung des handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungswesens, unter Berücksichtigung der von den Bundesländern erlassenen Prüfungsrichtlinien und der Einhaltung von Qualitäts- und Prüfungsstandards Durchführung von handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungen, Compliance-Untersuchungen und Sonderprüfungen sowie Sicherstellung der Qualitätssicherung Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen, Auskünften und gutachterlichen Beurteilungen Betreuung und Beratung der IHKs, einschließlich der Rolle als Sparringspartner in betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Optimierung von Prozessen durch Digitalisierung Analyse und Herleitung von Benchmarks und Best Practice-Prozessen Führung von rund 25 Mitarbeitenden Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Qualifikation als Wirtschaftsprüfer/in und/oder Volljurist/in Exzellente Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der handels- und haushaltsrechtlichen Prüfung sowie prüfungsnahen Beratung von mittelständischen und öffentlich-rechtlichen Organisationen Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Vertiefte Fachkenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht, Vergaberecht und zu Compliance-Themen Führungserfahrung Analysefähigkeit komplexer rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sachverhalte Persönliche Qualifikation: Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Diplomatisches Feingefühl, insbesondere im Umgang mit den IHKs und den Aufsichtsbehörden Hohe Motivation, die RPS weiterzuentwickeln und im Sinne der IHKs zu optimieren Hervorragende Führungs-, Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Strategisches Denken und unternehmerische Kompetenz Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke Fähigkeit zur Übernahme einer klaren Führungsrolle mit Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit, Empathie und situativem Führungsstil Wenn Sie sich für diese spannende Führungsaufgabe interessieren, stehen Ihnen zur ersten Kontaktaufnahme Bernhard Walter unter der Rufnummer +49 89 45 8778-72 und Jonas Smidt unter der Rufnummer +49 30 8801 98-17 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich. Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 32462. Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier. Kienbaum Consultants International GmbH www.kienbaum.com