Stellenanzeige aus einem Partnerportal als Arbeitgeber

Ort: 14547 Beelitz, Straße am Bahnhof 7 | Vertragsart: Vollzeit 38 Wochenstunden, unbefristet | Job-ID: 883055 Was du bei uns bewegst: Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Christian Schulz oHG. Mit deinem Fachwissen und einer wertschätzenden Führungskultur leitest du die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Du setzt die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff. Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst. Du führst und schulst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran. Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich. Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Du achtest präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Du überzeugst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service. Was uns überzeugt: Deine Berufsausbildung als Fleischer:in oder Metzger:in, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder deine Erfahrung als Küchenchef:in – die abgeschlossene Ausbildung als Meister:in ist ein willkommenes Plus Deine fundierten Warenkenntnisse aus deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie Deine Führungskompetenz, verbunden mit deiner lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude Dein Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie) Sonderzahlungen 36 Tage Urlaub im Jahr Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 883055)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Wir sind Hettich - mit unseren Kund*innen und Partner*innen gestalten wir die Einrichtungswelt der Zukunft. Bei uns zählst du mit allem, was du kannst und bist. In unserem vielseitigen Team kannst du deine Stärken und Ideen entfalten und eigenverantwortlich agieren. Gemeinsam schaffen wir ein vertrauensvolles Umfeld, in dem jede und jeder wachsen kann. Unsere tief verwurzelte Überzeugung für ökologische, soziale und gesellschaftliche Nachhaltigkeit macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Wir sind schon länger da - und bleiben auch. Was im Jahr 1888 begann, schreiben wir - vielleicht schon bald gemeinsam mit dir - als Generationenwerk in der Zukunft fort.

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Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist - aus Tradition.

Klima braucht Köpfe. Das Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e. V. (PIK) untersucht wissenschaftlich und gesellschaftlich relevante Fragestellungen in den Bereichen globaler Wandel, Klimafolgen und nachhaltige Entwicklung. Es ist eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen auf seinem Gebiet und bietet Natur- und Sozialwissenschaftler*innen aus aller Welt beste Voraussetzungen für exzellente interdisziplinäre Forschung.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes. Wir kümmern uns mit über 7.000 Beschäftigten an mehr als 120 Standorten in Deutschland um Immobilien und Naturflächen. Für diese verantwortungsvollen Aufgaben brauchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken. Im Umgang mit den uns anvertrauten öffentlichen Geldern ist der Geschäftsbereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Am Fachbereich 3 "Allgemeine Verwaltung" der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: eine Professorin / ein Professor (m/w/d) für »Öffentliches Recht mit dem Schwerpunkt Verwaltungsrecht« Kennziffer: 118_P_2024 Besoldungsgruppe: W2 Standort: Campus Lichtenberg Bewerbungsschluss: 27.11.2024 Ihr Wirkungsfeld: Die Stelleninhaberin / Der Stelleninhaber soll das Öffentliche Recht mit dem Schwerpunkt des Allgemeinen und Besonderen Verwaltungsrechts sowie das Verwaltungsprozessrecht in allen Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs in der Lehre vertreten. Von Vorteil sind zusätzliche vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Rechtsgebiete: Polizei- und Ordnungsrecht, öffentliches Baurecht, Kommunalrecht, Aufenthaltsrecht, IT-Recht oder Datenschutzrecht. Ihr Anforderungsprofil: Für die Berufung zur Professorin oder zum Professor ist die Erfüllung der Voraussetzungen des § 100 Berliner Hochschulgesetz (BerlHG) erforderlich. Erforderlich sind ein einschlägiger Hochschulabschluss, eine qualifizierte, fachlich einschlägige Promotion und eine mindestens fünfjährige Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hoch­schul­bereichs. Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen in den oben genannten Bereichen des öffentlichen Rechts. Die Bewerber/innen sollen über möglichst einschlägige mehrsemestrige Lehrerfahrungen an einer Hochschule verfügen. Die Bereitschaft zur Berücksichtigung von Gender- und Diversity-Aspekten in Forschung und Lehre wird erwartet. Die Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärem Arbeiten sowie zur Durchführung von Lehr­ver­anstaltungen in englischer Sprache werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft, praxis-/praktikumsbegleitende Lehrveranstaltungen zu übernehmen, wird verlangt. Mitarbeit und Engagement in der akademischen Selbstverwaltung gehören zu den Dienstpflichten. Bewerbung und Ansprechpartner/-in: Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Quali­fikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Nachweisen - soweit vorhanden auch Ergebnissen von Lehrevaluationen - und Zeugnissen zur Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen bis zum 27.11.2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de/19q9g. Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an: berufungsverfahren@hwr-berlin.de Interessierte Frauen können Kontakt zur zentralen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Hoch­schule, Frau Viola Philipp, per Telefon (030) 30877 1231 oder per E-Mail viola.philipp@hwr-berlin.de auf­nehmen. Weitere Informationen finden Sie auch unter: http://www.hwr-berlin.de sowie unter http://www.uas7.de/Qualitaetsstandards.54.0.html.

Logo *Open call: NRW-Rückkehrprogramm 2025 Programm zur Förderung der Rückkehr des hochqualifizierten Forschungsnachwuchses aus dem Ausland Themenfeld: Future Computing Mit einer Förderung bis zu 1,25 Mio. Euro für fünf Jahre ermöglicht das NRW-Rückkehrprogramm Forschenden, eine eigene Juniorforschungsgruppe an einer Universität in Nordrhein-Westfalen aufzubauen. Die diesjährige Ausschreibung richtet sich an Nachwuchsforschende aus dem Themenfeld Future Computing. Bewerbungen aus den Bereichen der Künstlichen Intelligenz, dem Maschinellen Lernen, dem High-Performance-Computing, der IT-Sicherheit sowie aus dem Quanten- und neuromorphen Computing sind beispielsweise zulässig. Bewerberinnen und Bewerber sollten vor ihrem Auslandsaufenthalt in Deutschland gelebt haben, die deutsche Staatsangehörigkeit ist nicht erforderlich. Bewerbungen können auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden. Über das Programm: Nordrhein-Westfalen ist mit 70 Hochschulen und mehr als 50 außeruniversitären Forschungseinrichtungen der größte Wissenschaftsstandort im Herzen Europas. Mit dem Rückkehrprogramm will das Ministerium für Kultur und Wissenschaft junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem Ausland ermutigen, nach Nordrhein-Westfalen zurückzukehren. Bewerbungsfrist: 09.01.2025, 16:00 Uhr (MEZ) Mehr Informationen zu Voraussetzungen und zum Bewerbungsprozess: https://www.mkw.nrw/themen/wissenschaft/wissenschaftsfoerderung/rueckkeh...

Ihre Aufgaben Content-Entwicklung: Sie planen und erstellen zielgruppengerechte Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle und steigern so die Sichtbarkeit der Helmholtz-Gemeinschaft. Strategische Kampagnenarbeit: Gemeinsam mit dem Kommunikationsteam erarbeiten Sie Kampagnen, um Themen der Helmholtz-Gemeinschaft in den digitalen Raum zu bringen. Positionierung: Sie positionieren strategisch wichtige Themen und bauen Corporate Influencer auf. Themenmonitoring: Sie beobachten gesellschaftliche und wissenschaftspolitische Entwicklungen und leiten daraus Kommunikationschancen für die Helmholtz-Gemeinschaft ab. Video-Produktion: Sie verantworten Videoproduktionen in Zusammenarbeit mit Agenturen und begleiten den Produktionsprozess. Trendrecherche: Sie identifizieren neue Entwicklungen im Bereich Social Media und bewerten deren Relevanz für die Kommunikation. Ihr Profil Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Kommunikationswissenschaft, Marketing, Politikwissenschaft oder einem verwandten Bereich Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager, idealerweise in den Bereichen Wissenschaft oder Innovation Sicherer Umgang mit Text- und Bildsprache für Social-Media-Posts und Erfahrung in der Produktion von Kurzvideos Sichere Kenntnis der aktuellen Social-Media-Entwicklungen und deren strategische Umsetzung im professionellen Kontext Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse Zudem sind Sie ein Organisationstalent, flexibel und arbeiten gern im Team. Unser Angebot Einen breiten Raum mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine attraktive Vergütung entsprechend EG 13 TVöD Bund. Daneben bieten wir die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie VBL, VWL und Jahressonderzahlung. Fortbildungsmöglichkeiten, die sowohl eine fachliche als auch eine persönliche Weiterbildung ermöglichen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.30 Urlaubstage pro Jahr und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Gleittagen. Zuschuss zum Firmenticket und eine betriebliche Altersvorsorge. Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV & Fahrradparkplätze. Die Vollzeitstelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet (39 Stunden/Woche). Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an. Sie sind Social Media Talent, verstehen die Dynamik digitaler Trends und bringen ein ausgeprägtes Gespür für hochwertige Inhalte mit? Dann verstärken Sie unser Team und helfen Sie mit, Themen aus Deutschlands größter Forschungsorganisation in den digitalen Raum zu bringen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen erbitten wir bis spätestens 15.12.2024 an Herrn Sebastian Grote, Leiter Kommunikation, in der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren e. V.. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte anFrau Christina Wenzel unter personal@helmholtz.de.