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Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sind Sie eine engagierte Führungspersönlichkeit mit technischem Know-how und einem Gespür für innovative Lösungen? Möchten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und dabei Verantwortung für ein motiviertes Team übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Sachgebietsleitung im technischen Büro tragen Sie maßgeblich dazu bei, effiziente Prozesse zu entwickeln, technische Projekte erfolgreich umzusetzen und die strategische Weiterentwicklung unseres Fachbereichs voranzutreiben. </li> <li> Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. bzw. B./M.Sc.) in der Fachrichtung Bauwesen oder Techniker*in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Gleisbau </li> <li> Sichere Anwendung der VOB </li> <li> Kenntnisse einschlägiger Vorschriften wie BOStrab, UVV, VDV, DIN u.ä. </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Erfahrung in Planung, Baubegleitung- und Überwachung, Abnahme, Abrechnung im Bereich der Gleisanlagen </li> <li> Erfahrung im Nachtragsmanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li> Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Sozialkompetenz </li> <li> Empathie und angemessene Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Konzeptionelles und prozessorientiertes Denken sowie wirtschaftliches und zielorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung, Motivation, Information und Entwicklung der Mitarbeitenden </li> <li> Steuerung der Arbeitsabläufe und der Kommunikation des Sachgebietes sowie mit den Mitarbeitenden der Instandhaltung </li> <li> Weiterentwickeln und überwachen von Technologie-/Qualitäts-/Sicherheitsstandards </li> <li> Mitwirken bei der Erarbeitung, Abstimmung und Controlling von u.a. Vorgaben für technische Ausführungsdetails, jährlichen Maßnahmenplanungen (Bauprogramm), Investitionsplan </li> <li> Steuern des jährlichen Bauprogramms sowie Koordination der internen Kapazitäten </li> <li> Fortschreibung des Maßnahmenplans der kommunalen Schiene </li> <li> Koordination der Maßnahmen mit Dritten (u.a. Stadt Düsseldorf, Netzgesellschaft) sowie abteilungsübergreifende fachtechnische und terminliche Abstimmung zu Maßnahmenplanungen </li> <li> Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe von Rahmenverträgen </li> <li> Sicherstellen der Anforderungen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes nach arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften (u.a. Arbeitsschutzgesetz, Unfallverhütungsvorschriften, Umweltschutz) </li> <li> Prüfen und Bewerten von Nachtragsangeboten sowie Prozessbegleitung des Nachtragsmanagements </li> <li> Bearbeiten und nachverfolgen von Meldungen aus dem Kundendialog </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gestaltungsspielraum:  Deine Ideen zählen - bring dich aktiv ein! </li> <li> Sinnhafte Arbeit:  Wir geben Anschluss - im wahrsten Sinne des Wortes. </li> <li> Teamspirit:  engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Weiterentwicklung:  Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexibilität:  Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und weitere moderne Arbeitsbedingungen </li> <li> Sicherheit:  Attraktive faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheit:  eigener Fitnessraum und Fahrradleasing sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Erholung:  30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage </li> <li> Sonderzahlungen:  Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie </li> <li> Weitere Benefits:  DeutschlandTicket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr </li> </ul><br>Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen<br><br>Rheinbahn AG

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Sachgebietsleiter*in (w/m/d) technisches Büro Gleisanlagen

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis. </li> <li> Fachliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung o   Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB) o   die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o   gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Persönliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein o   Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o   Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o   souveränes Auftreten  o   Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> <li> Soziale Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o   eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen o   Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> <li> O   Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o   Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe </li> <li> Digitale Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. o   Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes »Technische Gebäudeausrüstung«, hierbei insbesondere: </li> <li> Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche </li> <li> Sanitärtechnik </li> <li> Heizungstechnik </li> <li> Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte </li> <li> Elektrische Gebäudeausrüstung </li> <li> Gebäudeautomation / GLT </li> <li> Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit </li> <li> Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung </li> <li> Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen </li> <li> Fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen) </li> <li> Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen </li> <li> Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling </li> <li> Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung </li> <li> Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung </li> <li> Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit  in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Vielfältige  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung  gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten  für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein  Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes  Job-Ticket  sowie  kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits  - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Frau Kathrin Westerhoff Tel. 02104 99-2719
E-Mail:  <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail:  <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a><br><br>Kreisverwaltung Mettmann

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

Gemeinsam hohe Lebensqualität mit Diabetes ermöglichen.
In unseren diabetologischen Schwerpunktpraxen diagnostizieren und behandeln unsere Teams Erkrankungen aller Diabetes-Formen sowie spezielle Folgeerkrankungen.
Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.
Entdecken Sie an Sie einem unserer vier Standort in Mettmann, Velbert, Hilden oder Haan einen spannenden Job mit Herz und Know-how. Täglich sorgt unser interdisziplinäres Team in Deutschlands größtem Zentrum für Peritonealdialyse, für eine optimale Versorgungsqualität unserer chronisch kranken Nierenpatienten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li> <li> Qualifikation zum Wundassistent DDG/ICQ (m/w/d) </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit komplexen Behandlungssituationen </li> <li> Souveränes Auftreten und empathisches Auftreten </li> <li> Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Behandlungsteam </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Organisation der Patientenaufnahme und Sprechstunde </li> <li> Durchführung von Blutentnahmen, Glukose und HbA1c Messungen </li> <li> Übernahme des Wundmanagement sowie von Aufgaben in der Dokumentation und Qualitätskontrolle </li> <li> Mitarbeiter in der Fußambulanz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreicher Praxisalltag durch ein breites Spektrum in der ambulanten Versorgung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle </li> <li> Attraktive Vergütung sowie weitere Mitarbeitervorteile wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li> <li> Vielseitige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Aufgeschlossenes Team, in dem jeder zählt </li> </ul><br><br><br>DS70 DEU Nephrocare Mettmann GmbH
Bettina Gabriel, M:0160-95346766
Bitte beachte, dass für deine Bewerbung ein persönlicher Account in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Die Registrierung dauert nur etwa 5 Minuten.
Aus Datenschutzgründen können wir leider keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen.
Wenn du Fragen zur Erstellung des Accounts hast, steht dir unser Bewerbermanagement gerne zur Seite. Auf Wunsch senden wir dir eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu.
Dein Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 - 96032. Personalvermittlungen von Dienstleistern sind von der Besetzung der Stelle ausgenommen.
Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0
Www.freseniusmedicalcare.com · <a href="http://www.nephrocare.com" target="_blank">www.nephrocare.com</a><br><br>Nephrocare Mettmann GmbH

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die diabetologische Schwerpunktpraxis

Die avitea Industrieservice ist ein Multidienstleister spezialisiert auf die Dienstleistungen Logistik, Facility Management, Sicherheit, Qualität und Nacharbeit sowie Produktionsunterstützung. Werden Sie jetzt Teil der avitea Industrieservice-Familie!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Handwerk </li> <li> Erfahrung im Bereich Brandmeldetechnik </li> <li> Erfahrung im Bereich Netzwerk- und Videotechnik wünschenswert </li> <li> Führerschein zwingend notwendig </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Regelmäßige Prüfung und Überwachung von brandschutztechnischen Einrichtungen </li> <li> Erkennung von Störungen der Brandmeldeanlage und Steuerung der notwendigen Fachunternehmen </li> <li> Überprüfung der Gebäudetechnik bei verschiedenen lokalen Industriekunden (Erledigen von Kleinreparaturen oder Beauftragung von Fachfirmen) </li> <li> Kommunikation mit den Kunden vor Ort </li> <li> Notdienst (1 x im Monat) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einmalige Wechselprämie in Höhe von 3.000,00 Euro (brutto) </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Arbeiten im kleinen Team </li> <li> Eine attraktive Nettolohn-Optimierung </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten und bezahlte Überstunden </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigte Sportangebote </li> <li> Zahlreiche weitere Benefits </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Frau Britta Bartmeier
<a href="mailto:Bewerbung@avitea-industrieservice.de" target="_blank">Bewerbung@avitea-industrieservice.de</a>
+49 2941 66005-145
Hier bewerben
Avitea Industrieservice GmbH
Südstraße 8 - 8a  59557 Lippstadt<br><br>avitea Industrieservice GmbH

Gebäudetechniker (m/w/d) im Bereich Brandmelde- und Elektrotechnik

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis - wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der  Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln  versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste - von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.
Fort- und Weiterbildung gehört zu den zentralen Handlungsfeldern des Diözesan-Caritasverbandes. Unter dem Label  CARITASCAMPUS  realisiert die Stabsabteilung Fort- und Weiterbildung zusammen mit internen und externen Partner_innen im Jahr über 800 Weiterbildungsangebote. Mit Präsenzveranstaltungen, Web-Seminaren und Online-Kursen bieten wir Fach- und Führungskräften im pädagogischen, sozialen und pflegerischen Bereich vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung und Qualifizierung.
Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Servicementalität und Erfahrung im Kundenservice </li> <li> Erfahrung in der Veranstaltungsplanung sowie in der Nutzung von Datenbanken und Ticketsystemen </li> <li> Erfahrungen bzw. Interesse im Bereich Qualitätsmanagement </li> <li> Hohe IT-Affinität, Kommunikationsstärke und Teamorientierung </li> <li> Identifikation mit den Zielen der Caritas </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit Organisationsgeschick kümmern Sie sich um die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen </li> <li> Gewissenhaft nutzen Sie unsere Software zur Verwaltung unseres Online-Shops, zur Prüfung von Anmeldungen sowie zum Versand von Teilnehmendenunterlagen und Rechnungen </li> <li> Engagiert betreuen Sie (Groß-)Veranstaltungen im Haus und der näheren Umgebung </li> <li> Sie sind erste Ansprechperson für Dozent_innen, Teilnehmende und Tagungshäuser und beantworten serviceorientiert Anfragen über unser digitales Ticketsystem oder am Telefon </li> <li> Tatkräftig unterstützen Sie digitale Formate durch das Anlegen von z.B. Zoom-Meetings oder Moodle-Kursen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Home Office </li> <li> Home Office:  bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) </li> <li> Urlaub </li> <li> Urlaub:  6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag </li> <li> Faire Bezahlung </li> <li> Faire Bezahlung:  Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung:  Deutschlandticket für 29 EUR mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike </li> <li> Teamevents </li> <li> Teamevents:  z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste </li> <li> Leckere Verpflegung </li> <li> Leckere Verpflegung:  hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank </li> <li> Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten:  (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche </li> <li> Gute Verkehrsanbindung:  Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike </li> </ul><br><br><br>Tel: 0221 20 10 - 267<br><br>Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V.

Fortbildungsassistenz

IT, die verbindet. Kultur, die bleibt. Wir sind OEDIV - Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand. Seit 30 Jahren leben wir echte Verbindung indem wir unsere Kunden mit tiefem technischen Know-how, viel Flexibilität und echtem Teamgeist begleiten. Unsere Schwerpunkte: Microsoft- und SAP-Technologien, Security, Data &amp; AI betrieben auf stabiler, skalierbarer Infrastruktur.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in komplexen Infrastruktur- oder Plattformprojekten </li> <li> Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung im Datenbankenbereich zur Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen </li> <li> Du hast erste Erfahrungen mit Automatisierungs-Tools wie Ansible oder Terraform und möchtest Dich in diesem Bereich weiterentwickeln </li> <li> Du interessierst Dich für Kubernetes, Docker und Cloud-Plattformen (z. B. GCP, Azure) </li> <li> Du bringst starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit, arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst Verantwortung für technische Konzeption und Weiterentwicklung von Plattformen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du entwickelst unsere Infrastruktur sowie Automatisierungsprozesse aktiv weiter und stellst deren stabilen Betrieb sicher </li> <li> Du arbeitest in Projekten mit, bringst Dich in technische Konzepte ein und setzt neue Lösungen gemeinsam mit dem Team um </li> <li> Du begleitest unsere Kunden von der Planung bis zur Inbetriebnahme unserer Services und behältst dabei Hochverfügbarkeit und Skalierbarkeit im Blick </li> <li> Du analysierst technische Störungen eigenverantwortlich, koordinierst Maßnahmen mit Partnern, übernimmst Aufgaben im 3rd-Level-Support und bist Teil der Rufbereitschaft </li> <li> Du betreust verschiedene Datenbanksysteme (z.&nbsp;B. Oracle, PostgreSQL, SAP HANA) und unterstützt beim Patch- &amp; Releasemanagement sowie Monitoring Themen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Teil der Oetker-Gruppe stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften - mit unseren Kunden genauso wie mit unseren Mitarbeitenden. Bei uns findest du nicht nur spannende Projekte, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Auf Augenhöhe. Im Team. Mit dir. </li> <li> Eine gelebte Du-Kultur und ein unternehmensweites Wir-Gefühl </li> <li> Regelmäßige After-Work Events und Betriebsfeste </li> <li> Individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende mit übergreifenden Welcome-Veranstaltungen und einer Rechenzentrumsführung </li> <li> Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externer Englisch- und Deutschunterricht </li> <li> JobRad und Fahrradstellplätze, ein subventioniertes Deutschland- und regionales JobTicket sowie eine sehr gute Anbindung an die Autobahn mit kostenlosem Parkhaus </li> <li> Corporate Benefits und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop </li> <li> Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen (bspw. Mental Health First Aid Programm) und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung sowie klimatisierten Büros </li> <li> Barrierefreie Arbeitsumgebung in Bielefeld (Behindertentoilette, breite Gänge und Türen, Behindertenparklätze, ebenerdiges Gebäude, Fahrstühle) </li> <li> Rundumversorgung für das leibliche Wohl: Kostenlose Kaffeespezialitäten, gekühltes Wasser und frisches Obst sowie ein eigenes Restaurant inklusive Frühstücksangebot am Hauptstandort Bielefeld </li> <li> Für unsere weiteren Standorte den »Sodexo Restaurant Pass« mit einem flächendeckenden Partnernetzwerk </li> <li> Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Eine unbefristete Anstellung mit einer tariflichen 37h-Woche, außertariflich sind es 40h </li> <li> 30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12. </li> <li> 12 Tage im Monat mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und verschiedenen Teilzeitmodellen </li> </ul><br><br><br>Selina Patzke
Www.oediv.de/karriere<br><br>OEDIV

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(Junior/Senior) Datenbank Administrator (m/w/d)

Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.500 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame sowie solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto »praxisnah und fachkundig« bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitgliedsbetriebe an.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Meisterprüfung im Straßenbauerhandwerk
Kenntnisse hinsichtlich Rohrleitungsbau bzw. Kanalleitungsbau
Einschlägige Berufspraxis im Bereich der Aus- und Weiterbildung
Kreativität und Leidenschaft für das eigene Handwerk
Sozialkompetenz und kundenorientiertes Verhalten
Sensibilität sowie Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Ausgeprägte Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Übernahme von praktischer und theoretischer Lehrtätigkeit in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie im Bereich der Erwachsenenbildung
Motivation der Teilnehmenden sowie deren Vorbereitung auf die jeweilige Prüfung
Vermittlung von Fachkompetenzen und Schlüsselqualifikationen
Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien sowie von Präsentationen, Dokumentationen und Analysen
Weiterentwicklung der Lehrgangsveranstaltungen, insbesondere bezüglich digitaler Lehr- und Lernkonzepte</p><h2>Wir bieten</h2><p>Diese Stelle ist unbefristet und in Entgeltgruppe 9a TV-L eingruppiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden pro Woche (Vollzeit, 100 % der tarifvertraglichen Arbeitszeit). Sie erwartet ein zeitgemäßes, modernes Arbeitsumfeld mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus bieten wir:
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)
Vergünstigungen bei Kfz-Versicherungen
Leasing-Bike über mein-dienstrad.de
Rabatte auf Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online-Shopping über benefits.me
Einen steuerfreien monatlichen Sachbezug mit der Edenred-City-Karte (im Wert von 45 Euro pro Monat)
Jahressonderzahlung im November
Kostenlose Parkplätze
Arbeitstage von montags bis freitags, keine Wochenendarbeit
Gemeinsame Mitarbeiterevents
Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits</p><br><br><br>Für weitere Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Udo Sterthaus, Fachbereichsleiter Personal, unter der Telefonnummer 0541 6929-344 oder per E-Mail an:  <a href="mailto:u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de" target="_blank">u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de</a> .
Handwerkskammer Osnabrück-
Emsland-Grafschaft Bentheim
Bramscher Straße 134-136
49088 Osnabrück<br><br>Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim

Ausbilder / Lehrwerkmeister Straßenbau (m/w/d)

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt die Interessen von rund  66 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben Freude an wirtschaftspolitischen und außenwirtschaftlichen Themen und am Austausch mit Unternehmen und Institutionen
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung oder ein erfolgreich absolviertes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Vertrieb) sowie Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht
Sie haben ein sicheres Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Digitalkompetenzen, insbesondere im Social-Media-Bereich
Ihr Arbeitsstil ist eigenständig, strukturiert und kundenorientiert
Engagement und die Bereitschaft zu flexibler Arbeit sind für Sie selbstverständlich
Sie haben einen Führerschein Klasse B, um im persönlichen Kontakt mit Unternehmern und Organisationen zu bleiben</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie beraten und betreuen unsere IHK-Mitgliedsunternehmen bei der Erschließung von Auslandsmärkten
Sie beraten zum Zoll- und Außenwirtschaftsrecht sowie zu Förderprogrammen im Außenwirtschaftsbereich
Sie konzipieren und führen Veranstaltungen und Wirtschaftsdelegationsreisen durch
Sie unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit des Geschäftsbereiches International
Sie betreuen Gremien</p><h2>Wir bieten</h2><p>Work-Life-Balance
Wir bieten flexible Arbeitszeitregelungen, Mobile
Arbeit, 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche.
Familie
Als zertifizierter »familienfreundlicher Arbeitgeber«
Bieten wir Ihnen gute Rahmenbedingungen für die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Sicherheit
Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlich-rechtlichen
Arbeitgebers und eine unbefristete
Festanstellung.
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Wir stehen für Aus- und Weiterbildung. Davon
Profitieren auch Sie!
Und leben eine Duz-Kultur.
Gesundheit
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Unsere
Angebote: höhenverstellbare Schreibtische,
Hansefit, Gesundheitsapp, Gesundheitstage usw.
Sie arbeiten bei einem etablierten Arbeitgeber in der
Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt mit
Zusatzleistungen.</p><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin ist Karolina Gajecka, Tel. 0541 353-514.<br><br>Industrie- und Handelskammer Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim

Projektleiter (m/w/d) International

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund
Der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China
Und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur
Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum
Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position </li> <li> Fundierte arbeits-, lohnsteuer-, sowie sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse </li> <li> Hohe Service- und Teamorientierung </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Beschäftigten und Führungskräften </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS Office-Anwendungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches </li> <li> Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten </li> <li> Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive Stammdatenerfassung und -pflege </li> <li> Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung </li> <li> Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weiteres:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
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