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Wir suchen für ab sofort eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Serviceeinheit beim Arbeitsgericht Solingen.

Ihre Aufgaben:

Die Tätigkeit in der Serviceeinheit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen.
Dazu gehören insbesondere:

Bearbeiten des digitalen Postein- und Ausgangs

• Erfassen, Anlegen und Führen von elektronischen Gerichtsakten

• Fristenkontrolle und statistisches Erfassen der Verfahren

• Fertigung von Schreibwerk, Protokollen und Langtexten

• Ladungswesen

• Assistierende Tätigkeiten für die Richterinnen und Richter sowie Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger

Das Arbeitsgericht Solingen arbeitet mit der elektronischen Akte.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zur Rechtspflege, möglichst mit überdurchschnittlicher Abschlussnote

• Idealerweise zur/zum Justizfachangestellten,
• Zur/zum Rechtsanwalts-und/oder Notarfachangestellten
  oder
• Hilfsweise eine vergleichbare Berufsausbildung

• Entsprechende Berufserfahrung wünschenswert

• Gute schreibtechnische Fertigkeiten – idealerweise Beherrschung des Zehnfingersystems

• Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung

• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit

• IT-Affinität und technisches Verständnis

Ihre Perspektiven:

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in Voll- oder Teilzeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind eine engagierte und zukunftsorientierte Dienststelle. Unsere Organisationseinheiten werden durch Teamarbeit geprägt.

Unsere Angebote zur Fort- und Weiterbildung verstehen wir dabei als unverzichtbare Investition in die berufliche Zukunft und geben unseren Beschäftigten damit die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten, handeln kosten- und umweltbewusst.

Sie nehmen an der flexiblen Arbeitszeitgestaltung teil, die Ihnen nach Abstimmung auch den stundenweisen oder ganztägigen Abbau von Zeitguthaben ermöglicht. Je nach Tätigkeit ist zudem eine Homeoffice-Nutzung von bis zu 40 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit möglich.

Neben den flexiblen Arbeitsbedingungen bieten wir Ihnen weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes, darunter dienstfrei am 24.12. und 31.12., regelmäßig arbeitsfrei am Brauchtumstag Rosenmontag sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die VBLklassik.

Die Eingruppierung richtet sich nach den übertragenen Aufgaben und erfolgt in die Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) (aktuell in Vollzeit 3.620,10 € brutto in Stufe 1). Bei einschlägiger Berufserfahrung kann eine Einstellung in Stufe 2 oder Stufe 3 erfolgen.

Im Hinblick auf die geplante Strukturreform in der Arbeitsgerichtsbarkeit und die damit einhergehende Zusammenlegung der Arbeitsgerichte Wuppertal und Solingen, wird sich der Arbeitsplatz zunächst in Solingen, aber voraussichtlich ab Ende 2027 in Wuppertal befinden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 27.07.2026 als PDF-Datei per E-Mail an bewerbung@arbg-solingen.nrw.de.

Die Bewerbung sollte mindestens folgende Unterlagen enthalten:

• Zeugnisse abgeschlossener Berufsausbildungen einschließlich Abschlussnoten,
• Arbeitszeugnisse,
• Ggf. Nachweise über stellenbezogene Fort- und Weiterbildungen (nicht älter als 2020),
• Bei Vorliegen einer Schwerbehinderung: einen entsprechenden Nachweis.

Über uns

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unter­schiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden deshalb Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir unterstützen und begrüßen die Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX und von Menschen mit Migrationshintergrund. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.