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Am Forschungsinstitut für Nachhaltigkeit am GFZ (RIFS) werden Entwicklungspfade für die globale Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft erforscht, aufgezeigt und unterstützt. Das Institut wurde 2009 als Institute for Advanced Sustainability Studies (IASS) gegründet und ist seit dem 1. Januar 2023 unter dem neuen Namen angebunden an das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung und damit Teil der Helmholtz-Gemeinschaft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, Master einer wissenschaftlichen Hochschule oder akkreditierter Masterabschluss einer Fachhochschule der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft oder Soziologie
Kenntnisse im Bereich Stakeholderanalysen, Institutionen- und Governanceanalysen, Risikoforschung und systemanalytische Methoden
Erfahrung bei der Erarbeitung von wissenschaftlichen Publikationen, Forschungsberichten und Policy Briefs
Erfahrung im Bereich Stakeholderbeteiligung
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität sowie die Fähigkeit im Team als auch selbstorganisiert zu arbeiten
Exzellente Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Im Rahmen der vom BMFTR geförderten Initiative CDRTerra analysiert das RESET-Projekt (RESET: Developing Roadmaps to Scalable Carbon Dioxide Removal by Enhanced Silicate Weathering) das Potenzial und die Herausforderungen des großflächigen Einsatzes von Enhanced Silicate Weathering für eine dauerhafte CO2-Entfernung aus der Atmosphäre. Im Projekt untersuchen wir die Auswirkungen der verstärkten Verwitterung auf den organischen Kohlenstoffgehalt im Boden und analysieren die gesellschaftlichen Chancen und Risiken beim großflächigen Einsatz der Technologie. Im Rahmen von RESET werden drei miteinander thematisch verbundene Doktorandenstellen ausgeschrieben.
Gesucht wird ein:e engagierte:r Doktorand:in, um die gesellschaftlichen Implikationen von ESW zu erforschen. Sie:Er wird eng mit den Forscher:innen des Verbundprojektes RESET zusammenarbeiten. Sie:Er wird die Kartierung systemischer Interdependenzen im Sinne von potenziellen Zielkonflikten und Synergien bei der Umsetzung von ESW vornehmen sowie Beteiligungsprozesse von Stakeholdern und Co-Kreations-Prozesse für Scaling-Strategien für ESW implementieren.
Identifikation von relevanten Stakeholdergruppen auf lokaler, regionaler und nationaler Ebene
Identifikation und Analyse der Bedarfe der Stakeholdergruppen bei der Umsetzung von ESW und deren sozio-ökonomischen und institutionellen Handlungsspielräumen
Erstellen von Causal Loop Diagrams zu den systemischen Interdependenzen von ESW. Die Analyse umfasst Bereiche wie Landwirtschaft, biologische Vielfalt und Land- und Ressourcennutzung, wobei Zielkonflikte (z.B. hinsichtlich der Nutzung von Basaltmehl für landwirtschaftliche oder industrielle Zwecke) und Synergien (z.B. von Einsparungen beim Abfallmanagement und gesteigerten Ernteerträgen) sowie die damit verbundenen wissenschaftlichen Unsicherheiten ermittelt werden
Organisation und Durchführung von Stakeholder-Workshops
Durchführung von Interviews
Eigenständige Bearbeitung, Konzeption, Durchführung und Auswertung von wissenschaftlichen Analysen und Policy Briefs, die im Zusammenhang mit dem Forschungsfeld des Projekts stehen
Verfassen von Vorträgen und wissenschaftlichen Artikeln, Mitwirkung an Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit des Verbundprojekts
Teilnahme an und Mitgestaltung von wissenschaftlichen Tagungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
Modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center
Eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
Eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände</p><br>Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das RIFS setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer  Gleichstellungsbeauftragten  Kontakt aufnehmen.
»Vielfalt in den Perspektiven« hat für uns einen hohen Stellenwert. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unseren  Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells , um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Wir setzen uns damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigen Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. ? 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.<br><br>Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen  Pia-Johanna Schweizer  per E-Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.
Www.gfz-potsdam.de<br><br><strong>GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Doktorand:in im Bereich der Sozialwissenschaften (w_m_d)

Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.
Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.
Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs-, Kälteanlagenmonteur (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit, fachübergreifendes Denken im Umgang mit komplexen technischen Anlagen
Grundkenntnisse im Umgang mit Windows-Anwendungen
Erfahrung mit CAFM-Systemen oder Bereitschaft, diese zu erlernen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine gültige Arbeitserlaubnis
Führerschein Klasse B (PKW)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Instandhaltung im Bereich Betriebstechnik, Klima, Lüftung, Sanitär, Kältetechnik und der damit zusammenhängenden Nebenaufgaben
Sicherstellen der Funktions- und Betriebssicherheit der technischen Anlagen
Durchführung von gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den betriebstechnischen Anlagen und Geräten
Dokumentation der Tätigkeiten
Erfassen der notwendigen technischen Parameter im vorhandenen Störmeldesystem und Aktualisierung des Systems
Wartung und Pflege der anvertrauten Betriebsmittel und des Materials
Einsatz im Reparaturteam</p><h2>Wir bieten</h2><p>Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima sowie Mitarbeitenden-Events
Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie
Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum
Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Jobrad und Team-Staffel
Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios</p><br><br><br>Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.
Ihre Ansprechperson:
Herr Müller
Standortleitung
Tel.: +49 3363 17 3900
Fresenius Health Services GmbH
Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin<br><br><strong>Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Mitte-Ost GmbH</strong>

Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene technische oder bautechnische Berufsausbildung
Erfahrung im Umgang/Bedienung mit Baugeräten
Bedienberechtigung Gabelstapler erforderlich, für Turmdrehkran sehr vorteilhaft
Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau B1
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Dokumentation und Organisation der An- und Auslieferung von Baumaschinen und Baugeräten
Eigenständiges Be- und Entladen von LKW unter Verwendung von Gabelstapler und/oder Turmdrehkran
Enge Zusammenarbeit mit den Werkstätten am Standort Dahlwitz- Hoppegarten
Pflege des Lagerplatzes und der Gebäude sowie verschiedene Tätigkeiten im Bauhofbereich</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bei uns gestaltest du nachhaltiges Bauen und bringst mit smarter Maschinentechnik echte Innovationen aufs nächste Level. Gemeinsam im Team bauen wir die Zukunft, digital, kreativ und mit Power! Wir fördern deine Skills mit individuellen Weiterbildungen und stehen für Respekt und ehrlichen Teamspirit. Gesundheit und Wohlfühlen sind bei uns kein Nebenthema, sondern Programm, mit coolen Benefits, fairer Bezahlung und richtig guten Events.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Freitag (halber Arbeitstag)
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike</p><br><br><br>Karsten Just
Gewerbestraße 2-6
15366 Dahlwitz-Hoppegarten
+49 170 8505851<br><br><strong>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG - Region Ost</strong>

Mitarbeiter:in Bauhof (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur (m/w), Betriebselektriker (m/w) oder vergleichbare Ausbildung
Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position
Kenntnisse der Siemens/Mitsubishi SPS sind von Vorteil
Sie arbeiten sorgfältig und engagiert. Sie arbeiten selbständig und im Team und sind dabei zuverlässig und motiviert
gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift bringen Sie mit
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
Führerschein Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Störungsbehebung und Reparaturen an Produktionsanlagen
elektrische Produktions- und Steuerungsanlagen sowie Gebäudetechnik warten, reparieren und instandsetzen
Elektrische Anlagen, Maschinen und Geräte installieren und montieren
wiederkehrende Prüfungen an elektrischen Anlagen durchführen lassen
Behebung von Störungen, Analyse von Fehlern sowie Wartungs- und Reinigungsarbeiten
Arbeiten mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
Wartung und Instandhaltung von Elektroanlagen und -geräten
Ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel prüfen nach DGU
Inspektion und Wartung einschließlich Dokumentation</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Kantine
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Gute Verkehrsanbindung
Kantine/Essenszuschuss
Company Bike</p><br><br><br>Merten Drabow
Bahnhofstraße 13
01996 Hosena
+493575671261<br><br><strong>Züblin Stahlbau GmbH</strong>

Betriebselektriker:in (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in der Baubranche oder vergleichbare Kenntnisse
Ausgeprägte Affinität zu Zahlen
Eine engagierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Kaufmännisches Controlling für unsere Instandhaltung im Bereich Gleisbaumaschinentechnik
Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Regelmäßige Kontrolle von Forderungen, Zahlungen und Bürgschaften</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vergütung nach Tarif sowie 30 Urlaubstage - für faire und attraktive Arbeitsbedingungen
Individuelle Betreuung &amp; persönlicher Austausch - bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt
Flexible Arbeitszeiten - weil uns eine gute Balance zwischen Job und Privatleben wichtig ist
Gute Verkehrsanbindung - unser Standort ist bequem mit Bus oder Auto erreichbar
Regelmäßige Firmenevents - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unser Teamgefühl
Flache Hierarchien, kurze Wege und ein respektvoller Umgang - weil der Erfolg im Team entsteht
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Angebot an Sprachkursen
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike</p><br><br><br>Isabell Zause
Bessemerstraße 42B
12103 Berlin
+49 160 168 20 92<br><br><strong>STRABAG BMTI Rail Service GmbH, Direktion Bahnbau</strong>

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bahnbau

<h2>Ihr Profil</h2><p>Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung
Handwerk
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in, Mechatroniker:in oder vergleichbare handwerkliche Vorbildung
Wohnort im Großraum Berlin
Gültigen Führerschein Klasse B
Möglichkeit zur Arbeit auf Leitern und Hebebühnen
Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2
Dies wäre wünschenswert:
Erfahrung in der Montage und Prüfung von Schnelllauftoren und weiteren Toren</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Betreuung unserer Kunden im Raum Berlin aus den Bereichen Industrieunternehmen, Hotels und öffentliche Gebäude
Jährliche Prüfung und Wartung von Schnelllauftoren und weiteren Toren
Übernahme elektrischer und mechanischer Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort
Sicherstellung der korrekten Funktion der Schnelllauftore und weiterer Tore bei Ihrem regionalen Kundenstamm
Abstimmung der Aufträge mit Ihren kaufmännischen Kolleg:innen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das bieten wir Ihnen:
Eine strukturierte Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld
Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten im modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
Fahrtzeiten im Zusammenhang mit Serviceaufträgen gelten selbstverständlich als Arbeitszeit
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
Neuste Arbeitskleidung, Werkzeuge, Smartphone und Laptop
Mercedes Vito als eigenes Service-Fahrzeug
Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen</p><br><br><br>Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Mehr über unsere Stellen für Servicetechniker:innen unter  <a href="https://www.hoermann.de/karriere/servicetechniker/" target="_blank">https://www.hoermann.de/karriere/servicetechniker/</a>
Horststraße 2-4
33803 Steinhagen
Telefon +49 5204 915-3042
Marcel Pohlmann
Personalreferent Recruiting
+49 5204 915-3042<br><br><strong>Hörmann KG Verkaufsgesellschaft</strong>

Servicetechniker:in für Schnelllauftore (m/w/d)

Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge.
Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1.800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.
Als Dachunternehmen für die verschiedenen städtischen Ver- und Entsorgungsunternehmen, den Verkehrsbetrieb, die städtischen Bäder, den kommunalen Fuhrparkservice und die Stadtbeleuchtung bewegen wir eine ganze Stadt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung:  Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist deine Grundlage - idealerweise ergänzt durch eine qualifizierte Weiterbildung.
Erfahrung:  Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Finanzbereich, insbesondere im Zahlungsverkehr, in der Finanzierung und im Liquiditätsmanagement. Führungserfahrung ist von Vorteil und zeigt, dass du Teams fachlich sicher steuerst.
Kompetenzen:  Sichere Anwendung von SAP R/3 sowie des MS-Office-Pakets - insbesondere Excel - sind für dich selbstverständlich. Idealerweise hast du bereits mit SAP S/4HANA gearbeitet. Prozesse denkst du digital, strukturiert und lösungsorientiert.
Persönlichkeit:  Du arbeitest eigenverantwortlich, qualitätsbewusst und mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis. Gleichzeitig überzeugst du mit einem verbindlichen Auftreten, hoher Teamorientierung und klarer Kommunikation - auch in stressigen Situationen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Liquidität im Blick - heute und morgen:  Zu deinem Verantwortungsbereich gehört die tägliche Überwachung der Zahlungsfähigkeit ebenso wie die Erstellung monatlicher und jährlicher Liquiditätsvorschauen - inklusive Planung, Analyse und Berichterstattung.
Verlässliche Partner - starke Verbindungen:  Im Austausch mit unseren Hausbanken übernimmst du die Kommunikation, koordinierst Finanzierungen und pflegst tragfähige Bankbeziehungen für den gesamten SWP-Konzern. Außerdem bereitest du Kreditausschreibungen vor, überwachst und buchst Zins- und Tilgungspläne für laufende Finanzierungen und hast auch langfristige Entwicklungen im Blick.
Abschlüsse begleiten - Prozesse verstehen:  Du unterstützt die Jahresabschlüsse der Stadtwerke Potsdam GmbH sowie unserer Tochtergesellschaften und bist in Monatsabschlussarbeiten eingebunden.
Zahlungsprozesse verantworten - strukturiert und sicher:  Du führst Zahlungsfreigaben durch und wickelst den Online-Zahlungsverkehr unserer Verbundgesellschaften ab. Auch die Verwaltung administrativer Rechte im Zahlungsprogramm fällt in deinen Aufgabenbereich.
Fachliche Führung - mit Klarheit und Teamgeist:  Als Teamleitung übernimmst du die fachliche Steuerung deiner Mitarbeitenden, gibst Orientierung, entwickelst Kompetenzen weiter und gestaltest die Zusammenarbeit aktiv mit.
IT-Projekte - das starke Fundament für die Zukunft:  Du bist Ansprechperson und Projektleiter (m/w/d) für die Einführung von IT-Applikationen (S/4 Hana, LucaNet) im Treasury.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Schlüsselrolle:  In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.
Work-Life-Balance:  Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Vergütung:  Eine tarifliche Vergütung nach AVEU plus attraktive Zusatzleistungen.
Freie Zeit:  30 Tage Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei sowie Betriebsruhen zwischen Feiertagen.
Mobilität:  Zuschuss zum VBB- oder Deutschlandticket.
Gesundheit:  Angebote zur Schwimmbadnutzung, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents.
Entwicklung:  Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Shopping:  Rabatte in diversen Onlineshops durch unser Corporate-Benefits-Portal.
Wir freuen uns auf dich!</p><br>Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen dir unter  <a href="http://www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise" target="_blank">www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise</a>  zur Verfügung.<br><br>Maria Köhler aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für dich da:  Tel. 0331 661-9747
Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal
Steinstraße 104 - 106 Haus 14 | 14480 Potsdam<br><br><strong>Stadtwerke Potsdam GmbH</strong>

Teamleiter Finanzen/Zahlungsverkehr (m/w/d)

Wir, in den Klärwerken, sorgen für eine jährliche, fachgerechte Reinigung von über 250 Mio. m³ Abwasser für Berlin und das Umland. Mit unseren gewerblichen &amp; kaufmännischen Kollegen:innen stellen wir die Abwasserreinigung sicher.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Ihr Profil</h2><p>Bachelor Elektrotechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
Alternativ: Techniker:in oder Meister:in Elektrotechnik, Energie- und Prozessleittechnik, Energietechnik oder Energie- und Umwelttechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik (vorzugsweise in kritischen Infrastrukturen oder Anlagen mit erhöhtem Sicherheitsbedarf)
Fundierte Kenntnisse der VDE-Normen, der Arbeitsschutzgesetze sowie Richtlinien, in der Notstromtechnik und im Umgang mit USV-Anlagen und Automatisierungstechnik
Erfahrungen mit funktionsbezogener Spezialsoftware wie z. B. SAP
Fähigkeit, in Notfällen zu arbeiten und zu reagieren
Analytisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Zeit- und Prozessmanagementkompetenzen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Initiierung und Durchführung von elektrotechnischen Maßnahmen unter Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte sowie der Vorgaben gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
Auftragserteilung im Rahmen von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen elektronischer Geräte und Anlagen
Fachliche Umsetzung betrieblicher Bedarfe in elektrotechnischen Anlagen zur Sicherung der Betriebsfähigkeit und -sicherheit
Umsetzung der Regelung VDE 1000 für den Bereich des jeweiligen Leitklärwerkes
Durchführung der elektrotechnischen Unterweisungen im Auftrag der VEFK von Fremdfirmen / internen Mitarbeitenden
Erstellung vollinhaltlicher Leistungsbeschreibungen / -verzeichnisse in Bezug auf Qualität und Vollständigkeit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  11  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.</p><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br><strong>Berliner Wasserbetriebe</strong>

Mitarbeiter:in Elektrotechnik (w/m/d)

Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild »We secure your future« begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen - jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Freude am Verkaufen und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
Flexibilität und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Kundenberater:in im Vertrieb der Allianz trägst Du aktiv dazu bei, die Existenzen von Familien und Unternehmer:innen abzusichern.
Mit passgenauen Versicherungslösungen hilfst Du dabei, Menschen in verschiedensten Lebenssituationen zu schützen.
Dabei bist Du eine:r unserer Lebensbegleiter:innen, die sicherstellen, dass unsere Kundinnen und Kunden nach Vertragsabschluss die richtige Absicherung haben.
Auch über den Vertragsabschluss hinaus stehst Du im Schaden- oder Leistungsfall vertrauensvoll an der Seite Deiner Kunden und Kundinnen.
Dein Einsatz ermöglicht es Menschen, ihre finanzielle Zukunft zu planen und sich vor unvorhersehbaren Risiken zu schützen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Kontinuierliche Unterstützung : Profitiere von Schulungen und Coachings durch erfahrene Mitarbeiter:innen, Trainer:innen und Führungskräfte, um fachlich und persönlich zu wachsen.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten : Nutze unsere digitalen Beratungstools, um von überall aus zu arbeiten und Deine Kundinnen und Kunden bestmöglich zu betreuen.
Attraktives Vergütungsmodell : Gestalte Dein Einkommen selbst - durch Fleiß und Engagement kannst Du über Dein Festgehalt hinaus Provisionen und leistungsbezogene Sondervergütungen verdienen.
Karriereturbo Vertrieb : Deine engagierte Arbeit kann schnell zu beruflichem Fortschritt führen.</p><br>Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.<br><br>Ansprechpartner:
Eric Beyer
Vertreterbereichsleiter/-in
Rückruf vereinbaren
<a href="mailto:Eric.beyer@allianz.de" target="_blank">Eric.beyer@allianz.de</a>
Für mehr Informationen hier klicken:
Www.allianz-vertrieb.de/cottbus
Allianz Geschäftsstelle Cottbus
Burgstr. 10, 2.OG
03046 Cottbus
Jetzt online bewerben      ich bin interessiert<br><br><strong>Allianz Beratungs und Vertriebs-AG</strong>

Kundenberater im Vertrieb (m/w/d)

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften mit über 85 Instituten ist Deutschlands führende Grundlagenforschungseinrichtung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst erwünscht
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes
Kenntnisse des Bundesreisekostenrechts sind von Vorteil
Leitungserfahrung, idealerweise im Bereich Personalmanagement, wünschenswert
Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
Hohe Digitalisierungsaffinität
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisches Geschick, empathisches und kooperatives Führungsverständnis, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) in Wort und Schrift; Englischkenntnisse (mind. B1) sind erforderlich</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche Leitung von aktuell 6 Mitarbeitenden
Beratung insb. der Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
Begleitung von arbeitsgerichtlichen Fällen in Zusammenarbeit mit externen Anwälten
Bearbeitung von Grundsatzthemen
Zukunftsorientierte (Weiter-)Entwicklung von Personalprozessen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien, insbesondere dem Betriebsrat
Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
Erstellen von Stellenbeschreibungen und -bewertungen
Leitung des Travelmanagements</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine wettbewerbsfähige  Vergütung  nach TVöD Bund, je nach Qualifikation und Erfahrung bis EG 11,
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten Forschungsinstitut,
Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
Vereinbarkeit von  Familie und Beruf  durch flexible Arbeitszeiten,
Belegplätze im Fröbel-Kindergarten in Campusnähe,
Zuschuss zum  Jobticket ,
Sportmöglichkeiten  auf dem Campus,
Kantine mit Versorgung von 07:30 Uhr bis 14:00 Uhr.</p><br>Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.<br><br>Weitere Informationen finden Sie unter:  <a href="http://www.mpikg.mpg.de" target="_blank">www.mpikg.mpg.de</a> .<br><br><strong>Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächenforschung</strong>

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