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Wir, die  Ingérop Deutschland GmbH  und Tochtergesellschaften IBF Ingenieurgesellschaft mbH und Hyna + Weiß Bauingenieure GmbH sind mit 400 Mitarbeitenden an 13 Standorten in allen Bausektoren aktiv - in Städtebau, Mobilität und Transport, Wasser und Umwelt, Hochbau, Energie und Industrie.
Ob groß oder klein, vor Ort oder international: In jedem Projekt können wir gemeinsam etwas bewirken. Gemeinsam bauen wir die Welt um - zu einem besseren Ort. Mit den neuesten Technologien und Methoden. Absolut interdisziplinär und kollaborativ. So erzielen Projekte das beste Ergebnis, sie ermöglichen das Einbringen von Innovationen und Ideen durch jeden Einzelnen und bereiten den Beteiligten am meisten Freude.
Gestalte Deine Zukunft bei Ingérop.
Wir suchen Dich als<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes  Studium der Architektur  oder des  Bauingenieurwesens  mit dem Schwerpunkt  Baubetrieb . </li> <li> Du bringst  idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung  mit Fokus auf  Ausschreibungen  (Leistungsphase 6 HOAI) in verantwortungsvoller Position mit. </li> <li> Du besitzt fundierte Kenntnisse in der  VOB  und verfügst über ein gutes technisches  Verständnis für Planungsinhalte und Ausführungsdetails . </li> <li> Du hast Erfahrung im Umgang mit  Ausschreibungs- und Planungssoftware wie iTWO  und/oder  Revit  - oder bringst die Bereitschaft mit, Dich darin einzuarbeiten. </li> <li> Du arbeitest  strukturiert, trittst souverän  auf und verstehst es, Dein Team fachlich anzuleiten und zu motivieren. </li> <li> Deine  Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher  oder besser. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst die  fachliche Führung  eines kleinen Teams und koordinierst die Bearbeitung der  Leistungsphasen 6 und 7 (HOAI)  - von der Aufgabenverteilung bis zur Qualitätssicherung. </li> <li> Du verantwortest die  Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Leistungsbeschreibungen und Mengenermittlungen  auf Basis der  Entwurfs- und Ausführungsplanung . </li> <li> Du steuerst die  technische Bewertung von Angeboten , führst  Angebotsvergleiche  durch und begleitest unsere  Auftraggeber aktiv im Vergabeprozess . </li> <li> Du  kontrollierst die Baukosten  durch den  Abgleich der bepreisten Leistungsverzeichnisse  mit der Kostenbasis. </li> <li> Du arbeitest eng mit unserem  Planungsteam  zusammen und nutzt alle Vorteile unserer  BIM-basierten Prozessabläufe . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Deutschlandweite Standorte - auch in Deiner Nähe </li> <li> Spannende Projekte </li> <li> Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Ein Arbeitsmodell, das zu Dir passt </li> <li> Innovationsklima und Raum für Deine Ideen in Kompetenzteams </li> <li> Moderne technische Ausstattung </li> <li> Benefits (Jobrad, Deutschlandticket, Fitnessstudio, givve Card) </li> <li> Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit </li> <li> Mentoring-Programme </li> <li> Ein lebendiges Arbeitsumfeld, wir investieren mindestens 6 % unserer Arbeitsstunden in Forschung und Entwicklung sowie Weiterbildung </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und mehrstufige Modelle für Deine Fachkarriere </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss </li> <li> Teamevents und internationales Networking </li> </ul><br><br><br>Erfahre mehr unter:  <a href="http://www.ingerop.de" target="_blank">www.ingerop.de</a>
Christina Westphal freut sich auf Deine Bewerbung!<br><br>Ingérop Deutschland GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Architekt / Bauingenieur für Ausschreibungen als Teamleiter (w/m/d)

Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter  <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a> .<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li> Erste Berufserfahrungen in einem Verband, einer politischen Institution, Forschungsinstitut oder einem Unternehmen </li> <li> Erste Kenntnisse in der nationalen Gesundheitspolitik bspw. von Trends und Entwicklungen in der Digitalisierung des Gesundheitssystems sowie des aktuellen nationalen und europäischen Ordnungsrahmens für Medizinprodukte </li> <li> Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Analytische und kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit </li> <li> Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft </li> <li> Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fließende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder im Bereich Gesundheit gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit inhaltlichem Fokus auf der Digitalisierung der Gesundheitswirtschaft </li> <li> Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionen in enger Abstimmung mit führenden Expertinnen und Experten zu Themen wie bspw.  der Umsetzung des EHDS </li> <li> Selbstständige Konzeption von Lobbyaktivitäten zu aktuellen Themen, insbesondere der Nutzung von Gesundheitsdaten in Deutschland </li> <li> Analyse und Kommentierung politischer Entwicklungen </li> <li> (Mit-)betreuung von Gremien als Plattform für den Meinungs- und Erfahrungsaustausch über aktuelle technische, wirtschaftliche, rechtliche und gesellschaftspolitische Themen im Umfeld der Gesundheitswirtschaft </li> <li> Pflege sowie Aus- und Aufbau unseres Netzwerks zu Politik, Institutionen und Verbänden in Deutschland und Europa </li> <li> Steigerung der Sichtbarkeit unserer Branche als innovativer Treiber moderner Technologien wie auch der Aktivitäten des ZVEI im Gesundheitsbereich, auch durch zielgerichtete Kommunikations- und Öffentlichkeitsaktivitäten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li> 30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 - 31.12. </li> <li> Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Unfallversicherung </li> <li> Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität </li> <li> Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) </li> <li> BUK Familienservice </li> <li> Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser) </li> <li> Bike-Leasing </li> <li> ...und einiges mehr </li> </ul><br>Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter  <a href="http://www.zvei.org/datenschutz" target="_blank">www.zvei.org/datenschutz</a> .<br><br>Mehr Informationen über den ZVEI unter  <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a> .
ZVEI e. V.
Verband der Elektro- und Digitalindustrie
Amelia-Mary-Earhart-Str. 12  60549 Frankfurt am Main
Telefon:  +49 69 6302-0   Fax: +49 69 6302-269
E-Mail:  <a href="mailto:personal@zvei.org" target="_blank">personal@zvei.org</a> <a href="http://www.zvei.org" target="_blank">www.zvei.org</a><br><br>ZVEI e.V. - Verband der Elektro- und Digitalindustrie

Manager/in Public Affairs mit Schwerpunkt Digitalisierung Gesundheit (w/m/d)

Assona ist ein Versicherungsdienstleister mit Sitz in Berlin. Als Spezialversicherer für Fahrräder, E-Bikes sowie mobile und stationäre Elektronik verfügt assona über ein vielfältiges Versicherungsangebot. Gegründet im Jahr 2003 vertrauen aktuell über 1 Million Kunden aus Deutschland und Österreich auf die assona-Versicherungslösungen. Mit einem engagierten Team steht das Unternehmen für innovative Produkte, verlässlichen Schutz sowie erstklassigen Service.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Fähigkeit, umfassende Themen in Wort und Schrift Dritten verständlich und überzeugend zu vermitteln </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe zur Erfassung von komplexen Zusammenhängen </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Freude an der Zusammenarbeit im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Prüfung der Leistungspflicht für Schadensereignisse und Einordnung des Sachverhaltes unter den versicherungsrechtlichen Bedingungen   Administrative Bearbeitung und Abwicklung von Schadensfällen   Schriftliche und telefonische Kundenbetreuung    Beauftragung von Servicepartnern    Telefonische Kommunikation mit Vertriebspartnern   Beachtung der Grundsätze einer kundenorientierten Vorgangsbearbeitung
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Grauer Versicherungsalltag? Nicht bei uns. Bei assona ist kein Tag wie der andere. Spannende Herausforderungen und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen und stetig wachsenden Unternehmen bestimmen den Arbeitsalltag. Durch ein teamorientiertes  Miteinander, flache Hierarchien und Freiräume für eigene Ideen unterscheiden wir uns von anderen Unternehmen. Ein moderner Arbeitsplatz, eine angemessene Vergütung und eine motivierende Arbeitsatmosphäre runden das Ganze ab und machen die Arbeit bei assona zu dem, was sie ist - alles außer gewöhnlich. </li> <li> Durch eine Vielzahl an Benefits fühlen sich unsere Mitarbeiter (m/w/d) bei uns gut aufgehoben. Neben einem Arbeitgeberzuschuss zur  betrieblichen Altersvorsorge, zum ÖPNV und zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club bieten wir weitere attraktive Sozialleistungen wie eine Gruppenunfall- und betriebliche Krankenzusatzversicherung. Unsere Kommunikation basiert auf Transparenz, Offenheit und Effektivität, was die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet. Dies wird unterstützt von einer attraktiven Arbeitszeitgestaltung und regelmäßigen Teamevents. Denn hier bei assona ziehen wir alle an einem Strang! </li> </ul><br><br><br>Assona GmbH
Lorenzweg 5
12099 Berlin     Telefon  + 49 30 747477- 100
E-Mail <a href="mailto:jobs@assona.com" target="_blank">jobs@assona.com</a>
Www.assona.com<br><br>assona GmbH

Claims Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer:in, Gleisbaufacharbeiter:in, Industriemechaniker:in oder vergleichbare Praxiserfahrung </li> <li> Erfahrung in der Gleisvermessung </li> <li> MS-Office Kenntnisse </li> <li> Bereitschaft zu Schicht-/ und Montagearbeiten </li> <li> Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität </li> <li> Kenntnisse der Richtlinien der DB AG von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du liebst effiziente, sichere und termingerechte Gleisbaustellen ebenso sehr wie wir? Dann übernehme als Werkpolier:in Verantwortung in unserem Team und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Work on Progress! </li> <li> Unterstützung der Bauleitung bei der Abwicklung von Gleisbauprojekten, unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben </li> <li> Mithilfe bei der Einsatzplanung sowie bei der Umsetzung der Feinablaufplanung auf der Baustelle </li> <li> Eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals </li> <li> Montagetätigkeit in nationalen Gleisbauprojekten </li> <li> Stundenerfassung und Erstellung der Lohnnebenkostenzettel für das gewerbliche Personal </li> <li> Führen des Bautagebuches im Einvernehmen mit der Bauleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Aufstiegschancen </li> <li> Mitarbeiterbonus, attraktive Vergütung und Zusatzleistungen </li> <li> Jährliche Mitarbeitergespräche </li> <li> Kompetenzorientierte Weiterbildungen </li> <li> Teamwork in einer offenen Unternehmenskultur </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Unterkunft </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Isabell Zause
Bessermerstraße 42b
12103 Berlin
+49 160 168 20 92<br><br>STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbaumaschinen

Werkpolier:in (m/w/d) im Gleisbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Tiefbaufacharbeiter:in (m/w/d) oder alternativ eine handwerkliche Ausbildung </li> <li> Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Montagetätigkeit, u.a. auch bei kurzfristigen und attraktiv vergüteten Einsätzen (Wochenend-/ Nachtschichten) </li> <li> Sicherer Umgang mit den im Gleisbau relevanten Kleinmaschinen, Geräten und Werkzeugen </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Engagement und Lernbereitschaft für interne Qualifizierungs-/ und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Teamplayer mit engagierter Arbeitsweise und hohem Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Herstellung und Modernisierung unterschiedlicher Gleisanlagen </li> <li> Montieren und Verlegen von Weichen </li> <li> Mitwirken bei Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Schienen, Schwellen und Gleisbett </li> <li> Bedienen von im Gleisbau relevanten Kleinmaschinen, Geräten und Werkzeugen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kompetenzorientierte Weiterbildungen </li> <li> Vielfältige Aufstiegschancen </li> <li> Mitarbeiterbonus, attraktive Vergütung und Zusatzleistungen </li> <li> Jährliche Mitarbeitergespräche </li> <li> Teamwork in einer offenen Unternehmenskultur </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Unterkunft </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Isabell Zause
Bessermerstraße 42b
12103 Berlin
+49 160 168 20 92<br><br>STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Gleisbaumaschinen

Tiefbaufacharbeiter:in (m/w/d) mit Perspektive

HOCHTIEF PPP Solutions  entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen.
Die ÖPP Mauerstraße Berlin GmbH &amp; Co. oHG hat den Auftrag ein denkmalgeschütztes Gebäudeensemble in Berlin Mitte zu sanieren und nach der Fertigstellung 25 Jahre lang für eine ministerielle Nutzung zu betreiben und die Instandhaltung durchzuführen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Du hast einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Du verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse der MS-Office Produktwelt </li> <li> Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus </li> <li> Du hast grundsätzlich Lust Dinge zu gestalten und Prozesse der Gesellschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln </li> <li> Ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine proaktive Arbeitsweise runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du unterstützt die Projektleitung bei allen Tätigkeiten, die während eines Projektes anfallen </li> <li> Dazu gehört die Koordination von Terminen, die Vor- und Nachbereitung von Meetings einschließlich Protokollierung und die Vorbereitung von Präsentationen </li> <li> Du übernimmst allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Korrespondenz </li> <li> Du bist für die Dokumentation, Archivierung und Pflege der digitalen Ablage zuständig </li> <li> Du bearbeitest die interne und externe Post </li> <li> Du kümmerst Dich um die Beschaffung und den Widerruf von Vollmachten (insbesondere für Post und Bank) </li> <li> Du erstellst und pflegst Präsentationen und Berichte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Vergütungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen sowie anteilig mobiles Arbeiten </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Fahrradleasing über JobRad </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Ticket </li> <li> Werde ein Teil eines erfahrenen Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Jonas Hauptmann (Tel. +491737535394)  sehr gerne zur Verfügung.
ÖPP Mauerstraße Berlin GmbH &amp; Co. oHG<br><br>ÖPP Mauerstraße Berlin GmbH &amp; Co. oHG

Teamassistenz (m/w/d)

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen - idealerweise mit Schnittstelle zu IT oder Kommunikation und hast Freude daran, Menschen bei der Einführung digitaler Lösungen zu begleiten. </li> <li> Deine Leidenschaft für Technologien und Softwarelösungen zeichnen dich aus. </li> <li> Deutsch und Englisch sprichst du schulungssicher. </li> <li> Empathie, Enthusiasmus und deine ausgeprägte Kundenorientierung stellen sich bei dir direkt nach dem Aufstehen (oder dem ersten Kaffee) ein. </li> <li> Starke rhetorische Fähigkeiten, eine selbstorganisierte Arbeitsweise und ein lösungsorientiertes Mindset. </li> <li> Niemand ist perfekt  - wir freuen uns auch auf deine Bewerbung, wenn nicht alle oben genannten Punkte auf dich zutreffen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Junior Customer Success Manager (m/w/d) im Bereich Onboarding bist du ein entscheidender Teil unseres Teams und verantwortlich für: </li> <li> Projektmanagement und Einführung:  Gemeinsam mit uns bist du verantwortlich für das Projektmanagement und die vollständige Einführung unserer Softwarelösungen bei unseren Neukunden. </li> <li> Schulung und Betreuung:  Du koordinierst und führst eigenständig Schulungstermine durch und betreust unsere neu gewonnenen Kunden bis zu ihrem Live-Gang. Dabei sorgst du dafür, dass sie sich sicher und effizient in unserer Software zurechtfinden. </li> <li> Übergang zum Bestandskunden-Team:  Du gewährleistest einen nahtlosen Übergang der Kunden zu unserem Bestandskunden- bzw. Customer Success Team, um sicherzustellen, dass sie auch nach dem Onboarding die bestmögliche Betreuung erhalten. </li> <li> Prozessentwicklung:  In enger Zusammenarbeit mit unserem Team arbeitest du proaktiv an Lösungen, um die Kundenzufriedenheit und -bindung kontinuierlich zu optimieren. </li> <li> Einzigartiges Onboarding-Erlebnis:  Dein Hauptziel ist die Sicherstellung einer einzigartigen Kundenzufriedenheit und eines herausragenden Onboarding-Erlebnisses für unsere Kunden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zugang zu Corporate Benefits </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche </li> <li> Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin </li> </ul><br><br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

Junior Customer Success Manager (m/w/d) im Bereich Onboarding

Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg.
Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil:  Erfahrung und Kommunikationsstärke </li> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung allgemeine Verwaltung, Public Management oder Betriebswirtschaft. </li> <li> Sie verfügen über  fundierte berufspraktische Erfahrungen  nach dem Studienabschluss im Aufgabengebiet und im Bereich der doppischen sowie der kameralistischen Buchführung. </li> <li> Sie haben  Führungserfahrungen  und die Fähigkeit, allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen und diese entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten zielorientiert zu führen und zu fordern. </li> <li> Sie kommunizieren wertschätzend, zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus, sind durchsetzungsstark und teamfähig. </li> <li> Sie sind im Besitz des  Führerscheins Klasse B . </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Aufgaben:  Koordinieren, Gestalten und Führen </li> <li> Sie leiten das Dezernat Finanzen und haben damit die fachliche sowie personelle Verantwortung für ein Team mit derzeit rund 30 Beschäftigten in unseren Dienststätten. </li> <li> Sie planen, steuern und überwachen die  Aufgabenerfüllung im Bereich Finanzen sowie SAP  und erarbeiten Grundsätze und Zielvorgaben. </li> <li> Sie geben die  fachliche Anleitung  und sichern die fachliche Qualität sowie das Controlling in einzelnen Abschnitten der  operativen Prozesse . </li> <li> Sie nehmen Aufgaben  des Beauftragten für den Haushalt  im Sinne der LHO wahr. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L. </li> <li> Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeit und ein kollegiales Arbeitsklima in den Teams. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. </li> <li> Umfangreiche, individuelle Weiterbildungsangebote. </li> <li> Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter bzw. sexueller Orientierung und Identität. Zur Gewährleistung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern freuen wir uns im Besonderen auf Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bitte beachten Sie die Information zum Datenschutz auf unserer Internetseite.<br><br><a href="mailto:LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de" target="_blank">LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de</a>
Sie haben noch Fragen? Frau Jil Marie Pelludat beantwortet sie gerne unter: 03342 249-2657.
Www.LS.Brandenburg.de/Karriere<br><br>Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg

Dezernatsleitung (m/w/d) Finanzen

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Elektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben </li> <li> Alternativ: Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker:in für Automatisierungstechnik, Energieelektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik, Mechatroniker:in mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben und zusätzliche Spezialausbildungen </li> <li> Spezialausbildungen (Befähigte Person zum Prüfen von ortsfesten Anlagen und Schaltberechtigung für Hochspannungsschaltanlagen) </li> <li> Gültiger Führerschein Klasse B </li> <li> Logische und analytische Denkweise, interdisziplinäres Denken sowie Kontaktfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Elektrotechnische Instandhaltung aller Anlagen der Energietechnik, der Verfahrenstechnik und der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Fehleranalysen und Fehlerbehebung zur Störungsbeseitigung mittels unterschiedlicher Mess- und Prüfgeräte </li> <li> Stufenweise Inbetriebnahme inklusive Einrichtung und Einstellung anlagenspezifischer Parameter und Grenzwerte in enger Abstimmung mit den Betriebsbereichen </li> <li> Kontrolle und Plausibilitätsprüfung der übertragenden Mess- und Sollwerte </li> <li> Funktions- und Sicherheitsprüfungen wie z.B. Prüfen ortsfester Anlagen und ortsveränderlicher Betriebsmittel, Ladeinfrastruktur Elektromobilität sowie Sicherheitsbeleuchtung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> <li> Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts-, Ingenieurs-, Politik-, Gesellschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Fundiertes Wissen zu den zentralen Herausforderungen der Energiewende sowie Kenntnis der politischen Akteurslandschaft </li> <li> Gutes Verständnis für politische, ökonomische und technische Zusammenhänge im Themenfeld Stromnetze und Energieinfrastruktur </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in den regulatorischen Themenfeldern Infrastrukturplanung oder Integration von Erneuerbaren Energien ins Netz </li> <li> Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team </li> <li> Hohe Verbindlichkeit und Professionalität im Umgang mit nationalen und internationalen Vertretern von Unternehmen und öffentlichen Institutionen </li> <li> Affinität für technische Inhalte und Freude am Verfassen von Texten </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicheres Sprachgefühl </li> <li> Lust, an der Umsetzung der Energiewende aktiv mitzuwirken und dafür eng mit den Bundesministerien, insbesondere mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz, zusammenzuarbeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil des Arbeitsgebiets Strom im Fachbereich Zukunft der Energieversorgung leisten Sie einen direkten Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Wir arbeiten an vielen spannenden Projekten rund um das Thema Integration von erneuerbaren Energien in die Strominfrastruktur. Damit arbeiten Sie direkt an der Dekarbonisierung des deutschen Energiesystems und sorgen dafür, dass Deutschland bis 2045 klimaneutral wird. </li> <li> Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Stakeholder-Prozessen sowie Fach-Veranstaltungen für nationale und internationale Akteure aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft </li> <li> Erstellung und Bewertung energiepolitischer Strategien und Maßnahmen </li> <li> Verfassen von qualitativen und quantitativen Studien, Analysen, Hintergrundpapieren und Briefings </li> <li> Erstellen und Halten von Präsentationen und Vorträgen sowie die Teilnahme an Fachaustauschen, auch im internationalen Kontext </li> <li> Aufbereitung von Fach-Inhalten für Kommunikations-Formate für unterschiedliche Zielgruppen </li> <li> Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Jan-Philipp Hilbert<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

675 Vollzeit Jobs in 16 Neuruppin, Deutschland