field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir sind eine familiengeführte, hochinnovative Lackfabrik mit weltweitem Vertrieb umweltfreundlicher Lacke. In unserem modernen Entwicklungslabor entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die auf fundierten Rohstoffdaten und täglichen Versuchsreihen basieren. Unser Ziel ist es, mit Hilfe von KI unsere Formulierungsprozesse effizienter und noch präziser zu gestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Chemie, Informatik, Data Science oder einem verwandten Bereich </li> <li> Erfahrung mit bestehenden KI-Systemen, idealerweise in der chemischen Industrie oder Materialwissenschaften </li> <li> Fähigkeit zur Analyse komplexer Datensätze und Kenntnisse in der Formulierungstechnologie </li> <li> Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz in unserem Hauptquartier in Berlin. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Auswahl und Implementierung von KI-Systemen aus dem bestehenden Markt zur Unterstützung der Lackentwicklung </li> <li> Analyse und Strukturierung unserer Rohstoffdaten und Rezepturen für die Nutzung durch KI-gestützte Lösungen </li> <li> Zusammenarbeit mit externen Anbietern und Technologiepartnern zur optimalen Anpassung der Systeme an unsere Anforderungen </li> <li> Integration der KI-Lösungen in die täglichen Abläufe im Entwicklungslabor </li> <li> Schulung und enge Zusammenarbeit mit den Labormitarbeitern zur Sicherstellung einer effektiven Anwendung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen Familienunternehmen </li> <li> Gestaltungsspielraum bei der Einführung zukunftsweisender Technologien </li> <li> Ein modernes Entwicklungslabor und die Arbeit in einem engagierten Team </li> <li> Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien </li> </ul><br><br><br>Lankwitzer Lackfabrik GmbH
Personalabteilung
Haynauer Str.61-63
12249 Berlin
<a href="mailto:Bewerbung@lankwitzer.com" target="_blank">Bewerbung@lankwitzer.com</a>
Jetzt bewerben!<br><br>Lankwitzer Lackfabrik GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

KI-Experte / Chemiker mit KI-Erfahrung (m/w/d)

Die LorenzBau GmbH hat sich auf die Sanierung im Bestand spezialisiert.
Wir sind seit 1997 der Spezialist für Sanierung, Baumanagement und Projektsteuerung in  Berlin.
Als Generalübernehmer erfüllen wir exklusive Kundenwünsche ganzheitlich von der Planung  bis zur Ausführung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben bereits Berufserfahrung als Bauleiter/in in der Sanierung und Sie fühlen sich auf  einer gut geführten Baustelle wohl? </li> <li> Sie möchten Ihr fachliches Wissen einbringen und durch Organisationsgeschick überzeugen? </li> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf </li> <li> Optional: abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in </li> <li> Berufserfahrung in der Altbausanierung </li> <li> Darüber hinaus bringen Sie Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VOB und in der  Bauabrechnung) mit </li> <li> Teamfähigkeit, selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise gehören  mit zu Ihren Stärken. Unternehmerisches Denken und Handeln ist Ihnen nicht fremd  und sicheres Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie  aus </li> <li> Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit MS Office und sind gegenüber neuer  Software aufgeschlossen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Bauvorhaben </li> <li> Verantwortung für die Einhaltung der Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben </li> <li> Professionelle und Lösungsorientierte Kommunikation mit Auftraggebern,  Architekten, Behörden und Nachunternehmern </li> <li> Erstellen von Bauzeitenplänen </li> <li> Ausschreibung und Vergabe der Leistungen an Nachunternehmern </li> <li> Mengenermittlung erstellen </li> <li> Prüfung der Nachunternehmerrechnungen </li> <li> Durchführen von Baubesprechungen und Dokumentation in Bauprotokollen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung </li> <li> Firmenhandy, Tablet </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Eine attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen </li> <li> Positiver, respektvoller und kollegialer Umgang im Team </li> <li> Sorgfältige Einarbeitung und immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme </li> <li> Fachliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Teamevents </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten, da sich alle Bauvorhaben in Berlin und Randberlin  befinden (Keine Übernachtung außerhalb notwendig und immer freie Wochenenden) </li> </ul><br><br><br>LorenzBau GmbH
Storkower Str. 113
10407 Berlin
Jetzt bewerben<br><br>LorenzBau GmbH

Bauleiter Wohnungssanierung (m/w/d)

Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Sie möchten Ihre Talente in einem innovativen Umfeld beweisen und von den Vorteilen eines finanzstarken Familienunternehmens als zuverlässiger Arbeitgeber profitieren? Willkommen bei Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser. Wir sind mit mehr als 55.000 gebauten Massivhäusern eines der führenden Unternehmen der Branche. Wir beraten und betreuen unsere Kunden auf höchstem Niveau mit Kompetenz und maßgeschneiderten Lösungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Ingenieurswissenschaftliches Studium mit bautechnischem Hintergrund plus mehrjährige Berufserfahrung oder vergleichbar, z. B. Abschluss als Bautechniker (m/w/d) für Hochbau </li> <li> Routine in MS Office und Outlook </li> <li> Unternehmerisches Verständnis und kostenbewusstes Handeln </li> <li> Zuverlässiges Organisationstalent, bei dem der Kundenwunsch an erster Stelle steht, das sich durchsetzen kann und die Termine im Blick behält </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Bauleiter (m/w/d) verantworten Sie den reibungslosen Bauablauf und sind Dreh- und Angelpunkt Ihrer Bauprojekte. Kurzum: Bei Ihnen laufen alle Informationen zusammen - Sie planen, koordinieren und organisieren alles rund um die Baustellen. </li> <li> Sie sind an allen Projektschritten beteiligt und betreuen Ihre Projekte von A bis Z: Dazu gehört sowohl die Bauüberwachung, die Koordination und Organisation der Baustellen als auch die finale Bauabnahme - und dabei haben Sie die Kosten natürlich immer im Blick. </li> <li> Bestens informiert und gut vernetzt sind Sie so die Hauptansprechpartnerin bzw. der Hauptansprechpartner für unsere Kunden vor Ort. </li> <li> In Ihrer Schnittstellenfunktion begleiten Sie die Bauherrenschaft auch bei Terminen auf der Baustelle mit den Partnern der Bauausführung. </li> <li> Natürlich kontrollieren Sie auch die Einhaltung der Gewährleistungsverpflichtungen und nehmen sich eventuellen Mängeln mit zielgerichteten Maßnahmen an. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten Ihnen viel: Genießen Sie die Vorteile unserer Mitarbeiterkonditionen und entwickeln Sie sich in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben weiter. Sie erhalten für die Ausübung Ihrer Tätigkeit einen Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Sie arbeiten flexibel im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit auf wechselnden Baustellen. Notwendige Büroarbeiten erledigen Sie bequem im Homeoffice. Darüber hinaus können Sie bei uns Vorteile einer Reihe von Mitarbeiterkonditionen genießen wie bspw. Eleasa Dienstfahrrad und weitere Sondervergütungen wie z. B. zusätzliche regelmäßige Prämienzahlungen aus Hausübergaben on Top erwarten. Wenn Sie die Möglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen und verlässlichen Familienunternehmens schätzen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.
</p><br><br><br>Unter&nbsp; Karriere | Heinz von Heiden &nbsp;finden Sie weitere Informationen zu unserem Unternehmen. Ihre Ansprechpartnerin Frau Sarah Nölke beantwortet Ihnen auch gerne vorab Ihre Fragen.
JETZT BEWERBEN
Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser
C/o Mensching Management GmbH
Personalwesen | Sarah Nölke
Chromstr. 12 | 30916 Isernhagen<br><br>Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser

Bauleiter (m/w/d)

Vielfalt gestalten. Wissen nutzen. Verantwortung tragen. Sicherheit geben. LEAVE YOUR MARK! Auch nach über 190 Jahren entwickeln wir unsere Inspektions-, Klassifikations- und Zertifizierungslösungen permanent weiter. Mit großem Erfolg: Heute vertrauen mehr als 400.000 Unternehmen weltweit darauf, dass wir ihre Welt sicherer machen. Tag für Tag, mit mehr als 85.000 starken Persönlichkeiten in über 140 Ländern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sicherheitstechnik, der Ingenieurswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung </li> <li> Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit und idealerweise zum Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (m/w/d)  sowie weitere HSE-Qualifikationen </li> <li> Relevante Projekterfahrung im Bereich HSE, z.B. bei Kraftwerken, Windenergie oder Anlagenbau </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) </li> <li> Hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine hohe Vertriebsaffinität </li> <li> Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung, Aufbau und kaufmännische Leitung der HSE-Abteilung in Abstimmung mit dem Business Unit Manager </li> <li> Mitverantwortung Profit und Loss für die HSE-Abteilung </li> <li> Projektmanagement für Großprojekte </li> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden sowie deren Bau- und Projektleitungen </li> <li> Disziplinarische und fachliche Führung von internen und externen Experten (m/w/d) </li> <li> Verantwortung für den Aufbau der notwendigen internen und externen Ressourcen zur qualitativ hochwertigen Besetzung der Projekte unter Einhaltung des vorgegebenen Budgets </li> <li> Kaufmännische und technische Unterstützung der HSE-Kollegen (m/w/d) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Günstige Jobrad-Konditionen und zahlreiche Rabatte über unseren Partner Corporate Benefits </li> <li> Stetige Weiterentwicklung und konsequente Weiterbildung </li> <li> Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliche Regelungen zum mobilen Arbeiten (»Homeoffice«) </li> </ul><br><br><br>Bureau Veritas Germany Holding
Human Resources, Robert Pasterz
Willy-Brandt-Straße 55
20457 Hamburg
Www.bureauveritas.de/karriere<br><br>Bureau Veritas Germany Holding GmbH

Teamleiter (m/w/d) Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt (HSE)

Die Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung (VBB) ist an nahezu allen DGUV Standorten vertreten und bündelt den Verwaltungs- sowie bautechnischen Service für die DGUV. Sie stellt unter anderem den Service rund um den Arbeitsplatz sicher und ist zuständig für das Liegenschaftsmanagement, die Haustechnik und den Veranstaltungsservice. Zudem beschäftigt sich die Hauptabteilung mit Themen wie Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Immobilien, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien/ Bau </li> <li> Die Stelle ist unter Anpassung von Aufgaben und Vergütung auch für Bewerbende mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im einschlägigen Bereich geeignet. </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung und im Liegenschaftsbetrieb insbesondere der Steuerung externer Dienstleister, Kenntnisse im Miet- und Baurecht sind von Vorteil </li> <li> Eigenverantwortliche, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke </li> <li> Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Gute Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen (SAP) und von Computer-Aided Facility Management (CAFM) oder vorhandene Bereitschaft, sich einzuarbeiten </li> <li> Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an die  DGUV-Standorte </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Rahmen der Referatsleitung sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung als auch die Koordination der Mitarbeitenden im Referat am Standort Berlin mit den Teams Allgemeine Verwaltung, Veranstaltungsservice und Technisches Gebäudemanagement sowie am Standort Dresden mit dem Team Immobilienmanagement. </li> <li> Zu Ihren weiteren Tätigkeiten zählen: </li> <li> Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Referats, insbesondere zu den Themen Nutzersteuerung, Mietmanagement der externen Mieter, Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und des wirtschaftlichen Liegenschaftsbetriebes, Flächennutzungskonzepte sowie Lebenszyklusmanagement und Ausstattungsstandards </li> <li> Steuerung und Verhandlung von Vertragsabschlüssen, insbesondere Wartungs- und Dienstleistungsverträge sowie Rahmenverträge im Verantwortungsbereich des Referates, sowie die Steuerung von Auftragnehmenden und externen Beteiligten </li> <li> Planung, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung des Haushaltes für das Referat </li> <li> Abstimmung mit dem Referat technisches Gebäudemanagement am Standort Dresden sowie den Beschaffungsbereichen der Hauptabteilung VBB </li> <li> Mitarbeit an der strategischen Entwicklung eines Produktkataloges für Waren und Dienstleistungen der Hauptabteilung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tätigkeit mit Sinn </li> <li> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der                  Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit </li> <li> Transparente Bezahlung </li> <li> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche                  mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil </li> <li> Vielfalt und Inklusion </li> <li> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung </li> <li> Sicherheit und Gesundheit </li> <li> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm </li> <li> An die Zukunft denken </li> <li> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Zertifizierte Arbeitgeberin </li> </ul><br>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<br><br>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Ines Schenke | 030 13001-6115
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
VBB-25-08: Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773
Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein   Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.<br><br>Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

Leitung des Referats Allgemeine Verwaltung Berlin/ Dresden

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung  - Sie haben sich nach Ihrer Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik) erfolgreich zum Meister, Techniker oder vergleichbar qualifiziert. </li> <li> Ihre Erfahrung  - Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der elektrotechnischen Instandhaltung, ideal als Teil eines Schichtteams, wissen Sie genau, wann man wo und wie selbst mit anpacken muss. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie kommunizieren klar und auf Augenhöhe, um Informationen und Wissen zu vermitteln. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit zeichnen Sie aus. Sie reflektieren Ihr Handeln regelmäßig und entwickeln sich kontinuierlich fachlich sowie persönlich weiter. </li> <li> Ihr Know-how  - Praxiserfahrungen mit zeitgemäßen Lean-, TPM- o. ä. Werkzeugen sowie die Ausbildereignung sind erwünscht, aber nicht Bedingung. Gute Kenntnisse in MS Office sind notwendig, Erfahrung mit SAP-PM und Prozessleit-/Automatisierungsystemen wären ideal. </li> <li> Für uns selbstverständlich  - Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft ist für Sie kein Problem. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sorgen für reibungslose Abläufe  - Sie unterstützen den Elektromeister bei der systematischen und strukturierten Arbeitsvorbereitung im Bereich Elektrotechnik und sorgen damit durch den zeitgerechten und erfolgreichen Abschluss geplanter Instandhaltungs- und Installationsmaßnahmen für eine hohe Anlagenverfügbarkeit. Dazu gehört: </li> <li> Die regelmäßige Begleitung des Teams der produktionsvorbereitenden Instandhaltung (PVI), u.&nbsp;a. auch bei Einsätzen am Samstag, </li> <li> Die Übernahme anteilig neu verteilter Facility-Aufgaben im Bereich Elektrotechnik (RLT, Klima, Strom, Licht) sowie </li> <li> Die Unterstützung der Koordination der Einsätze der Schichtteams und auch externer Firmen im elektrotechnischen Umfeld. </li> <li> Sie verbessern unsere Prozesse  - Sie wollen die Dinge richtig tun. Sie übernehmen Verantwortung für Teilprojekte, führen diese zielgerichtet zum Erfolg und bringen Ihre Ideen sowie Ihr Fachwissen aktiv in Projektteams ein. Veränderungsprozesse wie Lean-Management, Standardisierung oder mobile Instandhaltung begleiten Sie nicht nur - Sie gestalten sie proaktiv mit und setzen Impulse für nachhaltige Weiterentwicklung. </li> <li> Sie gestalten aktiv mit  - Sie unterstützen die technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und bringen  Ihre Ideen und Impulse  ein. </li> <li> Sie schauen genau hin  - Die Einhaltung interner Vorgaben, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit, ist Ihnen wichtig. Externe Vorgaben unterstützen Sie z. B. durch die aktive Begleitung gesetzlicher Pflichtprüfungen (z. B. ortsfeste/ortsveränderliche elektrische Anlagen, Betriebsmittelprüfungen). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. </li> <li> Betriebliche Gesundheitsvorsorge </li> <li> Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Durch unsere regelmäßigen Gesundheitsaktionen ( z.B. Betriebsarzt, Firmenläufe, Gesundheitstage etc.) leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Diverse soziale Leistungen </li> <li> Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Jobrad </li> <li> Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li> <li> Intensive Einarbeitung </li> <li> Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können. </li> <li> Kantine </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li> Mietarbeitskleidung </li> <li> Bei uns sind Sie geschützt. Arbeitskleidung wird von uns gestellt und nach der Probezeit erhalten Sie Mietarbeitskleidung, damit entfällt das Waschen zuhause. Ihre Arbeitskleidung wird abgeholt, gereinigt und Ihnen wieder zur Verfügung gestellt. </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Schulungen </li> <li> Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:  Saskia Frenzel
Telefon:  +49 (30) 9609392<br><br>Radeberger Gruppe KG

Meister Instandhaltung - Schwerpunkt Elektrotechnik (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Profil</h2><ul> <li> Langjährige Berufserfahrung im Service Management mit idealerweise mindestens vier verschiedenen (Outsourcing-) Kunden </li> <li> Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> ITIL-Zertifizierung </li> <li> Ausgeprägter Wille, Verantwortung in Kundenbeziehungen zu übernehmen </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten </li> <li> Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider-/ Management-Ebene </li> <li> Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf CxO-Ebene </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die durchgängige fachliche und kaufmännische Betreuung des Kunden (Angebote, Business Cases, Aufträge, Projekte, Betrieb, Abrechnung, Leistungsreporting) </li> <li> Verantwortlich für die von diversen Produktionseinheiten und Lieferanten erbrachten Leistungen und Services gegenüber Kunden </li> <li> Verantwortlich für die Profitabilität und Rentabilität von Mittelstandskundenaccounts </li> <li> Verantwortlich für die Einhaltung von vertraglich vereinbarten Inhalten </li> <li> Steuerung/ Umsetzung von Vertragsverlängerungen und Serviceanfragen inkl. aller relevanten Abstimmungen + Freigaben </li> <li> Risikomanagement </li> <li> Claimmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles </li> <li> Arbeiten </li> <li> Gehaltspaket </li> <li> Erfolgs- </li> <li> Beteiligung </li> <li> Geschäfts- </li> <li> Fahrzeug </li> <li> Weiterbildung </li> <li> 30 Tage </li> <li> Urlaub </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame </li> <li> Leistungen </li> <li> Entgeltumwandlung </li> <li> In den Telekom- </li> <li> Pensionsfond </li> <li> Gruppenunfall- </li> <li> Versicherung </li> <li> Option des </li> <li> Fahrradleasings </li> <li> Beteiligung am </li> <li> Aktienprogramm </li> <li> Der Dt.Telekom AG </li> <li> Mitarbeiterkonditionen </li> <li> Für viele Produkte </li> <li> Der Dt.Telekom </li> <li> Corporate </li> <li> Benefits </li> </ul><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Senior Service Manager (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Ihr Profil</h2><p>Langjährige Berufserfahrung im Service Management mit idealerweise mindestens vier verschiedenen (Outsourcing-) Kunden
Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement
ITIL-Zertifizierung
Ausgeprägter Wille, Verantwortung in Kundenbeziehungen zu übernehmen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten
Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider-/ Management-Ebene
Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf CxO-Ebene
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für die durchgängige fachliche und kaufmännische Betreuung des Kunden (Angebote, Business Cases, Aufträge, Projekte, Betrieb, Abrechnung, Leistungsreporting)
Verantwortlich für die von diversen Produktionseinheiten und Lieferanten erbrachten Leistungen und Services gegenüber Kunden
Verantwortlich für die Profitabilität und Rentabilität von Mittelstandskundenaccounts
Verantwortlich für die Einhaltung von vertraglich vereinbarten Inhalten
Steuerung/ Umsetzung von Vertragsverlängerungen und Serviceanfragen inkl. aller relevanten Abstimmungen + Freigaben
Risikomanagement
Claimmanagement</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Geschäfts-
Fahrzeug
Weiterbildung
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
Benefits</p><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br>operational services GmbH &amp; Co. KG

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 100-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Arbeitszugführer:in (m/w/d) oder Rangierbegleiter:in (m/w/d) </li> <li> Entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil </li> <li> Gültiger PKW-Führerschein vorhanden </li> <li> Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft für Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Durchführung von Rangier- und Zugfahrten im Baustellenbetrieb </li> <li> Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem/der Triebfahrzeugführer:in </li> <li> Zusammenstellung, Kontrolle und Dokumentation der Wagenreihung </li> <li> Durchführung von Bremsproben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Neben einem interessanten Aufgabengebiet, in dem Sie wachsen können, bieten wir Ihnen: interessante, anspruchsvolle Bauprojekte, ein motiviertes Team, leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und nicht zuletzt Raum für Ihre persönliche Entwicklung. Profitieren Sie von einem kollegialen Team und nutzen Sie die zahlreichen Schulungen &amp; Trainings der unternehmensinternen Akademie. In unserem Konzern erwarten Sie außerdem zahlreiche Mitarbeitervorteile, denn unser Erfolgsgeheimnis sind zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kommen auch Sie in unser Team! Senden Sie uns Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Karriereentwicklung </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Job-Ticket </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Angebot an Sprachkursen </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>STRABAG RAIL GMBH
Katharina Wendel
Bessermerstraße 42b, 12103 Berlin
+49 1701553485
Www.strabag-rail.com<br><br>Strabag Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich GBM

Rangierbegleiter:in (m/w/d) für Baumaßnahmen

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind ein Event-Profi und haben schon unterschiedliche internationale Konferenzen gestemmt? Sie kennen das Veranstaltungsgeschäft und wissen, wie Sie attraktive und erfolgreiche Events gestalten? Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams macht Ihnen Spaß? Sie verstehen sich als Organisations- und Kommunikationstalent und können andere begeistern? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen! </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Event-/Veranstaltungsbereich </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Event-/Veranstaltungsbereich, idealerweise mit politischen Akteuren und internationalem Fokus sowie Erfahrung im Bereich Großveranstaltungen </li> <li> Souveräner Auftritt in Abstimmung mit Ministerien, Botschaften und protokollarischer Begleitung hochrangiger Gäste </li> <li> Motivations-, Begeisterungs- und Lernfähigkeit </li> <li> Spaß an der Arbeit im Team </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes Ausdrucksvermögen </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (Live und Digital) </li> <li> Operative Gesamtkoordination von Veranstaltungsabläufen (Location, Technik, Logistik, Akkreditierung etc.) </li> <li> Schnittstellenmanagement (inklusive Briefings und Checklisten) zwischen externen Dienstleistern, Sicherheit, Catering, Verdolmetschung, Bühnenbau, Technik u. a. </li> <li> Steuerung und Umsetzung der Ablaufregie für Präsenz- und Hybridformate (Plenum, Side Events, Live-Stream etc.) </li> <li> Umsetzung des Teilnehmenden- und Stakeholdermanagement </li> <li> Koordination und Betreuung von internationalen Delegationen </li> <li> Koordination und Überwachung von projektbezogenen Terminen und Fristen </li> <li> Budgetplanung und -kontrolle </li> <li> Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren </li> <li> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Ines Rewel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

561 Vollzeit Jobs in Liebenwalder Str., 16567 Mühlenbecker Land-Mühlenbeck, Deutschland