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<h2>Deine Aufgaben</h2>

                                <ul><li>Führen von Maschinen auf dem Betriebsgelände</li><li>Bedienung des Baggers (Sennebogen 818E) und des Radladers (Volvo L110H)</li><li>Be- und Entladungen von LKWs mittels Bagger und Radlader</li><li>Annahmekontrolle der angelieferten Abfälle</li></ul>Wir bieten Dir zunächst einen befristeten Vertrag für zwei Jahre mit der Aussicht auf eine anschließende Festanstellung an.

                            <h2>Dein Profil</h2>

                                <ul><li>Erfahrung im Umgang mit Baggern und Radladern</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li><li>Interesse an abfallwirtschaftlichen Tätigkeiten</li><li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li></ul>

                            <h2>Warum wir?</h2>

                                <ul><li>Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche</li><li>Umfassende Einarbeitungsphase</li><li>Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld</li><li>Kollegiales Umfeld: ein familiäres, engagiertes und kompetentes Kollegenteam</li><li>Zusatzleistungen: umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Zuschüsse zum Deutschlandticket</li><li>Weiterbildungsangebote: individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li></ul>

                            <h2>Ansprechpartner</h2>

                                Buhck Abfallverwertung &amp; Recycling GmbH &amp; Co. KG<br>Hendrik Kleist<br>Liebigstraße 46<br>22113 Hamburg<br>Tel. 040-736 025-34

Buhck Abfallverwertung und Recycling GmbH & Co. KG

Maschinist für Bagger und Radlader (m/w/d)

<p>Seit über 40 Jahren sind wir tätig in Eriskirch, Kressbronn und Langenargen. Wir pflegen, betreuen und versorgen Menschen in Ihrem zu Hause – individuell, professionell und einfühlsam. Wir arbeiten mit vielen Helfenden zusammen: Dazu gehören Ärzte, Krankenhäuser, Krankenkassen und andere soziale Einrichtungen. Gemeinsam finden wir immer die beste Lösung für unsere Patienten.</p><p>Wir suchen für unser motiviertes und hochqualifiziertes Team im Bereich ambulante Pflege eine <strong>Fachkraft Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d), eine Fachkraft Altenpflege (m/w/d)</strong> oder eine <strong>Fachkraft mit vergleichbarer Ausbildung (m/w/d)</strong>. Es handelt sich grundsätzlich um eine Stelle in Teilzeit. Sie möchten 100% arbeiten oder wieder einsteigen in den Beruf? Sprechen Sie uns gerne an.</p><p>​​</p><h2>Wir kümmern uns um</h2><ul><li>das gute Arbeitsklima und den freundlichen, wertschätzenden Umgang miteinander</li><li>ihre überdurchschnittliche Vergütung nach AVO-DRS inkl. Sonderzahlung im November, Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und Zuschlägen für Sonn- und Feiertage</li><li>die betriebliche Altersversorgung ZVK</li><li>geregelte Arbeitszeiten, regelmäßigen Abbau von Überstunden durch Zeitausgleich und 30 Tage Urlaub</li><li>ihre Einarbeitung durch unsere tollen Fachkräfte. (Wir arbeiten auch Wiedereinsteiger intensiv und mit hoher Qualität ein.)</li><li>ihre individuelle Weiterbildung</li><li>Familienfreundlichkeit und sonstige interessante Benefits.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen an Sie sind</h2><ul><li>eine fundierte Ausbildung in oben beschriebenen Bereichen</li><li>die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft sich in unserem tollen Team wertschätzend einzubringen</li><li>die Fähigkeit selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>die Fahrerlaubnis für PKW und die gesetzlich vorgeschriebenen Impfungen für den Bereich Pflege.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben sind</h2><ul><li>die individuelle, professionelle und einfühlsame Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Kunden in deren häuslichen Umfeld.</li><li>die Planung und Dokumentation aller relevanten Pflegemaßnahmen und Beratungsgespräche.</li><li>Ansprechpartner zu sein für Kontaktpersonen im Umfeld unserer Patienten. Dazu gehören insbesondere auch die Beratung unserer Kunden und deren Angehörigen.</li></ul>

Sozialstation St. Martin

Fachkraft Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (m/w/d)

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Kriminalkommissariat 14 des Polizeipräsidiums Mönchengladbach eine unbefristete Vollzeitstelle als</p>
<h3><strong>Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich der&nbsp;</strong><strong>Online-Sachfahndung</strong></h3>
<h3><strong>(EG 11 TV-L)</strong></h3>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.</p>
<h2>Organisatorische Anbindung</h2>
<p>Die o.g. Stelle ist dem Leiter des Kriminalkommissariats 14 (KK 14) unterstellt. Das KK 14 ist unter anderem zuständig für Betrugs- und Fälschungsdelikte.</p>
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>
<p>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in einem der folgenden Bereiche:</p>
<p>-Informations- und Kommunikationstechnik<br>-Wirtschaftsinformatik oder Informatik<br>-Kriminalistik<br>-einer gleichwertigen Fachrichtung&nbsp;</p>
<p><em>oder</em></p>
<p>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik mit mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufspraxis</p>
<p><em>oder</em></p>
<p>staatlich geprüfte/r Techniker*in der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnik</p>
</li>
</ul>
<h2></h2>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Erfahrungen bei der Recherche in der Social Media/OSINT-Analyse</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<h4><em>Exemplarisch aufgeführte Tätigkeiten:</em></h4>
<h4>Kriminalpolizeiliche Auswertung und Analyse</h4>
<ul>
<li>anlass-/nichtanlassbezogene Internetermittlung und Recherche mit verschiedenen Browsern sowie Software zum Download von Daten, Analyse der Serviceprovider und bei „Hidden Services“ innerhalb des WWW</li>
<li>Entwicklung von Ermittlungs- und Analysestrategien in IP-basierten Netzwerken</li>
<li>verfahrensinitiierende und ermittlungsbegleitende Auswertung zu inkriminiertem Gut</li>
<li>Erkennen von Strukturen und Verfolgen der Absatzwege von Tatbeute</li>
<li>strategische und operative Auswertung und Analyse bei Eigentumsdelikten</li>
<li>Durchführung von Open Source Intelligence (OSINT) Recherchen zur Gewinnung von Erkenntnissen zu Personen und Gruppierungen</li>
<li>Durchführung von Recherchen im Deep- und Darknet</li>
<li>Identifizierung von Webseitenbetreibern</li>
<li>Einleiten von Auskunftsersuchen an Betreibern sozialer Netzwerke, von Marktplätzen und an Serviceprovider</li>
</ul>
<p>Unterstützung der Sachbearbeitung</p>
<ul>
<li>Unterstützung bei Fahndungen und laufenden Ermittlungen durch o.g. Auswertung und Analyse</li>
<li>Fertigen von Beweissicherungsberichten und Vertretung dieser als Zeuge vor Gericht</li>
<li>Identifizierung von Scheinangeboten (Betrug/ Scam, Fake-Shops)</li>
<li>anlassbezogene Mitarbeit bei Sondereinsätzen und Fahndungslagen (AAO und BAO)</li>
</ul>
<p>Unterstützung anderer Fachbereiche des KK, insbesondere</p>
<ul>
<li>bei der operativen Sachfahndung</li>
<li>bei der Erfassung von Onlineanzeigen mit Sachfahndungsbezug</li>
</ul>
<p>allgemeine administrative Tätigkeiten</p>
<h2>&nbsp;<br>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>absolute Verschwiegenheit</li>
<li>Qualitäts- und Zielorientierung</li>
<li>Kommunikations-, Konflikt und Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>Fach- und Methodenkompetenz</li>
<li>analytisches Denken&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p></p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p></p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p></p>
<p>Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden.</p>
<p></p>
<p><strong>Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen.&nbsp;</strong><strong>Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen.</strong></p>
<p></p>
<p><em><strong>Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste.</strong></em></p>
<p><strong>Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG&nbsp;NRW).</strong></p>
<p></p>
<p>Weiterhin werden die gesundheitlich-körperliche Eignung für berufsfeldtypische Aufgaben sowie die Bereitschaft zum Dienst bei besonderen Einsatzlagen der Polizei auch außerhalb der Regelarbeitszeit vorausgesetzt.</p>
<p></p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,83 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange die Arbeitszeitanteile vollständig bedient werden.</p>
<p></p>
<p>Der zentrale Einsatzort ist Mönchengladbach.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Verfahren</h2>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte <strong>ausschließlich als pdf-Dokument</strong> bis zum <strong>18.02.2026</strong>&nbsp;per E-Mail<strong> (Betreff: SB Online-Sachfahndung)</strong> an</p>
<h4><a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a></h4>
<p>Nach Möglichkeit bitten wir um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> pdf-Datei.</p>
<h4>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h4>
<ol>
<li>ein Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Tätigkeit entsprechend der formellen Voraussetzungen</li>
<li>ein Anschreiben unter Angabe der „wünschenswerten Voraussetzungen“, die Sie erfüllen und ggfls. dazu vorhandene Nachweise</li>
<li>&nbsp;ein aktueller Lebenslauf</li>
</ol>
<p><br>Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können.</p>
<p>Sofern Sie bereits bei einer Behörde arbeiten, ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Im Falle einer Versetzung wird vorbehalten, zunächst die bestehende Entgeltgruppe für einen Erprobungszeitraum von sechs Monaten beizubehalten und die Stellenbesetzung unter Zahlung einer Zulage vorzunehmen.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr EKHK In der Smitten (<a href="tel:+4921612918100" target="_blank">02161/29-11400</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Zum Auswahlverfahren kann Frau RBe Schumacher (<a href="tel:+4921612917106" target="_blank">02161/29-17107</a>) Auskunft erteilen.</p>
<p><br><strong>Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen des&nbsp;</strong><strong>Polizeipräsidiums Mönchengladbach</strong></p>
<p><em>– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)–</em></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich</strong></p>
<p><strong>wenden?</strong></p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das Polizeipräsidium Mönchengladbach, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach</p>
<p>Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:</p>
<p>Polizeipräsidium Mönchengladbach Datenschutzbeauftragter, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach oder</p>
<p>per E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>2. Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?</strong></p>
<p>Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>3. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?</strong></p>
<p>Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:</p>
<p>Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6</p>
<p>Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V.</p>
<p>m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).</p>
<p>Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>4. Wer bekommt meine Daten?</strong></p>
<p>Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Polizeipräsidium Mönchengladbach verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.</p>
<p><strong>5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?</strong></p>
<p>Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.</p>
<p><strong>6. Welche Datenschutzrechte habe ich?</strong></p>
<p>Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.</p>
<p>Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.</p>
<p>Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:</p>
<p>Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>7. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?</strong></p>
<p>Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.</p>
<p>Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.</p>
<p></p>
<p><strong>8. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?</strong></p>
<p>Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.</p>
<p></p>
<p><strong>9. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?</strong></p>
<p>Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.</p>
<p><strong>Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)</strong></p>
<p>Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.</p>
<p>Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.</p>
<p>Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.</p>
<p>Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeitung für den Bereich der Online-Sachfahndung (m/w/d)

<p><strong>Zeit für ein besseres Klima</strong></p>
<p><strong>Was, wenn du sogar montags gerne zur Arbeit kommst?</strong></p>
<p>Vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitsplatz einer der modernsten in ganz Nordrhein-Westfalen? Im neuen RZF* in Kaarst erwarten dich neue, lichtdurchflutete, klimatisierte Büros, Kreativbereiche auf allen Etagen und viele Co-Working-Spaces, damit du dich bei deiner Arbeit voll entfalten kannst. In deiner Pause entscheidest du dich vielleicht für ein leckeres Essen in unserem RZF-Restaurant? Zu einem guten Arbeitsklima gehört für uns aber noch mehr: Teamwork, Zusammenhalt, wenn es drauf ankommt und gegenseitige Unterstützung sind die Werte, die bei uns den Unterschied machen.</p>
<p>*ab Mitte 2026</p>
<p>Ist es Zeit für deinen persönlichen Klimawandel? Dann unterstütze uns als</p>
<p><strong>Anwendungsmanager/in / Application Manager (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 16.02.2026 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535204" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<p>Du kümmerst dich eigenverantwortlich um den Einsatz, Betrieb und Support einer komplexen Scan-Software zur Digitalisierung und Auswertung von Schriftstücken (Anwendungsmanagement). In diesem Kontext begeisterst du dich für folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Du kommunizierst mit Stakeholdern zur Abstimmung der Einsatzvoraussetzungen, des notwendigen Leistungsumfangs und den Terminplanungen für eine komplexe Scan-Software</li>
<li>Du bewertest die in den Release-Notes der Scan-Software beschriebenen Änderungen und machst damit verbundene Risiken sichtbar (Change- und Risiko-Management)</li>
<li>Du koordinierst die Software-Releases über Teams hinweg, indem du Abhängigkeiten der Software zu anderen Systemen managest und, wo notwendig, Entscheidungen herbeiführst</li>
<li>Du administrierst die Testumgebungen für die Scan-Software unter Berücksichtigung von Sicherheitsvorgaben</li>
<li>Du betreust die Automatisierung der Konfiguration der Scan-Software und entwickelst diese zur Effizienzsteigerung weiter</li>
<li>Du führst vor der Auslieferung der Scan-Software hinreichende Anwendungstests durch</li>
<li>Du erstellst die Release Notes für die Anwender der Scan-Software</li>
<li>Du klärst Störmeldungen und Nachfragen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports der Scan-Software</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h3><em>Weitere notwendige Voraussetzungen</em></h3>
<ul>
<li>Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Anwendungsmanagement sowie in der Softwarepaketierung</li>
<li>Du hast Kenntnisse im Betreiben oder in der Verwendung von professioneller Scan-Software (wünschenswert)</li>
<li>Du beherrschst PowerShell-Scripting oder andere Scriptsprachen</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse in VisualBasic (gerne VB.NET)</li>
<li>Du hast IT-Kenntnisse&nbsp;im Windows-Umfeld&nbsp;(Client und Server)</li>
<li>Du verfügst über Erfahrungen im 2nd und/oder 3rd Level Support</li>
<li>Du hast Kenntnisse im Incident- und Problem-Management</li>
<li>Du kennst dich gut in den gängigen Office-Anwendungen aus (Outlook, Word, OneNote, Excel)</li>
<li>Du bist in der Lage analytisch zu denken und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert</li>
<li>Du bist bereit und in der Lage, dich zügig in Themen einzuarbeiten, die du bisher noch nicht beherrschst</li>
<li>Du bist bereit, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li>
</ul>
<p>Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.</p>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:</p>
<ul>
<li>PSAppDeployToolkit (PSADT)</li>
<li>DSM7</li>
<li>VB.NET</li>
</ul>
<h2>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h2>
<p>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</p>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>&nbsp;Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li>
</ul>
<p>Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut?</p>
<p>Dann lass uns ins Gespräch kommen!</p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 16.02.2026:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535204" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535204</a></p>
<p>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 09.03.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.</p>
<p>Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p>
<ul>
<li>Marcus Ridder&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722603" target="_blank">0211 – 4572 2603</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Möchtest du mehr über uns erfahren?</h2>
<p>Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a>. Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentation von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.</p>
<p>&nbsp;Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:</strong></p>
<ul>
<li>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach Qualifikation)</li>
<li>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe</li>
</ul>
<p>Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter:</p>
<ul>
<li><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a></li>
<li><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a></li>
</ul>

Anwendungsmanager/in / Application Manager (m/w/d)

<p><strong>Zeit für ein besseres Klima</strong></p>
<p><strong>Was, wenn du sogar montags gerne zur Arbeit kommst?</strong></p>
<p>Vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitsplatz einer der modernsten in ganz Nordrhein-Westfalen? Im neuen RZF* in Kaarst erwarten dich neue, lichtdurchflutete, klimatisierte Büros, Kreativbereiche auf allen Etagen und viele Co-Working-Spaces, damit du dich bei deiner Arbeit voll entfalten kannst. In deiner Pause entscheidest du dich vielleicht für ein leckeres Essen in unserem RZF-Restaurant? Zu einem guten Arbeitsklima gehört für uns aber noch mehr: Teamwork, Zusammenhalt, wenn es drauf ankommt und gegenseitige Unterstützung sind die Werte, die bei uns den Unterschied machen.</p>
<p>*ab Mitte 2026</p>
<p>Ist es Zeit für deinen persönlichen Klimawandel? Dann unterstütze uns als</p>
<p><strong>Anwendungsmanager/in / Application Manager (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 16.02.2026 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535204" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<p>Du kümmerst dich eigenverantwortlich um den Einsatz, Betrieb und Support einer komplexen Scan-Software zur Digitalisierung und Auswertung von Schriftstücken (Anwendungsmanagement). In diesem Kontext begeisterst du dich für folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Du kommunizierst mit Stakeholdern zur Abstimmung der Einsatzvoraussetzungen, des notwendigen Leistungsumfangs und den Terminplanungen für eine komplexe Scan-Software</li>
<li>Du bewertest die in den Release-Notes der Scan-Software beschriebenen Änderungen und machst damit verbundene Risiken sichtbar (Change- und Risiko-Management)</li>
<li>Du koordinierst die Software-Releases über Teams hinweg, indem du Abhängigkeiten der Software zu anderen Systemen managest und, wo notwendig, Entscheidungen herbeiführst</li>
<li>Du administrierst die Testumgebungen für die Scan-Software unter Berücksichtigung von Sicherheitsvorgaben</li>
<li>Du betreust die Automatisierung der Konfiguration der Scan-Software und entwickelst diese zur Effizienzsteigerung weiter</li>
<li>Du führst vor der Auslieferung der Scan-Software hinreichende Anwendungstests durch</li>
<li>Du erstellst die Release Notes für die Anwender der Scan-Software</li>
<li>Du klärst Störmeldungen und Nachfragen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports der Scan-Software</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h3>Weitere notwendige Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Anwendungsmanagement sowie in der Softwarepaketierung</li>
<li>Du hast Kenntnisse im Betreiben oder in der Verwendung von professioneller Scan-Software (wünschenswert)</li>
<li>Du beherrschst PowerShell-Scripting oder andere Scriptsprachen</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse in VisualBasic (gerne VB.NET)</li>
<li>Du hast IT-Kenntnisse&nbsp;im Windows-Umfeld&nbsp;(Client und Server)</li>
<li>Du verfügst über Erfahrungen im 2nd und/oder 3rd Level Support</li>
<li>Du hast Kenntnisse im Incident- und Problem-Management</li>
<li>Du kennst dich gut in den gängigen Office-Anwendungen aus (Outlook, Word, OneNote, Excel)</li>
<li>Du bist in der Lage analytisch zu denken und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert</li>
<li>Du bist bereit und in der Lage, dich zügig in Themen einzuarbeiten, die du bisher noch nicht beherrschst</li>
<li>Du bist bereit, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li>
</ul>
<p>Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.</p>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:</p>
<ul>
<li>PSAppDeployToolkit (PSADT)</li>
<li>DSM7</li>
<li>VB.NET</li>
</ul>
<h2>Bei uns findest du genau das Richtige – Sicherheit, Flexibilität und ein tolles Team:</h2>
<p><strong>Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst</strong></p>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Familienfreundliche Unterstützung, damit Beruf und Privatleben gut klappen</li>
<li>Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit</li>
<li>39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Viele Möglichkeiten, dich weiterzubilden – intern und extern</li>
</ul>
<p>Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!</p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 16.02.2026:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535204" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535204</a></p>
<p>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 09.03.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.</p>
<p></p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a>.</p>
<p>Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.</p>
<ul>
<li>Marcus Ridder&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br><a href="tel:+4921145722603" target="_blank">0211 – 4572 2603</a></li>
</ul>
<h2>Möchtest du mehr über uns erfahren?</h2>
<p>Dann besuche unsere Karriereseite unter <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a>. Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentation von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß § 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.</p>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.</p>
<p><strong>Gehaltszahlung nach Tarifvertrag:</strong></p>
<ul>
<li>Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach Qualifikation)</li>
<li>Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgrupp</li>
</ul>
<p>Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter:</p>
<ul>
<li><a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a></li>
<li><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a></li>
</ul>

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeiten des Postein- und -ausgangs</li>
<li>Assistierende Tätigkeiten für die Richterinnen und Richter sowie Rechtspfleger und Rechtspflegerinnen</li>
<li>Fertigung von Schreibarbeiten, Langtexten, Übertragung von Diktaten von Tonträgern (Sitzungsprotokolle, Urteile, Beschlüsse)</li>
<li>Überwachung von Fristen</li>
<li>Pflege der Akten</li>
<li>Ladung von Parteien, Zeugen und Sachverständigen</li>
<li>Statistische Erfassung der arbeitsgerichtlichen Verfahren</li>
<li>Gewährung von Akteneinsicht, Erteilen von Auskünften</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<h3><em>Fachliche Anforderungen</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Rechtspflege, möglichst mit überdurchschnittlicher Abschlussnote
<ul>
<li>idealerweise zur/zum Justizfachangestellten,</li>
<li>zur/zum Rechtsanwalts-und/oder Notarfachangestellten</li>
<li>hilfsweise eine vergleichbare Berufsausbildung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Entsprechende Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>Sehr gute schreibtechnische Fertigkeiten – idealerweise: Beherrschung des Zehnfingersystems</li>
<li>Sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung</li>
<li>IT-Affinität und technisches Verständnis</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche Anforderungen </em></h3>
<ul>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten, verbindliche Umgangsformen, gepflegte Erscheinung,</li>
<li>Teamfähigkeit,</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise,</li>
<li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit,</li>
<li>Gute PC-Kenntnisse (u.a. MS Outlook, MS Word),</li>
<li>Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft.</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<p>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses in Vollzeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind eine engagierte und zukunftsorientierte Dienststelle. Unser Gericht wird durch ein familiäres Umfeld und Teamarbeit geprägt.</p>
<p>Unsere Angebote zur Fort- und Weiterbildung verstehen wir dabei als unverzichtbare Investition in die berufliche Zukunft und geben unseren Beschäftigten damit die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten, handeln kosten- und umweltbewusst.</p>
<p>Das Arbeitsgericht Düsseldorf ist zentral gelegen direkt am Hauptbahnhof in Düsseldorf. Das "Deutschlandticket" kann bei Bedarf über uns bezogen werden. Auch ist die Nutzung des angrenzenden Parkhauses möglich.</p>
<p>Sie nehmen an der gleitenden Arbeitszeitgestaltung teil, welche Ihnen auch die Möglichkeit gibt, ein Mehrarbeitsguthaben nach Abstimmung stundenweise oder ganztägig abzubauen. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern derzeit die alternierende Telearbeit zu 40 % der regelmäßigen Arbeitszeit.</p>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem entsprechenden Einsatzgebiet. Die Eingruppierung erfolgt zunächst in die Entgeltgruppe 6 bzw. 8 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen. Im weiteren Verlauf ist bei entsprechender Leistung - je nach Einsatzbereich - eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a des TV-L möglich. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39,83 Stunden pro Woche.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jede/jeder auf den eigenen Karrierewegmachen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p></p>
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
<p>Richten Sie Ihre Bewerbung mit dem Kennzeichen (200E-6-2026 Einstellung 2026) mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnissen abgeschlossener Berufsausbildungen, Arbeitszeugnissen, sofern vorhanden: aktuelle Fortbildungsnachweise (max. fünf Jahre alt) und im Fall einer Schwerbehinderung einen entsprechenden Nachweis bis zum 02.02.2026 per E-Mail in Form einer PDF-Datei an: <a href="mailto:verwaltung@arbg-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">verwaltung@arbg-duesseldorf.nrw.de</a>.</p>

Regierungsbeschäftigte/r (m/w/d) bei dem Arbeitsgericht Düsseldorf

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Für die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis, Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 3.2, ist am <strong>Dienstort Iserlohn</strong> die Stelle einer/eines Zivilkaftfahrerin/Zivilkraftfahrers (m/w/d) <strong>zum 01.03.2026</strong> in <strong>Vollzeit</strong> zu besetzen.</p>
<p>Es handelt sich um eine <strong>unbefristete</strong> Stelle. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die <strong>Entgeltgruppe 4</strong> der Entgeltordnung zum TV-L vorgesehen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt <strong>39 Stunden und 50 Minuten.</strong></p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich <strong>teilbar</strong>, allerdings müssen sich diese Beschäftigten den Arbeitsplatz mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen teilen und es muss eine ganztägige Besetzung des Büros gewährleistet werden.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und unter Berücksichtigung der Regelungen im Gleichstellungsplan bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 des Sozialgesetzbuches IX.</p>
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>Gleitzeitmodell</li>
<li>30 Urlaubstage/Jahr</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
<h3><em>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</em></h3>
<p>Dann bewerben Sie sich<strong> bis zum 16.02.2026</strong> über unser Jobportal. Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und Folgendes enthalten:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben (inkl. frühester Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist)</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über Schul-/Studien- und/oder Berufsabschluss</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
<p><strong>Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der 9 KW 2026 stattfinden.</strong><br>Die Fristsetzung ist eine Ausschlussfrist, danach eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung mehr finden.</p>
<p>Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.</p>
<p><strong>Beschäftigte des Landes NRW, die die o. g. formalen Voraussetzungen erfüllen, werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte beizufügen.</strong></p>
<p>Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.</p>
<p>Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis nicht erstattet.</p>
<p>Die Stelle erfordert die Bereitschaft, Dienst auch außerhalb&nbsp;der üblichen Geschäftszeiten zu leisten, bei besonderen Einsatzlagen auch an Wochenenden.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Wahrnehmung von Kurier-, Verbringungs- und Versorgungsfahrten bei der Direktion Zentrale Aufgaben, ZA&nbsp;3.2, (ohne Entfernungsbeschränkungen). Dazu zählen insbesondere:</p>
<ul>
<li>Posttransport und Transport von Asservaten inkl. Zusammenhangstätigkeiten</li>
<li>Gewährleistung des täglichen innerbehördlichen Kurierdienstes</li>
<li>Durchführung von Bedarfsfahrten auf Anweisung bzw. auf Anforderung der Dienststellen</li>
<li>Fahrten zur Güter- und Personenbeförderung</li>
<li>Fahrzeugüberführungen (Neufahrzeuge, Aussonderungen, Werkstattfahrten)</li>
<li>Unterstützung bei der Bereitstellung und Unterhaltung, inkl. Pflege und Kontrolle des behördlichen Fuhrparks</li>
<li>Transportunterstützung bei Einsatzlagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Erforderlich:</em></h3>
<ul>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis der EU-Klasse B</li>
<li>uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit</li>
<li>keine Eintragung im Fahreignungsregister</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>körperliche Belastbarkeit (Sie müssen in der Lage sein, schwere Lasten, ggf. auch über 15 Kilogramm, sofern erforderlich unter Hinzunahme von Hilfsmitteln, zu tragen. Hierbei kann es sich um Fahrräder,&nbsp;Computer, Munitionskisten o. ä. handeln.)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswerte Qualifikationen und Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk (KFZ-Mechaniker (m/w/d) / KFZ-Mechatroniker (m/w/d)) oder<br>als z. B. Berufs-, Taxi- oder Lieferfahrer (m/w/d)</li>
<li>aktuelle und mehrjährige Fahrpraxis</li>
<li>handwerkliche / technische Fähigkeiten</li>
<li>Grundkenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Besitz weiterer Fahrerlaubnisse (z. B. BE, C, CE)</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Verschwiegenheit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Zusätzlich erforderlich sind:</em></h3>
<ul>
<li>eintragsfreies Führungszeugnis (das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ist im Falle der&nbsp;beabsichtigten Einstellung zu beantragen und einzureichen)</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis ist eine Landratsbehörde in Südwestfalen mit enger räumlicher Anbindung an das Ruhrgebiet. Rund 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für die Sicherheit von nahezu 406.800 Einwohnern. Der Märkische Kreis umfasst ein Gebiet von 1.061 km² und verfügt über zehn Wachstandorte.</p>
<p>Leiter der Behörde ist der Landrat des Märkischen Kreises. Diesem unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich der Abteilungsleiter Polizei, dem der Leitungsstab und die vier Direktionen Zentrale Aufgaben, Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr unterstellt sind.</p>
<p>Weitere Informationen zu unserer Behörde finden Sie unter:</p>
<ul>
<li><a href="https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/" target="_blank">https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/ </a></li>
</ul>

Zivilkraftfahrer/in (m/w/d) (Stellenausschreibung Nr. 04/2026)

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Oberhausen eine unbefristete Vollzeitstelle als&nbsp;<strong>Zivilkraftfahrerin/Zivilkraftfahrer (m/w/d) (EG 4 TV-L)&nbsp;</strong>zu besetzen. Die Stelle ist dem Sachgebiet ZA 32 in der Direktion Zentrale Aufgaben zugeordnet.</p>
<h2><br>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Die Bewerbungsfrist endet am 18.02.2026.</p>
<p>Der Startpunkt für die zu erledigenden Fahrten ist die Liegenschaft Duisburger Straße 375 in 46049 Oberhausen.</p>
<p>Die Stelle erfordert eine flexible Dienstzeitgestaltung (auch außerhalb der Regelarbeitszeit) und die Verrichtung von Überstunden im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzesbevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Verbindung mit dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer der Länder (Pkw-Fahrer-TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die EG 4 TV-L.</p>
<p>Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmendes Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Die Datenschutz-Information finden Sie im Anhang der Stellenausschreibung.</p>
<p>Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.</p>
<p>Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.</p>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben,</li>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung,</li>
<li>ggf. Kopie einer in Deutschland ausgestellten Gleichwertigkeitsbescheinigung über ausländischeBildungsnachweise,</li>
<li>Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E (ehemals Klasse 3) oder D1E</li>
<li>ggf. Zertifikate über Fortbildungen/Lehrgänge,</li>
<li>ggf. Arbeitszeugnisse und</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung/Gleichstellung.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführen festgelegter Kurierfahrten (sowohl zwischen den Liegenschaften des PolizeipräsidiumsOberhausen als auch zu anderen Zielen)</li>
<li>Durchführung von Personenbeförderungen, insbesondere der Behördenleitung</li>
<li>Durchführung von Gefangenentransportfahrten</li>
<li>Durchführen von Fahrten auf Weisung</li>
<li>Überführungsfahrten von Kraftfahrzeugen</li>
<li>Wahrnehmung von Einsätzen aus besonderem Anlass</li>
</ul>
<h2>Erforderlich</h2>
<ul>
<li>mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Güter- oder Personenkraftverkehr(Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb oder eine abgeschlossene Grundqualifikation nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz</li>
<li>und<br>
<ul>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E (ehemals Klasse 3) oder D1E</li>
</ul>
</li>
<li>und<br>
<ul>
<li>die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der o. g.Führerscheinklasse.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>Fahrpraxis mit Anhänger</li>
<li>regionale Ortskenntnisse</li>
</ul>
<p>Das Polizeipräsidium Oberhausen ist mit ca. 500 Mitarbeitenden für die Sicherheit der Bürger_innen in Oberhausen verantwortlich. Die Behörde besteht aus den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle. Wir sind regelmäßig auf der Suche nach weiteren motivierten und qualifizierten Mitarbeitenden. Wir bieten eine sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit, Aufgabenvielfalt, gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, eine gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, Jobsicherheit und für Tarifbeschäftigte eine Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.</p>
<p><strong><em>Bewerben Sie sich jetzt!</em></strong></p>

Zivilkraftfahrerin / Zivilkraftfahrer (m/w/d) (EG 4 TV-L)

<p>Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen.</p><p>Wir suchen für den Einsatz auf unseren Friedhöfen ab <strong>01.03.2026</strong></p><p>• <strong>einen Muldenfahrer (m/w/d) für unser Gruftteam</strong><br>(Führerschein Klasse <strong>B/BE</strong> erforderlich, Klasse <strong>T</strong> wünschenswert)</p><p>• <strong>zwei Betriebsarbeiter (m/w/d) für unsere Bestattungsvorbereitung</strong><br>(Führerschein <strong>B</strong> erforderlich)</p><p>Die vollständigen Stellenanzeigen sehen Sie unter<br><a href="https://www.friedhof-hamburg.de/jobs" target="_blank"><strong>www.friedhof-hamburg.de/jobs</strong></a>.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unserer Kultur und bewerben Sie sich über unsere Webseite unter den entsprechenden Kennziffern</p><p><strong>Kennziffer 2026-11 Gruftteam</strong><br><strong>Kennziffer 2026-12 Bestattungsvorbereitung</strong></p><p><strong>Bewerbungsschluss 13.02.2025</strong></p>

Hamburger Friedhöfe -AöR-

Muldenfahrer (m/w/d) für unser Gruftteam / Betriebsarbeiter (m/w/d) für unsere Bestattungsvorbereitung

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit.<br> <br> Das Theater Ulm sucht ab September 2026, zu Beginn der Spielzeit 2026/2027, eine*n <h1>Praktikant*in Theaterpädagogik / Junges Theater Ulm (m/w/d)</h1> <strong>Vollzeit, Praktikum</strong> <p>bei Vorliegen der Voraussetzungen für maximal ein Jahr.</p> <p>Die Theaterpädagogik bildet die Schnittstelle zwischen dem Theater und den Schulen, sowie weiteren sozialen Einrichtungen und vermittelt die Inhalte und Themen der gespielten Stücke an Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Im Jungen Theater Ulm bündeln sich alle Angebote für das junge Publikum, Bürgerbühnen und alle Extra-Formate.</p> <p>Als Praktikant*in der Theaterpädagogik begleitest Du Projekte an Schulen und sozialen Einrichtungen, machst Theater erlebbar und trägst aktiv zur kulturellen Bildung bei. Dabei repräsentierst Du das Haus nach außen und vermittelst Theaterinhalte anschaulich für unterschiedliche Zielgruppen.</p>  <p>Die regelmäßige durchschnittliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden wöchentlich. Es werden monatlich bis zu 400 Euro Praktikantenentgelt (brutto - je nach Praktikumsart) gezahlt. Der Vertrag ist auf eine Spielzeit befristet.</p> <br><h4>Deine Aufgaben:</h4> <ul> <li>Betreuung und Mitgestaltung von Kinder- und Jugendstücken sowie Bürgerbühnen</li> <li>Organisation und Durchführung von spannenden Theaterführungen und interaktiven Formaten</li> <li>Mitbegleitung und eigenständige Durchführung von kreativen Workshops</li> <li>Unterstützung im Social-Media- und Öffentlichkeitsbereich, inklusiver digitaler Inhalte und Präsentationen</li> <li>Mitarbeit bei dramaturgischen Prozessen und mediengestützter Aufbereitung von Stücken</li> <li>Planung, Betreuung und Konzeption medialer Formate für die Theatervermittlung</li> </ul><h4>Dein Profil:</h4> <ul> <li>aktuelles oder geplantes Studium in Theaterpädagogik, Kulturpädagogik, Theaterwissenschaften oder Dramaturgie</li> <li>besonders geeignet für Schulabgänger*innen, die ein Studium in Theaterpädagogik oder Dramaturgie anstreben</li> <li>Freude an einem kreativen Umfeld und Motivation, praktische Erfahrungen im Theater zu sammeln</li> <li>Neugierde auf die Arbeit hinter den Kulissen</li> </ul> <p><strong>Bewerbungsunterlagen:</strong></p> <ul> <li>für Vorpraktikum: Bescheinigung über die Ableistung eines Vorpraktikums als Zulassungsvoraussetzungund entsprechende Studienordnung</li> <li>für freiwillige oder Pflichtpraktikant*innen: Immatrikulationsbescheinigung, Studienordnung oder vergleichbare Nachweise</li> <li>Kopie des aktuellen Notenspiegels</li> </ul><h4>Wir bieten:</h4> <ul> <li>praktische Einblicke in alle Bereiche des Theaters</li> <li>Mitarbeit an spannenden Projekten für Schulen und soziale Einrichtungen</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Tiergarten, Museen)</li> </ul><h4>Fragen beantwortet Dir gerne:</h4> <p>Frau Van Kerckhoven, Leitung Junges Theater Ulm/Theaterpädagogik, Tel.: 0731/161-4415, E-Mail: <a href="mailto:theaterpaedagogik@ulm.de" target="_blank">theaterpaedagogik@ulm.de</a>.</p> <br>
<h4>Weitere Infos:</h4> <p>Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Deine Bewerbung unabhängig Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Deines Alters, Deiner Religion oder Weltanschauung, Deiner Behinderung, Deines Geschlechts oder Deiner sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p> Erfahre mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>.
Bitte bewirb Dich mit aussagefähigen Unterlagen <strong>ausschließlich online</strong> über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/10780-praktikant-in-theaterpaedagogik-junges-theater-ulm-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis zum <strong>08.02.2026</strong>. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.<br><br>

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