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Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale      IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg      und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer      Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u. a. die Planung,      Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie      die Koordination und Betreuung von Fachverfahren und ressortübergreifenden      Querschnittsverfahren.
Die Verantwortung für den Betrieb des Landesverwaltungsnetzes sowie      dessen stetige technologische und leistungsbezogene Weiterentwicklung,      ist im ZIT-BB eine Aufgabe des Dezernates 4.3. Darüber hinaus gehören      auch der Netzbetrieb und der Betrieb der Firewallsysteme im Rechenzentrum      (RZ), die Betreuung der lokalen Netze (LAN) und die Bereitstellung      einer hochverfügbaren Sprach- und Videokommunikationsinfrastruktur      dazu.<h2>Ihr Profil</h2><p>Zwingend erforderlich:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorabschluss/ Diplom       (FH)-Abschluss) vorzugsweise der Informatik, Mathematik, Informationswissenschaften,       Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Oder eine abgeschlossene Ausbildung im vergleichbaren Bereich       und umfassende einschlägige Berufserfahrung
Oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im geforderten       Umfeld sowie entsprechender Tätigkeit (Nachweis zwingend durch       Vorlage entsprechender Arbeitszeugnisse)
Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens       C1-Niveau) voraus.
Auswahlrelevante Kriterien:
Sie bringen Kenntnisse in der Planung und Konfigurationen       von Netzen und Netzkomponenten mit.
Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und       Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit       und haben Freunde am Umgang mit Kunden.
Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung       (SÜ2 gemäß § 9 SÜG) wird ebenso wie die Bereitschaft zu Dienstreisen       und Bereitschaftsdiensten vorausgesetzt.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Planung von lokalen Netzen
Unterstützung beim Betrieb (Planung, Beauftragung, Erstellung)       von LVN-Ports
Unterstützung bei der Konfiguration aktiver Netzkomponenten       inkl. Telefonie
Vorbereiten und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen
Rechnungsprüfung und Freigabe
Ausarbeitung und Dokumentation von Produktdefinition und       Produktbeschreibung
Bearbeitung von Aufgaben im Bereich Service-Operation
Steuerung der Schnittstellen Capacity und Availability Management</p><h2>Wir bieten</h2><p>Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen      und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen      sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt      berücksichtigt.
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe       11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen       Vorerfahrung ist und auch über dem Eingangsentgelt der Entgeltgruppe       11 TV-L liegen kann
Jahressonderzahlung nach geltenden tariflichen Bestimmungen
Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit       von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben       der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten       und die Möglichkeit des Homeoffice
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreiche Fortbildungen,       Trainings und Workshops
30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.       Dezember
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 15 EUR zum Firmenticket       des Verkehrsbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket</p><br>Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht,      Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung,      Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher      Identität.
Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen      IT-Dienstleisters (zit-bb.brandenburg.de) unter Karriere/Stellenausschreibungen.<br><br>Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an Frau Müller      (Dezernat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) unter           <a href="mailto:bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de" target="_blank">bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de</a> .
Brandenburgischer IT-Dienstleister
Ulrike Müller
Steinstraße 104-106
14480 Potsdam
Zit-bb.brandenburg.de<br><br><strong>Brandenburgischer IT-Dienstleister</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Sachbearbeitung (m/w/d) Service-Operation

Die IGEFA SE &amp; Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeitenden, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Bedürfnisse unserer Kundschaft in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden und Kundinnen.

igefa - Immer. Fürs Leben da!<h2>Ihr Profil</h2><p>Fahrerlaubnis 
Idealerweise Fahrerkarte, ADR-Schein, sowie Kenntnisse aus den Modulen des BKFQG
gute Deutschkenntnisse
Dienstleistungsorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten
Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Einsatzfreude</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Lieferfahrten im Nahverkehrsbereich
Beladung des LKW´s und fristgerechte Auslieferung unserer Waren
Individueller Kundenkontakt
freundliche und kompetente Belieferung unserer Kunden
ordnungsgemäßes Führen des zugeteilten Lieferfahrzeuges</p><h2>Wir bieten</h2><p>5-Tage-Woche von Montag bis Freitag
Tagestourenplanung
Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
Kostenübernahme für die Fortbildungen zur Führerscheinverlängerung
Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen zur Führerscheinverlängerung
Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
JobRad
Prämie in Höhe von EUR 1.000.- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus
Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
Kostenfreies Obst
Firmenevents</p><br><br><br>Marvin Kruse
Recruiting
igefa SE &amp; Co. KG
+49 4321 8510-0
<a href="http://www.igefa.de" target="_blank">www.igefa.de</a><br><br><strong>Hildebrandt &amp; Bartsch GmbH &amp; Co. KG</strong>

Berufskraftfahrer (3,5t) im Nahverkehr (m/w/d)

Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft legt mit seinen Entdeckungen von heute den Grund stein für die Medizin von morgen. An den Standorten in Berlin-Buch, Berlin-Mitte, Heidelberg und Mannheim arbeiten unsere Forschenden interdisziplinär zusammen, um die Komplexität unterschiedlicher Krankheiten auf Systemebene zu entschlüsseln - von Molekülen und Zellen über Organe bis hin zum gesamten Organismus. In wissen schaftlichen, klinischen und industriellen Partnerschaften sowie in globalen Netzwerken arbeiten wir gemeinsam daran, biologische Erkenntnisse in praxisnahe Anwendungen zu überführen - mit dem Ziel, Frühindikatoren für Krank heiten zu identifizieren, personalisierte Behandlungen zu entwickeln und letztlich Krankheiten vorzubeugen. Das Max Delbrück Center wurde 1992 gegründet und vereint heute eine vielfältige Belegschaft mit 1.800 Menschen aus mehr als 70 Ländern. Wir werden zu 90 Prozent durch den Bund und zu 10 Prozent durch das Land Berlin finanziert.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind überzeugend und lösungsorientiert und bringen mit:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachgewiesene Erfahrung im Management komplexer Digitalisierungsprojekte mit Bezug zum Personalwesen
Fundierte Kenntnisse in SAP-HCM sowie idealerweise in DMS- und Zeiterfassungssystemen
Ausgeprägte Zahlenaffinität und Interesse an personalbezogenen KPIs und Controlling-Instrumenten
Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Leidenschaft für prozessorientiertes Arbeiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Digitale Personalakte
Koordination von Projektmeilensteinen und eigenständige Durchführung systemseitiger Tests
Unterstützung bei der Systemeinführung in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden
Digitale Workflows im Personalbereich
Mitwirkung bei der Analyse und Konzeption digital gestützter Prozesse
Implementierung benutzerfreundlicher und prozessorientierter Lösungen für den Arbeitsalltag in People &amp; Culture
Einführung einer elektronischen Zeiterfassung
Projektsteuerung und inhaltliche Mitarbeit von der Erstellung der Leistungsbeschreibung bis zur erfolgreichen Umsetzung
Begleitung von Auswahl- und Beschaffungsprozessen gemeinsam mit Einkauf und anderen Fachbereichen
Steuerung, Monitoring und Qualitätssicherung während der Implementierung
Sie agieren dabei als verbindende Schnittstelle - insbesondere zu IT, Einkauf, den Fachbereichen und natürlich innerhalb von People &amp; Culture. Ihre Fähigkeit, in Prozessen zu denken und diese zielgerichtet weiterzuentwickeln, ist dabei von zentraler Bedeutung.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
Vielfältige Unterstützung für »Neu-Berliner*innen« (Welcome &amp; Family Office)
Außerdem profitieren Sie von:
Einer verantwortungsvollen Projektposition mit großem Gestaltungsspielraum
Beteiligung an strategischen Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich
Kollegialer Zusammenarbeit in einem engagierten und zukunfts orientierten Team
Flexiblen Arbeitszeitmodellen und moderner technischer Ausstattung
Vergütung und Sozialleistungen gemäß den Richtlinien des öffentlichen Dienstes
Einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
Einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus
Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
Betrieblichem Gesundheits management mit Fitness-Center
Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11.</p><br>Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt.<br><br>Janine Becker
People &amp; Culture/TL Personalservice
<a href="mailto:Janine.Becker@mdc-berlin.de" target="_blank">Janine.Becker@mdc-berlin.de</a>
MDC Berlin-Buch
Robert-Rössle-Straße 10
13125 Berlin
Www.mdc-berlin.de<br><br><strong>MAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZIN</strong>

Projektmitarbeit People & Culture - Digitalisierung von Personalprozessen (m/w/d)

Die Immanuel Miteinander Leben GmbH begleitet in drei Einrichtungen der besonderen Wohnform in Storkow, Molkenberg und Guben mehrfach beeinträchtigte Menschen mit Suchterkrankungen und/oder chronisch psychischen Erkrankungen. In einem stabilisierenden Umfeld unterstützen wir sie dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, Teilhabe zu erleben und den Alltag selbstbestimmt zu gestalten.
Mit Engagement stärken Sie unsere Teams vor Ort und gestalten Prozesse aktiv mit.
Was für uns zählt:  Menschen stärken, Leben begleiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialarbeit, Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung als Heilerziehungspfleger m/w/x
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe und des BTHG
Bereitschaft zur Mitwirkung an der Implementierung digitaler Dokumentationssysteme
Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsvermögen
Freude an Koordination, Fachberatung und konzeptioneller Weiterentwicklung
Bereitschaft, regelmäßig vor Ort die Teams zu unterstützen und zu begleiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Koordination und Weiterentwicklung:  Sie steuern gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen die Umsetzung des BTHG an unseren drei Standorten und entwickeln gemeinsam mit den Teams individuelle, bedarfsgerechte Teilhabeleistungen weiter.
Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden:  Sie beraten und begleiten die Teams in Absprache mit den Einrichtungsleitungen bei der Teilhabeplanung/Teilhabebedarfserfassung - methodisch fundiert, personenzentriert und praxistauglich.
Zusammenarbeit mit Leistungsträgern:  Sie wirken in Absprache mit den Einrichtungsleitungen unterstützend an Teilhabeplangesprächen mit und pflegen eine kooperative Kommunikation mit Kostenträgern, rechtlichen Betreuern m/w/x und anderen Partnern.
Sicherung der Dokumentation und Qualität:  Sie achten auf eine fachlich korrekte, nachvollziehbare Dokumentation und tragen zur Qualitätssicherung der Leistungen bei.
Schnittstellen- und Gremienarbeit:  Sie vernetzen interne Bereiche, stimmen sich trägerweit ab und bringen Ihre fachliche Perspektive in Arbeitsgruppen und Entwicklungsteams ein.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Konditionen nach AVR DWBO
4.400 EUR- 5.200 EUR (je nach Berufserfahrung)
Jährliche Sonderzahlung, Kinderzuschlag, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
Fahrzeug für die Dienstreisen wird durch uns gestellt
30 Tage Urlaub/Jahr sind für uns selbstverständlich
Job-Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket
Arbeitgeberzuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shopping und bei Kulturangeboten
Mitglied im Netzwerk »Erfolgsfaktor Familie« - wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert.
Wertvolles Selbstverständnis: Unser  Leitbild  gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.</p><br><br><br>Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:
Herr Thorsten  Gerenkamp
<a href="mailto:Thorsten.gerenkamp@immanuelalbertinen.de" target="_blank">Thorsten.gerenkamp@immanuelalbertinen.de</a>
Immanuel Miteinander Leben GmbH
Am Kleinen Wannsee 5 A
14109 Berlin
Arbeitsort
Immanuel Miteinander  Leben<br><br><strong>Immanuel Miteinander Leben</strong>

Sozialarbeiter:in /Fachkraft (m/w/x) - Koordination Teilhabeprozesse nach BTHG

Wir sind das Chemische Laboratorium Dr. Kurt Richter GmbH (CLR) - ein international agierendes, innovationsgetriebenes Unternehmen mit Spezialisierung auf biotechnologische Wirkstoffe für die Kosmetikindustrie. Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Nachhaltigkeit. Als inhabergeführtes und unabhängiges Unternehmen sind wir flexibel und immer nah am Kunden. Du möchtest in einem wachsenden und verantwortungsbewussten Unternehmen zeigen, was Du kannst? Dann werde Teil unseres Erfolgs!<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Digitale Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld oder in der Kosmetikindustrie
Erfahrung mit Social-Media-Strategien, SEO / SEM, Webanalyse-Tools (GA4) und Content Management Systemen
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem Gespür für gute Inhalte und Performance
Teamspirit und Lust, in einem engagierten Team Verantwortung zu übernehmen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Kenntnisse in Grafikdesign (Canva, Adobe)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du entwickelst unsere digitale Präsenz strategisch weiter - mit dem Ziel, Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktion mit unseren Zielgruppen (B2B) zu steigern:
Website &amp; SEM
Du betreust unsere Website (CMS: WordPress) und entwickelst sie kontinuierlich weiter
Durch systematisches Monitoring optimierst Du die User-Experience (UX) unserer Nutzer
Du managest unsere Social-Media-Präsenz (LinkedIn, Instagram &amp; YouTube), wertest unsere Performance aus und entwickelst Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite und Interaktion
Du planst und steuerst Paid Kampagnen
Online Kampagnen &amp; Newsletter
Du planst mit dem Marketingteam Onlinekampagnen (Banner, Ads, Beiträge, Newsletter), die unsere Zielgruppe begeistern und behältst die Performance im Blick
Du arbeitest eng mit unserer internen Grafik und Text für kanalübergreifende Inhalte zusammen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Du Dein Talent zeigen kannst
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Vielseitige, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreichen Unternehmen
Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Tarifgebiet der Chemie (13 Gehälter, Urlaubsgeld)
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen (30 Tage Urlaub, einen Zukunftsbetrag, der für 5 weitere freie Tage im Jahr genutzt werden kann, moderne Arbeitsplätze)
Eine umfangreiche Vorsorge (betriebliche private Zusatzkrankenversicherung, Unfallversicherung, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung)
Deutschlandticket als Jobticket für Deine Mobilität</p><br><br><br>Chemisches Laboratorium Dr. Kurt Richter GmbH
Sperenberger Straße 3
12277 Berlin
<a href="mailto:Personal@clr-berlin.com" target="_blank">Personal@clr-berlin.com</a>  | <a href="http://www.clr-berlin.com" target="_blank">www.clr-berlin.com</a><br><br><strong>CLR - Chemisches Laboratorium  Dr. Kurt Richter GmbH</strong>

Online Marketing Manager (m/w/d)

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.<h2>Ihr Profil</h2><p>Qualifikation:  Masterabschluss im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Baubetrieb, Baumanagement und konstruktivem Ingenieurbau bzw. im Wirtschaftsingenieurwesen mit Bezug zum Bauwesen
Erfahrungen:  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Terminplanung, Logistik- und Baustelleneinrichtungskonzepte, Projektsteuerungsleistungen, Kalkulation sowie in der Anwendung von BIM-Methoden und Planungsabläufen der Ausführungsplanung
Kenntnisse:  Erfahrungen in mindestens einem Terminplanungs-Tool (MS Project, Powerproject, Primavera P6 oder Tilos sowie CAD-Kenntnisse)
Kompetenzen:  Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen und die Fähigkeit, eigenständig Lösungen zu entwickeln, sowie Projekte und Aufgaben aus einer umfassenden Perspektive zu analysieren und zu verstehen
Kommunikation:  Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache
Flexibilität:  Gelegentliche Wahrnehmung von Baustellen- oder Kundenterminen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Projektleitung:  Übernahme von Projekten und verantwortliche Leitung eines Teams in den Bereichen Arbeitsvorbereitung (Terminplanung, Termincontrolling, Baulogistik) sowie Planungskoordination, Abrechnung und Projektdokumentation
Technische Bearbeitung:  Fachliche Bearbeitung technisch anspruchsvoller und komplexer Projekte im Hoch-, Ingenieur- und Tiefbau, vorrangig in der Bahninfrastruktur
Terminplanung:  Erstellung und Fortführung ganzheitlicher Terminpläne in allen Projektphasen, insbesondere in den Planungs-, Vergabe-, Ausführungs-, Inbetriebnahme- und Übergabephasen
Optimierung:  Erkennung und Bewertung von Optimierungspotenzial sowie Identifizierung von Chancen und Risiken in Planungs- und Bauabläufen
Kommunikation:  Eigenverantwortliche Kommunikation mit internen und externen Kunden im Rahmen von Angebotsbearbeitungen, Auftragsanbahnungen sowie in der Projektabwicklung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sicherer Arbeitsplatz:  1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
Altersvorsorge:  Für die eigene Zukunft vorsorgen - dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
Gesundheitsförderung:  Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.
Mitarbeitendenberatung:  Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
SPITZKE FONDS e. V.:  Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
Sonderkonditionen:  Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.</p><br><br><br>SPITZKE SE
Julia Herrmann, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren
+49 33701 901-20323
<a href="mailto:Karriere@spitzke.com" target="_blank">Karriere@spitzke.com</a>
Www.spitzke.com<br><br><strong>SPITZKE SE</strong>

Bauingenieur als Leiter Innendienst für Großprojekte / Ingenieurbau (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie bringen mehrjährige Erfahrungen im Bereich IT-Solution Design mit, insbesondere in Projekten mit hoher Komplexität - vorzugsweise im IT-Outsourcing-Umfeld.
Sie besitzen tiefgreifende Kenntnisse in verschiedenen Produkten und Technologien, wie Netzwerk, Storage, VMWare und Betriebssysteme.
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische, systematische und strukturierte Arbeitsweise aus.
Aufgrund Ihrer hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sind Sie ebenfalls in der Lage, Informationen verständlich zu präsentieren und Meetings effektiv zu moderieren.
Sie sind ein Teamplayer und können gut in teamübergreifenden Arbeitsgruppen und Taskforces arbeiten.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Lösungsdesign:  Sie sind Ansprechpartner:in und Berater:in für die Entwicklung komplexer IT-Architekturen und arbeiten eng mit unseren Kunden und internen Teams zusammen.
Kostenschätzung:  Sie kalkulieren Aufwände für hochkomplexe Lösungen und unterstützen bei der Budgetplanung.
Systemarchitektur:  Sie gestalten innovative und hochkomplexe Systemarchitekturen, die die Zukunft unserer IT-Landschaft definieren.
Technologie-Roadmap:  Sie sind für die strategische Weiterentwicklung dieser verantwortlich und Unterstützen bei der Umsetzung.
Konzepte:  Die Erstellung von Implementierungs- und Betriebskonzepten rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Kundenbetreuung:  Sie unterstützen unser SDM bei Bestandskunden und tragen zur Weiterentwicklung der Kundenlösungen bei.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Geschäfts-
Fahrzeug
Weiterbildung
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
Benefits</p><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br><strong>operational services GmbH &amp; Co. KG</strong>

Senior Solution Architekt (m/w/d)

Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.<h2>Ihr Profil</h2><p>Langjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich von öffentlichen Auftraggebern mit wirtschaftlicher Ausbauverantwortung
Mehrjährige Praxiserfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams
Tiefgehendes Verständnis der gängigen Delivery Modelle am Markt mit dem Schwerpunkt Experts on Demand
Ausgeprägte Reisebereitschaft
Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln
Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf CxO-Ebene
Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ausbau des Public Geschäfts durch Akquise von Kunden über das Public Sector eigene Vertriebsteam wie auch den Konzernvertrieb
Übernahme von strategisch bedeutungsvollen Sonderprojekten zur Weiterentwicklung des Public Sectors
Aufbau, disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden (m/w/d) und Partnern (m/w/d)
Beratung von Kunden, Partnern und Top-Management zum Portfolio des Unternehmens insbesondere im Hinblick auf den Geschäftsausbau des Fachgebiets
Analyse, Beratung, Kalkulation und Verhandlung komplexer Vorhaben für Kunden insbesondere im Rahmen von öffentlichen Ausschreibungen
Weiter Informationen finden Sie unter:  OS Public</p><h2>Wir bieten</h2><p>Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Geschäfts-
Fahrzeug
Weiterbildung
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
Benefits</p><br><br><br>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de<br><br><strong>operational services GmbH &amp; Co. KG</strong>

Senior Manager Public Accounts/ Projects (m/w/d)

Damit unsere Kundinnen und Kunden immer die Waren finden, die sie brauchen, ist bei rund 23.000 Artikeln eine optimal aufeinander abgestimmte Logistik wichtig. Und die beginnt in den Lägern. Neben dem Zentrallager in Landsberg bei Halle gibt es acht weitere regionale Verteilzentren (Bergkirchen, Brehna, Burgwedel, Bürstadt, Kiel, Köln, Malsfeld und Wustermark). Von dort aus steuern unsere Mitarbeitenden die Warenversorgung für die gesamte ROSSMANN-Welt, stellen für jeden einzelnen Markt die Waren zusammen und liefern sie aus - die richtige Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Unsere Logistik achtet dabei auf effiziente Warenversorgung und kurze Wege bei der Verteilung. In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Logistik-Mitarbeitenden seine persönlichen Stärken ein.
Mit unserem bundesweit agierenden Team von insgesamt 13 HR-Referenten Logistik unterstützen wir vor Ort die Führungskräfte an unseren Lagerstandorten. Insgesamt besteht der Human Resources Fachbereich bei ROSSMANN aus sieben engagierten Bereichen und über 280 Mitarbeitenden: Ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition &amp; Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling - alle arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-Bereich absolviert
Ihre soliden Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht konnten Sie durch mindestens zwei Jahre operative HR-Arbeit, vorzugsweise in der Logistik- oder Produktionsbranche, unter Beweis stellen.
Sie können verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen und die Führungskräfte dazu beraten - dabei sind Sie gern vor Ort im direkten Kontakt mit den Kollegen, können gut zuhören und individuell agieren
Sie sind mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats bestens vertraut und stellen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gremium in den Vordergrund. Dies gelingt Ihnen durch Ihre lösungsorientierte Kommunikation und Ihr sicheres Auftreten
Ihre Kommunikationsstärke und Empathie lassen die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team, den HR-Fachbereichen und vor allem den Führungskräften vor Ort im Handumdrehen gelingen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Personaler durch und durch : Dann starten Sie als der HR-Referent vor Ort in unserem Logistikzentrum in Wustermark mit über 250 Mitarbeitern
Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte an unserem Regionallager haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse
Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem lokalen Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll, eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden nur in Einzelfällen Berührung mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration haben - die Hauptverantwortung liegt bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche
Daily Doing : Zu Ihren Aufgaben zählen z.B. die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement, die Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie Kündigungen oder Versetzungen, Maßnahmen zur Senkung von Fehlzeiten
Vernetzen und Projektarbeit : Bringen Sie sich in den Austausch und die gegenseitige Unterstützung mit Ihren Kollegen an den bundesweit 9 Logistikstandorten ein. Es finden regelmäßige Team-Meetings (ca. alle zwei Monate für 2-3 Tage) an den unterschiedlichen Standorten statt. Neben dem Tagesgeschäft engagieren Sie sich in verschiedenen bundesweiten HR-Projekten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weihnachts- und Urlaubsgeld
Workation
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Sportgruppen &amp; Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Exklusive Coupons
Firmenappartements</p><br><br><br><br><br><strong>Dirk Rossmann GmbH</strong>

HR-Referent/Personalreferent (m/w/d)

Die  Fleurop AG  ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Innerhalb der grünen Branche ist Fleurop zu einem der bedeutendsten Unternehmen gewachsen, welches den Sektor Blumenhandel und Floristik online wie auch offline stark weiter entwickelt. Millionen Kund*innen und viele tausend Floristikfachgeschäfte profitieren von dem Leistungsportfolio unserer Organisation. Als Unterstützung bieten wir unseren Partnerflorist*innen Einkaufsoptionen, Vertriebsmodelle und die Fleurop-Akademie. Die Floristik als Handwerk für Kunst, Kreativität und Exklusivität in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken, ist die zentrale Aufgabe der Fleurop AG.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreiches Studium (BWL, Marketing, Kommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachweislich einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich On- und Offline-Marketing sowie der Projektleitung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Neues zu lernen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
Interesse an der Grünen Branche und der Floristik
Kommunikationsfreude, eine strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und eine Hands-on-Mentalität</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Dank deiner Unterstützung läuft unser Marketing reibungslos. Du übernimmst schnell Verantwortung für Aufgaben wie:
Projektmanagement und Konzeption aller Marketingmaßnahmen, inkl. Jahresplanung und Kampagnenplanung
Analyse und Auswertung von KPIs inklusive Ableitung von Zielgruppen und Konzepten
Konzeption von Kampagnen, Werbemaßnahmen und Marketingkooperationen für B2C und B2B
Operative Umsetzung von Kampagnen und Marketingmaßnahmen wie z. B. die Steuerung von digitalen Maßnahmen, Grafikbriefings auf Basis von Zielgruppenkriterien, Koordination und Projektleitung von Foto- und Videoproduktionen oder Konzeption und Steuerung von POS-Maßnahmen
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Konzeption von Automatisierungsprozessen und Abläufen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auf:
Familiäres Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams
Gleitzeitmodell
30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeiten möglich
Individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mitarbeiterrabatt bei fleurop und bloomydays
Benefits wie z. B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad
Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge</p><br><br><br>Die Personalabteilung der Fleurop AG steht dir unter  +49 30 71371-188  als Ansprechpartner gern zur Verfügung.
Fleurop AG
Lindenstraße 3 - 4
12207 Berlin
Www.fleurop.de<br><br><strong>Fleurop AG</strong>

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