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Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg.
Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil:  Kommunikationsstärke und Selbständigkeit </li> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- bzw. Masterstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Informatik, Geografie, Data Science, Verkehrstechnik, Verkehrsingenieurwesen mit Vertiefung Informatik bzw. IT-Management oder eine vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Von Vorteil:  berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss sowie Kenntnisse im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse bzw. Erfahrungen mit Daten- und/oder Geoinformationssystemen </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie bearbeiten  Grundsatzfragen der Verkehrstechnik  und sind verantwortlich für die Planung, Weiterentwicklung und Optimierung der verkehrstechnischen IT-Fachverfahren und Aufgaben. </li> <li> Sie erarbeiten Konzepte für die Haltung, die Analyse und Bewertung von  verkehrstechnischen IT-Fachdaten . </li> <li> Sie sind für die  Weiterentwicklung des Baustelleninformationssystems  verantwortlich und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Landkreisen im Land Brandenburg sowie der AdB GmbH. </li> <li> Sie gestalten die Digitalisierung der Verkehrstechnik  aktiv und tragen dazu bei, innovative Lösungen für eine zukunftsfähige Infrastruktur zu entwickeln. </li> <li> Sie setzen  moderne Technologien und digitale Systeme  ein, um Verkehrsprozesse effizienter und nachhaltiger zu gestalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L </li> <li> Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li> Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter bzw. sexueller Orientierung und Identität. Zur Gewährleistung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern freuen wir uns im Besonderen auf Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
Bitte beachten Sie die Information zum  Datenschutz  auf unserer Internetseite.<br><br><a href="mailto:LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de" target="_blank">LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de</a>
Sie haben noch Fragen? Frau Marlo Helmig beantwortet sie gerne unter: 03342 249-1204.
Weitere Information zum LS unter: <a href="http://www.LS.Brandenburg.de/Karriere" target="_blank">www.LS.Brandenburg.de/Karriere</a><br><br>Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg

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Referent (m/w/d) Grundsatzangelegenheiten Verkehrstechnik / Telematik

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und deren Dokumentation im IT-Service-Management. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten </li> <li> Erfahrung in der IT-Organisation </li> <li> Ziel- und Ergebnisorientierung </li> <li> Erfahrung im Eskalations- und Konfliktmanagement </li> <li> Systematische Arbeitsweise </li> <li> Leidenschaft für Prozessoptimierung und Teamarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen einen engagierten und strukturierten Changemanager (m/w/d), der für die effektive Durchführung von Veränderungen innerhalb unserer IT-Umgebung verantwortlich ist. Der Changemanager spielt eine entscheidende Rolle dabei, Änderungen kontrolliert, standardisiert und risikobewusst zu steuern. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben: </li> <li> Prüfung und Begleitung von Change Requests (RfCs) </li> <li> Bewertung von Changes in Bezug auf Abhängigkeiten von Services und Kritikalität. </li> <li> Kommunikation mit Stakeholdern </li> <li> Teilnahme und Moderation von Change Advisory Boards (CAB) und Emergency CABs (ECAB) </li> <li> Regelmäßiges Reporting von Change Prozess bezogenen KPIs </li> <li> Pflege des Change-Kalenders </li> <li> Gestaltung des Change Tool (USU Valuemation) </li> <li> Identifikation von Verbesserungspotentialen </li> <li> Delegation von Aufgaben an die zuständigen Teammitglieder </li> <li> Überwachung des Change-Prozesses </li> <li> Erfassung und Klassifizierung von RfCs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem </li> <li> Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel? </li> </ul><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Holger Herkle, Bereich Personal, +49 (0)202 6958 1748
Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal<br><br>gkv informatik

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Changemanager (m/w/d)

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.
Wir betreiben und überwachen eine Vielzahl an IT-Security-Komponenten wie Firewalls, Application-Level-Gateways, Web-Content-Gateways, IDSs, VPNs, Switches, Router, E-Mail-Encryption-Gateways, E-Mail-Content-Scanner sowie Virenschutzsysteme verschiedenster Arten. Dabei befinden wir uns in verschiedenen Datacenter-Infrastrukturen und stellen 24/7 einen performanten und hochverfügbaren Service zur Verfügung.<h2>Profil</h2><ul> <li> ...von der Ausschreibung der Technik, bis zur Beschaffung, über die Konfiguration bis hin zur Inbetriebnahme und Überwachung einer Komponente. </li> <li> TCP/IP IPv4, sowie IPv6, sicherer Umgang mit Routing Mechanismus wie OSPF &amp; BGP, VLANs, Grundlagen des Hackings und Linux/​Windows sollten kein Problem für Dich darstellen. Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Organisationsvermögen sind keine Fremdworte für Dich? Du möchtest das Netzwerk der Polizei Berlin noch sicherer gestalten? Du setzt eigenverantwortlich neue Konzepte der IT-Security um und kannst das anderen Menschen mit Ruhe und Verstand näherbringen? </li> <li> ...ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) auf dem Gebiet der Informatik, der Informationstechnik, der Nachrichtentechnik oder der Elektrotechnik </li> <li> Oder </li> <li> ...ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) eines mathematischen, natur- oder technischen Studiengangs jeweils mit Schwerpunkt Datenverarbeitung und mit möglichst einer entsprechenden hauptberuflichen Tätigkeit </li> <li> ...langjährige berufliche Erfahrung (mindestens drei Jahre) in entsprechenden Tätigkeitsfeldern mit vergleichbarer Qualifikation. </li> <li> Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind unabdingbar wichtig: </li> <li> Praktische Erfahrungen in der Umsetzung von IuK-Sicherheitsanforderungen (z. B. BSI-Grundschutzkatalog, Notfallkonzepte, Datenschutz und Datensicherheit) </li> <li> Großes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen </li> <li> Fähigkeit zu methodischem und analytischem, innovativem sowie konstruktivem Denken, Kooperations- und Koordinationsfähigkeiten </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 in Wort und Schrift </li> <li> Gute Kenntnisse der englischen Sprache, insbesondere der fachspezifischen Fachtermini </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, ggf. auch am Wochenende und zur Nachtzeit, sowie Teilnahme an regelmäßiger Rufbereitschaft an Wochenenden, Feiertagen sowie an normalen Wochentagen über je 7 Tage </li> <li> Bereitschaft zur Durchführung der erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz - SÜG - (Voraussetzung: innerhalb der letzten 5 Jahre bestand ein durchgehender Hauptwohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland). </li> <li> Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind vorteilhaft: </li> <li> Praktische Erfahrungen im Umgang mit Firewallsystemen, DMZ'en und Netzwerken im TCP/IP IPv4/IPv6 Bereich </li> <li> Der Umgang mit Linux/Unix Systemen, Installation/Konfiguration und dem Arbeiten mit der Shell sowie dem Erzeugen von Shell-Skripten </li> <li> Erfahrungen in der komplexen Fehleranalyse in TCP/IP Netzwerken, Umgang mit Wireshark oder TCPDUMP </li> <li> Erfahrung in der Programmierung, z. B. in Shell, C, PHP, Perl, Java, JS oder VB </li> <li> Umgang mit Enterprise Antivirensystemen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Wir haben viele Projekte, um  Deine  persönlichen  Interessen  zu  fördern  und zu stärken. </li> <li> Um den Anforderungen der IT-Sicherheit in modernen Netzwerkinfrastrukturen gerecht zu werden, suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, die unser IT-Security-Team tatkräftig und mit Leidenschaft unterstützen. </li> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Du einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leistest, </li> <li> Die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten, </li> <li> Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team, </li> <li> Die Möglichkeit, Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für Dich zu eröffnen, </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeitbeschäftigung und/oder ggf. Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr, </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops), </li> <li> Eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 EUR und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket. </li> <li> Wir bieten unter anderem ... </li> <li> Arbeitsplatzsicherheit </li> <li> Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld </li> <li> Personalentwicklung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Fortbildungs- und Gesundheitsangebote </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Polizei Berlin ist sehr daran interessiert, bei allen Beschäftigten die Vielfalt unserer Gesellschaft abzubilden. Deshalb freuen wir uns sehr über die Bewerbung, unabhängig von Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Deines Alters sowie Deiner Weltanschauung, Deines Geschlechts, Deiner geschlechtlichen Orientierung und/oder Lebensform.<br><br>Ansprechperson für Deine Fragen zum Aufgabengebiet:
Frau Freier, Dir ZS Pers A 232,  +49 30 4664-791232
Du kannst Dir gerne vor Ort einen Eindruck über die Dienststelle und die Aufgaben verschaffen. Bitte setze Dich dazu mit Herrn Mielchen, Dir ZS IKT B 3,  +49 30 4664-772300 ,  <a href="mailto:joerg.mielchen@polizei.berlin.de" target="_blank">joerg.mielchen@polizei.berlin.de</a> , in Verbindung.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle findest Du unter:  polizei.berlin.de . Informiere Dich gerne unter  110prozent.berlin.de  über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.<br><br>Polizei Berlin

IT-Security-Administratorin/IT-Security-Administrator (w/m/d)

Als Fachanwaltskanzlei für Vergaberecht beraten und vertreten wir öffentliche Institutionen und Unternehmen deutschlandweit und sind sehr stolz darauf, großvolumige zukunftsweisende Projekte vielfach im Sinne des Green-Deal zu begleiten.
Öffentliche Vergabestellen unterstützen wir in der konzeptionellen und organisatorischen Vorbereitung bedeutender Infrastrukturprojekte, bereiten europaweite Vergabeverfahren vor, erstellen Vergabeunterlagen, betreuen die Angebotseinholung, führen Verhandlungen und Pitches durch, unterstützen bei der Prüfung und Auswahl der Vertragspartner und dokumentieren die Entscheidungen der Vergabeverfahren. Während der Projektrealisierung kümmern wir uns um die Change Request.
Private Unternehmen unterstützen wir sowohl in strategischer Hinsicht als auch bei der konkreten Beteiligung an Ausschreibungsverfahren. Weitere Schwerpunkte bilden der Aufbau von Mitarbeiter-Know-how bei Mandanten und die Durchführung von Nachprüfungsverfahren<h2>Profil</h2><ul> <li> Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Examina / Befähigung zur Anwaltschaft </li> <li> Berufsanfänger, mittleres Vergaberechtsniveau oder Fachanwaltsniveau sind für uns gleichermaßen willkommen und werden entsprechend ihrer Qualifikation eingesetzt </li> <li> Komplexen Inhalten näherst Du Dich analytisch und erarbeitest kreative Lösungen </li> <li> Deine Arbeit ist effizient und von hohem Qualitätsanspruch </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an einer gemeinsamen Arbeit in großvolumigen Projekten mit Kanzleikollegen und den Teams unserer Mandanten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Begleitung wichtiger öffentlicher Infrastrukturprojekte in den Bereichen IT-Leistungen, Bauleistungen sowie Bildung, Forschung und Entwicklung, Lieferungen und Dienstleistungen, vielfach mit Green-Deal-Bezug </li> <li> Konzeption und Ausarbeitung von Vergabe- und Vertragsunterlagen </li> <li> Feststellung der Leistungsfähigkeit der zukünftigen Vertragspartner, Entwicklung von Auswahlkriterien und deren Beurteilung </li> <li> Prüfung und Verhandlung von Angeboten, Organisation und Auswertung von Pitches </li> <li> Entwicklung von Akquisitionsstrategien für Anbieter </li> <li> Interessenvertretung unserer Mandanten in Nachprüfungsverfahren und vor Gerichten </li> <li> Unterstützung bei Seminaren / Webinaren der Kanzlei zum Vergaberecht </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Feste Anstellung und Einsatz entsprechend der persönlichen Mitarbeiterqualifikation </li> <li> Intensive Einarbeitung ins Vergaberecht und kontinuierliche Weiterbildung, fachlichen Karrieresprung mit Ausbildung zum Fachanwalt Vergaberecht </li> <li> Arbeitsumfeld mit sehr flachen Hierarchien und begleitendem Coaching </li> <li> Möglichkeit des Arbeitens mit vorstrukturierten, formalisierten Templates und Workflows sowie umfassenden datenbankgestützten Recherchemöglichkeiten </li> <li> Sehr schnelle Verantwortungsübernahme und direkter Mandantenkontakt </li> <li> Begleitung komplexer Beschaffungen und Vertretung unserer Mandanten vor Vergabekammern und Gerichten, Mediation und Konfliktlösung </li> <li> Mix aus kollaborierender Teamarbeit in tollen lichtdurchfluteten Kanzleiräumen und flexiblem, mobilem Arbeiten (Homeoffice) </li> <li> Perfektes Erreichen des Kanzleistandortes mit dem ÖPNV / Digitalem Mobilitätbudget / Fahrrad </li> <li> Exzellente Life-Work-Balance mit bedürfnisorientierten, geregelten Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der individuellen flexiblen Gestaltung, auch unter Berücksichtigung der familiären und persönlichen Bedürfnisse (Vollzeit / Teilzeit) </li> <li> Austausch mit Kollegen im Flair des Kanzleistandortes mit Cafés und Restaurants, Spaziergängen und sportlichen Aktivitäten am Wasser und den umliegenden Parks </li> <li> Freude an teambildenden Ausflügen, Kanzleievents und gemeinsamen Aktivitäten </li> </ul><br><br><br>GRÜNHAGEN Kanzlei für öffentliche Aufträge
Bei Rückfragen steht Dir Herr RA Matthias Grünhagen unter der Telefonnummer 030 516522-720 zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du auf  <a href="http://www.kanzleigruenhagen.de" target="_blank">www.kanzleigruenhagen.de</a> .<br><br>GRÜNHAGEN Kanzlei für öffentliche Aufträge

Rechtsanwalt / Volljurist (m/w/d)

Die IGEPA Business- und IT-Services GmbH, kurz IGEPA bits genannt, gestaltet für die IGEPA Gruppe mit mehr als 15 Unternehmen des europäischen Papiergroßhandels den Rechenzentrumsbetrieb. Die zuverlässige Verfügbarkeit und der intelligente und sichere Aus- und Umbau der IT-Infrastruktur und Cloud-Systeme ist das Hauptziel unseres Unternehmens.
Unsere Organisationen innerhalb der Gruppe sind im ständigen Wandel von äußeren und auch inneren Geschäftsprozessen. Unsere Aufgabe im Zuge der Digitalisierung ist es, die Geschäftsprozesse nachhaltiger, digitaler und sicherer zu gestalten. Begleite du uns bei dieser Transformation in die digitale und agile Arbeitswelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Tiefes Verständnis von Finanz-Prozessen </li> <li> Erfahrungen in der Gestaltung von Prozessen für Standard-ERP-Lösungen (Oracle JD Edwards EnterpriseOne bevorzugt) </li> <li> Abgeschlossenes Wirtschafts- oder IT-Studium (Bachelor oder höher) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrungen </li> <li> Projektmanagement- und Change-Management-Skills </li> <li> Kommunikations- und Organisationsstärke </li> <li> Moderationsfähigkeiten </li> <li> Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Definition von Anforderungen im Rahmen des Change-Managements </li> <li> Bewertung des Verbesserungspotenzials zur Unterstützung des Anforderungsmanagements </li> <li> Harmonisierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen und Anforderungen im Sinne einer einheitlichen Anwendungs- und Prozesslandschaft in der IGEPA-Gruppe </li> <li> Sicherstellung der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Fachbereich </li> <li> Bewertung von Lösungsansätzen sowie Unterstützung in Make-or-Buy-Entscheidungsprozessen </li> <li> Koordinierung interner und externer Berater </li> <li> Multi-Projekt-Management </li> <li> Zusammenarbeit mit den Process Ownern von Schnittstellenprozessen im Fachbereich </li> <li> Definition der Businessgrenzen und Abgrenzen des jeweiligen Prozesses an Schnittstellen </li> <li> Dokumentation und Überwachung der Prozesse im Geschäftsbereich </li> <li> ZIELE: </li> <li> Prozess-Harmonisierung, -Standardisierung und -Digitalisierung in der IGEPA-Gruppe </li> <li> Festlegung der Businessziele (auch Prozessziele) </li> <li> Planung und Maßnahmen zur Erreichung der Businessziele (insb. Koordination der Kompetenz- und Ressourcenplanung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Stabsstelle, der Geschäftsführung direkt berichtend </li> <li> Eine Vollzeitstelle mit flexiblem Arbeitszeitmodell mit Gleit- und Kernzeit </li> <li> Freiraum für die Mitgestaltung unserer Arbeit in flachen Hierarchien </li> <li> Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV oder ein Mix mit einem mobilen Arbeitsplatz </li> <li> Sehr gute Sozialleistungen (bAV, VWL, Gesundheitsvorsorge) </li> <li> Regelmäßige Firmenevents </li> <li> Eine Unternehmenskultur, in der jede/r Einzelne und alle gemeinsam als Team wachsen können, in der Diversität geschätzt wird und unterschiedliche Lebensentwürfe, Weltanschauungen und Fähigkeiten als Erfolgsbasis gelten </li> <li> Und nicht zuletzt motivierte Teams, die dich unterstützen </li> </ul><br><br><br>IGEPA Business- und IT-Services GmbH
Hedwig-Dohm-Straße 2
10829 Berlin
Telefon: +49 30 27908-0
Igepa.de/igepabits<br><br>IGEPA Business- und IT-Services GmbH

Business Owner (m/w/d) - Finance

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium* in einer ingenieursmäßigen Fachrichtung (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau oder Bauingenieurswesen) mit Schwerpunkt Arbeits-, Umwelt- und/oder Gesundheitsschutz oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer mehrjährigen Berufserfahrung </li> <li> Abschluss als Fachkraft für Arbeitssicherheit (FASI) </li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1) </li> <li> Fachkenntnisse in den einschlägigen Bundes- und Ländergesetzen (z. B. Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitsschutzgesetz, Gefahrstoffrecht) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit der Arbeitsschutzsoftware Quentic ist von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du brennst für das Thema Arbeitssicherheit? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit 27 engagierten Kolleg*innen der Stabsabteilung Arbeits-, Brand- und Umweltschutz sichere und nachhaltige Arbeitsplätze bei der BVG. </li> <li> Du entwickelst innovative Konzepte, um Risiken für Mitarbeitende und die Umwelt zu minimieren - und bewertest dabei auch nicht vermeidbare Faktoren. </li> <li> Du analysierst Gefahren, berätst Verantwortliche bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und unterstützt sie dabei, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen. </li> <li> Du gestaltest Arbeitsplätze aktiv mit, wählst passende Arbeitsmittel sowie sichere Arbeits- und Fertigungsverfahren aus und sorgst dafür, dass Mitarbeitende optimal geschützt sind - sei es durch geeignete Schutzausrüstung, den Einsatz sicherer chemischer Stoffe oder andere präventive Maßnahmen. </li> <li> Du informierst Verantwortliche über gesetzliche Vorschriften und Richtlinien im Arbeits-, Brand- und Umweltschutz und bringst aktiv Vorschläge ein, um Prozesse zu optimieren. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten) </li> <li> 30 Tage Urlaub + 24.12. frei </li> <li> 2.000 EUR Weihnachtsgeld und 500 EUR Urlaubsgeld pro Jahr sowie ein Budget für unser Gesundheitsportal (u.a. Sportkurse, Massagen) </li> <li> Persönlicher Fahrausweis </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen (VL) </li> </ul><br>Die Mischung macht's - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br>Melanie Arndt
030 256 28439
Recruiting[at]bvg.de<br><br>Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Wir übernehmen Verantwortung  für das nachhaltige Management von Energie und Wasser und leisten damit unseren Beitrag zur Energiewende. Durch Data Science machen wir Daten zu nutzbaren Informationen und helfen unseren Kunden neue, zukunftsfähige Geschäftsfelder in der Energiebranche zu erschließen. Für unsere Mission brauchen wir tatkräftige Pioniere mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht.
Der Bereich  Operations  stellt den operativen Kern unserer Geschäftsprozesse dar. Hier bearbeiten wir Projektaufträge, liefern unsere Produkte aus, erbringen die notwendigen Dienstleistungen und stellen darüber hinaus den Serviceprozess für unsere Kunden sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Techniker (Schwerpunkt Elektro- / Energietechnik, Physik oder Maschinenbau) oder eine nachweislich vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Betriebssystemen von Microsoft, mit Standard-Office-Anwendungen sind Sie vertraut </li> <li> Ihre Kommunikationsstärke sowohl intern als auch gegenüber Kunden zeichnet Sie aus, somit sind Sie in der Lage ein Vertrauensverhältnis aufzubauen </li> <li> Sie sind wissbegierig und Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und sorgsam </li> <li> Sicherheitsrelevante Infrastrukturen sind Ihnen vertraut </li> <li> Neue technologische Trends oder Anforderungen der IT-Sicherheit sind für Sie positive Herausforderungen </li> <li> Sie haben sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie begleiten unsere Projekte bei regionalen Stadtwerken bis hin zu überregionalen Stromversorgern, von erneuerbaren Energien über Kraftwerke zur Gas- / Wasser- / Fernwärmeversorgung der Haushalte </li> <li> Vom Auftragseingang über die Werksfunktionsprüfung (FAT) bis hin zur Inbetriebnahme und Abnahme vor Ort (SAT) übernehmen Sie die technische Verantwortung </li> <li> Auf Basis des Pflichtenheftes konfigurieren Sie selbstständig die Kundenanlagen und prüfen im Rahmen der FAT-Vorbereitungen ausgesuchte Funktionen anhand eines Prüfplans </li> <li> Sie nehmen spezifische Anforderungen auf, erarbeiten im Zusammenspiel zwischen Produktmanagement und Kunde Lösungen und setzen diese eigenverantwortlich im Kundensystem um </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 6-monatiges Onboarding-Programm unter Begleitung eines/einer Mentors/Mentorin </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub </li> <li> Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (je nach Position) </li> <li> Jährliche Mitarbeitergespräche </li> <li> Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Teilnahme an Produkttrainings in unserem hauseigenen Schulungszentrum </li> <li> Freiwillige Vorsorgeuntersuchungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenlose Unfallversicherung </li> <li> Bike-Leasing für bis zu 2 Fahrräder/E-Bikes </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Regelmäßige Online-Mitarbeiterversammlungen mit aktuellen Themen aus dem Unternehmen </li> <li> Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderkonditionen beim Kauf von Produkten und Dienstleistungen über Corporate Benefits </li> <li> Je nach Standort: Elektroladesäulen </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Katja Talaj
VIVAVIS AG
Nobelstraße 18  76275 Ettlingen
Besuchen Sie uns auch im Internet:  <a href="http://www.vivavis.com" target="_blank">www.vivavis.com</a><br><br>VIVAVIS AG

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Projektingenieur (m/w/d) Leittechnik

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wünschenswert ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/VWL oder Personalpsychologie, aber auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Vertriebserfahrung sind willkommen. </li> <li> In der Vergangenheit konntest du bereits erste Erfahrungen im SaaS Vertrieb sammeln - vorzugsweise in der HR-Branche. </li> <li> Du hast Spaß daran, dich mit vielen unterschiedlichen Branchen zu beschäftigen, neue Vertriebsmöglichkeiten zu erschließen und ein Netzwerk sowie eine Vertriebspipeline zu Unternehmen aus verschiedenen Industrien aufzubauen. </li> <li> Mit deiner offenen und kommunikativen Art schaffst du es, Menschen zu begeistern und bist ein echter Teamplayer. </li> <li> Auf technischer Ebene bringst du gute Fähigkeiten mit MS Office Programmen - vorzugsweise auch in Salesforce. </li> <li> Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ermöglicht dir die Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. (Weitere Sprachen sind von Vorteil.) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für die Softwareprodukte von softgarden im B2B-Bereich bist du verantwortlich für die Organisation und Durchführung des gesamten Vertriebsprozesses mit unseren SMB-Neukunden im New Business. </li> <li> Dazu gehört die eigenständige Erstellung von Angeboten sowie die Führung von Vertragsverhandlungen. </li> <li> Durch Präsentationen und Live-Demos begeisterst du potenzielle Kunden und überzeugst sie von den Vorteilen unserer Softwareprodukte. </li> <li> Dabei bist du persönlich, aber auch digital im stetigen engen Austausch mit potenziellen Kunden. </li> <li> Du arbeitest in enger Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Customer-Success-Team und Bestandskundenbetreuern bei softgarden, um eine reibungslose Übergabe und Live-Schaltung deiner Kunden zu gewährleisten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zugang zu Corporate Benefits </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche </li> <li> Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin </li> </ul><br>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

Junior Sales Manager:in SaaS (m/w/d) - New Business

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wünschenswert ist eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/VWL oder Personalpsychologie, aber auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Vertriebserfahrung sind willkommen. </li> <li> In der Vergangenheit konntest du bereits 2+ Jahre Erfahrungen im SaaS Vertrieb sammeln - vorzugsweise in der HR-Branche. </li> <li> Du hast Spaß daran, dich mit vielen unterschiedlichen Branchen zu beschäftigen, neue Vertriebsmöglichkeiten zu erschließen und ein Netzwerk sowie eine Vertriebspipeline zu Unternehmen aus verschiedenen Industrien aufzubauen. </li> <li> Mit deiner offenen und kommunikativen Art schaffst du es, Menschen zu begeistern und bist ein echter Teamplayer. </li> <li> Auf technischer Ebene bringst du gute Fähigkeiten mit MS Office Programmen - vorzugsweise auch in Salesforce. </li> <li> Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ermöglicht dir die Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. (Weitere Sprachen sind von Vorteil.) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für die Softwareprodukte von softgarden im B2B-Bereich übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess mit Neukunden im SMB- bis Enterprise-Segment im Bereich New Business. </li> <li> Dazu gehört die eigenständige Erstellung von Angeboten sowie die Führung von Vertragsverhandlungen. </li> <li> Durch Präsentationen und Live-Demos begeisterst du potenzielle Kunden und überzeugst sie von den Vorteilen unserer Softwareprodukte. </li> <li> Dabei bist du persönlich, aber auch digital im stetigen engen Austausch mit potenziellen Kunden. </li> <li> Du arbeitest in enger Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Customer-Success-Team und Bestandskundenbetreuern bei softgarden, um eine reibungslose Übergabe und Live-Schaltung deiner Kunden zu gewährleisten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zugang zu Corporate Benefits </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche </li> <li> Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo </li> </ul><br>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.<br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

Sales Manager:in SaaS (m/w/d) - New Business

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in einem SaaS-Umfeld, hast du bereits gesammelt. </li> <li> Du hast nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und Kundenentwicklung - insbesondere bei Enterprise-Kunden. </li> <li> Mit deinem strategischen Kundenverständnis schaffst du es, Kundenbeziehungen gezielt zu vertiefen, Potenziale voll auszuschöpfen und aktiv Downsell sowie Churn zu verhindern. Für dich ist Churn Prevention nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis. </li> <li> Im Team blühst du auf und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen. </li> <li> Deine fließenden Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du bist verantwortlich für den strategischen Ausbau, die Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen - von KMUs bis hin zu Enterprise-Kunden. </li> <li> Gemeinsam mit deinen Kund:innen entwickelst du maßgeschneiderte Strategien, erkennst Bedarfe, minimierst Risiken und nutzt Chancen für Upselling und Cross-Selling. </li> <li> In komplexen Verhandlungen mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen zeigst du Geschick und setzt tragfähige Lösungen durch. </li> <li> Die kaufmännische und operative Steuerung deiner Projekte hast du fest im Griff, damit alle Ziele erreicht werden. </li> <li> Im engen Austausch mit internen Teams sorgst du für eine reibungslose Koordination und erfolgreiche Umsetzung aller Maßnahmen. </li> <li> Des Weiteren freuen wir uns über deine Bereitschaft, regelmäßig an drei Tagen pro Woche vor Ort in unserem Berliner Headquarter zu arbeiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ... </li> <li> Die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt </li> <li> Faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind </li> <li> Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zugang zu Corporate Benefits </li> <li> Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum </li> <li> Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl) </li> <li> Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks </li> <li> Ein tolles, zentrales Büro in Berlin </li> </ul><br><br><br>Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager<br><br>softgarden e-recruiting gmbh

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