field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<h2>Volljurist*in</h2>
<p>&nbsp;<br>Diese Stelle ist im Dezernat Recht zum 01.01.2026 befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Prüfung rechtlicher Fragestellungen</li>
<li>rechtliche Beratung der Fakultäten und Hochschulgremien zu hochschulspezifischen Themen</li>
<li>selbstständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten, insbesondere aus den Bereichen des allgemeinen Verwaltungsrechts, Vertragsrechts sowie des Zivilrechts</li>
<li>Erstellung von juristischen Analysen und Gutachten zu sämtlichen Rechtsangelegenheiten des Dezernats</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>interessante Aufgaben und ein Umfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird</li>
<li>ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li>
<li>eine angenehme sowie familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>ein innovatives und international geprägtes Umfeld</li>
</ul>
<p>Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie weitere Benefits der TU Dortmund.</p>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>Volljurist*in (Abschluss 1. und 2. Staatsexamen)</li>
</ul>
<p>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</p>
<ul>
<li>Interesse an behördlichen Verwaltungs- und/oder Hochschulstrukturen</li>
<li>Begeisterung für öffentlich-rechtliche Fragestellungen</li>
<li>Freude, sich interessanten Aufgaben zu stellen und gemeinsam kreative Strategien zu entwickeln</li>
<li>die Fähigkeit, gemeinsam im Team rechtliche Lösungen zu gestalten</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.<br>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.<br>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der<br>Ref.-Nr. 073/25e bis zum 21.09.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal.</p>
<p>Fragen? Beantwortet Ihnen Vanessa Gordon gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552645" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-26 45</a></p>
<p>Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Volljurist*in

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Dezernat Studentische Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p><br><strong>Volljurist*in (m/w/d)</strong></p>
<h2><br>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>rechtliche Überprüfung von Prüfungs-, Studien-, Promotions- und Habilitationsordnungen und Beratung der Fakultäten auf diesem Gebiet</li>
<li>Erstellung von zentralen Satzungen im Bereich der Studierendenverwaltung</li>
<li>Unterstützung der Dezernatsleitung bei Angelegenheiten der Rechtsaufsicht über die Studierendenschaft</li>
<li>rechtliche Beratung von Dezernats- und Abteilungsleitung und Fertigung von Rechtsgutachten</li>
<li>Mitwirkung bei Datenschutzfragen des Dezernates</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit der Befähigung zum Richteramt (Erste und Zweite juristische Staatsprüfung)</li>
<li>vorzugsweise erste berufliche Erfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen, die jedoch auch durch einschlägige oder vergleichbare Ausbildungsstationen nachgewiesen sein können</li>
<li>idealerweise fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, ggf. auch im Prüfungsrecht</li>
<li>Kooperations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsfähigkeit</li>
<li>Problemlösungskompetenz, Analyse- und Koordinationsfähigkeit</li>
<li>ein sicheres Auftreten und ausgewiesene Teamfähigkeit</li>
<li>eine eigenständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit</li>
</ul>
<h2><br>Unser Angebot</h2>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L<br><br></p>
<h2><br>Über uns</h2>
<p>Die Studierenden- und Prüfungsverwaltung ist zuständig für die Einschreibung deutscher und ausländischer Studierenden und die verwaltungsmäßige Abwicklung der Prüfungsverfahren einschließlich der Erstellung von Zeugnissen und Urkunden. Die Betreuung der annähernd 30.000 Studierenden in ihren statusrechtlichen und prüfungsrechtlichen Belangen bis hin zu derzeit ca. 6.500 Abschlüssen pro Jahr prägt dabei die Arbeit der derzeit 32 Mitarbeiter*innen.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Volljurist*in (m/w/d)

<p>In der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) der Kreispolizeibehörde Mettmann ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet ZA 31 die Stelle eines</p>
<p>&nbsp;<br><strong>IuK-Sachbearbeiters (m/w/d)</strong></p>
<p>&nbsp;<br>in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Dienstort in Mettmann mit einer/einem Regierungsbeschäftigten zu besetzen.</p>
<p><br>Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten und verteilt sich auf 5 Arbeitstage pro Woche.<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist bewertet nach EG 10 EGO TV-L.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Sie arbeiten in einem Team von Techniker/-innen an alltäglichen und besonderen Fragestellungen des Sachgebietes für Informations- und Kommunikationstechnik (IuK). Die zu besetzende Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig u.a. folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Installation und Konfiguration von allen Telefonkomponenten (VoIP, TDM, etc.)</li>
<li>Zentrale Stelle für die Annahme und Beseitigung von Störungen und Problemen rund um die Telefonund</li>
<li>Leitstellentechnik</li>
<li>Wartung und Fehlerbeseitigung an sonstiger IuK-Technik (z.B. an Sprechanlagen,</li>
<li>Fernmeldebetriebstischen der Polizeiwachen)</li>
<li>Planung und Ausführung von Arbeiten im Umfeld der Telefontechnik</li>
<li>Planung und Ausführung von Arbeiten im Umfeld der Leitstellen- und Wachtechnik</li>
<li>Beratung des Sachgebietsleiters</li>
<li>Dokumentationen</li>
<li>Mitarbeit bei polizeilichen Einsätzen mit besonderer Aufbauorganisationen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Formelle Voraussetzungen</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Elektro- bzw. Nachrichtentechnik oder</li>
<li>abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfte(r) Techniker/-in in der Fachrichtung Elektro- bzw. Nachrichtentechnik oder</li>
<li>abgeschlossene IT-Berufsausbildung (z.B. Kommunikationselektroniker/-in in der Fachrichtung Telekommunikation, Elektroniker/-in für Systeme und Geräte oder vergleichbar)</li>
<li>Sonstige Beschäftigte des öffentlichen Dienstes mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<p><strong>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</strong></p>
<ul>
<li>Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit</li>
<li>Ein hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und kundenorientiertes Handeln sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit<br>Wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bereich
<ul>
<li>der digitalen und analogen Vermittlungstechnik</li>
<li>der Telefontechnik</li>
<li>von Netzwerktechnologien</li>
<li>von Leitungsinfrastrukturen</li>
<li>von Audiotechnik/Konferenzsystemen</li>
<li>von MS-Windows und Office</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<p><br>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><br>Das Land NRW fördert die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.</p>
<h2>&nbsp;<br>Über uns</h2>
<p>Wer einen abwechslungsreichen, attraktiven und krisensicheren Job sucht, für den ist der Arbeitgeber Polizei genau richtig. Die Kreispolizeibehörde Mettmann ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes&nbsp;Nordrhein-Westfalen und dabei regional zuständig für insgesamt zehn kreisangehörige Städte (Ratingen, Velbert, Heiligenhaus, Mettmann, Wülfrath, Erkrath, Haan, Hilden, Langenfeld und Monheim). Der Kreis Mettmann ist mit annähernd 485.000 Einwohnern der achtgrößte in Deutschland und mit 407,21 Km² nach&nbsp;Fläche der siebtkleinste, die Bevölkerungsdichte ist die höchste aller Landkreise in Deutschland. Der Landrat Mettmann als Kreispolizeibehörde hat ca. 800 Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen. Bei der<br>Kreispolizeibehörde sind alle Aufgabenbereiche innerhalb der Abteilung Polizei in die vier Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz (GE), Kriminalität (K), Verkehr (V) und Zentrale Aufgaben (ZA) und den zentralen Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>&nbsp;<br>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><br>Für fachliche Fragen:<br>Herr RBr Marco Zerweiss<br><a href="tel:+4921049822310" target="_blank">02104 9822310</a><br><a href="mailto:marco.zerweiss@polizei.nrw.de" target="_blank">marco.zerweiss@polizei.nrw.de</a></p>
<p><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br>Frau KIin Anna Meuser<br><a href="tel:+4921049822112" target="_blank">02104 9822112</a><br><a href="mailto:anna01.meuser@polizei.nrw.de" target="_blank">anna01.meuser@polizei.nrw.de</a></p>
<p><br><strong>Jetzt online bewerben:</strong><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1846" target="_blank">https://jobs.polizei.nr</a><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1846" target="_blank">w/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1846</a></p>

ZA 31 IuK-Sachbearbeitung (m/w/d)

Beigeordnete*n | Stadt Essen | 4894
          Die Stadt Essen sucht für den Geschäftsbereich 7 -Stadtplanung und Bauen-&nbsp;eine*n
        <h1>Beigeordnete*n</h1>
        Besoldungsgruppe B 7 LBesO | Vollzeit | Bewerbungsfrist: 14.09.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-100-GB7-TD&nbsp;<br><p>Die Stelle ist nach Bes.Gr. B 7 LBesO bewertet. Die Wahlzeit beträgt 8 Jahre im Beamtenverhältnis auf Zeit. Einstellungsvoraussetzung ist die Befähigung gem. § 71 der Gemeindeordnung für das Land Nordrhein-Westfalen.</p><p>Die Position der*des Beigeordneten (Geschäftsbereichsvorständin*Geschäftsbereichsvorstand) Stadtplanung und Bauen ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung ab dem 01.01.2026 bei der Stadt Essen neu zu besetzen.</p><p>Die Stadt Essen ist eine moderne Wirtschafts-, Handels- und Dienstleistungsmetropole im Herzen des Ruhrgebiets und flächenmäßig die größte Ruhrmetropole. Als Großstadt mit 595.000 Einwohnerinnen*Einwohnern, Konzern- und Messestadt, Hochschulstandort, Kulturhauptstadt und Grüne Hauptstadt Europas steht sie für die Entwicklung einer eigenständigen urbanen Identität – in Wechselwirkung zwischen Wirtschaft, Architektur und Kultur. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen*Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung die größte Arbeitgeberin im Stadtgebiet.</p><p><a href="https://www.google.de/maps/place/Lindenallee+39,+45127+Essen/@51.4538333,7.0070082,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x47b8c2b7ce78a41b:0xdc1ebd0d5ad22a7b!8m2!3d51.4538333!4d7.0095831!16s%2Fg%2F11r_mmnbw0?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDcyMy4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich <strong>hier</strong> (Lindenallee 39, 45127 Essen).</a></p><h2>Ihre Aufgaben als Beigeordnete*r des Geschäftsbereichs 7 -Stadtplanung und Bauen-:</h2><p>Als hauptamtliche*r Beigeordnete*r gehören Sie dem Verwaltungsvorstand der Stadt Essen an und tragen maßgeblich dazu bei, die Zukunftspotenziale der Stadt zu identifizieren, zu realisieren und nachhaltig weiterzuentwickeln. In dieser anspruchsvollen Position verantworten Sie die strategischen Ziele im Geschäftsbereich 7 -Stadtplanung und Bauen- mit über 700 Mitarbeiterinnen*Mitarbeitern. Sie repräsentieren den Geschäftsbereich in politischen Gremien, gegenüber der Öffentlichkeit sowie in der Zusammenarbeit mit Verwaltung, Wirtschaft und weiteren relevanten Akteurinnen*Akteuren.</p><p>Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst die Fachbereiche Immobilienwirtschaft, Stadtplanung und Bauordnung, Geoinformation, Vermessung und Kataster, Stadterneuerung und Bodenmanagement sowie die geplante Stabsstelle mit den Aufgaben der Großprojektkoordination, der strategischen Immobiliensteuerung, der Bauprojektkoordination und des strategischen Flächenmanagements. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt dem Rat vorbehalten.</p><p>Die städtebauliche Entwicklung umfasst regionale Projekte wie „Zukunft.Essen.Innenstadt“ und „Überdeckelung der A 40“ sowie Projekte von überregionaler Bedeutung. Als Beispiele gelten hier das Projekt Stadtquartier „Krupp-Gürtel / Essen 51“ oder „Freiheit Emscher“. Von gleicher Wichtigkeit sind die Hochbaumaßnahmen, die neben dem Bau von Kitas auch stadteigene Verwaltungsgebäude von hoher Qualität umfassen, vor allem auch ein großes Schulbauinfrastrukturprogramm. Die Bestandssicherung und das Facilitymanagement runden das Portfolio ab.</p><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><p>Für die Position werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium des Städtebaus, der Raumplanung, des Bauingenieurwesens oder der Architektur und eine mindestens dreijährige Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit vorausgesetzt. Als dynamische und zielstrebige Führungspersönlichkeit mit überzeugenden Management- und Fachkompetenzen verfügen Sie über ein ausgeprägtes strategisches Denken und sind versiert in der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von komplexen Planungs- und Bauprojekten. Darüber hinaus bringen Sie einschlägige Erfahrungen im Umgang mit Vertretenden aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Öffentlichkeit mit. Ihre vielfältigen Aufgaben nehmen Sie mit hohem Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft wahr und zeichnen sich dabei durch ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine klare Zielorientierung aus.</p><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Herrn Kufen, Oberbürgermeister, Telefon: 0201/88-88000</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Frau Nolzen, Leiterin des Büros des Oberbürgermeisters, Telefon: 0201/88-88001</p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.09.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<p>
      Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des
      Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
    </p><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen*Mitarbeitern sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Beigeordnete*n

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in&nbsp;<strong>Ennepetal</strong> suchen wir Sie als</p> <strong>Fachberater (w/m/d) Baumarkt&nbsp;</strong>

<p><strong>für den Bereich Holz/Bauelemente oder Fliesen/Baustoffe.</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse.</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse. Im Holz/Bauelemente/Holzzuschnitt Bereich wäre eine handwerkliche Ausbildung z.B. als Schreiner ideal.</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Fachberater (w/m/d) Baumarkt

<p>An der Hochschule für Musik Detmold ist <strong>zum 01.10.2026</strong> eine</p>
<h2><strong>Professur für „Klavier“ (m/w/d)&nbsp;<br>(W2 analog, Vollzeit)</strong></h2>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Gesucht wird eine künstlerisch renommierte Persönlichkeit mit internationaler Ausstrahlung. Lehrerfahrung auf Hochschulniveau ist erwünscht. Der Unterricht wird im künstlerischen Hauptinstrument Klavier in allen Studiengängen der Hochschule erteilt. Ein besonderer Schwerpunkt der Stelle liegt auf den künstlerisch-pädagogischen Studiengängen. Es wird eine aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung dieser Studiengänge erwartet. Darüber hinaus sind individuelle künstlerische und/oder pädagogische Schwerpunkte willkommen.</p>
<p>Im Übrigen ergeben sich die Einstellungsvoraussetzungen aus §&nbsp;29 Abs. 1 Kunsthochschulgesetz Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt erfolgt die Beschäftigung zunächst in der Regel befristet für 2 Jahre durch Übernahme in ein außertarifliches Privatdienstverhältnis mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe W 2 LBesO NRW analog. Nach entsprechender Bewährung ist ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ohne erneutes Berufungsverfahren beabsichtigt.</p>
<p>Der Umfang der Lehrverpflichtung beträgt zurzeit 21 SWS.</p>
<p>Die Hochschule für Musik in Detmold vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwartet deshalb eine dem Lehrumfang angemessene regelmäßige Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Es wird darüber hinaus die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule erwartet wie auch die didaktische und fachliche Weiterentwicklung des Fachgebietes.</p>
<p>Die Hochschule für Musik Detmold hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kontinuierlich zu verbessern, unter anderem durch die enge Verbindung zum Musikkindergarten an der HfM Detmold unter der Trägerschaft der Elterninitiative „Kinder an den Detmolder Hochschulen e. V.“.</p>
<p></p>
<p><strong>Die üblichen Bewerbungsunterlagen</strong> reichen Sie bitte <strong>bis zum 19. Oktober 2025</strong> über unser Onlinebewerbungssystem auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/5c1609008c8423d4e400cd89221a5561dd9f9f9a0/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> ein. Die Vorstellungsrunde findet voraussichtlich vom 05. – 07. Januar 2026 statt.</p>
<p>Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Wenden Sie sich gerne bei fachlichen <strong>Fragen</strong> an Frau Schafmeister, Tel.-Nr.:&nbsp;<a href="tel:+495231975654" target="_blank">05231 975-654</a> oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975713" target="_blank">05231 975-713</a>.</p>
<p>Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.</p>

Professur für „Klavier“ (m/w/d)

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unter Vorbehalt der Verfügbarkeit der Fördermittel eine*n</p>
<h3>Projektleiter*in für das Projektvorhaben&nbsp;Multisensory in Dialogue and Artistic Practice (MIDAP)</h3>
<p>MIDAP ist ein Projekt, welches von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert wird. Die „Virtual Community of Practice“ (vCoP) der Universität der Künste Berlin und der Folkwang Universität der Künste erprobt kollaborativ neue digitale Bildungsräume, die hybride, KI-gestützte und immersive Lehransätze ermöglichen. Diese interdisziplinären Experimente fördern innovatives und empathisches Denken, erweitern digitale Werkzeuge und haben das Potenzial, nicht nur die Hochschullehre, sondern auch andere Berufsfelder nachhaltig zu verändern.</p>
<h2><br>Zu Ihren Aufgaben zählen in unterschiedlicher Schwerpunktsetzung</h2>
<ul>
<li>Planung, Steuerung und Optimierung der Projektabläufe in Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten</li>
<li>Entwicklung und Steuerung der Team-/Projektstruktur</li>
<li>Interne und externe Kommunikation zum Projektstand</li>
<li>Verantwortung für die Dokumentation des Projektverlaufs und der Ergebnissicherung</li>
<li>Erstellung der erforderlichen Berichte für die Fördermittelgeberin</li>
<li>Unterstützung bei der partizipativen Ausarbeitung einer Digitalisierungsstrategie</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung einer KI-Richtlinie</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar)</li>
<li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Leitung und Steuerung von komplexen Projekten, inkl. gängiger Projektmanagement-Methoden und -Tools</li>
<li>&nbsp;fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrungen mit Kunsthochschulen, insbesondere im Bereich der akademischen Selbstverwaltung und der Organisation von Lehrveranstaltung</li>
<li>hohes Organisationstalent sowie strukturiertes und systematisches Denken</li>
<li>exzellente Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenzen</li>
<li>Teamfähigkeit und starke Serviceorientierung</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Vergütung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt - je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe EG 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit Teilzeitmöglichkeit und ist zunächst für vier Jahre befristet.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität.</p>
<p>Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.</p>
<p>Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 21.09.2025&nbsp;an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule.</p>

Projektleiter*in für das Projektvorhaben Multisensory in Dialogue and Artistic Practice (MIDAP) (bis EG 13 TV-L)

<h2><strong>Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?</strong></h2>
<p><strong>Dann werden Sie Teil des LBME NRW!</strong></p>
<p><br>Für das Referat B1 „Informationstechnik“ der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen <br>NRW (LBME NRW) in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p><br><strong>Sachbearbeiter*in</strong><br><strong>IT- Betriebsservice und IT- Logistik</strong></p>
<p></p>
<h2>Wir sind der LBME NRW</h2>
<p>Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.</p>
<h2>Unser Referat B1</h2>
<p>Wir sind ein Team von IT-Begeisterten und sorgen von der Direktion in Köln aus für einen stabilen IT-Betrieb für den gesamten LBME NRW inklusive aller 9 Betriebsstellen in NRW. Wir betreiben die zentralen IT-Services, die IT-Systeme und die IT-Infrastruktur und entwickeln sie kontinuierlich weiter. Mit der zunehmenden Digitalisierung der Verwaltung arbeiten wir dabei verstärkt mit externen IT-Dienstleistern zusammen. Alle Mitarbeitenden des LBME NRW im Innen- und Außendienst werden von uns technisch betreut und mit aktuellen Geräten ausgestattet. Unser Ziel ist es, den LBME NRW für die effiziente Erfüllung seines Auftrages mit der bestmöglichen IT zu unterstützen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Als IT-Sachbearbeiter*in im Bereich Betriebsservice, Einkauf und Logistik übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs. Ihre Aufgaben umfassen dabei insbesondere:</p>
<ul>
<li>Annahme, Klassifizierung und Dokumentation von Service Desk Calls oder Anfragen im Ticketsystem sowie Bearbeitung von Meldungen für den Frist Level Support</li>
<li>Verteilung, Einrichtung und Einweisung von Betriebssystemen, Client-Anwendungen und Patches manuell oder automatisiert über Clientmanagement sowie Administration von Benutzerkonten</li>
<li>Awicklung des gesamten Beschaffungsprozesses für IT-Komponenten und Pflege im Assetmanagement</li>
<li>Bearbeitung von Reklamationen sowie Schadens- und Garantiefällen mit Lieferanten und Vertragspartnern</li>
<li>Aufbau, Abbau und Einrichtung von IT-Arbeitsplätzen in Abstimmung mit den Betriebsstellen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik, z.B. Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement, Fachinformatiker*in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische*r Systeminformatiker*in, IT-System-Kauffrau/-mann oder IT-Systemelektroniker*in</li>
<li>Sie bringen Fachkenntnisse im IT-Support und Ticketsystemen sowie IT-Einkauf und IT-Logistik mit.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im User-Support mit.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und&nbsp;Zuverlässigkeit sowie über ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit.</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Herangehensweise zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich</li>
<li>Mobiles Arbeiten (60%) und flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 8 LBesG für Beamtinnen und Beamte. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">hier</a>.</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte&nbsp;</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p><strong>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</strong><br>Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.</p>
<p><strong>Diversität und Chancengleichheit</strong><br>Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.</p>
<ul>
<li>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>15.09.2025</strong>. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534765" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.&nbsp;</p>
<p>Für fachliche <strong>Fragen</strong> steht Ihnen Herr Freyer&nbsp;(Tel.: <a href="tel:+492215977810389" target="_blank">0221 59778-10389</a>) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Jungbluth (Tel.: <a href="tel:+492215977810125" target="_blank">0221 59778-10125</a>) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter IT- Betriebsservice und IT- Logistik (m/w/d)

<p><strong>Wir suchen</strong></p>
<h3><strong>eine Tierärztin / einen Tierarzt (w/m/d) im&nbsp;</strong><strong>Fachbereich 2.3 „Tierarzneimittel“</strong></h3>
<ul>
<li>unbefristete Stelle</li>
<li>Vollzeit oder Teilzeit (sofern gewünscht)</li>
<li>Entgeltgruppe 14 TV-L</li>
<li>Dienstort: Recklinghausen</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitwirken bei der Überwachung von Herstellungsbetrieben im Tierarzneimittel-, Wirkstoff- und Tierimpfstoffbereich unter Berücksichtigung des GMP-Leitfadens sowie Überwachung von Tierarzneimittelgroßhandelsbetrieben und Betrieben gemäß § 48.4 TAMG und der EU-Durchführungsverordnung 2021/1248</li>
<li>Unterstützung der Kreisordnungsbehörden beim einheitlichen Vollzug nach tierarzneimittelrechtlichen Vorschriften</li>
<li>Bearbeitung allgemeiner tierarzneimittelrechtlicher Fragestellungen</li>
<li>Wahrnehmung von weisungsbezogenen Berichtspflichten gegenüber dem Ministerium</li>
<li>Stellungnahmen zu Verfahrensfragen und Rechtsetzungsvorhaben</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>fachlich (zwingend)</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und Approbation als Tierärztin / Tierarzt</li>
</ul>
<h3><em>von Vorteil sind:</em></h3>
<ul>
<li>absolviertes Veterinärreferendariat</li>
<li>gute Kenntnisse des nationalen und europäischen Tierarzneimittelrechts</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung nach der Approbation</li>
<li>sichere Anwendung von Bürosoftware (insbesondere der MS Office-Programme Outlook, Word und Excel)</li>
</ul>
<h3><em>persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in NRW</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>besondere Fähigkeit, koordinierende Aufgaben durch Einbeziehung aller Beteiligten zielgerichtet und fachlich umfassend zu erledigen</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Wochenendrufbereitschaft sowie bei Bedarf Mitarbeit in Krisenstäben</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an der berufsbegleitenden Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des tierärztlichen Dienstes in der Veterinärverwaltung</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Der Fachbereich 2.3 „Tierarzneimittel“ im LAVE beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Überwachung von GMP-Betrieben im Tierarzneimittel-, Wirkstoff- und Tierimpfstoffbereich sowie mit der Überwachung von Arzneimittelgroßhandelsbetrieben und Betrieben gemäß § 48 Tierarzneimittelgesetz.&nbsp; Das Aufgabenportfolio umfasst neben der Überwachung auch die Planprobenkoordinierung von Tierarzneimitteln, die Wahrnehmung der Fachaufsicht und Unterstützung der Kreisordnungsbehörden beim einheitlichen Vollzug sowie die Entgegennahme von Mitteilungen über die Tierhaltung und der Arzneimittelverwendung.</p>
<p>Wir bieten die Teilnahme am berufsbegleitenden Vorbereitungsdienst im Tarifbeschäftigungsverhältnis im Rahmen eines öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnisses gem. § 5 VAPVet.</p>
<p>Hier finden Sie weitere Informationen: <a href="http://www.lave.nrw.de" target="_blank">www.lave.nrw.de</a></p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>spannende Arbeitsfelder</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben erleichtert</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<p>Sie werden in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 5.003,49 Euro und 5.662,85 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>14.09.2025</strong> per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:Karriere@lave.nrw.de?subject=FB 2.3_2025" target="_blank">Karriere@lave.nrw.de</a> unter Angabe der Kennziffer: <strong>FB 2.3_2025</strong></p>
<p>Weitere Hinweise</p>
<p><a href="https://www.lave.nrw.de/system/files/media/document/file/2025-04-17-dsgvo-final_0.pdf" target="_blank">Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.</a></p>

Tierärztin / Tierarzt (w/m/d) im  Fachbereich 2.3 „Tierarzneimittel“

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Wir suchen Verstärkung durch IT-Administratorinnen und -Administratoren für unseren zentralen IT-Betrieb im Bereich Datenbanken. Dem Team obliegen folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sichere Bereitstellung, Administration und Betrieb von Datenbankdiensten für Fachverfahren, Verwaltungssoftware und Management-Dienste unter Windows Server an allen Rechenzentrumsstandorten</li>
<li>Anbindung von Fachverfahren, Verwaltungssoftware und Management-Dienste an Datenbanken</li>
<li>Sichere Migration von Daten und Datenbanken der Behörden ins Rechenzentrum und konsistente Replikation in die Georedundanz</li>
<li>Aktualisierung, Konsolidierung und Leistungsoptimierung von Datenbankinstanzen</li>
<li>Leistungsüberwachung und Sicherstellung von vereinbarten Verfügbarkeiten</li>
<li>Bereitstellung von Technologien zur Langzeitarchivierung von Datenbankdaten<br>Pflege und Weiterentwicklung der Datenbank-Konzepte, Betriebs- und Notfallhandbücher</li>
<li>Kapazitätsüberwachung zur jährliche Ressourcenplanung<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem anderen vergleichbaren Studiengang mit IT-Schwerpunkt</li>
<li>alternativ: abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik und mehr als drei Jahren einschlägige Berufserfahrung in der IT-Administration in einem Rechenzentrumsumfeld</li>
<li>Erfahrung im Konzipieren, Administrieren und Supporten von Oracle 19c Datenbanken unter Windows Server Betriebssystemen (optional unter Linux Betriebssystemen)</li>
<li>sicherer Umgang mit Oracle Datenbank Management Systemen und/oder Microsoft SQL Datenbank Management Systemen</li>
<li>Kenntnisse über die Erstellung von Oracle Data Guard-Replikationen und Oracle Real Application Cluster</li>
<li>Erfahrung mit Datenbank Analyse und Recovery, NTFS-Berechtigungen sowie Active Directory-Berechtigungen und -Strukturen</li>
<li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Bereitschaft zu ständiger Fortbildung und zu kurzen Dienstreisen</li>
<li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Qualifikation C1)</li>
<li>Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen (SÜG NRW) durchlaufen. Hierfür ist regelmäßig ein nachweislicher Aufenthalt in Deutschland in den vergangenen fünf Jahren Voraussetzung.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt in Abhängigkeit zur Qualifikation bis zur Entgeltgruppe TV-L E 11 bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen. Dies entspricht je nach Berufserfahrung einem Verdienst von monatlich 4.064,54 Euro bis 5.886,14 Euro (brutto).</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei</li>
<li>attraktive Nebenleistungen für Tarifbeschäftigte (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>krisensichere und unbefristete Vollzeitstelle (auch für Teilzeit geeignet)</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (teamorientiertes Arbeiten, individuelle Förderung, berufliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten)</li>
<li>Besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60 %)</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis zum 14.09.2025 in einem zusammengefassten pdf-Dokument mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Studienabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen an den Präsidenten des Oberlandesgerichts Köln - Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW (ITD) - zum Vorgang 232-ITD1A.13-Sdb.19 an das Postfach <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zu Inhalten stehen Herr Braatz (Tel. <a href="tel:+22197966101" target="_blank">0221-9796-6101</a>) oder Herr Grugel (Tel. <a href="tel:+492051945111" target="_blank">02051 945-111</a>) o. E-Mail <a href="mailto:personal.itd6@itd.nrw.de" target="_blank">personal.itd6@itd.nrw.de</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie an Herrn Oppenberg (Tel. <a href="tel:+4922197961217" target="_blank">0221-9796-1217</a> o. E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>) richten.</p>
<p>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.<br>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.</p>

1.606 Vollzeit Jobs in 59 Arnsberg, Deutschland