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<h1>Full Stack Developer (m/w/d)</h1><br>

<p>Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. <br>
 </p>
<p>Im Auftrag unseres international erfolgreichen Kunden im Großraum Ravensburg suchen wir einen Full Stack Developer (m/w/d) <strong>in Vollzeit und Festanstellung</strong><br>
<strong>Ref. 44305</strong></p>

<p></p><h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Fachliche Projektbetreuung von Softwareanwendungen von der Analyse und Planung bis zur Umsetzung im Frontend und Backend</li>
<li>Verantwortung für die Behebung von Softwarefehlern und deren technische Dokumentation</li>
<li>Interne Beratung und Durchführung von technischen Machbarkeitsanalysen</li>
<li>Mitgestaltung in der Erarbeitung von Schnittstellen, Datenbanken und User Interfaces</li>
<li>Erster Ansprechpartner zu technischen Machbarkeitsfragen und Zuständigkeit für die Ausarbeitung von passenden Lösungen </li>
</ul>
<p></p><h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder im Bereich Software Engineering</li>
<li>Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung zum Informatiker (m/w/d), erste Berufserfahrung als Junior Full Stack Developer (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Angemessene Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von Webanwendungen, motivierte Einsteiger sind ebenfalls willkommen</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
</ul>

<p></p><h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, modernes, sicheres und wachstumsstarkes Unternehmen</li>
<li>Mehrfach ausgezeichneter TOP-Arbeitgeber</li>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub</li>
<li>Zielgerichtete Personalentwicklung inklusive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gesundheitsangebot inklusive Job-Rad Leasing und Fitnesskursen </li>
<li>Teamübergreifende Events, Tagungen und Veranstaltungen</li>
</ul>
<p><br>
<strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong><br>
<br>
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Bächtle auf ein persönliches Gespräch unter<br>
07502 9449-282.</p>

Schmieder GmbH

Full Stack Developer (m/w/d)

<h1>Bürokauffrau (m/w/d)</h1><br>

<p>Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.<br>
 </p>
<p>Im Auftrag unserer Kunden, erfolgreicher Unternehmen im Raum Bad Waldsee, Ravensburg, Lindau und Umgebung suchen wir Sie als Bürokauffrau (m/w/d) in <strong>Vollzeit</strong> in direkter <strong>Festanstellung</strong>.<br>
Auch ideal für den Berufseinstieg geeignet. <strong>Ref. 44306</strong></p>

<p></p><h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Abwicklung allgemeiner Verwaltungs- und Bürotätigkeiten</li>
<li>Entgegennahme von Telefonaten, Bearbeitung der Post und eingegangenen E-Mails</li>
<li>Eigenständiges Terminmanagement nach Absprache mit dem Team</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten und Schriftstücken</li>
<li>Verantwortung für die Verwaltung und Organisation von Büromaterialien</li>
<li>Empfang von Besuchern und Kunden</li>
<li>Weitere administrative und operative Tätigkeiten zur Unterstützung des Teams und der Geschäftsführung</li>
</ul><p></p><h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Industriekauffrau (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation</li>
<li>Gerne Erfahrungen in der kaufmännischen Sachbearbeitung z. B. in den Bereichen Sekretariat / Büro / Verwaltung / Assistenz</li>
<li>Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls willkommen</li>
<li>Guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li>
<li>Englischkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li>
<li>Organisatorisches Geschick, eigenständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</li>
</ul>

<p></p><h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob</li>
<li>Zeitersparnis – wir nehmen Ihnen die lästige Jobrecherche ab und liefern Ihnen direkt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil passende Stellen</li>
<li>In individuellen und transparenten 1:1 Gesprächen lernen wir Sie und Ihre Vorstellungen näher kennen, um nicht nur fachlich, sondern auch menschlich für Sie das Perfect Match zu finden</li>
<li>Sie profitieren von unserem ausgezeichneten Netzwerk zu den Führungsetagen namhafter Konzerne und erfolgreicher Hidden Champions aus der Region Bodensee-Oberschwaben</li>
<li>Wir liefern Ihnen exklusive Informationen zu den Unternehmen, Details zur Position, zum Arbeitsumfeld, den Konditionen und Co.</li>
<li>Mit uns umgehen Sie den klassischen Bewerbungsprozess – auf Ihren Wunsch empfehlen wir Ihre Unterlagen inkl. einer Referenz direkt bei den Personalentscheidungsträgern</li>
<li>Ein weiterer Vorteil gegenüber klassischen Jobportalen: Wir kennen auch diskrete Positionen, die von Unternehmen nicht öffentlich kommuniziert werden</li>
<li>Wenig Aufwand, viele Möglichkeiten – durch eine Bewerbung an Schmieder!</li>
</ul>
<p><br>
<strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong><br>
<br>
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Richter auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-288.</p>

Bürokauffrau (m/w/d)

<p><strong>Du bringst Glanz in jeden Raum?</strong><br><strong>Suchst du eine Arbeit, bei der man sieht, was man geschafft hat?</strong><br><br>Dann komm in die Jugendherberge Furth im Wald mit 114-Betten und werde Teil eines 16-köpfigen Teams. Weitere Infos zur Jugendherberge findest du <a href="https://www.jugendherberge.de/jugendherbergen/furth-im-wald/" target="_blank">hier</a><br><br>Ab (01.04.2026) - Teilzeit Saison 20 Stunden von April bis Oktober&nbsp;<br>in Früh- oder Spätdienst wechselnd, 5 Tage auf Mo-So. verteilt (Zuschläge für Sonn- und Feiertage (50%))</p>

<b>Deine Aufgaben:</b>
<ul>
<li>Du sorgst für Sauberkeit und Reinlichkeit: in unseren Gästezimmern, Aufenthaltsräumen und Sanitäranlagen.</li>
<li>Unsere Qualitätsstandards und Hygienevorschriften behältst Du dabei zu jeder Zeit im Blick.</li>
</ul>

<b>Das bringst du mit:</b>
<ul>
<li>Quereinsteiger herzlich Willkommen</li>
<li>Gewissenhaft und zuverlässig – so beseitigst Du jeden Schmutz.</li>
<li>Du bist selbstständiges Arbeiten gewohnt und krempelst gerne die Ärmel hoch, damit unsere Gäste nichts zu beanstanden haben.</li>
<li>Einsätze am Abend, am Wochenende und an Feiertagen? Kannst Du nach Absprache übernehmen.</li>
</ul>

<b>Unser Angebot:</b>
<ul>
<li><strong>Lebensqualität</strong>: Dienstplanung mit Vorlauf + 5‑Tage-Woche (Mo-So) + Überstundenausgleich + Tag Urlaub zum Geburtstag</li>
<li><strong>Vergütung:&nbsp;</strong>Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge für Sonn- und Feiertage (50%) sowie Spätschichten (25%) + jährliche Erfolgsbeteiligung</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li><strong>Entwicklung:</strong>&nbsp;Umfassendes Seminarangebot + individuelle Maßnahmen</li>
<li><strong>Freizeit Plus:</strong>&nbsp;Kostenfreie&nbsp;DJH&nbsp;Mitgliedschaft + kostenfreie sowie vergünstigte Übernachtungen in Bayern</li>
<li><strong>Jobfahrrad:</strong>&nbsp;Dein Fahrrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität</li>
<li><strong>Gemeinnützigkeit:</strong>&nbsp;alle Gewinne fließen in unsere Ziele und Werte für die Zukunft: Nachhaltigkeit, Bildung und Gemeinschaft</li>
</ul>

Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Bayern e.V.

Reinigungskraft - Housekeeping (m/w/d)

<p><strong>Organisation ist dein zweiter Vorname?</strong></p>
<p><strong>Lächeln fällt dir auch am Montagmorgen leicht?</strong></p>
<p><strong>Arbeitest du gerne mit Menschen aus aller Welt?</strong></p>
<p>Dann komm in die Jugendherberge Waldhäuser mit 135-Betten und werde Teil eines 12-köpfigen Teams. Weitere Infos zur Jugendherberge findest du <a href="https://www.jugendherberge.de/jugendherbergen/waldhaeuser/" target="_blank">hier</a><br><br>Ab (01.02.2026) - 20-30 Std./Woche – in Früh- oder Spätdienst wechselnd, 5 Tage auf Mo-So. verteilt (Zuschläge für Sonn- und Feiertage (50%))</p>

<b>Deine Aufgaben:</b>
<ul>
<li>
Betreuung unserer Gästegruppen vom Check-in bis zum Check-out
</li>
<li>
Beratung und Unterstützung der Gäste bei Fragen und Wünschen
</li>
<li>
Freundliche Beratung von Interessent*innen – von der Zimmerbuchung bis zur Auswahl von Programmangeboten
</li>
<li>
Annahme und Bearbeitung von Buchungen zu jeder Jahreszeit
</li>
<li>
Rechnungsstellung und Kassenführung
</li>
</ul>

<b>Dein Profil:</b>
<ul>
<li>
Berufserfahrung im Empfangsbereich
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit dem PC
</li>
<li>
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Gepflegte Erscheinung
</li>
<li>
Offene Persönlichkeit mit Dienstleister-Mentalität
</li>
<li>
Serviceorientierter und freundlicher Umgang mit Gästen
</li>
</ul>

<b>Unser Angebot:</b>
<ul>
<li><strong>Lebensqualität</strong>: Dienstplanung mit Vorlauf + 5‑Tage-Woche (Mo-So) + Überstundenausgleich + Tag Urlaub zum Geburtstag</li>
<li><strong>Vergütung:&nbsp;</strong>Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge für Sonn- und Feiertage (50%) sowie Spätschichten (25%) + jährliche Erfolgsbeteiligung</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li><strong>Entwicklung:</strong>&nbsp;Umfassendes Seminarangebot + individuelle Maßnahmen</li>
<li><strong>Freizeit Plus:</strong>&nbsp;Kostenfreie&nbsp;DJH&nbsp;Mitgliedschaft + kostenfreie sowie vergünstigte Übernachtungen in Bayern</li>
<li><strong>Jobfahrrad:</strong>&nbsp;Dein Fahrrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität</li>
<li><strong>Gemeinnützigkeit:</strong>&nbsp;alle Gewinne fließen in unsere Ziele und Werte für die Zukunft: Nachhaltigkeit, Bildung und Gemeinschaft</li>
</ul>

Rezeption (m/w/d)

<p>Seit über 40 Jahren sind wir tätig in Eriskirch, Kressbronn und Langenargen. Wir pflegen, betreuen und versorgen Menschen in Ihrem zu Hause – individuell, professionell und einfühlsam. Wir arbeiten mit vielen Helfenden zusammen: Dazu gehören Ärzte, Krankenhäuser, Krankenkassen und andere soziale Einrichtungen. Gemeinsam finden wir immer die beste Lösung für unsere Patienten.</p><h2><strong>Wir suchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d)</strong></h2><h2>&nbsp;</h2><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>ein sehr gutes Arbeitsklima und den freundlichen, wertschätzenden Umgang miteinander</li><li>eine attraktive Vergütung nach AVO-DRS</li><li>Betriebliche Altersversorgung ZVK und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>eine umfangreiche Einarbeitung und eine klare Aufgabenverteilung</li><li>auf Sie abgestimmte Schulungen und Seminare</li></ul><h2>​</h2><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie bringen idealerweise alle formalen Voraussetzungen für eine Pflegedienstleitung mit</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Kompetenzen im Umgang mit Menschen wie z. B. Einfühlungsvermögen, Konflikt-, Kommunikations-, und Teamfähigkeit, Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Sie können fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Pflege, Patientenrecht, Arbeits- und Personalrecht vorweisen</li><li>Sie denken und handeln betriebswirtschaftlich, pragmatisch, lösungsorientiert und kostenbewusst</li><li>Sie haben ein gutes Zeitmanagement, Organisations- und Improvisationstalent</li></ul><h3><br>Ihre Aufgaben sind</h3><ul><li>&nbsp;Mitarbeiterführung, Personalgewinnung, Motivation der Mitarbeitenden</li><li> Kundenneugewinnung und die damit verbundenen vertraglichen Regelungen</li><li>Organisation, Planung und Kontrolle der Pflegedienstleistungen und des Mitarbeitereinsatzes sowie in iesem Zusammenhang die Kontrolle der Wirtschaftlichkeit</li><li>Qualitätssicherung und -kontrolle sowie die Präsentation der Arbeitsqualität im Rahmen der MDK-Prüfung</li><li>Organisatorische Aufgaben, die Koordination der Zusammenarbeit verschiedener Ansprechpartner und die wirkungsvolle Kommunikation mit allen Beteiligten</li></ul><p><br>Es handelt sich grundsätzlich um eine Teilzeitstelle im Umfang von 50-70%. Sie wünschen sich eine Beschäftigung im Umfang von 100%? Verschiedene Modelle sind für uns denkbar, z.B. eine Kombination mit einer Fachkraftstelle oder die Übernahme anderer Aufgaben. Bitte sprechen Sie uns an.</p><p><br>&nbsp;</p>

Sozialstation St. Martin

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Für die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis, Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 3.1 „IuK-Systemservice“, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Iserlohn <strong>zwei Stellen</strong> einer/eines Systemtechnikerin/Systemtechnikers (m/w/d) zu besetzen.</p>
<p>Es handelt sich um&nbsp;<strong>unbefristete</strong>&nbsp;Stellen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die&nbsp;<strong>Entgeltgruppe 10</strong>&nbsp;der Entgeltordnung zum TV-L vorgesehen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt&nbsp;<strong>39 Stunden und 50 Minuten</strong>.</p>
<h2>Was wir bieten</h2>
<ul>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Gleitzeitmodell</li>
<li>30 Urlaubstage/Jahr</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich&nbsp;<strong>teilbar</strong>, allerdings müssen sich diese Beschäftigten den Arbeitsplatz mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen teilen und es muss eine ganztägige Besetzung der Stelle mit einer Person pro Tag gewährleistet werden.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.&nbsp;</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und unter Berücksichtigung der Regelungen im Gleichstellungsplan bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 des Sozialgesetzbuches IX.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich <strong>bis zum 15.02.2026</strong>&nbsp;über unser Jobportal.</p>
<p>Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und Folgendes enthalten:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben (inkl. frühester Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist)</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- und Berufs-/bzw. Studienabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
<p>Die Fristsetzung ist eine Ausschlussfrist, danach eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung mehr finden.</p>
<p>Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.</p>
<p>Beschäftigte des Landes NRW, die die o. g. formalen Voraussetzungen erfüllen, werden gebeten, zusätzlich ihr Einverständnis zu einer Einsichtnahme in ihre Personalakte abzugeben.</p>
<p>Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.</p>
<p>Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis nicht erstattet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Administration, Beratung und Support der IT-Technik, insbesondere
<ul>
<li>Administration und Systemmanagement innerhalb der Windows-Domäne unter Verwendung unterschiedlichster Managementkonsolen im ActiveDirectory</li>
<li>Administration und Wartung der aktiven und passiven Netzwerkkomponenten</li>
<li>Administration und Wartung der Datensicherung</li>
<li>Systemadministration des Virenschutzes</li>
<li>Betreuung lokaler Systeme und Komponenten</li>
<li>Störungsbearbeitung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-Ing (FH)) im Bereich Informationstechnik/Informatik oder vergleichbarer Studiengang</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im einschlägigen Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung oder</li>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder IT- Systemelektroniker sowie mehrjährige Berufserfahrung oder</li>
<li>abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/Technikerin Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informationstechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der Anwendungen aus dem Microsoft-Office-Paket</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>analytische Fähigkeit</li>
<li>ausgeprägtes strategisches Denken</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und Selbstständigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Zusätzlich erforderlich sind</em></h3>
<ul>
<li>eintragsfreies Führungszeugnis (das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ist im Falle der beabsichtigten Einstellung zu beantragen und einzureichen)</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B</li>
</ul>
<h3><strong>Über uns</strong></h3>
<p>Die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis ist eine Landratsbehörde in Südwestfalen mit enger räumlicher Anbindung an das Ruhrgebiet. Rund 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen für die Sicherheit von nahezu 406.800 Einwohnern. Der Märkische Kreis umfasst ein Gebiet von 1.061 km² und verfügt über zehn Wachstandorte. Leiter der Behörde ist der Landrat des Märkischen Kreises. Diesem unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich der Abteilungsleiter Polizei, dem der Leitungsstab und die vier Direktionen Zentrale Aufgaben, Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr unterstellt sind. Weitere Informationen zu unserer Behörde finden Sie unter: <a href="https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/" target="_blank">https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Systemtechnikerin / Systemtechniker (m/w/d) für das Sachgebiet ZA 3.1 "IuK-Systemservice" in der Direktion Zentrale Aufgaben (Vollzeit, EG 10 TV-L)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Für die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis, Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 3.2, ist am <strong>Dienstort Iserlohn</strong> die Stelle einer/eines Zivilkaftfahrerin/Zivilkraftfahrers (m/w/d) <strong>zum 01.03.2026</strong> in <strong>Vollzeit</strong> zu besetzen.</p>
<p>Es handelt sich um eine <strong>unbefristete</strong> Stelle. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die <strong>Entgeltgruppe 4</strong> der Entgeltordnung zum TV-L vorgesehen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt <strong>39 Stunden und 50 Minuten.</strong></p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich <strong>teilbar</strong>, allerdings müssen sich diese Beschäftigten den Arbeitsplatz mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen teilen und es muss eine ganztägige Besetzung des Büros gewährleistet werden.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und unter Berücksichtigung der Regelungen im Gleichstellungsplan bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 des Sozialgesetzbuches IX.</p>
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>Gleitzeitmodell</li>
<li>30 Urlaubstage/Jahr</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
<h3><em>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</em></h3>
<p>Dann bewerben Sie sich<strong> bis zum 16.02.2026</strong> über unser Jobportal. Ihre Bewerbungsunterlagen müssen vollständig sein und Folgendes enthalten:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben (inkl. frühester Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist)</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über Schul-/Studien- und/oder Berufsabschluss</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
<p><strong>Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der 9 KW 2026 stattfinden.</strong><br>Die Fristsetzung ist eine Ausschlussfrist, danach eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung mehr finden.</p>
<p>Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.</p>
<p><strong>Beschäftigte des Landes NRW, die die o. g. formalen Voraussetzungen erfüllen, werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte beizufügen.</strong></p>
<p>Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.</p>
<p>Eventuell anfallende Reisekosten werden durch die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis nicht erstattet.</p>
<p>Die Stelle erfordert die Bereitschaft, Dienst auch außerhalb&nbsp;der üblichen Geschäftszeiten zu leisten, bei besonderen Einsatzlagen auch an Wochenenden.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Wahrnehmung von Kurier-, Verbringungs- und Versorgungsfahrten bei der Direktion Zentrale Aufgaben, ZA&nbsp;3.2, (ohne Entfernungsbeschränkungen). Dazu zählen insbesondere:</p>
<ul>
<li>Posttransport und Transport von Asservaten inkl. Zusammenhangstätigkeiten</li>
<li>Gewährleistung des täglichen innerbehördlichen Kurierdienstes</li>
<li>Durchführung von Bedarfsfahrten auf Anweisung bzw. auf Anforderung der Dienststellen</li>
<li>Fahrten zur Güter- und Personenbeförderung</li>
<li>Fahrzeugüberführungen (Neufahrzeuge, Aussonderungen, Werkstattfahrten)</li>
<li>Unterstützung bei der Bereitstellung und Unterhaltung, inkl. Pflege und Kontrolle des behördlichen Fuhrparks</li>
<li>Transportunterstützung bei Einsatzlagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Erforderlich:</em></h3>
<ul>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis der EU-Klasse B</li>
<li>uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit</li>
<li>keine Eintragung im Fahreignungsregister</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>körperliche Belastbarkeit (Sie müssen in der Lage sein, schwere Lasten, ggf. auch über 15 Kilogramm, sofern erforderlich unter Hinzunahme von Hilfsmitteln, zu tragen. Hierbei kann es sich um Fahrräder,&nbsp;Computer, Munitionskisten o. ä. handeln.)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswerte Qualifikationen und Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk (KFZ-Mechaniker (m/w/d) / KFZ-Mechatroniker (m/w/d)) oder<br>als z. B. Berufs-, Taxi- oder Lieferfahrer (m/w/d)</li>
<li>aktuelle und mehrjährige Fahrpraxis</li>
<li>handwerkliche / technische Fähigkeiten</li>
<li>Grundkenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Besitz weiterer Fahrerlaubnisse (z. B. BE, C, CE)</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Verschwiegenheit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Zusätzlich erforderlich sind:</em></h3>
<ul>
<li>eintragsfreies Führungszeugnis (das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde ist im Falle der&nbsp;beabsichtigten Einstellung zu beantragen und einzureichen)</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Märkischer Kreis ist eine Landratsbehörde in Südwestfalen mit enger räumlicher Anbindung an das Ruhrgebiet. Rund 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für die Sicherheit von nahezu 406.800 Einwohnern. Der Märkische Kreis umfasst ein Gebiet von 1.061 km² und verfügt über zehn Wachstandorte.</p>
<p>Leiter der Behörde ist der Landrat des Märkischen Kreises. Diesem unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich der Abteilungsleiter Polizei, dem der Leitungsstab und die vier Direktionen Zentrale Aufgaben, Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr unterstellt sind.</p>
<p>Weitere Informationen zu unserer Behörde finden Sie unter:</p>
<ul>
<li><a href="https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/" target="_blank">https://maerkischer-kreis.polizei.nrw/ </a></li>
</ul>

Zivilkraftfahrer/in (m/w/d) (Stellenausschreibung Nr. 04/2026)

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Oberhausen eine unbefristete Vollzeitstelle als&nbsp;<strong>Zivilkraftfahrerin/Zivilkraftfahrer (m/w/d) (EG 4 TV-L)&nbsp;</strong>zu besetzen. Die Stelle ist dem Sachgebiet ZA 32 in der Direktion Zentrale Aufgaben zugeordnet.</p>
<h2><br>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Die Bewerbungsfrist endet am 18.02.2026.</p>
<p>Der Startpunkt für die zu erledigenden Fahrten ist die Liegenschaft Duisburger Straße 375 in 46049 Oberhausen.</p>
<p>Die Stelle erfordert eine flexible Dienstzeitgestaltung (auch außerhalb der Regelarbeitszeit) und die Verrichtung von Überstunden im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzesbevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Verbindung mit dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer der Länder (Pkw-Fahrer-TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die EG 4 TV-L.</p>
<p>Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmendes Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Die Datenschutz-Information finden Sie im Anhang der Stellenausschreibung.</p>
<p>Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.</p>
<p>Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.</p>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h2>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben,</li>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung,</li>
<li>ggf. Kopie einer in Deutschland ausgestellten Gleichwertigkeitsbescheinigung über ausländischeBildungsnachweise,</li>
<li>Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E (ehemals Klasse 3) oder D1E</li>
<li>ggf. Zertifikate über Fortbildungen/Lehrgänge,</li>
<li>ggf. Arbeitszeugnisse und</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung/Gleichstellung.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführen festgelegter Kurierfahrten (sowohl zwischen den Liegenschaften des PolizeipräsidiumsOberhausen als auch zu anderen Zielen)</li>
<li>Durchführung von Personenbeförderungen, insbesondere der Behördenleitung</li>
<li>Durchführung von Gefangenentransportfahrten</li>
<li>Durchführen von Fahrten auf Weisung</li>
<li>Überführungsfahrten von Kraftfahrzeugen</li>
<li>Wahrnehmung von Einsätzen aus besonderem Anlass</li>
</ul>
<h2>Erforderlich</h2>
<ul>
<li>mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Güter- oder Personenkraftverkehr(Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb oder eine abgeschlossene Grundqualifikation nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz</li>
<li>und<br>
<ul>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E (ehemals Klasse 3) oder D1E</li>
</ul>
</li>
<li>und<br>
<ul>
<li>die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen der o. g.Führerscheinklasse.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>Fahrpraxis mit Anhänger</li>
<li>regionale Ortskenntnisse</li>
</ul>
<p>Das Polizeipräsidium Oberhausen ist mit ca. 500 Mitarbeitenden für die Sicherheit der Bürger_innen in Oberhausen verantwortlich. Die Behörde besteht aus den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle. Wir sind regelmäßig auf der Suche nach weiteren motivierten und qualifizierten Mitarbeitenden. Wir bieten eine sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit, Aufgabenvielfalt, gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, eine gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, Jobsicherheit und für Tarifbeschäftigte eine Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.</p>
<p><strong><em>Bewerben Sie sich jetzt!</em></strong></p>

Zivilkraftfahrerin / Zivilkraftfahrer (m/w/d) (EG 4 TV-L)

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Kriminalkommissariat 14 des Polizeipräsidiums Mönchengladbach eine unbefristete Vollzeitstelle als</p>
<h2>Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich der&nbsp;Online-Sachfahndung<br>(EG 11 TV-L)</h2>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.</p>
<p>Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.</p>
<h2>Organisatorische Anbindung</h2>
<p>Die o.g. Stelle ist dem Leiter des Kriminalkommissariats 14 (KK 14) unterstellt. Das KK 14 ist unter anderem zuständig für Betrugs- und Fälschungsdelikte.</p>
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>
<p>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) in einem der folgenden Bereiche:</p>
<ul>
<li>
<p>Informations- und Kommunikationstechnik</p>
</li>
<li>
<p>Wirtschaftsinformatik oder Informatik</p>
</li>
<li>
<p>Kriminalistik</p>
</li>
<li>
<p>einer gleichwertigen Fachrichtung&nbsp;</p>
<p><em>oder</em></p>
<p>abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik mit mindestens 5-jähriger einschlägiger Berufspraxis</p>
<p><em>oder</em></p>
<p>staatlich geprüfte/r Techniker*in der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnik</p>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Erfahrungen bei der Recherche in der Social Media/OSINT-Analyse</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<h4><em>Exemplarisch aufgeführte Tätigkeiten:</em></h4>
<h4><strong>Kriminalpolizeiliche Auswertung und Analyse</strong></h4>
<ul>
<li>anlass-/nichtanlassbezogene Internetermittlung und Recherche mit verschiedenen Browsern sowie Software zum Download von Daten, Analyse der Serviceprovider und bei „Hidden Services“ innerhalb des WWW</li>
<li>Entwicklung von Ermittlungs- und Analysestrategien in IP-basierten Netzwerken</li>
<li>verfahrensinitiierende und ermittlungsbegleitende Auswertung zu inkriminiertem Gut</li>
<li>Erkennen von Strukturen und Verfolgen der Absatzwege von Tatbeute</li>
<li>strategische und operative Auswertung und Analyse bei Eigentumsdelikten</li>
<li>Durchführung von Open Source Intelligence (OSINT) Recherchen zur Gewinnung von Erkenntnissen zu Personen und Gruppierungen</li>
<li>Durchführung von Recherchen im Deep- und Darknet</li>
<li>Identifizierung von Webseitenbetreibern</li>
<li>Einleiten von Auskunftsersuchen an Betreibern sozialer Netzwerke, von Marktplätzen und an Serviceprovider</li>
</ul>
<p><strong>Unterstützung der Sachbearbeitung</strong></p>
<ul>
<li>Unterstützung bei Fahndungen und laufenden Ermittlungen durch o.g. Auswertung und Analyse</li>
<li>Fertigen von Beweissicherungsberichten und Vertretung dieser als Zeuge vor Gericht</li>
<li>Identifizierung von Scheinangeboten (Betrug/ Scam, Fake-Shops)</li>
<li>anlassbezogene Mitarbeit bei Sondereinsätzen und Fahndungslagen (AAO und BAO)</li>
</ul>
<p><strong>Unterstützung anderer Fachbereiche des KK, insbesondere</strong></p>
<ul>
<li>bei der operativen Sachfahndung</li>
<li>bei der Erfassung von Onlineanzeigen mit Sachfahndungsbezug</li>
</ul>
<p><strong>allgemeine administrative Tätigkeiten</strong></p>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>absolute Verschwiegenheit</li>
<li>Qualitäts- und Zielorientierung</li>
<li>Kommunikations-, Konflikt und Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Stressstabilität</li>
<li>selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>Fach- und Methodenkompetenz</li>
<li>analytisches Denken&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden.</p>
<p></p>
<p><strong>Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen.&nbsp;</strong><strong>Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen.</strong></p>
<p><em><strong>Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste.</strong></em></p>
<p><strong>Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG&nbsp;NRW).</strong></p>
<p>Weiterhin werden die gesundheitlich-körperliche Eignung für berufsfeldtypische Aufgaben sowie die Bereitschaft zum Dienst bei besonderen Einsatzlagen der Polizei auch außerhalb der Regelarbeitszeit vorausgesetzt.</p>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,83 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange die Arbeitszeitanteile vollständig bedient werden.</p>
<p>Der zentrale Einsatzort ist Mönchengladbach.</p>
<h2>Verfahren</h2>
<p>Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte <strong>ausschließlich als pdf-Dokument</strong> bis zum <strong>18.02.2026</strong>&nbsp;per E-Mail<strong> (Betreff: SB Online-Sachfahndung)</strong> an</p>
<h4><a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a></h4>
<p>Nach Möglichkeit bitten wir um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in <strong>einer</strong> pdf-Datei.</p>
<h4>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h4>
<ol>
<li>ein Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Tätigkeit entsprechend der formellen Voraussetzungen</li>
<li>ein Anschreiben unter Angabe der „wünschenswerten Voraussetzungen“, die Sie erfüllen und ggfls. dazu vorhandene Nachweise</li>
<li>&nbsp;ein aktueller Lebenslauf</li>
</ol>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können.</p>
<p>Sofern Sie bereits bei einer Behörde arbeiten, ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Im Falle einer Versetzung wird vorbehalten, zunächst die bestehende Entgeltgruppe für einen Erprobungszeitraum von sechs Monaten beizubehalten und die Stellenbesetzung unter Zahlung einer Zulage vorzunehmen.</p>
<p>Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.</p>
<h2>Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr EKHK In der Smitten (<a href="tel:+4921612911400" target="_blank">02161/29-11400</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Zum Auswahlverfahren kann Frau RBe Schumacher (<a href="tel:+4921612917107" target="_blank">02161/29-17107</a>) Auskunft erteilen.</p>
<h2>Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen des&nbsp;Polizeipräsidiums Mönchengladbach</h2>
<p><em>– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)–</em></p>
<p>Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:</p>
<ol>
<li><strong>Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich&nbsp;</strong><strong>wenden?<br></strong>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das Polizeipräsidium Mönchengladbach, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach<br>Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:<br>Polizeipräsidium Mönchengladbach Datenschutzbeauftragter, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach oder per E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de</a></li>
<li><strong>Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?<br></strong>Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).</li>
<li>&nbsp;<strong>Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?<br></strong>Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:<br>Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6&nbsp;Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V.&nbsp;m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).<br>Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.</li>
<li>&nbsp;<strong>Wer bekommt meine Daten?<br></strong>Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Polizeipräsidium Mönchengladbach verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.</li>
<li>&nbsp;<strong>Wie lange werden meine Daten gespeichert?<br></strong>Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.</li>
<li>&nbsp;<strong>Welche Datenschutzrechte habe ich?<br></strong>Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.<br>Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.<br>Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:<br>Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).</li>
<li>&nbsp;<strong>Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?<br></strong>Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.<br>Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.</li>
<li><strong>Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?<br></strong>Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.</li>
<li><strong>Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?<br></strong>Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.</li>
<li><strong>Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)<br></strong>Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.<br>Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.<br>Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.</li>
</ol>

Sachbearbeitung für den Bereich der Online-Sachfahndung (m/w/d)

<p>Beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW (LZPD NRW) ist zum 15.06.2026 die Stelle der</p>
<p><strong>Dezernatsleitung (m/w/d) 11-<br>Grundsatzangelegenheiten Recht, Lizenzmanagement, Landesweites&nbsp;<br>Arbeitsschutzmanagement, Zentrales Schadensmanagement,&nbsp;<br>Kompetenzzentrum für Barrierefreiheit der Polizei NRW</strong></p>
<p>(Wertigkeit A 15 LBesO A NRW)</p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste des Landes NRW mit Sitz in Duisburg ist ein Servicezentrum für die Polizeibehörden des Landes in den Bereichen Technik, Einsatz und Verkehr und übernimmt landesweite Koordinierungs-, Unterstützungs- und Beratungsaufgaben insbesondere in Haushalts-, Wirtschafts- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie in Angelegenheiten der Führung und Steuerung.</p>
<p>Das Dezernat gliedert sich in <strong>fünf Teildezernate</strong> mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.1</strong> - Grundsatzangelegenheiten Recht - befasst sich im Kern mit bedeutenden rechtlichen Grundsatzangelegenheiten im Polizeirecht mit landesweiter Auswirkung, um eine einheitliche Rechtsanwendung durch die Kreispolizeibehörden des Landes NRW sicherzustellen.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.2</strong> ist zuständig für das Lizenzmanagement, d.h. es unterstützt alle Polizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen in sämtlichen lizenzrechtlichen Belangen und der regelkonformen Nutzung von Software.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.3</strong> koordiniert den sicherheitstechnischen Arbeitsschutz innerhalb der Polizei NRW und entwickelt diesen unter Einbeziehung des betriebsmedizinischen Arbeitsschutzes fort.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.4</strong> ist für die landeszentrale KFZ-Schadenbearbeitung (Haftpflicht und Kasko) hinsichtlich des gesamten Fuhrparks der Polizei NRW und die damit einhergehende Prüfung von Ersatzansprüchen zuständig.</p>
<p><strong>Das Teildezernat 11.5</strong> - Kompetenzzentrum für Barrierefreiheit – berät zur Ausstattung und Standardisierung barrierefreier Arbeitsplätze sowie der Bereitstellung barrierefreier Informations- und Kommunikationstechnik.</p>
<h2>Die Funktion umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<p>Als Dezernatsleitung im o.a. Fachbereich obliegt Ihnen:</p>
<ul>
<li>Konzeptionelle und strategische Ausrichtung und Ausgestaltung der Aufgaben</li>
<li>Ausübung der Fachaufsicht und Beratung der Kreispolizeibehörden im Rahmen der v. g. Aufgaben, Beratung und Unterstützung des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Personalführung der Teildezernatsleitungen des Dezernates 11
<ul>
<li>strategische Personalsteuerung</li>
<li>operative Personalführung</li>
<li>Förderung eines positiven Arbeitsklimas</li>
<li>Koordinierung und Schnittstellenmanagement</li>
</ul>
</li>
<li>Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation, insbesondere in Bezug auf mögliche Veränderungen von Aufgabeninhalten</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Landes Nordrhein-Westfalen, die folgenden Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>Befähigung zum Richteramt</li>
<li>mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW</li>
<li>mindestens dreijährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
<p>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern im besonderen Maße:</p>
<h3><em>Aufgabenbezogene Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Sie haben Erfahrung in Verhandlungen zur Koordinierung gemeinsamer Aufgaben unterschiedlicher Behörden</li>
<li>Von Vorteil wäre es, wenn Sie über
<ul>
<li>Kenntnisse im Polizeirecht des Land NRW,</li>
<li>Kenntnisse im Liegenschaftsbereich, Inklusion/Barrierefreiheit und Arbeitsschutz</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Prozessmanagement, interne Revisionen, Qualitäts- und Risikomanagement und</li>
<li>Kenntnisse der Organisationstruktur der Polizei NRW Kenntnisse der Arbeitsabläufe und Prozesse in den Kreispolizeibehörden</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>verfügen.</p>
<h3><em>Methodische Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten.</li>
<li>Sie haben eine ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz und sind in der Lage, Probleme lösungsorientiert anzugehen.</li>
<li>Sie sind geschickt in der Verhandlungsführung.</li>
</ul>
<h3><em>Persönliche Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine hohe Motivations- und Einsatzbereitschaft.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit zu eigenständigem und selbstverantwortlichem Handeln aus.</li>
<li>Sie sind dazu bereit, sich stetig fortzubilden, auch in juristischen und baufachlichen Themen.</li>
<li>Sie verfügen über ein sicheres und gewandtes Auftreten.</li>
</ul>
<h3><em>Soziale Kompetenzen</em></h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- sowie stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit) und es fällt Ihnen leicht, mit anderen zu kooperieren.</li>
<li>Sie sind in der Lage, sich und andere zu motivieren.</li>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit.</li>
</ul>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich des tatsächlichen Freiwerdens der entsprechenden Funktion der Besoldungsgruppe A 15.</p>
<p>Sollten Sie <strong>Fragen</strong> zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Kaul, LZPD NRW, Tel.: <a href="tel:+49203417572000" target="_blank">02 03/41 75-7 20 00</a>.</p>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: <a href="tel:+492118712555" target="_blank">02 11/8 71-25 55</a> zur Verfügung.</p>
<p>Bitte richten Sie <strong>Ihre Bewerbung</strong> unter Angabe des Aktenzeichens <strong>403.01.26.02.04-DL11 LZPD</strong> bis zum <strong>15.02.2026</strong> auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das</p>
<p><strong>Ministerium des Innern&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br></strong><strong>Referat 403&nbsp;<br>40190 Düsseldorf</strong></p>
<p><strong>Funktionspostfach: <a href="mailto:Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">Referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a></strong></p>
<p>&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p><strong>DATENSCHUTZ</strong><br>Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:<br><a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a></p>
<p><em>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</em></p>

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