field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Job mit Herz:&nbsp;Herzensmensch- Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere moderne Tagespflege gesucht!Standort: 47058 DuisburgTagespflege am KaiserbergAnstellungsart: Teilzeit/Minijob – unbefristeter VertragStart: Eröffnung voraussichtlich ab Februar 2026Möchtest du Teil eines Teams sein, dass den Alltag unserer Gäste mit Freude, Empathie und kreativen Ideen bereichert?In unserer Tagespflege steht der Mensch im Mittelpunkt und es geht um mehr als nur die Pflege. Es geht um Lebensqualität, gemeinsames Lachen und gemeinschaftliche Erlebnisse in einer Herzlichen und modernen Atmosphäre. Wir verbinden professionelle Versorgung mit einem familiären Umfeld, ein zweites Zuhause auf Zeit, in dem sich sowohl unsere Gäste als auch unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Wir suchen aufgeschlossene und engagierte Menschen, die unsere Gäste dabei unterstützen, ihren Tag aktiv und selbstbestimmt zu gestalten. Gemeinsam machen wir jeden Tag zu einem besonderen Tag.&nbsp;Was dich bei uns als Herzensmensch erwartet:<ul><li>Abwechslungsreiche Tagesgestaltung</li><li>Wohlfühlatmosphäre</li><li>Teamgeist</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Tarifliche Vergütung</li><li>Individuell gestaltbare Arbeitszeiten/Work-Life- Balance</li><li>Wertschätzung</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li></ul>Was wir uns von dir wünschen:<ul><li>Empathie, Leidenschaft und Freude am Umgang mit unseren Gästen</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kommunikationsstärke in dem sie Ansprechpartner für unsere Gäste sind</li><li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Die Sicherstellung der Grund- u. Behandlungspflege</li><li>Sorgfältige aber entlastende digitale Dokumentation&nbsp;</li></ul>Bist du bereit, unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu Zaubern? Dann werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!Sende eine Bewerbung per Mail an die <a href="mailto:info@tagespflege-am-Kaiserberg.de" target="_blank">info@tagespflege-am-Kaiserberg.de</a> oder ruf uns direkt unter 0800-277277 an.&nbsp;

Ambulante Pflege am Kaiserberg GmbH

Pflegefachkraft in Tagespflege

<h2>Unser Angebot</h2>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Überstundenausgleich,</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente,</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen,</li>
<li>stellenbezogene Fortbildungen,</li>
<li>Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, T</li>
<li>eamzugehörigkeit,</li>
<li>polizeiliches Arbeitsumfeld,</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus,</li>
<li>Gesundheitsprävention,</li>
<li>Betriebssport,</li>
<li>behördeneigene Kantine</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Informationen</h2>
Beschäftigungsort:&nbsp; Polizei Köln, DirK/KI 4/KK 41, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
Beschäftigungsart:&nbsp; Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Arbeitszeit:&nbsp;
<ul>
<li>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten</li>
<li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
</ul>
Entgelt/Eingruppierung:&nbsp; Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L.&nbsp;
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Erheben und Aufbereiten von Daten aus polizeilichen System und Statistiken</h3>
<ul>
<li>Erheben von Daten aus polizeilichen Informationssystemen sowie der Polizeilichen Kriminalstatistik nach Auftragslage</li>
<li>Aufbereiten der Daten z. B. bezogen auf Deliktsphänomene, Tatverdächtigenstrukturen, Zeitraumdarstellung etc. und Darstellen der Daten in Diagrammen und Tabellen</li>
<li>Mitwirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie bei der Erstellung von Sicherheitskonferenzen für die Städte Köln und Leverkusen und den Bereich der Autobahnpolizei</li>
</ul>
<h3>Controlling und Qualitätskontrollen</h3>
<ul>
<li>Controlling und Durchführen von Qualitätskontrollen der in der Polizeilichen Kriminalstatistik erfassten Daten sowie von Daten in polizeilichen Systemen</li>
<li>Beraten der Sachbearbeitung sowie der Führungskräfte in Fragen der Kriminalstatistischen Erfassung und Fehlervermeidung</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Programmen, besonders Excel und PowerPoint</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Über uns</h2>
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
&nbsp;
<h2>Jetzt online bewerben:</h2>
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2395" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2395</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Analyse und Auswertestelle Allgemeine Kriminalität (AStAK) des Kriminalkommissariats 41

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
&nbsp;
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A10 LBesO/Entgeltgruppe 9b TV-L)
an der Max-Ernst- Gesamtschule, Tollerstr. 16, 50829 Köln
&nbsp;
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
Die Stellen sind im Bereich Technik zu besetzen. Aufgaben im Bereich Technik sind z. B.:
<ul>
<li>Erstellung von Medienkonzepten – Erstellung</li>
<li>Leitung IT-Projekte</li>
<li>Systemadministration</li>
<li>Benutzersupport - PC`s anschließen, Druckermaterial verwalten</li>
<li>Programmierung - Batchprogrammierung für Systempflege, Anzeigeprogramm für Vertretungspläne</li>
<li>Schulung der Lehrkräfte - Einweisung in Bedienung</li>
<li>Inventarisierung – Hardwareerfassung</li>
<li>Leitung IT-Projekte - Zubehörbestellung (Tastatur, Maus), LV-Erstellung, Markterkundung, Ausschreibung</li>
<li>Homepageadministration - Seitenpflege, Auswahl CMS inkl. Administration und Seitenauswertungen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<h3>fachlich:</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Bachelor of Arts – Public Administration/Management</li>
<li>Bachelor of Laws bzw. Arts – Verwaltungs(betriebs)wirtschaft</li>
</ul>
<h3>persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li>
<li>Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität</li>
<li>gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt</li>
</ul>
Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.
&nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.
&nbsp;
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im&nbsp;Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A ebenso wie eine&nbsp;statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der&nbsp;Besoldungsgruppe A 10 LBesO A erfolgen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
&nbsp;
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum 20.01.2026&nbsp;(Eingang bei der Bezirksregierung) unter Angabe des Betreffs „47-SVA-K-GE-000308“ per E-Mail in einem PDF-Dokument an:
<a href="mailto:bewerbung.sva@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@brk.nrw.de</a>
&nbsp;
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hoffmann (<a href="tel:+492211473113" target="_blank">0221/147-3113</a>).
&nbsp;
Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt&nbsp; am Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 3 Std./Wo. in 52349 Düren

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 47259 Duisburg

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen
&nbsp;sucht für das Referat 602
„Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten der Abteilung, Auskunftsersuchen, G 10, Datenschutz nach dem VSG NRW“
eine Referentin/einen Referenten (m/w/d).
&nbsp;
Sie wollen…
…daran mitwirken, die freiheitliche demokratische Grundordnung in unserem Land zu schützen?
…Ihren Teil dazu beitragen, die Sicherheit in diesem Land zu verbessern?
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie planen und betreiben operative IT-Verfahren zur Umsetzung der neuen Befugnis zur Quellen-Telekommunikationsüberwachung für den Verfassungsschutz NRW, in Zusammenarbeit mit internen wie externen IT-Dienstleistern.</li>
<li>Sie analysieren und bewerten technische Auffälligkeiten und Störungen und wirken an der Störungsbehebung mit.</li>
<li>Sie planen und begleiten die Produktauswahl und Beschaffung von operativer Hard- und Software.</li>
<li>Sie bewerten und erproben technische Neuentwicklungen.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Kreis der Bewerberinnen und Bewerber:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit einer Vertiefung im Bereich Informatik/Informationstechnik.</li>
<li>Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn besonderer Fachrichtung (technische Dienste) mit o.&nbsp;g. Studienabschluss, die ein Amt der Besoldungsgruppe bis A 14 LBesO A (oder vergleichbarer Besoldungsordnungen des Bundes oder anderer Bundesländer) innehaben bzw. an Tarifbeschäftigte mit o. g. Studienabschluss. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt in Entgeltgruppe 14 TV-L.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen in der IT-Projektleitung</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Netzwerk- und Systemtechnik, der IT-Sicherheit sowie über grundlegende Kenntnisse in der Programmierung. Vorteilhaft/Wünschenswert sind Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst.</li>
<li>Sie arbeiten systematisch, verantwortungsvoll, sehr sorgfältig und zuverlässig.</li>
<li>Sie sind offen, zugewandt, arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen und können gleichzeitig eigenständig und eigenverantwortlich Ihre Aufgaben erledigen.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen an:</h2>
<ul>
<li>SICHERE PERSPEKTIVE - Wir bieten Ihnen eine planbare Perspektive im Hinblick auf Ihren beruflichen Werdegang. Eine Beförderungsentscheidung ist mit einem erfolgreichen Auswahlverfahren nicht verbunden, allgemein bestehen aber gute Entwicklungschancen im Ministerium des Innern NRW. Bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist zu einem späteren Zeitpunkt aber auch eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.</li>
<li>ZEIT FÜR FAMILIE - Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren. Eine Teilzeitbeschäftigung ist bei hoher zeitlicher Flexibilität grundsätzlich möglich. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, im Bedarfsfall kurzfristig Mehrarbeit zu leisten, da die Aufgaben des Arbeitsplatzes geprägt sind durch kurze Fristsetzungen, die eine Tätigkeit außerhalb der (individuellen) Regelarbeitszeit bzw. über diese hinaus erforderlich machen können.</li>
<li>WERTVOLLES WISSEN - Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer eigenen Fortbildungsakademie.</li>
<li>GESUNDES ARBEITEN - Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe „21-26.00.01-Ref. 602 Q-TKÜ“ im Betreff bis zum 23.01.2026 per E-Mail an
<a href="mailto:Bewerbung21-1@im.nrw.de" target="_blank">Bewerbung21-1@im.nrw.de</a>
&nbsp;
<h2>Sie wollen mehr erfahren?</h2>
Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mause <a href="tel:+492118712539" target="_blank">0211-871-2539</a> aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Frau Pelzer <a href="tel:+492118713060" target="_blank">0211-871-3060</a> gerne zur Verfügung.
&nbsp;
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stellenausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist bei hoher zeitlicher Flexibilität grundsätzlich möglich. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, ausnahmsweise kurzfristig Mehrarbeit zu leisten, da die Aufgaben des Arbeitsplatzes mitunter geprägt sind durch kurze Fristsetzungen, die eine Tätigkeit außerhalb der (individuellen) Regelarbeitszeit bzw. über diese hinaus erforderlich machen können.
Homeoffice ist auf dem Arbeitsplatz nicht möglich.
&nbsp;
<h2>Hinweise:</h2>
Ich weise darauf hin, dass für eine Tätigkeit im Verfassungsschutz beim Ministerium des Innern NRW eine Sicherheitsüberprüfung gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW erforderlich ist. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben.
Für die Dauer der Tätigkeit in der Abteilung 6 wird eine Sicherheitszulage gewährt.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.
&nbsp;
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
&nbsp;
&nbsp;
Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung meiner im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch das Ministerium des Innern einverstanden. Auch in die Begleitung des Auswahlverfahrens durch ein vom Ministerium des Innern beauftragtes externes Beratungsunternehmen und der entsprechenden Verarbeitung meiner Daten willigen Sie ein. Die über Sie erhobenen Daten dürfen ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Auswahlverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommenden Begründung eines Dienstverhältnisses verwendet werden. Diese Einwilligung kann jederzeit von Ihnen widerrufen werden.

Referentin/Referenten im Referat 602 Quellen-TKÜ

Bei der Schulpsychologischen Beratungsstelle Rhein-Erft-Kreis ist ab dem 16.01.2026 eine Stelle als
&nbsp;
Schulpsychologe / Schulpsychologin (m/w/d)
&nbsp;
befristet bis zum 28.02.2027 mit einer Wochenstundenzahl von 24 Stunden wöchentlich zu besetzen.
Der Dienstort ist das Hoch-Begabten-Zentrum Rheinland (HBZ) mit Sitz in 50321 Brühl. Bei dem HBZ handelt es sich um eine seit ca. 20 Jahren existierende, renommierte Einrichtung der Begabten- und Hochbegabtenförderung, die seit Januar 2009 in Form einer gemeinnützigen GmbH in Trägerschaft des Rhein-Erft-Kreises geführt wird.
Die Tätigkeit als Schulpsychologin /Schulpsychologe im Hoch-Begabten-Zentrum für das Rheinland beruht auf dem Laufbahnerlass für die Schulpsychologie vom 7.1.2007 (BASS Nr. 21-01.Nr. 15).
Die auf dem Gebiet der (Hoch-)Begabungsdiagnostik und (Hoch-)Begabtenförderung spezialisierten Psychologinnen und Psychologen helfen bei der Identifizierung der Begabung sowie der Begabungsentfaltung durch entwicklungsbegleitende Beratung der begabten Kinder, ihrer Eltern, ihrer Erzieher/-innen und Lehrkräfte. Ferner entwickeln sie Förderprogramme für Kindergärten, Schulen und Ausbildungsstätten und unterstützen die Umsetzung außerschulischer Fördermaßnahmen wie Akademien und Wettbewerbe. Darüber hinaus bieten sie Fortbildungen für Erzieher/-innen, Lehrkräfte sowie Arbeitgeber/-innen an, tragen im Rahmen von Schulentwicklungsprozessen zur Verbesserung des Bildungsangebots von Grundschulen und Gymnasien bei und engagieren sich in enger Kooperation mit Universitäten in der Entwicklung und Umsetzung praxisorientierter Forschungsprojekte, die auch zum Ziel haben, die Erkenntnisse über das Themengebiet Begabung und Hochbegabung zu erweitern.
&nbsp;
<h2>Beschäftigungsverhältnis / Vergütung:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
&nbsp;
<h2>Aufgabengebiet:</h2>
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Bereiche:
<ul>
<li>(Test-) Diagnostik (einschließlich Entwicklungsdiagnostik und Berücksichtigung klinischer und systemischer Aspekte) bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, besonders bei begabten/hochbegabten Menschen</li>
<li>Beratung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen Bezugspersonen wie Eltern, Erzieher/-innen, Lehrkräfte etc.</li>
<li>Begleitung von bestehenden Enrichment-Förderprojekten im Grundschulbereich</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Entwicklung individueller Fördermöglichkeiten im Bereich der Talent-, Begabungs- und Hochbegabungsförderung</li>
<li>Weiterentwicklung der Erkenntnisse über Begabungen und Talente in Form praxisorientierter Forschungsprojekte</li>
<li>Koordinierung wissenschaftlicher Evaluationsstudien im Bildungssektor</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<h3>Voraussetzung:</h3>
<ol>
<li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie
<ul>
<li>an einer Universität mit Diplom oder Masterabschluss</li>
<li>an einer Fachhochschule mit Mastergrad (Nach Einstufung in einem Akkreditierungsverfahren als ein f.d. höheren Dienst eingestuftes Studium)</li>
</ul>
</li>
<li>Möglichst 1-jährige hauptberufliche Tätigkeit nach dem erfolgreichen Abschluss des Fachstudiums, die der Vorbildung des Bewerbers/der Bewerberin entspricht und die ihm/ihr die Eignung zur selbständigen Tätigkeit in seiner/ihrer Laufbahn vermittelt hat.</li>
</ol>
<h3>Folgende weiteren fachlichen und persönlichen Kompetenzen sind erwünscht:</h3>
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li>
<li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der pädagogischen und klinischen Psychologie, insbesondere diagnostische und Beratungskompetenzen </li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Organisationspsychologie und Fortbildung</li>
<li>Grundkenntnisse in klinischer Psychologie</li>
<li>Fähigkeit zu systemischer Analyse und Vorgehensweise</li>
<li>Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten (z. B. Praktika)</li>
<li>Bereitschaft zur Eigeninitiative</li>
<li>Flexibilität und hohes Organisationsvermögen</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen eigenen Pkw gegen Kostenerstattung einzusetzen</li>
</ul>
&nbsp;
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) sowie von Bewerberinnen und Bewerbern mit Einwanderungsgeschichte sind gewünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
&nbsp;
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens&nbsp;19.01.2026&nbsp; (Es gilt der Eingangsstempel der Bezirksregierung Köln)
<ul>
<li>per E-Mail und unter Angabe des Aktenzeichens 47-PSY-REK-HBZ in einem PDF-Dokument (max. 5 MB) an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.schulpsychologie@brk.nrw.de</a></li>
<li>oder per Post an&nbsp; Bezirksregierung Köln&nbsp; Dezernat 47-Psy-REK-HBZ&nbsp; z. H. Frau Hoffmann&nbsp; Zeughausstraße 2-10&nbsp; 50606 Köln</li>
</ul>
&nbsp;
Wenn Sie eine Bewerbung auf dem Postweg übersenden, beachten Sie bitte, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet und nicht zurückgesandt werden. Verzichten Sie daher bitte auf die Übersendung von Originaldokumenten und Bewerbungsmappen.
&nbsp;

Schulpsychologe / Schulpsychologin (m/w/d)

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
&nbsp;
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L)
im Schulamtsbezirk Bonn an der GGS Andreasschule
&nbsp; &nbsp;
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
Die Stellen sind im Bereich Verwaltung zu besetzen. Aufgaben im Bereich Verwaltung sind z. B.:
<ul>
<li>Programmbedienung und Datenpflege in der Schulverwaltungssoftware SchILD</li>
<li>Abstimmung mit dem Schulträger insbesondere bezüglich der Koordination baulicher Maßnahmen</li>
<li>Führung der Lehrkräfte-Stundenkonten</li>
<li>Abrechnung von Mehrarbeit</li>
<li>Organisation der Lehrmittelbeschaffung</li>
<li>Verwaltung der Schulbibliothek und verschiedener Unterrichtsmaterialien</li>
<li>Unterstützung der Schulleitung als Sicherheitsbeauftragte(r) und im Datenschutz</li>
<li>Unterstützung des schulischen Krisenteams</li>
<li>Protokollführung in Mitwirkungsgremien</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<h3>fachlich:</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
</ul>
<h3>persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li>
<li>Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität</li>
<li>gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt</li>
</ul>
Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.
&nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.
&nbsp;
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
&nbsp;
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum 19.01.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung) per E-Mail in einem PDF-Dokument an:
<a href="mailto:bewerbung.sva@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@brk.nrw.de</a>
&nbsp;
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hoffmann (<a href="tel:+492211473113" target="_blank">0221/147-3113</a>).
&nbsp;
Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 4-10 Std./Wo. in 59955 Winterberg

<h2>Unser Angebot</h2>
Im Sachgebiet 32 der Direktion Zentrale Aufgaben ist für das Ausbildungsjahr 2026 ein Platz für den Ausbildungsberuf zur / zum:
Kraftfahrzeugmechatroniker/in Fachrichtung Personenkraftwagentechnik (m/w/d)
zu vergeben.
Es handelt sich um eine dreieinhalbjährige Ausbildung bei dem Polizeipräsidium Recklinghausen. Die theoretische Ausbildung wird an dem Berufskolleg Ost-Vest in Recklinghausen absolviert. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt in der Kfz-Werkstatt des Sachgebietes 32 des Polizeipräsidiums Recklinghausen. Das Sachgebiet 32 ist für alle Angelegenheiten im Bereich des Kfz-Wesens der Behörde zuständig. Dazu gehören die Kfz-Sachbearbeitung, der Fahrdienst, die Werkstatt und die Kraftfahrzeug- und Geräteverwaltung.
In der praktischen Ausbildung werden die grundlegenden technischen Kenntnisse eines/einer Kfz-Mechatroniker/in vermittelt. Hierzu gehören die Kenntnisse zu Service- und Wartungsarbeiten, der Fehler- und Störungsdiagnose sowie der Reparatur und Instandsetzung von Unfallschäden. Ebenfalls werden die Fachkenntnisse zur Aus- und Umrüstung sowie der Außer- und Inbetriebnahme vermittelt. Darüber hinaus werden Fachkenntnisse zu polizeilichen Einsatzfahrzeugen vermittelt.
<h3>Ausbildungsvergütung</h3>
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach § 8 des Tarifvertrages für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L-BBiG) und beträgt monatlich brutto im:
<ol>
<li>Ausbildungsjahr 1.236,82 €</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.290,96 €</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.340,61 €</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.409,51 €</li>
</ol>
&nbsp;
<h2>Einstellungsvoraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Einen abgeschlossenen Schulabschluss der Fachoberschulreife</li>
</ul>
Bitte hängen Sie die letzten beiden Zeugnisse in Kopie an. Sollte Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden. Wir bitten Sie in diesem Fall von einer Bewerbung abzusehen.
<h3>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h3>
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Organisationskenntnisse</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Grundlegende Arbeitsmethoden</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Auswahlverfahren</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h3>Hinweis</h3>
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 20. Januar 2026.
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
&nbsp;
<h2>Über uns</h2>
Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.&nbsp;
<h3>Kontakt &amp; Bewerbung</h3>
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
<ul>
<li>Herr Sebastian Gulatz <a href="tel:+492361551502" target="_blank">02361 55 1502</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
<ul>
<li>Frau Jil Saßor <a href="tel:+492361551424" target="_blank">02361 55 1424</a></li>
<li>Frau Alina Hacket&nbsp; <a href="tel:+492361551423" target="_blank">02361 55 1423</a></li>
</ul>

1.386 Teilzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen