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Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Ihr Profil</h2><p>Meister:in der Fachrichtung Elektrotechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
Alternativ: Techniker:in der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkten Energie- oder Automatisierungstechnik, mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen
Vertiefte Kenntnisse der VDE-Vorschriften sowie interner und externer Auftragsbearbeitung
Routinierter Umgang mit SAP Modulen PM und MM und mit MS Office
Führerschein Klasse B
Eigeninitiative, teamorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Stetiger Austausch mit der Werkstattleitung und dem Anlagenbetreiber der Klärwerke, d.h. Abstimmung über die geplanten Instandhaltungsmaßnahmen
Optimierung der Arbeitsabläufe und termingerechte Bestellung des benötigten Materials
Planung und Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Begleitung und Einweisung von Fremdfirmen
Einschätzung der erhöhten fachlichen Anforderungen an die effiziente Instandsetzung von mechanischen Anlagen
Kapazitätsplanung und Erstellung von Personaleinsatzlisten
Überwachung der bestehenden Wartungs- und Rahmenverträge sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirken bei der technischen Angebotsauswertung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  9  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.</p><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br><strong>Berliner Wasserbetriebe</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Arbeitsvorbereiter:in (w/m/d)

ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen Netzwerkadministrator (m/w/d) in der IT-Abteilung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen Berufserfahrung in der Administration von heterogenen IT-Umgebungen sowie umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich IP-Netzwerke und Netzwerkprotokolle mit
Sie haben ein gutes analytisches Denken sowie technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
Sie besitzen eine hohe Affinität für technologische und methodische Trends und den Wunsch sich stetig weiterzuentwickeln
Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und ergebnisorientiert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie übernehmen den Betrieb, die Optimierung und Überwachung unseres Netzwerks und der IT-Infrastruktur
Sie sind für die Administration von Security-Appliances und Anwendungen wie Firewalls, IDS, IPS, Virenscanner, NAC, EDR, Patch und Softwareverteilungssystemen zuständig
Sie verantworten den Ausbau und Härtung von Monitoringsystemen und Log-Servern
Sie überprüfen stetig bestehende Security-Lösungen und passen diese ggf. an aktuelle Standards und Technologien an
Sie planen und setzen Digitalisierungsprojekte mit dem Engineering-Team im IT und OT-Umfeld um
Sie sind zuständig für die Anbindung von Storage- und Virtualisierungssystemen mit Microsoft Windows und Linux-Servern
Sie dokumentieren technische Sachverhalte und Projekte</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen
Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
Kostenlose Versorgung mit Getränken
Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Schulungs- und Weiterbildungsangebote
Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. 30 Urlaubstage, Home-Office Möglichkeit und Gleitzeit
Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket
Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur</p><br><br><br>Frau Corinna Last
Orafol Europe GmbH
Orafolstr. 1
16515  Oranienburg
Www.orafol.com
Haben wir ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagemetsystem unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.<br><br><strong>ORAFOL Europe GmbH</strong>

Netzwerkadministrator (m/w/d)

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale      IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg      und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer      Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u. a. die Planung,      Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie      die Koordination und Betreuung von Fachverfahren und ressortübergreifenden      Querschnittsverfahren.
Die Verantwortung für den Betrieb des Landesverwaltungsnetzes sowie      dessen stetige technologische und leistungsbezogene Weiterentwicklung,      ist im ZIT-BB eine Aufgabe des Dezernates 4.3. Darüber hinaus gehören      auch der Netzbetrieb und der Betrieb der Firewallsysteme im Rechenzentrum      (RZ), die Betreuung der lokalen Netze (LAN) und die Bereitstellung      einer hochverfügbaren Sprach- und Videokommunikationsinfrastruktur      dazu.<h2>Ihr Profil</h2><p>Zwingend erforderlich:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorabschluss/ Diplom       (FH)-Abschluss) vorzugsweise der Informatik, Mathematik, Informationswissenschaften,       Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Oder eine abgeschlossene Ausbildung im vergleichbaren Bereich       und umfassende einschlägige Berufserfahrung
Oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im geforderten       Umfeld sowie entsprechender Tätigkeit (Nachweis zwingend durch       Vorlage entsprechender Arbeitszeugnisse)
Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens       C1-Niveau) voraus.
Auswahlrelevante Kriterien:
Sie bringen Kenntnisse in der Planung und Konfigurationen       von Netzen und Netzkomponenten mit.
Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und       Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit       und haben Freunde am Umgang mit Kunden.
Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung       (SÜ2 gemäß § 9 SÜG) wird ebenso wie die Bereitschaft zu Dienstreisen       und Bereitschaftsdiensten vorausgesetzt.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Planung von lokalen Netzen
Unterstützung beim Betrieb (Planung, Beauftragung, Erstellung)       von LVN-Ports
Unterstützung bei der Konfiguration aktiver Netzkomponenten       inkl. Telefonie
Vorbereiten und Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen
Rechnungsprüfung und Freigabe
Ausarbeitung und Dokumentation von Produktdefinition und       Produktbeschreibung
Bearbeitung von Aufgaben im Bereich Service-Operation
Steuerung der Schnittstellen Capacity und Availability Management</p><h2>Wir bieten</h2><p>Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen      und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen      sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt      berücksichtigt.
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe       11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen       Vorerfahrung ist und auch über dem Eingangsentgelt der Entgeltgruppe       11 TV-L liegen kann
Jahressonderzahlung nach geltenden tariflichen Bestimmungen
Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit       von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben       der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten       und die Möglichkeit des Homeoffice
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreiche Fortbildungen,       Trainings und Workshops
30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.       Dezember
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 15 EUR zum Firmenticket       des Verkehrsbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket</p><br>Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht,      Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung,      Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher      Identität.
Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen      IT-Dienstleisters (zit-bb.brandenburg.de) unter Karriere/Stellenausschreibungen.<br><br>Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an Frau Müller      (Dezernat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) unter           <a href="mailto:bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de" target="_blank">bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de</a> .
Brandenburgischer IT-Dienstleister
Ulrike Müller
Steinstraße 104-106
14480 Potsdam
Zit-bb.brandenburg.de<br><br><strong>Brandenburgischer IT-Dienstleister</strong>

Sachbearbeitung (m/w/d) Service-Operation

Wir sind die  IKK BB  - als regionale TOP-Krankenkasse schlägt unser Herz für die Menschen in  Brandenburg und Berlin ! Bei uns bekommen Sie nicht nur eine umfassende und verlässliche Gesundheitsversorgung für sich und Ihre Familie - bei uns geht noch Mehr: Mehr Bonus, Mehr Zuschüsse, Mehr Naturheilverfahren und vieles Mehr.
Rund 550 Mitarbeiter*innen betreuen derzeit in 25 Geschäftsstellen und 8 Servicestellen in Kooperation mit der Signal Iduna rund  220.000 Versicherte  und fast  41.000 Betriebe  im Land Brandenburg und in der Hauptstadt Berlin. Die IKK BB bietet alle gesetzlichen Gesundheitsleistungen und viele freiwillige Extraleistungen über den gesetzlichen Katalog hinaus.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Sozialversicherung oder eine abgeschlos-sene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen
Alternativ vergleichbare Berufserfahrung mit Schwerpunkt in der gesetzlichen Kranken-versicherung
Hohe Leistungsbereitschaft sowie prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit, Kunden- und Serviceorientierung
Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten sowie Lernbereitschaft für die Einarbei-tung in weitere Software
Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Beratung und Betreuung unserer Kunden in der Krankenversicherung der Rentner und Studenten, Versorgungsbezieher und versicherungsrechtliche Beurteilungen
Praxisorientierte Fallbearbeitung
Mündliche und schriftliche Kommunikation mit Kunden, Sozialversicherungsträgern, Ar-beitgebern, Steuerbüros und Rechtsanwälten
Überwachung der Zahlungseingänge
Kontenführung
Durchführung der Mahnverfahren</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eingruppierung nach VG 6 IKK-TV
Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit
Eine positive Work-Life-Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten, Home-office möglich
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Familienzulage und betriebliche Altersvorsorge
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
Gesundheitsförderung durch aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Gesundheitsticket
Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket / Deutschlandticket-Job
Umfangreiche individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
Corporate Benefits sowie attraktive Rabatte auf Event- und Freizeitangebote</p><br>Wir begrüßen die Bewerbung von Angehörigen aller Geschlechter sowie aller Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder einer Behinderung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der  Kennziffer MARKT_BPG_2025_40  und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins  bis zum 09.07.2025  per E-Mail (eine PDF-Datei) oder per Post. Sofern Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail übersenden, weisen wir darauf hin, dass es sich hier um eine unsichere Kommunikationsform über das Internet handelt.
IKK Brandenburg und Berlin
Personalmanagement
Keithstr. 9/11
10787 Berlin
Ihr Kontakt
Frau Stephanie Herzog
Rufnummer: 030/21991 560
<a href="mailto:Bewerbung@ikkbb.de" target="_blank">Bewerbung@ikkbb.de</a><br><br><strong>IKK Brandenburg und Berlin</strong>

Sachbearbeiter (m/w/d) Versicherungsrecht

Die Immanuel Miteinander Leben GmbH begleitet in drei Einrichtungen der besonderen Wohnform in Storkow, Molkenberg und Guben mehrfach beeinträchtigte Menschen mit Suchterkrankungen und/oder chronisch psychischen Erkrankungen. In einem stabilisierenden Umfeld unterstützen wir sie dabei, neue Perspektiven zu entwickeln, Teilhabe zu erleben und den Alltag selbstbestimmt zu gestalten.
Mit Engagement stärken Sie unsere Teams vor Ort und gestalten Prozesse aktiv mit.
Was für uns zählt:  Menschen stärken, Leben begleiten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialarbeit, Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung als Heilerziehungspfleger m/w/x
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe und des BTHG
Bereitschaft zur Mitwirkung an der Implementierung digitaler Dokumentationssysteme
Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsvermögen
Freude an Koordination, Fachberatung und konzeptioneller Weiterentwicklung
Bereitschaft, regelmäßig vor Ort die Teams zu unterstützen und zu begleiten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Koordination und Weiterentwicklung:  Sie steuern gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen die Umsetzung des BTHG an unseren drei Standorten und entwickeln gemeinsam mit den Teams individuelle, bedarfsgerechte Teilhabeleistungen weiter.
Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden:  Sie beraten und begleiten die Teams in Absprache mit den Einrichtungsleitungen bei der Teilhabeplanung/Teilhabebedarfserfassung - methodisch fundiert, personenzentriert und praxistauglich.
Zusammenarbeit mit Leistungsträgern:  Sie wirken in Absprache mit den Einrichtungsleitungen unterstützend an Teilhabeplangesprächen mit und pflegen eine kooperative Kommunikation mit Kostenträgern, rechtlichen Betreuern m/w/x und anderen Partnern.
Sicherung der Dokumentation und Qualität:  Sie achten auf eine fachlich korrekte, nachvollziehbare Dokumentation und tragen zur Qualitätssicherung der Leistungen bei.
Schnittstellen- und Gremienarbeit:  Sie vernetzen interne Bereiche, stimmen sich trägerweit ab und bringen Ihre fachliche Perspektive in Arbeitsgruppen und Entwicklungsteams ein.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Konditionen nach AVR DWBO
4.400 EUR- 5.200 EUR (je nach Berufserfahrung)
Jährliche Sonderzahlung, Kinderzuschlag, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
Fahrzeug für die Dienstreisen wird durch uns gestellt
30 Tage Urlaub/Jahr sind für uns selbstverständlich
Job-Rad und Zuschuss zum Deutschlandticket
Arbeitgeberzuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shopping und bei Kulturangeboten
Mitglied im Netzwerk »Erfolgsfaktor Familie« - wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert.
Wertvolles Selbstverständnis: Unser  Leitbild  gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.</p><br><br><br>Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:
Herr Thorsten  Gerenkamp
<a href="mailto:Thorsten.gerenkamp@immanuelalbertinen.de" target="_blank">Thorsten.gerenkamp@immanuelalbertinen.de</a>
Immanuel Miteinander Leben GmbH
Am Kleinen Wannsee 5 A
14109 Berlin
Arbeitsort
Immanuel Miteinander  Leben<br><br><strong>Immanuel Miteinander Leben</strong>

Sozialarbeiter:in /Fachkraft (m/w/x) - Koordination Teilhabeprozesse nach BTHG

Wir sind das Chemische Laboratorium Dr. Kurt Richter GmbH (CLR) - ein international agierendes, innovationsgetriebenes Unternehmen mit Spezialisierung auf biotechnologische Wirkstoffe für die Kosmetikindustrie. Unsere Produkte stehen für Qualität, Wirksamkeit und Nachhaltigkeit. Als inhabergeführtes und unabhängiges Unternehmen sind wir flexibel und immer nah am Kunden. Du möchtest in einem wachsenden und verantwortungsbewussten Unternehmen zeigen, was Du kannst? Dann werde Teil unseres Erfolgs!<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Digitale Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld oder in der Kosmetikindustrie
Erfahrung mit Social-Media-Strategien, SEO / SEM, Webanalyse-Tools (GA4) und Content Management Systemen
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem Gespür für gute Inhalte und Performance
Teamspirit und Lust, in einem engagierten Team Verantwortung zu übernehmen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Kenntnisse in Grafikdesign (Canva, Adobe)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du entwickelst unsere digitale Präsenz strategisch weiter - mit dem Ziel, Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktion mit unseren Zielgruppen (B2B) zu steigern:
Website &amp; SEM
Du betreust unsere Website (CMS: WordPress) und entwickelst sie kontinuierlich weiter
Durch systematisches Monitoring optimierst Du die User-Experience (UX) unserer Nutzer
Du managest unsere Social-Media-Präsenz (LinkedIn, Instagram &amp; YouTube), wertest unsere Performance aus und entwickelst Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite und Interaktion
Du planst und steuerst Paid Kampagnen
Online Kampagnen &amp; Newsletter
Du planst mit dem Marketingteam Onlinekampagnen (Banner, Ads, Beiträge, Newsletter), die unsere Zielgruppe begeistern und behältst die Performance im Blick
Du arbeitest eng mit unserer internen Grafik und Text für kanalübergreifende Inhalte zusammen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Du Dein Talent zeigen kannst
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Vielseitige, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreichen Unternehmen
Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Tarifgebiet der Chemie (13 Gehälter, Urlaubsgeld)
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen (30 Tage Urlaub, einen Zukunftsbetrag, der für 5 weitere freie Tage im Jahr genutzt werden kann, moderne Arbeitsplätze)
Eine umfangreiche Vorsorge (betriebliche private Zusatzkrankenversicherung, Unfallversicherung, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung)
Deutschlandticket als Jobticket für Deine Mobilität</p><br><br><br>Chemisches Laboratorium Dr. Kurt Richter GmbH
Sperenberger Straße 3
12277 Berlin
<a href="mailto:Personal@clr-berlin.com" target="_blank">Personal@clr-berlin.com</a>  | <a href="http://www.clr-berlin.com" target="_blank">www.clr-berlin.com</a><br><br><strong>CLR - Chemisches Laboratorium  Dr. Kurt Richter GmbH</strong>

Online Marketing Manager (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>* Abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer/in,
      Baumaschinenführer/in oder vergleichbar
    * Erfahrung im Verkehrswegebau oder Tiefbau von Vorteil
    * Kenntnisse im Umgang mit Baumaschinen im Straßenbau (z.&nbsp;B.
      Asphaltfertiger, Walze, Raupenbagger etc.)
    * Maschinenführerschein bzw. gültige Nachweise für
      Baumaschinenbedienung
    * Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
    * Berufseinsteiger*innen unterstützen wir mit einer gezielten und
      umfassenden Einarbeitung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>* Bedienung und sichere Führung von Baumaschinen im Verkehrswegebau,
      z.&nbsp;B. Straßenfertiger, Grader, Walzen, Kettenbagger oder Radlader
    * Durchführung von Planier-, Erd-, Verdichtungs- und
      Asphaltierungsarbeiten
    * Wartung und Pflege der eingesetzten Maschinen sowie Durchführung
      kleinerer Reparaturen
    * Sicherstellung der ordnungsgemäßen Maschinenfunktion sowie Einhaltung
      der Sicherheitsvorschriften
    * Dokumentation der Maschinenstunden, Arbeitsfortschritte und
      eventueller Mängel</p><h2>Wir bieten</h2><p>Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.
Jede Baustelle, jeder Auftrag ist anders - abwechslungsreiche Aufgaben machen deinen Job spannend.
Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen.
Du wohnst nicht nahe am Projekt? Kein Problem - wir stellen dir eine Unterkunft am Einsatzort bereit.</p><br><br><br><br><br><strong>PORR GmbH &amp; Co. KGaA</strong>

Baumaschinist (m/w/d)

Die  Fleurop AG  ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Innerhalb der grünen Branche ist Fleurop zu einem der bedeutendsten Unternehmen gewachsen, welches den Sektor Blumenhandel und Floristik online wie auch offline stark weiter entwickelt. Millionen Kund*innen und viele tausend Floristikfachgeschäfte profitieren von dem Leistungsportfolio unserer Organisation. Als Unterstützung bieten wir unseren Partnerflorist*innen Einkaufsoptionen, Vertriebsmodelle und die Fleurop-Akademie. Die Floristik als Handwerk für Kunst, Kreativität und Exklusivität in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken, ist die zentrale Aufgabe der Fleurop AG.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreiches Studium (BWL, Marketing, Kommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachweislich einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich On- und Offline-Marketing sowie der Projektleitung
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Neues zu lernen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
Interesse an der Grünen Branche und der Floristik
Kommunikationsfreude, eine strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und eine Hands-on-Mentalität</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Dank deiner Unterstützung läuft unser Marketing reibungslos. Du übernimmst schnell Verantwortung für Aufgaben wie:
Projektmanagement und Konzeption aller Marketingmaßnahmen, inkl. Jahresplanung und Kampagnenplanung
Analyse und Auswertung von KPIs inklusive Ableitung von Zielgruppen und Konzepten
Konzeption von Kampagnen, Werbemaßnahmen und Marketingkooperationen für B2C und B2B
Operative Umsetzung von Kampagnen und Marketingmaßnahmen wie z. B. die Steuerung von digitalen Maßnahmen, Grafikbriefings auf Basis von Zielgruppenkriterien, Koordination und Projektleitung von Foto- und Videoproduktionen oder Konzeption und Steuerung von POS-Maßnahmen
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Konzeption von Automatisierungsprozessen und Abläufen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auf:
Familiäres Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams
Gleitzeitmodell
30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeiten möglich
Individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mitarbeiterrabatt bei fleurop und bloomydays
Benefits wie z. B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad
Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge</p><br><br><br>Die Personalabteilung der Fleurop AG steht dir unter  +49 30 71371-188  als Ansprechpartner gern zur Verfügung.
Fleurop AG
Lindenstraße 3 - 4
12207 Berlin
Www.fleurop.de<br><br><strong>Fleurop AG</strong>

Kampagnenmanager / Online Marketing Manager (m/w/d)

Damit unsere Kundinnen und Kunden immer die Waren finden, die sie brauchen, ist bei rund 23.000 Artikeln eine optimal aufeinander abgestimmte Logistik wichtig. Und die beginnt in den Lägern. Neben dem Zentrallager in Landsberg bei Halle gibt es acht weitere regionale Verteilzentren (Bergkirchen, Brehna, Burgwedel, Bürstadt, Kiel, Köln, Malsfeld und Wustermark). Von dort aus steuern unsere Mitarbeitenden die Warenversorgung für die gesamte ROSSMANN-Welt, stellen für jeden einzelnen Markt die Waren zusammen und liefern sie aus - die richtige Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Unsere Logistik achtet dabei auf effiziente Warenversorgung und kurze Wege bei der Verteilung. In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Logistik-Mitarbeitenden seine persönlichen Stärken ein.
Mit unserem bundesweit agierenden Team von insgesamt 13 HR-Referenten Logistik unterstützen wir vor Ort die Führungskräfte an unseren Lagerstandorten. Insgesamt besteht der Human Resources Fachbereich bei ROSSMANN aus sieben engagierten Bereichen und über 280 Mitarbeitenden: Ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition &amp; Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling - alle arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-Bereich absolviert
Ihre soliden Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht konnten Sie durch mindestens zwei Jahre operative HR-Arbeit, vorzugsweise in der Logistik- oder Produktionsbranche, unter Beweis stellen.
Sie können verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen und die Führungskräfte dazu beraten - dabei sind Sie gern vor Ort im direkten Kontakt mit den Kollegen, können gut zuhören und individuell agieren
Sie sind mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats bestens vertraut und stellen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gremium in den Vordergrund. Dies gelingt Ihnen durch Ihre lösungsorientierte Kommunikation und Ihr sicheres Auftreten
Ihre Kommunikationsstärke und Empathie lassen die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team, den HR-Fachbereichen und vor allem den Führungskräften vor Ort im Handumdrehen gelingen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Personaler durch und durch : Dann starten Sie als der HR-Referent vor Ort in unserem Logistikzentrum in Wustermark mit über 250 Mitarbeitern
Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte an unserem Regionallager haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse
Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem lokalen Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll, eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden nur in Einzelfällen Berührung mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration haben - die Hauptverantwortung liegt bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche
Daily Doing : Zu Ihren Aufgaben zählen z.B. die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement, die Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie Kündigungen oder Versetzungen, Maßnahmen zur Senkung von Fehlzeiten
Vernetzen und Projektarbeit : Bringen Sie sich in den Austausch und die gegenseitige Unterstützung mit Ihren Kollegen an den bundesweit 9 Logistikstandorten ein. Es finden regelmäßige Team-Meetings (ca. alle zwei Monate für 2-3 Tage) an den unterschiedlichen Standorten statt. Neben dem Tagesgeschäft engagieren Sie sich in verschiedenen bundesweiten HR-Projekten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weihnachts- und Urlaubsgeld
Workation
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Sportgruppen &amp; Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Exklusive Coupons
Firmenappartements</p><br><br><br><br><br><strong>Dirk Rossmann GmbH</strong>

HR-Referent/Personalreferent (m/w/d)

ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie bringen erste Berufserfahrung aus der Produktion bzw. Fertigung mit oder haben ein sehr gutes technisches Verständnis
Aus Sicherheitsgründen bringen Sie gute Deutschkenntnisse mit
Sie arbeiten zuverlässig und sorgfältig</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Nach einer Einarbeitung an unseren Maschinen, richten Sie diese ein und bedienen sie
Zudem bereiten Sie Rohstoffe für den Produktionsprozess vor und lagern Rohstoffe sowie Habfabrikate ein
Sie führen Qualitätskontrollen durch und justieren die Maschinenparameter</p><h2>Wir bieten</h2><p>Verschiedene Schichtmodelle 3-, 4- oder 5-Schicht
Eine übertarifliche Vergütung (Einstiegsgehalt von monatlich bis zu 4.000 EUR)
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub + Ausgleichstage (je nach Schichtmodell)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Wir stellen Ihnen Ihre Arbeitskleidung
Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Schulungs- und Weiterbildungsangebote
Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur</p><br><br><br>Frau Sarah Marowsky
HR Business Partner Operations
Orafol Europe GmbH
Orafolstr. 1
16515  Oranienburg
Www.orafol.de
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs über unser Bewerbermanagemetsystem unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.<br><br><strong>ORAFOL Europe GmbH</strong>

734 Teilzeit Jobs in 14974 Ludwigsfelde, Deutschland