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Als internationaler Hersteller für moderne Landtechnik produziert RAUCH ca. 16.000 inno­vative Dünger­streuer, Sämaschinen und Winter­streu­geräte pro Jahr. Mit einem Export­anteil von 70&nbsp;% und über 400&nbsp;Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an unserem Standort in Rheinmünster (in der Nähe von Bühl, Baden-Baden und Rastatt) erwirt­schaf­tete unser familien­geführtes Unter­neh­men im letzten Geschäfts­jahr einen Umsatz von über 104 Mio. Euro. Werden auch Sie Teil der über 100-jährigen Erfolgs­geschichte und kommen Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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 Deine Aufgaben
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 DEINE AUFGABEN im Bereich Sales Support<ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für bestimmte Länderregionen in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Vertriebsleiter.</li><li>Du bist Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen Vertriebspartner – per E-Mail, telefonisch oder persönlich vor Ort.</li><li>Du erstellst verkaufsunterstützende Unterlagen wie Preislisten, Präsentationen, Statistiken, Angebote und Lieferzeitanfragen.</li><li>Du berätst unsere Kunden und Partner technisch fundiert und findest passende Lösungen für individuelle Anforderungen.</li></ul>DEINE AUFGABEN im Bereich Verkaufsförderung<ul><li>Du führst Vorführungen unserer Produkte durch und präsentierst deren Vorteile praxisnah und überzeugend.</li><li>Du vertrittst unser Unternehmen auf nationalen und internationalen Messen und führst dort professionelle Gespräche mit Interessenten und Kunden.</li><li>Du führst Werksbesuche für Kunden, Partner und andere Interessierte und gibst spannende Einblicke in unsere Produktions- und Entwicklungsprozesse.</li><li>Du arbeitest aktiv im Produktmarketing mit und bringst dein technisches Know-how bei der Vermarktung unserer Produkte ein.</li><li>Du erstellst fachliche Inhalte für verschiedene Marketingkanäle – ob für Printmedien, Online-Plattformen oder Social Media – und trägst so zur professionellen Außendarstellung bei.</li><li>Du analysierst Wettbewerbsprodukte und -strategien, um unsere Marktposition weiter zu stärken.</li><li>Als Verkaufstrainer schulst du Vertriebspartner und Endkunden – im Haus, vor Ort oder online – und sorgst dafür, dass alle Beteiligten bestens über unsere Produkte informiert sind.</li></ul>
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 Unsere Erwartungen
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 <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du bringst Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität mit und bist bereit, Dich neuen Herausforderungen zu stellen.</li><li>Du zeichnest Dich durch Kundenorientierung und Kommunikationsstärke aus.</li><li>Du bringst Reisebereitschaft mit.</li><li>Wenn du bereits landwirtschaftliche Kenntnisse und einen Traktorführerschein mitbringst, ist das von Vorteil.</li><li>Du bist fit in den gängigen MS-Office-Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System.&nbsp;</li><li>Du beherrschst die Sprachen Deutsch und Englisch mündlich und schriftlich auf einem sicheren Niveau.</li></ul>
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 Das bieten wir dir
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 <ul><li>Erholung wird bei uns mit 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie automatisch Urlaub an Brückentagen großgeschrieben.</li><li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Wir bieten dir Entspannungsmassagen, JobRad und motivierende Sport-Challenges.</li><li>Mitarbeiterevents zum Feiern von gemeinsamen Erfolgen stärken das Miteinander.</li><li>In unserer neuen, modernen Kantine wird mit täglich frischem Essen für dein leibliches Wohl gesorgt.</li><li>Verständnis für dein Privatleben durch die Gewährung von Sonderurlaub, Gleitzeittagen und Zuschüsse bei besonderen Anlässen.</li><li>Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern (z.B. im Bereich Mode, Technik, Reisen etc.)</li></ul>
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 Haben wir dein Interesse geweckt?
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 Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Verfügbarkeit und deiner Einkommensvorstellung über unser&nbsp;<a href="https://api.relaxx.center/r/cefc839ae29347cc941dbf30adafe713?pid=2451425&amp;mpid=1446729&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">Formular</a>. 
 
 <h3>RAUCH Landmaschinenfabrik GmbH</h3> 
Personalabteilung Victoria Boulevard E 200 | 77836 Rheinmünster (bei Bühl, Rastatt und Baden-Baden)

Mitarbeiter Vertriebssupport (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Warenverräumer (w/m/d) 3-6 Std./Wo. in 77767 Appenweier

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt beim Eigenbetrieb MVZ Singen zum 01.01.2026 in Voll- oder Teilzeit als<h2>Medizinische Fachangestellte (m/w/d)</h2><h3>Was es bei uns zu tun gibt:</h3><ul>
<li>selbständige Organisation und Durchführung der täglichen Sprechstunden</li>
<li>tägliche Leistungserfassung und Qualitätskontrollen</li>
<li>Mitwirkung internes und externes Qualitätsmanagement</li>
<li>Betreuung von Patienten vor und nach der Untersuchung inklusive der technischen Untersuchungen wie EKG/ERGO/LUFU/LZ-EKG/Wundversorgung</li>
</ul><h3>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h3><ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Freude an selbständiger, zuverlässiger und flexibler Arbeit</li>
<li>Professionelle Kommunikation auch bei kritischen Anliegen</li>
<li>sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>sicherer Umgang mit moderner Technik</li>
</ul><h3>Gute Gründe für die Stadtverwaltung Singen:</h3><ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Bikeleasing</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Job-Ticket</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Urlaub</li><li>Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TVöD</li></ul><h3>Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne:</h3>Anna Hirschle 07731 85-119

Stadtverwaltung Singen

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Wir sind…eine moderne Rehabilitationsklinik mit enger Zusammenarbeit aller Berufsgruppen. Wir sind überzeugt, dass Erfolg haben ein Teamsport ist. Die erfolgreiche und motivierte Behandlung unserer Rehabilitanden gehört zu unseren obersten Zielen. Dabei ist Stehenbleiben keine Option für uns. Wir bieten die beste Grundlage für Freude an der Arbeit mit einer offenen, strukturierten Unternehmenskultur und Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung.Das Wichtigste auf einem BlickWo? TodtmoosWann geht`s los? ab dem 01.10.2025&nbsp;Wieviel Arbeitszeit?&nbsp; Teilzeit (60%)Vergütung Entgeltgruppe 3 TV EntgO-DRV (Tarifvertrag Deutsche Rentenversicherung Bund) Ihre AufgabenBei uns beginnt jede Genesung mit einem “Willkommen”<ul><li>Sie sind der das erste Lächeln, dass unsere Rehabilitand*innen und Besucher sehen und damit unser Aushängeschild der Klinik</li><li>Sie empfangen unsere Rehabilitand*innen, Besucher und externe Partner herzlich und kompetent</li><li>Sie bearbeiten freundliche und effizient alle Anfragen vor Ort und am Telefon&nbsp;</li><li>Sie sind für die Postannahme-, Verteilung und Versendung zuständig</li><li>Sie übernehmen die Anmeldung und Beratung zu Ausflugsmöglichkeiten und Freizeitgestaltung, die Ausgabe von Waschmünzen und die korrekte Abrechnung der Nebenkasse</li><li>damit sich unsere Rehabilitand*innen jederzeit gut aufgehoben fühlen, ist unser Empfang auch am Wochenende und Feiertagen besetzt &nbsp;</li></ul>Was Sie mitbringen müssen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Sie benötigen keine abgeschlossene Ausbildung</li><li>serviceorientiertes Auftreten liegt Ihnen im Blut - Sie haben gern ein offenes Ohr</li><li>Sie behalten stets ihr Lächeln und begegnen souverän jeder noch so ungewöhnlichen Anfrage</li><li>Sie handeln in besonderen Situationen besonnen und aufmerksam</li><li>Verschwiegenheit und Sensibilität im Umgang mit persönlichen Daten sind für Sie selbstverständlich</li></ul>Kurz gesagt: Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur dem Empfang organisiert, sonder unseren Rehabilitand*innen das Gefühl gibt, gut aufgehoben zu sein. Was wir Ihnen bieten &nbsp;<ul><li>Planbare Perspektiven durch sicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung (auch für Quereinsteiger)</li><li>Ein positives interdisziplinäres Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li><li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li><li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Erfassung und Ausgleich ggf. anfallender Überstunden</li><li>Nutzung unseres hausinternen Schwimmbades, des Kraftraums und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> Sie möchten Teil des Teams unserer Klinik Wehrawald werden? Bewerben Sie sich jetzt!Ihre Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung:Laura SchröderBewerbermanagement<a href="mailto:bewerber-wehrawald@drv-bund.de" target="_blank">bewerber-wehrawald@drv-bund.de</a>Tel: 07674-903 596

Reha-Zentrum Todtmoos, Klinik Wehrawald der Deutschen Rentenversicherung Bund

Empfangsassistent*in (m/w/d) in Teilzeit (60%)

Wir sind…eine moderne Rehabilitationsklinik mit enger Zusammenarbeit aller Berufsgruppen. Wir sind überzeugt, dass Erfolg haben ein Teamsport ist. Die erfolgreiche und motivierte Behandlung unserer Rehabilitanden gehört zu unseren obersten Zielen. Dabei ist Stehenbleiben keine Option für uns. Wir bieten die beste Grundlage für Freude an der Arbeit mit einer offenen, strukturierten Unternehmenskultur und Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung.Das Wichtigste auf einem BlickWo? TodtmoosWann geht`s los? ab dem 01.09.2025 oder nach VereinbarungWieviel Arbeitszeit?&nbsp; Teilzeit (50%)Vergütung Entgeltgruppe 2 TV EntgO-DRV (Tarifvertrag Deutsche Rentenversicherung Bund) Ihre Aufgaben<ul><li>Sie sorgen nicht nur für Sauberkeit, sondern auch für ein Umfeld, in dem sich unserer Rehabilitand*innen wohlfühlen können</li><li>Sie reinigen gründlich und sorgfältig Rehabilitanden-Zimmer, Behandlungs- und Gemeinschaftsräume</li><li>Sie wenden Reinigungs- und Desinfektionsmittel fachgerecht an</li><li>Sie gehen achtsam mit Reinigungsgeräten und Materialien um</li><li>Sie sind für die Sortierung und Waschen der Wäsche zuständig</li></ul>Mit den genannten Tätigkeiten sind aufgabenspezifische körperliche Anforderungen verbunden, die eine gute physische Belastbarkeit voraussetzen. &nbsp;Was Sie mitbringen müssen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Sie benötigen keine abgeschlossene Ausbildung</li><li>Sie bringen eine gründliche und zuverlässige Arbeitsweise mit</li><li>Sie haben Team-Geist und gehen respektvoll mit unseren Rehabilitand*innen um</li><li>Sie sind körperlich belastbar und bringen Einsatzbereitschaft mit</li></ul> Was wir Ihnen bieten &nbsp;<ul><li>Planbare Perspektiven durch sicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung (auch für Quereinsteiger)</li><li>Ein positives interdisziplinäres Miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li><li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li><li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Erfassung und Ausgleich ggf. anfallender Überstunden</li><li>Nutzung unseres hausinternen Schwimmbades, des Kraftraums und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> Sie möchten Teil des Teams unserer Klinik Wehrawald werden? Bewerben Sie sich jetzt!Ihre Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung:Laura SchröderBewerbermanagement<a href="mailto:bewerber-wehrawald@drv-bund.de" target="_blank">bewerber-wehrawald@drv-bund.de</a>Tel: 07674-903 596

Hausgehilf*in (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

Wir suchen eine Leitung und Nachwuchskraft (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Rebenbummler in Sasbach am Kaiserstuhl!Möchtest Du gemeinsam mit uns auf große Reise gehen und neue Wege beschreiten? Du pflückst gerne den Glücksklee vom Wegrand und freust Dich darüber unsere kleinen Trauben beim Wachsen zu unterstützen? Du genießt so richtig das Leben und strahlst dies auch in deiner pädagogischen Arbeit aus?Dann wage den ersten Schritt und sei mit unseren Kindern dabei, wenn es heißt den Platz zu erstürmen – Wir freuen uns sehr auf Dich!Als Nachwuchskraft suchen wir entweder eine:n Mitarbeitenden im FSJ, eine:n Jahrespraktikant:in, eine:n PiA, Azubi, Anerkennungspraktikant:in oder IU-Studierende.&nbsp; Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Leitung und Nachwuchskraft (m|w|d) Naturkindergarten Rebenbummler

Der Job mit dem 
besonderen Plus.

Wir freuen uns auf 

Deine Bewerbung

an:

Kath. Verrechnungsstelle Villingen

z.H. Stefanie Kohler

Tannheimer Ring 5/1

78052 Villingen-Schwenningen

oder per Mail (als PDF) an 

<a href="mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de" target="_blank">stefanie.kohler@vst-villingen.de</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Ruth Greitmann

Kita-Geschäftsführung 

07705 / 9260-27

Maria Schoch 

Kita-Leitung 

07722 / 7662

Wir sind eine 2-gruppige Kindertageseinrichtung mit großem Außenspielbereich und bieten für

Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung Bildung, Erziehung und sozialpädagogische

Betreuung an. Unser motiviertes Team arbeitet nach den Vorgaben des Orientierungsplanes

Baden-Württemberg.

Das macht Dich für uns zum Kita -Engel:

â Beflügelnde Freude &amp; Fantasie in der Arbeit mit Kindern

â Kreativität &amp; Kompetenz vereint mit Engagement &amp; Eigeninitiative

â Herzliches Zusammenarbeiten &amp; professionelles Miteinander

â Vorleben &amp; Mitgestalten der Werte unserer katholischen Einrichtung

â Ausbildung im pädagogischen Bereich

Das Kath. Familienzentrum Mariengarten in

Triberg sucht einen neuen Kita-Engel als

â Das größte Plus: Unsere Kinder

â Das Plus an Wertschätzung: Im Team, mit der Leitung &amp; Geschäftsführung

â Das Plus an Transparenz: Tarifliche Vergütung gemäß AVO &amp; Sozialleistungen

â Das Plus an Zukunft: Stetige Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten

â Das Plus an Vereinbarkeit: Kita-Life-Balance ist bei uns selbstverständlich

â Das Plus an Unterstützung: Jobrad, Jobticket &amp; Hansefit

Das besondere Plus:

Unsere Kita:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit

Komm in unser

Kita-Engel-Team!

Du hast Fragen?

Melde Dich gerne bei uns!

Weitere Informationen:

vst-villingen.de 

<a href="https://www.karriere-vst-villingen.de/" target="_blank">https://www.karriere-vst-villingen.de/</a>
<a href="mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de" target="_blank">mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de</a>
<a href="https://kindergarten-mariengarten.de/" target="_blank">https://kindergarten-mariengarten.de/</a>
<a href="https://kindergarten-mariengarten.de/" target="_blank">https://kindergarten-mariengarten.de/</a>
<a href="https://www.vst-villingen.de/stellenangebote/kindertageseinrichtungen/" target="_blank">https://www.vst-villingen.de/stellenangebote/kindertageseinrichtungen/</a>

Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Kath. Familienzentrum Mariengarten in Triberg

Der Job mit dem 
besonderen Plus.

Wir freuen uns auf 

Deine Bewerbung

an:

Kath. Verrechnungsstelle Villingen

z.H. Stefanie Kohler

Tannheimer Ring 5/1

78052 Villingen-Schwenningen

oder per Mail (als PDF) an 

<a href="mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de" target="_blank">stefanie.kohler@vst-villingen.de</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Gerhard Feucht

Kita-Geschäftsführung 

07705 / 9260-48

Dieter Briesch 

Kita-Leitung 

07721 / 9169601

Wir sind eine 4-gruppige Kindertageseinrichtung mit großem Außenspielbereich und bieten für

Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung in zwei Kindergarten- und zwei Krippengruppen

Bildung, Erziehung und sozialpädagogische Betreuung an. Unser motiviertes Team arbeitet nach

den Vorgaben des Orientierungsplanes Baden-Württemberg.

Das macht Dich für uns zum Kita -Engel:

ï¼ Beflügelnde Freude &amp; Fantasie in der Arbeit mit Kindern

ï¼ Kreativität &amp; Kompetenz vereint mit Engagement &amp; Eigeninitiative

ï¼ Herzliches Zusammenarbeiten &amp; professionelles Miteinander

ï¼ Vorleben &amp; Mitgestalten der Werte unserer katholischen Einrichtung

ï¼ Ausbildung im pädagogischen Bereich

Das Kath. Familienzentrum St. Konrad in Villingen sucht 

einen neuen Kita-Engel als

ï¼ Das größte Plus: Unsere Kinder

ï¼ Das Plus an Wertschätzung: Im Team, mit der Leitung &amp; Geschäftsführung

ï¼ Das Plus an Transparenz: Tarifliche Vergütung gemäß AVO &amp; Sozialleistungen

ï¼ Das Plus an Zukunft: Stetige Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten

ï¼ Das Plus an Vereinbarkeit: Kita-Life-Balance ist bei uns selbstverständlich

ï¼ Das Plus an Unterstützung: Jobrad, Jobticket &amp; Hansefit

Das besondere Plus:

Unsere Kita:

ab 1. Oktober 2025, befristet bis vorerst 30.09.2026, in 

Teilzeit mit 15,60 Wochenstunden (40 %)

Komm in unser

Kita-Engel-Team!

Du hast Fragen?

Melde Dich gerne bei uns!

Weitere Informationen:

vst-villingen.de 

<a href="https://www.karriere-vst-villingen.de/" target="_blank">https://www.karriere-vst-villingen.de/</a>
<a href="mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de" target="_blank">mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de</a>
<a href="mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de" target="_blank">mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de</a>
<a href="https://www.familienzentrum-stkonrad.de/" target="_blank">https://www.familienzentrum-stkonrad.de/</a>
<a href="https://www.vst-villingen.de/stellenangebote/kindertageseinrichtungen/" target="_blank">https://www.vst-villingen.de/stellenangebote/kindertageseinrichtungen/</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Kath. Familienzentrum St. Konrad in Villingen

Das Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf in der Nähe des Bodensees bietet mit seinen über 75 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie in zehn landwirtschaftlichen und handwerklichen Betrieben ein breites Feld für Engagement und Weiterentwicklung. Etwa 550 Mitarbeiter:innen bereichern das Dorf mit einer breiten Palette an Erfahrungen, Kreativität und Innovationsgeist und formen eine vielfältige Gemeinschaft.&nbsp;Als Reha-Einrichtung bieten wir für Rehaträger wie die Agentur für Arbeit Ausbildungen im geschützten Rahmen für junge Menschen mit Behinderung an. Im Sozialdienst Beruf begleiten wir diese junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben individuell und bedarfsorientiert. Als Schnittstelle zwischen Ausbildung, Schule und Kostenträgern unterstützen unsere Sozialpädagog:innen bei vielfältigen Herausforderungen während der Ausbildung und beim Übergang von der Ausbildung in den Beruf.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine:n<h2>Sozialpädagog:in (m/w/d) (80-100%)</h2>der/die unsere Auszubildenden mit besonderem Förderbedarf individuell und engagiert unterstützt.Deine Aufgaben:<ul><li>Du bist erste:r sozialpädagogische:r Ansprechpartner:in für deine Auszubildenden in unseren internen Ausbildungsbetrieben und begleitest sie individuell während ihrer gesamten Ausbildungszeit. Dazu gehören z.B. auch die Vermittlung von Kenntnissen in den Berufsschulfächern Wirtschafts- und Sozialkunde oder die Vermittlung von Praktika.</li><li>Case Management mit Förderplanung, Zielvereinbarung und Dokumentation, Koordinierung der Prozesse als verantwortliche Schnittstelle zwischen Teilnehmer:in, Kostenträger, Ausbildungsbetrieb u.a.</li><li>Weiterentwicklung der sozialpädagogischen Arbeit/Konzepte gemeinsam im multiprofessionellen Team.</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation – auch (Arbeits-)Erzieher:innen mit entsprechender Berufserfahrung sind bei uns willkommen.</li><li>Eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation bringst du mit oder bist bereit, diese zu erwerben.</li><li>Du hast erste Erfahrungen in der Arbeit mit unserer Zielgruppe sowie in der Einzelfall- und Gruppenarbeit gesammelt.</li><li>Empathie, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsstärke und Verbindlichkeit zeichnen dich aus.</li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich, bist kommunikationsstark, belastbar und bringst Teamgeist sowie Humor mit.</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter.</li><li>Ein Rehabilitationspädagogisches Fortbildungskonzept.</li><li>Eine traumapädagogische Basis-Qualifizierung und Schulung im Professionellen Deeskalationsmanagement.</li><li>Ein Budget für individuelle Fort- und Weiterbildungen.</li></ul><ul><li>Eine am TV-L orientierte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li><li>Lademöglichkeiten für Ihr Elektro-Fahrzeug.</li></ul><ul><li>Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me</li><li>Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad: Radle Dein Wunschfahrrad auch privat!</li><li>Verpflegung mit Bioprodukten, vorrangig aus eigener Produktion sowie Vergünstigungen für die kinderdorfeigenen Betriebe</li></ul>Mehr Eindrücke erhältst Du unter&nbsp;<a href="http://www.pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">www.pestalozzi-kinderdorf.de</a>&nbsp;oder in unserem <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Dy5RTSWnNvE&amp;t=37s" target="_blank">Imagefilm</a>.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an:Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.Personalabteilung<a href="mailto:bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de" target="_blank">bewerbung@pestalozzi-kinderdorf.de</a>Hast Du Fragen zu dieser Stelle? Ich stehe Dir gerne zur Verfügung:Stefanie GaschLeitung Sozialdienst Beruf07771/8003-174

Pestalozzi Kinder- und Jugenddorf Wahlwies e.V.

Sozialpädagog:in (m/w/d) (80-100%)

Das SBBZ Kirschbäumleboden ist gleichberechtigter Teil der gleichnamigen Jugendhilfeeinrichtung. Wir betreuen mit über 100 engangierten Mitarbeitenden über 100 junge Menschen und deren Familien. Unser SBBZ liegt auf dem Campus der Einrichtung, ist nah vernetzt mit Jugendhilfe, Verwaltung und Leitung. An unserer Schule finden derzeit etwas mehr als 50 Schüler:innen einen für sie geeigneten Schulort. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Für unser SBBZ mit dem Förderschwerpunkt ESENT (emotionale+soziale Entwicklung) mit den Bildungsgängen Grund- und Hauptschule sowie LERNEN suchen wir ab sofort eine&nbsp; &nbsp;Lehrkraft Sonderpädagogik (m/w/d) für Teil- oder Vollzeitdeputate.&nbsp; &nbsp;&nbsp; Sozial- und Schulpädagogik arbeiten kooperativ und verzahnt zusammen, so dass für jede:n Schüler:in die bestmögliche Hilfe und Unterstützung entwickelt wird. Dazu gehört eine akzeptierende und wertschätzende Haltung gegenüber allen Schüler:innen und natürlich auch Kolleg:innen. Unsere Haltung schafft eine Atmosphäre, die den jungen Menschen einen positiven Schulweg eröffnet, nachdem dieser zumeist von großen Enttäuschungen geprägt war. &nbsp; Sie sind "unsere" neue Lehrkraft: &nbsp;wenn Sie<ul><li>über ein abgeschlossenes Studium der Sonderpädagogik verfügen,</li><li>Interesse daran haben, an einer kleinen und zugleich professionell aufgestellten Schule zu wirken,</li><li>Freude an sonderpädagogischen Aufgaben im Bereich Frühförderung, Sonderpädagogischer Dienst oder Gutachten haben,</li><li>Lehren als ganzheitliches Zusammenspiel von schulischen und pädagogischen Inhalten verstehen,</li><li>und nicht zuletzt Lust darauf haben, die manchmal haltlosen jungen Menschen auf einem Teil ihres Lebensweges zu begleiten, zu bilden und zu fördern und Halt zu geben.</li></ul> Unterrichten bei uns: &nbsp;Natürlich bieten wir die verschiedenen Benefits an, wie z.B. hansefit, jobrad, betriebliche Alterversorgung (bei angestellten Lehrkräften), viele schöne Feiern usw.Lehrkräfte an unserer Schule nennen aber als ihren größten Mehrwert, dass sie hier die Art von Unterrichtstätigkeit umsetzen können, die ihnen wichtig ist:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Individualisiertes Arbeiten mit dem Kind,</li><li>Arbeiten im Lehrendenteam,</li><li>Unterstützung durch das Kollegium und die räumlich nahen pädagogischen Mitarbeitenden,</li><li>viele zufriedenstellende Begegnungen,</li><li>und nicht zuletzt eine Wirksamkeit, die sie andernorts nicht immer finden konnten.</li><li>Als staatlich anerkannte Ersatzschule bieten wie die gleichen besoldungsrechtlichen Bedingungen wie öffentliche Schule.</li><li>Gleichzeitig sind wir als private Schule in der Lage, Weiterbildungen, Supervision, Poolfahrzeuge für die Betreuung und viele weitere, das schulische Arbeiten unterstützende Angebote anzubieten und umzusetzen.</li></ul> Sie möchten unser Team verstärken? &nbsp;Dann freuen wir uns sehr über ihre Bewerbung und diese Freude ist genau so gemeint und keine Standardfloskel im letzten Absatz einer Ausschreibung. Ansprechpartner für Bewerbung: Christina Büssing Schulleitung <a href="mailto:buessing@kirschbaeumleboden.de" target="_blank">buessing@kirschbaeumleboden.de</a> 07631 748 2680 &nbsp;

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