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<blockquote><h2><strong>Kommen Sie in unser Team!</strong></h2><p>Wir suchen <strong>ab 01.07.2026</strong></p><p>für das Sachgebiet&nbsp;20&nbsp;„Wirtschaftsförderung, Beschäftigung“</p><p>einen</p><h3><strong>Beamten (m/w/d)&nbsp;der&nbsp;4. Qualifikationsebene,&nbsp;</strong></h3><h3>Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen,&nbsp;</h3><h3>fachlicher Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften</h3><h3><strong>oder</strong></h3><h3><strong>vergleichbaren Tarifbeschäftigten (m/w/d)</strong><br><strong>mit abgeschlossenem Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre&nbsp;</strong></h3><h3><strong>(Abschluss als Diplom-Kaufmann/Kauffrau Univ. (m/w/d),&nbsp;</strong></h3><h3><strong>Diplom-Volkswirt/in Univ. (m/w/d) bzw.&nbsp;</strong></h3><h3><strong>jeweils entsprechender konsekutiver Masterabschluss mit mindestens 300 ECTS)</strong></h3></blockquote><p><strong>Möchten Sie bei der Gestaltung Schwabens mitarbeiten? Wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich bitte bei uns.&nbsp;</strong>Staatliche Förderungen sind ein wichtiges Instrument zur Unterstützung der Schwäbischen Wirtschaft und bieten eine gute Hilfestellung insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen, um deren Innovationskraft zu stärken und deren Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu sichern und zukunftsfähig auszubauen.</p><h2><strong>Wer sind wir?</strong></h2><p>Wir sind eine staatliche Behörde mit derzeit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen Aufgaben und Zuständigkeiten.&nbsp;</p><p>Das Sachgebiet 20 befindet sich in unserem <strong>neuen Dienstgebäude Halderstraße 21, 86150 Augsburg, Nähe Hauptbahnhof.&nbsp;</strong>Es erwarten Sie moderne Büroräume und ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Förderung von Investitionen für die gewerbliche Wirtschaft bzw. Tourismuswirtschaft sowie von Vorhaben zur Verbesserung der lokalen öffentlichen Tourismusinfrastruktur und zur sonstigen Unterstützung der regionalen Tourismusentwicklung (umfassende Prüfung von Förderanträgen, einschl. Erstellung von Bewilligungsbescheiden, Bearbeitung von Auszahlungsanträgen und Verwendungsnachweisen)</li><li>Beratung von Förderinteressenten zu möglichen projektbezogenen Finanzierungshilfen sowie Abstimmung mit weiteren finanzierungsgebenden Stellen</li><li>Förderrechtliche und -fachliche Aufgaben der Koordinierungsstelle Schwaben in Umsetzung der INTERREG-Programme im Ziel „Europäische Territoriale Zusammenarbeit“</li><li>Wahrnehmung von sonstigen Aufgaben des Fördervollzugs mit nationalen oder EU-Mitteln in Delegation der Fachressorts, z.B. im Rahmen der Förderung für wirtschaftsnahe Infrastruktur, von Forschungseinrichtungen und – projekten, Digitalisierungsinitiativen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><p>Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (Abschluss als Diplom-Kaufmann/Kauffrau Univ. (m/w/d), Diplom-Volkswirt/in Univ. (m/w/d), bzw. jeweils entsprechender konsekutiver Masterabschluss.</p><h2><strong>Für die vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit erwarten wir</strong></h2><ul><li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und lösungsorientierter Arbeit in Förderangelegenheiten</li><li>Interesse an der Arbeit in einer modernen Verwaltung und Affinität zum Umgang mit Verwaltungsabläufen</li><li>hohes Engagement</li><li>selbstständige Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft</li><li>strukturiertes Denken und gutes Urteilsvermögen</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit EDV-Standardprogrammen (MS-Office).</li></ul><p>Idealerweise runden Kenntnisse im staatlichen Zuwendungsrecht inkl. Haushaltsrecht Ihr Profil ab.</p><p>&nbsp;</p><h2><strong>Wir bieten</strong></h2><ul><li>eine unbefristete Einstellung</li><li>die Möglichkeit, eine moderne Verwaltung aktiv und kreativ mitzugestalten</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten</li><li>Einarbeitung im Sachgebiet durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten,&nbsp;betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>JobBike, Corporate Benefits</li></ul><h2><strong>Weitere Informationen</strong></h2><p>Aus stellenmäßigen Gründen kommen nur Beamte (m/w/d) der Besoldungsgruppe A 13 und A 14 in Betracht. Bei Beamten (m/w/d) höherer Besoldungsgruppen wäre eine Einzelfallprüfung erforderlich, sofern sie für die vorgesehene Verwendung besonders geeignet erscheinen.</p><p>Für Tarifbeschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis (noch) nicht vorliegen, ist eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen beabsichtigt.&nbsp;</p><p>Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.&nbsp;</p><p>Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.</p><p>Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Klein (Tel. 0821/327-2243) &nbsp; zur Verfügung,&nbsp;für&nbsp;personalrechtliche Fragen Herr Dr. Beckmann (Tel. 0821/327-2298).</p><p>Bitte beachten Sie die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:&nbsp;</p><p><a href="https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf" target="_blank">https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf</a></p><p>Wir bitten um Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (z.B. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) <strong>bis zum 28.02.2026&nbsp;über unser Online-Bewerbungsportal</strong> <strong>INTERAMT:&nbsp;</strong></p><p><a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?118&amp;id=1405860" target="_blank">Beamter (m/w/d) der 4. QE oder vergleichb. Tarifbeschäftigter (m/w/d) für das Sachgebiet 20 Wirtschaftsförderung, Beschäftigung | Regierung von Schwaben - Stellensuche (interamt.de)</a></p>

Regierung von Schwaben

Beamter (m/w/d) der 4. QE oder vergleichb. Tarifbeschäftigter (m/w/d) für das Sachgebiet 20 (Wirtschaftsförderung, Beschäftigung)

<p>Für den <strong>Caritassozialdienst in Konstanz</strong> suchen wir zum <strong>01.03.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;</strong>mit einem Stellenumfang von <strong>50-70 %</strong> eine <strong>Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (w/m/d)</strong><br><br>Der Caritassozialdienst ist eine zentrale Anlaufstelle für Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenslagen, die mit komplexen Herausforderungen konfrontiert sind - sei es wirtschaftlicher, existenzieller, psychosozialer oder gesundheitlicher Art.</p><p>Unser Ziel ist es, gemeinsam Perspektiven zu entwickeln und Wege aus schwierigen Situationen zu eröffnen. Dazu gehört auch die Begleitung von Menschen, die nach längerer Arbeitslosigkeit den Schritt zurück ins Berufsleben gehen. Zweimal pro Woche bieten wir in der Innenstadt ein niederschwelliges Beratungsangebot für alle Ratsuchenden an. Bei Bedarf führen wir aufsuchende Beratungsgespräche bei Menschen in prekären Wohnsituationen durch. Darüber hinaus unterstützen wir das engagierte Team der Ehrenamtlichen beim täglichen Mittagstisch in der Pfarrei St. Gallus - ein Ort der Begegnung und des Austauschs für Menschen in schwierigen Lebenslagen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung und Begleitung von Menschen in schwierigen Lebenslagen - mit dem Ziel, neue Perspektiven zu eröffnen und Wege zurück ins Berufsleben zu ebnen.</li><li>Durchführung von Einzelfallberatungen zu persönlichen, finanziellen, familiären und sozialrechtlichen Fragen</li><li>Unterstützung beim Umgang mit Behörden sowie Vermittlung zu Regeldiensten und weiteren Angeboten.</li><li>Aufsuchende Arbeit für Menschen in prekären Wohn- und Lebenssituationen.</li><li>Kooperation im Netzwerk mit Ämtern, Schulen, Kindergärten, Beratungsstellen, Vereinen und kirchlichen Einrichtungen.</li><li>Betreuung und Beratung der Besucher*innen des Mittagstischs in der Pfarrei St. Gallus</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Interesse an der Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebenslagen und Freude daran, sie auf ihrem Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten.</li><li>Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten bei gleichzeitiger Anbindung an ein engagiertes Team.</li><li>Soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke.</li><li>Interesse an sozialrechtlichen Fragestellungen und an der Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Diensten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Menschen nachhaltig unterstützen. · Gezielte Einarbeitung und die Möglichkeit, selbstverantwortlich zu arbeiten.</li><li>Anbindung an ein multiprofessionelles Team mit kollegialem Austausch.</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie zusätzliche Altersversorgung.</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, JobRad, Lebensarbeitszeitkonto sowie Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche.</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)</li></ul><h2>Haben wir Ihre Interesse geweckt?</h2><p><strong>Elternzeitvertretung für zunächst 1,5 Jahre mit Option auf Verlängerung.</strong></p><p>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.</p><p>Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.</p>

Caritas Konstanz

Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin (w/m/d)

<h2>Ärztliche Leitung Rettungsdienst (m/w/d)</h2>                                           <p>             Feuerwehr         </p>         <p> 		Unbefristet                                                  </p>                   <p>             Teilzeit         </p>         <p>                 TVöD 14                					, ab 39.600 €		                                  </p>       <p></p><p>© Stadt Offenbach, Marlin Prauss          </p>                      <p>Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!</p><p>Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 300 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht.</p>                          <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>                               <ul><li>Medizinische Leitung, Fachaufsicht und Qualitätsmanagement des Rettungsdienstbereiches Stadt Offenbach am Main</li><li>Fachliche Beratung und Unterstützung des Rettungsdienstträgers bei der Aufgabenwahrnehmung</li><li>Fachaufsicht über die Fortbildungsverpflichtungen für das ärztliche und nichtärztliche Personal im Rettungsdienstbereich</li><li>Verantwortliche Ärztliche Leitung der Zentralen Rettungsdienstfortbildung des Rettungsdienstbereiches</li><li>Leitung von Arbeitskreisen, u. a. AK Hygiene, AK Fortbildung, AK Mindestausstattung</li><li>Erarbeitung, Umsetzung und Überprüfung von Empfehlungen für ärztliches Handeln und Behandlungsrichtlinien sowie Standard Operation Procedures (SOP) für nicht ärztliches Personal</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung, Überprüfung und Umsetzung des Rettungsdienstbereichsplanes sowie sich daraus ggf. ergebender Veränderungen in der Rettungsmittelvorhaltung, einschließlich aller hierzu erforderlichen Verwaltungsprozesse</li><li>Medizinische Fachaufsicht in der Gefahrenabwehrplanung für rettungsdienstliche Großschadenslagen</li><li>Medizinische Fachaufsicht über die rettungsdienstliche Einsatzsteuerung in der Zentralen Leitstelle sowie Erarbeitung, Überprüfung und Fortschreibung der Alarm- und Ausrückeordnung Rettungsdienst (AAO RD) zusammen mit dem Rettungsdienstträger</li><li>Mitarbeit im Katastrophenschutz-Stab als medizinische Fachberatung</li></ul>                               <h2>Sie bringen mit:</h2>                               <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und anerkannte ärztliche Approbation sowie abgeschlossene Weiterbildung in einem Gebiet mit Bezug zur Notfall- und Intensivmedizin</li><li>Zusatzbezeichnung Notfallmedizin</li><li>Fachkundenachweis „Leitende*r Notarzt / Notärztin“</li><li>Erfolgreiche Teilnahme an einer speziellen Fortbildung zur Ärztlichen Leitung Rettungsdienst entsprechend den Empfehlungen der Bundesärztekammer/ Landesärztekammer Hessen oder die Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung dieser Fortbildung</li><li>Langjährige Erfahrungen in der Funktion als Facharzt / Fachärztin in der präklinischen und klinischen Notfallmedizin sind von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse der Infrastruktur des lokalen Rettungsdienstbereiches sind darüber hinaus wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen Selbstständigkeit und Befähigung zur Problemlösung</li><li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Entscheidungskompetenz, insbesondere in unsicheren und komplexen Situationen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Sensibilität für den eigenen Arbeitsbereich</li><li>Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Informationsfähigkeit</li><li>Besitz des EU-Führerscheins mind. der Klasse B</li><li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C2 CEFR)</li><li>Besitz der Sprechfunkberechtigung der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS-Sprechfunkberechtigung) oder alternativ die Befähigung und Bereitschaft zur zeitnahen Erlangung dieser Qualifikation</li></ul>                               <h2>Freuen Sie sich auf:</h2>                               <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 39.600 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 14</li><li>19,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung im Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschoptionen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden</li><li>Attraktive Rabattplattformen</li><li>Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul>                               <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2>                               <p>Sie haben Fragen? Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Julien Tanase unter&nbsp;<a href="mailto:julien.tanase@offenbach.de" target="_blank">julien.tanase@offenbach.de</a> und/oder Tel. 069/8065-3399.</p><p>Für Fragen zum organisatorischen Ablauf des Auswahlverfahrens können Sie das Personalmanagement der Feuerwehr unter <a href="mailto:37.Personal@offenbach.de" target="_blank">37.Personal@offenbach.de</a> und/oder Tel. 069/8065-3342 kontaktieren.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.03.2026 auf <a href="https://www.offenbach.de/jobs" target="_blank">offenbach.de/jobs</a>! Schon mal vorab zur Info: Wir planen die Vorstellungsgespräche in der Woche vom 30.03.2026 bis zum 03.04.2026.</p><p>Mehr über die <a href="https://www.offenbach.de/karriere" target="_blank">Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier</a> zum Nachlesen. Für alle Infos rund um die Feuerwehr werden Sie <a href="https://www.offenbach.de/feuerwehr" target="_blank">hier</a> fündig.</p>                               <h2>Weitere Infos:</h2>                               <p>Die Feuerwehr der Stadt Offenbach hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Kontaktieren Sie hierzu gerne auch unsere Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Janina Boerckel unter <a href="mailto:janina.boerckel@offenbach.de" target="_blank">janina.boerckel@offenbach.de</a>.</p><p>Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.</p><p>Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.</p>                                                            	  	            <p>             </p>                	                         <p>	 	             </p>

Stadt Offenbach am Main

Ärztliche Leitung Rettungsdienst (m/w/d)

<h2>Sachbearbeitung in der Zentralen Finanzsteuerung</h2><ul><li>Landratsamt Waldshut</li><li>Waldshut-Tiengen</li><li>Teilzeit</li><li>Festanstellung</li><li>Teilweise Homeoffice</li></ul><p>&nbsp;</p><p>Das&nbsp;<strong>Landratsamt Waldshut –&nbsp; </strong>freut sich, ab sofort spannende Teilzeitpositionen (40 % - 50 %) für engagierte Fachkräfte am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.</p><p>Die Zentrale Finanzsteuerung ist eine Stabstelle im Dezernat für Arbeit, Jugend und Soziales um die Finanz- und Berichtsströme des Sozial- und Jugendbereiches zu bündeln. Dies umfasst im Besonderen den Bereich Kostenersatz für alle Ämter des Dezernates, den Unterhalt aus SGB II, Wohnheimgebühren für Flüchtlinge in Gemeinschaftsunterkünften und die Abrechnung der Krankenhilfeaufwendungen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong>Einnahmezuordnungen</strong></p><ul><li>Eingangsklärung der nicht automatisch verbuchten Einnahmen für das gesamte Sozialdezernat</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Wohnheimgebühren</strong></p><ul><li>Bearbeitung von Wohnheimgebühren für Flüchtlinge in Gemeinschaftsunterkünften</li><li>Überwachung der Zahlungen</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Zahlungsüberwachung</strong></p><ul><li>der Raten von Rückforderungen aus dem Bereich SGB II, SGB XII, AsylblG, UVG, WE</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse (Microsoft Word, Excel)</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 6&nbsp;TVöD</li><li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li><li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li><li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li><li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li></ul><p>Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Auskünfte zum genannten Stellenprofil</strong></p><p>Georg Herrmann (Abteilungsleiter)<br>Zentrale Finanzsteuerung<br>Tel.: 07751/ 86 4010<br><a href="mailto:gerorg.herrmann@landkreis-waldshut.de" target="_blank">gerorg.herrmann@landkreis-waldshut.de</a></p><p>&nbsp;</p><p><strong>Fragen zum Arbeitsverhältnis</strong></p><p>Verena Tröndle<br>Amt für Personal und Organisation<br>Tel.: 07751/86 1121<br><a href="mailto:verena.troendle@landkreis-waldshut.de" target="_blank">verena.troendle@landkreis-waldshut.de</a></p><p>&nbsp;</p><h2>Interessiert?&nbsp;</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.02.2026!</p>

Landratsamt Waldshut

Sachbearbeitung in der Zentralen Finanzsteuerung

<p>Beide Orthopäden sind konservativ ausgerichtet und arbeiten mit dem Schwerpunkt Osteopathie für Kinder und Erwachsene.<br>Aufgrund der Spezialisierung handelt es sich eine Bestellpraxis mit geringerem Patientenaufkommen als in einer üblichen KV-Praxis.</p><p>&nbsp;</p><h2>MFA (m/w/d)</h2><h2>&nbsp;</h2><p>EINSATZORT:<br>25541 Brunsbüttel<br><br>ARBEITSZEIT:<br>Teilzeit<br><br>VERTRAGSART:<br>Festanstellung<br><br>&nbsp;</p><p>Aufgaben<br>- &nbsp; &nbsp;Empfangs- und Verwaltungsarbeiten rund um die Patientenannahme<br>- &nbsp; &nbsp;telefonische Terminvergabe und -koordination<br>- &nbsp; &nbsp;Administrative Unterstützung des Praxisbetriebs<br>- &nbsp; &nbsp;Durchführung kleiner medizinischer Untersuchungen<br><br><br>Voraussetzungen<br>- &nbsp; &nbsp;Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) oder vergleichbare Qualifikation<br>- &nbsp; &nbsp;Berufserfahrung im Praxisbetrieb wünschenswert<br>- &nbsp; &nbsp;Freude an Teamarbeit in kleinem Umfeld<br>- &nbsp; &nbsp;Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und Zuverlässigkeit<br><br><br>Wir bieten<br>- &nbsp; &nbsp;Arbeitsvertrag und Vergütung nach Vereinbarung<br>- &nbsp; &nbsp;Angenehmes Praxisklima, kollegiales Teamumfeld<br>&nbsp;</p><p>KONTAKT FÜR BEWERBER:<br>Stephan Mahlenbrey &nbsp;<br><a href="mailto:info@osteo-dithmarschen.de" target="_blank">info@osteo-dithmarschen.de</a></p>

Praxis S. Mahlenbrey und J. Gödde Osteopathie und Orthopädie

MFA (m/w/d)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands.</p>
<p>Die Philosophische Fakultät sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit zwei</p>
<p><strong>Bibliotheksmitarbeiter*innen für die Abt. Ortsnutzung </strong><br><strong>der Fachbibliothek Philologien</strong> <br><em>(Teilzeit je 50%)</em></p>
<p>Im Zuge eines Umzugsprojekts wurden sechs Abteilungsbibliotheken der Philosophischen Fakultät zu einer gemeinsamen Bibliothek fusioniert und gleichzeitig von einer Präsenz- auf eine Ausleihbibliothek umgestellt. Die Fachbibliothek Philologien versorgt Studierende, Wissenschaftler*innen und Lehrende mit wissenschaftlicher Literatur und Medien zur Sprach- und Literaturwissenschaft westlicher Philologien und angrenzender Fächer. Das Bibliotheksteam arbeitet serviceorientiert und entwickelt die Bibliothek stetig weiter. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Fachbibliothek Philologien selbstständig und kreativ mitzugestalten.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Organisation der Ausleihtheke und Beteiligung an den dort anfallenden Aufgaben,</li>
<li>Verwaltung der Benutzerkonten,</li>
<li>Bereitstellung und Verbuchung von Medien,</li>
<li>Unterstützung der Benutzer*innen an den Arbeitsplätzen und Reproduktionsgeräten,</li>
<li>Erteilung von allgemeinen Auskünften zu den Dienstleistungen der Bibliothek,</li>
<li>Raummanagement und Vorbereitung von Veranstaltungen,</li>
<li>Mitarbeit im Projekt „Einführung der elektronischen Ausleihverbuchung“.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige Berufserfahrung in einer (vorzugsweise wissenschaftl.) Bibliothek,</li>
<li>teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz,</li>
<li>sicheres, kundenorientiertes und verbindliches Auftreten,</li>
<li>gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse,</li>
<li>eine selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise,</li>
<li>möglichst Erfahrung in Organisationsaufgaben.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 16.02.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/176 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11342" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Frau Würz (Tel.: <a href="tel:+49228737368" target="_blank">0228-73-7368</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Bibliotheksmitarbeiter*innen für die Abt. Ortsnutzung  der Fachbibliothek Philologien

<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1968</strong>

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Dezernat 2.5 - Weiterbildung, Akademiestudium und Auslandsamt&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle als
Mitarbeiter*in (w/m/d) im studentischen Auslandsamt
Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %, ggf befristete Option auf Aufstockung bis 90 oder 100%)<br>befristet (bis zum 15.08.2027)
<strong>in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 9b TV-L</strong>
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells.<br><br>Mit umfangreichen Dienstleistungen unterstützt die Zentrale Hochschulverwaltung Wissenschaftler*innen und Studierende bei ihren Aufgaben.





<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>



<ul>
<li>Sie beraten internationale Studieninteressierte und Studierende umfassend zu allen Fragen rund um die Einschreibung und Rückmeldung – sowohl per E-Mail als auch telefonisch.</li>
<li>Sie bearbeiten digitale Bewerbungsunterlagen für Bachelor- und Masterstudiengänge von Bewerbenden mit ausländischen Bildungsnachweisen.</li>
<li>Sie prüfen eigenständig die Hochschulzugangsberechtigung sowie die Nachweise über Deutschkenntnisse und treffen die Entscheidung über die Annahme oder Ablehnung der Einschreibung.</li>
<li>Sie erstellen und pflegen internetfähiges Informationsmaterial, das speziell auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe zugeschnitten ist.</li>
</ul>





<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>



<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens auf Bachelor-Niveau). Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im einschlägigen Bereich nachweisen.&nbsp;</li>
<li>Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil.</li>
<li>Sie haben ein ausgeprägtes Interesse und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen. Idealerweise sind Ihnen das Campusmanagementsystem HISinOne und die Datenbank anabin bereits bekannt.</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulkontext oder in der öffentlichen Verwaltung.</li>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig und zeichnen sich durch einen strukturierten Arbeitsstil aus.</li>
<li>Sie sind serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen eine hohe interkulturelle Kompetenz mit.</li>
<li>Sie sind teamfähig und belastbar, auch in arbeitsintensiven Phasen.</li>
</ul>





<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten an einzelnen Tagen</li>
<li>Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Kindernotfallbetreuung)</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
<li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind und ein Fördern von Chancengleichheit für alle</li>
<li>Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, kreativen und wissbegierigen Team</li>
</ul>




<h2><strong>Auskunft erteilt:</strong></h2>


<p>Frau Annika Böttger&nbsp;<br>Tel.: 02331 987-4125<br>E-Mail: <a href="mailto:annika.boettger@fernuni-hagen.de" target="_blank">annika.boettger@fernuni-hagen.de</a>&nbsp;</p>



<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung <strong>bis zum&nbsp;</strong><strong>12.02.2026</strong>über unser Bewerbungsportal.<br><br></p>
<p><strong><strong><strong>Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:<br><br></strong></strong></strong></p>

<p>Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.</p>
<p><strong></strong></p>
<p><strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Dezernat 3 - Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen</p>

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

Mitarbeiter*in (w/m/d) im studentischen Auslandsamt

<p>42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.</p>
<p><br>Im Personaldezernat der Universität Münster ist zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> die Stelle als</p>
<h2>Personalreferent*in</h2>
<p>zu besetzen. Angeboten wird eine für die Dauer der Elternzeit (bis zum 05.10.2027) <strong>befristete Vollzeitstelle</strong>. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L möglich. Perspektivisch kann eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgen.</p>
<p>Das Sachgebiet Personalmanagement, das zur Abteilung Personalentwicklung gehört, übernimmt Verantwortung für Personalentscheidungen der Verwaltung der Universität. Als Personalreferent*in sind Sie Teil eines sechsköpfigen Teams, das durch einen offenen und kooperativen Umgang miteinander geprägt ist. In dieser Rolle werden Sie als Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende tätig sein, Instrumente des Personalmanagements, wie z. B. flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort betreuen und weiterentwickeln. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Durchführung von Auswahlverfahren, wofür eine zeitliche Flexibilität bei planbaren Terminen erforderlich ist.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Beschäftigte in Bezug auf verschiedene personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragestellungen</li>
<li>Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften in Bezug auf Personalplanung, -auswahl, -betreuung und -bindung</li>
<li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung inklusive Bewerbungsmanagement und -kommunikation</li>
<li>Allgemeine Personaladministration und Bearbeitung tarif- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen</li>
<li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Gremien bzw. Interessensvertretungen</li>
<li>Verantwortung für ein oder mehrere Themen des Personalmanagements, deren Konzeption, Ausarbeitung und Umsetzung (z. B. Flexible Arbeitszeit, Bewerbungsmanagement-System, etc.)</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL, Recht)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, idealerweise in der Führungskräftebetreuung und Personalauswahl</li>
<li>Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit</li>
<li>Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
<p><br>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum 08.02.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p>Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:<br><strong>Lena Kamp</strong><br>Dezernat 3.5 - Personalentwicklung<br>Tel.: <a href="tel:+492518324684" target="_blank">0251 – 83 24 684</a></p>
<p>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: <strong>26350011</strong></p>

Personalreferent*in

<h3><strong>Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss&nbsp;<br>im Rahmen von befristeten Elternzeitvertretungen&nbsp;<br></strong><strong>beim Landesamt für Finanzen NRW – Essen</strong></h3>
<p>&nbsp;</p>
<h4><strong>Zu besetzen sind 4 Stellen: befristet bis Januar 2028, befristet bis August 2027,</strong></h4>
<h4><strong>befristet bis November 2027 und befristet bis Dezember 2028</strong></h4>
<p>Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.</p>
<p>Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<p>Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen?</p>
<p><strong>Dann werden Sie Teil unseres Teams!</strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Schnuppertag in Essen zum Kennenlernen:</h2>
<p>Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden?</p>
<p>Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in Essen am:</p>
<ul>
<li><strong>05.02.2026 um 14:00 Uhr &nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li>
<li>Anmeldung unter: <a href="https://nrw.heyflow.site/schnuppertag_essen" target="_blank">https://nrw.heyflow.site/schnuppertag_essen</a></li>
</ul>
<p>Neugierig? Schauen Sie sich das <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/media/video-upload/video-heranziehung" target="_blank">Video </a>an!</p>
<h2>Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG.</h2>
<p><strong>Als Sachbearbeitung im Bereich der Heranziehung:</strong></p>
<ul>
<li>ermitteln Sie unterhaltsrelevante Einkommen und führen Unterhaltsberechnungen durch</li>
<li>bearbeiten Sie Ihren Fallbestand digital und eigenverantwortlich</li>
<li>kommunizieren Sie telefonisch und schriftlich mit dem unterhaltspflichtigen Elternteil</li>
<li>oder dessen rechtlicher Vertretung, insbesondere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung zu erzielen</li>
<li>führen Sie die weitere Kommunikation mit anderen Behörden, wie z. B. Unterhaltsvorschusskassen, Jobcentern, Gerichten und weiteren Dritten, wie z. B. Arbeitgebern, alleinerziehenden Elternteilen</li>
<li>veranlassen Sie Buchungen im Kassenprogramm (EPOS.NRW) und ordnen Sie Zahlungsvorgänge unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen zu</li>
<li>leiten Sie ein gerichtliche Unterhaltsfestsetzungsverfahren ein und führen Sie gerichtliche Korrespondenz</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) <br>oder<br>
<ul>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft&nbsp; <br>oder </li>
<li>absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt <br>oder</li>
<li>Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens im Bereich Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft</li>
</ul>
</li>
<li>idealerweise berufliche Erfahrungen im Kontext des Unterhaltsvorschussrechts</li>
<li>Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.</h2>
<p>Es handelt sich um befristete Arbeitsverhältnisse, welche für Voll- sowie Teilzeit geeignet sind und sich an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richten. Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Anwendung.</p>
<h2>Unsere Benefits:</h2>
<p>Erfahren Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/2026-benefits-lafin-aktuell.pdf" target="_blank">hier </a>gerne mehr!</p>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h2>
<p>bis zum 12.02.2026 über unser Online-Bewerbungsverfahren: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535220" target="_blank"></a></p>
<ul>
<li><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535220" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535220</a></li>
</ul>
<h2>Sie wünschen weitere Informationen?</h2>
<p>Wir sind gerne für Sie da.</p>
<p>Für fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Frau Dräger&nbsp;&nbsp;<br><a href="tel:+4921182224396" target="_blank">0211/8222-4396</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:</p>
<ul>
<li>Recruiting-Team&nbsp;&nbsp;<br><a href="tel:+4921182221718" target="_blank">0211/8222-1718</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<p>Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-landesamtes-fuer-finanzen-nrw" target="_blank">Internetseite</a>.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss im Rahmen von befristeten Elternzeitvertretungen beim Landesamt für Finanzen NRW – Essen

<p>Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<br><br></p>
<p><strong>Fachkräfte für Systemadministration (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>(Kennziffer 2025-Tarif-036).</em></p>
<p></p>
<p>Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 Anwendung.</p>
<p>Für Verwaltungsbeamte/ Verwaltungsbeamtinnen ist die Funktion mit einer Beförderungsmöglichkeit nach A 12 LBesO A NRW verknüpft. Die Beförderungsmöglichkeit der künftigen Stelleninhaberin / des künftigen Stelleninhabers nach A 12 LBesO A NRW steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer &nbsp;sechsmonatigen Erprobungszeit gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW.</p>
<p>Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außerordentlichen persönlichen Gründen möglich.</p>
<p>Die Stellen sind in der Abteilung 4 „Cybercrime Kompetenzzentrum“, Dezernat 41, Teildezernat 41.5 „Forensik Cloud“ zu besetzen.</p>
<p><strong>Die Abteilung 4</strong> ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.</p>
<p><strong>Das zum 15.08.2025 neu gegründete Teildezernat 41.5</strong> „Forensik Cloud Betrieb &amp; Datenmanagement“ stellt die konsequente Weiterentwicklung der bisherigen Sachgebiete 41.3 „Forensik Cloud I: Grundsatz, Strategie &amp; Softwareentwicklung“ und 41.4 „Forensik Cloud II: Datenaufbereitung &amp; Automatisierung“ dar. Die Einrichtung einer landesweiten IT-Plattform für forensische Anwendungen erwies sich als unverzichtbar, um der Polizei NRW eine zentrale Auswertungs- und Analyseumgebung für forensisch gesicherte Daten bereit-zustellen.</p>
<p>Zusammen mit den Sachgebieten 41.3 und 41.4 ist dieses Teildezernat technisch für die landesweite Datenaufbereitung mit den automatisierten Prozessen der Forensik Cloud verantwortlich. Es handelt sich um eine der modernsten und größten Dienststellen dieser Art in Deutschland.</p>
<h2>Was Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>Administration von Windows- und Linux-Server Betriebssystemen in virtuellen IT-Umgebungen</li>
<li>Konzeptionelle Planung, Integration und Betrieb forensischer Anwendungen in der Forensik Cloud</li>
<li>Betrieb von Datenbankumgebungen und Datenbankmanagement</li>
<li>Programmieren von Skripten und Anwendungen zur Automatisierung/Optimierung forensischer Analyse- und Auswerteprozesse (Powershell, Linux Bash, Python)</li>
<li>Landesweiter 1st und 2nd Level Support in Zusammenarbeit mit den Forensikern der landeszentralen Datenaufbereitung<br>Berechtigungsmanagement (Active Directory)</li>
<li>Mitwirkung an Fortbildungen, Projekt- und in Gremienarbeit auf Landes- und Bundesebene</li>
<li>Bindeglied zwischen den kriminalfachlichen Bedarfsträgern, Softwareentwicklern, Herstellern und anderen Bedarfsträgern innerhalb des LKA zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Forensik Cloud</li>
<li>Systemdokumentation und Wissensmanagement</li>
</ul>
<h2>Was wir zwingend erwarten</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li><strong>Oder</strong>
<ul>
<li>Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter (w/m/d) in der Polizeiverwaltung NRW der Laufbahngruppe 2.1 in der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 12 LBesO A NRW1 <strong>und</strong> abgeschlossenem Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>1&nbsp; Gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit</p>
<h2>Was wir uns wünschen</h2>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Server- / Linux Server-Systemen und Datenbanken (MSSQL, MariaDB)</li>
<li>Betriebssystemkenntnisse (Windows, Linux, macOS)</li>
<li>Erfahrung mit Virtualisierungsplattformen (vmWare)</li>
<li>Kenntnisse in Powershell, Linux Bash, SQL, Python und Java</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und IT-Service Management</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem Active Directory</li>
<li>Erfahrung in der Softwareentwicklung</li>
<li>IT-forensische Fachkenntnisse und Kenntnisse zu IT-forensischer Software</li>
<li>Gute englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h2>
<ul>
<li>Leistungsmotivation</li>
<li>Lösungsorientierung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Da grundsätzlich im Rahmen Ihrer Tätigkeit die Möglichkeit besteht, dass Sie in Kontakt mit Missbrauchsabbildungen von Kindern und Jugendlichen kommen, wird im Rahmen des Auswahlverfahrens ein psychologischer Test durchgeführt.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.</p>
<p>Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p><strong>Datenschutzhinweis (Link)</strong></p>
<p><a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a></p>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich&nbsp;<strong>bis zum 20.02.2026</strong> ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW</p>
<h3><em>Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink:</em></h3>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=login&amp;jobad_id=2482" target="_blank">Bewerbungslink</a><br><br></p>
<h3><em>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</em></h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
<p>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist.</p>
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
<p><strong>Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle</strong></p>
<p>Herr Krause <a href="tel:+492119394164" target="_blank">0211-9394164</a><br>(Teildezernatsleiter 41.5)<br><br><strong>Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht</strong></p>
<p>Frau Fischer <a href="tel:+492119397238" target="_blank">0211-9397238</a><br>(Sachbearbeiterin Personalangelegenheiten)</p>
<p><strong><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</em></strong></p>

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