Sozialpädagogin/Sozialpädagogen im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst (m/w/d)

• Auftragsklärung mit Klienten und anderen Auftraggebern im Erstgespräch, Befund- und Berichtsanforderung und erste Sichtung

• Sozialpädagogische Diagnostik und Beratung auch im therapeutischen Kontext

• Krisenintervention/Krisenhausbesuche in Absprache und Zusammenarbeit mit Arzt / Psychologe

• Einleitung von externen Hilfen und Begleitung in enger Kooperation mit anderen Ämtern, Institutionen, Ärzten und Therapeuten

• Hospitation in Kitas und Schulen einschl. Dokumentation

• Betreuung von Hospitanten und Praktikanten

• Mitarbeit in bezirklichen und überbezirklichen Gremien und Arbeitsgemeinschaften

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Fachrichtung „Soziale Arbeit“ (Bachelor of Arts) oder Diplom-Sozialarbeiter/in (FH) mit staatlicher Anerkennung.

Bitte unbedingt beachten:
Bei Einstellung ist ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung erforderlich.

Fachliche Kompetenzen:

• Gute Kenntnisse des Gesundheitsdienstgesetzes, des SGB XII und des Kinder- und Jugendhilfegesetzes

• Kinder- und jugendpsychiatrisches Grundlagenwissen

• Gute Kenntnisse in der Methodik der Gesprächsführung

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Ziel- und Ergebnisorientierung

• Organisationsfähigkeit

• Entscheidungsfähigkeit

• Durchsetzungsfähigkeit 

• Kommunikationsfähigkeit

• Kooperationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) 

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit 

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team  

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima  

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei 

• ein vergünstigtes Jobticket  

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"  

• Bildungsurlaub  

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte  

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m. 

• Individuelles Coaching bzw. Mentoring Programm für Führungskräfte