Sachbearbeitung – Wirtschaftsförderung (m/w/d)

• Betreuung und Beratung von bezirklichen Unternehmen

• Lotsenfunktion bei Fragen zur Existenzgründung

• Lotsenfunktion bei Fragen zu Verwaltungsverfahren im wirtschaftsrelevanten Kontext

• Bestands- und Kontaktpflege zu wirtschaftsrelevanten Einrichtungen

• Betreuung und Zusammenarbeit mit Unternehmensnetzwerken, Verbänden, Institutionen, Arbeits- und Interessengemeinschaften, wissenschaftlichen Einrichtungen

• Ausbildung und Betreuung von Nachwuchskräften

• Stellenspezifische Tätigkeiten im Rahmen des Aufgabenbereichs der Wirtschaftsförderung: • Allgemeine Koordinierungsaufgaben für die Wirtschaftsförderung

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst 

Tarifbeschäftigte:
Abgeschlossenes Studium in einem der nachfolgenden Studiengänge:

• (Angewandte) Politikwissenschaften,

• (Angewandte) Sozialwissenschaften,

• Wirtschaftswissenschaften,

• Betriebswirtschaftslehre / Business Administration,

• (Angewandte) Volkswirtschaftslehre,

• Regionalmanagement und Wirtschaftsförderung,

• Stadt- und Regionalmanagement,

• Stadt- und Regionalentwicklung,

• oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VAK) / Verwaltungsfachwirtlehrgangs (BKA)

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement/ Projektentwicklung

• Kenntnisse der LHO sowie der Förderrichtlinien der EU und des Programms GRW

• Kenntnisse über Aufbau- und Arbeitsweise der Berliner Verwaltung

• Kenntnisse zum Standortmarketing und zur Öffentlichkeitsarbeit

Außerfachliche Kompetenzen:

• Organisationsfähigkeit

• Ziel- und Ergebnisorientierung

• Kommunikationsfähigkeit

• Kooperationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) 

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team 

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  

• ein vergünstigtes Jobticket    

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"  

• Bildungsurlaub   

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.