Regionalkoordination SPK (m/w/d)

• Organisation des Informationstransfers zwischen den bezirklichen Fachämtern und den Regionalkoordinationen

• Kontinuierliche konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der Regionalkoordination (im Stadtteil)

• Geschäftsstelle der bezirklichen Gremien im Rahmen der Regionalkoordination

• Steuerung des Sozialraumbudgets/ der Stadtteilkasse in den Bezirksregionen

• Organisation, Durchführung und Dokumentation stadtteilbezogener und fachübergreifender Veranstaltungen im Rahmen der OE SPK

• Stadtteilbezogene Bedarfsermittlung und Herbeiführen lösungsorientierter Verwaltungsergebnisse

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Beamtinnen / Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes 

Tarifbeschäftigte:

Diplomverwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor-Abschluss (Bachelor of Arts (B.A.) oder Bachelor of Laws (LL.B.)) in den Fachrichtungen

• Öffentliche Verwaltungswirtschaft

• Öffentliche Verwaltung

• Verwaltungsökonomie

• Public und Nonprofit Management

• Wirtschaft und Recht

• Recht für die Öffentliche Verwaltung

• Stadt- und Regionalplanung

• Geographie (Schwerpunkt Humangeographie)

• oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II.

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse der Sozialraumsystematik und sozialräumlichen Infrastruktur im Bezirk Steglitz-Zehlendorf sowie gute Kenntnisse von sozialen und stadtplanerischen Zusammenhängen bei der Entwicklung der Bezirksregionen und Stadtteile

Außerfachliche Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Organisationsfähigkeit

• Ziel- und Ergebnisorientierung

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) 

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team 

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)  

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei 

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte 

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima  

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  

• ein vergünstigtes Jobticket    

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"  

• Bildungsurlaub   

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.