Projekt-/ Bauleitung für Gebäude- und Energietechnik (HLS) im Fachbereich Hochbauservice, Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Fachbauleitung für die Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär einschließlich MSR und Technischem Brandschutz und Technischen Anlagen in Außenanlagen (KG 410-430, 470-490, 550, 220-230)

• Wahrnehmung der delegierbaren und nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben bei großen und kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie bei Erneuerungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Liegenschaften des Bezirks

• Prüfen und Bewerten von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen

• Mitarbeit bei der Planung nach Lph 1-9 der HOAI, Aufstellung von Bauplanungsunterlagen, Planung von Sanierungsarbeiten

• Entwicklung von Sanierungskonzepten

• Kostenermittlung und Kostenkontrolle, Terminüberwachung, Sicherstellung der baufachlichen Qualitä-ten und Standards bei der Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen

• Betreuung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Störfallmanagement

• Baufachliche Abstimmungen mit Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Pla-nern, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen und Mitarbeit bei der Aufstellung von Bedarfsplanungen 
  

   

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung bautechnischer Dienst

Tarifbeschäftigte:
abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtungen:

• Gebäude- und Energietechnik oder

• Gebäudetechnik und Energiemanagement oder

• Versorgungs- und Energietechnik,

• bzw. sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

Für alle gilt:
Mehrjährige (mindestens 2 Jahre) nachgewiesene Berufserfahrungen im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung mit bautechnisch komplexen Baumaßnahmen, großen Bauprojekten und Umbaumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb.

Hinweis:
Es können sich auch Meister bzw. staatliche geprüfter Techniker in den oben aufgeführten Bereichen mit nachgewiesenen entsprechenden beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten bzw. qualifizierten Fort-/ Weiterbildungsnachweisen in diesem Bereich bewerben.
Die tarifliche Eingruppierung, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, erfolgt gem. persönlichen Voraussetzungen.
Die Zahlung einer Fachkräftezulage bis zu 1.000€ wird im Rahmen des Auswahlverfahrens geprüft.

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse der Heizungstechnik einschl. Regelungstechnik und der einschlägigen Regelwerke wie DIN, AMEV, ASR usw. 

• Kenntnisse der Sanitärtechnik einschl. der Regelwerke wie DIN, VDI, TrinkwV usw. 

• Kenntnisse der Lüftungstechnik einschl. Regelungstechnik und der einschlägigen Regelwerke wie DIN, VDI, AMEV, ASR usw. 

• Kenntnisse im Bereich des technischen Brandschutzes (MLAR, MLüAR, BauO Bln usw.) 

• Allgemeine Fachkenntnisse: Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit 

• Organisationsfähigkeit 

• Ziel- und Ergebnisorientierung 

• Entscheidungsfähigkeit 

• Kommunikationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) 

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team 

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)  

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei 

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte 

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  

• ein vergünstigtes Jobticket    

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"  

• Bildungsurlaub 

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.