Sachbearbeitung im Fachbereich 1 (ehemals Kosteneinziehungsstelle) (m/w/d)

• Sachbearbeitung in Fällen des Kostenersatzes durch Erben nach § 102 SGB XII (Nachlassprüfung, Sicherung und Einziehung von Forderungen gegen Erben)

• Sachbearbeitung in Fällen der Kosteneinziehung (Geltendmachung und Einziehung von bestandskräftigen Forderungen)

• Sachbearbeitung von Anträgen nach § 74 SGB XII von bestattungskostentragungspflichtigen Personen und allgemeine Beratung

• Sachbearbeitung von Anträgen nach § 24 SGB XII (Sozialhilfe für Deutsche im Ausland)

• Sachbearbeitung von Fällen des Kostenersatzes nach §§ 103 – 105 SGB XII

• Sachbearbeitung von Fällen der Kostenerstattung nach §§ 106 – 108 SGB XII

• Ausbildung von Nachwuchskräften und neuen Mitarbeitenden / Praxisanleitung

 

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Tarifbeschäftigte:

• Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung „Öffentliche Verwaltungswirtschaft“ bzw. Bachelor of Laws (LL.B)
  oder

• die erfolgreiche Beendigung des Verwaltungslehrgangs II
   

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse des SGB I, II, VI, X und XII

• Zivilrechtliche Kenntnisse (insbes. Unterhaltsrecht §§ 1601ff. BGB, Erbrecht §§ 1922ff., § 844 BGB, §§ 528 ff. BGB)

• Kenntnisse im Zwangsvollstreckungsverfahren (ZPO) und im Insolvenzrecht (Insolvenzordnung)

• Grundkenntnisse des Haushaltsrechts insb. § 59 LHO

• anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit der Informationstechnik, insbesondere der Standardsoftware (MS Office), Outlook, ProFiskal, OPEN ProSoz

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Ziel- und Ergebnisorientierung

• Entscheidungsfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

• Dienstleistungsorientierung

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit 

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements 

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 

• ein vergünstigtes Jobticket   

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" 

• Bildungsurlaub 

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.