field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>A. Funktionsbezeichnung</h2>
<p>Die Ergotherapeutin/der Ergotherapeut arbeitet im Rahmen der landesweiten Konzeption zur „Psychiatrisch Intensivierten Behandlung in den Justizvollzugsanstalten NRW (PIB)“ und im Rahmen des in der JVA Herford entwickelten PIB-Konzeptes an der Betreuung und Behandlung von psychiatrisch erkrankten, jugendlichen Gefangenen mit. PIB hat eine Analogie zur tagesklinischen Behandlung und soll für die Gefangenen angeboten werden, die einer intensiven psychiatrischen Behandlung bedürfen.</p>
<p>Der Ergotherapeut/die Ergotherapeutin ist Mitglied einer interdisziplinären Gruppe von Bediensteten, die die jeweiligen Fälle berät, Behandlungspläne erstellt und an diesen je nach fachlicher Kompetenz mitwirkt.</p>
<h2>B. Beschreibung der Stelle</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.</p>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder und der ihn ergänzenden Tarifverträge. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9 a TV-L.</p>
<p>Die Stelle ist eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit gem. TV-L und umfasst mithin 19 Stunden und 55 min.</p>
<p>Die Durchführung der ergotherapeutischen Maßnahmen ist zwischen 14 und 18 Uhr wünschenswert.</p>
<h2>C. Aufgaben</h2>
<p>Zu den Aufgaben gehören insbesondere:</p>
<ul>
<li>die Planung und Durchführung von Maßnahmen der Ergotherapie im Rahme der hier entwickelten PIB-Konzeption</li>
<li>Mitarbeit bei der Konzeptfortschreibung für PIB in der JVA Herford</li>
<li>Anamnese und Befunderhebung aus ergotherapeutischer Sicht</li>
<li>Durchführung von indikationsspezifischen einzeltherapeutischen Maßnahmen</li>
<li>Durchführung von indikationsspezifischen gruppentherapeutischen Maßnahmen</li>
<li>Mitarbeit bei der Fortschreibung des PIB-Konzeptes der JVA Herford</li>
<li>Mitwirkung bei der Einrichtung eines ergotherapeutischen Raumes</li>
<li>die Mitwirkung an sonstigen vollzuglichen Entscheidungen und Teilnahme an Vollzugskonferenzen,</li>
</ul>
<h2>D. Anforderungsprofil</h2>
<h3><em>I. Fachkompetenz</em></h3>
<p>Die Bewerberin / der Bewerber</p>
<ul>
<li>verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten/ zur Ergotherapeutin,</li>
<li>verfügt über eine hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li>
<li>ist eine kreative, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und großem Interesse an der Anwendung der verschiedensten handwerklichen Techniken</li>
<li>verfügt über eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>beherrscht die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h3><em>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz</em></h3>
<p>Die Bewerberin/ der Bewerber</p>
<ul>
<li>gestaltet seine Berufsrolle aktiv, handelt ziel- und ergebnisorientiert,</li>
<li>respektiert und nutzt Kompetenzen anderer,</li>
<li>arbeitet kooperativ im Team,</li>
<li>kann situationsangemessen mit Nähe und Distanz umgehen,</li>
<li>nutzt Konflikte konstruktiv,</li>
<li>arbeitet an Veränderungsprozessen aktiv mit,</li>
<li>erkennt die Fähigkeiten und Ressourcen anderer und kann motivieren,</li>
<li>verfügt über die Bereitschaft zur Einarbeitung in ein fachfremdes Gebiet und zur Aneignung der grundlegenden Kenntnisse über die Bestimmungen im Justizvollzug,</li>
<li>bringt die Bereitschaft zur Fortbildung, Selbstreflexion und Supervision mit,</li>
<li>verfügt über Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität,</li>
<li>bringt die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, die ergotherapeutischen Angebote und Rahmenbedingungen mitzugestalten</li>
<li>eine konstruktive Zusammenarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team (u. a. ärztlicher Dienst, Krankenpflegedienst, psychologischer Dienst, Sozialdienst, allgemeiner Vollzugsdienst)</li>
<li>eine sorgfältige Einarbeitung in die Besonderheiten des Strafvollzugs – insbesondere des Jugendvollzuges</li>
<li>die Möglichkeit zur Hospitationen bei PIB-Angeboten anderer Justizvollzugsanstalten</li>
</ul>
<h2>Ist Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen</p>
<ul>
<li>Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde</li>
<li>Kopie des Schulabschlusszeugnisses</li>
<li>Kopie des Abschlusses der Ausbildung</li>
<li>Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Einverständniserklärung zur Akteneinsicht</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG</li>
<li>Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d)  im Justizvollzug

<h2>Sie suchen eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?</h2>
<p>Dann bringen Sie Ihre Kompetenzen bei uns ein -</p>
<p>Für die Sicherheit von Tieren, Menschen und Produkten</p>
<p><strong>Fachinformatiker oder&nbsp;<br>Informationstechnischer Assistent (m, w, d)&nbsp;<br></strong><em>bis 9a TV-L&nbsp; -&nbsp; 35 WStd. bzw. Vollzeit&nbsp; -&nbsp; sofort, unbefristet</em></p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (CVUA-OWL) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Detmold. Als amtlich akkreditierte Untersuchungseinrichtung spielen wir eine zentrale Rolle im Verbraucher-, Tier- und Umweltschutz. Mit rund 160 Mitarbeitenden führen wir Untersuchungen zu Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Tabak-erzeugnissen sowie Proben im Bereich der Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung durch. Zusätzlich bieten wir privatwirtschaftliche Dienst-leistungen im Bereich der Wasseruntersuchungen an.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie sind Teil des IT-Teams im Dezernat 130 „Controlling, IT“</li>
<li>Sie administrieren die vorhandene technische Hardware-Infrastruktur und entwickeln diese zusammen in einem motivierten Team zukunftsorientiert weiter.</li>
<li>Durch die verschiedenen Themengebiete (z.B. Server, Clients, Netzwerke, Drucker, Telefonanlage, etc.) bleibt Ihr Tätigkeitsfeld abwechslungsreich und spannend</li>
<li>Sie unterstützen und beraten die Fachbereiche hinsichtlich technischer Anforderungen an Hard- und Software bei IT-Beschaffungen</li>
<li>Sie betreuen die interne IT-Hotline inklusive Problemanalyse und -behebung</li>
<li>Sie fungieren als Ansprechpartner für den Zweckverband Ostwestfalen-Lippe-IT, in welchem das CVUA-OWL Mitglied ist</li>
<li>Sie beraten und schulen Anwender im Umgang mit neuen technischen Gegebenheiten</li>
<li>Sie unterstützen im Bedarfsfall den Teilbereich Softwarepflege, -instandhaltung und -weiterentwicklung</li>
</ul>
<h2>Ihre Voraussetzung</h2>
<ul>
<li>Sie sind Fachinformatiker (m, w, d), Technischer Assistent für Informatik (m, w, d) oder besitzen eine vergleichbare (auch gerne höhere) Qualifikation</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Administrieren von Windows-Domänen und Netzwerken, kennen sich aber auch in der Linux Welt aus</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (z.B. Citrix, Proxmox) oder Endpoint Management (z.B. Baramundi) sind von Vorteil.</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in einer Skript-/Programmiersprache (z.B. Powershell, C#)</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsvermögen aus</li>
<li>Eine strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie besitzen eine schnelle und analytische Auffassungsgabe, gute kommunikative Fähigkeiten, arbeiten gern im Team und haben Freude an neuen Aufgabenstellungen</li>
<li>Die Bereitschaft, bei Bedarf Überstunden, Schichtdienst oder Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu leisten, ist für Sie selbstverständlich</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Eine Tätigkeit mit Sinn: Sie leisten einen wertvollen Beitrag im Bereich Tierschutz und Verbraucherschutz und gestalten zukunftsorientierte Lösungen mit.</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 35 Wochenstunden oder in Vollzeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (zwischen 05:30 und 19:00 Uhr) sowie Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement und der FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe) für eine bessere Work-Life-Balance</li>
<li>30 Tage Urlaub und Freistellung an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald</li>
</ul>
<h2>Was Sie sonst noch wissen sollten</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder</li>
<li>Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses</li>
<li>Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind ausdrücklich willkommen. Das CVUA-OWL verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kulturelle Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsnummer 2511)</p>
<p><strong>bis zum 10. September 2025.</strong></p>
<p>vorzugsweise per Email an <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a></p>
<p>alternativ</p>
<p><strong>CVUA OWL, Bewerbungsnummer 2511, Westerfeldstr. 1, 32758 Detmold</strong></p>
<p>Kommen Sie bei Fragen gerne auf uns zu:</p>
<p>Frau Gießelmann, Telefon: <a href="tel:+495231911520" target="_blank">05231 911 520</a> oder <a href="mailto:personal@cvua-owl.de" target="_blank">personal@cvua-owl.de</a></p>
<h2>Hinweis bei Bewerbungen:</h2>
<p>Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Anhänge bitte nur als eine PDF-Datei versenden!</p>
<p>Weitere Informationen über das CVUA-OWL finden Sie im Internet unter <a href="http://www.cvua-owl.de" target="_blank">www.cvua-owl.de</a></p>

Fachinformatiker oder Informationstechnischer Assistent (m, w, d)

<p>Bei der Bezirksregierung Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle</p>
<p></p>
<p><strong>der Hauptdezernentin / des Hauptdezernenten</strong></p>
<p><strong>&nbsp;im Dezernat 25</strong></p>
<p><strong>- Verkehr, Energieleitungen –</strong></p>
<p>&nbsp;(Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)</p>
<p>zu besetzen.</p>
<h2>Aufgaben:</h2>
<p>Das Dezernat 25 – Verkehr, Energieleitungen - mit derzeit 66 Beschäftigten nimmt ein breites Aufgabenspektrum wahr. Schwerpunkte bilden die Durchführung von Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren im Verkehrsbereich (Straße, Schiene, Radwege und Seilbahnen) und im Energieleitungsbereich (Strom, Gas und Wasserstoff) sowie die Förderung des kommunalen Straßen- und Radwegebaus und des öffentlichen Personennahverkehrs.</p>
<p>Neben der Erteilung von Genehmigungen im Bereich der Personenbeförderung (Linienverkehre, Sonderlinienverkehre etc.) gehören die Erteilung fahrzeugbezogener Ausnahmegenehmigungen gemäß der StVZO sowie die Durchführung von Anhörungsverfahren für die streckenbezogene Genehmigung von Großraum- und Schwertransporten zu den Aufgaben des Dezernates.</p>
<p>Ferner ist das Dezernat Aufsichts- und Zulassungsbehörde für Erste-Hilfe-Ausbildungsstellen und Ausbildungsstätten für die Berufskraftfahrerqualifikation und übt die Aufsicht über die Straßenverkehrsbehörden der Kreise und kreisfreien Städte aus. Darüber hinaus werden im Dez. 25 Beschwerden und Anfragen zu örtlichen Verkehrssituationen bearbeitet. Weiterhin werden Zulassungen von Sachverständigen und Prüfingenieuren vorgenommen und die Aufsicht über die untere Hafenaufsicht ausgeübt.&nbsp;</p>
<p>Zudem ist beim Dezernat 25 der Bezirksregierung Köln einer von zwei in NRW bestehenden Prüfungsausschüssen für Fahrlehrerprüfungen angesiedelt. Der Ausschuss ist für die Durchführung und Abnahme von jährlich rund 2.800 Fahrlehrerprüfungen zuständig.</p>
<p>Der Hauptdezernentin / dem Hauptdezernenten obliegt die Leitung des Dezernates 25.</p>
<p>Es liegt in der Verantwortung der Dezernatsleitung, die ordnungsgemäße Aufgabenwahrnehmung sicherzustellen und die Gesamtverantwortung für die dem Dezernat zugewiesenen Aufgaben zu übernehmen, insbesondere:</p>
<ul>
<li>die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsläufe innerhalb des Dezernates 25 unter Einsatz moderner Steuerungsinstrumente</li>
<li>das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement</li>
</ul>
<h3><em>Darüber hinaus werden von der Hauptdezernentin / dem Hauptdezernenten folgende Aufgaben wahrgenommen:</em></h3>
<ul>
<li>Rechnungsprüfungs-Angelegenheiten im&nbsp;Bereich der Straßen- und Radwegeförderung</li>
<li>Erstattung von Fahrgeldausfällen gemäß SGB IX, Sozialtickets, Azubitickets sowie Ausgleichszahlungen (Fähren, Ausbildungsverkehr)</li>
<li>Organisatorische Federführung hinsichtlich der Elektronischen Verwaltungsarbeit (EVA)</li>
</ul>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Landesverwaltung NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens zwei Jahren</li>
<li>Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde.</li>
</ul>
<p>Bewerben können sich auch Beschäftigte der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.</p>
<p>Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.&nbsp;</p>
<p>Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.</p>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
<p>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern:</p>
<ul>
<li>eine mehrjährige breit gefächerte Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Aufgabenbereichen und auch in vergleichbar großen Arbeitseinheiten, insbes. bei der Bezirksregierung,</li>
<li>Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten sowie im Qualitätsmanagement,</li>
<li>eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse- insbesondere den Digitalisierungsprozess- in der Bezirksregierung zu begleiten,</li>
<li>eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu konzeptionellem und teamorientiertem Arbeiten und vernetztem Denken,</li>
<li>ein ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Prozesse und Haltungen,</li>
<li>durch Beurteilungen nachgewiesene hohe soziale Kompetenz, Führungskompetenz, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit und Eigeninitiative</li>
<li>interne und externe Beratungskompetenz</li>
</ul>
<p>Die Wahrnehmung der Aufgabe stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit und die Leistungsbereitschaft der Bewerberin / des Bewerbers. Dabei sind Fachkenntnisse in der Planfeststellung und in den relevanten Sachgebieten sowie Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften von Vorteil.</p>
<p>Wünschenswert sind darüber hinaus einschlägige praktische Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungskräften aus unterschiedlichen fachlichen Bereichen.</p>
<p>Die Stelle setzt die Bereitschaft zu Reisetätigkeit voraus und erfordert gelegentlich auch dienstliche Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit.</p>
<p>Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.</p>
<h2>Allgemeines:</h2>
<p>Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des Sozialgesetzbuchs IX sind erwünscht.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung (hohe Teilzeit) ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Telearbeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich möglich.</p>
<p>Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an</p>
<ul>
<li>Frau ADin Felia Hörr, Bezirksregierung Köln, Tel.: <a href="tel:+492211472202" target="_blank">0221/147-2202</a> oder an</li>
<li>Herrn RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel.: <a href="tel:+492118712555" target="_blank">0211/871-2555</a>.</li>
</ul>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens <strong>22-26.00.01-19-BR K HD 25</strong> bis zum <strong>05.09.2025</strong> auf elektronischem Weg an das</p>
<p>Ministerium des Innern&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>Referat 22&nbsp;<br>40190 Düsseldorf</p>
<p>Funktionspostfach: <a href="mailto:referat22@im.nrw.de?subject=22-26.00.01-19-BR K HD 25" target="_blank">referat22@im.nrw.de</a>.</p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</p>

Hauptdezernentin / Hauptdezernent im Dezernat 25 - Verkehr, Energieleitungen –

<p>Bei der Bezirksregierung Köln ist zum 01.10.2025 die Stelle</p>
<p><strong>der Hauptdezernentin / des Hauptdezernenten</strong></p>
<p><strong>&nbsp;im Dezernat 48</strong></p>
<p><strong>- Schulrecht und Schulverwaltung, Schulbau, Kirchensachen, Ersatzschulen,</strong><br><strong>Sport, Sportstättenbau, Weiterbildung, Kunst und Kulturpflege -</strong></p>
<p>(Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)</p>
<p>zu besetzen.</p>
<h2><strong>Aufgaben:</strong></h2>
<p>Das Dezernat 48 - Schulrecht und Schulverwaltung, Schulbau, Kirchensachen, Ersatzschulen, Sport, Sportstättenbau, Weiterbildung, Kunst und Kulturpflege - mit derzeit rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nimmt ein breites Aufgabenspektrum wahr.</p>
<p>Zu den Tätigkeitsschwerpunkten des Dezernates gehören die Bearbeitung schulrechtlicher Angelegenheiten u.a. Entscheidungen über Widersprüche gegen Benotungen, Ordnungsmaßnahmen oder ablehnende Aufnahmeentscheidungen sowie Bußgeldverfahren bei Verletzung der Schulpflicht. Darüber hinaus liegt im Dezernat die Zuständigkeit für die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse bis zur mittleren Reife sowie die Anerkennung der deutschen Fachhochschulreife.&nbsp;</p>
<p>Im Bereich der Ersatzschulen genehmigt das Dezernat die Errichtung oder Schließung öffentlicher und privater Schulen und regelt die Finanzierung privater Ersatzschulen.</p>
<p>Das Aufgabenspektrum umfasst zudem den Bereich Schulsport und allgemeine Sportentwicklung mit Sportfortbildungsangeboten für Lehrkräfte, mit Qualitätsentwicklungen und mit der Förderung herausragender Sportstätten und hochrangiger Sportveranstaltungen.</p>
<p>Ferner werden durch Dezernat 48 institutionelle Förderungen sowie Baumaßnahmen von Kultureinrichtungen zuwendungsrechtlich begleitet sowie die Abwicklung von Programmen der Kunst- und Kulturförderung unterstützt.</p>
<p>Der Hauptdezernentin / dem Hauptdezernenten obliegt die Leitung des Dezernates 48.</p>
<p>Es liegt in der Verantwortung der Dezernatsleitung, die ordnungsgemäße Aufgabenwahrnehmung sicherzustellen und die Gesamtverantwortung für die dem Dezernat zugewiesenen Aufgaben zu übernehmen, insbesondere:</p>
<ul>
<li>die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsläufe innerhalb des Dezernates 48 unter Einsatz moderner Steuerungsinstrumente</li>
<li>das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement</li>
<li>die Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung der schulfachlichen Dezernate.</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus werden von der Hauptdezernentin / dem Hauptdezernenten folgende Aufgaben wahrgenommen:</p>
<ul>
<li>schulorganisatorische Aufgaben, insbesondere Beratung kommunaler Schulträger bei ihrer Schulentwicklungsplanung und Genehmigung der Errichtung, Änderung und Auflösung von Schulen sowie Bearbeitung der damit verbundenen rechtlichen Fragestellungen</li>
<li>die finanzielle Förderung der Ganztags- und schulischen Betreuungs-angebote</li>
<li>die Bearbeitung von Rechtsfragen, insbesondere Fragen zur Inklusion.</li>
</ul>
<h2><strong>Zwingende Anforderungsmerkmale:</strong></h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Landesverwaltung NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens zwei Jahren</li>
<li>Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde.</li>
</ul>
<p>Bewerben können sich auch Beschäftigte der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.</p>
<p>Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.&nbsp;</p>
<p>Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.</p>
<h2><strong>Anforderungsprofil (beschreibend):</strong></h2>
<p>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern:</p>
<ul>
<li>eine mehrjährige breit gefächerte Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Aufgabenbereichen und auch in vergleichbar großen Arbeitseinheiten, insbes. bei der Bezirksregierung,</li>
<li>Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten sowie im Qualitätsmanagement,</li>
<li>eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse- insbesondere den Digitalisierungsprozess- in der Bezirksregierung zu begleiten,</li>
<li>eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu konzeptionellem und teamorientiertem Arbeiten und vernetztem Denken,</li>
<li>Kooperationsbereitschaft für eine integrierte Wahrnehmung schulrechtlicher Belange und eine ausgeprägte Erfahrung und Problemlösungskompetenz bei der Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen, politischen und rechtlich-administrativen Fragestellungen,</li>
<li>ein ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Prozesse und Haltungen,</li>
<li>durch Beurteilungen nachgewiesene hohe soziale Kompetenz, Führungskompetenz, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit und Eigeninitiative</li>
</ul>
<p>Die Wahrnehmung der Aufgabe stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit und die Leistungsbereitschaft der Bewerberin / des Bewerbers. Dabei sind Fachkenntnisse in der Schulverwaltung und in den relevanten Sachgebieten sowie Kenntnisse der einschlägigen schulrechtlichen Vorschriften von Vorteil.</p>
<p>Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.</p>
<h2><strong>Allgemeines:</strong></h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Telearbeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich möglich.</p>
<p>Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an</p>
<ul>
<li>Herrn AD Boris Preuss, Bezirksregierung Köln, Tel.: <a href="tel:+492211472475" target="_blank">0221/147-2475</a> oder an</li>
<li>Herrn RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel.: <a href="tel:+492118712555" target="_blank">0211/871-2555</a>.</li>
</ul>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens <strong>22-26.00.01-19-BR K HD 48</strong> bis zum <strong>05.09.2025</strong> auf elektronischem Weg an das</p>
<p>Ministerium des Innern&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>Referat 22&nbsp;<br>40190 Düsseldorf</p>
<p>Funktionspostfach: <a href="mailto:referat22@im.nrw.de?subject=22-26.00.01-19-BR K HD 48" target="_blank">referat22@im.nrw.de</a>.</p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</p>

Hauptdezernentin / Hauptdezernent  im Dezernat 48

<h2>Klarer Fall von Traumjob.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Wartungs- und Reparaturarbeiten an Pumpen,&nbsp;Getrieben, Schiebern, Stahlbau, Rohrleitungen</li>
<li>Fehlererkennung und Fehlerbeseitigung an allen Maschinen und Anlagen (mechanisch, hydraulisch, pneumatisch)</li>
<li>Reinigungs-, Wartungs- und Kontrollarbeiten an klärtechnischen Einrichtungen und Sonderbauwerken</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Wartungen und Reparaturen</li>
<li>Herstellung von Montage‐ bzw. Demontagehilfsmitteln und Ersatzteilen</li>
<li>Leistung von Rufbereitschaft und Wochenenddienst gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriemechaniker/-in&nbsp;(m/w/d) Fachrichtung Instandhaltung</li>
<li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>fundierte Berufserfahrung im geforderten Aufgabengebiet ist wünschenswert&nbsp;</li>
<li>Bereitschaft für das Arbeiten an verschiedenen Einsatzorten</li>
<li>wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word, Outlook und Excel&nbsp;</li>
<li>eine eigenverantwortliche, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist auszeichnen</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong> Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong>&nbsp;Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW). &nbsp;Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag WW/NW oder der Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;<strong>"Industriemechaniker/-in (m/w/d) in der Instandhaltung“&nbsp;</strong>wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;<strong>vollständige online Bewerbung bis zum 04.09.2025.&nbsp;</strong></p>
<p></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p><strong>Ansprechpartner: Marc Reinartz / Recruiter / <a href="tel:+491746784229" target="_blank">+49 174 678 4229</a><br></strong></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Industriemechaniker/-in (m/w/d) in der Instandhaltung

<h3>IT - Mitarbeiter*‘in - Nachhaltige IT-Infrastruktur&nbsp;<br>Universitäts- und Stadtbibliothek Köln<br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Die Universitäts- und Stadtbibliothek (USB) ist die größte&nbsp;Hochschulbibliothek des Landes NRW. Sie ist die zentrale&nbsp;bibliothekarische Einrichtung der Universität zu Köln und&nbsp;damit eine Dienstleistungseinrichtung insbesondere für die&nbsp;Angehörigen und Institute der Universität, aber auch für die&nbsp;Bürger*innen Kölns und der Region. Die ausgeschriebene&nbsp;Stelle verantwortet die strategische Weiterentwicklung und&nbsp;nachhaltige Transformation der IT-Infrastruktur einer wissenschaftlich&nbsp;geprägten Einrichtung. Sie verbindet konzeptionelle&nbsp;Planung mit der technischen Umsetzung zukunftsfähiger&nbsp;Speicherlösungen und innovativer Technologien.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Strategische Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Systemarchitektur unter Berücksichtigung&nbsp;von Skalierbarkeit, Energieeffizienz und Sicherheitsstandards</li>
<li>Entwicklung methodischer Evaluationsverfahren, Kennzahlen&nbsp;(KPIs) und Transformations-Roadmaps für die&nbsp;IT-Infrastruktur</li>
<li>Konzeption und Realisierung bedarfsdifferenzierter Speicherlösungen&nbsp;(Backup, Bitstream Preservation, Langzeitarchivierung)</li>
<li>Marktbeobachtung, Bewertung und Einführung neuer IT-Technologien – von Container-Plattformen bis zu KIAnwendungen&nbsp;</li>
<li>Planung und Durchführung komplexer Migrationen sowie&nbsp;technische Integration neuer Systeme in laufende Betriebsumgebungen</li>
<li>Beratung der Leitungsebene und Unterstützung bei&nbsp;Drittmittelanträgen im Hinblick auf IT-Strategie und&nbsp;Nachhaltigkeit</li>
<li>Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Risikoanalysen&nbsp;und technischer Dokumentation</li>
<li>Schulung interner Anwender sowie Koordination externer&nbsp;Dienstleister im Rahmen von Pilot- und Rolloutprojekten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium&nbsp;(Master oder Diplom) in Informatik, Informationswissenschaft,&nbsp;Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Mehrjährige praktische Erfahrung in der strategischen&nbsp;Planung und Umsetzung komplexer IT-Infrastrukturen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in IT-Architektur, Virtualisierung,&nbsp;Speichertechnologien und Monitoring-Systemen</li>
<li>Motivation zur Auseinandersetzung und Bewertung neuer&nbsp;Technologien</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen Analyse und konzeptionellen&nbsp;Lösungsentwicklung sowie zur verantwortungsvollen&nbsp;Projektumsetzung</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für Beratung, Abstimmung&nbsp;und Schulung in interdisziplinären Teams</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von technischen Konzepten,&nbsp;Entscheidungsgrundlagen und Drittmittelanträgen ist&nbsp;von Vorteil</li>
<li>Vertrautheit mit IT-Sicherheitsstandards (ISO/IEC 27001,&nbsp;IT-Grundschutz), Zertifizierungsanforderungen und&nbsp;regulatorischen Rahmenbedingungen (OAIS, DIN 31644)&nbsp;ist wünschenswert.</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem kompetenten und&nbsp;motivierten Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist zum 01.10.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die&nbsp;entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen&nbsp;vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der&nbsp;Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong></p>
<p></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit <strong>Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlage</strong>n inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2508-01. <strong>Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025</strong>.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an:&nbsp;Claudia Piesche&nbsp;unter <a href="mailto:piesche@ub.uni-koeln.de" target="_blank">piesche@ub.uni-koeln.de</a>.</p>

IT - Mitarbeiter*‘in - Nachhaltige IT-Infrastruktur (m/w/d)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.<br><br>In der Stabsstelle für Gleichstellung und Vielfalt der Bergischen Universität Wuppertal suchen wir Unterstützung.<br>&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Koordinierende Mitarbeit bei der Verwaltung von allen Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten der Stabsstelle für Gleichstellung und Vielfalt</li>
<li>Administrative Unterstützung der Gleichstellungs- und Vielfaltsprojekte (SommerUni, Familienbüro, Antidiskrimierungsstelle, Diversity Day, etc.)</li>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen</li>
<li>Organisation der Kinderfreizeiten in den Schulferien sowie Weiterentwicklung des Konzepts „Kinderfreizeiten"</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Fähigkeit zur selbstständigen Organisation und Administration</li>
<li>Sicherer Umgang in MS Office (insb. Word und Excel)</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3)</li>
<li>Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Bereitschaft sich regelmäßig fachlich fortzubilden</li>
</ul>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, z. B. Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwaltskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>
<p><strong>Beginn</strong> <br>01.01.2026</p>
<p><strong>Dauer</strong> <br>befristet bis 31.12.2026 gem. § 14 Abs. 2 TzBfG (eine Verlängerung wird angestrebt)<br>Diese Stelle kann nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Beschäftigungsverhältnis (hierzu zählen auch SHK- und WHK-/WHF-Beschäftigungen) zur Bergischen Universität Wuppertal gestanden haben.</p>
<p><strong>Stellenwert</strong> <br>E 9a TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong> <br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong> <br>25226</p>
<p><strong>Ansprechpartner*in</strong> <br>Frau Sophie Charlott Ebert <br><a href="mailto:ebert@uni-wuppertal.de" target="_blank">ebert@uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungen über</strong> <br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Be</strong><strong>werbungsfrist</strong> <br>08.09.2025</p>

Koordinator*in der Stabsstelle für Gleichstellung und Vielfalt (25226) (m/w/d)

<h2><strong>Prüferin / Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 im&nbsp;<br>Staatlichen Rechnungsprüfungsamt (RPA) Köln&nbsp;<br></strong><strong>für das Prüfungsgebiet IV A</strong></h2>
<p>Das RPA Köln gehört zum Geschäftsbereich des Landesrechnungshofs Nordrhein-Westfalen (LRH). Der LRH ist das unabhängige Organ der Finanzkontrolle für das Land Nordrhein-Westfalen. Er prüft die Rechnung sowie die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes auf Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit. Seine Prüfungsrechte und die Unabhängigkeit seiner Mitglieder sind in der Verfassung für das Land Nordrhein-Westfalen verankert. Derzeit steht eine Stelle (ab sofort und unbefristet) für Ihren Einsatz als</p>
<p><strong>Prüferin/Prüfer</strong> (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1</p>
<p>im <strong>RPA Köln für das Prüfungsgebiet IV A</strong> zur Verfügung.</p>
<h2>Was tun wir?</h2>
<p>Das Prüfungsgebiet IV&nbsp;A ist zuständig für Hochbaumaßnahmen des Landes NRW und des Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW, Bauinvestitionen und Unterhaltungsarbeiten an Grundstücken, Gebäuden und Räumen von Hochschulen, Hochbaumaßnahmen, die mit Zuwendungen/Zuweisungen des Landes NRW gefördert werden, sowie für die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW. Bei unseren Prüfungen stehen sehr häufig Wirtschaftlichkeitsfragen im Vordergrund. Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Erarbeitung von Prüfungskonzepten, die Durchführung von Prüfungen mit Erhebungen auch „vor Ort“, die strukturierte schriftliche Darstellung der Prüfungsergebnisse und die Ausarbeitung von Stellungnahmen.</p>
<h2>Was erwartet Sie?</h2>
<p>Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem multiprofessionellen Team</p>
<ul>
<li>bei einer sicheren Anstellung als Beamtin/Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 13,</li>
<li>mit der Möglichkeit als Tarifbeschäftigte/r in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden,</li>
<li>in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexibler und mobiler Arbeit sowie</li>
<li>die Chance zu interner Veränderung zu einem späteren Zeitpunkt.</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<ul>
<li>Abschluss eines Studiums der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor) oder Erlangung einer vergleichbaren Qualifikation an einer Berufsakademie oder Fachhochschule
<ul>
<li>bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 12, bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12,</li>
<li>bei Personen, die derzeit noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Finanzwirt/-in oder ein vergleichbar erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium bzw. einen entsprechenden Studienabschluss,
<ul>
<li>bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11, bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12,</li>
<li>bei Personen, die derzeit noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise.</li>
<li>Wünschenswert sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse.</li>
</ul>
<p>Wenn Sie das <strong>Prüfungsgebiet IV A</strong> im <strong>RPA Köln</strong> bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum <strong>04.09.2025</strong> &nbsp;online über <a href="http://interamt.de/koop/app/stelle?0&amp;id=1337357" target="_blank"><strong>Interamt</strong></a>.</p>
<p>Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Prüfungsgebietsleiter Herr Andreas Zelljahn unter <a href="tel:+492113896275" target="_blank">(0211) 3896-275</a> oder der Referatsleiter, Herr Heinz Jürgen Weyandt, unter <a href="tel:+492113896206" target="_blank">(0211) 3896-206</a> oder der Prüfbereichsleiter des RPA Köln Herr Holger Menzel, unter <a href="tel:+4922363300418" target="_blank">(02236) 33004-18</a> zur Verfügung.</p>
<p>Bei verfahrenstechnischen Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Rock unter <a href="tel:+492113896379" target="_blank">(0211) 3896-379</a>.</p>

Prüferin / Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 im RPA Köln für das Prüfungsgebiet IV A

<h2>BRINGEN SIE IHRE KARRIERE IN FLUSS.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Projektleitung, -steuerung und -koordinierung bei Kanalbauprojekten über alle Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Bauleitung und Bauüberwachung in Bauherrenfunktion</li>
<li>Beauftragung, Koordination und Kontrolle von externen Ingenieur- und Bauleistungen sowie Kostenüberwachung und Abrechnung gem. VOB bzw. HOAI</li>
<li>Einholung aller notwendigen Gutachten und Genehmigungen sowie Abstimmung mit Kommunen und Behörden</li>
<li>Vorbereitung der erforderlichen Vergabeverfahren gemäß VOB/VgV</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder Geologie</li>
<li>alternativ ein Bachelorabschluss in einer der o. g. Fachrichtungen mit fundierter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li>
<li>fundierte Berufserfahrung im Bereich der Kanalsanierung bzw. des Kanalneubaus ist von Vorteil</li>
<li>vorteilhafterweise Kenntnisse in der Anwendung der VOB und der HOAI</li>
<li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1–C2)</li>
<li>eine gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
<li>ein hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong>&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Chancengleichheit</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;<strong>"Bauingenieur/-in (m/w/d) Tiefbau bzw. Kanalbau für den Bereich Planen und Bauen von Abwasseranlagen"</strong>&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;<strong>vollständige online Bewerbung</strong> bis zum <strong>04.09.2025.</strong></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartnerin: Aurelia Müller / Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 2421 494-1123</a><br>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau bzw. Kanalbau für den Bereich  Planen und Bauen von Abwasseranlagen /  Standort: Düren

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr.<br>Es ist geplant, den Vertrag um weitere zwei Jahre zu verlängern.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.<br>Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 26,55 Stunden.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Kristallographie der RWTH Aachen University forscht an der Schnittstelle zwischen Chemie, Physik, Geo- und Materialwissenschaften. Unsere Forschung hat zum Ziel ein besseres Verständnis der Struktur und Dynamik von nanoskaligen Fest-flüssig-Grenzflächen zu erlangen, welche von Bedeutung sind in der Katalyse, in Energie- und Nanomaterialien, sowie unserer Umwelt. Um dies zu erreichen, nutzen und entwickeln wir modern Röntgen- und Neutronenstreumethoden, sowohl im Labor als auch an Großforschungseinrichtungen.</p>
<p><strong>Projektbeschreibung.</strong> Grenzflächen zwischen Eisenoxidnanopartikeln und Wasser sind von Bedeutung in der Photokatalyse, der Biomedizin, der Nanotechnologie, sowie der industriellen Katalyse. Das allgemeine Verständnis physikochemischer Eigenschaften in nanostrukturierten Grenzflächen ist noch gering, aber hoch relevant, um Anwendungen zu optimieren. In diesem Projekt verfolgen wir das Ziel die Dynamik von Wasser und organischen Molekülen auf Oberflächen magnetischer Eisenoxid-Nanopartikel zu untersuchen. Wir wollen ein fundamentales Verständnis der Diffusionsdynamik an nanostrukturierten Grenzflächen generieren. Um die interessanten dynamischen Prozesse zu messen, nutzen wir quasielastische Neutronenstreuung (QENS) an internationalen Großforschungseinrichtungen.</p>
<p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p>
<ul>
<li>Reisen zu internationalen Großforschungseinrichtungen und Konferenzen.</li>
<li>Zugang zu einem starken Forschungsnetzwerk an der RWTH Aachen und dem Forschungszentrum Jülich, inklusive dem Ernst-Ruska-Zentrum für Elektronenmikroskopie</li>
<li>Möglichkeit des flexiblen Arbeitens</li>
<li>Individuelle Betreuung und regelmäßige Arbeitsgruppentreffen</li>
<li>Neu renovierte Labore und Büros</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbung.</strong> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung auf Deutsch oder Englisch als ein PDF-Dokument per Email ein. Bewerbungsunterlagen müssen enthalten:</p>
<ul>
<li>Anschreiben mit Darlegung der Motivation und der Passgenauigkeit auf die Stelle</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Urkunden und Zeugnisse (BSc und MSc)</li>
<li>bis zu 2 Empfehlungsschreiben oder Kontakte zu Referenzen</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Hochschulabschluss (M.Sc. oder äquivalent) in Physik, Chemie, Materialwissenschaften oder verwandten Studiengängen.</li>
<li>Erfahrung in nasschemischer Laborarbeit, physikochemischer Charakterisierung, und bevorzugt Röntgen- oder Neutronenstreuung</li>
<li>Kenntnisse in wissenschaftlicher Programmierung (Origin, Igor Pro, Python).</li>
<li>Hohe Motivation für Fortbildungen, eigenständige und zielorientierte Arbeit.</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift), Deutschkenntnisse wünschenswert.</li>
<li>Darüber hinaus haben Sie Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Doktorand/in (w/m/d) bearbeiten Sie das Forschungsprojekt mit den Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Synthese von Eisenoxid-Nanopartikeln mit verschiedenen Liganden und Größen, sowie Probenpräparation für Experimente an Neutronenquellen</li>
<li>Charakterisierung der Nanopartikel mit z.B. TGA, IR, Dampfsorption, oder XRD.</li>
<li>Experimente an Neutronenquellen.</li>
<li>Analyse und Interpretation der experimentellen Daten, z.B. mit Python, Igor Pro, Origin.</li>
<li>Veröffentlichung der Ergebnisse in wissenschaftlichen Journalen und Präsentation auf Konferenzen.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Quasielastische Neutronenstreuung Mit Neutronen die Molekulare Diffusion von Wasser auf Nanopartikeloberflächen Beobachten

4.004 Jobs in Nordrhein-Westfalen