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Wir, die  MIFCOM GmbH , bieten die besten Jobs für Gamer &amp; Geeks. Als einer der führenden Hersteller persönlich konfigurierbarer PCs und Notebooks für Gamer und anspruchsvolle Nutzer sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten aus dem Gamer-Umfeld, die ihr Hobby zum Beruf machen wollen.
Mit über 180 engagierten Mitarbeitern fertigen wir an 2 Standorten PCs, Workstations und Server nach Kundenwunsch. Egal ob Business-Laptop oder High-End Gaming PC, wir setzen alles daran die Vorstellungen unserer Kunden umzusetzen - »Geht nicht, gibt's nicht!«
Dabei sind ein Höchstmaß an Flexibilität, bedingungslose Kundenorientierung und eine ausgesprochene Hands-On Mentalität die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit.
Bei MIFCOM hören wir nie auf zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Wir glauben daran, dass eine perfekte Mischung aus technischem Fachwissen und Soft-Skills einen guten Kandidaten auszeichnen. Unser Anforderungsprofil ist eine erste Richtlinie, aber wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die ihre eigene Perspektive und den Willen, etwas zu bewegen mitbringen.
Performance steht bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Unsere Produkte erfüllen die höchsten Anforderungen unserer Kunden; der Name MIFCOM steht für Zuverlässigkeit, Präzision und ein Maximum an Leistung.
Wir bei MIFCOM leben unsere Core Values jeden Tag. Wir lieben, was wir tun, und das spiegelt sich auch in unserem Handeln, Mindset und dem Umgang mit Kollegen und Kunden wider.
Wir sind stolz darauf, was wir bisher erreicht haben und freuen uns auf Dich als neuestes Mitglied unseres fantastischen Teams!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Elektroniker Informations- und Telekommunikationstechnik (m/w/d), IT-System-Kaufmann (m/w/d) oder einen vergleichbaren Background </li> <li> Auch Quereinsteiger mit anderen technischen Ausbildungen oder einer ausgeprägten privaten Begeisterung für aktuelle Hardware sind gern gesehen </li> <li> Optimalerweise verfügst Du über gute bis sehr gute Kenntnisse hinsichtlich aktueller Hard- und Software, gepaart mit handwerklichem Geschick </li> <li> Deutschkenntnisse sind von Vorteil aber kein Muss. Wir sprechen bei uns: Deutsch, Englisch, Polnisch, Russisch und Griechisch </li> <li> Deine hohe Ausdauer und Stressresistenz kombinierst Du mit einer ausgeprägten Lern- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Eine genaue und zugleich zügige Arbeitsweise zeichnen Dich aus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als  PC-Techniker (m/w/d)  arbeitest du tagtäglich mit High-End-Komponenten um die Visionen unserer Kunden Wirklichkeit werden zu lassen. Dein Engagement und technisches Know-How im PC-Bau lässt Gamer-Herzen höherschlagen und macht uns zum führenden Systembuilder in Deutschland. </li> <li> Du montierst moderne PC-Systeme und Notebooks, angefangen bei einfacheren Systemen, bis hin zu komplexen, z.B. wassergekühlten High-End-Geräten </li> <li> Du führst eigenständig Qualitätskontrollen durch, um unsere Qualitätsstandards einzuhalten </li> <li> Da auch immer mal Fehler passieren können, suchst und behebst Du diese selbstständig </li> <li> Gelegentlich arbeitest Du auch mit anderen Abteilungen, wie Service, Support oder unserem Repair-Center zusammen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein spannender, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem engagierten Team mit einer "Du"-Kultur und familiärer Atmosphäre </li> <li> Ein unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung, genauer Abrechnung von Überstunden und all das bei dem am schnellsten wachsenden PC-Systemintegrator </li> <li> Viel Freiraum und Möglichkeiten, Deine Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li> Individuelle Weiterbildungen, je nach persönlichen Interessen &amp; Schwerpunkten samt zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen </li> <li> Arbeit mit neuester Computerhardware und neuesten Technologien - mache Dein Hobby zum Beruf </li> <li> Kostenfreier Kaffee, Getränke und Obstkörbe </li> <li> Nach der Probezeit: z.B. betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeiterkonditionen, uvm. </li> <li> Sonstige Benefits, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Fitness-Abo (EGYM Wellpass), Corporate Benefits, etc. </li> <li> Einen großen Aufenthaltsbereich für ein gemütliches Miteinander, Firmenevents, regelmäßige Grillpartys, Tischtennis, uvm </li> </ul><br><br><br><br><br>MIFcom GmbH

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Techniker in der Produktion / PC Techniker (m/w/d) - Forstinning

Leidenschaftliche Intralogistik-Experten und  Lösungsentwickler. Aus der Begeisterung für die Welt der  Flurförderzeuge heraus sind wir einer der führenden Linde-Vertragspartner in Europa geworden. Mit viel Engagement und Knowhow  haben wir unsere Leistungspalette deutlich über die Gabelzinken  hinaus erweitert - und das seit 1962.  Neben vielen spannenden Projekten und Produkten geht es bei Suffel  immer um eines: das Miteinander. Als familiengeführtes Unternehmen  legen wir Wert auf flache Hierarchien, offene Türen und offene Ohren. Als Arbeitgeber denken und handeln wir ganzheitlich und  vorausschauend. Mit fundierten Aus- und Weiterbildungen sind Sie bei  Suffel für die Zukunft bestens gerüstet.
Wir sind Intralogistik-Experten mit dem Blick fürs Ganze. Mit Fördertechnik, Arbeitssicherheit, Lager-, Zugangs- und Reinigungstechnik sowie umfangreichen Services schaffen wir passgenaue Lösungen. Dafür sorgt eine starke Mannschaft von rund 850 Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten in Aschaffenburg, Mannheim, Schweinfurt und Wiesbaden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Berufsausbildung - als Kfz-Mechatroniker /-Elektroniker oder  in einem elektrotechnischen Beruf (z.B. Elektroniker) </li> <li> Organisationstalent sowie Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit und ein freundlicher, professioneller Umgang mit unseren Kunden und Lieferanten </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Montage von Sonderlösungen an Flurförderzeugen und Industriegeräten sowie deren Komplettierung </li> <li> Sicherstellung der Qualität und aller Funktionen vor Auslieferung </li> <li> Analyse und Diagnostik von fahrzeugtechnischen/mechanischen Systemen </li> <li> Aufbau elektrischer Steuerungen und Systemen in Zusammenarbeit mit unserer Konstruktions- und Entwicklungsabteilung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li> 36-Stunden Woche und Auszahlen der Überstunden </li> <li> 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen (VWL, bAV, Unfallversicherung etc.) </li> <li> Marktgerechte Vergütung - inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Freundliche Kollegen und eine tolle Stimmung im gesamten Team </li> <li> Umfassende Einarbeitung durch einen Kollegen im Team </li> <li> Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Hochwertige Arbeitskleidung mit kostenlosem Reinigungsservice </li> <li> Team-Building, Mitarbeiter-Events und vieles mehr </li> </ul><br><br>Suffel Fördertechnik GmbH &amp; Co. KG

Kfz-Mechatroniker / Elektroniker als Werkstatttechniker - Neufahrzeuge und Sonderbau (m/w/d)

Never again is now  ist ein Projekt für Jugendliche von 15 bis 20 Jahren aus Münchner Bildungseinrichtungen in Kooperation mit dem NS-Dokumentationszentrum und der Bundeszentrale für politische Bildung, das sich dem Anspruch verschrieben hat, neue Wege in der performativen Erinnerungsarbeit zu gehen. Das Projekt ist eine Weiterentwicklung des vielfach ausgezeichneten Projekts  Always remember. Never forget. <a href="https://culture-clouds.de/always-remember/" target="_blank">https://culture-clouds.de/always-remember/</a>
Dieses befasste sich mit der NS-Zeit und ihren Nachwirkungen sowie mit heutigen Formen von Ausgrenzung, Rassismus und Antisemitismus. Angesichts der sich zuspitzenden gesellschaftlichen Entwicklungen erhält diese Arbeit eine neue Aktualität und Notwendigkeit. Never again is now  schafft Räume, in denen Jugendliche sich handelnd und gestaltend mit historischen und gegenwärtigen Formen von Antisemitismus, Rassismus und Demokratiefeindlichkeit auseinandersetzen können. Kunst wird hier als Medium verstanden, das es ermöglicht, auf komplexe gesellschaftliche Fragen körperlich, emotional und reflexiv eigene Antworten zu finden.
CultureClouds ist ein anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe. Elf festangestellte Mitarbeiter*innen und über 100 freiberufliche Kulturpädagog*innen schaffen jedes Jahr für bis zu 20.000 Kinder und Jugendliche acht verschiedene mobile Kunst- und Spielräume. Einen ausführlichen Überblick über CultureClouds und seine verschiedenen Projekte finden Sie auf              <a href="http://www.culture-clouds.de" target="_blank">www.culture-clouds.de</a> .<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelorstudium oder / und abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tanz-, Theater- oder Kulturpädagogik oder ähnliche Qualifikation </li> <li> Erfahrungen in der Arbeit in partizipativen, künstlerischen Projekten mit Jugendlichen und in der Entwicklung, Planung, Durchführung und Auswertung von Aufführungsprojekten </li> <li> Erfahrung in der performativen Erinnerungsarbeit </li> <li> Erfahrungen und Interesse an der Gestaltung von inklusiven Projekten und stets wertschätzender und inkludierender Umgang mit allen Teilnehmenden </li> <li> Kulturpädagogische Haltung und Überzeugung, die auf der kulturellen und künstlerischen Gleichberechtigung von Kindern und Jugendlichen beruhen </li> <li> Freude an der Entwicklung von innovativen und ungewöhnlichen Projekten </li> <li> Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit; ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit </li> <li> Gute, nachhaltige und ausdauernde Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In der Anfangsphase werden Workshops an verschiedenen Schulen für bis zu 20 Klassen angeboten, um möglichst vielen Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, das Projekt und die Arbeitsweise kennenzulernen. Aus diesen Workshops bilden sich dann zwei Projektgruppen von jeweils ca. 20 Schüler*innen, die dann in einem Zeitraum von einem Jahr eine Aufführung erarbeiten, die öffentlich präsentiert wird. </li> <li> Künstlerische Leitung des Projekts </li> <li> Konzeptionelle Entwicklung aller Angebote und Aktionen auf der Grundlage des Gesamtkonzepts des Vereins in partizipativen Prozessen mit Jugendlichen </li> <li> Organisatorische Leitung / Planung und Umsetzung aller Aktionen der Projekte </li> <li> Projektleitung bei der Durchführung des Projekts </li> <li> Leitung und Organisation des freiberuflichen Kulturpädagog*innenteams </li> <li> Kooperation mit dem NS-Dokumentationszentrum, der Bundeszentrale für politische Bildung, mit Schulen sowie weiteren Institutionen und Künstler*innen </li> <li> Budgetkalkulation und Verantwortung </li> <li> Innovative Projekte zusammen mit einem kreativen, engagierten Team gestalten/ Sinnstiftende und bereichernde Tätigkeit/ Aufgabenvielfalt und eigenverantwortliches Arbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>CULTURE CLOUDS e.V.
Elisabeth Hagl und Alexander Wenzlik (Geschäftsführung)
CultureClouds e. V. |              Saarstraße 7 |              80797 München  | 089-52300695 |     <a href="mailto:info@culture-clouds.de" target="_blank">info@culture-clouds.de</a>  | <a href="http://www.culture-clouds.de" target="_blank">www.culture-clouds.de</a><br><br>CultureClouds e.V.

Projektleitung / Tanzpädagoge oder Theaterpädagoge (m/w/d) für das künstlerische Erinnerungsprojekt "Never Again Is Now"

... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Meister oder Techniker im Bauwesen, Gebäude- oder Facilitymanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Technische Immobilienbewirtschaftung der Liegenschaften der Schwesternschaft der Krankenfürsorge des Dritten Ordens und der Ordenskliniken München Passau gGmbH - Standort Klinikum Dritter Orden </li> <li> Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungsarbeiten in den Liegenschaften und im Klinikum in enger Abstimmung mit unserer kaufmännischen Immobilienverwaltung, der Technischen Abteilung und externen Dienstleistern </li> <li> Eigenverantwortliche Koordination und Betreuung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Liegenschaften und im Klinikum </li> <li> Betriebsbeauftragter für Umweltschutz und Gefahrstoffe des Klinikums </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fundierte Einarbeitung </li> <li> Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% </li> <li> Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark </li> <li> 30 + 1 Urlaubstage </li> <li> Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR </li> </ul><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung Bauwesen und Technik, Frau Katrin Klaus, unter der Telefonnummer 089/1795-1700.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herrn Michael Lesser, unter 089/1795-1975.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.<br><br><br><br>Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg

Technischer Immobilienmanager / Techniker Bauwesen oder Gebäudetechnik (m/w/d)

Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung, einen Abschluss als Fachwirt*in oder ein Studium im Verwaltungsumfeld oder mit technischem Hintergrund sowie eine Affinität für Verwaltungsprozesse </li> <li> Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Sichere Microsoft 365-Kenntnisse, idealerweise vertiefte Kenntnisse von SessionNet/Mandatos </li> <li> Technische Affinität und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten </li> <li> Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift, auch im digitalen Raum sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Bayerns sowie zur gelegentlichen Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen </li> <li> Hohes Maß an Strukturiertheit und Selbstorganisation, sowie Zuverlässigkeit </li> <li> Freude am Arbeiten in einem multiprofessionellen Team </li> <li> Wir freuen uns, wenn Sie sich mit den Werten der Evangelisch-Lutherischen Kirche identifizieren können und diese in ihren vielfältigen Aufgaben unterstützen möchten. Eine Zugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern oder einer anderen Kirche oder christlichen Gemeinschaft die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirche in Deutschland (ACK) angeschlossen ist, begrüßen wir grundsätzlich, erwarten diese aber nicht zwingend. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erste Ansprechperson für das Gremieninformationssystem SessionNet und Mandatos - von der Systempflege über die Administration bis hin zur Anwenderbetreuung </li> <li> Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse der (digitalen) Sitzungs- und Dokumentenverwaltung </li> <li> Unterstützung von Gremiensitzungen unterschiedlicher Formate (Abteilungsleitende, Landessynode, Ausschüsse, Landeskirchenrat) </li> <li> Gestaltung von Tagesordnungen für Sitzungen </li> <li> Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Gremienstrukturen und - prozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante, vielseitige Tätigkeit </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe E8 TV-L, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, und Ministerialzulage </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung </li> <li> Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Weiterbildung </li> <li> Einen kollegialen Team- und Arbeitsstil </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung </li> <li> Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen </li> <li> Verkehrsmittel </li> <li> Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist im Rahmen des Audits »berufundfamilie« der Hertie-Stiftung zertifiziert.<br><br>Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern
Der Landeskirchenrat  - Landeskirchenamt
Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern
- Personalreferat -
Katharina-von-Bora-Straße 7-13
80333 München
Oder per E-Mail (in einer PDF-Datei) an:  <a href="mailto:bewerbung@elkb.de" target="_blank">bewerbung@elkb.de</a> .
Bei Rückfragen zum Fachbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Reinhard Rassow, Tel.: (089) 5595-596 oder  <a href="mailto:reinhard.rassow@elkb.de" target="_blank">reinhard.rassow@elkb.de</a> .<br><br>Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern

Systembetreuung und Mitarbeit Gremienmanagement (m/w/d)

Das Steuerrechts-Institut KNOLL ist führender Bildungsanbieter im Bereich des Steuerrechts. Wir gestalten aktiv den digitalen Wandel der Bildungsbranche mit - unsere bundesweiten Produkte sind innovative und anspruchsvolle Lehr- und Lernlösungen, die unsere Teilnehmer*innen, Dozent*innen und Mitarbeiter*innen begeistern.
Verstärke unseren Bereich Projektmanagement in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium </li> <li> Mehrjährige Praxiserfahrung im Projektmanagement, im Aufbau von PM-Strukturen sowie im PMO-Kontext eines KMU </li> <li> Fundierte Expertise in agilem Projektmanagement (Scrum, Kanban) sowie klassischen PM-Methoden </li> <li> Digitale Affinität sowie Erfahrung mit modernen PM-Tools (z. B.: Jira, Asana, MS Project, Trello) </li> <li> Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, Prince2, Scrum Master, o. ä.) von Vorteil </li> <li> Erfahrungen im Change Management und digitalen Transformationsprojekten wünschenswert </li> <li> Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte und flexible Arbeitsweise </li> <li> Hands-on-Mentalität mit hohem Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Freude daran, gemeinsam im Team Themen pragmatisch und innovativ voranzutreiben - steuerrechtliche Kenntnisse sind dabei nicht notwendig </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser Position etablierst du in unserem dynamischen, digitalen Umfeld moderne Projektstrukturen und befähigst unser Team effizient in Projektsettings zu arbeiten. </li> <li> Aufbau und nachhaltige Implementierung eines Project Management Office als zentrale Koordinationsstelle für alle Unternehmensprojekte </li> <li> Einführung agiler und hybrider Projektmanagement-Methoden mit Fokus auf ressourcenschonende Prozesse </li> <li> Entwicklung und Implementierung von praxisnahen PM-Standards, Templates und Tools im digitalen Arbeitsumfeld </li> <li> Schaffung von Transparenz über Projektfortschritt und Kennzahlen laufender Projekte durch aktuelle Reporting- und Kommunikationsformate </li> <li> Coaching der Mitarbeitenden durch projektbezogene Schulungen, Workshops sowie »Training on the job« </li> <li> Strategische Beratung der Geschäftsleitung im Hinblick auf Projektpriorisierung und Ressourcenplanung </li> <li> Operative Projektleitung ausgewählter Digitalisierungs- und Transformationsprojekte </li> <li> Change-Management zur nachhaltigen Verankerung der neuen Projektkultur </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kreativ-lockere Arbeitsatmosphäre in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen </li> <li> Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der du eigene Ideen einbringen kannst </li> <li> Marktgerechtes Gehalt und flache Hierarchien mit »Du«-Kultur bis zur Führungsebene </li> <li> Professionelles Onboarding und individuelle Unterstützung durch deine Teamkolleg*innen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, moderne technische Ausstattung sowie die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten </li> <li> Jährliches Weiterbildungsbudget zur fachlichen Qualifizierung und persönlichen Entwicklung </li> <li> Förderung deiner Gesundheit durch EGYM Wellpass und interne Sportgruppen </li> <li> Regelmäßige Team- und Firmen-Events </li> <li> Soziale und nachhaltige Projekte, bei denen du dich einbringen kannst </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf dich! Für Fragen steht dir unsere HR Managerin Karin Rutz gerne zur Verfügung.<br><br>Steuerrechts-Institut KNOLL GmbH

Projektmanager (m/w/d) und Leitung PMO

Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium bzw. eine technische Ausbildung im Bereich Gebäudeautomation sowie in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausführung oder Inbetriebnahme von MSR-Anlagen, idealerweise in komplexen und innovativen Smart Building Projekten </li> <li> Kenntnisse der HOAI, der VOB und der anzuwendenden technischen Normen und Regeln </li> <li> Sichere Anwendung von Software TRIC, Ausschreibungssoftware California und 3D-Modellierungs-Software Revit </li> <li> Eigenverantwortliches, digitales, konzeptionelles und gewerkeübergreifendes Arbeiten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Übernahme der Fachplanung für die Gebäudeautomation / MSR (Kostengruppe 480 gem. DIN 276) in anspruchsvollen Projekten </li> <li> Erarbeitung technischer Konzepte LPH 1 - 5 HOAI </li> <li> Konzeption und Ausarbeitung von Ausschreibungsunterlagen und technische Begleitung der Vergabe LPH 6 - 7 HOAI </li> <li> Überwachen der Projektrealisierung in der Ausführungsphase LPH 8 HOAI </li> <li> Funktion als Integrationsplaner*in sowie Schnittstellenkoordinator*in mit Projektbeteiligten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons </li> <li> Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschlandticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden-Vergünstigungen u. v. m. </li> <li> Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft </li> <li> Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern </li> <li> Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie  hier </li> </ul><br><br><br>Sweco GmbH
Corinna Adam
Teamlead Recruiting
<a href="mailto:Bm@sweco-services.de" target="_blank">Bm@sweco-services.de</a>
+49 69 959210
Www.sweco-gmbh.de/karriere<br><br>Sweco GmbH

Projektingenieur / Techniker MSR-Technik (m/w/x)

Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium bzw. eine technische Ausbildung im Bereich Gebäudeautomation sowie in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausführung oder Inbetriebnahme von MSR-Anlagen, idealerweise in komplexen und innovativen Smart Building Projekten
Kenntnisse der HOAI, der VOB und der anzuwendenden technischen Normen und Regeln
Sichere Anwendung von Software TRIC, Ausschreibungssoftware California und 3D-Modellierungs-Software Revit
Eigenverantwortliches, digitales, konzeptionelles und gewerkeübergreifendes Arbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenständige Übernahme der Fachplanung für die Gebäudeautomation / MSR (Kostengruppe 480 gem. DIN 276) in anspruchsvollen Projekten
Erarbeitung technischer Konzepte LPH 1 - 5 HOAI
Konzeption und Ausarbeitung von Ausschreibungsunterlagen und technische Begleitung der Vergabe LPH 6 - 7 HOAI
Überwachen der Projektrealisierung in der Ausführungsphase LPH 8 HOAI
Funktion als Integrationsplaner*in sowie Schnittstellenkoordinator*in mit Projektbeteiligten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld
Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons
Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschlandticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden-Vergünstigungen u. v. m.
Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft
Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern
Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie  hier</p><br><br><br>Sweco GmbH
Corinna Adam
Teamlead Recruiting
<a href="mailto:Bm@sweco-services.de" target="_blank">Bm@sweco-services.de</a>
+49 69 959210
Www.sweco-gmbh.de/karriere<br><br>Sweco GmbH

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Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium bzw. eine technische Ausbildung im Bereich Gebäudeautomation sowie in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausführung oder Inbetriebnahme von MSR-Anlagen, idealerweise in komplexen und innovativen Smart Building Projekten </li> <li> Kenntnisse der HOAI, der VOB und der anzuwendenden technischen Normen und Regeln </li> <li> Sichere Anwendung von Software TRIC, Ausschreibungssoftware California und 3D-Modellierungs-Software Revit </li> <li> Eigenverantwortliches, digitales, konzeptionelles und gewerkeübergreifendes Arbeiten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Übernahme der Fachplanung für die Gebäudeautomation / MSR (Kostengruppe 480 gem. DIN 276) in anspruchsvollen Projekten </li> <li> Erarbeitung technischer Konzepte LPH 1 - 5 HOAI </li> <li> Konzeption und Ausarbeitung von Ausschreibungsunterlagen und technische Begleitung der Vergabe LPH 6 - 7 HOAI </li> <li> Überwachen der Projektrealisierung in der Ausführungsphase LPH 8 HOAI </li> <li> Funktion als Integrationsplaner*in sowie Schnittstellenkoordinator*in mit Projektbeteiligten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons </li> <li> Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschlandticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden-Vergünstigungen u. v. m. </li> <li> Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft </li> <li> Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern </li> <li> Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie  hier </li> </ul><br><br>Sweco GmbH

878 Ingenieurwesen Jobs in Bayern