1.944 Gesundheitswesen Jobs in Deutschland

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Mitarbeiter*in NATE (Nephrologie – Aufnahme/Termine/Entlassung) (m/w/d) z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Medizinische Fachangestellte oder vergleichbare Qualifikation

• Vollzeit
• Tätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische Berufe
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.

Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Stellenbeschreibung

• Erster interner Ansprechpartner (m/w/d) für Aufnahme- und Bettenplanung im Fachbereich Allgemeine Innere Medizin und Nephrologie sowie Koordination der Belegung auf den zugehörigen Stationen
• Kommunikation mit zuweisenden und weiterbehandelnden Ärztinnen und Ärzten sowie Kooperationspartnern im Rahmen der Patientenbehandlung
• Unterstützung der Ärztinnen und Ärzte bei Fallsteuerung, Aufnahme- und Entlassplanung
• Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf den nephrologisch-internistischen Stationen und in der nephrologischen Ambulanz
• Betreuung von Auszubildenden im Rahmen der krankenhausinternen Rotation
• Organisation von Vorbefunden und Arztbriefen sowie Kommunikation mit Arztpraxen
• Vorbereitung und Assistenz bei medizinischen Interventionen (z. B. Punktionen)
• Durchführung von Blutentnahmen und Anlage peripherer Venenverweilkanülen
• Kommunikation mit Angehörigen bei nichtärztlichen Angelegenheiten
• Überwachung und Organisation eines reibungslosen Ablaufs diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z. B.
  • als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
  • als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
  • oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im nephrologisch-internistischen Bereich
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Sicheres, zugewandtes und kooperatives Auftreten gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie im interdisziplinären Team
• Engagierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohe kommunikative Kompetenz am Telefon und im direkten Kontakt

Zusätzliche Informationen

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz.

Herr Prof. Dr. med. Jörg Latus
Chefarzt für Allgemeine Innere Medizin und Nephrologie
Telefon: 0711/8101-3496

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.