1.861 Gesundheitswesen Jobs in Deutschland

Fachliche und organisatorische Leitung des Teams innerhalb des
Zuständigkeitsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der pflegerischen
Bereichsleitung einschließlich der Sicherstellung einer evidenzbasierten
Pflege
Verantwortung für den optimalen Mitarbeitereinsatz
durch gezielte Personalplanung unter Einhaltung arbeitsrechtlicher,
tariflicher und betriebswirtschaftlicher Vorgaben
Analyse der
zur Verfügung gestellten Reports und Kennzahlen sowie Ableitung
erforderlicher Maßnahmen hinsichtlich Personalbedarf und
Qualifikationsmix im Rahmen der Dienstplanung
Sicherstellung einer gezielten und fachgerechten Einarbeitung, Anleitung sowie Weiterqualifizierung neuer Mitarbeitender
Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch die
Vereinbarung von Entwicklungszielen und entsprechenden Maßnahmen in
enger Abstimmung mit der pflegerischen Bereichsleitung
Durchführung sowie strukturierte Nachverfolgung und Bewertung
vereinbarter Entwicklungsziele im Rahmen regelmäßiger Feedback- und
Jahresgespräche
Sicherstellung eines guten intra- und interprofessionellen Schnittstellenmanagements
Sicherstellung der Qualitäts- und Patientensicherheitsstandards
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Sicherstellung eines wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Einsatzes von Sach- und Betriebsmitteln
Übernahme pflegerischer Tätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Abgeschlossene Leitungsqualifikation (z. B. Stationsleitungskurs oder
Studium im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitsmanagement) oder die
Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung
Engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zur Koordination und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
Delegationsfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
Sicherer Umgang mit Dienstplanung und relevanten Kennzahlen

Unser Angebot

Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet
Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und betriebliche Gesundheitsförderung
Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung)

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Pflegerische Standortleitung Rems-Murr-Klinik Schorndorf

E-Mail

Art des Abschlusses

Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie