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KALUZA + SCHMID – Möbelverleih und Dekoration. Setbau. Interior und Grafikdesign. Konzeption. Und Produktion. All das ist KALUZA + SCHMID. Wir haben das Material und ein vielseitiges und kreatives Team, um Veranstaltungen außergewöhnlich zu machen. Zum Erlebnis.Wir gestalten Räume. Inszenieren sie. Verwandeln. In Augenweiden. Wohlfühloasen. Mit ausgesuchten Möbeln und Accessoires. Mit durchdachten Maßanfertigungen und Eigenkreationen. Und mit einem erfahrenen Team von rund 70 festangestellten Mitarbeiter:innen und vielen freien. Interior Designer:innen, Projektmanager:innen, Grafikdesigner:innen, Tischler:innen, Monteur:innen und Architekt:innen feilen zusammen an Gestaltungskonzepten und setzen sie Hand in Hand um. DEINE AUFGABEN <ul><li>Fahren unserer 3,5 t bis 40 t LKWs innerhalb Deutschlands (mit Ausnahmen auch in Europa),</li><li>Be- und Entladetätigkeiten unter Berücksichtigung der Ladungssicherung,</li><li>Unterstützung bei Auf- und Abbautätigkeiten unserer Möbel auf Veranstaltungen.</li></ul> DAS BRINGST DU MIT <ul><li>BERUFSERFAHRUNGEN: Berufserfahrung beim Führen von Fahrzeugen ab 3,5 t. Im Besitz eines gültigen Führerscheins der LKW-Klassen.</li><li>PERSÖNLICHKEIT: In allen Situationen bleibst Du ruhig und verlierst nicht die Geduld. Respektvoller Umgang im Team, Effizienz, und Verlässlichkeit zeichnen Dich aus.</li><li>FLEXIBILITÄT: Einsätze auch mal am Wochenende.</li><li>SPASS: an der Zusammenarbeit mit Menschen.</li><li>SPRACHKENNTNISSE: Deutsch auf B2-Niveau oder höher.</li><li>ZUGABE: Englisch auf B-Niveau oder höher, Erfahrung in der Eventbranche.</li><li>EIN TRAUM: LKW-Führerschein CE.</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>eine Anstellung als geringfügige Beschäftigung, in Teilzeit oder Vollzeit.</li><li>ESSEN + TRINKEN: täglich frisch gezaubertes Mittagessen – auch vegetarisch/vegan – von unseren Küchenheld:innen Marcus und Katrin, richtig guten Siebträgerkaffee, Tee, Wasser.</li><li>ARBEITSPLATZ: unser Fuhrpark mit sehr guter Anbindung und LKWs mit unverkennbaren KALUZA + SCHMID-Karo</li><li>TEAM: 70 nette Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen, Sommer- und Winterfest.</li><li>ATMOSPHÄRE: auf Augenhöhe und mit ausgeprägter Kommunikationskultur.</li><li>BENEFITS: Diensthandy auch zur privaten Nutzung, vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Firmenfahrrad, Rabatte auf Designmöbel.</li></ul> Klingt genau nach Dir? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – über unser Bewerbungsformular oder per Mail. Und lassen Konfetti regnen, wenn Du bei uns startest. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Maria Müller HR Managerin Kastanienallee 19 16567 Mühlenbeck <a href="mailto:job@kaluza-schmid.de" target="_blank">job@kaluza-schmid.de</a>

KALUZA+SCHMID GmbH

LKW Fahrer (m/w/d)

Die Photon in Berlin entwickelt, optimiert und fertigt komplexe Leichtbaukomponenten und –baugruppen aus Stahl, Edelstahl, Aluminium und hybriden Verbundwerkstoffen mit dem Fokus auf nachhaltige Mobilität. Werden auch Sie Teil der Photon-Familie und damit Teil eines Unternehmens, in dem Sie Ihr persönliches Potential realisieren können.Schweißer - Aluminium (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>WIG/ MIG Schweißen von Aluminiumbaugruppen</li><li>Schweißarbeiten nach Vorgaben (Zeichnungen)</li><li>Vorbereitende Arbeiten sowie Nacharbeiten</li></ul> Voraussetzungen: <ul><li>Ausbildung: idealerweise abgeschlossenes Aus-bildung im metallverarbeitenden Gewerbe, aber auch ungelernt</li><li>Erfahrung: im metallverarbeitenden Gewerbe</li><li>Fachkenntnisse: gültige Schweißzertifikate DIN EN ISO 9606-2, sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen</li><li>Soziale Fähigkeiten: selbstständige, sorgfältige und umsichtige Arbeitsweise, teamfähig und die Bereitschaft mehrschichtig zu arbeiten</li><li>Sprachen: Deutsch B1</li></ul> Deine Vorteile bei uns: <ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>flache Hierarchien und kollegiales Miteinander, familiäres Klima</li><li>gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>BVG-Firmenticket/ JobRad</li></ul> Kommen Sie zu Photon! Werden auch Sie Teil der Photon-Familie, entfalten Sie Ihr persönliches Potential und gestalten Sie unsere gemeinsame Zukunft mit weltweiten Projekten aus Berlin.Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.Jetzt bewerben unter: <a href="mailto:bewerbung@photonag.com" target="_blank">bewerbung@photonag.com</a>Photon Laser Manufacturing GmbH | Staakener Straße 53–63 | 13581 Berlin | <a href="http://www.photonag.com" target="_blank">www.photonag.com</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Antje Göde Personal Personalreferentin Staakener Straße 53 - 63 13581 Berlin <a href="mailto:a.goede@photonag.com" target="_blank">a.goede@photonag.com</a> 364088602

Photon AG

Schweißer - Aluminium (m/w/d)

Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge.
Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.
Willkommen in deinem Netz der Möglichkeiten<h2>Ihr Profil</h2>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Qualifikation im Berufsbild Elektrotechnik mit Schwerpunkt der Energietechnik, z. B. als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Energieelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Du hast idealerweise Berufserfahrung im Betrieb von Energieversorgungsnetzen oder im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik und bringst (nicht zwingend) Erfahrungen im Hochspanungsbereich mit.
Kenntnisse: Kenntnisse im Bereich Arbeiten unter Spannung (AuS) und eine Schaltberechtigung bis 30kV (bzw. 110kV) sind von Vorteil bzw. müssen über uns erworben werden. Du bist mit MS Office vertraut und bist im Besitz des Pkw-Führerscheins.
Persönlichkeit: Du arbeitest gern eigenverantwortlich und verfügst über Teamorientierung sowie ein angemessenes Kommunikationsvermögen. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft, um im Bedarfsfall schnelle und kompetente Unterstützung bei Störungen zu leisten, ist für dich realisierbar.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Monteur (m/w/d) im Stromnetz übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle im Bereich der sicheren und zuverlässigen Energieversorgung. Du gewährleistest den störungsfreien Betrieb der Stromverteilungsanlagen für Hoch-, Mittel- und Niederspannung sowie der zugehörigen Schutz- und Fernwirktechnik.
Störungsermittlung und -beseitigung: Selbstständige Analyse von Störungen im Stromnetz sowie Einleitung und Durchführung der Störungsbeseitigung.
Instandhaltung und Wartung: Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten an Netzkomponenten, um die langfristige Betriebssicherheit zu gewährleisten.
Koordination: Überwachung und Dokumentation der Arbeiten durch Fremdfirmen, Sicherstellung der Einhaltung von technischen und gesetzlichen Vorgaben.
Arbeiten unter Spannung: Durchführung von Arbeiten unter Spannung sowie Arbeiten in der Nähe unter Spannung stehender Teile unter strikter Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien.
Modernisierung: Unterstützung bei der Errichtung, Erweiterung und Modernisierung von Anlagen und Netzabschnitten.
Durchführung von Schalthandlungen: Die Ausführung von Schalthandlungen im Hoch- und Mittelspannungsnetz.<h2>Wir bieten</h2>Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
Work-Life-Balance: Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche: Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 15:30 Uhr und freitags bis 14:30 Uhr.
Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt + eine erfolgsabhängige Sonderzahlung + Stromrabatt.
Freie Zeit: 30 Tage Urlaub im Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschlandticket.
Gesundheit: Mitarbeitendenschwimmen, arbeitsmedizinische Wunschvorsorgen, Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Mitarbeitendenevents u. v. m.
Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Shopping: Online-Rabatte durch Corporate-Benefits-Portal. Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen dir unter <a href="http://www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise" target="_blank">www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise</a> zur Verfügung. Klaudia Kaatz aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für dich da: Tel. (0331) 661 97 44
Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal
Steinstraße 104 - 106 Haus 14 | 14480 Potsdam Netzgesellschaft Potsdam&nbsp;GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Elektroniker (m/w/d) / Energieelektroniker (m/w/d) als Monteur (m/w/d) Stromnetz

Damit unsere Kundinnen und Kunden immer die Waren finden, die sie brauchen, ist bei rund 23.000 Artikeln eine optimal aufeinander abgestimmte Logistik wichtig. Und die beginnt in den Lägern. Neben dem Zentrallager in Landsberg bei Halle gibt es acht weitere regionale Verteilzentren (Bergkirchen, Brehna, Burgwedel, Bürstadt, Kiel, Köln, Malsfeld und Wustermark). Von dort aus steuern unsere Mitarbeitenden die Warenversorgung für die gesamte ROSSMANN-Welt, stellen für jeden einzelnen Markt die Waren zusammen und liefern sie aus - die richtige Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Unsere Logistik achtet dabei auf effiziente Warenversorgung und kurze Wege bei der Verteilung. In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Logistik-Mitarbeitenden seine persönlichen Stärken ein.
Mit unserem bundesweit agierenden Team von insgesamt 13 HR-Referenten Logistik unterstützen wir vor Ort die Führungskräfte an unseren Lagerstandorten. Insgesamt besteht der Human Resources Fachbereich bei ROSSMANN aus sieben engagierten Bereichen und über 280 Mitarbeitenden: Ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition &amp; Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling - alle arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.<h2>Ihr Profil</h2>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-Bereich absolviert
Ihre soliden Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht konnten Sie durch mindestens zwei Jahre operative HR-Arbeit, vorzugsweise in der Logistik- oder Produktionsbranche, unter Beweis stellen.
Sie können verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen und die Führungskräfte dazu beraten - dabei sind Sie gern vor Ort im direkten Kontakt mit den Kollegen, können gut zuhören und individuell agieren
Sie sind mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats bestens vertraut und stellen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gremium in den Vordergrund. Dies gelingt Ihnen durch Ihre lösungsorientierte Kommunikation und Ihr sicheres Auftreten
Ihre Kommunikationsstärke und Empathie lassen die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team, den HR-Fachbereichen und vor allem den Führungskräften vor Ort im Handumdrehen gelingen<h2>Ihre Aufgaben</h2>Personaler durch und durch : Dann starten Sie als der HR-Referent vor Ort in unserem Logistikzentrum in Wustermark mit über 250 Mitarbeitern
Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte an unserem Regionallager haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse
Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem lokalen Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll, eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden nur in Einzelfällen Berührung mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration haben - die Hauptverantwortung liegt bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche
Daily Doing : Zu Ihren Aufgaben zählen z.B. die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement, die Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie Kündigungen oder Versetzungen, Maßnahmen zur Senkung von Fehlzeiten
Vernetzen und Projektarbeit : Bringen Sie sich in den Austausch und die gegenseitige Unterstützung mit Ihren Kollegen an den bundesweit 9 Logistikstandorten ein. Es finden regelmäßige Team-Meetings (ca. alle zwei Monate für 2-3 Tage) an den unterschiedlichen Standorten statt. Neben dem Tagesgeschäft engagieren Sie sich in verschiedenen bundesweiten HR-Projekten<h2>Wir bieten</h2>Weihnachts- und Urlaubsgeld
Workation
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Sportgruppen &amp; Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Exklusive Coupons
Firmenappartements Dirk Rossmann GmbH

HR-Referent/Personalreferent (m/w/d)

ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können<h2>Ihr Profil</h2>Sie bringen erste Berufserfahrung aus der Produktion bzw. Fertigung mit oder haben ein sehr gutes technisches Verständnis
Aus Sicherheitsgründen bringen Sie gute Deutschkenntnisse mit
Sie arbeiten zuverlässig und sorgfältig<h2>Ihre Aufgaben</h2>Nach einer Einarbeitung an unseren Maschinen, richten Sie diese ein und bedienen sie
Zudem bereiten Sie Rohstoffe für den Produktionsprozess vor und lagern Rohstoffe sowie Habfabrikate ein
Sie führen Qualitätskontrollen durch und justieren die Maschinenparameter<h2>Wir bieten</h2>Verschiedene Schichtmodelle 3-, 4- oder 5-Schicht
Eine übertarifliche Vergütung (Einstiegsgehalt von monatlich bis zu 4.000 EUR)
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub + Ausgleichstage (je nach Schichtmodell)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Wir stellen Ihnen Ihre Arbeitskleidung
Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
Schulungs- und Weiterbildungsangebote
Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur Frau Sarah Marowsky
HR Business Partner Operations
Orafol Europe GmbH
Orafolstr. 1
16515 Oranienburg
Www.orafol.de
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs über unser Bewerbermanagemetsystem unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. ORAFOL Europe GmbH

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Eine innovative und etablierte Fachklinik für Abhängigkeitserkrankungen, Psychosomatik sowie für Kinder- und Erwachsenenpsychosomatik in direkter Umgebung von Berlin mit 248 Behandlungsplätzen, in malerischer Natur.<h2>Ihr Profil</h2>Arbeitstherapeut*in oder vergleichbare arbeitspädagogische Ausbildung mit Zusatzqualifikation EDV oder kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Arbeitstherapie
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit EDV und digitalen Lernplattformen
Erfahrung in Anleitung von EDV-Kursen wünschenswert
Empathie, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit
Möglichst Erfahrung im Umgang mit Beobachtungs- und Bewertungsverfahren (MELBA, AVEM o.Ä.)
Bereitschaft zur Weiterbildung<h2>Ihre Aufgaben</h2>Arbeitstherapeutische Betreuung der zugewiesenen Rehabilitand*innen aus den Abteilungen für Abhängigkeitserkrankungen, Psychosomatik und Kinder- und Jugendpsychosomatik
Gestaltung und Durchführung von Kursen wie Bewerbungstraining und Medienkompetenztraining unter Nutzung moderner Medien (EDV, Internet)
Einweisung der Aufnahmerehabilitand*innen in den Arbeitstherapiebereich
Erstellen von Arbeitsanamnesen und Förderungsplänen im Rahmen von MBOR und BORA
Planung, Organisation, Betreuung und Auswertung interner Arbeitserprobung
Verlaufsdokumentation und Erstellen von Abschlussberichten<h2>Wir bieten</h2>Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit flachen Hierarchien, eine gute Willkommenskultur, fachliche und persönliche Entwicklungsförderung sowie eine Vielzahl von weiteren Mitarbeiter*innenvorteilen wie:
Zusätzliche Gratifikationszahlung möglich
Kantine: subventioniertes Mittagessen und Auswahl an Getränken
Flexible Arbeitszeiten, Dienstplan 6 Wochen im Voraus
Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer Vollzeittätigkeit
Kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten
Betriebskindergarten
Sport- und Freizeitaktivitäten (Schwimmbad, Sauna, Sporthalle, Yoga)
Teil- oder Vollzeit möglich <a href="mailto:Bewerbung@fontane-klinik.de" target="_blank">Bewerbung@fontane-klinik.de</a> .
Fontane-Klinik
Fontanestraße 5
15749 Mittenwalde OT Motzen
Weitere Infos: <a href="http://www.fontane-klinik.de" target="_blank">www.fontane-klinik.de</a>
Bleiben sie in verbindung mit uns: Fontane-Klinik

Arbeitstherapeut/ Berufspädagoge/ Berufserzieher (m/w/d)

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio im Bereich IT der Polizei gehören u. a. die Planung, Steuerung und der Betrieb von Microsoft- und Unix-basierten Infrastrukturen sowie IT-Endgeräten und die Bereitstellung sowie der Betrieb der Sicherheitsfachnetze, der lokalen Netze in den Dienststellen inklusive Sprach- und Datenkommunikation.<h2>Ihr Profil</h2>Zwingend erforderlich:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) in einer der Fachrichtungen Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung.
Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld und umfassende einschlägige Berufserfahrung (Nachweis erfolgt zwingend über Arbeitszeugnisse).
Auswahlrelevante Kriterien:
Tiefes Know-how in VMware vSphere und modernen Virtualisierungsarchitekturen (3-Tier, vSAN)
Gute Kenntnisse in Linux-Serverbetriebssystemen (SLES)
Bereitschaft für Rufbereitschaften und gelegentliche Dienstreisen
Kundenorientierung und Teamgeist
Englischkenntnisse (B1-Niveau wünschenswert)
Führerschein Klasse B
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 gemäß § 9 SÜG).<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Teil unseres Teams im Technischen Betrieb betreuen Sie zentrale IT-Systeme, die für den sicheren und reibungslosen Ablauf in der Polizei des Landes Brandenburg unverzichtbar sind. Sie bringen Ihre Expertise in moderne Virtualisierungsarchitekturen und Linux-Server ein und wachsen mit jeder technischen Herausforderung.
Virtualisierung mit vSphere: Administration, Monitoring und Performance-Management unserer ESXi-Hosts und vCenter-Umgebung
Serverbetrieb mit SUSE-Linux: Installation, Konfiguration und Wartung von SLES-Systemen
IT-Sicherheit und Betrieb: Regelmäßige Updates und Patching für stabile und sichere Systemlandschaften
Fehleranalyse und Troubleshooting: Sie finden Lösungen - bei Hardware- sowie Softwareproblemen
Proaktive Systempflege: Sie optimieren bestehende Strukturen und bringen neue Ideen ein<h2>Wir bieten</h2>Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 11 TV-L liegen kann
In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Systematische Personalentwicklung inklusive umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 15 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen IT-Dienstleisters ( zit-bb.brandenburg.de ) unter Karriere/Stellenausschreibungen. Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an Frau Schreiber (Dezernat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) unter <a href="mailto:bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de" target="_blank">bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de</a> .
Brandenburgischer IT-Dienstleister
Kassandra Schreiber
Steinstraße 104-106
14480 Potsdam
Zit-bb.brandenburg.de Brandenburgischer IT-Dienstleister

IT-Systemadministration (m/w/d) Virtualisierung und Linux-Systeme

Als SpezialistInnen für das Planen, Bauen und Erweitern von Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie die Schutz- und Sekundärtechnik sind wir für KundInnen im In- und Ausland im Einsatz. Dabei setzen wir auf ein unkompliziertes Miteinander, halten Verwaltung schlank und Flexibilität hoch.<h2>Ihr Profil</h2>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektro- / Energietechnik, bist Techniker in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Messtechnik oder hast eine ähnliche Qualifikation
Erfahren im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) nach IEC 61131 (z. B. CoDeSys)
Spaß am Umgang mit KundInnen, kommunikationsstark, verhandlungssicher und gut darin, Lösungen zu finden
Sehr gute Deutschkenntnisse und Pkw-Führerschein<h2>Ihre Aufgaben</h2>Du begleitest technische Projekte von der Planung über die Werksprüfung bis hin zur Inbetriebnahme und Abnahme
Von einfach bis komplex - Du programmierst Steuerungen auf Basis einer modernen SPS
Steuerungstechnik, Schutztechnik, Visualisierungen - alles Themen, die Du im Rahmen der Projektrealisierung im Auge behalten musst
Das Engineering der von uns eingesetzten Automatisierungstechnik sowie der Visualisierungssysteme führst Du in Abstimmung mit unseren Kunden durch
Dabei arbeitest Du objektorientiert auf Basis IEC 61850<h2>Wir bieten</h2>Freue Dich auf das AMW-Team.
Neue MitarbeiterInnen begrüßen wir mit einer Wechselprämie von EUR 2.000 brutto, die nach erfolgreich absolvierter Probezeit ausgezahlt wird.
Unser Fokus liegt auf Qualität - auch bei Büroausstattung, Werkzeugen, Fahrzeugen und der Hotelauswahl für Außendienste. Zum Leistungspaket gehören neben Gehalt und verschiedenen Zulagen auch eine betriebliche Altersversorgung und ein Job-Bike-Angebot. +49 (0)800 0060315
AMW Anlagen-Montagen Werder GmbH
Adolf-Damaschke-Straße 59
14542 Werder
Weitere Informationen erhalten Sie gern unter <a href="http://www.amw.eu" target="_blank">www.amw.eu</a>
HIER BEWERBEN AMW Anlagen-Montagen Werder GmbH

Projektingenieur / Projekttechniker Automatisierungstechnik (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Ihr Profil</h2>Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​​​Bachelor) der Fachrichtung Immobilien-, Finanz- oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fachkompetenzen:
Sie haben gute Kenntnisse und bereits Erfahrungen im Geschäftsprozessmanagement, einschließlich der Modellierung von Prozessen.
Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Prozessmanagement-Tools (z. B. Visio, ARIS) sind Teil Ihres Profils.
Sie verfügen über grundlegende betriebs- oder immobilienwirtschaftliche Kenntnisse.
Außerdem haben Sie Kenntnisse im Projektmanagement.
Im Umgang mit den IT-Anwendungen von Microsoft Office sind Sie sicher.
Weiteres:
Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.
Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.
Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe.
Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.
Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.
Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Neben kunden-​/​adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.
Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als zentrale Ansprechperson haben Sie den Überblick über die Geschäftsprozesse der Sparte FM und sind auch für die Kommunikation mit den Prozessanwendenden verantwortlich.
Sie identifizieren Anpassungsbedarfe und Optimierungsmöglichkeiten, stimmen diese mit den Geschäftsprozessverantwortlichen ab, initialisieren Änderungen in den Prozessen und überwachen sowie evaluieren die Umsetzung.
Sie entwickeln und erstellen regelmäßige Berichte zum Entwicklungsstand sowie zur Einhaltung der Geschäftsprozesse der Sparte FM. Dazu bedienen Sie sich digitaler Methoden und Werkzeuge (z. B. aus dem Umfeld des Process-Mining) und bauen diese in der BImA weiter aus.
Bei der Entwicklung von digitalen Werkzeugen für die Sparte FM unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen der Abteilung, indem Sie prozessbezogene methodische Ansätze im Entwicklungsprozess etablieren und ausbauen (z. B. Customer Journey).<h2>Wir bieten</h2>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lindlar unter der Telefonnummer +49 228 37787-754 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Zibell unter der Telefonnummer +49 228 37787-3933 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Geschäftsprozessmanagerin / Geschäftsprozessmanager im Fachgebiet Digitale Agenda (w/m/d)

Wir machen aus Natur Arznei.

Die Klosterfrau Healthcare Group vereint verschiedene Klosterfrau-Unternehmen. Die MCM Klosterfrau Vertriebs GmbH ist eines der führenden Unternehmen in Deutschland und Europa im Markt der Selbstmedikation mit einer umfangreichen Palette pharmazeutischer Erzeugnisse, Nahrungsergänzungsmittel sowie Medizinprodukte. Die Klosterfrau Berlin GmbH beschäftigt als Produktionsstätte derzeit rund 340 Mitarbeiter und fertigt Produkte aus den Bereichen feste Formen, Hartkaramellen, Liquida und sterile Gel-Spritzen zur urologischen Anwendung.

Besuchen Sie uns auch auf unserer Homepage unter <a href="http://www.klosterfrau.de" target="_blank">www.klosterfrau.de</a>!<h2>Ihr Profil</h2>Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Kesselwärter
Kompetenz im Betrieb und Wartung von raumlufttechnischen Anlagen
Idealerweise Erfahrung mit Rohrleitungsmontagen und Strömungstechnik
Erfahrungen im Umgang und im Betreiben von haustechnischen Anlagen
Handwerkliches Geschick, sowie strukturierte, effiziente, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Teamfähigkeit und Engagement
GMP-Kenntnisse wünschenswert
Bereitschaft zur Rufbereitschaft, sowie Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit<h2>Ihre Aufgaben</h2>Betrieb und Instandhaltung von technischen Anlagen und Einrichtungen (Lüftungs- und Klimaanlagen, Dampfanlagen, Heizungsanlagen, Druckluft, Reinstwasser, Trinkwasser, Schmutzwasser, Kältetechnik etc.)
Eigenständige Durchführung kleinerer Reparaturen sowie Kooperation mit verschiedenen Fremdfirmen nach Bedarf
Gewährleistung des reibungslosen technischen Ablaufes sowie Kontrolle von Gebäuden und technischen Anlagen
Selbstständige Koordination von Fremdfirmen, Angebote, Wartung, Planung und Ausführung / Umsetzung
Begleitung und Überwachung von Fremdfirmen
Kommunikation mit Kunden und Kollegen in den Objekten vor Ort
Bereitschaftsdienste inklusive Rufbereitschaft zur Störungsbeseitigung<h2>Wir bieten</h2>Tarifliche Vergütung
Abwechslungsreiche Arbeit in unbefristeter Anstellung
30 Tage Urlaub pro Jahr inkl. 1.200 Euro Urlaubsgeld
5 Tage zusätzlicher Urlaub (Zukunftsbetrag)
Jahresleistung (13. Gehalt)
Attraktive Sozialleistungen eines fortschrittlichen mittelständischen Unternehmens
Sportangebot über Urban Sports Club
Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Firmenkonditionen/Corporate Benefits Klosterfrau Berlin GmbH | Motzener Str. 41 | 12277 Berlin
Kontakt für Rückfragen: 030 72007-207 Klosterfrau Berlin GmbH

632 Festanstellung Jobs in Werner-Voß-Damm 51, 12101 Berlin, Deutschland