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<p>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren.<br>In unserer Fachklinik Medical Park Berlin Humboldtmühle direkt am Tegeler See arbeiten rund 370&nbsp;<br>Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Neurologie (Phasen B, C, D) und Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!</p><p><strong>Verstärken Sie unser Berliner Team als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Unterstützung der Personalleitung in strategischen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen</li><li>Begleitung in der Betriebsratsarbeit</li><li>Unterstützung bei der Durchführung und Gewährleistung einer korrekten und termingerechten Personalabrechnung inklusive aller Vor- und Nachbereitungsaktivitäten</li><li>Aktive Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vom Recruiting bis zum Offboarding</li><li>Partielle Übernahme der Pflege der Personalstammdaten sowie Fehlzeitenerfassung im Dienstplan- / und Abrechnungsprogramm inkl. Bescheinigungswesen</li><li>Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung, sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Fortbildung zum Personalreferenten ist wünschenswert</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Tätigkeit</li><li>Gute Kenntnisse der Entgeltabrechnung</li><li>Erfahrung in der Betriebsratsarbeit</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Empathie und Dienstleistungsorientierung</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen</li><li>Ein hoch motiviertes und engagiertes Umfeld</li><li>Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Incentives und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter (u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessmöglichkeiten am Standort, subventioniertes Mittagessen, ermäßigtes Firmenticket der BVG, JobRad, Firmenkreditkarte (givve), Corporate Benefits, einen Kinderbetreuungszuschuss und Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.<br>Ihre Ansprechpartnerin Nicole Ertmer (Leitung Personal), Tel. +49 30 300240-9121 steht Ihnen gerne zur Verfügung.<br>Wir freuen uns auf Sie!<br>&nbsp;</p><p>Medical Park Berlin Humboldtmühle<br>Frau Nicole Ertmer<br>An der Mühle 2-9 | 13507 Berlin-Tegel<br>Telefon: +49 30 300240-9121<br>E-Mail: <a href="mailto:mpb.personal@medicalpark.de" target="_blank">mpb.personal@medicalpark.de</a>karriere.medicalpark.de</p>

Medical Park Berlin Humboldtmühle

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

<p>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren.<br>In unserer Fachklinik Medical Park Berlin Humboldtmühle direkt am Tegeler See arbeiten rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Neurologie (Phasen B, C, D) und Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!</p><p><strong>Verstärken Sie unser Berliner Team als Exklusivpatientenbetreuer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>&nbsp;Übernahme der persönlichen Betreuung unserer VIP-Gäste während und zum Ende des Aufenthaltes</li><li>Einführung des Patienten in die für ihn relevanten Strukturen und Abläufe im Hause</li><li>Durchführung von Vertragsgesprächen bis hin zur Kostenklärung mit Verhandlungsgeschick und Umsicht</li><li>Herstellung von Kontakten und Kommunikation aller relevanten Informationen an die entsprechenden Bereiche im Hause, insbesondere den medizinischen Bereich</li><li>Auseinandersetzung mit Patientenbeschwerden</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li>Hohe soziale Kompetenz und persönliche Ausstrahlung um die administrative Aufnahme der&nbsp;<br>Exklusivpatienten zu managen</li><li>Hohe Belastbarkeit, strukturiertes Vorgehen und ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse sowie gute Fremdsprachen-kenntnisse (Englisch)</li><li>Ein äußerst gepflegtes und positives Erscheinungsbild sowie sehr gute Umgangsformen</li><li>Zeitliche Flexibilität (gelegentlich auch am Wochenende)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen</li><li>Ein hoch motiviertes und engagiertes Umfeld</li><li>Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Incentives und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter (u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessmöglichkeiten am Standort, subventioniertes Mittagessen, ermäßigtes Firmenticket der BVG, JobRad, Firmenkreditkarte (givve), Corporate Benefits, einen Kinderbetreuungszuschuss und Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder)</li><li>Auszahlung einer "Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie" wenn wir die Position durch eine Empfehlung eines bestehenden Mitarbeiters der Medical Park Gruppe besetzen können</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.<br>Ihre Ansprechpartner Stefan Ganz (Leitung Hotellerie und Service), Tel. +49 30 300240-9900 und&nbsp;<br>Nicole Ertmer (Leitung Personal) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p><br>Wir freuen uns auf Sie!<br>&nbsp;</p><p>Medical Park Berlin Humboldtmühle<br>Frau Nicole Ertmer<br>An der Mühle 2-9 | 13507 Berlin-Tegel<br>Telefon: +49 30 300240-9121<br>E-Mail: <a href="mailto:mpb.personal@medicalpark.de" target="_blank">mpb.personal@medicalpark.de</a>karriere.medicalpark.de</p>

Exklusivpatientenbetreuer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<p>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier&nbsp;<br>ambulante Therapie- und Rehazentren.<br>In unserer Fachklinik Medical Park Berlin Humboldtmühle direkt am Tegeler See arbeiten rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Neurologie (Phasen B, C, D) und Orthopädie.&nbsp;<br>Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!</p><p><strong>Verstärken Sie unser Berliner Team als Sporttherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</strong></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Durchführung der Therapien entsprechend der Therapiekonzepte des jeweiligen Fachbereiches in Absprache mit dem Fachbereichsleiter und behandelnden Arzt</li><li>Betreuung unserer Patienten in der med. Trainingstherapie</li><li>Selbständige Durchführung von Bewegungstherapien im Gruppen- und Einzelsetting</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen Physiotherapie, Physikalische Therapie und Ergotherapie</li></ul><h3>Ihre Qualifikation</h3><ul><li>Freude am Umgang mit neurologischen und orthopädischen Patienten</li><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Sport- und Gymnastiklehrer, Physiotherapeuten oder ein&nbsp;<br>abgeschlossenes Studium der Sportwissenschaften</li><li>Entsprechende Berufserfahrung und erweiterte Kenntnisse im sportmedizinischen Therapiebereich</li><li>Selbständigkeit, konzeptionelles Arbeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit</li><li>Freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen</li><li>Ein hoch motiviertes und engagiertes Umfeld</li><li>Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Incentives und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter (u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessmöglichkeiten am Standort, subventioniertes Mittagessen, ermäßigtes Firmenticket der BVG, JobRad, Firmenkreditkarte (givve), Corporate Benefits, einen Kinderbetreuungszuschuss und Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder)</li><li>Auszahlung einer "Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie" wenn wir die Position durch eine<br>Empfehlung eines bestehenden Mitarbeiters der Medical Park Gruppe besetzen können</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.<br>Ihre Ansprechpartner Josephin Müller (Leitung Therapie) Tel.: 030 300240-9501 und&nbsp;<br>Nicole Ertmer (Leitung Personal) stehen Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p><br>Wir freuen uns auf Sie!</p><p>Medical Park Berlin Humboldtmühle<br>Frau Nicole Ertmer<br>An der Mühle 2-9 | 13507 Berlin-Tegel<br>Telefon: +49 30 300240-9121<br>E-Mail: <a href="mailto:mpb.personal@medicalpark.de" target="_blank">mpb.personal@medicalpark.de</a>karriere.medicalpark.de</p>

Sporttherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<p>Die Direktion Berlin&nbsp;sucht für den Geschäftsbereich Facility Management (BEFM) am <strong>Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine:</p><h1><strong>Sachbearbeitung in der Erkundung (w/m/d)</strong></h1><p><strong>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund&nbsp;/ Besoldungs­gruppe A&nbsp;11&nbsp;BBesG, Kennung:&nbsp;BEFM2321, Stellen‑ID 1316676)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p><a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/356a1158-38373-190-d41148.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a></p><p>© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten&nbsp;– von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Deckung des Raum- und Flächen­bedarfes von Bundes­dienststellen (Nutzer:innen)<ul><li>Bearbeitung von grundsätzlichen Angelegenheiten und die damit verbundenen Auswirkungen auf die Erkundungs- und Beschaffungs­verfahren</li><li>Untersuchung und Optimierung von Verfahrens­abläufen bei Erkundungs- und Beschaffungs­verfahren (u.&nbsp;a. Prüfberichte des BRH)</li><li>Durchführung von Erkundungs­verfahren, insbesondere für Oberste Bundes­behörden und Behörden mit besonderen Anforderungen, einschließlich der Unterstützung der Nutzer:innen bei der Bedarfsplanung</li><li>Suche nach und Prüfung von geeigneten Mietflächen</li><li>Spezifizierung der Nutzer:innen­anforderungen am konkreten Objekt, insbesondere der Erforderlichkeit von baulichen Maßnahmen</li><li>Einholen belastbarer Mietangebote</li><li>Aufstellen eines Wirtschaftlichkeits­vergleichs unter Berücksichtigung von §&nbsp;7&nbsp;BHO sowie Beratung der Nutzer:innen bei der Erstellung von Nutzwert­analysen</li><li>Prüfung von Mietvertrags­entwürfen einschl. erforderlicher Verhandlungen, einschließlich aller erforderlicher und vorgesehener Vertragsanlagen (u.&nbsp;a. Baubeschreibungen)</li><li>Abschluss von Mietverträgen unter Beachtung der Regelungen zur Zeichnungs­befugnis der BImA</li><li>Durchführung aller Verfahrens­schritte in enger Einbindung und in Abstimmung mit den Nutzer:innen</li><li>Abstimmung mit dem für die Verwaltung des abgeschlossenen Anmietvertrages zuständigen OMT hinsichtlich der Übergabe des Vertrages</li><li>Koordinierung allgemeiner Abfragen und Weisungen der Zentrale</li></ul></li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossene Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]/​Bachelor) mit immobilien­wirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Grundkenntnisse des Staatsaufbaus der Bundesrepublik Deutschland</li><li>Grundkenntnisse des bürgerlichen Rechts, insbesondere des Mietrechts</li><li>Kenntnisse des Marktgeschehens und der auf dem Immobilienmarkt handelnden Akteure (dem Grunde nach)</li><li>sehr gute IT‑Anwender:innen­kenntnisse für Microsoft Office, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Eigeninitiative, Zielorientierung, Entscheidungs­sicherheit, schnelle Auffassungsgabe</li><li>Allgemeine Belastbarkeit und besondere Belastbarkeit in zeitkritischen Arbeits­situationen</li><li>Teamfähigkeit, Sozialkompetenz</li><li>Sichere und zielgerichtete Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft, sich ggf. einer Sicherheits­überprüfung nach SÜG zu unterziehen</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit, proaktiv Marktkontakte anzubahnen und zu pflegen</li></ul><p>Die Stelle setzt eine besondere Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit u.&nbsp;a. leitenden Bediensteten von Bundes­dienststellen voraus.</p><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum&nbsp;<strong>14. Juli 2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/356a1158-38373-190-d41148.html" target="_blank"><strong>INTERAMT</strong></a> unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1316676</strong>.</p><p><a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/356a1158-38373-190-d41148.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Welz unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811214" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1214</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank"><strong>bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</strong></a>) gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Giese unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813000" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3000</a>.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de/" target="_blank"><strong>https://karriere.bundesimmobilien.de</strong></a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank"><strong>https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</strong></a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p><a href="https://bundesimmobilien.de/" target="_blank"><strong>www.bundesimmobilien.de</strong></a></p>

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)

Sachbearbeitung in der Erkundung (w/m/d)

<p>Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.<br><br>Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!&nbsp;<br><br>Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren <a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/aktuelles/karriere/" target="_blank"><strong>Karriereseiten</strong></a>.<br>&nbsp;<br><br>Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Soziales und Gesundheit; Jobcenter Berlin-Reinickendorf sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen</p><h3><strong>Teamleiter/in im Bereich Leistungsgewährung SGB II im Jobcenter Berlin-Reinickendorf (m/w/d)</strong></h3><p><strong>Kennzahl: 2025-193-58372</strong></p><p><strong>Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A11, E11</strong><br><strong>Stellenbezeichnung: Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/r</strong><br><strong>Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)</strong></p><h3><strong>Ihr Arbeitsgebiet umfasst:</strong></h3><p>die Leitung eines Teams im Bereich der Leistungsgewährung, zuständig für Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II. Dies beinhaltet die Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter/-innen Ihres Verantwortungsbereiches sowie die Verantwortung für die Prozesse und Zielerreichung Ihres Teams. Zu Ihren Führungsaufgaben gehört zudem die Prozessoptimierung und Sicherstellung der Qualitätsstandards.<br><br>Weiterhin sind Sie unter anderem für die Bearbeitung besonders schwieriger Kundinnen/Kundenanliegen und Fachaufgaben mit besonderer Bedeutung zuständig. Als Teamleiter/-in sollten Sie über die Fähigkeit verfügen, Ziele vorzugeben und dabei Potenziale der Mitarbeiter/-innen zu berücksichtigen und zu fördern sowie ihre Bedürfnisse einzubeziehen. Hierfür sind eine gute Motivations- und Kommunikationsfähigkeit erforderlich.<br><br>Die konkrete Aufgabenbeschreibung, die für das Aufgabengebiet erforderlichen und im Rahmen der Einarbeitung zu erwerbenden Fachkompetenzen sowie die außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil.<br>Dieses kann unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Sie haben:</strong></h3><p>als Beamtin/Beamter:</p><ul><li>die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.</li></ul><p><br>als&nbsp;Tarifbeschäftigte/r:</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in dem Studiengang Öffentliche Verwaltung (bzw. Öffentliche Verwaltungswirtschaft) oder Public Management</li></ul><p>oder</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung, verbunden mit einer mindestens einjährigen praktischen Berufserfahrung in vergleichbaren Rechtsgebieten</li></ul><p>oder</p><ul><li>eine sonstige abgeschlossene Ausbildung, verbunden mit einem entsprechenden Abschluss des Verwaltungslehrgangs II und einer mindestens einjährigen praktischen Berufserfahrung in vergleichbaren Rechtsgebieten.</li></ul><p>(formale Anforderungen)</p><h3><br><strong>Unsere Anforderungen:</strong></h3><p>Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.<br><br>Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung <strong>bis zum 11.07.2025</strong>.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Erforderliche Bewerbungsunterlagen:</strong></h3><p>Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-193-58372 als Datei bei:<br>1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),<br>2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),<br>3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,<br>4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und<br>5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.<br><br>Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:</strong></h3><p>Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:</p><ul><li>Fachabteilung: Frau Heidenreich, 030/90294-4006</li><li>Personalmanagement: Herr Wartenberg, 030/90294-2095.</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Hinweise:</strong></h3><ul><li>Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.</li><li>Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.</li><li>Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen. </li><li>Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.</li><li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html</a>.</li><li>Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294-2092.</li></ul><p><br><br>Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter:&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/</a> und zur Berliner Verwaltung unter: <a href="http://www.berlin.de/karriereportal" target="_blank">http://www.berlin.de/karriereportal</a><br><br><a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Teamleiterin-im-Bereich-Leistungsgewaehrung-SGB-II-im-Jobc-de-j58372.html?pdf=de&amp;agid=117" target="_blank">weiter Informationen&nbsp;</a></p>

Teamleiter/in im Bereich Leistungsgewährung SGB II im Jobcenter Berlin-Reinickendorf (m/w/d)

<p>Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.<br><br>Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!&nbsp;<br><br>Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren <a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/aktuelles/karriere/" target="_blank"><strong>Karriereseiten</strong></a>.<br>&nbsp;<br><br>Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Soziales und Gesundheit; Gesundheitsamt/Zahnärztlicher Dienst sucht ab dem 01.10.2025, unbefristet, eine/einen</p><h2><strong>Zahnärztin/Zahnarzt oder Fachzahnärztin/Fachzahnarzt für öffentliches Gesundheitswesen (m/w/d)</strong></h2><p><strong>Kennzahl: 2025-195-58433</strong></p><p><strong>Entgeltgruppe gem. TV-L: E14, E15</strong><br><strong>Stellenbezeichnung: Zahnärztin/Zahnarzt bzw. Fachzahnärztin/Fachzahnarzt</strong><br><strong>Teilzeit mit 88,83 v.H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 35&nbsp;Wochenstunden)</strong></p><h3><strong>Ihr Arbeitsgebiet umfasst:</strong></h3><ul><li>Leitung der Arbeitsgruppe aus zurzeit drei Teams mit je einer Zahnärztin/einem Zahnarzt (einschließlich Leitung) und einer/einem ZMFA und Bearbeitung von besonders schwierigen und verantwortungsvollen Sachverhalten;</li><li>Durchführung der zahnmedizinischen Reihenuntersuchung und Gruppenprophylaxe in Kitas und Schulen;</li><li>Durchführung bei zahnmedizinischen Einzeluntersuchungen;</li><li>Dokumentation der Untersuchungen;</li><li>Führung der Patientenkartei und Verwaltung der Daten in OctowareTN;</li><li>Unterstützung und Beratung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Sorgeberechtigten zu den vier Säulen der Zahngesundheit;</li><li>fachspezifische Stellungnahmen und Gutachten;</li><li>Erfassung der medizinalstatistischen Daten und Zuarbeit zur Gesundheitsberichterstattung;</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Gesundheitserziehung im Rahmen des Aufgabengebietes;</li><li>fachliche Beratung von politischen Gremien und der Amtsärztin/des Amtsarztes;</li><li>Kooperation mit anderen für die Zahngesundheit zuständigen Stellen;</li><li>Teilnahme und Mitarbeit an Leitungssitzungen auf bezirklicher und überbezirklicher Ebene;</li><li>ein gültiger Führerschein und aktuelle Fahrpraxis oder die Fähigkeit zum Fahrradfahren oder die Bereitschaft öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen ist aufgrund von Außenterminen erforderlich.</li></ul><p><br>Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Sie haben:</strong></h3><p>als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):</p><ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Zahnmedizin und die Approbation als Zahnärztin/Zahnarzt&nbsp;oder Fachzahnärztin/Fachzahnarzt für öffentliches Gesundheitswesen.</li></ul><p><br>Ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern (nur Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden) oder eine vorliegende medizinische Kontraindikation gemäß den geltenden Regelungen des Infektionsschutzgesetzes ist erforderlich. (formale Anforderungen)</p><h3><br><strong>Unsere Anforderungen:</strong></h3><p>Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.<br><br>Es ist wünschenswert, dass ein vollständiger Impfschutz nach den Empfehlungen der STIKO oder eine nachgewiesene Immunität vorliegt (§23 Abs. 3 Infektionsschutzgesetz).&nbsp;Über Ausnahmen wird im Einzelfall entschieden.<br><br>Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung <strong>bis zum 11.07.2025</strong>.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Erforderliche Bewerbungsunterlagen:</strong></h3><p>Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-195-58433<br>als Datei bei:<br>1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),<br>2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),<br>3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,<br>4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse,<br>5. einen Impfnachweis bzw. Immunitätsnachweis Masern (Kopie Impfbuch) und<br>6. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.<br><br><br>Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:</strong></h3><p>Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:</p><ul><li>Fachabteilung: Frau Lenz (organisatorische&nbsp;Fragen), 030/90294-4010 und Frau Flieller (fachliche Fragen), 030/90294-5173</li><li>Personalmanagement: Herr Wartenberg, 030/90294-2095.</li></ul><p><br>&nbsp;</p><h3><strong>Hinweise:</strong></h3><ul><li>Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.</li><li>Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet.</li><li>Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.</li><li>Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen. </li><li>Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.</li><li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html</a>.</li><li>Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294-2092.</li></ul><p><br><br>Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter:&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/</a> und zur Berliner Verwaltung unter: <a href="http://www.berlin.de/karriereportal" target="_blank">http://www.berlin.de/karriereportal</a><br><br><a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/ZahnaerztinZahnarzt-oder-FachzahnaerztinFachzahnarzt-fuer--de-j58433.html?pdf=de&amp;agid=117" target="_blank">weitere Informationen&nbsp;</a></p>

Zahnärztin/Zahnarzt oder Fachzahnärztin/Fachzahnarzt für öffentliches Gesundheitswesen (m/w/d)

<h1><strong>Funktionsmaschinist:in (w/m/d) – Nachfolgeposition für Fachkräfte aus der Abwassertechnik</strong></h1><p><strong>Job-ID:</strong>&nbsp;4024<br><strong>Standort:</strong> Berlin, Freiheit 17<br><strong>Beginn / Rahmenbedingungen:</strong> ab sofort / unbefristet. Die Stelle umfasst Rufbereitschaft.</p><p>Wir, in den Klärwerken, sorgen für eine jährliche, fachgerechte Reinigung von über 250 Mio. m³ Abwasser für Berlin und das Umland. Mit unseren gewerblichen &amp; kaufmännischen Kollegen:innen stellen wir die Abwasserreinigung sicher.</p><h3><strong>Was Sie bei uns bewegen</strong></h3><ul><li>Bedienung, Überwachung und Steuerung verfahrenstechnischer Anlagen in Leit- und Steuerständen</li><li>Überprüfung und Dokumentation vor Ort durch Kontrollgänge sowie der Einhaltung rechtlicher Anforderungen und behördlicher Auflagen</li><li>Ver- und Entsorgung der Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe, Überwachung der Bestände und rechtzeitige Initiierung der notwendigen Bestellungen</li><li>Durchführung von Analysen bei komplexen Störungen, Prüfung des Schadensumfanges sowie des Reparaturstatus, ggf. Anforderung von zielgerichteter Unterstützung</li><li>Durchführung erforderlicher Frei- und Umschaltungen sowie für die Störungsbeseitigung, Prüfung der Umsetzung festgelegter Maßnahmen</li></ul><h3><strong>Das bringen Sie mit</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik und mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Ver- und Entsorger:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie die Bereitschaft zur internen Weiterbildungsmaßnahme Ausbildung zum Funktionsmaschinisten mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Mechatroniker:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben sowie die Bereitschaft zur internen Weiterbildungsmaßnahme Ausbildung zum Funktionsmaschinisten mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Umfangreiche Kenntnisse im Prozess der Abwasserreinigung und Schlammbehandlung</li><li>Kenntnisse der Abläufe in der Wasseraufbereitung</li><li>Wünschenswert: Führerschein Klasse B</li><li>Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit, Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft</li></ul><h3><strong>Über uns</strong></h3><p>Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.</p><h3><strong>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</strong></h3><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist</li><li>Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul><p><strong>Bezahlung</strong></p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 6 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.</p><h3><strong>Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in</strong></h3><p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/382799ba03ef4a73b9e2e363e165c28a?pid=2407945&amp;mpid=1431233&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p><p><a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/382799ba03ef4a73b9e2e363e165c28a?pid=2407945&amp;mpid=1431233&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">HIER BEWERBEN</a></p><h3><strong>Informationen zur Bewerbung</strong></h3><p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum&nbsp;16.07.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere&nbsp;<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/382799ba03ef4a73b9e2e363e165c28a?pid=2407945&amp;mpid=1431233&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Karriereseite</a>.</p><ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher&nbsp;Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.&nbsp;</li></ul><p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

Berliner Wasserbetriebe

Funktionsmaschinist:in (w/m/d) – Nachfolgeposition für Fachkräfte aus der Abwassertechnik

<h1><strong>Junior Account Manager in der Vertriebsregion Berlin (m/w/d)</strong></h1><p>Berlin/Berlin</p><p>Vertrieb</p><p>Vollzeit</p><p>Berufseinsteiger:in</p><p>UVEX ARBEITSSCHUTZ GmbH</p><h3><strong>Ihr Arbeitsplatz</strong></h3><p>Auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung, die jeden Tag aufs Neue begeistert?</p><p>Wir suchen einen reisefreudigen Junior Account Manager, der unsere Vertriebstruppe im Herzen Deutschlands mit Energie und Tatendrang unterstützt– und sich nicht scheut, auch mal in anderen Städten den Anker zu werfen.</p><p>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit in Unternehmen zu leisten und dabei wirklich etwas zu bewirken - das ist bei uns mehr als nur ein Job. Der Vertrieb unserer Marke ist eine Mischung aus Dynamik, Innovation und echtem Spaß: Mit einer Vielzahl spannender Produkte und regelmäßigen Neuheiten, die den Markt begeistern.</p><p>Unsere Kunden? Inspirierend und vielseitig. Bei uns tauchen Sie in unterschiedlichste Branchen ein, sammeln wertvolle Einblicke und bauen starke Geschäftsbeziehungen auf. Und das Beste: Sie sind nicht allein. Ein Team aus engagierten Kolleg:innen sorgt dafür, dass der Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch motivierend bleibt.</p><p>Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><strong>benefits</strong></p><h3><strong>Wir haben einiges zu bieten</strong></h3><ul><li>Ihr Dienstfahrzeug, Ihre Wahl! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihr Fahrzeug nach Ihren Wünschen zu konfigurieren und es nicht nur beruflich, sondern auch privat zu nutzen. So genießen Sie maximale Flexibilität und können Ihr Auto individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassen.</li><li>Was bedeutet eigentlich Vollzeit? Vollzeit bedeutet bei uns 40 Stunden pro Woche arbeiten und 30&nbsp;Urlaubstage im Kalenderjahr.</li><li>Nach dem ersten Beschäftigungsjahr erhält jeder Mitarbeitende zusätzlich zum Gehalt&nbsp; ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li><li>Als festangestellter Mitarbeitender haben Sie die Möglichkeit zusätzliche Zahlungen oder einen Teil Ihrer Urlaubstage in Ihr Lebensarbeitszeitkonto einzuzahlen. Was das bringt? Sie können so mit Ihrem festen Einkommen eine längere berufliche Auszeit nehmen oder früher in den Ruhestand gehen.</li><li>Als Familienunternehmen liegt uns eins am Herzen: Sie und Ihre Liebsten. Deshalb gibt es einen finanziellen Zuschuss zu Ihrer Hochzeit und zur Geburt Ihrer Kinder, sowie die bezahlte Freistellung für diese Tage. Alle weiteren Sonderfreistellungen erläutern wir Ihnen gerne im Gespräch.</li><li>Unsere Mitarbeitende erhalten vergünstige Konditionen (30-44%) auf alle Produkte der uvex group. Sie können die uvex Artikel bequem nach Hause über den uvex-group-shop.com bestellen oder direkt im Outlet in Fürth erwerben.</li></ul><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Zu Beginn lernen Sie unser Produktportfolio sowie die USPs unserer persönlichen Schutzausrüstung (PSA) kennen, erhalten Einblicke in den Vertrieb und entwickeln ein tieferes Verständnis für die Unternehmensbereiche.</li><li>Im Rahmen des Einarbeitungsprogramms erlernen Sie unser CRM-System (C4C/VIS) als Vertriebssteuerungstool. So können Sie im Vorfeld zielorientierte Touren planen und das Potential eines Kunden ermitteln. </li><li>Außerdem unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen bei Aktionstagen und beraten Mitarbeitende unserer Direktkunden und Händler, z.B. an &nbsp;Gesundheitstagen, zu unserem &nbsp;Arbeitsschutzportfolio. </li><li>In Ihrer Rolle starten Sie ohne eigenen Kundenstamm und lernen von erfahrenen Kolleg:innen. Bei Bedarf übernehmen Sie als Vertretung ein Gebiet für mehrere Wochen.</li><li>Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter und vertiefen Ihr Fachwissen, etwa im digitalen Bereich oder zu digitalen Geschäftsmodellen.&nbsp;</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Ob Ausbildung, Weiterbildung oder Studium ist für uns nicht entscheidend – Sie sind neugierig und bringen optimalerweise erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice mit.</li><li>Um möglichst viel von Ihren erfahrenen Kolleg: innen zu lernen sind Sie örtlich flexibel. Das bedeutet, dass Sie eine hohe Reisebereitschaft mitbringen und bei Bedarf 2 - 3 Wochen am Stück durch Deutschland reisen.</li><li>Sie kommunizieren selbstbewusst mit unterschiedlichsten Unternehmenshierarchien auf Deutsch. Englischkenntnisse sind „nice to have“.</li><li>Zudem sind Sie digital affin und finden sich in der modernen Arbeitswelt mit verschiedenen Systemen wie O365 und CRM gut zurecht. Wir machen Sie mit unseren Systemen vertraut.</li><li>Sie wollen etwas bewirken und einen entscheidenden Beitrag für unsere Kunden leisten, um die Sicherheit in deren Unternehmen zu verbessern und unsere Marke weiter zu etablieren.</li></ul><p><strong>Ihr:e HR-Manager:in</strong></p><p><strong>Isabel Kienlein</strong></p><p><a href="https://www.uvex-group.com/de/karriere/wir-als-arbeitgeber/ansprechpartner/" target="_blank"><strong>über mich</strong></a></p><p><strong>Ihr:e Recruiter:in</strong></p><p><strong>Sarah Galonska</strong></p><p><strong>UVEX ARBEITSSCHUTZ GmbH</strong></p><p>Würzburger Str. 181 - 189, 90766 Fürth</p><h3><strong>Die uvex group als Arbeitgeber</strong></h3><p>Unsere Mission lautet&nbsp;protecting&nbsp;people.&nbsp;Mit innovativen Produkten schützt die uvex&nbsp;group&nbsp;seit 95 Jahren Menschen in Beruf, Sport und Freizeit. Weltweit.&nbsp;Bei uns in der&nbsp;<strong>uvex&nbsp;safety&nbsp;group</strong>&nbsp;dreht sich alles um den Arbeitsschutz:&nbsp;Wir produzieren persönliche&nbsp;Schutzausrüstung von Kopf bis Fuß – vom Schutzhelm bis zum Sicherheitsschuh. Dabei hat sich uvex&nbsp;safety&nbsp;als Markensystemanbieter mit internationaler Herstellerkompetenz in zahlreichen Branchen einen Namen gemacht.&nbsp;&nbsp;</p><p>Um zu den Besten zu gehören, gibt unser Team alles! Wir entwickeln brandneue Technologien rund um Persönliche Schutzausrüstung. Wir vermarkten unsere preisgekrönten Produkte mit Kreativität und Begeisterung. Wir setzen auf die Fertigung unserer Innovationen in eigenen Produktionsstätten. Wir versehen unsere Produkte mit digitalen Features – für noch mehr Sicherheit im Alltag. Und in Zukunft wollen wir sie auch ein bisschen „grüner“ machen.&nbsp;&nbsp;</p><p><br>Für unsere Gesellschaft <strong>UVEX ARBEITSSCHUTZ GMBH</strong> suchen wir genau SIE!</p>

UVEX ARBEITSSCHUTZ GmbH

Junior Account Manager in der Vertriebsregion Berlin (m/w/d)

<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Wohnen, Regionalbereich Ost, am <strong>Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p><h1><strong>Referentin / Referenten</strong> Technische Projektsteuerung für den Bereich Quartiere und große Bauvorhaben (w/m/d)</h1><p><strong>(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13h BBesG, Kennung:&nbsp;OSWO0003, Stellen‑ID 1315196)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p><a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/f8f28486-38240-190-cf10eb.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a></p><p>© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>In der Sparte Wohnen werden strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städte­baulichen Lagen verwaltet. Wir kümmern uns – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes.</p><p>Unsere gesellschaftliche und unter­nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebens­räume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Wahrnehmung aller mit der Verantwortung und Steuerung der Projekte verbundenen sachbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen im zuständigen Regionalbereich, Unter­stützung des lokalen Baumanagements</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Steuerung der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen der BImA</li><li>Initiierung und Begleitung von Quartiers­konzepten nach einschlägigen wohnungswirtschaftlichen Themen (z.&nbsp;B. Demographie, Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Mobilität und Energie)</li><li>Vorbereitung der technischen Bedarfsplanung und Begleitung der Umsetzung der Investitionsprojekte unter Einbindung externer Projektsteuer*innen, Architekt*innen, Fachplaner*innen und Gutachter*innen</li><li>Steuerung und Koordination aller externen und internen Projektbeteiligten</li><li>Durchführung regelmäßiger Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen (Baucontrolling)</li><li>Aufbau eines technischen Berichtswesens für Baumaßnahmen</li><li>Entwicklung jährlicher und mittelfristiger Bau- und Investitionsprogramme</li><li>Aufbau eines Gewährleistungs­managements für Baumaßnahmen</li><li>Kontinuierliche Prüfung von Möglichkeiten der Zeit- und Kostensenkung, Ableitung entsprechender Maßnahmen sowie Erfolgs- und Kosten­kontrolle</li></ul><p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Der Arbeitsplatz wird umstrukturiert und Führungsaufgaben sowie die neue Rolle der Projektsteuerung werden zukünftig anfallen.</p><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]​/Master) mit bautechnischem Hintergrund (z.&nbsp;B. Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Raumplanung) oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen im technischen Bereich mit baufachlichen Kenntnissen und Erfahrungen</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Fachkenntnisse bei der Planung und Durchführung von großen Bau­maßnahmen sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Projekt­management/Projektsteuerung von Neubau- und Modernisierungsvorhaben</li><li>Kenntnisse im Planungs- und Baurecht einschließlich relevanter Rechts­vorschriften (insbesondere AHO, HOAI, BauGB, LBauO und VOB)</li><li>Allgemeine immobilienwirtschaftliche und wohnungswirtschaftliche Branchenkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li><li>SAP‑Kenntnisse oder Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungs­geschick</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li><li>Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Bereitschaft zur Übernahme personeller Führungsverantwortung</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li><li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>13.&nbsp;Juli&nbsp;2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/f8f28486-38240-190-cf10eb.html" target="_blank"><strong>INTERAMT</strong></a> unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1315196</strong>.</p><p><a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/f8f28486-38240-190-cf10eb.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811206" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1206</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank"><strong>bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</strong></a>) gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Gremmel unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031812630" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑2630</a>.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de/" target="_blank"><strong>https://karriere.bundesimmobilien.de</strong></a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank"><strong>https://www.bundesimmobilien.de/​datenschutz</strong></a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;Satz 6&nbsp;TVöDi.&nbsp;V.m. §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p><a href="https://bundesimmobilien.de/" target="_blank"><strong>www.bundesimmobilien.de</strong></a></p>

Referentin / Referenten Technische Projektsteuerung für den Bereich Quartiere und große Bauvorhaben (w/m/d)

<h1><strong>Rohrnetz­facharbeiter:in Netzbetrieb für die Rohrnetzbetriebsstelle Pankow (w/m/d)</strong></h1><p><strong>Job-ID:</strong> 3951<br><strong>Standort:</strong> Berlin, Waldstraße 60<br><strong>Beginn / Rahmenbedingungen:</strong> ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft</p><p>In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.</p><h3><strong>Was Sie bei uns bewegen</strong></h3><ul><li>Durchführung von Inspektionen und Wartungen am Trinkwasserdruckrohrnetz wie z.B. Durchführung von Sperrungen und Anlassen von Trinkwasserdruckrohrleitungen, Abnahme/Übernahme von TWL nach Bau, Druckprüfungen, Spülung von Leitungsschnitten etc.</li><li>Arbeiten zur Sicherung der Qualität in der Trinkwasserverteilung. Netzspülungen mit begleitenden Messungen von Qualitätsparametern</li><li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten auch in Rufbereitschaft. Dazu gehören alle Aufgaben zur Instandsetzung (inklusive&nbsp;Baugrubenverbau) von Anlagen der Trinkwasserverteilung</li><li>Führung von Kraftfahrzeugen ggf. mit Anhänger und Baumaschinen nach entsprechender Einweisung/Schulung.</li></ul><h3><strong>Das bringen Sie mit</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker:in mit Fachrichtung&nbsp;Rohrleitungsbau, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik</li><li>Alternativ: Vergleichbare abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf der Metallverarbeitung/ Versorgungswirtschaft&nbsp;mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Kenntnisse im Bau und der Prüfung sowie im&nbsp;Betrieb und der Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen (DVGW W 400-2/3)</li><li>Kenntnisse im städtischen Tiefbau</li><li>Führerschein Klasse C1E</li><li>Schulung über die Verkehrsabsicherung nach RSA 21 wünschenswert</li><li>Teilnahme an der versetzten Arbeitszeit und Rufbereitschaft</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, technisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeit</li></ul><h3><strong>Über uns</strong></h3><p>Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.</p><h3><strong>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</strong></h3><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen&nbsp;Lebenslagen</li></ul><p><strong>Bezahlung&nbsp;</strong></p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6&nbsp;nach dem <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/21f5b91ea07349afbe6bb5a40d00013d?pid=2403913&amp;mpid=1429831&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.&nbsp;&nbsp;Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.&nbsp;</p><h3><strong>Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in</strong></h3><p>Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/f21a7f8b2e5f4be49e9dd947a4a15fb1?pid=2403913&amp;mpid=1429831&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p><p><a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/f21a7f8b2e5f4be49e9dd947a4a15fb1?pid=2403913&amp;mpid=1429831&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">HIER BEWERBEN</a></p><h3><strong>Informationen zur Bewerbung</strong></h3><p>Bitte bewerben Sie sich mit&nbsp;Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung)&nbsp;bis zum&nbsp;10.07.2025&nbsp;unter Angabe der Job-ID&nbsp;über unsere&nbsp;<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/f21a7f8b2e5f4be49e9dd947a4a15fb1?pid=2403913&amp;mpid=1429831&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Karriereseite</a>.</p><ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher&nbsp;Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.&nbsp;</li></ul><p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p><p><br>&nbsp;</p>

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