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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 70% Gruppe: VÖ/GT; Alter 1-3 Jahre Eintrittsdatum: ab sofort Befristung: unbefristet &nbsp; Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Genau das haben Sie gesucht?Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartengeschäftsführung, Frau Ewing, unter Tel. 0761/38689-18 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte per Post oder E-Mail an:&nbsp;<a href="https://mailto:info@stnepomuk-freiburg.de/" target="_blank">marion.ewing@gkg-freiburg.de</a> &nbsp;(bitte ausschließlich im PDF-Format).

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Nepomuk

Pädagogische Fachkraft für unseren Neubau (m/w/d)Stellenumfang: Teilzeit/Vollzeit Gruppe: GT/VÖ; Alter 1- 6 Jahre&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eintrittsdatum: ab September 2025 Befristung: unbefristet&nbsp;Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Stellenumfang: 50-60% Gruppe: GT/VÖ; Alter 3-6 Jahre&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung Befristung: unbefristet &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? &nbsp;Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung, Frau Kraus,&nbsp; Tel. 0761/29806 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an:&nbsp;<a href="https://mailto:kita.st.agatha@kath-geht.de/" target="_blank">kita.st.agatha@kath-geht.de</a> (Bitte ausschließlich in einer zusammengefassten PDF Datei)

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Agatha

Du kennst den Unterschied zwischen einer Donau- und einer Dauerwelle, hast Freude am Umgang mit Menschen und isst für dein Leben gerne Brot und süße Stückle? Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz in einem nachhaltigen, modernen und familiären Handwerksunternehmen für dich!Für unsere Fachgeschäfte suchen wir VerkäuferInnen in Teilzeit für die Spätschicht (auch Quereinsteiger).o&nbsp;&nbsp; Arbeitszeiten 13-19 Uhro&nbsp;&nbsp; An 2-4 Tagen von Montag – Donnerstag Das erwartet dich: &nbsp;abwechslungsreiche Tätigkeiten an einem sicheren modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit Zukunftübertariflichen Bezahlung (inkl. Sonn- und Feiertagszuschlägen)Personalrabatt beim Einkauf von Backwaren in Höhe von 30% damit du auch zu Hause immer mit leckeren Backwaren versorgt bistkostenloser Personalverzehr inkl. HeißgetränkeArbeitskleidungbetriebliches Gesundheitsmanagementkostenlose Mitgliedschaft im Gesundheitszentrum ProSana (Markdorf, Überlingen, Salem)JobRadVermögenswirksame LeistungenZusatz-Krankenversicherungregelmäßige Teamevents (Weihnachtsfeier, Trinkgeldessen, Laufveranstaltungen, Betriebsversammlungen)geregelte Arbeitszeiten (Schichten zwischen 05:30 - 19:00 Uhr)WeiterbildungsmöglichkeitenArbeit, die ins Leben passt: Wir legen großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance – nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auch dabei, private Auszeiten oder längere Reisen frühzeitig zu planen und umzusetzen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer vorausschauenden Urlaubsplanung sorgen wir dafür, dass Beruf und persönliche Lebensziele gut miteinander vereinbar sind. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Beratung und VerkaufAls Bäckereiverkäufer/in bist du dafür verantwortlich, dass sich Kunden in der Bäckerei willkommen fühlen und genau die Leckereien finden, die sie wünschen. Du berätst sie bei Unsicherheiten oder Unverträglichkeiten und gibst Empfehlungen.Dekoration und PräsentationDie Präsentation hat natürlich einen großen Einfluss auf den Verkauf. Das ist nicht nur beim Einräumen der Theke wichtig, sondern auch im Verkaufsraum.ZubereitungEs gehört zu deinen täglichen Aufgaben, Brote und Kleingebäcke zu belegen und zu dekorieren.Bedienung von MaschinenBei deiner Arbeit als Bäckereiverkäufer/in bedienst du auch täglich verschiedene Maschinen und Arbeitsgeräte. Das können zum Beispiel die Kaffeemaschine, die Brotschneidemaschine, die Kasse oder auch ein Ofen zum frischen Aufbacken von warmen Snacks sein.Reinigung und WartungHygiene und Sauberkeit sind im Umgang mit Lebensmitteln sehr wichtig. Darum bist du auch dafür verantwortlich, deine Arbeitsumgebung sauber und ordentlich zu halten. Dies beinhaltet das Reinigen von Arbeitsflächen, Geräten und Theken. Unsere Erwartungen &nbsp;Der Beruf des Bäckereiverkäufers bzw. der Bäckereifachverkäuferin ist das Aushängeschild einer jeden Bäckerei!Das solltest du dafür mitbringen:Spaß am Umgang mit Kunden und Kollegenein Auge für Sauberkeit und HygieneFreundliche Ausstrahlungselbstsicheres AuftretenKommunikative ArtTeamfähigkeit Wir freuen uns über deine Bewerbung! &nbsp;Bewirb dich ganz unkompliziert hier über das Portal oder auf unserer Homepage <a href="https://www.baaderbeck.de/karriere" target="_blank">https://www.baaderbeck.de/karriere</a>Dort findest du auch noch mehr Informationen über unsere Arbeit, Geschichte &amp; Philosophie.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Gerne kanst du uns auch über <a href="mailto:info@baaderbeck.de" target="_blank">info@baaderbeck.de</a> oder +49 7554 989968-21 jederzeit kontaktieren. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Franziska Baader Am Luckengraben 2 88699 Frickingen&nbsp; <a href="mailto:franziska.baader@baaderbeck.de" target="_blank">franziska.baader@baaderbeck.de</a> &nbsp;

Baader Landbäckerei

Bäckerei-Verkäufer Spätschicht (m/w/x) in Teilzeit

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Selbstständige Bearbeitung von Fertigungsaufträgen im Bereich Feinmontage</li><li>Herstellung, Prüfung und Freigabe von Baugruppen verschiedener Technologien</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen in digitaler Form</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Fehlermeldungen &amp; Änderungsanträgen</li><li>Verbesserung und Optimierung von Arbeitsabläufen im eigenen Bereich</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Polymechaniker (m/w/d) mit Fachrichtung Montage oder ähnlich</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Montage von heiklen Baugruppen</li><li>Selbständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und gute Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li><li>Gute Kenntnisse von SAP und MS-Office</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Rheinmetall

Baugruppenmonteur Feinmontage (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENDer effektive und sichere Betrieb von High-Tech-Systemen und Plattformen erfordert gut ausgebildete Menschen. Als Monteur (m/w/d) bei der Rheinmetall Air Defence AG bietet sich Ihnen die spannende Herausforderung in der Kleinserienproduktion zu arbeiten.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Selbstständige Bearbeitung von Fertigungsaufträgen im Fachbereich Waffen &amp; Waffenrohre</li><li>Erstellen von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen in digitaler Form</li><li>Prüfen und Freigeben von komplexen Baugruppen</li><li>Erstellen von Qualitätsnachweisdokumenten</li><li>Anpassen und verbessern der eigenen Produktionsprozesse</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Polymechaniker (m/w/d) mit Fachrichtung Montage oder ähnlich</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Montage von komplexen Baugruppen</li><li>Digitale Affinität</li><li>Gute Kentnisse von SAP und MS-Office</li><li>Selbständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und gute Teamfähigkeit</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Monteur Waffen & Waffenrohre (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Selbstständige Bearbeitung von Fertigungsaufträgen im Bereich Vormontage</li><li>Prüfung und Freigabe von verschiedenen Baugruppen</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen in digitaler Form</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Fehlermeldungen &amp; Änderungsanträgen</li><li>Verbesserung und Optimierung von Arbeitsabläufen im eigenen Bereich</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Polymechaniker (m/w/d) mit Fachrichtung Montage oder ähnlich</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Baugruppenmontage</li><li>Selbständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und gute Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li><li>Gute Kenntnisse von SAP und MS-Office</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Baugruppenmonteur Vormontage (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Schweissen von komplexen Schweisskonstruktionen aus Aluminium, Stahlblech, Chrom-Nickel-Stahl und Waffenstahl</li><li>Schweissen im MAG / MIG / TIG-WIG und E-Hand Verfahren</li><li>Messen und Prüfen der gefertigten Teile</li><li>Richten und Verputzen der Schweisskonstruktionen</li><li>Wartung und Pflege der Schweissgeräte und - Werkzeuge</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schlosser (m/w/d), Anlagen- und Apparatebauer (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Erfahrung in der Schweisstechnik sowie Schweisserprüfungen nach EN ISO 9606</li><li>Kenntnisse in SAP und MS Office von Vorteil</li><li>Handwerkliches Geschick und mechanisches Verständnis</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und schneller Auffassungsgabe</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Schweisser (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Obsolescence Manager (m/w/d) sind Sie für die strategische und operative Beratung, Konzeptionierung und Realisierung von ILS-Konzepten und -Leistungen in den Projekten im gesamten Lebenszyklus von der Konzeptionierungsphase bis zur Betreuung in der Nutzungsphase verantwortlich.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Verantwortlich für das OM-Wesen gem. IEC 62402 zur Sicherstellung der vertraglichen Verpflichtungen von Ersatzteilverfügbarkeit während der Kunden-Nutzungsphase</li><li>Führen und steuern des OM-Boards im reaktiven Ansatz und mitwirken bei der Lösungsfindung von Bauteilabkündigungen</li><li>Definieren der Endbevorratungen nach prozessualen Vorgaben</li><li>Erstellen der Obsoleszenzmanagementpläne, -berichte, PDN/PCN und OM-Informationen für unsere Kunden gem. IEC 62402</li><li>Stetiger Austausch hinsichtlich Obsoleszenzmanagement mit anderen Konzernbereichen</li><li>Prozessoptimierungen vom gesamten OM-Wesen</li><li>Überwachung des jährlichen Budgets fürs OM-Wesen</li><li>Erstellen der jährlichen Auswertungen (Budgetauswertung und –planung, Bearbeitungsdauer von reaktiven Fällen, etc.)</li><li>Erstellen von internen Analysen für Neuprojekte, Wideranlaufprojekte, Retrofits, etc.</li><li>Mitwirken beim strategischen Lieferantenmanagement und verhandeln von OM-Verträge mit strategisch wichtigen Lieferanten</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker HF oder Bachelor in Engineering (FH), Fachbereich Maschinenbau</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Service</li><li>Erfahrung im Bereich Obsolescence Management wünschenswert</li><li>Kenntnisse der OM-Norm IEC 62402:2019</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office Suite</li><li>Gute SAP Kenntnisse</li><li>Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Obsolescence Manager (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Erstellen von komplexen CNC-Programmen (CAD/CAM System: SIEMENS NX und Werkzeugverwaltungssystem TMS)</li><li>Erzeugen von Arbeitsvorbereitungsunterlagen, 3D-Spannskizzen und Betriebsmittellisten im Werkzeugverwaltungssystem TMS</li><li>Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen für die Maschinenbedienung und Werkzeugverwaltung</li><li>Sicherstellung der technologischen Weiterentwicklung von Werkzeugen, Spannmitteln und Bearbeitungsstrategien in der Fertigung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung und Produktion</li><li>Mithilfe bei der Erstellung von 3D-Zwischenmodellen für die Fertigung</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker EFZ (m/w/d)</li><li>CAM- Erfahrung mit Siemens NX&nbsp;</li><li>Erfahrungen mit modernen Fertigungs- sowie Spanntechnologien</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogram</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Fachspezialist CAM-Programmierung (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENAnlagenbuchhaltung:<ul><li>Erfassen aller Geschäftsvorfälle in der Anlagenbuchhaltung</li><li>Verbuchung der Anlagenbestände und Abschreibungen</li></ul>Kreditorenbuchhaltung:<ul><li>Erfassen und Verbuchen der Eingangsrechnungen</li><li>Durchführen von Zahlläufen</li></ul>Sonstige Buchhaltungsaufgaben:<ul><li>Ermitteln und Verbuchen der Periodenabgrenzungen</li><li>Durchführen von Inventuren (Lagerbestand und Sachanlagen)</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung</li><li>Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen wünschenswert</li><li>Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen</li><li>Versierter Umgang mit SAP R/3 und gute MS Office Kenntnisse</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)</li><li>je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien</li><li>im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage</li><li>branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige Ansprechpartnerin: Isabel Pisano

1.442 Festanstellung Jobs in Schwarzwaldstraße 9b, 79117 Freiburg im Breisgau, Deutschland