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Das Referat Digitalisierung und IT  verantwortet die strategische Planung, Konzeption und Digitalisierung der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung  Ein vielfältiges und schlagkräftiges Team setzt seine Fähigkeiten und Energie täglich ein, die Erfahrung der Digitalisierung positiv zu gestalten. Erlebbar für interner Nutzer und Bürger heißt es: »Täglich ein Stück besser werden.«<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie kennen die Herausforderungen der Digitalisierung im Land Berlin? Sie brennen dafür, serviceorientiert die technische Arbeitsfähigkeit in einer Senatsverwaltung zu sichern? Wenn Sie an Verwaltung denken, bekommen Sie Mut und Lust sich einzubringen? Dann möchten wir Sie kennenlernen! </li> <li> Bewerber/innen mit abgeschlossener Ausbildung in der Informations-, Nachrichten-, Kommunikations-, Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtungen (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration oder digitale Vernetzung; IT-Systemelektroniker) </li> <li> Oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in unterschiedlichen informations- und kommunikationstechnischen Bereichen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> GrSachbearbeitung IT Systemtechnik mit Schwerpunkt Mobilgeräteservice
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins </li> <li> Auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins </li> <li> Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt </li> <li> Mit über 100.000 Stellen in der Berliner Verwaltung </li> <li> Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem </li> <li> Dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. </li> <li> Vielfalt und Teamarbeit </li> <li> In einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung </li> <li> Prävention und Unterstützung </li> <li> Durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen </li> <li> Persönliche Entwicklung und neue Horizonte </li> <li> Mittels attraktiver Fortbildungsangebote </li> <li> Patinnen/Paten-Programm für neue Beschäftigte </li> <li> Für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung </li> <li> Faire Bezahlung und weitere Vorteile </li> <li> Mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 EUR brutto monatlich für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte (bis EG 13) </li> <li> Zugang zum Wohnungsmarkt in Berlin </li> <li> Erhalten Sie bei Bedarf über unsere Kooperation mit der      "Berlinovo Apartment" </li> </ul><br>Anerkannt schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf (unter Angabe des GdB) ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.<br><br>Frau Josie Kelpin, ZS B 23.3
030 9028 2980
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Rund um das Aufgabengebiet
Herr Frank Maurer, ZS D 1
030 9028 1209<br><br>Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung

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Tarifbeschäftigte/-r (m/w/d) in der Informations- und Kommunikationstechnik

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Www.bghw.de/karriere/berlin<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Qualifikation im handwerklich-technisch-naturwissenschaftlichen Bereich (mindestens Niveau 6 des DQR) als Aufsichtsperson im Außendienst mit Wohnsitz im Großraum Berlin </li> <li> Sie haben Ihren Wohnsitz im Großraum Berlin </li> <li> Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung nach Ihrem Techniker- / Meisterabschluss </li> <li> Bereitschaft zur Reisetätigkeit in der Region, zum Teil auch bundesweit einschließlich Übernachtungen </li> <li> Gültigen Führerschein für Pkw und Eignung zum Führen eines Pkw </li> <li> Interesse am Umgang mit Menschen </li> <li> Ein sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit </li> <li> Gewandtheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Level mindestens C1) </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent </li> <li> Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Kreativität und eine hohe Dienstleistungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ausgewählte Betriebe hinsichtlich der Durchführung der Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren beraten und überwachen </li> <li> Maßnahmen für eine wirksame Erste Hilfe beraten und überwachen </li> <li> Unfalluntersuchungen mit Bericht durchführen </li> <li> Ermittlungen im Auftrag anderer Abteilungen durchführen und Stellungnahmen erarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine 1-jährige Ausbildung unter vollen Bezügen, nach deren erfolgreichem Abschluss Sie unsere Mitgliedsunternehmen im Bereich des Handels und der Warenlogistik zu Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes beraten und unterstützen </li> <li> Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li> Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) </li> <li> Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess </li> <li> Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit </li> <li> Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden </li> <li> Nach erfolgter Ausbildung die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu nutzen und Teile der Tätigkeit von zu Hause zu erledigen (Home-Office) </li> <li> Transparente Bezahlung zunächst nach Entgeltgruppe E 9c  BG-AT . Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung schließt sich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Höhergruppierung nach Entgeltgruppe E 10  BG-AT  an </li> </ul><br>Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.<br><br>Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis   22.07.2025
Fragen zur Stelle beantwortet Frau Nicodemus, Tel.:  0365/ 77330-4776<br><br>Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik

Meisterin / Meister oder Technikerin / Techniker (m/w/d) - als Aufsichtsperson im Außendienst mit Wohnsitz im Großraum Berlin - Abteilung Prävention

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmier sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Java, Springboot, REST, Kafka, Pact, Angular, Github Actions, Flux und Oracle SQL-Datenbanken </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Kubernetes, Kibana und Grafana </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem agilen Team im Produktbereich Vermittlung und Beratung. Hier wird die Software für eines der operativen IT-Kernverfahren innerhalb der BA entwickelt. Wir leisten mit unserer Software einen entscheidenden Beitrag, Menschen passgenau in Arbeit zu bringen, indem wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BA im Bereich der Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung ein hochprofessionelles Werkzeug hierfür an die Hand geben. </li> <li> Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt Full-Stack. Als System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. </li> <li> Der Schwerpunkt Full-Stack umfasst die IT-Entwicklung sowohl auf der Client- als auch auf der Serverseite (Backend-Technologie und Frontend-Technologie). Full-Stack-Entwickler/​-innen arbeiten mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript sowie Backend-Technologien wie Datenbanken, Server-Infrastruktur und Programmiersprachen wie Java oder Python. </li> <li> Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Senior Professional System-Engineer (w/m/d) - Full-Stack

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmier sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Java, Springboot, REST, Kafka, Pact, Angular, Github Actions, Flux und Oracle SQL-Datenbanken </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Kubernetes, Kibana und Grafana </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem agilen Team im Produktbereich Vermittlung und Beratung. Hier wird die Software für eines der operativen IT-Kernverfahren innerhalb der BA entwickelt. Wir leisten mit unserer Software einen entscheidenden Beitrag, Menschen passgenau in Arbeit zu bringen, indem wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BA im Bereich der Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung ein hochprofessionelles Werkzeug hierfür an die Hand geben. </li> <li> Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt Full-Stack. Als System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. </li> <li> Der Schwerpunkt Full-Stack umfasst die IT-Entwicklung sowohl auf der Client- als auch auf der Serverseite (Backend-Technologie und Frontend-Technologie). Full-Stack-Entwickler/​-innen arbeiten mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript sowie Backend-Technologien wie Datenbanken, Server-Infrastruktur und Programmiersprachen wie Java oder Python. </li> <li> Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.<h2>Ihr Profil</h2><p>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch
Fundierte Kenntnisse von Programmier sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Java, Springboot, REST, Kafka, Pact, Angular, Github Actions, Flux und Oracle SQL-Datenbanken
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Kubernetes, Kibana und Grafana
Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem agilen Team im Produktbereich Vermittlung und Beratung. Hier wird die Software für eines der operativen IT-Kernverfahren innerhalb der BA entwickelt. Wir leisten mit unserer Software einen entscheidenden Beitrag, Menschen passgenau in Arbeit zu bringen, indem wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BA im Bereich der Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung ein hochprofessionelles Werkzeug hierfür an die Hand geben.
Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt Full-Stack. Als System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.
Der Schwerpunkt Full-Stack umfasst die IT-Entwicklung sowohl auf der Client- als auch auf der Serverseite (Backend-Technologie und Frontend-Technologie). Full-Stack-Entwickler/​-innen arbeiten mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript sowie Backend-Technologien wie Datenbanken, Server-Infrastruktur und Programmiersprachen wie Java oder Python.
Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu
Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen
Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware
Identifikation und Behebung von Systemproblemen
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an.</p><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

»Berlin wächst" - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, der Technischen Gebäudeausrüstung, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung:  Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung komplexer Gewerbeimmobilien, einschließlich der Betriebsführung von technischer Gebäudeausrüstung </li> <li> Fachkenntnisse:  Fundierte Kenntnisse im technischen Facility Management sowie in der Anwendung von relevanten Regelwerken, Kenntnisse in der Anwendung und dem Anforderungsmanagement im Kontext von CAFM-Systemen, idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld </li> <li> Persönlich:  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau), kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz, analytisches und strategisches Denken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen ein interdisziplinäres Team von 15 bis 20 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und fördern gezielt deren Entwicklung in den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und CAFM-Datenmanagement. </li> <li> Dabei steuern und verbessern Sie teamübergreifende Arbeitsprozesse und entwickeln geeignete Performancekennzahlen. </li> <li> Sie übernehmen die Planung, Überwachung und Steuerung der Projekt- und Maßnahmenbudgets Ihres Teams. </li> <li> Sie begleiten Fachberatungen zur Betriebssicherheit in der TGA und führen technische Audits zur Wahrung der Betreiberverantwortung durch - gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie dafür praxisnahe Lösungen. </li> <li> Ihr Team sorgt bereichsübergreifend für konsistente und regelkonforme CAFM-Daten - insbesondere bei TGA-Instandhaltung sowie Flächen- und Raumdaten. </li> <li> Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung gebäudetechnischer Prozesse voran und steigern so die Effizienz in der Immobilienbewirtschaftung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen  74.300,00 bis 89.000,00 EUR brutto pro Jahr  auf Vollzeitbasis. </li> <li> Persönliche Wertschätzung : durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> FlexWork : mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten </li> <li> Mobilität : durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades </li> <li> Gesundheit im Alltag : durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. </li> <li> Teamgeist : spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen </li> <li> Erholung : mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist </li> <li> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br>Katharina Jordan
Human Relations
+49 (30) 90166-1225
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin<br><br>BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH

Teamleiter (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung & Datenmanagement

Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website .<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom-FH) in: </li> <li> Informatik oder vergleichbarer Studiengang (technische Informatik, IT-Sicherheit, Informations-, Elektro- oder Kommunikationstechnik etc.) </li> <li> Und  eine mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld. </li> <li> Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: </li> <li> Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Netzwerktechnik wie Switching, Routing, L2/L3-VPN, VLAN, Firewall - bevorzugt im Linux/Unix-Umfeld, </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, </li> <li> Cisco-Zertifizierung (z. B. CCNA) oder adäquates Wissen, </li> <li> Praktische Kenntnisse über die Anforderungen von Mobilfunk- oder Festnetzen an IP-Transportnetze. </li> <li> Fehlt Ihnen der Abschluss? Bewerben Sie sich auch, wenn Sie über eine mindestens 3-jährige entsprechende praktische nachgewiesene Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet verfügen. Berufserfahrene, Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sind uns dabei ebenso willkommen wie Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, wenn keine Berufserfahrung, aber der Studienabschluss vorliegt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie unterstützen das Team der Netzkonzeption auf dem Gebiet »IP-Transportnetz« und übernehmen hier eine wichtige Rolle, um die TETRA-Netzarchitektur der BDBOS zu modernisieren und die Grundlagen für den IP-Anteil eines zukünftigen Breitbandnetzes (5 G) im Kernnetz zu legen und Maßstäbe zu setzen. </li> <li> Sie erwartet ein hochmotiviertes, interdisziplinär arbeitendes, kollegiales Expertenteam, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Ihre Aufgaben im Zusammenhang mit der IP-Transportnetzkonzeption umfassen die </li> <li> Erarbeitung von Firewall-Regelwerksschablonen auf Basis der Ergebnisse von IP-Verkehrsanalysen und selbst entwickelten Sniffing-Regelwerken, </li> <li> Konzipierung von Routing- und Switching-Lösungen für neue sowie bestehende Netzwerk- und Kommunikationssysteme sowie </li> <li> Durchführung und Mitwirkung bei der Fehleranalyse im Netzwerkbereich, </li> <li> Begleitung der Konzeption im Rahmen verschiedener Projekte und Maßnahmen sowie die damit verbundene Klärung von konzeptionellen Fragestellungen das IP-Netzwerk betreffend, </li> <li> Sicherstellung der Qualität für die eingesetzten Produkte durch selbst durchzuführende oder zu begleitende Tests, </li> <li> Vertretung des Sachgebietes in referats- und abteilungsübergreifenden fachlich-technischen Besprechungen, </li> <li> Erstellung, Anpassung und Weiterentwicklung der Grob- und Feinkonzepte sowie Leitfäden für den Netzbereich IP-Transportnetz. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sinnstiftende Aufgaben </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gute Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Verbeamtungsmöglichkeit </li> <li> Wir zahlen: </li> <li> Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO </li> <li> BDBOS-Zulage (i.H. v. bis zu 160 Euro) </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Ggf. Fachkräftezulage </li> <li> Wir leben: </li> <li> Gleichberechtigung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Vielfältigkeit </li> <li> Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul><br><br><br><br><br>Bundesanstalt für den Digitalfunk

Sachbearbeitung IP-Transportkonzeption (m/w/d)

Arbeiten bei nexnet
Die nexnet GmbH mit Sitz in Berlin ist ein Unternehmen der net group Beteiligungen GmbH &amp; Co. KG, einem der führenden Spezialisten für Kommunikationsdienstleistungen in Deutschland.
Die nexnet GmbH gehört mit rund 110 Mitarbeitenden zu den führenden Outsourcing-Dienstleistern für Billing und Debitorenmanagement. Die nexnet GmbH agiert aus dem Herzen Berlins und ist Spezialist für Subscription Management und effiziente Lösungen für Bezahlverfahren, Finanzmanagement, CRM-Lösungen und Customer Service.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, bspw. BWL mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation </li> <li> Erste bis mehrjährige Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise mit SaaS-, Tech- oder Fintech-Fokus </li> <li> Expertise in Leadgenerierung, Performance-Marketing und kanalübergreifender Kampagnensteuerung mit fundiertem Verständnis für SEO-Strategien im B2B-Umfeld </li> <li> Sicherer Umgang mit Tools wie KI, Salesforce, Google Analytics 4, Ads (Google und LinkedIn) </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Gespür für Inhalte und Zielgruppen sowie Lust, dich weiterzuentwickeln </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du möchtest Marketing nicht nur ausführen, sondern wirklich aktiv gestalten - mit Impact, Freiraum und Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig. Als unser  Digital Marketing Manager - SaaS &amp; B2B (m/w/d)  vereinst du strategisches Denken mit operativer Umsetzung: Du entwickelst kanalübergreifende Kampagnen, steuerst externe Dienstleister, nutzt moderne Tools und bringst unsere SaaS-Produkte im DACH-Markt sichtbar und zielgerichtet nach vorne. Dabei arbeitest du eng mit unseren anderen Abteilungen, wie Vertrieb und Produktmanagement zusammen. </li> <li> Strategie- &amp; Kampagnenentwicklung: </li> <li> Entwicklung einer skalierbaren B2B-Marketingstrategie inklusive Kampagnen für unsere SaaS-Produkte </li> <li> Identifikation von Zielgruppen &amp; Go-To-Market-Strategie </li> <li> Markt- und Wettbewerbsbeobachtung mit strategischer Ableitung für Kampagnen und Positionierung </li> <li> Entwicklung wirkungsvoller Inhalte - von Social Media bis Whitepaper </li> <li> Sicherung der Marken- und Kommunikationskonsistenz über alle Touchpoints </li> <li> Operative Umsetzung &amp; Performance: </li> <li> Umsetzung, Steuerung und Optimierung digitaler Kampagnen (Google Ads, LinkedIn, E-Mail, Webinare etc.) </li> <li> Durchführung von Performance-Marketing-Maßnahmen inkl. KPI-Reporting und Conversion-Optimierung </li> <li> Einsatz von KI-Tools zur Personalisierung und Automatisierung von Marketingaktivitäten </li> <li> Steuerung externer Partner (Agenturen, Dienstleister) und enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Fixgehalt zzgl. Weihnachtsgeld </li> <li> Remote Work anteilig </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Urban Sports Club </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul><br><br><br>Frau Ann-Katrin Kositza
- Personalwesen -
+49 461 / 66 280 205
Https://<a href="http://www.nexnet.de" target="_blank">www.nexnet.de</a><br><br>nexnet GmbH

Digital Marketing Manager - SaaS & B2B (m/w/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Meister:in der Fachrichtung Elektrotechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben </li> <li> Alternativ: Techniker:in der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkten Energie- oder Automatisierungstechnik, mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen </li> <li> Vertiefte Kenntnisse der VDE-Vorschriften sowie interner und externer Auftragsbearbeitung </li> <li> Routinierter Umgang mit SAP Modulen PM und MM und mit MS Office </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Eigeninitiative, teamorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Stetiger Austausch mit der Werkstattleitung und dem Anlagenbetreiber der Klärwerke, d.h. Abstimmung über die geplanten Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li> Optimierung der Arbeitsabläufe und termingerechte Bestellung des benötigten Materials </li> <li> Planung und Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Begleitung und Einweisung von Fremdfirmen </li> <li> Einschätzung der erhöhten fachlichen Anforderungen an die effiziente Instandsetzung von mechanischen Anlagen </li> <li> Kapazitätsplanung und Erstellung von Personaleinsatzlisten </li> <li> Überwachung der bestehenden Wartungs- und Rahmenverträge sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirken bei der technischen Angebotsauswertung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  9  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Arbeitsvorbereiter:in (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss [FH-Diplom]) der Informatik oder angewandten Informatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Sie haben Berufserfahrung im IT-Support bzw. am Service-Desk oder in der System-, Netzwerk- oder Softwareadministration sammeln können, Sie kennen Microsoft-Betriebssysteme und sind vertraut mit Clientanwendungen </li> <li> Standards, wie z. B. Office-Programme, wenden Sie sicher an und Sie haben ein grundlegendes Verständnis von Netzwerktopologien und Serverdiensten </li> <li> Im IT-Bereich benötigen Sie außerdem gute Englischkenntnisse, im Anwendersupport eine anschauliche Erklärweise und fließendes Deutsch in Wort und Schrift </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit u. Eigenverantwortung bei der Erledigung der Arbeiten; Teamfähigkeit sowie Flexibilität </li> <li> Kommunikative Kompetenz sowie hohe Dienstleistungsbereitschaft </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- u. Weiterbildung und Einsatzbereitschaft auch im Hinblick auf die Arbeitszeitverteilung </li> <li> Führungserfahrung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Als Ansprechpartner*in für die komplexen Anfragen im Support für die Nutzer*innen nehmen Sie technische und anwendungsspezifische Störungen und Fragestellungen in Form von Tickets oder Anrufen nach der Bearbeitung durch die Kolleg*innen des 1 st -Level-Supports entgegen. Insbesondere übernehmen Sie eigenverantwortlich die Steuerung des Analyseprozesses, die Koordination der Problemlösung, die eigenständige Lösungsfindung sowie die Umsetzung. Sie dokumentieren die Fehlerbilder, Beschreibungen und Lösungen in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen (klassische Dienste und SAP). Den 1 st -Level-Support leiten Sie fachlich an und verbessern kontinuierlich den Service-Prozess durch Dokumentationen (Webseiten, Ticketsystem, FAQ), Füllen von Wissensdatenbanken und Durchführen von Schulungen und unterstützen damit die Weiterentwicklung der IT-Dienste der TU Berlin.
</p><h2>Wir bieten</h2><br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter  Angabe der Kennziffer  mit den üblichen Unterlagen  ausschließlich per E-Mail  (zusammengefasst als  ein PDF-Dokument ) an  <a href="mailto:personal@campusmanagement.tu-berlin.de" target="_blank">personal@campusmanagement.tu-berlin.de</a>
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
Https://<a href="http://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-bei-bewerbungen" target="_blank">www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-bei-bew…</a>
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.<br><br>Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin
Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter:
Https://<a href="http://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen</a><br><br>Technische Universität Berlin

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