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<h2>Heimaufsicht - Assistenz</h2><ul><li>Landratsamt Waldshut</li><li>Waldshut-Tiengen</li><li>Teilzeit</li><li>Festanstellung</li></ul>Das&nbsp;Landratsamt Waldshut – Ordnungsamt&nbsp;freut sich, ab sofort eine spannende Teilzeitposition (50 %) für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.Im Ordnungsamt kümmern wir uns um vielfältige Aufgaben, die der öffentlichen Sicherheit und Ordnung dienen. Wir bearbeiten Angelegenheiten des Polizeirechts, der Standesamts- und Heimaufsicht, des Waffenrechts, des Ausländerwesens, des Brand- und Katastrophenschutzes und des Gewerberechts.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Mitarbeit in der Heimaufsicht (z.B. Prüfung von Dienstplänen, Erstellen von Prüfberichten etc.)</li><li>Assistenz im Personenstandswesen (z.B. Standesamtsaufsicht, Namensänderungen)</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir die Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.</li><li>Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Belastbarkeit</li></ul><h3>Das bieten wir</h3><ul><li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in&nbsp;die&nbsp;Entgeltgruppe 7 TVöD</li><li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li><li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li><li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li><li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li></ul>Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.Auskünfte zum genannten StellenprofilPetra Hall (Amtsleiterin) Ordnungsamt Tel.: 07751/ 86 2100 <a href="mailto:petra.hall@landkreis-waldshut.de" target="_blank">petra.hall@landkreis-waldshut.de</a>Fragen zum ArbeitsverhältnisVerena Tröndle Amt für Personal und Organisation Tel.: 07751/86 1121 <a href="mailto:verena.troendle@landkreis-waldshut.de" target="_blank">verena.troendle@landkreis-waldshut.de</a><h3>Interessiert?&nbsp;</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.07.2025!

Landratsamt Waldshut

Heimaufsicht - Assistenz

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten&nbsp; Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin&nbsp;sucht ab sofort und unbefristet&nbsp;eine/n<h3>Psychologin/Psychologen&nbsp;in der Erziehungs- und Familienberatung (EFB) (m/w/d)</h3>Kennziffer: 133/2025Entgeltgruppe: EG 13&nbsp;TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Standort: Beethoven Str. 34, 12247 Berlin<h3>Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...</h3><ul><li>Beratung von Eltern, Alleinerziehenden und weiteren Bezugs-/Erziehungspersonen in allgemeinen und konkreten Erziehungs- und Entwicklungsfragen, in Konflikt - und Belastungssituationen sowie in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung auch in Bezug auf Gestaltung und Ausübung des Umgangsrechts</li><li>Beratung von Kindern und Jugendlichen zu Fragen der Entwicklung, des Erlebens, der Orientierung und der Verhaltensorganisation</li><li>Durchführung von psychologischen Einzel-, Gruppen- und Familienberatungen unter Einsatz therapeutischer Methoden entsprechend der psycho- oder systemisch-therapeutischen Zusatzausbildung</li><li>Fachdienstliche Aufgaben für andere Fachbereiche des Jugendamtes, z.B. zu Indikation und Evaluation psychologischer Interventionen, Integrativer Lerntherapien sowie zum erweiterten Förderbedarf bei Pflegekindern</li><li>Öffentlichkeits- und Gremienarbeit; Supervision &nbsp;</li></ul>Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.<h3>Ihr Profil:</h3>Tarifbeschäftigte:<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) des Studiengangs Psychologie (das Fach Klinische Psychologie einschließend)</li><li>Weiterbildung in mindestens einem für die Aufgaben einer öffentlichen Erziehungs- und Familienberatungsstelle benötigten Therapieverfahren insbes. in Verhaltenstherapie, tiefenpsychologische Psychotherapie, Gestalttherapie, Gesprächspsychotherapie, systemische Therapie, Familientherapie oder Zusatzausbildung als Erziehungs- und Familienberater/in, Psycholgische Berater/in (IFB) (Dauer der Weiterbildung mindestens 2 Jahre bzw. mindestens 550 Stunden) in einem anerkannten Institut (ohne Approbation)</li><li>Mindestens einjährigen Berufserfahrung als Berater/in in einer Erziehungs- und Familienberatungsstelle oder mindestens einjährige Berufserfahrung in psychologischer Tätigkeit in der Jugendhilfe und/oder der im klinischen Bereich</li></ul>&nbsp;Fachliche Kompetenzen:<ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklungspsychologie und Indikationsdiagnostik (insbes. zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie sowie zur systemischen (Familien)-Therapie, Erfahrung in der Erstellung von psychologischen Gutachten, Erfahrung in klinischer Prozessdiagnostik und Evaluation</li></ul>Außerfachliche Kompetenzen:<ul><li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kritikfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)</li><li>eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team</li><li>eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei</li><li>ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements&nbsp;</li><li>ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima&nbsp;</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst&nbsp;</li><li>ein vergünstigtes Jobticket&nbsp; &nbsp;</li><li>Bildungsurlaub&nbsp;</li><li>eine Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.</li></ul>Wichtig: Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser&nbsp;Stellenausschreibung.&nbsp;Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Frau Meunier, Stellenzeichen: Jug 3000, Tel.: 030/90299-8401.Interesse? Bewerben Sie sich jetzt!&nbsp; Oder spätestens bis zum 08.08.2025 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer&nbsp;Bewerbung darauf hin.Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf" target="_blank">hier</a>.&nbsp;Hinweise:Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a>Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden.&nbsp;Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin:&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/</a> <a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/PsychologinPsychologe-in-der-Erziehungs-und-Familienberatu-de-j59116.html?pdf=de&amp;agid=117" target="_blank">weitere Informationen</a>

Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf

Psychologin/Psychologen in der Erziehungs- und Familienberatung (EFB) (m/w/d)

Wir erweitern unser Team! Bewirb Dich jetzt als Kauffrau im Einzelhandel / Verkäufer (m/w/d) bei Edeka Deflorin! Werde ein Teil von uns und lass uns gemeinsam das Einkaufserlebnis unserer Kunden gestallten. Aufgaben <ul><li>Freundliche und kompetente Beratung der Kunden an der Bedienungstheke</li><li>Fachgerechtes Zuschneiden und Portionieren und verkaufen von Backwaren, Wurst und Käse (kein Fleisch, kein Fisch) </li><li>Gewährleistung einer ansprechenden Präsentation der Produkte</li><li>Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene an der Theke</li><li>Kontrolle des Wareneingangs und -ausgangs sowie Durchführung von Qualitätskontrollen</li><li>Aktive Unterstützung des Verkaufsteams und enge Zusammenarbeit mit Kollegen</li><li>Umsetzung von Verkaufsaktionen und Promotionen an der Bedienungstheke</li><li>Erfassung von Bestellungen und Dokumentation relevanter Daten</li></ul> Anforderungen <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Gerne auch Quereinsteiger mit Interesse am Verkauf und an der Bedienungstheke</li><li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil (1 bis 3 Jahre)</li><li>Freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Kunden</li><li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit im Arbeitsalltag</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung</li><li>Familiäres Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li>Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Freiraum für eigene Kreativität und Ideen</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Nutze die Chance und komme in ein familiäres, engagiertes Team! Gestalte mit uns die Einkaufserlebnisse unserer Kunden und profitiere von attraktiven Benefits sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Bewirb Dich jetzt und starte Deinen beruflichen Erfolg!Kontakt:Edeka DeflorinBarbara DeflorinTaubenbergstr.1183627 Warngau@:<a href="mailto:edeka.deflorin-warngau.sb@edeka.de" target="_blank">edeka.deflorin-warngau.sb@edeka.de</a>Tel: 08021 / 901242

Edeka Deflorin

Verkäufer / Mitarbeiter (m/w/d) Bedienungstheke  Teilzeit

<h2>Heimaufsicht</h2><ul><li>Landratsamt Waldshut</li><li>Waldshut-Tiengen</li><li>Teilzeit</li><li>Festanstellung</li></ul>Das&nbsp;Landratsamt Waldshut – Ordnungsamt&nbsp;freut sich, ab sofort eine spannende Teilzeitposition (50%) für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.Im Ordnungsamt kümmern wir uns um vielfältige Aufgaben, die der öffentlichen Sicherheit und Ordnung dienen. Wir bearbeiten Angelegenheiten des Polizeirechts, der Standesamts- und Heimaufsicht, des Waffenrechts, des Ausländerwesens, des Brand- und Katastrophenschutzes und des Gewerberechts.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Aufsicht über Altenpflegeeinrichtungen und Heime für behinderte Volljährige (Heimbegehungen etc.)</li><li>Beratung und Überwachung von Wohngemeinschaften im Sinne des Wohn-, Teilhabe- und Pflegegesetz (WTPG), (Heimbegehungen etc.)</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Von den Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie die Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Durch den intensiven Kundenkontakt werden darüber hinaus ein sicheres und verbindliches Auftreten, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit vorausgesetzt.</li><li>Freude an der Arbeit mit Gesetzen sowie rechtlich komplexen Fragestellungen</li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Der Besitz des Führerscheins der Klasse B</li></ul><h3>Das bieten wir</h3><ul><li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in&nbsp;die&nbsp;Entgeltgruppe 9c&nbsp;TVöD</li><li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li><li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li><li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li><li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li></ul>Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.Auskünfte zum genannten StellenprofilPetra Hall (Amtsleiterin) Ordnungsamt Tel.: 07751/ 86 2100 <a href="mailto:petra.hall@landkreis-waldshut.de" target="_blank">petra.hall@landkreis-waldshut.de</a>Fragen zum ArbeitsverhältnisVerena Tröndle Amt für Personal und Organisation Tel.: 07751/86 1121 <a href="mailto:verena.troendle@landkreis-waldshut.de" target="_blank">verena.troendle@landkreis-waldshut.de</a><h3>Interessiert?&nbsp;</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.07.2025!

Heimaufsicht

Wir verstärken unser Team und suchen für eine unbefristete Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nBetriebsleitung für den Bauhof (m/w/d)Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld auf einem Bauhof im Wandel – mit Fokus auf Digitalisierung und Rekommunalisierung</li><li>Eine Bezahlung nach Qualifikation (Entgeltgruppe 9 b TVöD, eine Zulage nach EG 10 ist möglich)</li><li>Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Hansefit</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung auf Grundlage des TVöD</li></ul>Ihre Aufgaben:&nbsp; Als Betriebsleitung des Bauhofes haben Sie folgende Tätigkeitsschwerpunkte:<ul><li>verantwortliche Leitung des Bauhofes mit vorausschauendem, zweckmäßigen und</li></ul>wirtschaftlichem Einsatz von Personal, Fahrzeugen und Gerätschaften unter Beachtung der Arbeitsschutzbestimmungen<ul><li>Führung, Entwicklung und Motivation der Beschäftigten des Bauhofes</li><li>Eigenständiges, vorausschauendes Planen, Kalkulieren und Koordinieren des Ablaufes und der Durchführung von Arbeiten und deren Überwachung (z. B.</li></ul>Straßenunterhaltung und -reinigung, Winterdienst, Pflege und Unterhaltung derGrünanlagen, Spielplätze, gemeindlicher Einrichtungen und Anlagen)Was Sie mitbringen:Fachliche Kompetenz:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Meister/in oder Techniker/in im handwerklichen Bereich oder im Bereich der Landschaftsgärtnerei (m/w/d)</li><li>möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung</li><li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Soziale Kompetenz:<ul><li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li></ul>Persönliche Kompetenz:<ul><li>Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und psychische Belastbarkeit</li><li>Besitz des Führerscheins der Klasse BE, idealerweise der Klasse C/CE;</li><li>Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der regulären Arbeitszeiten und am Wochenende</li><li>Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft</li></ul>Außerdem:<ul><li>von Vorteil ist ein Wohnsitz im näheren Einzugsbereich der Gemeinde Ilsede sowie Ortskenntnisse</li><li>wünschenswert wäre der Besitz der Ausbildereignung</li></ul>Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Bei gleicher Eignung wird das unterrepräsentierte Geschlecht bevorzugt eingestellt.Sie haben noch Fragen zum Stellenangebot?Dann kontaktieren Sie uns:Fachliche Fragen:&nbsp;Frau Thöne unter 05172 411-815, E-Mail: <a href="mailto:t.thoene@ilsede.de" target="_blank">t.thoene@ilsede.de</a>Allgemeine Fragen:Frau Wolter unter 05172 411-129, E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@ilsede.de" target="_blank">bewerbungen@ilsede.de</a>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.08.2025 über unser Bewerbendenportal direkt<a href="https://www.gemeinde-ilsede.de/portal/htmlformularpro/online-bewerbung-900000012-26540.html" target="_blank">hier</a>.Alternativ besteht die Möglichkeit, sich per E-Mail (Anlagen nur als PDF) oder schriftlich zu bewerben:<a href="mailto:bewerbungen@ilsede.de" target="_blank">bewerbungen@ilsede.de</a> ● Gemeinde Ilsede ● Eichstraße 3 ● 31241 IlsedeUm das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.

Gemeinde Ilsede

Betriebsleitung für den Bauhof (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten&nbsp; Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.Das Amt für Weiterbildung und Kultur des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine<h3>Sachgebietsleitung EDV im Amt für Weiterbildung und Kultur (m/w/d)&nbsp;</h3>Kennziffer: 135/2025Entgeltgruppe: EG 10&nbsp;TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Standort: Markgrafenstr. 3, 14163 Berlin (und Außendienststellen)<h3>Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem…</h3>Administration der Hard-und Software und der lokalen Netze<ul><li>IT-Ansprechpartner/in</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen bezirksinternem Netzwerk, den pädagogischen Netzwerken des Amtes und dem öffentlichen Datennetz (Internet) • lokale Netzwerkadministration; Verwaltung von Netzwerken für unterschiedliche Gerätetypen und Anwendungsbereiche (z.B. LAN/WLAN, lokale Netzwerke für Nutzer-Hardware)</li><li>Betreuung, Bereitstellung, Implementierung und Dokumentation der Hard-und Software</li><li>Betreuung von IT-Projekten der Fachbereiche</li></ul>Bezirkliche Administration von Fachverfahren<ul><li>Technische Überwachung des lokalen Verfahrensbetriebs der eingesetzten Fachverfahren</li><li>lokale Parametrisierung und Dokumentation des Verfahrens</li><li>Verwaltung von Zugriffsberechtigungen auf Fachverfahren</li><li>Erstellen von Datenbankabfragen (Information Retrieval), technische Aufbereitung von Daten für die weitere Nutzung</li></ul>Hard- und Softwarebeschaffung<ul><li>Beschaffung von Hard- und Software</li><li>Bedarfsanalyse von Hard- und Software</li><li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen</li><li>Einholung von Angeboten und Initiieren von Vergabeverfahren</li></ul>Schulungen<ul><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen zu IT-Themen (Hard-/Software) sowie L/CMS (z.B. vhs-cloud) für Beschäftigte und Externe</li></ul>Hervorzuhebende Sonderaufgaben<ul><li>Technische Betreuung von anfallenden IT-Projekten der Fachbereiche</li></ul>Besonderheiten wechselnder Einsatz an mehreren Standorten gelegentliche Samstagsdienste &nbsp;Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.<h3>Ihr Profil:&nbsp;</h3>Tarifbeschäftigte:<ul><li>Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in in den Fachrichtungen Anwendungsentwicklung, Systemintegration oder Digitale Vernetzung</li><li>Ausbildung zum/r IT-System-Elektroniker/in</li></ul>Fachliche Kompetenzen:<ul><li>Kenntnisse der IT-Technik (Hard- und Software)</li><li>Kenntnisse der in den betreuten Fachbereichen eingesetzten IT-Fachverfahren</li><li>Sichere Kenntnisse in IT-Standardanwendungen der gängigen Plattformen (Office- und Mailprogramme, Internet, Social Media etc.)</li></ul>Außerfachliche Kompetenzen:<ul><li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kooperationsfähigkeit</li><li>Dienstleistungsorientierung</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)</li><li>eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team</li><li>eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei</li><li>eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte</li><li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit &nbsp;</li><li>ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements&nbsp;</li><li>ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima&nbsp;</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst&nbsp;</li><li>ein vergünstigtes Jobticket&nbsp; &nbsp;</li><li>Bildungsurlaub&nbsp;</li><li>eine Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.</li></ul>Wichtig: Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser&nbsp;Stellenausschreibung.&nbsp;Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Guido Dankwarth, Stellenzeichen: BiKu VL, Tel.: 030/90299-5069.Interesse? Bewerben Sie sich jetzt!&nbsp; Oder spätestens bis zum&nbsp;08.08.2025 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer&nbsp;Bewerbung darauf hin.Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf" target="_blank">hier</a>.&nbsp;Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da in den Aufgabengebieten dieser Wertigkeit eine Unterrepräsentanz besteht. Bei der Besetzung werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a>Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden.&nbsp;Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin:&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/</a><a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Sachgebietsleitung-EDV-im-Amt-fuer-Weiterbildung-und-Kultu-de-j59070.html?pdf=de&amp;agid=117" target="_blank">weitere Informationen</a>

Sachgebietsleitung EDV im Amt für Weiterbildung und Kultur (m/w/d) 

<h2>Universität zu Köln Leiter*in Technisches Gebäudemanagement Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement an der Universität zu Köln. Die Abteilung ist verantwortlich für den Betrieb aller Gebäude und Liegenschaften der Universität. Sie ist in die Fachbereiche Hochbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik und Zentrale Dienste gegliedert.
Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung mit derzeit rund 80 Mitarbeitenden und 9 Auszubildenden in fachlich spezialisierten Teams</li>
<li>strategische Weiterentwicklung des technischen Gebäudemanagements</li>
<li>Sicherstellung des Betriebs, der Wartung, Instandhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der technischen Anlagen sowie der Baukonstruktion</li>
<li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Organisation komplexer technischer Abläufe</li>
<li>Erstellung und Verhandlung von Betreiberverträgen</li>
<li>Weiterentwicklung eines technischen Energiemanagements</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit vertieftem Wissen über gebäudetechnische Anlagen und Erfahrungen im Betrieb von Netzen</li>
<li>mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, bevorzugt im Umfeld von Industrieanlagen, Sonderbauten oder großen Liegenschaften</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Facility Management (ebenfalls mind. 5 Jahre)</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit, das Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement mitzugestalten und fortzuentwickeln</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 15 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-09. Die Bewerbungsfrist endet am 10.08.2025.
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Markus Gerhards (<a href="mailto:m.gerhards@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.gerhards@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Leiter*in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Im Dezernat Personal und Organisation ist die folgende Position zu besetzen:
<h2>Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personalplanung und innerer Dienstbetrieb</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25195</li>
<li>Start nächstmöglich</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>Vergütung nach E10 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>
Das Personal ist die wichtigste Ressource einer Hochschule. Als Mitarbeiter*in im Bereich Personalplanung erwartet Sie bei uns eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. Sie sind Teil des Personalplanungsprozesses und übernehmen verantwortliche Aufgaben in der Organisation sowie Vor- und Nachbereitung. Mit Ihrem Know-How und Ihrer Begeisterung für Planungsprozesse tragen Sie maßgeblich zum Gelingen und zur Weiterentwicklung bei. Sie unterstützen die Abteilungsleitung unmittelbar in der Zielerreichung für eine qualitativ und quantitativ valide Personalplanung. Damit die internen Abläufe und die Verwaltungsorganisation im Alltag funktionieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit dem weiteren Stellenanteil eine eigenständige Verantwortung für wichtige Bestandteile des inneren Dienstbetriebes und des Changemanagements von universitären Strukturen zu übernehmen. Sie sind damit unsere zentrale Schnittstelle zwischen Personal und Organisation.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufgabenplanung und -koordination in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern der Personalplanung</li>
<li>Abruf und Erstellung sowie Qualitätssicherung aller relevanter Daten</li>
<li>Vorbereitung, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger Unterlagen zur Personalplanung</li>
<li>Teilnahme an Personalplanungsgesprächen, inkl. Vor- und Nachbereitung</li>
<li>unterjährige Kontrolle der Personalplanungsziele sowie Berichtswesen</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung von Geschäftsverteilungsplänen und Organigrammen</li>
<li>Prozessbegleitung und -koordination in Changeprozessen</li>
<li>Operative Umsetzung von Prozessen des Inneren Dienstbetriebes sowie Weiterentwicklung dieser Prozesse v. a. im Kontext der Digitalisierung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (z. B. Bachelor) betriebswirtschaftlicher oder verwaltungswissenschaftlicher Ausrichtung</li>
<li>alternativ: sonstige geeignete Qualifikation (z. B. Fachwirt*in oder Personalfachkauffrau*mann IHK) im Bereich Personal, jeweils in Kombination mit ersten einschlägigen praktischen</li>
<li>Erfahrungen (im Rahmen eines mindestens dreimonatigen Praktikums, Arbeitsverhältnisses o. ä.)</li>
<li>hohe Fähigkeit zu strukturiertem, detailgenauem und selbstständigem Arbeiten</li>
<li>Affinität zu Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen der Personalwirtschaft und des Controllings</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
<li>hohes Verständnis für Organisationsstrukturen und organisationale Zusammenhänge</li>
<li>überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Tatkraft</li>
<li>sichere EDV-Anwendungskenntnisse in MS-Office, insb. Excel</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Hochschulverwaltung</li>
<li>Erfahrungen im öffentlichen Dienst</li>
<li>Kenntnisse in SAP HCM</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E10 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4449/mitarbeiter-in-m-w-d-im-bereich-personalplanung-und-innerer-dienstbetrieb?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4449/mitarbeiter-in-m-w-d-im-bereich-personalplanung-und-innerer-dienstbetrieb?page_lang=de</a>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Stefan Bode</li>
<li><a href="tel:+495211064210" target="_blank">0521 106-4210</a></li>
<li><a href="mailto:stefan.bode@uni-bielefeld.de" target="_blank">stefan.bode@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Dezernat Personal und Organisation</li>
<li>Laura Spilker</li>
<li>Postfach 10 01 31</li>
<li>33501 Bielefeld</li>
</ul>
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personalplanung und innerer Dienstbetrieb

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Studium und Lehre in Teilzeit und unbefristet zur Unterstützung des Studiensekretariats eine*n
 &nbsp;
<h2>Sachbearbeiter*in (m/w/d) Studiensekretariat</h2>
am Hochschulstandort Wuppertal
 Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Organisation und Durchführung des Bewerbungs- und Eignungsprüfungs- und Zulassungsverfahrens</li>
<li>Organisation und Durchführung des Einschreibe- und Unterrichtsbelegungsverfahrens</li>
<li>Anlaufstelle für Bewerber*innen, Studierende und Lehrende des Hochschulstandorts, u.a. Unterstützung von Bewerber*innen, Studierenden und Lehrenden bei administrativen Fragen</li>
<li>zu Bewerbungs-, Eignungsprüfungs-&nbsp;&nbsp; und Zulassungsverfahren sowie zur Einschreibung, Unterrichtsbelegung und weiteren studierendenrelevanten Anliegen</li>
<li>Organisation und Durchführung des Studierendenmanagements (u. a. Rückmeldung, Beurlaubung, Antrag Lehrendenwechsel)</li>
</ul>
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro, Verwaltung oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Nach Möglichkeit Erfahrungen im Hochschulbereich oder verwandten Arbeitsbereichen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Hohes Servicebewusstsein</li>
<li>Strukturierte sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit &nbsp;</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 **TV-**L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 75,00 %, dies entspricht derzeit 29,87 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.
Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.
Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 03.08.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.
Die Kennenlerngespräche werden vorrausichtlich am 11.08.2025 stattfinden.
Für Fragen zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Kerstin Bierbrauer, Leitung Studiensekretariat, <a href="mailto:Kerstin.Bierbrauer@hfmt-koeln.de" target="_blank">Kerstin.Bierbrauer@hfmt-koeln.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Studiensekretariat

Humanwissenschaftliche Fakultät Verwaltungsangestellte*r - Lehrsekretariat Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft | IMVR 
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das IMVR ist eine gemeinsame wissenschaftliche Einrichtung der Humanwissenschaftlichen Fakultät und der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln. Im Institut werden unterschiedliche Disziplinen gebündelt, um gemeinsam drängende Forschungsfragen zur Gesundheit und zur Gesundheitsversorgung der Bevölkerung medizinsoziologisch, versorgungswissenschaftlich und rehabilitationswissenschaftlich zu beantworten. Zur Unterstützung der gemeinsamen Infrastruktur des IMVR suchen wir eine*n Verwaltungsangestellte*n für das Lehrsekretariat. 
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Hilfestellung bei der Abwicklung der Lehre in unterschiedlichen Studiengängen</li>
<li>Planung und Organisation von Lehrveranstaltungen sowie des institutsinternen Lehre-Jour fixe</li>
<li>organisatorische Beratung und Auskunftserteilung an Studierende</li>
<li>Koordination und Anleitung von studentischen Hilfskräften</li>
<li>Planung, Koordination und Assistenz bei der Durchführung von Prüfungen</li>
<li>allgemeine Büroorganisation und Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich bzw. vergleichbare Qualifikation</li>
<li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kenntnisse in der Sekretariatsorganisation</li>
<li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Beherrschung gängiger PC-Programme (Office-Paket: Outlook, Power Point, Excel, Word)</li>
<li>Kenntnis der universitären Programme ILIAS und KLIPS ist von Vorteil</li>
<li>Berufserfahrung in wissenschaftlichen Einrichtungen wünschenswert</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit an einem renommierten deutschen Forschungsinstitut</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2507-04. Die Bewerbungsfrist endet am 10.08.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Mounia Bouibcha (<a href="mailto:imvr-controlling@uk-koeln.de" target="_blank">imvr-controlling@uk-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

17.061 Festanstellung Jobs in Deutschland