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Der Landrat als Kreispolizeibehörde Unna ZA 21 - 26.04.13 - Unna, 17.09.2025
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Kreispolizeibehörde Unna, Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 31 die Stelle einer / eines
Regierungsbeschäftigten als Sachbearbeitung
für den Bereich der IuK-Ermittlungsunterstützung
(EG 11 TV- L)
zu besetzen.
<h2>Organisatorische Anbindung:&nbsp;</h2>
Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 31
Unterstellung: Leitung des Kriminalkommissariats 31
Vertretung: innerhalb des Kriminalkommissariats 31
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik bzw. Digitale Medien</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
und
<ul>
<li>fachspezifische Englischkenntnisse </li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Internet-, Netzwerk-, WLAN, Switches und Router</li>
<li>weitreichende technische Kenntnisse im Bereich PC-Systeme sowie Mobilfunk</li>
<li>Beherrschung aller Prozesse und technischer Hintergründe betreffend der Nutzung von PC-Systemen / MAC-Systemen sowie von Mobilfunkendgeräten</li>
<li>Beherrschung der Architektur von Hard- und Softwaresystemen sowie von Netzwerkprotokollen</li>
<li>vertiefte Kenntnisse zur praktischen Informatik, von Rechnerarchitekturen und Betriebssystemen (insbesondere Windows)</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse der Internettechnik, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen, DNS</li>
<li>gute Kenntnisse zu Verschlüsselungstechniken und Zertifizierungsverfahren</li>
<li>gute Kenntnisse von GSM, UMTS, LTE, WLAN</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office</li>
</ul>
<h2>Erfolgskritische Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Administrierung der Auswerterechner</li>
<li>Sichern und Aufbereiten von (u. a. kinderpornographischen) Daten aus Datenbanken, komplexen Firmennetzwerken sowie Mail- und Organisationssystemen (z. B. Outlook-Exchange- oder Lotus Notes-Server in großen Netzen)</li>
<li>Analyse und Erstellung von forensischen Sicherungen von Datenträgern und Speicherdumps bei elektronischen Geräten wie Smartphones, Tablets, Navigationsgeräten</li>
<li>Instandsetzung defekter Geräte zum Zwecke der Sicherung</li>
<li>Rekonstruktion gelöschter Daten</li>
<li>Entschlüsselung kryptierter Daten</li>
<li>Prüfung und Entwicklung von Verfahren zur Extraktion von Daten aus überwiegend mobilen Endgeräten und von Methoden zur Umgehung derer Zugangssperren</li>
<li>Vornahme von weitergehenden Auswertungen, welche über die Möglichkeiten der Sachbearbeitung hinausgehen</li>
<li>Bewertung und Interpretation von Daten, die bei der Auswertung gefunden wurden, mit automatisierten Programmen und / oder manuellen Methoden</li>
<li>Verfassen schriftlicher gerichtsverwertbarer Dokumentationen zu den getroffenen Maßnahmen der IT-Forensik</li>
<li>Unterstützung bei der Darstellung und Erklärung der Auswerteergebnisse gegenüber der Staatsanwaltschaft</li>
<li>Anregung / Klärung der Beschaffung von Sonderkomponenten und Software im Bedarfsfall</li>
<li>Unterstützung bei Einsatzplanungen und -durchführungen, auch außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
<li>Sachverhaltsbezogene Aufklärungen und Ermittlungen im Internet</li>
<li>Teilnahme an zentralen Dienstbesprechungen und Fortbildungen</li>
<li>Beratung der Sachbearbeitung über zielführende und rechtlich zulässige technische Ermittlungsmöglichkeiten sowie den Auswerteumfang und -aufwand</li>
<li>Unterstützung der örtlichen und zentralen Fortbildung durch Schulung und Einweisung der Sachbearbeitungen in die Auswertesoftware</li>
</ul>
<h2>&nbsp;&nbsp; Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</h2>
<ul>
<li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, auch im Zusammenhang mit Durchsuchungen und anderen Maßnahmen oder Einsätzen, auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme der Fortbildungsangebote der Polizei oder externer Behörden / Institutionen</li>
<li>Qualitäts- und Zielorientierung</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fach-/Methodenkompetenz</li>
<li>Psychische und physische Belastbarkeit</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen Denken</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li>
<li>Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit)</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit für die Ausübung leichter körperlicher Tätigkeiten (knien, bücken, heben und tragen von bis zu 10 kg)</li>
</ul>

<h2>Hinweise:</h2>
Die Auswertung inkriminierter Dateien im Bereich der Kinderpornografie und des sexuellen Missbrauchs ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit, mit der ggf. auch belastende Eindrücke verbunden sein können. Bitte bewerten Sie im Vorfeld einer Bewerbung für sich selbst, ob Sie den psychischen Belastungen auch über einen längeren Zeitraum (d. h. mehrere Jahre) gewachsen sind.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen können.
Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet als Vollbeschäftigte / Vollbeschäftigter mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Die Ausübung der Funktion ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
&nbsp;Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
&nbsp;Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen, sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
&nbsp;Der Dienstort ist Unna.
&nbsp;Ihre schriftliche Bewerbung ist bis zum 17.10.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW über den angegebenen Link möglich.
&nbsp;Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.
&nbsp;Die Auswahlentscheidung wird ggf. auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.
&nbsp;Für weitere Informationen stehen Ihnen die Leitung der Direktion Kriminalität, KD`in Stephanie Kronenberger, unter der Telefon-Nr.: <a href="tel:+4923039214000" target="_blank">02303/921-4000</a> sowie der Leiter des Kriminalkommissariats 31, EKHK Marcus Neuhaus, unter der Telefon-Nr.: <a href="tel:+4923039214300" target="_blank">02303/921-4300</a> zur Verfügung.
&nbsp;Für Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen das Sachgebiet ZA 21 der Direktion Zentrale Aufgaben unter der Tel. Nr. <a href="tel:+4923039212200" target="_blank">02303/921-2200</a> zur Verfügung.
gez. Bartelheimer
Direktionsleiter ZA&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Regierungsbeschäftigten als Sachbearbeitung für den Bereich der IuK-Ermittlungsunterstützung (EG 11 TV- L)

Wir suchen für das Referat "Landesförderplan, Pflegende Angehörige" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter.&nbsp;
Ein Schwerpunkt des Referates "Landesförderplan, pflegende Angehörige" liegt im Haushalts- und Förderrecht und umfasst die Aufgabenstellungen: Erstellung des Landesförderplans, Fördermanagement, Förderrecht, Haushaltskoordination in der Gruppe „Altenpolitik, Pflegerecht“ und die Rechnungsführung nach der Landeshaushaltsordnung (LHO NRW). So werden Förderprojekte wie die Regionalbüros Alter, Pflege und Demenz, der Pflegewegweiser, die Landesseniorenbüros etc. durch das Referat abgewickelt und begleitet. Die Sachbearbeitung umfasst im Wesentlichen die haushalterische und fördertechnische Begleitung des Landesförderplans sowie die fachliche Weiterentwicklung der digitalen Plattform „pflege.web“.
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>
Organisation und Koordination der Haushaltsführung in der Gruppe „Altenpolitik, Pflegerecht“&nbsp;des Ministeriums
</li>
<li>
Beratung von Fördernehmern bei Projektbeantragung sowie weitere Begleitung
</li>
<li>
Abstimmung zu Förderverfahren mit den beteiligten Stellen
</li>
<li>Aufstellung des Landesförderplans NRW in der Legislaturperiode</li>
<li>fachliche Begleitung und inhaltliche Weiterentwicklung des Fördernehmercockpits „pflege.web"&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Profil</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, z. B. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung</li>
<li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) vorzugsweise in den Bereichen&nbsp;Finanzen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (einschl. 1. juristisches Staatsexamen).</li>
<li>Erforderlich sind fundierte Kenntnisse des Haushalts- und Förderrechts sowie berufliche Erfahrungen in der Haushaltssachbearbeitung.</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Arbeit mit Datenbanken und in statistischer Analyse</li>
<li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre persönlichen Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit,</li>
<li>analytisches und strategisches Denken,</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick in der Zusammenarbeit mit verwaltungsinternen und -externen Stellen,</li>
<li>Affinität zu Zahlen und Daten, genaues Arbeiten</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz,</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit,</li>
<li>fundierte Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen (insb. Excel)</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)</li>
<li>Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)</li>
<li>umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L</li>
<li>die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 12 bewerben</li>
<li>Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 12 TV-L</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten</li>
<li>für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
&nbsp; 
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum 24. Oktober&nbsp;2025 an das E-Mail-Postfach <a href="mailto:Bewerbungen_AbteilungVII@mags.nrw.de?subject=728" target="_blank">Bewerbungen_AbteilungVII@mags.nrw.de</a> mit dem Betreff: 728&nbsp;(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten <a href="https://redakteure.karriere.nrw/de/dienststellen/ministerium-fuer-arbeit-gesundheit-und-soziales/dateien/bewerbungsbogen.xlsx" target="_blank">Bewerbungsbogen</a>im Excel-Format.
Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.mags.nrw/datenschutzhinweise" target="_blank">www.mags.nrw/datenschutzhinweise</a>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat "Landesförderplan, Pflegende Angehörige"

Beim Polizeipräsidium Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;
Sachbearbeitung in der Führungsstelle ZA Grundsatzangelegenheiten (w/m/d)
&nbsp; unbefristet in Vollzeit zu besetzten. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). &nbsp;
Die Bewerbungsfrist endet am 10.10.2025
<h2>Das ist Ihr Profil:</h2>
Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben sucht das Polizeipräsidium Dortmund nach Maßgabe des nachfolgenden Stellenprofils eine/n engagierte/n und teamfähige/n Sachbearbeiter/in, der/die in der Lage ist, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant darzustellen und strukturiert abzuarbeiten.
<h2>Das bringen Sie zwingend mit:</h2>
Beschäftigte der Landesverwaltung, mit einem kaufmännischen bzw. verwaltenden Berufsabschluss, die über langjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Arbeitsvorgängen haben, die gründliche, umfassende Fachkenntnisse erfordern.
<h2>Wünschenswert sind weiterhin:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Umfassende Erfahrung in der Führungsstellenarbeit/Stabsarbeit</li>
<li>&nbsp;Kenntnisse aus den Bereichen BGM, Führungs- und Organisationskultur, Personalentwicklung, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitsorganisation</li>
<li>&nbsp;Erfahrung in der Geschäftsführung von Arbeitsgruppen etc.</li>
<li>&nbsp;Erfahrung in Sachen Inklusionsthemen</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohes organisatorisches Geschick</li>
<li>Fähigkeit unter Zeitdruck, qualitative Standards einzuhalten</li>
<li>Erfahrungen in der Koordinierung von Prozessen</li>
</ul>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>&nbsp; Konzeptionierung/ Erstellung Sicherheitsprogramm für die Direktion ZA,</li>
<li>&nbsp; Entwicklung von Strategien für die Direktion ZA</li>
<li>&nbsp; Beratung der Leitung ZA und der Leitung Führungsstelle ZA bei direktionsinternen und direktionsübergreifenden Fragestellungen</li>
<li>&nbsp; Vorbereitung von Entscheidungen der Leitung Dir ZA und Führungsstelle ZA zu wesentlichen Einzelfragen</li>
<li>&nbsp; Informationssteuerung an die Dezernate</li>
<li>&nbsp; Querschnitts- und Koordinierungsaufgaben</li>
<li>&nbsp; Controlling Berichtspflichten und Sachstandsabfragen der Dir ZA intern und extern,</li>
<li>&nbsp; Pflegen des Internet- und Intranetauftritts für die Direktion ZA</li>
<li>&nbsp; Vertretung und Unterstützung der Inklusionsbeauftragten</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt
<ul>
<li>&nbsp;gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiche Sportangebote</li>
<li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li>
<li>gute ÖPNV- Anbindung</li>
<li>eine Behördenkantine und vieles mehr.</li>
</ul>
<h2>Unsere Rahmenbedingungen:</h2>
Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Wochenstunden. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.
<h2>Das sind wir:</h2>
Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: <a href="https://dortmund.polizei.nrw" target="_blank">https://dortmund.polizei.nrw</a>
<h2>Wir leben Vielfalt:</h2>
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>
Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1964" target="_blank">Link zum Jobportal</a>
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 10.10.2025.
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu Schul- &amp; Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
 Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns gern unverbindlich an.

Sachbearbeitung in der Führungsstelle ZA - Grundsatzangelegenheiten (w/m/d)

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L)
im Schulamtsbezirk Rhein-Erft-Kreis am Nell-Breuning-Berufskolleg in Frechen
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
<h3>Die Stellen sind im Bereich Verwaltung zu besetzen. Aufgaben im Bereich Verwaltung sind z. B.:</h3>
<ul>
<li>Abstimmung Schulträger (Allgemeine Meldungen)</li>
<li>Koordination Baumaßnahmen (Teilnahme Baubesprechungen/-planungen)</li>
<li>Lernmittelbeschaffung (Bücherbedarf)</li>
<li>Schulbibliothek (Buchentleihe, Benutzerverwaltung)</li>
<li>Sicherheitsbeauftragter (Zuarbeit)</li>
<li>Krisenteam (Zuarbeit)</li>
<li>Inventarisierung (Hardwareerfassung)</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<h3>fachlich:</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
<li>oder vergleichbare Ausbildungen/Qualifikationen</li>
</ul>
<h3>persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können</li>
<li>&nbsp;gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li>
<li>Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität</li>
<li>gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt</li>
</ul>
Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im&nbsp;Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine&nbsp;statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der&nbsp;Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum 16.10.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung) unter Angabe des Betreffs „47-SVA-REK-BK“ per E-Mail in einem PDF-Dokument an:
<a href="mailto:bewerbung.sva@brk.nrw.de?subject=47-SVA-REK-BK" target="_blank">bewerbung.sva@brk.nrw.de</a>
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die jeweilige Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hoffmann (<a href="tel:+492211473113" target="_blank">0221/147-3113</a>).
Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

<h3>Universitätsverwaltung Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d) Abteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilung 54 verantwortet den nichttechnischen Gebäudebetrieb für die Immobilien der Universität zu Köln. Die 110 Beschäftigten der Abteilung sind in vier Sachgebieten organisiert.&nbsp;Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.
 IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>administrative Unterstützung der Abteilungsleitung, unterschriftsreife Erledigung von Schriftverkehr und Vorbereitung von Unterlagen in Personalangelegenheiten</li>
<li>organisatorische und administrative Aufgaben mit internen und externen Kontakten</li>
<li>Terminüberwachung und -koordination, Postbearbeitung, Telefonauskunft, Materialbeschaffung, Budgetverwaltung, Organisation von Dienstreisen, Gleitzeitbearbeitung</li>
<li>Vor-und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen und Workshops etc.</li>
<li>Projektassistenz / Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen</li>
</ul>
 IHR PROFIL
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Verwaltungsfachangestellten oder gleichwertige Qualifikationen</li>
<li>nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Assistenz von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Bereich öffentliche (Bau-)Verwaltung von Vorteil</li>
<li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
<li>routinierte Kenntnisse von MS-Office Programmen</li>
<li>teamorientiert, schnelle Auffassungsgabe, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2509-25. Die Bewerbungsfrist endet am 23.10.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Michael Abraham (<a href="mailto:m.abraham@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.abraham@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d)

<h2>Data Scientist / Data Scientistin für die Wasserwirtschaft (w/m/d)</h2>
 (unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 10 TV-L - EG 12 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 9 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Planung, Weiterentwicklung, Beschaffung und Installation von der in der Messnetzzentrale eingesetzten Hardware; Abstimmung mit Dienstleistern der Telekommunikation und der Messtellenbetreuung</li>
<li>Konzeption, Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung der Informationssysteme und -portale</li>
<li>Wahrnehmung von Betriebsaufgaben in der Messnetzzentrale, wie z.B. Überwachung des Datenflusses von den Außenstationen und der Weiterverarbeitung von hydrologischen Messdaten</li>
<li>Analyse und Beseitigung von Funktionsstörungen, Abwicklungen von Reparatur- und Wartungsmaßnahmen bei den Systemen der Messnetzzentrale</li>
<li>Aufgabenwahrnehmung im Hochwasserinformationsdienst</li>
</ul>
<h2> Ihr Profil</h2>
Fachlich
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtungen des Ingenieurwesens, der Informationstechnik, Hydrologie, Meteorologie, des Bauingenieurwesens, der Geo-, Natur- oder Umweltwissenschaften oder vergleichbarer, für die Tätigkeit geeigneter Fachrichtungen (Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
Von Vorteil
<ul>
<li>Erfahrungen in der Organisation und Auswertung von Messdaten, Datenmanagement</li>
<li>Programmiererfahrung in skriptbasierten Sprachen</li>
<li>Kenntnisse in der Konfiguration von Serversystemen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Übertragungs- und Netzwerktechnik, sowie der Einbindung und Nutzung unterschiedlicher Schnittstellen</li>
<li>Erfahrungen mit wasserwirtschaftlichen Daten</li>
</ul>
Persönlich
<ul>
<li>gutes IT-technisches Verständnis sowie Bereitschaft und Interesse, sich in neue Technologien einzuarbeiten</li>
<li>hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Diensten im Rahmen des Hochwasserinformationsdienstes, auch außerhalb der Kernarbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.<a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank"> Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber LANUK</a>.
Der Fachbereich 53 ist zuständig für die Leitung und Organisation der Hochwasserzentrale des Landes NRW und somit auch dem Betrieb der Messnetzzentrale und der Hochwasservorhersage, die Bearbeitung von grundsätzlichen Fragestellungen in den Arbeitsbereichen des Hochwasserschutzes, der Stadtentwässerung und der damit zusammenhängenden Themen des Klimawandels sowie der fachlichen Beratung der Vollzugsbehörden und des Umweltministeriums hierzu. &nbsp;
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. &nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;03.11.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs(at)lanuk.nrw.de?subject=FB 53_gD_NMq" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> unter Angabe der&nbsp; Kennziffer: FB 53_gD_NMq 
Nora Marquardt Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen <a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361 305-3415</a> &nbsp;
Marc Scheibel Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen <a href="mailto:marc.scheibel@lanuk.nrw.de" target="_blank">marc.scheibel(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613053695" target="_blank">02361 305-3695</a>
<h2> Weitere Hinweise</h2>
Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.
Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 9 LBesO).
Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.
<a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Data Scientist / Data Scientistin für die Wasserwirtschaft (w/m/d)

An der Kunstakademie Düsseldorf ist zum 01.01.2026 eine Stelle als
Fachangestellte*r (m/w/d)&nbsp;für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek)
unbefristet und in Teilzeit (30 Stunden pro Woche) zu besetzen. Eine Aufstockung auf 35 Stunden, befristet für 12 Monate, ist möglich. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L.
Die Kunstakademie Düsseldorf, gegründet 1773, ist eine bedeutende Hochschule für bildende Kunst mit großer nationaler und internationaler Ausstrahlung und Anziehungspunkt für die besten Künstler*innen weltweit. Neben 600 Studierenden sind bis zu 45 Professor*innen und insgesamt rund 100 Mitarbeitende an der Kunstakademie beschäftigt.
Die Akademiebibliothek ist eine wissenschaftliche Spezialbibliothek mit einem Bestand von ca. 140.000 Medien. Als Hochschulbibliothek unterstützt sie Lehre, Forschung und die künstlerische Arbeit an der Kunstakademie Düsseldorf.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Benutzungs- und Ausleihdienst mit allen anfallenden Tätigkeiten</li>
<li>Recherche und Informationsvermittlung, Beratung zur Nutzung der Bibliotheksangebote</li>
<li>Bearbeitung von Mahnfällen</li>
<li>Durchführung von Bestellungen für neue Medien inkl. Vorakzession</li>
<li>Zugangsbearbeitung von Neuerwerbungen inkl. Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Mitarbeit bei der Katalogisierung</li>
<li>Ordnungsarbeiten im Medienbestand</li>
</ul>
<h2>Unser Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur*m Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek), zur*m Bibliotheksassistent*in, oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (MS 365)</li>
<li>kunden- und serviceorientierte Arbeitseinstellung, Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und organisatorisches Talent</li>
<li>englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse bibliotheksspezifischer Datenbanken sowie Grundkenntnisse in der Anwendung eines Bibliotheksmanagementsystems (vorzugsweise ALMA) sind von Vorteil</li>
</ul>
Die Stelle ist auch für Berufsanfänger*innen geeignet.
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team und in einem attraktiven, abwechslungsreichen Umfeld zwischen Verwaltung sowie Kunst und Wissenschaft,</li>
<li>ein breit gefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot,</li>
<li>gleitende Arbeitszeit sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.</li>
</ul>
Die Kunstakademie Düsseldorf setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines*einer Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.10.2025, bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 13.11.2025 statt. Ihr Anschreiben richten Sie gerne an die
Kanzlerin der Kunstakademie Düsseldorf Eiskellerstraße 1 40213 Düsseldorf.
Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgaben- und Anforderungsprofil stehen Ihnen die Leiterin der Bibliothek, Brigitte Blockhaus (<a href="tel:+492111396461" target="_blank">0211/1396-461</a>), sowie bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Christian Wolff (<a href="tel:+492111396251" target="_blank">0211/1396-251</a>) oder Julia Kulissa (<a href="tel:+492111396252" target="_blank">0211/1396-252</a>) aus der Personalabteilung, gerne zur Verfügung.

Fachangestellte*r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek)

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>Fahrerin / Fahrer oder Chauffeurin / Chauffeur (w/m/d) der Geschäftsführung</h2>

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein.&nbsp;Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen den&nbsp;persönlichen Fahrdienst für die Geschäftsführung des BLB NRW sowie interne Boten-&nbsp;und Kurieraufträge</li>
<li>Sie pflegen die&nbsp;Dienstfahrzeuge und wirken bei&nbsp;weiteren&nbsp;Aufgaben des Flottenmanagements mit</li>
<li>Sie stellen die Einhaltung&nbsp;der notwendigen Werkstatttermine sicher (z.B. Prüfungen, Wartungen)</li>
<li>Sie dokumentieren&nbsp;Fahrten und Werkstatttermine</li>
<li>Sie unterstützen bedarfsweise bei Aufgaben des Hausservice</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein&nbsp;der Klasse B sowie einen aktuellen Personenbeförderungsschein&nbsp;gem. § 48 der Fahrerlaubnis-Verordnung&nbsp;</li>
<li>Sie bringen mindestens fünf Jahre praktische, aktuelle Berufserfahrung in einer vergleichbaren&nbsp;Position als Fahrer mit und verfügen über eine einwandfreie Punkteauskunft im Fahreignungsregister in Flensburg</li>
<li>Sie nehmen regelmäßig an Fahrerlehrgängen und Fachsicherheitstrainings teil</li>
<li>Sie zeichnen sich durch gute PC- und Internetkenntnisse aus</li>
<li>Sie bringen eine mobile Erreichbarkeit und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit</li>
<li>Sie besitzen ein sehr gepflegtes, stets freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li>
<li>Sie sind kommunikationssicher in der deutschen Sprache (C1 Level)</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 26.10.2025.&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist ein&nbsp;Entgelt&nbsp; des Fahrertarifs des Landes NRW&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Florian Licht, <a href="tel:+4921161700938" target="_blank">+49 211 61700 938</a> Recruiter/in: Kristina Frauenkron, <a href="tel:+4921161700241" target="_blank">+49 211 61700 241</a>

Fahrerin / Fahrer oder Chauffeurin / Chauffeur (w/m/d) der Geschäftsführung

<h3>Universitätsverwaltung Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz Stabsstelle 02.2 | Arbeits- und Umweltschutz </h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Stabsstelle 02.2 | Arbeits- und Umweltschutz der Universität zu Köln (UzK) berät und unterstützt die Verwaltung, Institute und Einrichtungen der UzK (ohne Klinik) in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes und unterstützt bei der Umsetzung notwendiger Maßnahmen.
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Sie leiten die aus insg. 10 Personen bestehende Stabsstelle 02.2 mit ihren Aufgabenschwerpunkten Arbeitsschutz, Entsorgung und Strahlenschutz/Gentechnik.</li>
<li>Sie leiten das Team der Fachkräfte für Arbeitssicherheit und sind zugleich Teil des Teams mit eigenen Fachkraftaufgaben.</li>
<li>Sie leiten/koordinieren das Abfallzwischenlager nach BImSchG sowie die Entsorgung überwachungsbedürftiger Abfälle und der hausmüllähnlichen Gewerbeabfälle.</li>
<li>Sie setzen die Betreiberaufgaben nach GenTG, GenTSV um und sind Strahlenschutzverantwortliche*r nach AtomG, StrlSchG, StrlSchV.</li>
</ul>
 IHR PROFIL
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich Arbeitsschutz oder Chemie.</li>
<li>Sie sind Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV V2.</li>
<li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften zu den Stabsstellenaufgaben.</li>
<li>Erfahrung im Bereich von Hochschulen oder Forschungseinrichtungen sowie Führungserfahrung sind gewünscht.</li>
<li>Sie besitzen ein sehr gutes Analyse-, Urteils- , Kommunikations- und Organisationsvermögen.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie haben eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li>
</ul>
 WIR BIETEN IHNEN
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.d" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.d</a>e. Die Kennziffer ist TUV2509-21. Die Bewerbungsfrist endet am 22.10.2025. Die Auswahlgespräche sind für KW 46 geplant. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Alexander May (<a href="mailto:a.may@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.may@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

964 Festanstellung Jobs in 53 Bonn, Deutschland