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Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge.
Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.
Willkommen in deinem Netz der Möglichkeiten<h2>Ihr Profil</h2><p>Ausbildung:  Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Qualifikation im Berufsbild Elektrotechnik mit Schwerpunkt der Energietechnik, z. B. als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Energieelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung:  Du hast idealerweise Berufserfahrung im Betrieb von Energieversorgungsnetzen oder im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik und bringst (nicht zwingend) Erfahrungen im Hochspanungsbereich mit.
Kenntnisse:  Kenntnisse im Bereich Arbeiten unter Spannung (AuS) und eine Schaltberechtigung bis 30kV (bzw. 110kV) sind von Vorteil bzw. müssen über uns erworben werden. Du bist mit MS Office vertraut und bist im Besitz des Pkw-Führerscheins.
Persönlichkeit:  Du arbeitest gern eigenverantwortlich und verfügst über Teamorientierung sowie ein angemessenes Kommunikationsvermögen. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft, um im Bedarfsfall schnelle und kompetente Unterstützung bei Störungen zu leisten, ist für dich realisierbar.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Monteur (m/w/d) im Stromnetz übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle im Bereich der sicheren und zuverlässigen Energieversorgung. Du gewährleistest den störungsfreien Betrieb der Stromverteilungsanlagen für Hoch-, Mittel- und Niederspannung sowie der zugehörigen Schutz- und Fernwirktechnik.
Störungsermittlung und -beseitigung:  Selbstständige Analyse von Störungen im Stromnetz sowie Einleitung und Durchführung der Störungsbeseitigung.
Instandhaltung und Wartung:  Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten an Netzkomponenten, um die langfristige Betriebssicherheit zu gewährleisten.
Koordination:  Überwachung und Dokumentation der Arbeiten durch Fremdfirmen, Sicherstellung der Einhaltung von technischen und gesetzlichen Vorgaben.
Arbeiten unter Spannung:  Durchführung von Arbeiten unter Spannung sowie Arbeiten in der Nähe unter Spannung stehender Teile unter strikter Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien.
Modernisierung:  Unterstützung bei der Errichtung, Erweiterung und Modernisierung von Anlagen und Netzabschnitten.
Durchführung von Schalthandlungen:  Die Ausführung von Schalthandlungen im Hoch- und Mittelspannungsnetz.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Arbeitsplatzsicherheit:  Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
Work-Life-Balance:  Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche: Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 15:30 Uhr und freitags bis 14:30 Uhr.
Vergütung:  Tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt + eine erfolgsabhängige Sonderzahlung + Stromrabatt.
Freie Zeit:  30 Tage Urlaub im Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
Mobilität:  Zuschuss zum VBB- oder Deutschlandticket.
Gesundheit:  Mitarbeitendenschwimmen, arbeitsmedizinische Wunschvorsorgen, Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Mitarbeitendenevents u. v. m.
Entwicklung:  Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Shopping:  Online-Rabatte durch Corporate-Benefits-Portal.</p><br>Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen dir unter  <a href="http://www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise" target="_blank">www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise</a>  zur Verfügung.<br><br>Klaudia Kaatz aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für dich da:  Tel. (0331) 661 97 44
Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal
Steinstraße 104 - 106 Haus 14 | 14480 Potsdam<br><br><strong>Netzgesellschaft Potsdam&nbsp;GmbH</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Elektroniker (m/w/d) / Energieelektroniker (m/w/d) als Monteur (m/w/d) Stromnetz

Damit unsere Kundinnen und Kunden immer die Waren finden, die sie brauchen, ist bei rund 23.000 Artikeln eine optimal aufeinander abgestimmte Logistik wichtig. Und die beginnt in den Lägern. Neben dem Zentrallager in Landsberg bei Halle gibt es acht weitere regionale Verteilzentren (Bergkirchen, Brehna, Burgwedel, Bürstadt, Kiel, Köln, Malsfeld und Wustermark). Von dort aus steuern unsere Mitarbeitenden die Warenversorgung für die gesamte ROSSMANN-Welt, stellen für jeden einzelnen Markt die Waren zusammen und liefern sie aus - die richtige Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Unsere Logistik achtet dabei auf effiziente Warenversorgung und kurze Wege bei der Verteilung. In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Logistik-Mitarbeitenden seine persönlichen Stärken ein.
Mit unserem bundesweit agierenden Team von insgesamt 13 HR-Referenten Logistik unterstützen wir vor Ort die Führungskräfte an unseren Lagerstandorten. Insgesamt besteht der Human Resources Fachbereich bei ROSSMANN aus sieben engagierten Bereichen und über 280 Mitarbeitenden: Ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition &amp; Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling - alle arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-Bereich absolviert
Ihre soliden Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht konnten Sie durch mindestens zwei Jahre operative HR-Arbeit, vorzugsweise in der Logistik- oder Produktionsbranche, unter Beweis stellen.
Sie können verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen und die Führungskräfte dazu beraten - dabei sind Sie gern vor Ort im direkten Kontakt mit den Kollegen, können gut zuhören und individuell agieren
Sie sind mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats bestens vertraut und stellen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gremium in den Vordergrund. Dies gelingt Ihnen durch Ihre lösungsorientierte Kommunikation und Ihr sicheres Auftreten
Ihre Kommunikationsstärke und Empathie lassen die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team, den HR-Fachbereichen und vor allem den Führungskräften vor Ort im Handumdrehen gelingen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Personaler durch und durch : Dann starten Sie als der HR-Referent vor Ort in unserem Logistikzentrum in Wustermark mit über 250 Mitarbeitern
Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte an unserem Regionallager haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse
Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem lokalen Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll, eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden nur in Einzelfällen Berührung mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration haben - die Hauptverantwortung liegt bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche
Daily Doing : Zu Ihren Aufgaben zählen z.B. die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement, die Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie Kündigungen oder Versetzungen, Maßnahmen zur Senkung von Fehlzeiten
Vernetzen und Projektarbeit : Bringen Sie sich in den Austausch und die gegenseitige Unterstützung mit Ihren Kollegen an den bundesweit 9 Logistikstandorten ein. Es finden regelmäßige Team-Meetings (ca. alle zwei Monate für 2-3 Tage) an den unterschiedlichen Standorten statt. Neben dem Tagesgeschäft engagieren Sie sich in verschiedenen bundesweiten HR-Projekten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weihnachts- und Urlaubsgeld
Workation
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Sportgruppen &amp; Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Exklusive Coupons
Firmenappartements</p><br><br><br><br><br><strong>Dirk Rossmann GmbH</strong>

HR-Referent/Personalreferent (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder Vermessungstechniker oder vergleichbare Ausbildung und Qualifikation
Gute bautechnologische Kenntnisse im Verkehrswegebau
Gute Kenntnisse in allgemeinen (MS-Office) und branchenspezifischen EDV-Anwendungen (ARRIBA/iTWO)
Gutes Wissen um bauspezifische Verträge, Gesetze und Vorschriften (VOB, BGB)
Selbstständige, engagierte, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Büro- und Baustelleneinsatz
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fristgemäße Abrechnung von Baumaßnahmen im gleisgebundenen Verkehrswegebau in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung
Aufmaßerstellung auf der Baustelle sowie Durchführung von Messarbeiten
Prüfung der Leistungen und Rechnungen der Nachunternehmer und Lieferanten
Umsetzung der Leistungsberichte der Baustellen in Positionen des Leistungsverzeichnisses
Erstellung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche von Kosten und Leistungen sowie laufende Aktualisierung der Arbeitskalkulation als Bezugsbasis
Zusammenstellung der Anspruchsgrundlagen für die Nachtragskalkulation</p><h2>Wir bieten</h2><p>O Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
O Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
O Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
O Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie
O Firmenwagen zur privaten Nutzung
O Zuschüsse zu betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
O Betriebliches Gesundheitsmanagement
O Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Sportangebote
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike</p><br><br><br>Björn Böttcher
Gewerbepark Ost Nr 10
Neustrelitz
+49 3981 2494 - 13<br><br><strong>STRABAG Rail GmbH / Direktion Bahnbau / Bereich Ost / Bahnbau Neustrelitz</strong>

Bautechniker:in (m/w/d) Abrechnung

<h2>Ihr Profil</h2><p>abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum (Werk)Polier
Berufserfahrung im Bahn- oder Verkehrswegebau oder in vergleichbarer Position wünschenswert
Führerschein Klasse B / Reisebereitschaft
gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbständige und engagierte Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Vorbereitung, Steuerung und Abwicklung von Baumaßnahmen in Abstimmung mit der Bauleitung
Führen des Baustellenpersonals
wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Baustelleneinsatz vorwiegend in den BL Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, Schleswig-Holstein und Brandenburg</p><h2>Wir bieten</h2><p>O Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
O Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
O Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
O Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie
O Zuschüsse zu betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
O Betriebliches Gesundheitsmanagement
O Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Unterkunft
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike</p><br><br><br>Björn Böttcher
Gewerbepark Ost Nr. 10
17235 Neustrelitz
+49 3981 2494-13<br><br><strong>STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau DE, Bereich Ost, Gruppe Bahnbau Neustrelitz</strong>

(Werk) Polier:in Bahnbau (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung im Gleis- oder Tiefbau oder als Quereinsteiger mit Berufserfahrung
Bereitschaft zur gelegentlichen Schicht- und Montagearbeit
Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
Führerschein Klasse B
Reisebereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Montieren und Verlegen von Schienen und Weichen
Herstellung des Unterbaus
Mängelkontrolle und -beseitigung an Gleisanlagen
Verwendung und Verarbeitung von verschiedenen Baustoffen
Umgang mit einer Vielzahl von Werkzeugen und Baumaschinen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings in der konzerninternen Akademie
Zuschüsse zu betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Unterkunft
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike</p><br><br><br>Björn Böttcher
Gewerbepark Ost Nr. 10
17235 Neustrelitz
+49 3981 2494-13<br><br><strong>STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Ost, Gruppe Bahnbau Neustrelitz</strong>

Gleisbauer:in (m/w/d)

Eine innovative und etablierte Fachklinik für Abhängigkeitserkrankungen, Psychosomatik sowie für Kinder- und Erwachsenenpsychosomatik in direkter Umgebung von Berlin mit 248 Behandlungsplätzen, in  malerischer Natur.<h2>Ihr Profil</h2><p>Arbeitstherapeut*in oder vergleichbare arbeitspädagogische Ausbildung mit Zusatzqualifikation EDV oder  kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Arbeitstherapie
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit EDV und digitalen Lernplattformen
Erfahrung in Anleitung von EDV-Kursen wünschenswert
Empathie, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit
Möglichst Erfahrung im Umgang mit Beobachtungs- und Bewertungsverfahren (MELBA, AVEM o.Ä.)
Bereitschaft zur Weiterbildung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Arbeitstherapeutische Betreuung der zugewiesenen Rehabilitand*innen aus den Abteilungen für  Abhängigkeitserkrankungen, Psychosomatik und Kinder- und Jugendpsychosomatik
Gestaltung und Durchführung von Kursen wie Bewerbungstraining und Medienkompetenztraining unter Nutzung  moderner Medien (EDV, Internet)
Einweisung der Aufnahmerehabilitand*innen in den Arbeitstherapiebereich
Erstellen von Arbeitsanamnesen und Förderungsplänen im Rahmen von MBOR und BORA
Planung, Organisation, Betreuung und Auswertung interner Arbeitserprobung
Verlaufsdokumentation und Erstellen von Abschlussberichten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit flachen Hierarchien, eine gute Willkommenskultur, fachliche und  persönliche Entwicklungsförderung sowie eine Vielzahl von weiteren Mitarbeiter*innenvorteilen wie:
Zusätzliche Gratifikationszahlung möglich
Kantine: subventioniertes Mittagessen und Auswahl an Getränken
Flexible Arbeitszeiten, Dienstplan 6 Wochen im Voraus
Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer Vollzeittätigkeit
Kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten
Betriebskindergarten
Sport- und Freizeitaktivitäten (Schwimmbad, Sauna, Sporthalle, Yoga)
Teil- oder Vollzeit möglich</p><br><br><br><a href="mailto:Bewerbung@fontane-klinik.de" target="_blank">Bewerbung@fontane-klinik.de</a> .
Fontane-Klinik
Fontanestraße 5
15749 Mittenwalde OT Motzen
Weitere Infos: <a href="http://www.fontane-klinik.de" target="_blank">www.fontane-klinik.de</a>
Bleiben sie in verbindung mit uns:<br><br><strong>Fontane-Klinik</strong>

Arbeitstherapeut/ Berufspädagoge/ Berufserzieher (m/w/d)

Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio im Bereich IT der Polizei gehören u. a. die Planung, Steuerung und der Betrieb von Microsoft- und Unix-basierten Infrastrukturen sowie IT-Endgeräten und die Bereitstellung sowie der Betrieb der Sicherheitsfachnetze, der lokalen Netze in den Dienststellen inklusive Sprach- und Datenkommunikation.<h2>Ihr Profil</h2><p>Zwingend erforderlich:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) in einer der Fachrichtungen Informatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung.
Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld und umfassende einschlägige Berufserfahrung (Nachweis erfolgt zwingend über Arbeitszeugnisse).
Auswahlrelevante Kriterien:
Tiefes Know-how in VMware vSphere und modernen Virtualisierungsarchitekturen (3-Tier, vSAN)
Gute Kenntnisse in Linux-Serverbetriebssystemen (SLES)
Bereitschaft für Rufbereitschaften und gelegentliche Dienstreisen
Kundenorientierung und Teamgeist
Englischkenntnisse (B1-Niveau wünschenswert)
Führerschein Klasse B
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 gemäß § 9 SÜG).</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Teil unseres Teams im Technischen Betrieb betreuen Sie zentrale IT-Systeme, die für den sicheren und reibungslosen Ablauf in der Polizei des Landes Brandenburg unverzichtbar sind. Sie bringen Ihre Expertise in moderne Virtualisierungsarchitekturen und Linux-Server ein und wachsen mit jeder technischen Herausforderung.
Virtualisierung mit vSphere: Administration, Monitoring und Performance-Management unserer ESXi-Hosts und vCenter-Umgebung
Serverbetrieb mit SUSE-Linux: Installation, Konfiguration und Wartung von SLES-Systemen
IT-Sicherheit und Betrieb: Regelmäßige Updates und Patching für stabile und sichere Systemlandschaften
Fehleranalyse und Troubleshooting: Sie finden Lösungen - bei Hardware- sowie Softwareproblemen
Proaktive Systempflege: Sie optimieren bestehende Strukturen und bringen neue Ideen ein</p><h2>Wir bieten</h2><p>Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 11 TV-L liegen kann
In Abhängigkeit der Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Systematische Personalentwicklung inklusive umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 15 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket</p><br>Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.<br><br>Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen IT-Dienstleisters ( zit-bb.brandenburg.de ) unter Karriere/Stellenausschreibungen. Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an Frau Schreiber (Dezernat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) unter  <a href="mailto:bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de" target="_blank">bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de</a> .
Brandenburgischer IT-Dienstleister
Kassandra Schreiber
Steinstraße 104-106
14480 Potsdam
Zit-bb.brandenburg.de<br><br><strong>Brandenburgischer IT-Dienstleister</strong>

IT-Systemadministration (m/w/d) Virtualisierung und Linux-Systeme

Als SpezialistInnen für das Planen, Bauen und Erweitern von Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen sowie die Schutz- und Sekundärtechnik sind wir für KundInnen im In- und Ausland im Einsatz. Dabei setzen wir auf ein unkompliziertes Miteinander, halten Verwaltung schlank und Flexibilität hoch.<h2>Ihr Profil</h2><p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektro- / Energietechnik, bist Techniker in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Messtechnik oder hast eine ähnliche Qualifikation
Erfahren im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) nach IEC 61131 (z. B. CoDeSys)
Spaß am Umgang mit KundInnen, kommunikationsstark, verhandlungssicher und gut darin, Lösungen zu finden
Sehr gute Deutschkenntnisse und Pkw-Führerschein</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du begleitest technische Projekte von der Planung über die Werksprüfung bis hin zur Inbetriebnahme und Abnahme
Von einfach bis komplex - Du programmierst Steuerungen auf Basis einer modernen SPS
Steuerungstechnik, Schutztechnik, Visualisierungen - alles Themen, die Du im Rahmen der Projektrealisierung im Auge behalten musst
Das Engineering der von uns eingesetzten Automatisierungstechnik sowie der Visualisierungssysteme führst Du in Abstimmung mit unseren Kunden durch
Dabei arbeitest Du objektorientiert auf Basis IEC 61850</p><h2>Wir bieten</h2><p>Freue Dich auf das AMW-Team.
Neue MitarbeiterInnen begrüßen wir mit einer Wechselprämie von EUR 2.000 brutto, die nach erfolgreich absolvierter Probezeit ausgezahlt wird.
Unser Fokus liegt auf Qualität - auch bei Büroausstattung, Werkzeugen, Fahrzeugen und der Hotelauswahl für Außendienste. Zum Leistungspaket gehören neben Gehalt und verschiedenen Zulagen auch eine betriebliche Altersversorgung und ein Job-Bike-Angebot.</p><br><br><br>+49 (0)800 0060315
AMW Anlagen-Montagen Werder GmbH
Adolf-Damaschke-Straße 59
14542 Werder
Weitere Informationen erhalten Sie gern unter  <a href="http://www.amw.eu" target="_blank">www.amw.eu</a>
HIER BEWERBEN<br><br><strong>AMW Anlagen-Montagen Werder GmbH</strong>

Projektingenieur / Projekttechniker Automatisierungstechnik (m/w/d)

Wir machen aus Natur Arznei.

Die Klosterfrau Healthcare Group vereint verschiedene Klosterfrau-Unternehmen. Die MCM Klosterfrau Vertriebs GmbH ist eines der führenden Unternehmen in Deutschland und Europa im Markt der Selbstmedikation mit einer umfangreichen Palette pharmazeutischer Erzeugnisse, Nahrungsergänzungsmittel sowie Medizinprodukte. Die Klosterfrau Berlin GmbH beschäftigt als Produktionsstätte derzeit rund 340 Mitarbeiter und fertigt Produkte aus den Bereichen feste Formen, Hartkaramellen, Liquida und sterile Gel-Spritzen zur urologischen Anwendung.

Besuchen Sie uns auch auf unserer Homepage unter <a href="http://www.klosterfrau.de" target="_blank">www.klosterfrau.de</a>!<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Kesselwärter
Kompetenz im Betrieb und Wartung von raumlufttechnischen Anlagen
Idealerweise Erfahrung mit Rohrleitungsmontagen und Strömungstechnik
Erfahrungen im Umgang und im Betreiben von haustechnischen Anlagen
Handwerkliches Geschick, sowie strukturierte, effiziente, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Teamfähigkeit und Engagement
GMP-Kenntnisse wünschenswert
Bereitschaft zur Rufbereitschaft, sowie Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Betrieb und Instandhaltung von technischen Anlagen und Einrichtungen (Lüftungs- und Klimaanlagen, Dampfanlagen, Heizungsanlagen, Druckluft, Reinstwasser, Trinkwasser, Schmutzwasser, Kältetechnik etc.)
Eigenständige Durchführung kleinerer Reparaturen sowie Kooperation mit verschiedenen Fremdfirmen nach Bedarf
Gewährleistung des reibungslosen technischen Ablaufes sowie Kontrolle von Gebäuden und technischen Anlagen
Selbstständige Koordination von Fremdfirmen, Angebote, Wartung, Planung und Ausführung / Umsetzung
Begleitung und Überwachung von Fremdfirmen
Kommunikation mit Kunden und Kollegen in den Objekten vor Ort
Bereitschaftsdienste inklusive Rufbereitschaft zur Störungsbeseitigung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Tarifliche Vergütung
Abwechslungsreiche Arbeit in unbefristeter Anstellung
30 Tage Urlaub pro Jahr inkl. 1.200 Euro Urlaubsgeld
5 Tage zusätzlicher Urlaub (Zukunftsbetrag)
Jahresleistung (13. Gehalt)
Attraktive Sozialleistungen eines fortschrittlichen mittelständischen Unternehmens
Sportangebot über Urban Sports Club
Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Firmenkonditionen/Corporate Benefits</p><br><br><br>Klosterfrau Berlin GmbH  | Motzener Str. 41 | 12277 Berlin
Kontakt für Rückfragen: 030 72007-207<br><br><strong>Klosterfrau Berlin GmbH</strong>

Mitarbeiter Facility Management (m/w/d)

​Espresso House wurde 1996 in Schweden, gegründet und ist mit über 500 Coffeeshops,​ 7.000 passionierten Baristas und rund 130.000 Gästen pro Tag die führende Kaffeehauskette in Skandinavien. Espresso House hat sich zum Ziel gesetzt, seinen Gästen ein besonderes Erlebnis zu bieten: vom hochwertigen Specialty Coffee und Barista-Handwerk bis hin zur gemütlichen Atmosphäre. Seit der Expansion nach Deutschland im Jahr 2018 hat Espresso House sein Wachstum in Europa fortgesetzt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Du bist freundlich, engagiert und hast Spaß an der Teamarbeit
Makin' it work - Du bist dynamisch, übernimmst Verantwortung und hast Freude daran, in unseren schönen Shops für ein gutes Gästeerlebnis zu sorgen
Du bist offen und hast Lust, immer Neues zu entdecken und dazu zu lernen: Was macht unser Sortiment so einzigartig? Und wie geht eigentlich Latte Art?
Du hast Erfahrung in der Gastronomie gesammelt? Super! Wenn nicht: Auch nicht schlimm! Wir bringen Dir bei, was Du als Barista an Skills und Expertise brauchst!
Ob Veganer, Rockmusiker oder Physikstudent - Du bist bei uns herzlich willkommen. Wir glauben an Vielfalt und Toleranz und daran, dass Diversität unsere Teams bereichert!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Barista bist Du unser strahlender Gastgeber! Du begrüßt unsere Gäste, berätst sie in allen Fragen rund um unser Sortiment, zauberst tassenweise grandiosen Kaffee und sorgst für ein tolles Gasterlebnis!
You're the star - neben unseren Kaffeespezialitäten und Säften bereitest Du auch unsere süßen und salzigen Snacks aus unserem nachhaltigen Sortiment vor, auf die sich unsere Gäste schon den ganzen Tag gefreut haben!
An der Kasse nimmst Du die Bestellungen entgegen, sorgst für einen reibungslosen Ablauf, eine korrekt geführte Kasse und bringst unsere Gäste gut in den Tag!
Hands-on räumst Du Geschirr ab, schwingst den Besen und unterstützt Deine Kollegen bei allen weiteren Aufgaben!</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine spannende Herausforderung bei einem internationalen Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima, gelebten Unternehmenswerten, flachen Hierarchien und direkter, ehrlicher Kommunikation
Ein aufgeschlossenes und freundliches Support Office in der Hamburger Innenstadt mit einem Team aus engagierten, hilfsbereiten Kollegen, die Dir immer zur Seite stehen und Dich bestmöglich unterstützen
Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
Eine faire und leistungsgerechte Bezahlung
Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, 50% Mitarbeiterrabatt auf unser Produktsortiment, Corporate Benefits uvm.</p><br><br><br><br><br><strong>Espresso House Germany GmbH &amp; Co. KG</strong>

647 Festanstellung Jobs in 10115 Berlin, Deutschland