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Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Abteilung V - Hochschulen     sucht:<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><p> Aufbau und Aufsicht bezüglich einer zu gründenden Berliner Hochschulbaugesellschaft; Finanzierung und Sonderfinanzierung baulicher Investitionen; Bauangelegenheiten (Bedarfsträgeraufgaben); wirtschaftliche Flächenbedarfsdeckung; Gesamtplanung des Landes im Hochschulbau; Großgerätefinanzierung; Betreuung des Immobiliarvermögens des Wissenschaftsressorts.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken </li> <li> Fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven </li> <li> Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitsort- und Arbeitszeitgestaltung (Homeoffice) </li> <li> Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote </li> <li> Ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte Menschen mit einer Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Frau Sandra Flügel, Zentrales - Z C 18
(030) 9028 2618 oder
Frau Susan Kämpfer, Zentrales - Z C 17 (V)
(030) 9028 2879
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:  <a href="http://www.berlin.de/sen/wgp/" target="_blank">www.berlin.de/sen/wgp/</a><br><br>Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Leitung des Referates Wissenschaftsbauten, Finanzierung bauliche Investitionen für die Hochschulen, Hochschulbauförderung, Liegenschaften (m/w/d)

Der BDEW  als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen.
Die Energiewelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel auf dem Weg hin zur Klimaneutralität. Neben grünen Elektronen sind für ein resilientes Energiesystem grüne Moleküle (Wasserstoff, Biogas) unverzichtbar. Bei der Politik (EU, Bund, Land, Kommunen) und in der Öffentlichkeit eine klare Rollenbeschreibung für diese Moleküle zu verankern, der Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft und die strategische Entwicklung eines krisenfesten Pfads über die Ebenen hinweg in allen Anwendungen stehen im Zentrum der Abteilung »Transformation, Gas/Wasserstoff und Versorgungssicherheit«. Darüber hinaus versteht sich die Abteilung zudem als erste Ansprechpartnerin für die Ausgestaltung und Verbesserung der Rahmenbedingungen, der Sicherheit der Versorgung ebenso wie für die vielfältigen gasspezifischen Fragen (z. B. in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Mobilität, LNG).
In der Position als Assistenz unterstützt du selbstständig die Abteilungsleiterin und das Team in allen administrativen Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sowie für eine professionelle interne und externe Kommunikation.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du möchtest Teil der Energiewende werden und dazu ein motiviertes Team unterstützen? Du hast Lust im Herzen von Berlin politiknah mitzuarbeiten und dem Ziel der Klimaneutralität Schritt für Schritt entschlossen entgegenzugehen? </li> <li> Du hast idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Du bringst Erfahrung im Umgang mit den Microsoft-365-Anwendungen mit und arbeitest gern mit digitalen Tools - insb. SharePoint, Teams, PowerPoint und Word sind dir bestens vertraut </li> <li> Du pflegst eine wertschätzende und transparente Kommunikation und findest durch einen aktiven Dialog effiziente Lösungen im Team </li> <li> Planen und Organisieren sind deine Stärke </li> <li> Servicebewusstsein und Diskretion runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du unterstützt die Abteilungsleiterin sowie Kolleginnen und Kollegen im Team bei der internen Organisation und der Korrespondenz mit unseren Stakeholdern </li> <li> Du koordinierst und strukturierst Termine und Meetings </li> <li> Du stehst dem Team bei der Vor- und Nachbereitung von internen und externen Meetings und Veranstaltungen zur Seite </li> <li> Du erstellst und optimierst Präsentationen, unterstützt die Dokumentation und das Management von Dateien und Dokumenten </li> <li> Du planst Dienstreisen (inklusive Abrechnung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und motivierten Team </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten) und verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Hauptbahnhof) </li> <li> Einen Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung angelehnt an den Tarif des AVEU (3.701 Euro/Monat) plus Weihnachtsgeld </li> <li> Ein aufgrund Elternzeit befristeter Arbeitsvertrag für 15 Monate </li> <li> 30 Tage Urlaub, Ausgleichstage zwischen den Jahren </li> <li> Ein großzügiges Sport- und Gesundheitsangebot (Aktive Mittagspause, Gesundheits-App) </li> <li> Einen Zuschuss zum Jobticket sowie eine Unfallversicherung </li> <li> Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost </li> <li> Die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen </li> <li> Teilzeit möglich </li> </ul><br><br><br>Hast du Fragen?
Dann kannst du dich gerne an unsere Mitarbeiterin Frau Anna Häußler unter der Telefonnummer +49 30 300 199 1412 wenden.
Weitere Informationen findest du unter  <a href="http://www.bdew.de" target="_blank">www.bdew.de</a>
Unser Standort in Berlin-Mitte
BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e.V.
Reinhardtstr. 32 · 10117 Berlin
Google Maps<br><br>Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e.V.

Sekretär / Assistent (w/m/d)

BERLIN-CHEMIE  ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.
An unseren Berliner Produktionsstandorten Adlershof und Britz werden an hochmodernen automatisierten Produktionsanlagen unter hohen Qualitäts- und Hygienestandards feste Arzneiformen, Liquida und Suppositorien hergestellt und verpackt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pharmakant oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Herstellung von Arzneimitteln wünschenswert </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit GMP-Richtlinien von Vorteil </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schichtsystem) </li> <li> Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienung der Anlagen mit automatisierten Prozessregelungen zur termin-, mengen- und qualitätsgerechten Herstellung von pharmazeutischen Produkten </li> <li> Kontrolle der Übereinstimmung von Chargenprotokoll und Produkt in Hinblick auf Präparat, Chargennummer und Vollständigkeit sowie Beschaffenheit der Substanzen, Zwischenprodukte und Bulkware </li> <li> Einstellen der geforderten Parameter beim Anfahren der Maschinen an den jeweiligen Kontrollgeräten sowie Beseitigung von kleineren Störungen </li> <li> Durchführung chargenbegleitender In-Prozess-Kontrollen und Ziehung von Produktproben nach Probenahmeplan sowie Bewertung der Ergebnisse </li> <li> Durchführung der vorgeschriebenen Produktionsdokumentation wie Chargenprotokoll, Maschinentagebücher und Anlagenausdrucke </li> <li> Durchführung der Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen der Anlagen und Peripherie-Geräte nach den entsprechenden Vorschriften </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Job &amp; Privates:  geregelte &amp; flexible Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li> Finanzielles &amp; Services:  sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort :  direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge:  frische Mahlzeiten mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung:  2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Weiterbildung </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit:  abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken, Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li> </ul><br><br><br>// Daniela Schloßer
HR Specialist
+49 30 6707-3488<br><br>Berlin-Chemie AG

Pharmakant (m/w/d)

Die  A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH , kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung &amp; Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Fachgebiet </li> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Migration Lead oder in einer ähnlichen Führungsrolle </li> <li> Begleitung mindestens zwei vollständiger SAP-Implementierungen über deren gesamten Lebenszyklus </li> <li> Analytische Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Herausforderungen eigenverantwortlich zu lösen, anstatt »von oben« lösen zu lassen </li> <li> Erfahrung in der Migration von Nicht-SAP-Projekten zu SAP sind von großem Vorteil </li> <li> Erfahrung mit anderen Migrationsprojekten sind wünschenswert </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, idealerweise mit Power Query-Kenntnissen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil unseres internen SAP S/4HANA-Projektteams unterstützt du die Transformation im Produktions- und Fertigungsbereich unseres international erfolgreichen Unternehmens. Deine Projektergebnisse werden sich direkt auf die tägliche Arbeit der Kollegen auswirken, um Arzneimittel aus Berlin für Menschen in aller Welt zu produzieren. Die Eigenverantwortlichkeit und der Gestaltungsspielraum dieser Position werden eine perfekte Erfahrung für eine zukünftige Karrieremöglichkeit als Projektmanager sein. </li> <li> Leitung und Betreuung des Migrationsteams </li> <li> Gesamtverantwortung für die Migrationsthemen im Rahmen der SAP S/4HANA-Einführung </li> <li> Erstellung und Pflege eines Datenmigrationsplans, der alle Phasen und alle Altsysteme abdeckt sowie Risiken identifiziert und minimiert </li> <li> Einrichtung von Datenverwaltungsprozessen zur Gewährleistung der Datenintegrität </li> <li> Überwachung und Verwaltung der Datenbereinigung, -konvertierung / -extraktion, -transformation und des Datenladens zur Sicherstellung der Datenintegrität, -vollständigkeit, -genauigkeit und -konsistenz </li> <li> Koordinieren des Ausfüllens der S/4HANA- und Altsystem-Vorlagen, der Validierung vor und nach dem Laden für jeden MOCK, Nutzung der Unterstützung des Systemintegrator-Teams </li> <li> Monitoring und Reporting von Datenqualitätskennzahlen </li> <li> Einbindung und Unterstützung lokaler Nutzer während der Definition und Ausführung des Datenmigrations- / Umstellungsplans </li> <li> Zusammenarbeit mit funktionalen Teams zur Sicherstellung der Unterstützung der neuen S/4HANA-Geschäftsprozesse nach Datenmigration </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Job &amp; Privates:  geregelte &amp; flexible Arbeitszeiten, ortsflexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands / 100 % remote work, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li> Finanzielles &amp; Services:  sehr gutes Vergütungspaket nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort:  direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge:  frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung:  2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit:  abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und internationale Arbeitskultur mit Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li> </ul><br><br><br>// Diana Wiedemann
Personalreferentin
+49 30 6707-3464<br><br>A. Menarini Research &amp; Business Service GmbH

SAP S/4HANA Migration Lead (m/w/d)

Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?
Dann komm zu uns!
Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Disziplin abgeschlossen. Alternativ bringst du eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im entsprechenden Bereich mit. </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Datenmanagementsystemen zeichnen dich aus. </li> <li> Du hast Erfahrung im Umgang mit großen, heterogenen Datenmengen und verteilten Systemen. </li> <li> Fachliche und technische Datenarchitekturen sowie Informationsmodelle im Bereich Banking (z. B. zu agree21) verstehst du und kannst sie anwenden. </li> <li> Du bringst technologische Expertise und praktische Erfahrung in komplexen Technologielandschaften mit, wie beispielsweise BI &amp; Visualisierung oder Data Mining. </li> <li> Zertifizierungen im (agilen) Projektmanagement, wie PMI oder PRINCE2, sind ein Plus, das du idealerweise mitbringst. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du baust das zentrale Datenmanagement auf und entwickelst es aktiv weiter, inklusive der Erarbeitung von Datenqualitätsmetriken und Datenpflegekonzepten. </li> <li> Informations- und Datenmodelle erstellst und pflegst du, indem du Standards, Richtlinien und ein Dateninventar aufbaust. </li> <li> Auch inhaltlich berätst du die Fachbereiche zu Themen wie Datenqualität, -kategorisierung und -visualisierung, beispielsweise durch Dashboards. </li> <li> Natürlich berücksichtigst du neue Technologien, Trends, Vorschriften und Gesetze bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Data Governance-Prozesse erarbeitest und überwachst du, wie z. B. die Entwicklung von Messmethoden im Sinne des Informationsverbunds. </li> <li> Du etablierst nachhaltig Standards für Datenanalyse und -reporting. </li> <li> In IT-Projekten bist du der Wissensträger*in für das Thema Datenmanagement. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ?  Flexibilität  ?️ </li> <li> Mobiles Arbeiten  flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr)  Gleitzeitkonto  Langzeitkonto  30 Tage Urlaub und frei am 24.12. &amp; 31.12. </li> <li> ?  Kultur und Werte  ? </li> <li> Duz-Kultur  New Work  kein Dresscode  Teamwork und Netzwerken  Mut und Spaß an Weiterentwicklung  klares Wertekonstrukt  #WirSindAnders </li> <li> ?  Gehalt und Vergünstigungen  ? </li> <li> Hauseigener Tarifvertrag  13. Gehalt  betriebliche Altersvorsorge  vermögenswirksame Leistungen  Urlaubs- und Freizeitangebote  50EUR monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App - für das, was dir wichtig ist  Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen  Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner </li> <li> ?  Gesundheit und Entwicklung  ? </li> <li> Sparda-Stipendium  Leadership-Talente-Programm  Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die remote möglich ist. </li> <li> Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander. </li> <li> Wir stehen mit unseren Stakeholdern / Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts. </li> </ul><br><br><br>Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin  Melanie Brückmann ,  Tel. 0170 24 66 286.<br><br>Sparda-Bank Berlin eG

Expert*in Datenmanagement (w/m/div)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in relevanter Fachrichtung (Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder Sozialwissenschaften insb. Politikwissenschaft) </li> <li> 3-5 Jahre Arbeitserfahrung in den Themenfeldern Energiesysteme und/oder Digitalisierung </li> <li> Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von komplexen Projekten, inkl. Management von externen Dienstleistern, Budget- und Zeitplanung sowie Workshopleitung </li> <li> Sehr gute adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Gutes Verständnis für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge und Dynamiken im Innovationsbereich </li> <li> Fundiertes Wissen zu den aktuellen Herausforderungen der Energiewende und den Chancen der Digitalisierung, idealerweise Kenntnisse im Themenbereich Daten-Governance </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten, eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Sehr gutes Auftreten und hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern </li> <li> Motivation für das Themenfeld sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Digitalisierung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ein erfolgreiche Transformation des Energiesystems. Der Bereich Digitale Technologien &amp; Start-up Ökosystem der dena verantwortet unter anderem die Projekte "Future Energy Lab" sowie "Dateninstitut - Use Case Energie" und betreut alle Aktivitäten der dena rund um die Themen Datengovernance, Dateninfrastrukturen, Datenökonomie, Datenanalysen für Energiemärkte und -netze, Digitalisierung von Energieinfrastrukturen und Cybersicherheit. </li> <li> Verstärkung des Teams Daten-Governance, insbesondere im Themenkomplex digitales Identitätsmanagement und dezentrale Dateninfrastrukturen </li> <li> Eigenständige Leitung komplexer Projektvorhaben, inkl. Management von Unterauftragnehmern und Steuerung von Stakeholder-Prozessen im Kontext der technischen, ökonomischen und regulatorischen Weiterentwicklung des Themenfelds </li> <li> Moderation von Projektsitzungen, Workshops und Veranstaltungen </li> <li> Recherche und Analyse von Informationen, verständliche und attraktive Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen </li> <li> Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets und dem Aufbau bzw. der Vertiefung von Wissen und Methoden </li> <li> Entwicklung innovativer Projektansätze und Akquise im Arbeitsgebiet einschließlich der Analyse und kontinuierlichen Beobachtung des zugehörigen Marktfelds </li> <li> Entwicklung und Leitung von Facharbeitskreisen und Beratungen mit Kooperationspartnern aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden </li> <li> Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) und Gleitzeit </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Ein tolles Büro im Future Energy Lab am Tiergarten im Herzen Berlins </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Jan-Philipp Hilbert<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Seniorexperte (m/w/d) Datengovernance im Bereich Digitale Technologien

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Die Dekarbonisierung der Industrie ist von zentraler Bedeutung für das Erreichen der Klimaschutzziele und deshalb ein Arbeitsschwerpunkt der dena. Eine wichtige Rolle spielt dabei, Produktionsverfahren und Querschnittstechnologien zu optimieren und zu elektrifizieren, Effizienzpotentiale zu heben und die Kreislaufwirtschaft auszubauen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren technisch ausgerichteten Studiengängen), idealerweise mit Bezug zur Energiewende </li> <li> Berufserfahrung und Vorwissen in den Themenfeldern Energie- und Ressourceneffizienz, insbesondere zu Energieeffizienztechnologien, ist wünschenswert </li> <li> Interesse an technischen Fragestellungen (z.B. Energiewende-Technologien, technisch-ökonomische Analysen) ist ein Plus </li> <li> Freude, in einem dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeld mitzuwirken und zu gestalten, Engagement für den Klimaschutz und die Dekarbonisierung der Industrie </li> <li> Sehr gute Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten sowie eine systematische und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamgeist sind Grundvoraussetzung. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit an praxisnahen Projekten, in denen die Umsetzung von staatlich geförderten Effizienz- und CO2-Reduktionsmaßnahmen in Industrie- und Gewerbeunternehmen geprüft und ausgewertet wird </li> <li> Sie verantworten die fachliche Bewertung, ob die geförderten technischen Maßnahmen von den Unternehmen korrekt umgesetzt worden sind </li> <li> Sie arbeiten sich in die entsprechenden technischen Zusammenhänge ein und fungieren als Kompetenzträger im Projektteam </li> <li> Sie vertiefen Ihre Kompetenz zu Themen der Energieeffizienz, Kreislaufwirtschaft und Elektrifizierung in der Industrie, analysieren wissenschaftliche Literatur und verfassen eigenständig Fachtexte, um das Themenfeld bei der dena zu entwickeln </li> <li> Sie tragen zur fachlichen und organisatorischen Strukturierung, Gestaltung und Umsetzung von Arbeitsprozessen in Projekten bei und leiten perspektivisch auch eigene Teilprojekte oder Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende Einblicke in den Maschinenraum der Transformation </li> <li> Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle </li> <li> Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt </li> <li> Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li> Übernahme des Deutschlandtickets </li> <li> Zuschuss zur Bahncard </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein. </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.<br><br>Www.dena.de
Ihr Ansprechpartner:
Ines Rewel<br><br>Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Projektmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Transformation der Industrie

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Cybersecurity, Elektrotechnik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen </li> <li> Oder  gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nach einem Bachelor- oder FH-Diplom-Abschluss in den genannten oder vergleichbaren Studiengängen </li> <li> Fachkenntnisse in den Arbeitsgebieten des Referats </li> <li> Ein Grundverständnis der aktuellen Digitalregulierung in der Europäischen Union </li> <li> Ein ausgeprägtes Interesse an Fragestellungen im Bereich des Datenschutzes und der Informationsfreiheit </li> <li> Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und sind teamfähig. </li> <li> Sie sind souverän, kommunikationsstark und verhandeln geschickt. Sie sind kompromiss- und konfliktfähig. </li> <li> Sie sind interessiert daran, interdisziplinär zu arbeiten und denken bereichsübergreifend. </li> <li> Sie sind belastbar, leistungs- und veränderungsbereit, ziel- und ergebnisorientiert, organisationsfähig, selbstständig, entscheidungsfähig und kooperationsfähig. </li> <li> Sie haben Repräsentations- und Netzwerkkompetenz. </li> <li> Sie arbeiten dienstleistungsorientiert. </li> <li> Methodische und strategische Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie leiten das Referat 2 in der Abteilung IV (Informatik) mit derzeit sechs Mitarbeiter:innen, vorrangig mit wissenschaftlicher Informatik-Ausbildung. Das Referat umfasst die Arbeitsgebiete Managementsysteme, IT-Architekturen, Software- und Netzwerktechnologien. Mit Erfahrungen aus diesen Arbeitsgebieten unterstützen Sie die Projektkoordination in der internen IT. Insgesamt haben Sie Verantwortung für folgende Aufgaben: </li> <li> Personalführung und -management im Referat </li> <li> Mitarbeitenden-Entwicklung, vertragsbezogene Angelegenheiten und operative Personalsteuerung im Referat </li> <li> Planung und Steuerung interner IT-Projekte </li> <li> Strategische und operative Fachaufgaben im Referat und der IT-Stelle </li> <li> Mitarbeit in Gremien und ausgewählten Arbeitsgebieten des Referats </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgeltgruppe E 15 TV-L - Die Leitungsfunktion wird zunächst befristet für zwei Jahre auf Probe übertragen. </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung und zur persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Ein sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz mit einem breiten Aufgabenspektrum und einem internationalen Arbeitsumfeld </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobticket </li> </ul><br><br><br><br><br>Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit

Referatsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d)

Die WISTA Management GmbH ist als privatrechtlich organisierte Landesgesellschaft für die Entwicklung, Vermarktung und den Betrieb verschiedener High-Tech-Standorte in Berlin verantwortlich. Dazu gehört mit Berlin Adlershof Deutschlands größter Wissenschafts- und Technologiepark. Mit den sechs naturwissenschaftlichen Instituten der Humboldt-Universität zu Berlin, elf außeruniversitären Forschungseinrichtungen und über 1.270 Unternehmen existiert hier eine einmalige Basis für Lehre, Forschung, Entwicklung, Produktion und Dienstleistungen in zukunftsweisenden Technologiefeldern. Über 28.000 Beschäftigte und 6.600 Studierende prägen den Standort als eine Metropole der internationalen Wissenschafts- und Business-Community.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder verwandten Fachrichtungen. </li> <li> Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen einzustellen. </li> <li> Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse </li> <li> Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Social-Media-Plattformen und Kenntnisse über aktuelle Trends. </li> <li> Kreativität und die Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen, die die Community ansprechen. </li> <li> Analytische Fähigkeiten, um Leistungskennzahlen zu überwachen und Erkenntnisse für die Optimierung der Strategie zu gewinnen. </li> <li> Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten. </li> <li> Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Events </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Vermietung Newworking Space </li> <li> Du hast die Verantwortung für das Anziehen neuer Mitglieder/Mieter und den Aufbau der Community. Dazu gehören Marketingaktivitäten, Netzwerken und die Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen oder Organisationen, um potenzielle Mitglieder zu gewinnen. </li> <li> Du bist Ansprechpartner für die Mitglieder, bietest Unterstützung an, löst Probleme und sorgst dafür, dass sich die Mitglieder im Newworking Space wohl und willkommen fühlen. </li> <li> Du suchst nach Möglichkeiten, Kooperationen und Partnerschaften mit anderen Unternehmen oder Organisationen einzugehen, um den Mehrwert für die Mitglieder zu erhöhen und zusätzliche Ressourcen und Dienstleistungen anzubieten. </li> <li> Du sammelst regelmäßig Feedback von Mitgliedern und setzt diese in Verbesserungsmaßnahmen um. </li> <li> Du entwickelst den Newworking-Space ständig weiter und stellst sicher, dass die Bedürfnisse der Mitglieder erfüllt werden. </li> <li> Du überwachst den Umsatz und steuerst die Auslastung. </li> <li> Raummanagement </li> <li> Du überwachst und verwaltest die Arbeitsbereiche und hast die Verantwortung dafür, dass die Räumlichkeiten ordentlich, gut ausgestattet und für die Mitglieder zugänglich sind. Dies umfasst auch die Verwaltung von Konferenzräumen und anderen Gemeinschaftsbereichen. </li> <li> Veranstaltungsplanung </li> <li> Du organisierst Veranstaltungen, Meetups, Seminare oder Workshops, um den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern zu fördern. Diese Veranstaltungen können sowohl berufliche als auch soziale Themen umfassen. </li> <li> Online-Kommunikation </li> <li> Du betreust die Online-Community-Plattformen und führst aktive Interaktion mit den Mitgliedern in digitalen Kanälen. Das schließt die Moderation von Diskussionen, das Beantworten von Fragen und das Teilen relevanter Informationen ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Entgeltgruppe 11 zuzüglich Jahressonderzahlung in Abhängigkeit von der EG </li> <li> Die Stelle ist zunächst bis zum 30.09.2029 befristet (eine Entfristung ist beabsichtigt) </li> <li> 30 Urlaubstage, zusätzlich 24. und 31.12. freier Tag </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung und zum Krankengeld </li> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li> Offene Unternehmenskultur, die Chancengleichheit lebt sowie Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf legt </li> <li> Viele weitere Benefits findest du auf unserer Website sowie am Ende dieser Ausschreibung. </li> <li> Persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Jährliche Mitarbeitendenumfrage sowie Mitarbeitendengespräche </li> <li> Jährliche bedarfsorientierte, individuelle betriebliche Weiterbildungen </li> <li> Hausinterner Englischunterricht </li> <li> Personalentwicklungsprozess </li> <li> Gesundheit </li> <li> Medizinische Betreuung durch unsere Betriebsärztin, Schutzimpfungen </li> <li> Höhenverstellbare Schreibtische, vollständige technische Ausstattung der Büros (Laptop, Headset, Monitore, Diensthandy) </li> <li> Gesundheitsnetzwerk Adlershof mit kostenfreien Angeboten für alle Mitarbeitenden </li> <li> Jährliches Budget für rückenproblemvorbeugende Maßnahmen (Massage, Physiotherapie, etc.) für alle Mitarbeitenden </li> <li> Zuschuss zur Arbeitsbrille </li> <li> Unternehmenskultur (Miteinander) </li> <li> Raum für Begegnungen im Diversitätsteam, Betriebsversammlungen, Mitarbeitendenfeste, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern </li> <li> Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem dynamischen Team </li> <li> Unternehmerische Verantwortung </li> <li> Wir nehmen unsere soziale und ökologische Verantwortung ernst. Die Entwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie und unser Nachhaltigkeitsberichtswesen sowie -programm legen deswegen auch einen Fokus auf Beteiligung </li> </ul><br>Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt ein. Darum ermuntern wir alle Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe und Behinderung sich zu bewerben. Wir passen den Arbeitsplatz gerne an deine individuellen Bedürfnisse an. Solltest du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lass es uns wissen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) -          ausschließlich über den "Jetzt Bewerben-Button" -  bis zum 17.08.2025.
Wenn du Fragen zur Ausschreibung oder zum Bewerbungsprozess hast, wende dich bitte an:
Julius Mayer
Tel.: 030 6392 -2228<br><br>WISTA - Management GmbH

Community Manager:in Newworking Space IHK (m/w/d)

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit - national wie auf europäischer Ebene - vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche.
Ab sofort suchen wir, befristet auf einen Zeitraum von 2 Jahren, weitere Verstärkung für den Bereich HR in Voll- oder Teilzeit!<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Studienabschluss in Mathematik, eine Ausbildung im Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gutes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Idealerweise Verständnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen zur bAV </li> <li> Affinität zu rechtlich-regulatorischen Fragestellungen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Excel </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ermittlung der Höhe der Versorgungsleistungen im Rahmen unserer betrieblichen Altersversorgungssysteme </li> <li> Analyse und Berücksichtigung von Veränderungen bei pensionsfähigen Gehältern sowie den jeweiligen Beitragsbemessungsgrenzen </li> <li> Entwicklung von Berechnungsmethoden, um sicherzustellen, dass die Rentensteigerungssätze nicht reduziert werden </li> <li> Zusammenarbeit mit den Pensionsgutachtern, um eine reibungslose Integration der Ergebnisse in bestehende Systeme zu ermöglichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen: </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li> Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss </li> <li> Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz </li> </ul><br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Es spielt keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder Divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen.<br><br>Für Fragen wenden Sie sich gerne an  <a href="mailto:personalabteilung@gdv.de" target="_blank">personalabteilung@gdv.de</a> .
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