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Nachwuchskräfte (m|w|d) für unsere Kinderkrippe Mäusenest in Denzlingen gesucht! Mit kleinen Mäusen zu naschen und gemeinsam neues zu entdecken spricht dich an?Du freust dich kleine Kinderaugen durch deine kulinarischen Abenteuer zum strahlen zu bringen?Gemeinsames zubereiten, backen und kochen sind genau dein Ding und ein paar Kleckse auf der Schürze bringe dich nicht aus der Ruhe?Dann ist unser Mäusenest der richtige Fleck auf Erden für Dich! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Das bieten wir Dir... &nbsp;flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Nachwuchskräfte (m|w|d) Kinderkrippe Mäusenest

In dieser Rolle unterstützt du die operative Steuerung und Verteilung unserer Waren an definierte B2B-Partner. Du koordinierst die Bestellungen und kümmerst dich um eine reibungslose Abwicklung im ERP-System – von der Auftragserfassung über die Erstbelieferung bis zur Nachversorgung während der Saison. Dabei stehst du in engem Austausch mit internen Abteilungen und externen Partnern und sorgst dafür, dass unsere Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.Deine Aufgaben:<ul><li>Erfassung und Verwaltung von B2B-Bestellungen im ERP-System für definierte Wholesale- und Konsignationspartner</li><li>Umsetzung der Erstallokationen von Waren gemäß Planvorgaben (Einkaufsstrategie / Sortimentsplanung)</li><li>Monitoring von Lieferengpässen und Stornierungen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li><li>Proaktives Management der Warenwiederbestückung, sowie operative Umsetzung weiterer Maßnahmen aus dem In-Season Management</li><li>Aufbereitung von Maßnahmen zur Sortimentsoptimierung zur optimalen Nutzung der verfügbaren Flächen und Koordination der Warenversorgung für Aktionsflächen etc.</li><li>Analyse von Verkaufszahlen (Excel/BI), Allokation und Bestandsoptimierung zur Umsatzsteigerung</li><li>Verbuchung von Inventurdifferenzen über virtuelle Lagerplätze</li><li>Koordination und Umsetzung der jährlichen Inventur inkl. Differenzverrechnung</li><li>Monitoring der EDI-Schnittstelle und Koordination bei Datenfehlern</li><li>Ansprechpartner:in für systemische/prozessuale Anfragen und Allokationsabstimmung mit B2B-Partnern</li><li>Aktive Mitwirkung in Projekten</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Analytische Denkweise, Erfahrungen mit Retail KPIs</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Potentialerkennung und Priorisierung</li><li>Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse</li></ul>Bei Mammut:<ul><li>13 Monatsgehalt aufgeteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie VWL-Verträgen</li><li>Essenszuschuss</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Mitarbeiter-Rabatte (auch für Familien und Freunde)</li><li>Zugang zu Rabattportalen</li><li>Möglichkeit zu 3 Tagen Bildungsurlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Kleiner Fitnessraum für die Entspannung während der Pause oder nach der Arbeit</li><li>Yogakurse</li><li>Firmenrad / Fahrradleasing</li><li>Ladestation für Hybrid- &amp; Elektroautos</li></ul>

Mammut Sports Group GmbH

Mitarbeiter (alle) Warensteuerung B2B

Feneberg ist seit über 75 Jahren der Supermarkt aus dem Allgäu. Dahinter steht von Anfang an die Familie Feneberg. Christof und Hannes Feneberg leiten das Unternehmen heute in der dritten Generation. Als regional verwurzeltes Familienunternehmen verkörpert Feneberg die Werte Heimat, Qualität und Vertrauen. Mit seinen eigenen Marken und Produktionsstätten setzt Feneberg sich stark für regional erzeugte Lebensmittel ein.Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum 18.08.2025 tatkräftige Unterstützung.<h2>Ausbildung zum Florist w/m/d in unserem Feneberg-Markt in Buchloe</h2><h2>Deine Vorteile:</h2><ul><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre(bei mittlerer Reife Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich)</li><li>Wöchentliche Arbeitszeit: 35 Stunden</li><li>gute Übernahmechancen</li><li>gute Aufstiegschancen</li><li>eine ansprechende Ausbildungsvergütung</li><li>Berufsunfähigkeitszusatzversicherung</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Urlaubsgeld</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Ware bestellen</li><li>Wareneingänge kontrollieren, Lieferscheine bearbeiten</li><li>Waren fachgerecht präsentieren</li><li>Pflegen von Pflanzen</li><li>Blumensträuße anfertigen</li><li>Kunden beraten und bedienen</li><li>Aktionen planen</li><li>Kassieren</li><li>und vieles mehr</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>mindestens Haupt-/Mittelschulabschluss</li><li>Du bist kreativ, freundlich, hilfsbereit, kontaktfreudig</li><li>Du hast Freude am Verkaufen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li></ul>Buchloe, Neue Mitte 2 - Ausbildung <a href="https://www.feneberg.de/" target="_blank">www.feneberg.de</a>

Feneberg Lebensmittel GmbH

Ausbildung zum Florist w/m/d in unserem Feneberg-Markt in Buchloe

<h1>Teamlead Online Cooperations (m/w/d)</h1><h3>Warum wir?</h3>THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:<ul><li>Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen</li><li>Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld</li><li>Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation</li><li>Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snack</li><li>Firmeneigenes Fitnessstudio</li></ul><h3>Über uns:</h3>THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre berufliche Erfahrung in ein spannendes und von Dynamik geprägtes Unternehmen einbringen? Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort befristet in Vollzeit einen Teamlead Online Cooperations (m/w/d).<h3>Ihre Mission:</h3><ul><li>Account Management: Aktives Management und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts (B2B &amp; B2C) durch gezielte Sales-, Category-Management- und Marketing-Maßnahmen.</li><li>Strategieplanung: Erstellung von Joint Business Plänen sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen.</li><li>Sortimentssteuerung: Kontinuierliche Sortimentsoptimierung und -aktualisierung – differenziert nach B2B- und B2C-Plattformen.</li><li>Markenstrategie: Umsetzung der globalen THOMAS SABO Brand Strategy im Rahmen eines selektiven Omnichannel-Ansatzes.</li><li>Kundenbetreuung: Operative und individuelle Betreuung von Online-B2B-Partnern entlang der gesamten Customer Journey.</li><li>Content: Optimierung der Produktlistungsseiten (PLP) zur Sicherstellung einer einzigartigen Kundenerfahrung.</li><li>Marketing: Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle zielgerichteter Marketingmaßnahmen im Online- und Marktplatzumfeld zur Steigerung des Sell-Through.</li><li>Projektmanagement: Leitung und Koordination komplexer Projekte, z. B. das Onboarding neuer Online-Partner oder SAP-bezogene Release- und Update-Projekte.</li><li>Schnittstellenmanagement: Zentraler Key-User für bereichsübergreifende Prozesse, insbesondere in Zusammenarbeit mit IT, Logistik, E-Commerce und Vertrieb.</li><li>Kennzahlenanalyse: Erstellung und Auswertung relevanter KPIs zur operativen und strategischen Steuerung.</li><li>Content-Strategie: Weiterentwicklung der Produkt-Content-Strategie zur Stärkung der Markenpräsenz auf externen Marktplätzen.</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Online- oder Account Management mit, idealerweise im B2B- und B2C-Umfeld.</li><li>Sie haben bereits Teams fachlich und disziplinarisch geführt und verstehen es, operative Prozesse effizient zu steuern.</li><li>Sie besitzen Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise mit Schnittstellen zu IT oder SAP.</li><li>Sie arbeiten analytisch, kennzahlenbasiert und leiten daraus zielgerichtete Maßnahmen ab.</li><li>Sie kommunizieren sicher auf allen Ebenen und treten professionell und serviceorientiert auf.</li><li>Sie beherrschen MS Office souverän; Erfahrungen mit SAP und E-Commerce-Systemen sind von Vorteil.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h3>Ihr Weg zu uns</h3>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachte, dass Deine Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf.Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Antonio Vincenzi gerne telefonisch unter <a href="tel: 09123 9715792" target="_blank">09123 / 9715-792</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:jobs.de@thomassabo.com" target="_blank">jobs.de@thomassabo.com</a> zur Verfügung. Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2049515/1807598/cl/4f7d613de2bbf858f9131f82ebab8c3d38ef75dd/L7808192/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS50aG9tYXNzYWJvLmNvbS9rYXJyaWVyZS5odG1sIiwiemwiOiJqb2Jsb2NhbC5kZSJ9" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie weitere spannende Stellenangebote sowie umfassende Informationen rund um Ihre Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeden Alters und jeder Qualifikation vielfältige Perspektiven im Unternehmen und fördert Diversität in all ihren Formen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung. <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2049515/1807598/cl/34a055d1ef7d6c9beb0f42a78b3c497670df65b0/L7808193/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly90aG9tYXNzYWJvLmpvYnMucGVyc29uaW8uZGUvam9iLzIyMzg5OTM_ZGlzcGxheT1kZSNhcHBseSIsInpsIjoiam9ibG9jYWwuZGUifQ==" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>

THOMAS SABO GmbH & Co. KG

Teamlead Online Cooperations (m/w/d)

BALTRADER ist einer der führenden, international etablierten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der Zementlogistik. Die aktuelle Flotte, welche für die größten Konzerne der Zementindustrie im Einsatz ist, besteht aus 12 modernen, pneumatisch-selbstlöschenden Zementschiffen. Vier weitere Schiffsneubauten sind derzeit im Bau befindlich.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeit­punkt in Festanstellung und in Vollzeit eine/n<h1>Marine Operator / Schifffahrtskaufmann (m/w/d)</h1><h3>Die folgenden Aufgaben zählen zu Ihrem Aufgabengebiet</h3><ul><li>Abwicklung von Frachtverträgen (Reise- und Zeitcharter)</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Ladungseigner, Makler, Reederei, Schiff und Agent</li><li>Verhandlungen und Nominierung von Hafenagenten</li><li>Erstellen von Miet- und Frachtabrechnungen</li><li>Selbständiges Abwägen und Treffen kommerzieller Entscheidungen</li><li>Planung und Kontrolle der Lade-/Löschvorgänge</li><li>Planung und Abwicklung der Bunkerlieferungen</li><li>Gelegentliche Reisetätigkeit im europäischen In- und Ausland</li></ul><h3>Mit diesem Profil passen Sie gut in unser Team</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise zur/zum Schifffahrtskauffrau/-mann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Schifffahrt</li><li>Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Schifffahrtsbranche im Bereich Operating</li><li>Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Zeitcharterverträgen und/oder Mengenfrachtverträgen</li><li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift</li><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office</li><li>Verlässliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Sorgfältige Einarbeitung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Kostenübernahme des Jobtickets (Deutschland-Ticket) und/oder Jobrad</li><li>Gleitzeit</li><li>Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li><li>Kostenloses Angebot von Kaffee, Tee und Wasser</li><li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs mit gutem ÖPNV-Anschluss</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld</li><li>Flache Hierarchiestrukturen und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li></ul><h3>12 Schiffe</h3>mit pneumatischen Selbstlöschvorrichtungen<h3>100 Mitarbeiter +</h3>(Land/See) für unseren hohen Qualitätsanspruch<h3>Die Nr. 1</h3>in Europa im Bereich maritime ZementlogistikWenn Sie Interesse haben, in einem kleinen Team interessante und vielseitige Aufgaben selbstständig zu übernehmen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an:<a href="mailto:career@baltrader.com" target="_blank">career@baltrader.com</a><h2>Kontakt:</h2>Baltrader Schifffahrtsgesellschaft mbH &amp; Co. KG Wiebke Janetzky Schaarsteinwegsbrücke 2, 20459 Hamburg Tel.: 0049 40 - 38 99 67 22 E-Mail: <a href="mailto:career@baltrader.com" target="_blank">career@baltrader.com</a> <a href="http://www.baltrader.com/reederei" target="_blank">www.baltrader.com/reederei</a>

Baltrader Schifffahrtsgesellschaft mbH & Co. KG

Marine Operator / Schifffahrtskaufmann (m/w/d)

Vorab zur Kenntnisnahme und Freigabe an GS: 
 
 


Die Hanns-Seidel-Stiftung e.V., eine international tätige Institution der politischen Bildung, des 
politischen Dialogs, der Entwicklungszusammenarbeit und der Politikberatung, sucht für die 
Zentrale in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei 
Jahren, eine 


Projektkoordination (m/w/d) 
für das Referat „Süd- und Südostasien“ 
im Institut für Internationale Zusammenarbeit 
 
Sie sind für die ordnungsgemäße Abwicklung eines durch die EU geförderten Projektes in Südostasien 
zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a. Projektsteuerung, -kontrolle und-abrechnung, Organisation 
und Begleitung von Delegationsreisen aus dem Projektland nach Brüssel sowie die Unterstützung der 
Kontaktpflege zu nationalen und internationalen Organisationen. 

 
Anforderungen: 


 • Abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich der Entwicklungszusammenarbeit, 
Internationalen Politik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare 
Qualifikation 

 • Fachkenntnisse zur aktuellen Entwicklungszusammenarbeit in der Region „Süd- und 
Südostasien“ und zu unseren Projektländern in der Region 

 • Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungsprojekten sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse 

 • Erfahrung mit EU-Projekten wünschenswert 

 • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit gewandter Ausdrucksweise in Wort und 
Schrift (Kenntnisse weiterer in der Region verwendeter Sprachen sind von Vorteil) 

 • Kenntnisse des Project Cycle Management und Logframe 

 • Selbständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit 

 • Souveräne Beherrschung aller gängigen MS-Office-Programme 

 • Identifikation mit den Werten und Zielen der Hanns-Seidel-Stiftung 
 

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit 
leistungsgerechter Bezahlung nach TVöD (bis E10), betrieblicher Altersversorgung und Gleitzeit sowie 
Flexiblem Arbeiten (Home-Office) nach einer angemessenen Einarbeitungszeit in der 39-Stunden-
Woche oder Teilzeit nach Vereinbarung. 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie zusätzlich 
Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) frei. 
 

Für telefonische Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herr Burkhardt, Leiter des Referats „Süd- und Südostasien“ 
(089/1258-292) oder Frau Liva, Personal Inland (089/1258-527). 

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 07.08.2025 über unsere 
Homepage: <a href="https://www.hss.de/ueber-uns/stellenangebote/#c44198r" target="_blank">https://www.hss.de/ueber-uns/stellenangebote/#c44198r</a> 

 
Hanns-Seidel-Stiftung e.V. 
Personal Inland, Lazarettstraße 33, 80636 München 
E-Mail: <a href="mailto:Personal-Inland@hss.de" target="_blank">Personal-Inland@hss.de</a> 


Vorab zur Kenntnisnahme und Freigabe GLEIB: 

<a href="https://www.hss.de/ueber-uns/stellenangebote/#c44198" target="_blank">https://www.hss.de/ueber-uns/stellenangebote/#c44198</a>
<a href="mailto:Personal-Inland@hss.de" target="_blank">mailto:Personal-Inland@hss.de</a>

Hanns-Seidel-Stiftung e.V.

Projektkoordination (m/w/d)  für das Referat „Süd- und Südostasien“ im Institut für Internationale Zusammenarbeit

Die Gemeinde Althengstett sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Hausmeister (m/w/d)</h2>für die Betreuung mehrerer Gebäude in der Gesamtgemeinde innerhalb&nbsp; eines Hausmeisterteams.<h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Elektriker, Heizungsmonteur, Sanitärinstallateur oder in ähnlichen Berufsfeldern und überzeugen uns mit Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrung</li><li>Sie sind zuverlässig und haben ein freundliches Auftreten</li><li>Sie besitzen Einsatzbereitschaft und die Freude am Umgang mit Kindern </li><li>Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie grundlegende PC-Kenntnisse</li></ul><h3>Für folgende Aufgaben suchen wir Sie:</h3><ul><li>kleinere Reparaturen am Objekt </li><li>Pflege der Außen- und Grünanlagen</li><li>Wochenenddienste sowie Winterdienst in Rufbereitschaft</li><li>Unterstützung des reibungslosen Schul- und Unterrichtsbetriebes </li><li>Kontrolle der Gebäude, Kontrolle/Bedienung der technischen Anlagen </li><li>Veranstaltungsbetreuung </li><li>Kontrolle Reinigungspersonal</li><li>Tätigkeiten im Bereich der Flüchtlingsunterbringungen</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Vergütung nach TVöD je nach Qualifikation</li><li>ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit</li><li>bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad</li></ul>Wir arbeiten teamorientiert und meistern jeden Tag neue Herausforderungen. Dabei unterstützen Sie uns tatkräftig.Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung&nbsp; bis spätestens 28.07.2025 an <a href="mailto:bewerbungen@althengstett.de" target="_blank">bewerbungen@althengstett.de</a>.Für Rückfragen können Sie gerne mit Herrn Bauder&nbsp; vom Gebäudemanagement Kontakt aufnehmen, Telefon 07051 1684-352.

Gemeinde Althengstett

Hausmeister (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuung der Objekte einschließlich technischer Einrichtungen&nbsp;</li><li>Durchführung von Öffnungs- und Schließdiensten in der Grundschule</li><li>Qualitätssicherung und Koordinierung der Reinigungskräfte&nbsp;</li><li>Pflege und Kontrolle der Außenanlagen inklusive Winterdienst</li><li>Durchführung kleinerer Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten</li><li>eigenständige Koordination und Organisation der täglichen Arbeitsabläufe in den betreuten Objekten</li><li>Mitarbeit im Ruf- und Bereitschaftsdienst des Bauhofes entsprechend Dienstplan</li><li>Übernahme der Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten und des Brandschutzhelfers</li><li>Koordination und Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen</li><li>Mitarbeit im gemeindlichen Bauhof&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene handwerkliche bzw. technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektronik, Heizung, Lüftung, Sanitär</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>zuverlässiges, höfliches und hilfsbereites Auftreten</li><li>Gute Umgangsformen, Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit</li><li>Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz vor allem im Umgang mit den Schulkindern</li><li>Eigenständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten&nbsp;</li><li>Organisationsfähigkeit und kostenbewusstes Denken</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen</li><li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre fachliche Kompetenz und Persönlichkeit einbringen können</li><li>die Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, VwL, dynamische Tariferhöhungen, sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung</li><li>jährliche gemeinsame Aktivitäten</li><li>die freie Stelle kann in einzelne Aufgabenbereiche aufgeteilt und als Minijob, in Teilzeit oder auch in Vollzeit besetzt werden</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! &nbsp;Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung, gerne auch per E-Mail (<a href="mailto:rathaus@wertach.de" target="_blank">rathaus@wertach.de</a>) unter Beifügung der üblichen Unterlagen an:Personalamt, Markt Wertach, Rathausstraße 3, 87497 WertachFür weitere Informationen steht Ihnen Frau Schmidt unter 08365 7021-23 gerne zur Verfügung.

Markt Wertach

Hausmeister (m/w/d)  für die Grundschule und Liegenschaften der Gemeinde Wertach

Psychologische Beratungsstelle 
für Ehe-, Familien- und Lebensfragen 
Kanzleigasse 30 
78050 Villingen-Schwenningen 
Herr Emil Zajec 
Tel. 07721/51090 
<a href="mailto:vs@efl-villingen.de" target="_blank">vs@efl-villingen.de</a> 
<a href="http://www.efl-villingen.de" target="_blank">www.efl-villingen.de</a> 
 
Sekretär/in der Psychologischen Beratungsstelle in Villingen 
Beschäftigungsbeginn zum 01.12.2025 
 
Vorstellung der Einrichtung 
 
Krisen und Schwierigkeiten kennt jeder Mensch in seinem Leben. Oft können solche Situationen nicht mehr 
aus eigener Kraft bewältigt werden. 
 
Die Psychologische Beratungsstelle für Ehe-, Familien- und Lebensfragen Villingen ist eine Einrichtung der 
katholischen Kirchengemeinde Villingen. Sie hilft und berät Menschen in schwierigen Situationen des 
täglichen Lebens sowie im familiären Umfeld. 
Im Münsterzentrum Villingen werden die Hilfesuchenden durch ein Team von erfahrenen systemischen 
Familientherapeutinnen und – therapeuten sowie Ehe-Familien- und Lebensberaterinnen bei der 
Problembewältigung unterstützt. 
 
Ihre Aufgaben 
 
Sämtliche Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten wie z.B. 

 • Telefon- und Terminmanagement 

 • Führung der Korrespondenz per E-Mail und per Post 

 • Abrechnungswesen/Buchhaltung und Statistik 

 • Protokollführung sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen 
 
Unsere Anforderungen 
 
Selbständiges und flexibles Arbeiten, gute PC-Kenntnisse (MS-Office), Belastbarkeit und ausgeprägte 
soziale Kompetenzen insbesondere für einen bedachten sowie ruhigen Umgang mit Menschen, die sich in 
Krisensituationen an unsere Beratungsstelle wenden. 
 
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. 
 
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau/-mann, bzw. Fachfrau/-mann für 
Bürokommunikation ist erwünscht. 
 
Im Sinne einer aktiven Gleichstellungspolitik fordern wir ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. 
 
 
Was Sie erwartet 
 

 • flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie 

 • Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) 

 • Betriebliches Gesundheitsmanagement 

 • Fortbildungen 

<a href="http://www.efl-villingen.de/" target="_blank">http://www.efl-villingen.de/</a>

 
Beschäftigungsverhältnis 
 
Unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 36,71 % einer Vollbeschäftigung 
= 14,5 Wochenstunden 
 
Eingruppierung 
 

 • Entgeltgruppe 6 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) 

 • Regelung Vereinbarkeit von Beruf&amp; Familie 

 • <a href="http://www.ebfr.de/html/" target="_blank">http://www.ebfr.de/html/</a> content/ beruf_und_familie4051.html) 

 • Betriebliche Zusatzversorgung (kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) 
 
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit 

 • Anschreiben 

 • Tabellarischem Lebenslauf 

 • Schulabschluss-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen 
 
an die: 
 
Psychologische Beratungsstelle 
für Ehe-, Familien- und Lebensfragen 
Kanzleigasse 30 
78050 Villingen-Schwenningen 
 
oder per Mail an: 
 
<a href="mailto:vs@efl-villingen.de" target="_blank">vs@efl-villingen.de</a> 
 

<a href="http://www.ebfr.de/html/" target="_blank">http://www.ebfr.de/html/</a>

Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen

Sekretariat (w/m/d) Ehe-, Familien- und Lebensberatung Villingen

Wir, die DHB Soziale Dienste gGmbH, sind ein Kinder- und Jugendhilfeträger mit über 130 Mitarbeitenden.&nbsp; Wir betreuen unter anderem insgesamt über 400 Kinder an verschiedenen Grundschulen in Pinneberg.Für die Mittagsversorgung suchen wir ab sofort Hauswirtschaftliche Fachkräfte, Köche und Quereinsteiger (m/w/d) in verschiedenen Stundenumfängen von 15 - 20 Stunden wöchentlich.Einsatzort Grundschulen in PinnebergArbeitszeit ca. 10:30 – 15:00 Uhr (Schulzeit) In den Schulferien nur nach AbspracheWir bieten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li><li>eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum</li><li>die Einbindung in ein engagiertes Team</li><li>kollegiale Beratung, Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Bezahlung angelehnt an den TVÖD VKA</li><li>Kinderbetreuungskosten-Zuschuss</li></ul>Persönliche Anforderungen:<ul><li>Kreativität, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>ein hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative</li><li>eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kritik- und Reflexionsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li><li>ein einwandfreies Führungszeugnis</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen&nbsp; gerne per E-Mail an:&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@dhb-pinneberg.de" target="_blank">bewerbung@dhb-pinneberg.de</a> oder per Post an:DHB – soziale Dienste Pinneberg gGmbH Am Drosteipark 11 25421 Pinneberg

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