Sachbearbeitung Personal (w/m/d)

Profil

• Qualifikation:
• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet)
• Fachkompetenzen:
• Gründliche und umfassende Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen:
• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)
• Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)
• Mutterschutzgesetz (MuSchG)
• Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
• Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• Sozialgesetzbuch (SGB)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
• Kenntnisse der IT-Anwendungen Microsoft Office (schwerpunktmäßig Word und Excel) und SAP
• Weiteres:
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Serviceorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Change als Chance verstehen - proaktiv Optimierungspotenziale entdecken und vorantreiben
• Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten, gute Auffassungsgabe
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, im entsprechenden Rahmen Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Aufgaben

• Internes und externes Personalrecruiting, u. a.
• Ansprechperson für Bewerber:innen und interne Fach- und Führungskräfte in allen Fragen zum Rekrutierungsprozess
• Selbstständiges Durchführen des Recruitingprozesses - von der Fertigung der Stellenausschreibung, Sichtung und Abgleich der eingegangenen Profile mit dem Anforderungsprofil, Gesprächsteilnahme bis hin zur Einleitung der Beteiligungsverfahren interner Stakeholder im Rahmen des Verfahrens
• Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, u. a.
• Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen
• Gewährung von Zulagen und Höhergruppierungen
• Gewährung von Arbeitsbefreiungen, Sonderurlaub und Elternzeit
• Festsetzung von Beschäftigungsverboten
• Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u. a.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/disziplinarischer Personalmaßnahmen
• Fälle des Schadensersatzes
• Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o. ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen
• Bearbeitung von Leistungsprämien und vorgezogenen Stufenaufstiegen
• Wahrnehmung von schwierigen, übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben bei der Personalgewinnung, u. a.
• Verfahren der Personalgewinnung mit besonderer Bedeutung und/oder von besonders bedeutenden Stellen bzw. Funktionen oder besonderen Spezialarbeitsplätzen
• Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Messen
• Bearbeitung von streitigen Verfahren
• Vertretung der Fachgebietsleitung

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren und zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer +49 30 3181-1206 oder per E-Mail ( bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de ) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de . Www.bundesimmobilien.de

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben