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Über uns
         
            <p>Die Unternehmensgruppe Gollan ist ein erfolgreiches und dynamisches, mittelständisches Familienunternehmen mit einer fast 70-jährigen Firmengeschichte. Mit insgesamt 600 Mitarbeitern und den gelebten Werten unternehmerischen Handelns, Zuverlässigkeit, Partnerschaftlichkeit und Veränderungsfähigkeit sind wir seit Jahrzehnten einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Ostseeregion.</p><p>Die zur Gruppe gehörende Gollan-Bau GmbH gestaltet mit den Geschäftsfeldern Wohnungsbau, Gewerbebau, Sanierung und geschlossener Rohbau Lebensräume im gesamten Bereich der Lübecker Bucht.</p>
         
            <p>Zur Verstärkung unserer Unternehmensleitung suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als</p>

         <h3>
            Ihre Aufgaben
         </h3>
            <ul><li>Verantwortung für die operative Unternehmensführung</li><li>Wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens sowie Sicherstellung von Rentabilität und Wachstum</li><li>Weiterentwicklung und Optimierung interner Strukturen und Prozesse</li><li>Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen</li><li>Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li></ul>
         <h3>
            Ihr Profil
         </h3>
            <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit einer bauspezifischen Lehre</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Bauwirtschaft</li><li>Fundiertes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und Hands-on-Mentalität</li><li>Kommunikationsstärke, Loyalität und unternehmerisches Denken</li><li>Begeisterung für die Arbeit in einem mittelständischen, familiär geprägten Umfeld</li></ul>
         <h3>
            Wir bieten
         </h3>
            <ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Zukunftsperspektive</li><li>Kurze Entscheidungswege in einem sehr interdisziplinären Arbeitsumfeld</li><li>Ein respektvolles Miteinander in unserem Team, spannende Aufgaben und Spaß an gemeinsamer Entwicklung</li><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung</li><li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li></ul>
         <h3>
            Haben wir Ihr Interesse geweckt?
         </h3>
            <p>Wenn Sie diese anspruchsvolle Führungsaufgabe reizt und Sie die Zukunft eines etablierten Bauunternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="https://api.relaxx.center/r/1aed0142fde6455195dfa1c73c7b9f04?pid=2485983&amp;mpid=1458873&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank"><strong>deinekarriere@gollan.de</strong></a> oder online über unser <a href="https://api.relaxx.center/r/3f68ef4d04b74c9b9cbdb38a793862c7?pid=2485983&amp;mpid=1458873&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank"><strong>Bewerbungsformular</strong></a>.</p>
         
            <p><strong>GOLLAN-BAU GMBH</strong>
	<br>Dorfstraße 7 | 23730 Neustadt/Beusloe
	<br><a href="https://api.relaxx.center/r/339721d6bb5047aeb2b885991c3da002?pid=2485983&amp;mpid=1458873&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">www.gollan.de</a></p>

Geschäftsführer (m/w/d) für mittelständisches Bauunternehmen

<p>AUMA Motors + Systems ist als Mitglied der AUMA Unternehmensgruppe ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen der Antriebstechnik für individuelle, elektrische Antriebslösungen mit Sitz im Großraum Stuttgart. Für unsere Kunden sind wir Spezialist und Hersteller von anspruchsvollen Antriebskomponenten und Komplettmotoren mit hoher technischer Lösungskompetenz. Als ganzheitlicher Entwicklungspartner unserer Kunden bieten wir Lösungen für individuelle Problemstellungen und Spezifikationen. Eine breite Entwicklungskompetenz, verbunden mit einer hohen Wertschöpfungstiefe innerhalb unserer Unternehmensgruppe, schafft einen Mehrwert für unsere Kunden.<br>Unsere Zugehörigkeit zur AUMA Gruppe macht uns zu einem wertvollen Business-Partner. Die AUMA Gruppe ist international tätig, mit 35 Standorten weltweit und einer stark wachsenden Mitarbeiteranzahl von derzeit 2.800 Mitarbeitern.</p>
         
            <p>Im Zuge weiteren Wachstums suchen wir einen engagierten, motivierten und markterfahrenen</p><p><strong>Teamleiter Order Processing m/w/d – Abteilung Sales</strong></p>
         <h3>
            Ihre Aufgaben
         </h3>
            <ul><li>Führung des Teams der Auftragsabwicklung</li><li>Proaktive Steuerung von Kundenabstimmungen und Regelmeetings</li><li>Übernahme von operativen Tätigkeiten zur Sicherstellung der Leistungserbringung</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme</li><li>Anfertigen von Auswertungen für das Management und die Geschäftsführung</li><li>Erstellung von Kosten- und Angebotskalkulationen zur Vorbereitung von Angeboten und Projektentscheidungen</li></ul>
         <h3>
            Ihr Profil
         </h3>
            <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Technik oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung oder im Vertriebsinnendienst</li><li>Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität</li><li>Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li><li>Die Position erfordert eine starke Einbindung am Unternehmensstandort</li></ul>
                     <p><strong>&nbsp;Bitte richten Sie Ihre Bewerbung – bevorzugt per E-Mail – mit Ihrer Gehaltsvorstellung an <br>AUMA Motors + Systems GmbH, Daimlerstrasse 9, 73760 Ostfildern, E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/95e542a34c2b4940b4ec9819d9e84ab7?pid=2487403&amp;mpid=1459375&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">personal.motors@auma.com</a></strong></p>

Teamleiter Order Processing (m/w/d) – Abteilung Sales

<p>Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (<a href="http://www.mosaik-berlin.de" target="_blank">www.mosaik-berlin.de</a>).&nbsp;Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.</p><p><strong>Für unsere Personalabteilung in der Ifflandstraße (Berlin Mitte) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n</strong></p><p><strong>Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)</strong></p><p><strong>Aufgaben sind:</strong></p><ul><li>Entgeltabrechnung für unsere Teilnehmenden und Beschäftigten und alle damit im Zusammenhang stehenden Aufgaben</li><li>Abrechnung der Maßnahmekosten gegenüber den Kostenträgern</li><li>Ansprechpartner/in in allen personalrelevanten Angelegenheiten für unsere Teilnehmenden und Beschäftigten, Betreuer und Behörden</li><li>Personalaktenführung</li><li>Bescheinigungswesen</li><li>Fehlzeitenverwaltung</li><li>Beratung/ Unterstützung/ Besprechung/ Zuarbeit für/mit Geschäftsführung, Personalleitung</li><li>Aufbereitung und Erstellung diverser Statistiken</li><li>Zuarbeiten für die Finanzbuchhaltung, Wirtschaftsprüfer</li><li>Anleitung und Betreuung der Praktikanten und Auszubildenden</li></ul><p><strong>Voraussetzungen sind:</strong></p><ul><li><strong>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Ausbildung</strong></li><li><strong>Berufserfahrungen mit Schwerpunkt Personal</strong></li><li>Zahlenverständnis</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office&nbsp;</li><li>Erfahrung mit einem gängigen Abrechnungs- und Personalinformationssystem</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li><li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie eine zielorientierte Handlungsweise und ein freundliches Auftreten werden erwartet</li></ul><p><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></p><ul><li><strong>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten,</strong></li><li><strong>geregelte Arbeitszeiten&nbsp;</strong>(Mo.-Fr.)<strong> im Beschäftigungsumfang von 30,0-38,5 Stunden/Woche&nbsp;</strong>(Vollzeit)</li><li><strong>Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag</strong></li><li><strong>2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen&nbsp;</strong>(Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li><li><strong>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche&nbsp;</strong>(zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)</li><li><strong>Arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen</strong></li><li><strong>Bezuschussung zum Firmenticket + Jobrad</strong></li><li><strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten&nbsp;</strong>(z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass);<strong> Corporate Benefits</strong></li><li><strong>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung</strong></li><li><strong>Unterstützung bei der Einarbeitung</strong></li></ul><p>Nach einer zweijährigen Kennenlernphase ist eine dauerhafte Zusammenarbeit angestrebt.</p><p>Nähere Informationen erhalten Sie bei Frau Regeler, E-Mail: <a href="mailto:y.regeler@mosaik-berlin.de" target="_blank">y.regeler@mosaik-berlin.de</a> oder bei Frau Steinke, Tel. 030 / 21 99 07 -24.</p><p><strong>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr: 2025144.</strong></p><p>Der direkte Weg zu uns führt über E-Mail:<a href="mailto:bewerbung@mosaik-berlin.de" target="_blank">bewerbung@mosaik-berlin.de</a>,</p><p>Mosaik-Berlin gGmbH, Personalabteilung, Ifflandstraße 12, 10179 Berlin</p>

Mosaik Unternehmensverbund

Gemeinschaftswohnen in Kuhhorst sucht Betreuungspersonal (m/w/d)

Wohngruppenbetreuer/-in gesucht (m/w/d) | Mosaik-Gemeinschaftswohnen Weserstraße

HEPs, Erzieher/innen & Co. gesucht! Für unseren Beschäftigungs- und Förderbereich in Berlin!

Vielfalt als Chance!

Quality Time im Job? - Gibt's bei uns.

Wertschätzung im Job? Gibt's bei uns.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

<p>Die Sparkasse Harburg-Buxtehude ist eine leistungsstarke Sparkasse und attraktiver Arbeitgeber in der Wachstums- und Metropolregion Hamburg und im nördlichen Niedersachsen. Ihr Geschäftsgebiet umfasst den niedersächsischen Landkreis Harburg, die Hansestadt Buxtehude im Landkreis Stade sowie Teile des Hamburger Bezirks Harburg. Mit ihrer zukunftsorientierten Struktur als Vertriebssparkasse weist die Sparkasse Harburg-Buxtehude eine Bilanzsumme von 4,75 Mrd. Euro aus, unterhält 38 Filialen / SB-Standorte und beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Institut ist eingebettet in eine äußerst reizvolle Region mit hoher Lebensqualität und hohem Freizeitwert zwischen Elbe und Lüneburger Heide und eng verknüpft mit der Hansestadt Hamburg als facettenreichem Wirtschaftszentrum von hoher Leistungskraft und kulturell höchst attraktiver Metropole.</p>
<p>Unser Klient sucht – in direkter Vorstandsunterstellung – im Zuge einer geordneten Nachfolge in Vollzeit eine herausragende Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ wirksam steuert und menschlich überzeugt, für die</p>
<h1>Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)</h1>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<p>In einer Sparkasse von der Größe und Bedeutung der Spar­kasse Harburg-Buxtehude kommt der Personalfunktion eine <em>strategische Schlüsselrolle</em> zu. Personalmanagement ist längst nicht mehr auf Verwaltung, Vertragswesen und Entgelt­abrechnung reduziert, sondern bildet das Herzstück einer unternehmerischen Zukunftsgestaltung. Die Hauptabteilung Personal fungiert als Impulsgeber und Enabler – sie sichert die Leistungsfähigkeit der Organisation, entwickelt die Arbeit­geberattraktivität weiter und schafft die Rahmenbedin­gun­gen, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Poten­ziale voll entfalten können. Eine moderne HR-Organisations­einheit in einer Sparkasse vereint mehrere Dimensionen. Stra­tegi­scher Partner des Vorstands, Treiber der Transformationen (kultureller und digitaler Wandel), Gestalter von Arbeitswelten, werteorientierte Steuerung und Brückenbauer zwischen Menschen und Organisation. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich auf die Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal: Personalstrategie und Organisationsentwicklung, Personalbetreuung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, Steuerung des Personalaufwands sowie Führung, Inspiration und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiterschaft, Entfaltung von Bindungskraft.</p>
<p>Die Position ist Schnittstelle und Brückenbauer: zwischen Vorstand und Mitarbeiterschaft, zwischen unternehmerischen Anforderungen und menschlicher Verantwortung, zwischen strategischer Weitsicht und operativer Exzellenz. Die Position ist damit ein <em>strategisches Drehkreuz</em> in der Zukunftsarbeit der Sparkasse Harburg-Buxtehude.</p>


<h3>Ihr Profil:</h3>
<p>Für diese Schlüsselstellung müssen eine ausgereifte HR-Fachlichkeit und eine gestaltungsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit passgenau verknüpft sein: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin mit Schwerpunkt HR / Organisationsentwicklung. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Gesamtspektrum Human Resources, im Arbeitsrecht, im Change-/Transforma­tionsmanagement und sind integre/r Berater/in des Vorstan­des. Als versierte Führungskraft haben Sie bereits mehrjährige, Erfahrung in leitender HR-Verantwortung, vorzugsweise in einem Finanzinstitut oder einer regulierten Branche, getragen, und können eine überzeugende Expertise in Personalstra­tegie, Personalplanung, in der Digitalisierung von HR-Prozes­sen und im Personalcontrolling vorweisen. Auch stehen Sie für eine kennzahlenbasierte Steuerungskompetenz mit hoher analytischer Präzision. Mit Ihrem teamorientierten, empathi­schen Führungs- und Interaktionsstil wirken Sie integrativ, fördern Eigenverantwortung und die Kultur eines konstruktiv-kollegialen Miteinanders, ein hohes Maß an Integrität, Verant­wortungsbewusstsein und eine wertebasierte Grundhaltung, ein überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Über­zeugungs­stärke auf allen Ebenen sowie strategische und konzeptionelle Stärke runden Ihr Profil ab. Für erfahrene HR-Führungskräfte eröffnet sich die Möglichkeit, in einem starken regionalen Institut, das wirtschaftliche Robustheit mit Innovationskraft verbindet, den entscheidenden Beitrag zur Zukunftsgestaltung zu leisten.</p>








<p>Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen <strong>Herr Dr. Tiemo Kracht,</strong> Geschäftsführer / Inhaber, und <strong>Frau Regina Reinhardt</strong>, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer <strong>+49 173 8852227</strong> zur Verfügung.&nbsp;</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter­lagen <strong>bis zum 23. November 2025</strong> an:<br><a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank"><strong>katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</strong></a></p>

Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)

<h2>Wir brauchen Sie!</h2>
<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n</p>
<h2>Das dürfen Sie erwarten!</h2>
<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen Branche</li><li>Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken</li><li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem offenen, motivierten und erfolgreichen Team</li><li>Individuelles und ausführliches Einarbeitungskonzept</li><li>Offene, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Steuerfreie Gutscheinkarte</li></ul>
<h2>Ihr Reich - Ihre Aufgaben!</h2>
<ul><li>Rechnungs- und Mahnwesen</li><li>Abschlüsse und Statistiken</li><li>Stammdatenpflege</li><li>Aufbereitung von Informationen für die Geschäftsführung</li><li>Ansprechperson für Prüferinnen und Prüfer</li><li>Abstimmung und Führung der Kreditoren-, Debitoren-, Anlagenbuchhaltung sowie Bank und Kasse</li><li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li><li>Meldung an Ämter und Verwaltungen</li><li>Erstellung einer Gewinn- und Verlustrechnung</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit!</h2>
<ul><li>Nachgewiesene Berufserfahrung als Finanzbuchhalter oder in einer ähnlichen Funktion</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und Buchhaltungssoftware</li><li>Fundiertes Verständnis der betriebswirtschaftlichen Abläufe</li><li>Solide Kenntnis der Rechnungslegungsvorschriften</li><li>Ausgezeichnete mathematische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail</li><li>Zeitmanagementfähigkeiten</li><li>Vertraulichkeit</li><li>B.Sc./B.A. in Rechnungswesen, Finanzen oder relevantem Bereich</li><li>Zusätzliche Zertifizierung (z. B. CPA) ist von Vorteil</li></ul>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Personal Enterprise AG</p><p>Als Mitarbeiter von Personal Enterprise AG genießen Sie die Sicherheit einer Festanstellung und in einem  für Sie passenden, unbefristeten Vertragsmodell. Personal Enterprise AG bietet Ihnen ein übertarifliches Gehalt und mehr Urlaub als gesetzlich geregelt.</p>
<h2>Lust auf wirklich passende Jobs?</h2>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich.</p><p><br></p><p><strong>Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!&nbsp;</strong></p>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in einem Umfeld, wo du dich und das Potenzial der Menschen, die du wertschätzend führst, voll entfalten kannst - um gemeinsam die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitzugestalten!<h2>Ihr Profil</h2><p>Du begeisterst dich für Führung und schaffst es, andere mit deiner Energie und Vision mitzureißen
Du gehst Herausforderungen lösungsorientiert an und hast Freude daran, gemeinsam mit anderen zu gestalten
Du kommunizierst klar und empathisch, zeigst Durchsetzungsvermögen und bringst gleichzeitig Teamgeist und strategisches Denken mit
Bei strategischen Anforderungen überzeugst du durch ein hohes Maß an Kommunikations-, Koordinations- und Umsetzungsgeschick
Du bringst fundierte Erfahrungen im Aufbau und in der Weiterentwicklung unseres Service-Katalogs mit
Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse in der strategischen Entwicklung von Services, stets mit dem Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden
Du hast Erfahrung in der strategischen Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmensstrukturen
Du wirkst aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung der Unternehmensarchitektur sowie der Architekturprozesse innerhalb einer Organisation mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams
Du motivierst und förderst deine Mitarbeitenden durch eine lösungsorientierte und wertschätzende Führung
Du initiierst und begleitest aktiv Veränderungsprozesse innerhalb des Teams und der Organisation
Du entwickelst und setzt strategische Ziele im Fachbereich um
Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
Du entwickelst den Strategieprozess für die Services der gkvi kontinuierlich weiter
Du entwickelst Business Cases und berätst die Geschäftsleitung sowie das obere Management zur strategischen Weiterentwicklung der Services der gkv informatik
Du gestaltest Prozesse, Businesspläne, Konzepte und Prototypen und begleitest deren Umsetzung
Du entwickelst und forcierst die Technologieroadmap sowie die Bebauungsplanung für die gkv informatik und ihren Kunden
Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsweisen im Unternehmen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits
Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden
Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings
Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten
Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen
Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln
Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld,</p><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal<br><br><strong>gkv informatik</strong>

6 Jobs für Geschäftsführer (m/w/d) in Brandenburg