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<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am <strong>Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p><h1><strong>Projektverantwortliche/n (Architektin / Architekten oder Bauingenieurin / Bauingenieur) (w/m/d)</strong>zur eigenverantwortlichen Umsetzung und Realisierung verschiedener Bauprojekte aus den Bereichen Dienstliegenschaften (Gebäude und Liegenschaften der Bundesverwaltung, Forschungsinstitute).</h1><p><strong>(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A&nbsp;13g&nbsp;BBesG, Kennung: BEFM2496, Stellen‑ID 1309183)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p><a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/a1edae53-37841-190-4d3c86.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p><p>© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Leitung von Bauprojekten ab 6&nbsp;Mio. € auf komplexen Liegenschaften in den Bereichen mit z.&nbsp;T. anspruchsvollen Nutzungskonzepten mit und ohne Bauverwaltung</li><li>fachliche und wirtschaftliche Projekt­steuerung</li><li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des Risikomanagements</li><li>Aufgaben einer Steuerungsebene zur Koordinierung untersch. Bauprojekte an unterschiedlichen Standorten mit unterschiedlichen Bauverwaltungen</li><li>Wahrnehmung der Bauherr:innenfunktion von der Planung bis zur Übergabe von Baumaßnahmen der BImA</li><li>Koordination und Schnittstellen­management zur Bauverwaltung – Eigentümer:innen- und Bauherr:innen­vertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsicht­führenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externer Projektbeteiligter</li><li>Koordination und Schnittstellen­management zu den nutzenden Bundesinstitutionen:<ul><li>Koordination der Vermieter- und Betreiberbelange gegenüber der baudurch­führenden und fach­aufsichtführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten</li></ul></li><li>Entwicklung und Projektkoordination von verschiedenen Realisierungsmodellen wie z.&nbsp;B. MPV oder ÖPP‑Verfahren</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Fundierte Erfahrung im Projekt­management</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von herausgestellten Bauprojekten in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vor­schriften</li><li>Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z.&nbsp;B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)</li><li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management wünschenswert</li><li>Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project, branchenspezifische Software); SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Sehr gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute und zügige Auffassungsgabe</li><li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und ziel­orientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und ausgeprägte Sozial­kompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>16.&nbsp;Juni&nbsp;2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/a1edae53-37841-190-4d3c86.html" target="_blank"><strong>INTERAMT</strong></a> unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1309183</strong>.</p><p><a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/a1edae53-37841-190-4d3c86.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Welz unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811214" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1214</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank"><strong>bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</strong></a>) gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Karsch unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813317" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3317</a>.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de/" target="_blank"><strong>hier</strong></a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank"><strong>hier</strong></a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p><a href="https://bundesimmobilien.de/" target="_blank"><strong>www.bundesimmobilien.de</strong></a></p>

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Projektverantwortliche/n (Architektin / Architekten oder Bauingenieurin / Bauingenieur) (w/m/d)

<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management (BEFM) am <strong>Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p><h1><strong>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</strong></h1><p><strong>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: BEFM2218, Stellen‑ID 1308321)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p><a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/dfd31d6a-37840-190-b2c290.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p><p>© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p>Im Objektmanagement sind Sie zuständig für die selbstständige kaufmännische Verwaltung von sogenannten Dienstliegen­schaften verschiedener Bundesbehörden in Berlin, insbesondere der Bundeszoll­verwaltung. Dazu gehören die Steuerung von infrastrukturellen Themen und der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften sowie die Verantwortung für die Nutzer:innen­zufriedenheit. Bei Objekten, die wir angemietet und an verschiedene Bundesbehörden wiederum weitervermietet haben, stehen Sie darüber hinaus in engem Kontakt zu den Eigentümer:innen der Immobilie.</p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Verantwortliche Verwaltung und Bewirtschaftung von sog. Dienstliegen­schaften verschiedener nachgeordneter Bundesbehörden, vorwiegend der Bundes­zollverwaltung</li><li>Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für die zu verwaltenden Liegenschaften einschließlich der Eigentümer:innen­funktion</li><li>Abschluss von Verträgen im Bereich des kaufmännischen FM einschließlich des Führens von Verhandlungen; Wahr­nehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen des kauf­männischen&nbsp;FM</li><li>Selbstständige Steuerung und Bearbeitung aller kaufmännischen und infrastrukturellen Themen (u.&nbsp;a. Vertragsmanagement, Nebenkosten­abrechnungen)</li><li>Vorbereitung und Abschluss von Dienst­leistungsverträgen einschließlich des Erstellens von Vergabeunterlagen (Verträge, Leistungsbeschreibungen, z.&nbsp;B. Reinigung, Sicherheitsdienstleistungen)</li><li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschließlich Wirt­schaftsplanung und Budget­bewirtschaftung unter Berücksichtigung aller Ziele und Vorgaben der BImA</li><li>Verantwortliche Steuerung der Zusammenarbeit mit dem technischen Betriebsmanagement und dem Baumanagement</li><li>Steuerung des Einsatzes des auf den Liegenschaften eingesetzten Personals</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossene (Fach‑)Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]​/Bachelor) mit Schwerpunkt Facility Management, Immobilien- und Gebäudemanagement oder vergleichbare Qualifikation, z.&nbsp;B. eine abgeschlossene immobilienwirtschaftliche oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufs­erfahrung</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>umfassende Fachkenntnisse (insb. Miet-, Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie in der Nebenkostenabrechnung)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Büro- und Gewerbe­liegenschaften</li><li>sehr gute IT‑Anwender:innenkenntnisse für Microsoft Office, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li><li>gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>23.&nbsp;Juni&nbsp;2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/dfd31d6a-37840-190-b2c290.html" target="_blank"><strong>INTERAMT</strong></a> unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1308321</strong>.</p><p><a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/dfd31d6a-37840-190-b2c290.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Welz unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811214" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1214</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank"><strong>bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</strong></a>) gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Geilert unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813725" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3725</a>.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de/" target="_blank"><strong>hier</strong></a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank"><strong>hier</strong></a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleich­gestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Lauf­bahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><p><a href="https://bundesimmobilien.de/" target="_blank"><strong>www.bundesimmobilien.de</strong></a></p>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

<p>Brightfield Dynamics GmbH ist Innovationsführer in seiner Branche.</p><p>Brightfield Dynamics GmbH baut skalierbare B2B-Plattformen und sucht einen Senior Backend Engineer (Python), der neue Microservices konzipiert und bestehende APIs optimiert.</p><ul><li>3+ Jahre Erfahrung mit Python oder Node.js</li><li>Erfahrung mit REST / GraphQL</li><li>CI/CD-Pipelines</li></ul><p>Remote-First, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget.</p><p>Maria Muster · HR · <a href="mailto:hr@brightfield.com" target="_blank">hr@brightfield.com</a></p>

Senior Backend Engineer (Python)

<p>Schnell wachsendes Tech-Unternehmen.</p><p>Baue Software in einem agilen Team.</p><ul><li>Python</li><li>REST-APIs</li></ul><p>Remote möglich.</p><p>Maria Muster, <a href="mailto:hr@example.org" target="_blank">hr@example.org</a></p>

Software Engineer (m/w/d)

<p>Ein wachsendes Unternehmen im Herzen Berlins.</p><p>Wir suchen Verstärkung für unser QA-Team!</p><ul><li>Erfahrung mit Selenium</li><li>Python-Kenntnisse</li></ul><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</p><p>HR Team, <a href="mailto:hr@example.com" target="_blank">hr@example.com</a></p>

Test Automation Engineer (m/w/d)

<p><strong>Über uns</strong></p><p>Wir unterstützen als Agentur große, mittlere und kleine Unternehmen rund um die Themen Recruiting, Personalmarketing und Anzeigenschaltung. In unserem zentral liegenden Büro direkt an der Spree beschäftigen wir uns seit 2011 neben der Optimierung und Platzierung von Stellenanzeigen auf Online-Jobportalen und in Printmedien auch mit Social Recruiting und Performance-Kampagnen. Unser Ziel ist es, unseren Kund*innen eine bestmögliche Performance ihrer Stellenanzeigen bei höchster Effizienz zu bieten. Unser Kerngeschäft wächst stetig und der Recruiting-Markt ist schnelllebig. Daher sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die eigene Ideen und ihr Können einbringen und helfen, uns konstant weiterzuentwickeln. Arbeiten bei uns ist mehr als nur ein Job. Wir sind als Team genau so, wie wir uns auch unseren Kund*innen präsentieren: motiviert, kompetent, mit Spaß, aber auch der entsprechenden Professionalität bei der Sache.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin Unterstützung im Bereich Entwicklung.</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Entwicklung und Wartung von Backend-Lösungen für unsere Web-App mit PHP und Yii2</li><li>Integration und Pflege der API-Dokumentation mit Swagger</li><li>Sicherstellung der Code-Qualität und Best Practices durch den Einsatz von Lintern</li><li>Verwaltung von Containern und Deployment-Prozessen mit Docker</li><li>Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung</li><li>Zusammenarbeit mit dem Frontend-Team zur Bereitstellung nahtloser End-to-End-Lösungen</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung (mehr Erfahrung ist von Vorteil)Erfahrung mit Swagger für API-Dokumentation</li><li>Praktische Erfahrung mit Lintern zur Sicherstellung der Code-Qualität</li><li>Kenntnisse in Glitch für Entwicklungs- und Prototyping-Aufgaben</li><li>Erfahrung mit Docker für Containerisierung und Deployment</li><li>Grundlegende PHP-Kenntnisse: Beherrschung der Kernsprache (8.x) und objektorientierte Programmierung (OOP)</li><li>Datenbanken und SQL: Solides Verständnis von relationalen Datenbanken (z. B. MySQL, PostgreSQL), Datenbankdesign und Performance-Optimierung</li><li>Webtechnologien: Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie ein Verständnis von HTTP, RESTful APIs und AJAX</li><li>Framework-Kenntnisse: Erfahrung mit anderen PHP-Frameworks (z. B. Laravel, Symfony) ist ein Plus</li><li>Versionskontrolle: Vertrautheit mit Git und Versionierungssystemen</li><li>Sicherheitsbewusstsein: Schutz vor SQL-Injection, XSS und CSRF sowie sichere Passwortverwaltung</li><li>Debugging: Erfahrung mit Debugging-Tools wie Xdebug und Fachwissen in Logging und Monitoring</li><li>Paketmanagement: Sicherer Umgang mit Composer, dem PHP-Paketmanager</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem der Top-5-Unternehmen der Branche</li><li>Eine attraktive Vergütung in Form eines Fixgehaltes zuzüglich Boni</li><li>Eine sehr gute, produktive Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen, hilfsbereiten Team</li><li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung: Wir zeigen dir, worauf es ankommt, denn dein Aufgabengebiet ist besonders vielfältig.</li><li>Gute Anbindung dank zentraler Lage nahe des Berliner Hauptbahnhofs</li><li>Steuerfreier Sachbezug / Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft nach deinen Wünschen</li></ul><p>In unserem hellen, schönen Büro direkt an der Spree erwarten dich höhenverstellbare Schreibtische, eine geräumige Küche mit Tee- und Kaffeespezialitäten, ein Kickertisch sowie eine internationale Arbeitsatmosphäre.</p>

Backend Entwickler (PHP, Yii2) M/W/D

Werde ein Teil von joblocal!<br><br>

                                In dieser Rolle bist Du maßgeblich verantwortlich für den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing-Partnerlandschaft. Du arbeitest eng mit bestehenden Reichweitenpartnern zusammen, identifizierst Potenziale zur Leistungssteigerung und sorgst gleichzeitig für den strategischen Ausbau unseres Netzwerks durch gezielte Akquise neuer Partner.&nbsp;

                            <h3>LEARN. Deine Mission in unserem Wachstumsunternehmen</h3>

                                <ul><li><strong>Partnerbetreuung:</strong>&nbsp;Du übernimmst die operative und strategische Betreuung unserer bestehenden Performance-Partner (z. B.&nbsp;Affiliate-, Display-, Native-Advertising-Partner), inklusive regelmäßiger Performance-Analysen und Optimierungsgespräche.</li><li><strong>Neuakquise:</strong>Die Identifikation, Ansprache und das Onboarding neuer, relevanter Reichweitenpartner zur gezielten Erweiterung unseres Marketing-Ökosystems obliegt in Deiner vollen Verantwortung.</li><li><strong>Performance-Optimierung:</strong>Durch kontinuierliches Monitoring und datenbasierte Optimierung der Partnerkampagnen erhöhst Du gezielt unsere Reichweite,&nbsp;Conversion&nbsp;und ROAS.</li><li><strong>Kampagnensteuerung:</strong>&nbsp;Du übernimmst die Planung, Umsetzung und Koordination individueller Performance-Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern.</li><li><strong>Vertrags- und Konditionsverhandlungen:</strong>&nbsp;Das selbstständige Führen von Vertragsverhandlungen zur Sicherstellung einer leistungsbasierten, skalierbaren Zusammenarbeit gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenfeld.</li><li><strong>Wettbewerbsbeobachtung:</strong>Du stellst Markt- und Trendanalyse im Bereich Partner-Marketing auf, um stets neue Wachstumsmöglichkeiten zu identifizieren.</li><li><strong>Dokumentation &amp; Reporting:</strong>&nbsp;Du erfasst alle Partneraktivitäten und baust eine transparente Berichterstattung für den Head&nbsp;of&nbsp;Perfomance Marketing auf.</li></ul>

                            <h3>GROW. Was wir Dir bieten</h3>

                                <ul><li>Du hast die Möglichkeit,&nbsp;den Ausbau des&nbsp;Partnernetzwerks&nbsp;unseres Performance-Motors für uns und die gesamte FUNKE-Welt&nbsp;von Beginn an mitzugestalten.&nbsp;</li><li>Du wirst ein Umfeld vorfinden, das es Dir ermöglicht, persönlich und fachlich zu wachsen.</li><li>Mit regelmäßigen virtuellen und persönlichen Mitarbeiter-Events feiern wir gemeinsam unsere Erfolge.</li><li>Du findest ein modernes Arbeitsumfeld&nbsp;mit vielen kreativen Köpfen vor.</li><li>Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und die Möglichkeit Dich mit Deinen Ideen einzubringen.</li><li>Hybride Arbeitsweise: In einem 50:50 Modell ermöglichen wir Dir eine ausgeglichene Mischung aus Office und mobilem Arbeiten.&nbsp;Auch eine Fully Remote Beschäftigung ist&nbsp;möglich.&nbsp;Daneben kannst Du bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland remote arbeiten.</li><li>Benefits wie:<ul><li>die Zuzahlung zur Mitgliedschaft bei EGYM&nbsp;Wellpass</li><li>Die Möglichkeit, Dir Dein Wunschrad oder E-Bike kostengünstig über unseren Partner Company-Bike auszusuchen - on top legen wir die Versicherung noch&nbsp;oben drauf!</li><li>Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei vielen verschiedenen Unternehmen über unseren Mutterkonzern FUNKE&nbsp;Medien&nbsp;Gruppe.</li></ul></li></ul>

                            <h3>SUCCEED. Was Du mitbringst</h3>

                                <ul><li>Du bringst bereits mind.&nbsp;4&nbsp;Jahre&nbsp;Erfahrung im Performance-Partnermanagment&nbsp;mit.</li><li>Du hast ein&nbsp;tiefes Verständnis der relevanten Marketingkanäle und -tools.</li><li>Du bestichst durch&nbsp;analytische Denkweise gepaart mit kreativer Lösungsorientierung.</li><li>Du&nbsp;bringst&nbsp;eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität&nbsp;mit.</li><li>Idealerweise hast Du bereits tiefere&nbsp;Erfahrungen&nbsp;im Umgang mit Automatisierungs- und AI-Tools&nbsp;gesammelt.</li></ul>

                            <h3>Weitere Informationen</h3>

                                Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein - bei uns bist Du willkommen, so wie Du bist!

                            <h3>ÜBER UNS</h3> joblocal ist ein HR-Vermarktungsunternehmen, das Unternehmen mit verschiedenen Recruiting-Lösungen unterstützt, um offene Stellen gezielt und effizient zu besetzen. Unser Produktportfolio besteht dabei unter anderem aus 46 regionalen Jobportalen über ganz Deutschland verteilt, verschiedenste Reichweitenprodukte, Employer Branding bis hin zu Social Recruiting Kampagnen. Dadurch entwickelt sich joblocal zum führenden Recruiting-Partner für regionale Mitarbeitendensuche. Wir sind immer auf der Suche nach den richtigen Köpfen die mit uns wachsen und gemeinsam an dieser Vision arbeiten wollen.

Joblocal GmbH

joblocal FedEx-Day am 16./17. September 2015

#explorejoblocal - Die joblocal-Welt in 2,5 Minuten

Sales Manager (m/w/d)

Partner Manager Performance Marketing (m/w/d)

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                                joblocal ist ein HR-Vermarktungsunternehmen, das Unternehmen als strategischer HR-Partner mit verschiedenen Recruiting-Lösungen unterstützt, um offene Stellen gezielt und effizient zu besetzen. Unser Produktportfolio besteht dabei unter anderem aus 46 regionalen Jobportalen über ganz Deutschland verteilt, verschiedenste Reichweitenprodukte, Employer Branding bis hin zu Social Recruiting Kampagnen. Dadurch entwickelt sich joblocal zum führenden Recruiting-Partner für regionale Mitarbeitendensuche.

                            <h3>LEARN. Deine Mission in unserem Wachstumsunternehmen</h3>

                                <ul><li><p>Du akquirierst Neukunden (m/w/d), um diese in einem Demo-Call von unseren Recruiting-Lösungen zu überzeugen</p></li><li><p>Du bist von der telefonischen Kontaktaufnahme über die Terminierung und Produktdemonstration bis hin zur Angebotserstellung der Ansprechpartner (m/w/d) für unsere potentiellen Kunden (m/w/d)</p></li><li><p>Du vermittelst Kunden (m/w/d) im Tele-Sales unser Produktportfolio verständlich und an Kunden-Bedarfe angepasst</p></li><li><p>Du baust Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden (m/w/d) auf und kannst deren Herausforderungen im Recruiting nachvollziehen</p></li><li><p>Du stehst in engem Austausch mit dem gesamten Vermarktungs-Team und bist für die kontinuierliche Pflege Deiner Kundendaten in unserem CRM-Tool Salesforce verantwortlich</p></li><li><p>Du verfügst über Motivation und Ausdauer und möchtest Deine Vertriebsziele ergebnisorientiert verfolgen</p></li></ul>

                            <h3>GROW. Was wir Dir bieten</h3>

                                <ul><li><p>Du erhältst Terminierungs-Unterstützung durch Deine Terminierer-Kolleg*innen</p></li><li><p>Wir zahlen ein angemessenes Zielgehalt mit fairem Spilt 70/30) und klaren Zielvorgaben (Gehaltsangabe in der Anzeige als Jahreszielgehalt mit der Option der Übererfüllung)</p></li><li><p>Wir stellen Dir Leads über unser CRM Tool Salesforce zur Verfügung</p></li><li><p>Wir arbeiten im Hybriden Konzept mit der Möglichkeit eines Splits zwischen Office und Mobile Work</p></li><li><p>Neben unseren Standorten in Berlin, München und Kolbermoor suchen wir Dich auch fully Remote in ganz Deutschland</p></li><li><p>Du hast 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit auf max. 30 Tage im Jahr Remote Work aus dem europäischen Ausland</p></li><li><p>Neben den klassischen Benefits wie Mitarbeiter-Events, Tischkicker, Obst, Kaffee und Co. bieten wir Dir eine Vielzahl an weiteren Benefits:</p><ul><li><p>Die Zuzahlung zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass: Mit dieser Mitgliedschaft erhältst Du deutschlandweit Zugang zu über 6.000 Fitness- und Yogastudios, Crossfit- und Boulderhallen, Schwimmbädern sowie Online-Kursen in den Bereichen Ernährung, Sport und Meditation</p></li><li><p>Die Möglichkeit, Dir Dein Wunschrad oder E-Bike kostengünstig über unseren Partner Company-Bike auszusuchen - on top legen wir die Versicherung noch oben drauf!</p></li><li><p>Attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen verschiedenen Unternehmen über unseren Mutterkonzern Funke Mediengruppe</p></li><li><p>Ein zusätzlicher Benefit für alle Hunde-Liebhaber: Bei uns kannst Du Deinen Vierbeiner gerne mit ins Büro bringen</p></li></ul></li></ul>

                            <h3>SUCCEED. Was Du mitbringst</h3>

                                <ul><li><p>Du begeisterst Dich für Vertrieb, suchst immer wieder neue Herausforderungen und zeigst unermüdlichen Ehrgeiz</p></li><li><p>Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb mit</p></li><li><p>Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich HR mit</p></li><li><p>Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p>Du verfügst über die Fähigkeit, Deine Kommunikation auf eine individuelle und einfühlsame Weise an Deinen Gesprächspartner (m/w/d) anzupassen</p></li><li><p>Durch Deine Flexibilität bist Du in der Lage, erfolgreich in der sich stetig verändernden digitalen und HR Tech Welt zu agieren</p></li><li><p>Du bist motiviert, Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln</p></li><li><p>Du bist davon überzeugt, dass nahezu jede Fähigkeit erlernbar ist und besitzt auch den Willen dazu</p></li></ul>

                            <h3>Kontaktinformationen</h3>

                                <p>Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns Deinen Lebenslauf und werde Teil unseres vielfältigen und wertschätzenden Teams, in dem Chancengleichheit und Inklusion gelebte Werte sind.</p><p>Deine People &amp; Culture Ansprechpartnerinnen sind Antonia &amp; Tatjana.</p>Falls Du noch mehr über uns, unsere Arbeitsweise oder Deine potentiellen neuen Kolleg*innen erfahren möchtest, dann findest Du <a href="https://karriere.joblocal.de/deine-kollegen/" target="_blank">hier</a> noch mehr zu uns.

                            <h3>ÜBER UNS</h3> joblocal ist ein HR-Vermarktungsunternehmen, das Unternehmen mit verschiedenen Recruiting-Lösungen unterstützt, um offene Stellen gezielt und effizient zu besetzen. Unser Produktportfolio besteht dabei unter anderem aus 46 regionalen Jobportalen über ganz Deutschland verteilt, verschiedenste Reichweitenprodukte, Employer Branding bis hin zu Social Recruiting Kampagnen. Dadurch entwickelt sich joblocal zum führenden Recruiting-Partner für regionale Mitarbeitendensuche. Wir sind immer auf der Suche nach den richtigen Köpfen die mit uns wachsen und gemeinsam an dieser Vision arbeiten wollen.

(Senior) Sales Manager (m/w/d) - B2B Tele-Sales

Werde ein Teil von joblocal!<br><br>

                                Für unser Sales Team in Berlin suchen wir ab sofort eine/n:<br><br><strong>(Senior) Sales Manager (m/w/d) B2B</strong>

                            <h3>LEARN. Deine Mission in unserem Wachstumsunternehmen</h3>

                                <ul><li>Du akquirierst Neukunden (m/w/d), um diese in einem Demo-Call von unseren Recruiting-Lösungen zu überzeugen</li><li>Du bist von der telefonischen Kontaktaufnahme über die Terminierung und Produktdemonstration bis hin zur Angebotserstellung der Ansprechpartner (m/w/d) für unsere potentiellen Kunden (m/w/d)</li><li>Du vermittelst Kunden (m/w/d) unser Produktportfolio und kannst dieses verständlich und mit Enthusiasmus in Online-Terminen verkaufen</li><li>Du baust Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden (m/w/d) auf und kannst deren Herausforderungen im Recruiting nachvollziehen</li><li>Du führst Marktbeobachtungen durch und findest damit neue Vertriebsstrategien und -ansätze heraus. Damit unterstützt Du uns dabei, das Recruiting von morgen zu gestalten.</li><li>Du stehst in engem Austausch mit dem gesamten Vermarktungs-Team und bist für die kontinuierliche Pflege Deiner Kundendaten in unserem CRM-Tool Salesforce verantwortlich</li><li>Du verfügst über Motivation und Ausdauer und möchtest Deine Vertriebsziele ergebnisorientiert verfolgen</li></ul>

                            <h3>GROW. Was wir Dir bieten</h3>

                                <ul><li>Du erhältst Terminierungs-Unterstützung durch Deine zwei Terminierer-Kolleg*innen</li><li>Wir stellen Dir Leads über unser CRM Tool Salesforce zur Verfügung, welche Du durch eigenständige Lead-Recherche z.B. über soziale Business-Netzwerke und Co. ergänzen kannst</li><li>Wir arbeiten im Hybriden Konzept mit der Möglichkeit eines 50/50 Splits zwischen Office und Mobile Work</li><li>Du hast 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit auf bis zu 30 Tage Remote Work aus dem Ausland</li><li>Du erhältst ein angemessenes und faires Zielgehalt, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, zwischen 55.000 und 75.000 Euro und einem fairen Split (70/30)</li><li>Wir bieten Dir wöchentliche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch unsere interne Sales Academy #learn.grow.succeed.</li><li>Neben den klassischen Benefits wie Tischkicker, Obst, Kaffee und Co. bieten wir Dir eine Vielzahl an weiteren Benefits:<ul><li>Die Zuzahlung zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass: Mit dieser Mitgliedschaft erhältst Du deutschlandweit Zugang zu über 6.000 Fitness- und Yogastudios, Crossfit- und Boulderhallen, Schwimmbädern sowie Online-Kursen in den Bereichen Ernährung, Sport und Meditation</li><li>Die Möglichkeit, Dir Dein Wunschrad oder E-Bike kostengünstig über unseren Partner Company-Bike auszusuchen - on top legen wir die Versicherung noch oben drauf!</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen verschiedenen Unternehmen über unseren Mutterkonzern Funke Mediengruppe</li></ul></li><li>Du triffst auf ein etabliertes und stetig wachsendes Unternehmen, dass sich den Charme eines Start-Ups bewahrt und zugleich von der Zugehörigkeit zum Konzern der Funke Mediengruppe profitiert</li><li>Deine Standpunkte, Gedanken und Vorschläge sind für uns besonders wertvoll, weshalb wir die resultierenden Erfolge in regelmäßigen Mitarbeiter-Events feiern</li></ul>

                            <h3>SUCCEED. Was Du mitbringst</h3>

                                <ul><li>Du begeisterst Dich für Vertrieb, suchst immer wieder neue Herausforderungen und zeigst unermüdlichen Ehrgeiz</li><li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb und Kundenbetreuung mit</li><li>Deine überzeugende Persönlichkeit befähigt Dich dazu ein Fachexperte (m/w/d) auf Augenhöhe für unsere Kunden (m/w/d) zu sein</li><li>Du hast eine gewisse Leidenschaft für Technologien und Tools und kannst Deinen Arbeitstag strukturiert und organisiert gestalten</li><li>Du verfügst über die Fähigkeit, Deine Kommunikation auf eine individuelle und einfühlsame Weise an Deinen Gesprächspartner (m/w/d) anzupassen</li><li>Durch Deine Flexibilität bist Du in der Lage, erfolgreich in der sich stetig verändernden digitalen und HR Tech Welt zu agieren</li><li>Du bist motiviert, Dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Du bist davon überzeugt, dass nahezu jede Fähigkeit erlernbar ist und besitzt auch den Willen dazu</li></ul>

                            <h3>Kontaktinformationen</h3>

                                Wenn Du Dich für diese spannende Stelle interessierst und mit Deinem Können einen wertvollen Beitrag zu unserem sympathischen Vertriebsteam leisten möchtest, freuen wir uns auf Deinen Lebenslauf.<br>Deine Ansprechpartnerin ist&nbsp;<a href="http://www.linkedin.com/in/verena-bertel-b49429247" target="_blank">Verena</a>.<br>Falls Du noch mehr über uns, unsere Arbeitsweise oder Deine potentiellen neuen Kolleg*innen erfahren möchtest, dann findest Du&nbsp;<a href="https://karriere.joblocal.de/deine-kollegen/" target="_blank">hier</a> noch mehr zu uns.

                            <h3>ÜBER UNS</h3> joblocal ist ein HR-Vermarktungsunternehmen, das Unternehmen mit verschiedenen Recruiting-Lösungen unterstützt, um offene Stellen gezielt und effizient zu besetzen. Unser Produktportfolio besteht dabei unter anderem aus 46 regionalen Jobportalen über ganz Deutschland verteilt, verschiedenste Reichweitenprodukte, Employer Branding bis hin zu Social Recruiting Kampagnen. Dadurch entwickelt sich joblocal zum führenden Recruiting-Partner für regionale Mitarbeitendensuche. Wir sind immer auf der Suche nach den richtigen Köpfen die mit uns wachsen und gemeinsam an dieser Vision arbeiten wollen.

(Senior) Sales Manager (m/w/d) B2B - Berlin

Werde ein Teil von joblocal!<br><br>

                                <p><strong>Deine Chance, im Sales durchzustarten!</strong><br>Du bist kommunikativ, ehrgeizig und hast Spaß daran, neue Kunden (m/w/d) zu gewinnen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze Unternehmen dabei, ihre Recruiting-Strategie mit unseren innovativen Lösungen auf das nächste Level zu heben!</p><strong>Was machen wir bei joblocal?</strong><br>joblocal ist ein HR-Vermarktungsunternehmen, das Unternehmen mit verschiedenen Recruiting-Lösungen unterstützt, um offene Stellen gezielt und effizient zu besetzen. Unser Produktportfolio besteht dabei unter anderem aus 46 regionalen Jobportalen über ganz Deutschland verteilt, verschiedenste Reichweitenprodukte, Employer Branding bis hin zu Social Recruiting Kampagnen. Dadurch entwickelt sich joblocal zum führenden Recruiting-Partner für regionale Mitarbeitendensuche.

                            <h3>LEARN. Deine Mission in unserem Wachstumsunternehmen</h3>

                                <ul><li><p>Proaktive Ansprache potenzieller Neukunden via Telefon (Kaltakquise)</p></li><li><p>Beratung von Unternehmen zu unseren HR-Vermarktungsprodukten</p></li><li><p>Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen</p></li><li><p>Identifikation von Kundenbedürfnissen und passgenaue Angebotserstellung</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam zur Optimierung der Sales-Strategie</p></li></ul>

                            <h3>GROW. Was wir Dir bieten</h3>

                                <ul><li><p>Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Provision (Gehaltsangabe in der Anzeige als Jahreszielgehalt mit der Option der Übererfüllung)</p></li><li><p>Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Sales-Trainings</p></li><li><p>Attraktive Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen</p></li><li><p>Homeoffice-Option und 30 Tage Jahresurlaub</p></li><li><p>Ein Unternehmen, das Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit lebt</p></li><li><p>Neben den klassischen Benefits wie Mitarbeiter-Events, Tischkicker, Obst, Kaffee und Co. bieten wir Dir eine Vielzahl an weiteren Benefits:</p><ul><li><p>Zuzahlung zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass</p></li><li><p>Firmenrad über unseren Partner Company-Bike + on top die Versicherung dafür zahlen wir!</p></li><li><p>Attraktive Mitarbeiterrabatte über unseren Mutterkonzern Funke Mediengruppe</p></li><li><p>Dein Vierbeiner darf gerne mit ins Büro</p></li></ul></li></ul>

                            <h3>SUCCEED. Was Du mitbringst</h3>

                                <ul><li><p>Erste Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im Tele-Sales oder in der Kundenakquise</p></li><li><p>Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt</p></li><li><p>Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und ein souveränes Auftreten</p></li><li><p>Begeisterung für digitale Lösungen und HR-Themen</p></li><li><p>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p></li></ul>

                            <h3>Kontaktinformationen</h3>

                                <p><strong>Bereit für den nächsten Karriereschritt?</strong><br>Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und werde Teil unseres Sales-Teams an den Standorten München, Berlin oder Kolbermoor. Wir freuen uns auf Dich!</p><p>Deine People &amp; Culture Ansprechpartnerinnen sind Antonia &amp; Tatjana.</p>Falls Du noch mehr über uns, unsere Arbeitsweise oder Deine potentiellen neuen Kolleg*innen erfahren möchtest, dann findest Du <a href="https://karriere.joblocal.de/deine-kollegen/" target="_blank">hier</a> noch mehr zu uns.

                            <h3>ÜBER UNS</h3> joblocal ist ein HR-Vermarktungsunternehmen, das Unternehmen mit verschiedenen Recruiting-Lösungen unterstützt, um offene Stellen gezielt und effizient zu besetzen. Unser Produktportfolio besteht dabei unter anderem aus 46 regionalen Jobportalen über ganz Deutschland verteilt, verschiedenste Reichweitenprodukte, Employer Branding bis hin zu Social Recruiting Kampagnen. Dadurch entwickelt sich joblocal zum führenden Recruiting-Partner für regionale Mitarbeitendensuche. Wir sind immer auf der Suche nach den richtigen Köpfen die mit uns wachsen und gemeinsam an dieser Vision arbeiten wollen.

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