M Jobs in Brandenburg

Ihre Aufgaben Leitung des Bereich Wissen, Beratung und Innovation der Bundesstiftung Gleichstellung Personalführung und Anleitung eines wissenschaftlichen Teams Konzeption von innovativen Formaten für Wissenstransfer, Beratung und innovative Projekte im Bereich der Gleichstellung Beratung und Wissenstransfer für Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft Vergabe von anwendungsorientierten Forschungsprojekten und Gutachten Wissenschaftliche Begleitung der Organe und Gremienarbeit der Bundesstiftung Ihr Profil Neben einem sozialwissenschaftlichen, juristischen, ökonomischen, medienwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder einem Abschluss in trans- bzw. interdisziplinärer Geschlechterforschung oder einem vergleichbaren Abschluss bringen Sie nachweisbar mit: Mehrjährige Erfahrung (mind. 2 Jahre) im Führen und Anleiten von interdisziplinären Teams Hervorragende Kenntnisse im Bereich der Gleichstellungspolitik, insbesondere im Bereich der sozialpolitischen, arbeitsmarkt- und/oder sorgearbeitsbezogenen Gleichstellungsfragen oder verwandten Feldern Vertiefte Kenntnisse in anwendungsorientierter Gleichstellungsforschung und der Erhebung, Verarbeitung und Darstellung von quantitativen Daten Eigene gleichstellungsrelevante wissenschaftliche Forschung (und/oder in verwandten Forschungsgebieten) und Veröffentlichungen Vertiefte Kenntnisse im Bereich Beratung und/oder Wissenstransfer im Bereich Gleichstellung Breite Kenntnisse der aktuellen geschlechterpolitischen Fachdebatten und Akteurskonstellationen, inklusive ihrer Intersektionen Langjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in Bereichen der Beratung von Politik, Verwaltung, Wirtschaft oder Zivilgesellschaft Fähigkeiten im öffentlichkeitswirksamen Transfer von wissenschaftlichen Ergebnissen im Bereich der Gleichstellung Erfahrungen in der Projektleitung und Budgetverwaltung Kenntnisse in der Vergabe, Begleitung und Veröffentlichung von Studien und Gutachten Kooperations- und Vermittlungsvermögen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Präsentationsstärke (auf Deutsch und Englisch) ls Leitungskraft erwarten wir eine zugewandte Mitarbeitendenführung, eine ausgewogene fachpolitische Handlungssicherheit, strategisches, vorausschauendes Denken im Sinne der Gesamtorganisation sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre Vorteile abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung ein vereinbarkeitsfreundliches Arbeitsumfeld eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit) Coachings eine betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub pro Jahr eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen und über Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, ethnische und soziale Herkunft, Behinderung, Alter, Religion/Weltanschauung und sexuelle Identität (sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität). Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt. Wir freuen uns über eine anonymisierte Online-Bewerbung im Rahmen eines zweistufigen Verfahrens bis zum 25.11.2024 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de, Stellen-ID 1216459. Bitte den Bewerbungsbogen sowie alle Formularergänzungen vollständig und umfangreich ausfüllen und dabei beachten, dass keine Rückschlüsse auf das Geschlecht gezogen werden können. Dies umfasst auch die Nutzung eine Emailadresse, die keine Rückschlüsse auf die Person zulässt. Die Vorentscheidung wird über die Beantwortung der dort gestellten Fragen erfolgen. Erst im zweiten Schritt werden die Ausgewählten gebeten, die Anonymisierung aufzuheben und ihre Zeugnisse einzusenden. Für Fragen im Zusammenhang mit der Bewerbung ist Karyna Romanova, die das Bewerbungsverfahren für die Stiftung betreut, unter per Mail unter: personal@bundesstiftung-gleichstellung.de erreichbar. Das Direktorium der Bundesstiftung, der Personalrat sowie die Bereichsleitung werden Einblick in die Bewerbungsunterlagen nehmen. Informationen zur Bundesstiftung: www.bundesstiftung-gleichstellung.de

Fachbereich Rechtswissenschaft - Wiss. Einrichtung für Zivilrecht MBL-FU Wiss. Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung befristet bis zu 5 Jahre Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: 42/24/09600002 Die Freie Universität Berlin ist eine international renommierte Forschungsuniversität in der Hauptstadt Deutschlands. Der Fachbereich Rechtswissenschaft der Freien Universität bietet einen englischsprachigen Masterstudiengang European and International Business, Competition and Regulatory Law (MBL-FU) an. Der Studiengang wird von Studierenden aus der ganzen Welt nachgefragt, die einen beruflichen Hintergrund im Wirtschaftsrecht haben und ihr Verständnis des europäischen und internationalen Wirtschafts- und Regulierungsrechts vertiefen möchten. Die Dozierenden des Studiengangs sind hoch angesehene Vertreter*innen verschiedener Institutionen und Rechtsordnungen und renommierte Expert*innen ihres jeweiligen Fachgebiets. Der Studiengang hat bereits zahlreiche Generationen von Studierenden auf Karrieren in Anwaltskanzleien, Unternehmen, Behörden und anderen Organisationen vorbereitet. Nähere Informationen zum Studiengang finden Sie online: www.mbl-fu.de. Aufgabengebiet: Ihre Aufgabe als akademische Leitung des Programms ist es, gemeinsam mit der Studiengangskoordinatorin das Curriculum des MBL-FU zu planen, zu entwickeln und umzusetzen. Sie bieten englischsprachige Lehrveranstaltungen an und betreuen und begleiten die Programmteilnehmenden in wissenschaftlichen Belangen ihres Studiums. Sie sind zudem für den Aufbau und die Pflege des internationalen Netzwerks von Dozierenden und Ehemaligen verantwortlich. Darüber hinaus wird von Ihnen erwartet, dass Sie eine führende Rolle bei der Weiterentwicklung des Studiengangs im Hinblick auf die strategischen Ziele des Fachbereichs übernehmen. Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren akademischen Werdegang durch unabhängige Forschung weiterzuentwickeln und sich zu habilitieren. Unser Ziel ist es, Sie zu qualifizieren und auf die Übernahme einer Professur an einer führenden Universität in Deutschland oder im Ausland vorzubereiten. Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Erste Juristische Prüfung oder Master) in einer tätigkeitsbezogenen Fachrichtung abgeschlossene Promotion in Rechtswissenschaft Erwünscht: sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse Kenntnisse in den Schwerpunktbereichen des MBL-FU Engagement in Lehre und Forschung interkulturelle Kompetenz ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Teamfähigkeit gute IT-Kenntnisse Weitere Informationen erteilt Herr Prof. Dr. Andreas Engert (andreas.engert@fu-berlin.de). Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 51 statt. Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 09.12.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Prof. Dr. Andreas Engert: mbl@rewiss.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Rechtswissenschaft Wiss. Einrichtung für Zivilrecht MBL-FU Herrn Prof. Dr. Andreas Engert Van't-Hoff-Str. 8 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

logo Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie - Verwaltung Fachbereichsverwaltung Referent*in für Studium und Lehre (m/w/d) mit 50%-Teilzeitbeschäftigung befristet für die Dauer der Vertretung, längstens bis zum 15.12.2028 Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: 12-106/2024 Am Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie sind über 4.000 Studierende in Bachelor- und Masterstudiengängen der Lehrkräftebildung (Grundschulpädagogik, Sonderpädagogik und erziehungswissenschaftliche Module), der Bildungs- und Erziehungswissenschaft sowie der Psychologie mit verschiedenen Schwerpunkten eingeschrieben. Als Referent*in für Studium und Lehre koordinieren Sie alle qualitätssichernden Verfahren aller Studiengänge des Fachbereichs und sind beratend an der Weiterentwicklung dieser beteiligt. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem serviceorientierten und freundlichen Team. Am Wissenschaftscampus im grünen Berlin-Dahlem besteht die Möglichkeit, interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie vielfältige Sportangebote wahrzunehmen. Aufgabengebiet: Entwicklung, Anwendung und Monitoring von lehr- und studienbezogenen fachbereichsspezifischen Indikatoren, Zielwerten und Kennzahlen Berichterstattung gegenüber dem Präsidium (Kennzahlenbericht) Durchführung der Lehrevaluation am Fachbereich und Aufbereitung der Ergebnisse Organisation der Einbindung externer Expertise in die Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs Analyse und Weiterentwicklung der lehr- und prüfungsbezogenen Prozesse Unterstützung der Gremien und Kommissionen am Fachbereich bezüglich der Studiengangentwicklung Institut Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich der Sozialwissenschaften (z. B. Erziehungs-/Bildungswissenschaft), Lehramt (Grundschulpädagogik oder Sonderpädagogik) oder Psychologie Erwünscht: Kenntnisse und Erfahrung bei der Durchführung und Auswertung von Lehrevaluationen und des Qualitätsmanagements der akademischen Lehre Kenntnis der Evaluationsrichtlinie der FU sowie der entsprechenden IT-Verfahren (Zensus) Kenntnis der FU-internen Rahmenvorgaben (Rahmen-konzept für Bachelor- und Masterstudiengänge, Rahmenstudien- und Prüfungsordnung) Kenntnis der Studien- und Prüfungsordnungen der Studiengänge des Fachbereichs Kenntnis der akademischen und administrativen Hochschulstrukturen und Verfahrensabläufe sicherer Umgang mit Datenbanken; Kommunikations- und Teamfähigkeit Weitere Informationen erteilt Frau Petra Gips (stellenausschreibungen@ewi-psy.fu-berlin.de / 03083854660). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 02.12.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Petra Gips: stellenausschreibungen@ewi-psy.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie Verwaltung Fachbereichsverwaltung Frau Petra Gips Habelschwerdter Allee 45 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

logo Fachbereich Mathematik und Informatik - Institut für Mathematik AG Grundschulmathematik Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) mit 50 %-Teilzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: GruMa LfbA 2024 Die AG GruMa (GrundschulMathematik) besteht bisher aus drei Dozent*innen, zwei Lehrkräften (LfbA), einer Doktorandin sowie ca. 20 Tutor*innen. In unser engagiertes Team kann sich jede*r einbringen. Wir sind verantwortlich für die fachwissenschaftliche Ausbildung (fast) aller Stu­dier­enden der Grundschulpädagogik, d. h. für Jahrgänge von gut 400 Studierenden. In den von uns angebotenen und weiterentwickelten Pflichtmodulen Mathematisches Professionswissen (Mathe Profi) für das Lehramt an Grundschulen I und II erhalten diese innerhalb von drei Semestern eine fachliche Grundausbildung, die gezielt auf die Inhalte der Grundschulmathematik (Klasse 1-6) ausgerichtet ist. Die Module bestehen aus Vorlesungen, Zentralübungen und Tutorien sowie wöchent­lichen Hausaufgaben mit Korrekturen. Außerdem bieten wir ein einsemestriges Mathe­matisches Propädeutikum (zum Teil digital mit EMU) sowie Mathe Profi I für den Quereinstiegs­master an. Beamte können im Wege der Abordnung zur Vermittlung der in ihrer Tätigkeit erworbenen praktischen Kenntnisse und Fertigkeiten an den Hochschulen als Lehrkräfte für besondere Aufgaben befristet beschäftigt werden. (LkAVO, § 7) Aufgabengebiet Lehre (es besteht eine Lehrverpflichtung gemäß der Lehrverpflichtungsverordnung, derzeit 8 LVS), überwiegend im Übungsbetrieb (Zentralübungen, Tutorien mit Korrekturen) sowie Prüfungen, organisatorische und didaktische Betreuung der von der AG GruMa verantworteten Module in Kooperation mit den Dozierenden, insbesondere organisatorische und didaktische Begleitung eines Tutor*innen-Teams, Mitwirkung an administrativen Aufgaben Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium in einem der folgenden Studiengänge: Mathematik (Diplom, Master) mit besonderer mathematikdidaktischer Befähigung, Lehramt Mathematik (gerne Grundschule) mit breiten fachwissenschaftlichen Kenntnissen in Mathematik eine nach Abschluss des Hochschulstudiums ausgeübte mindestens dreijährige wissen­schaft­liche oder fachlich-praktische Tätigkeit in der Regel in einem hauptberuflichen Dienstverhältnis Nachweis pädagogischer Eignung Erwünscht: überdurchschnittlicher Abschluss, Kenntnisse und Erfahrung in der Lehramtsausbildung, eine eigenständige, verantwortungsbewusste, kooperative Arbeitsweise, hohe Kommunikationskompetenz, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Schulerfahrung, Kooperation mit Grundschulen. Weitere Informationen erteilt Frau Dr. Christine Scharlach (mathpro@zedat.fu-berlin.de / 030 - 838 55932). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 25.11.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Dr. Christine Scharlach: mathpro@zedat.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Mathematik und Informatik Institut für Mathematik AG Grundschulmathematik Frau Dr. Christine Scharlach Arnimallee 3 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.

Im Zuge einer Nachfolge besetzen wir frühestens ab dem 1. Dezember 2024 die Position DEZERNENT (m/w/d) für Personal. Das Dezernat Personal ist für alle Personal­angelegenheiten der Universität Leipzig (ohne die Medizinische Fakultät) zuständig. Die Leitung des Dezernats verantwortet das gesamte operative Personalwesen und in Abstimmung mit dem Rektorat auch die strategische Personalarbeit. Die Personal­planung, Personal­gewinnung, Personal­verwaltung, Personal­entwicklung sowie On-/​Offboarding und deren Unterstützungsprozesse werden in vier Sachgebieten mit insgesamt rund 70 Mitarbeitenden bearbeitet. Die Personal­gewinnung umfasst auch das Berufungs­management der Universität Leipzig. Im Detail gehören zu den Aufgaben dieser anspruchsvollen, unbefristeten Leitungs­position: Als Dezernent (m/w/d) und damit Teil des Leitungsteams der Verwaltung der Universität Leipzig gestalten Sie maßgeblich die Ausrichtung des Dezernats Personal und entwickeln strategische und konzeptionelle Maßnahmen in Abstimmung mit dem Rektorat Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Dezernates mit rund 70 Mitarbeitenden Verantwortung für das gesamte Personal­management der Universität mit etwa 4.000 Beschäftigten Optimierung der bestehenden Personal­prozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung von Digitalisierungs­potenzialen Weiterentwicklung der Instrumente der Personalentwicklung und der Arbeitgeber­attraktivität Fachliche Beratung des Rektorats und der Fakultäten im gesamten Spektrum aller Personal­fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit den Entscheidungs­tragenden Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personal­vertretungen Pflege einer engen Zusammenarbeit mit den für die Universität zuständigen Landes­ministerien Vertretung der Universität in Fachgremien und Mitarbeit in regionalen und überregionalen Facharbeits­kreisen Die Anforderungen für die Leitung des Dezernats Personal sind: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium, vorzugsweise der Rechts- oder Wirtschafts­wissenschaften Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechts­grundlagen des Arbeits-, Dienst-, Tarif- und Hochschulrechts Nachgewiesene mehrjährige Führungs- und Management­erfahrung in einer gegliederten Organisations­struktur vorzugsweise im Personal­management Erfahrungen mit den Instrumenten der Personal­entwicklung und -bindung (wünschenswert) Erfahrungen im Hochschul- oder Wissenschaftssystem (wünschenswert) Erfahrungen in der Anwendung eines ERP-Systems (wünschenswert) Führungskompetenz mit ausgeprägter kommunikativer Kompetenz und Einfühlungs­vermögen Verhandlungsgeschick und Moderations­kompetenz Serviceorientierung, Kreativität und Eigeninitiative Interesse an und Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungs­prozessen Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Wir bieten: Chance, in einer zentralen Funktion die Zukunft der Universität mitzugestalten Inspirierendes Arbeits­umfeld in einer der großen und forschungs­starken Universitäten Arbeitsplatz im Zentrum der pulsierenden Stadt Leipzig mit sehr guter Verkehrs­anbindung Gestaltungsmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive durch unbefristeten Arbeitsvertrag Wohlfühlfaktor und kollegiales Miteinander sowie strukturiertes Onboarding Vielseitige Aufgaben mit großen Gestaltungs­spielräumen Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Umfassende und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten verbunden mit einer zielgerichteten Personalentwicklung Jobticket als Deutschlandticket mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge Die Universität Leipzig strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Einstellung und Übernahme in ein Beamten­verhältnis ist nur bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, insbesondere der Laufbahn­befähigung, möglich. Die Laufbahn­befähigung richtet sich nach den Vorgaben der Sächsischen Laufbahn­verordnung und der VwV Laufbahn­befähigung Allgemeine Verwaltung ohne Vorbereitungs­dienst. Ein Arbeits­verhältnis mit außertariflicher Vergütung erfolgt nach den Regelungen des Freistaates Sachsen. Für eine erste Kontakt­aufnahme stehen Ihnen die Berater der durch die Universität Leipzig beauftragten Personalberatung Below Tippmann & Compagnie Personal­beratung, Frau Anne Wieland +49 30 2063 279-23 & Herr Georg Misgeld +49 30 2063 279-18, gern zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich. Wenn Sie an dieser herausgehobenen Führungsaufgabe interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 3001-027 bis zum 15.12.2024 per E-Mail an info@bt-personalberatung.de. Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GMBH Behrenstrasse 29 D-10117 Berlin Web www.bt-personalberatung.de

Logo ESCP, the World's First Business School, is hiring a Professor (m/f/d) in Berlin starting Fall Term of 2025 Application deadline January 13, 2025 Professor (W3) in Marketing and Sales Management (m/f/d) The ideal candidate should be excellent in research and teaching in the areas of marketing and sales. The willingness to contribute to executive education programs is especially valued. Cooperation is a key component of the role, as are strong skills in developing and maintaining relationships with companies. A readiness to take on leadership responsibilities is also desirable. For further information, please contact: Prof. Dr. Robert Wilken - E-Mail: rwilken@escp.eu For information on the application process and requirements please see: https://escp.eu/work-with-us About ESCP Business School: Established in 1819, ESCP is the World's First Business School. Regularly occupying top spots in both national and international rankings, ESCP counts itself among the most prestigious business schools in Europe and beyond. With its six campuses in Berlin, London, Madrid, Paris, Turin, and Warsaw, ESCP offers a full range of both degree programs (Bachelor, Master, MBA, EMBA, PhD) and executive education trainings. In Germany, ESCP is State-recognized and focuses in particular on Digitalization, Entrepreneurship, and Sustainability in addition to the School's key topics of International and Intercultural Management. For more information: www.escp.eu/berlin

logo Fachbereich Wirtschaftswissenschaft - Wiss. Einrichtung für Betriebs­wirt­schaftslehre Marketing-Department Wiss. Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung befristet bis zu 3 Jahre Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: 10010000/24/WM10 Seit Oktober 2005 steht das Marketing Department an der FU Berlin für Lehre, Forschung und Weiterbildung im Fachgebiet Marketing. Die Professuren spiegeln mit ihren Ausrichtungen auf die Bereiche des Business-to-Consumer-, des Business-to-Business- und des Dienst­leistungs­marketings sowie auf methodische und theoretische Fragen der Marketing-Forschung das Fach in nahezu seiner ganzen Breite wider. Es wird geboten: Einbindung in ein forschungsstarkes Department mit mehreren Professor*innen und Doktorand*innen Internationales und forschungsbegeistertes Umfeld Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen Unterstützung zur weiteren Qualifizierung Unterstützung zur Durchführung von Forschungsprojekten (z. B. Gebühren für Prolific) Zugang zu wichtigen Datenbanken (u. a. YouGov BrandIndex, Compustat, Refinitiv) Die Freie Universität legt Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, inkl. flexibler Zeit­ein­teilung mit der Möglichkeit zum Home-Office. Aufgabengebiet: Eigenständige Forschung und Lehre insbesondere im Bereich des Business-to-Business Marketing Beteiligung an der Lehre im Bereich Marketing Die Tätigkeit dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Betriebs­wirt­schaftslehre oder einem verwandten Fach Abgeschlossene Promotion im Fach Marketing Erwünscht: Herausragende Promotion im Bereich Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt B2B- Marketing und Fokus auf quantitativen Methoden Veröffentlichungen oder Manuskripte mit Revise & Resubmit-Status in international anerkannten Fachzeitschriften mit einem Peer-Review-Begutachtungsverfahren Sehr gute Kenntnisse in den Methoden der empirischen Marketingforschung Lehrerfahrung im Bereich Marketing in Bachelor- und Masterveranstaltungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Die sehr gute Beherrschung beider Sprachen Deutsch und Englisch (C1/C2) ist unabdingbar für die Durchführung der Lehre, den Zugang zur einschlägigen Fachliteratur und zur Zusammenarbeit im Team. Weitere Informationen erteilt Herr Prof. Dr. Andreas Eggert (marketing@wiwiss.fu-berlin.de / +49 30 838-52493). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 25.11.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Prof. Dr. Andreas Eggert: marketing@wiwiss.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Wirtschaftswissenschaft Wiss. Einrichtung für Betriebswirtschaftslehre Marketing-Department Herrn Prof. Dr. Andreas Eggert Arnimallee 11 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

Fachbereich Veterinärmedizin - Institut für Pharmakologie und Toxikologie Wiss. Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung befristet bis zu 5 Jahre Entgeltgruppe 14 TV-L FU Kennung: 081224 Aufgabengebiet: Mitwirkung in der Lehre auf den Gebieten Pharmakologie/Toxikologie und Arznei- und Betäubungsmittelrecht sowie der Forschung auf dem Gebiet der Immunpharmakologie und Infektiologie, eigenverantwortliche Bearbeitung wissenschaftlicher Projekte, Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung, die Tätigkeit dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium in Veterinärmedizin Approbation Promotion Erwünscht: Ausgezeichnete Forschungsleistungen, Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Tierexperimenten oder Alternativen zum Tierversuch im Bereich der Immunpharmakologie und/oder Infektiologie, Erfahrung mit molekularbiologischen und biochemischen Techniken (z. B. qRT-PCR, Western-Blot, ELISA) und in Zellkultur-Techniken, Erfahrung bei der Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den oben genannten Gebieten. Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 09.12.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Prof. Dr. Wolfgang Bäumer: wolfgang.baeumer@fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Veterinärmedizin Institut für Pharmakologie und Toxikologie Herrn Prof. Dr. Wolfgang Bäumer Koserstr. 20 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Online­bewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einver­ständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei unge­schützter Über­sendung Ihrer Bewerbung auf elektro­nischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicher­heit über­mittelter persön­licher Daten über­nommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

- Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen - Mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zur Weiterqualifikation (Promotion), befristet bis zum 30. September 2025 (Ende Drittmittelförderung), mit der Möglichkeit der Verlängerung auf insgesamt max. 6 Jahre bei Vorliegen der Haushaltsmittel. Lehrgebiet: Strategisches Management, insbesondere strategisches Marketing-Management Lehrverpflichtung: 2 LVS Besetzbar: 1. Januar 2025 Kennziffer: 2/2010/24 Am Institut für Theorie und Praxis der Kommunikation sind die Fachbereiche Kommunikations- und Medienforschung, Strategische Kommunikationsplanung, Verbale Kommunikation und Audiovisuelle Kommunikation vertreten. Im Fachgebiet Strategisches Management wird zu aktuellen und praxisrelevanten Fragestellungen an den Schnittstellen von Kommunikation und strategischem Marketing und Management geforscht. Die Ergebnisse werden u. a. auf internationalen Konferenzen im Marketing, Management, in der Psychologie und in angrenzenden Disziplinen präsentiert. Aufgabengebiet: Mitarbeit in der Lehre und Forschung im o. g. Fachgebiet fachliche Betreuung der Studierenden Mitwirkung bei der akademischen Selbstverwaltung Mitwirkung bei der Administration des Fachgebietes/Instituts/Studiengangs Mitbetreuung der externen Kommunikation Anforderungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit umfangreichen wirtschaftlichen Anteilen, insbesondere mit Schwerpunkt Marketingkommunikation, Marketingstrategie, Konsumverhalten Erfahrung mit empirischen Forschungsmethoden Erfahrung mit Softwarepaketen zur Analyse von Daten wie z. B. SPSS, Stata oder MAXQDA sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freundlichkeit und Kreativität Exposé eines Promotionsvorhabens passend zum o. g. Fachgebiet mit Zeitplan Was wir Ihnen bieten: interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären und künstlerischen Umfeld mit Zugang zu vielfältigen künstlerischen Veranstaltungen aller Disziplinen Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung zusätzliche Altersversorgung flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir ein vergünstigtes Jobticket des VBB zur Verfügung stellen Staff Exchange, ein EU-Mobilitätsprogramm für berufliche Bildung Die UdK Berlin bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an durch die Einstellung und Förderung von qualifizierten Frauen, insbesondere in Leitungspositionen und in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, und unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Die UdK Berlin fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarze Menschen und/oder People of Color ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 27. November 2024 auf dem Postweg an die Universität der Künste Berlin - ZSD 1 -, Postfach 12 05 44, 10595 Berlin; Sendungen in Paketform sind an die Hausadresse Universität der Künste Berlin - ZSD 1 -, Einsteinufer 43, 10587 Berlin zu richten. Mit der Abgabe einer Bewerbung geben Sie Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Prof. Möller-Herm, j.moeller-herm@udk-berlin.de, gern zur Verfügung. Die Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nur mit beigefügtem und ausreichend frankiertem Rückumschlag zurückgesandt werden. Weitere Informationen unter www.udk-berlin.de

Ihre Aufgaben Wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich Wissen, Beratung und Innovation der Bundesstiftung Gleichstellung als Rechtswissenschaftler*in Erstellen von juristischen Expertisen, Durchführung wissenschaftlicher Recherchen und Sekundäranalysen Verfassen von wissenschaftlichen Texten zu Gleichstellungsthemen Inhaltliche Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen Konzeptionierung, Ausschreibung und Begleitung von anwendungsorientierten Forschungsprojekten und Gutachten Juristische Beratung und Unterstützung von Gleichstellungsprojekten und der Stiftungsarbeit Zuarbeit für die Öffentlichkeitsarbeit der Stiftung Unterstützung der Gremienarbeit der Bundesstiftung Ihr Profil Neben einem rechtswissenschaftlichen Hochschulabschluss (1. und 2. Staatsexamen) bringen Sie nachweisbar mit: Vertiefte Kenntnisse im Bereich Gleichstellung der Geschlechter, insbesondere in den folgenden Rechtsbereichen: Gleichstellungsrecht, Antidiskriminierungsrecht , Arbeits-, Sozial-, Familienrecht oder andere gleichstellungsrelevante Rechtsbereiche Eigene interdisziplinäre und/oder rechtswissenschaftliche Forschungsprojekte und/oder entsprechende Veröffentlichungen Erfahrung in der Beratung von Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Sozialpartner*innen oder Gewerkschaften Erfahrung im öffentlichkeitswirksamen Transfer von wissenschaftlichen Ergebnissen Kenntnisse der aktuellen geschlechterpolitischen Fachdebatten und Akteurskonstellationen Kenntnisse im Feld der Gleichstellungspolitik Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Teams Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und Politikberatung Wissen zu bzw. Erfahrungen mit der Umsetzung von Intersektionalität Kommunikations- und Präsentationsstärke Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung ein vereinbarkeitsfreundliches Arbeitsumfeld eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit) eine betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub pro Jahr eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung Ihre Bewerbung Die Beschäftigung ist in Teilzeit ab 80% möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen und über Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, ethnische und soziale Herkunft, Behinderung, Alter, Religion/Weltanschauung und sexuelle Identität (sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität). Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungsgesetz werden berücksichtigt. Wir freuen uns über eine anonymisierte Online-Bewerbung im Rahmen eines zweistufigen Verfahrens bis zum 25.11.2024 über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de, Stellen-ID 1214455. Bitte den Bewerbungsbogen sowie alle Formularergänzungen vollständig und umfangreich ausfüllen und dabei beachten, dass keine Rückschlüsse auf das Geschlecht gezogen werden können. Dies umfasst auch die Nutzung eine Emailadresse, die keine Rückschlüsse auf die Person zulässt. Die Vorentscheidung wird über die Beantwortung der dort gestellten Fragen erfolgen. Erst im zweiten Schritt werden die Ausgewählten gebeten, die Anonymisierung aufzuheben und ihre Zeugnisse einzusenden. Das Direktorium der Bundesstiftung, der Personalrat sowie die Bereichsleitung werden Einblick in die Bewerbungsunterlagen nehmen. Informationen zur Bundesstiftung: www.bundesstiftung-gleichstellung.de Unsere Datenschutzerklärung: https://www.bundesstiftung-gleichstellung.de/datenschutzerklaerung/ Für Fragen im Zusammenhang mit der Bewerbung ist Karyna Romanova, die das Bewerbungsverfahren für die Stiftung betreut, unter per Mail unter: personal@bundesstiftung-gleichstellung.de erreichbar.

For the working groups «Climate Change and Health» and «Adaptation in Agricultural Systems» within Research Department 2 - Climate Resilience, PIK is offering a joint Postdoctoral position Health (m/f/d) (Position number: 67-2024 Postdoc Health) in the field of climate change and health modelling, starting on 01.04.2025. The position is planned to be funded for 3 years. Remuneration is in accordance with the German public tariff scheme (TV-L Brandenburg), salary group E 13. This is a full-time position with a weekly working time of 40 hours per week. The position can be filled on a part-time basis. Appointment is conditional on approval by the funding agency. The «Climate Change and Health» working group links research on climate change and human health, with a focus on nutrition. Guided by the transdisciplinary concept of Planetary Health, we assess health and nutrition impacts of global environmental change and evaluate win-win solutions for the transition towards climate-resilient, sustainable and healthy food systems. The «Adaptation in Agricultural Systems» working group investigates the intersection between climate change and agriculture in a holistic way, aiming to inform adaptation policies for climate-resilient agricultural and food systems. The position will focus on the attribution of undernutrition-related climate change impacts on child health. Attribution studies that identify and quantify the influence of climate change are cutting-edge interdisciplinary research and provide crucial scientific insights that can drive adaptation, inform climate litigation, and support international climate finance. Nonetheless, most health-sector attribution studies have concentrated on direct effects, such as heat-related mortality, while the indirect effects -- like climate change's largely negative impact on agricultural productivity -- are often overlooked. Furthermore, children are particularly vulnerable to effects of climate change, food insecurity, and malnutrition, but often not a study focus. This position provides the exciting opportunity to address this research gap within a multidisciplinary team at PIK as part of a large international project involving scientific partners and societal stakeholders from across the most food-insecure world regions. Key responsibilities: Investigate the climate-agriculture-nutrition-health impact and related pathways for climate change impact attribution studies by using statistical analyses of population-based datasets from household surveys and surveillance sites in low-income settings to estimate the relationship between climate variability and extremes, agricultural deficits, and different child health outcomes. Work closely with climate scientists, agricultural scientists, economists, and IT experts to integrate data and models into an open-access digital tool, and apply this to climate change attribution studies through workshops in Low- and Middle-Income Countries (LMICs). Lead, write, and publish articles in peer-reviewed journals that highlight findings from the research project and present research findings at international conferences. Liaise and maintain communication with project donors, respond to information requests, prepare project progress reports and policy briefs. Supervise doctoral researchers and master students (optional). Requirements: PhD within the broader theme of health science is required, for example global/ public health, environmental health, epidemiology, economics, or related fields with a quantitative and empirical orientation. Experience in analyzing climate impacts on health and strong quantitative analytical research skills are required. Knowledge in data management and advanced statistical analysis using statistical software/ programming languages in Python, R, Stata, or similar, would be desirable. Knowledge and work experience in LMICs on health, nutrition, agriculture, sustainable development, and other fields are valuable. Excellent communication, presentation and writing skills in English are required. Proficiency in other languages is an asset. Strong scientific writing skills with good track record (according to scientific age) of articles in peer-reviewed journals are required. Experience with interdisciplinary and multicultural teams is valuable. Motivation to work on policy-relevant research topics at the climate/health nexus is desirable. We expect: the ability to work independently and on your own initiative, a methodical and systematic approach, structured and goal-oriented thinking, capacity to familiarize yourself quickly with new topics, creativity and openness to new approaches, reliability, engagement, and a high level of motivation. We offer: the opportunity to work on cutting-edge scientific questions with high societal relevance and the prospect of high-impact publications, the opportunity to take rewarded and visible responsibility in an exciting scientific project involving global experts on climate attribution, agricultural modelling, intergenerational climate justice, and health, the chance to join an enthusiastic, interdisciplinary and multicultural team at PIK, guidance and supervision in career development, a stimulating working environment in an internationally recognised research institute on Potsdam's beautiful, historic Telegrafenberg campus, a short commuting distance from Berlin, flexi-time and mobile working (up to 50 % of your hours), a collective pay scheme and associated benefits, as well as a subsidized travel card or Deutschland-Ticket Job. PIK values equality and diversity. We encourage applications without photo. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of ethnic and social origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, care responsibilities, or age. PIK seeks to increase the share of women in scientific positions, and therefore explicitly encourages women to apply. In cases of equal qualification and within the given legal scope, women will be given preference. PIK also encourages applications by parents returning from parental leave. Please apply by 15.12.2024 directly via our application form below this job advertisement. Application documents should comprise a letter of motivation, a CV, relevant certificates, and a list of your peer-reviewed publications with annotations as to their relevance to the position. If you hold an international higher education qualification, please also submit a certificate evaluation from the Central Office for Foreign Education (ZAB) with your application. If you do not yet have a transcript evaluation, please note that you may have to request one if your application is successful. For further information, please visit the website: https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education.html For further information or to discuss the position, please contact Dr. Amanda Wendt (working group lead «Climate Change and Health») and Dr. Sabine Undorf (project lead «Climakid»).

Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Im Herzen der Hauptstadt liegt der Campus der Technischen Universität Berlin. Wir gehören zu den exzellenten Universitäten in Deutschland und mit rund 34.000 Studierenden zu den größten technischen Hochschulen. Die TU Berlin ist ein lebendiger Ort, an dem gearbeitet, gelernt und gelebt wird. Werden Sie Teil der TU Berlin: Wir haben die Ideen für die Zukunft. Zum Nutzen der Gesellschaft. Das DEEM Lab https://deem.berlin im Berlin Institute for the Foundations of Learning and Data (BIFOLD) der TU Berlin sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Forschung an der Schnittstelle von Responsible Data Engineering und maschinellem Lernen (ML) unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Sebastian Schelter. Fakultät IV - BIFOLD / FG Management von Data-Science-Prozessen Kennziffer: IV-576/24 (besetzbar ab sofort / befristet für 5 Jahre / Bewerbungsfristende 06.12.2024) Aufgabenbeschreibung: Ziel der Stelle ist unabhängige Forschung an der Schnittstelle von Data Engineering und maschinellem Lernen. Die Forschungsrichtung sollte mit den Themen unseres Fachgebiets kompatibel sein, wie zum Beispiel (1) datenzentriertes Debuggen und Testen von Machine-Learning-Pipelines, (2) Datenverarbeitung unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften oder (3) Automatisierte Daten­validierung und Datenvorverarbeitung für ML. Aus der Forschung resultierende Software- und Datenartefakte sollten unter Open-Source-Lizenzen verfügbar gemacht oder in bestehende Open-Source-Projekte eingebracht werden. Zu den weiteren Aufgaben der Stelle gehören die Zusammenarbeit mit Promovierenden, die Koordination mit anderen Forschungsgruppen im BIFOLD und externen Partnern sowie die Betreuung von Master-/Bachelor­arbeiten und Lehrtätigkeiten. Erwartete Qualifikationen: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) und Promotion (PhD) in Informatik oder Künstlicher Intelligenz starker Forschungshintergrund in »Data management for ML« (z. B. data debugging, data preparation, data provenance, data integration, data debiasing, data-centric AI, ML pipelines, responsible data management, ML systems) Publikationen in internationalen Fachkonferenzen wie SIGMOD, VLDB, SIGIR, ICLR, KDD, NeurIPS oder ICML die Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher und/oder in englischer Sprache wird vorausgesetzt; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben Wünschenswert: Erfahrung in der Betreuung von Studierenden Erfahrung mit der universitären Lehre Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (d. h. mindestens Anschreiben, CV, Abschluss­zeugnisse, Noten­übersichten etc.) an die Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Softwaretechnik und Theoretische Informatik, FG Management von Data-Science-Prozessen, Prof. Dr.-Ing. Schelter, TEL 9-2, Ernst-Reuter-Platz 7, 10587 Berlin, per E-Mail (eine PDF-Datei, max. 5 MB) an: schelter@tu-berlin.de. Aus Kostengründen werden postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein. Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-... Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen. Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter: https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen

AUFGABENPROFIL • Verantwortung für die künstlerische Planung des Konzerthauses Berlin und des Konzerthausorchesters in Zusammenarbeit mit dem Intendanten und der Chefdirigentin o Gestaltung des Spielplans des Konzerthauses und des Konzerthausorchesters mit dem Dramaturgie- und Vermittlungsteam mit besonderem Augenmerk auf die Verzahnung der Bereiche Dramaturgie und Vermittlung o Konzeption von Festivals, Konzertreihen, Programmschwerpunkten und Sonderprojekten o Engagement von Gastdirigent*innen, Solist*innen und Gastproduktionen• Positionierung des Konzerthausorchesters in Zusammenarbeit mit dem Intendanten, der Chefdirigentin und dem Orchesterteam o Akquise und Planung Gastspiele & Tourneen o Planung CD-Produktionen und Rundfunkkooperationen o Entwicklung von Kooperationen und Netzwerken in der Stadt• Disposition der Spielzeiten im KHB und des Dienstplans des KHO in Zusammenarbeit mit dem Orchesterteam • Führung des Teams der Programm- und Orchesterdirektion mit den Bereichen Planung, Orchestermanagement sowie Dramaturgie und Vermittlung. Förderung einer positiven und produktiven Zusammenarbeit zwischen diesen Bereichen und mit den Orchestermusiker*innen• Budgetverantwortung für die künstlerischen Projekte• Proaktive Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und Kommunikation ANFORDERUNGSPROFIL • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich von Konzertplanung und Orchestermanagement • Begeisterung, Repertoirekenntnis und Innovationsinteresse in der klassischen Musik• Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsweisen in einem Sinfonieorchester• Sehr gutes Netzwerk in der internationalen Musikbranche• Erfahrung in der Personalführung und der Organisation sowie Optimierung von Teamprozessen, ausgeprägte Kommunikationskompetenz mit einem ausgesprochenen Interesse für eine wertschätzende Teamkultur• Erfahrungen mit digitalen Konzertformaten und Streaming• Erfahrungen im Bereich Audience Development / Community Building wünschenswertIhr Profil UNSER ANGEBOT Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des NV Bühne SR Solo und erfolgt auf Verhandlungsbasis. Wir bieten eine sehr vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team. Die Möglichkeit zur regelmäßigen Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Es besteht das Angebot, das VBB Firmenticket bzw. Deutschlandticket Job zu nutzen und die Möglichkeit zu begrenztem mobilen Arbeiten. Sie erhalten einen dienstlichen Laptop und ein Firmenhandy. Gewünschter Arbeitsbeginn ist der 1. April 2025. Die Übergabe durch den derzeitigen Stelleninhaber wird in dem Zeitraum zwischen Anfang April und Ende Mai 2025 stattfinden. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Ihre vollständige schriftliche Bewerbung (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 24. November 2024 an bewerbung@konzerthaus.de. Bitte beachten Sie dabei, dass die Dateigröße 5 MB möglichst nicht überschritten und alle Unterlagen und Zeugnisse in einem PDF-Dokument zusammengefügt werden (1 Anhang). Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 50 2024 in Berlin stattfinden. Sofern Sie inhaltliche Fragen zur dieser Stellenausschreibung haben, können Sie sich an die Intendanz des Konzerthauses wenden, die Fragen werden von Birgit Helwig entgegengenommen (intendanz@konzerthaus.de). Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Rika Schöndube (bewerbung@konzerthaus.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Das Konzerthaus Berlin fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher die Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Bitte beachten Sie folgende Information: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden wir Ihre personenbezogenen Daten erheben, verarbeiten und nutzen. Das Konzerthaus Berlin wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und die Regelungen der Datenschutzbestimmungen einhalten. Die eingereichten Unterlagen werden nach spätestens sechs Monaten datenschutzgerecht vernichtet. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten leider nicht von uns erstattet werden können.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich »Mitglied des Präsidenten (MP)« suchen wir in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Referent*in Internationales (m/w/d) Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 BBesO unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit/teilzeitgeeignet Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen (www.bam.de). An der BAM arbeiten rund 1.600 Mitarbeitende aus über 50 Ländern zur Sicherheit in Technik und Chemie. Mit ihren Forschungen zur grünen Transformation, innovativen und nachhaltigen Materialien, der Kreislaufwirtschaft und vielen anderen Themen arbeiten diese an wegweisenden Lösungen für die Welt von morgen. Die BAM ist in zahlreichen internationalen Netzwerken aktiv. Das Team des Mitglieds des Präsidiums (MP) unterstützt im Präsidialbereich die strategische Weiterentwicklung der BAM mit den Schwerpunkten Forschungskoordination und -transfer, internationale Kooperationen und der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Der Bereich Internationalale Kooperationen verantwortet die Koordination und den Ausbau der Kooperationen mit den internationalen strategischen Partner­einrichtungen der BAM in enger Zusammenarbeit mit dem Präsidialbereich und den Fachabteilungen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Ihre Aufgaben: Koordination der Auswahl und des Auf- und Ausbaus strategischer, institutioneller Partnerschaften im Ausland in enger Abstimmung mit dem Präsidialbereich, der Forschungskoordination und den Fach­abteilungen der BAM Monitoring und Analyse der internationalen Kooperationen der BAM mit Hilfe vorhandener interner und externer Datenbanken Vorbereitung strategischer Entscheidungen zur Weiterentwicklung der zentralen internationalen Kooperationen der BAM Vor- und Nachbereitung von Besuchen internationaler Gäste bzw. Reisen von Wissenschaftler*innen der BAM zu den zentralen internationalen Partner­einrichtungen der BAM Entwicklung von Formaten zur Vernetzung der internationalen Mitarbeitenden der BAM in Verbindung mit anderen relevanten Bereichen der BAM; Zusammenarbeit mit der Graduate Academy für den wissenschaftlichen Nachwuchs der BAM Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der internen Programme der BAM zur Förderung des internationalen Austauschs (incoming/outgoing) Durchführung von Veranstaltungen mit internationalen Kooperationspartnern und zum Ausbau der Netzwerke Darstellung der internationalen Kooperationen der BAM in Zusammenarbeit mit dem Referat Kommunikation, Marketing und den jeweiligen Forschungseinrichtungen Zusammenarbeit mit relevanten Kontakten, Multiplikator*innen und Netzwerken im Bereich Internationales im In- und Ausland Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) vorzugsweise in einer relevanten Fachrichtung wie Internationale Beziehungen, Naturwissenschaften oder vergleichbar; Promotion ist von Vorteil Erfahrung in der (strategischen) Zusammenarbeit mit internationalen Partner*innen und Institutionen Vertiefte Kenntnisse der nationalen, europäischen und internationalen Wissenschaftssysteme und Überblick über die nationale und europäische Forschungslandschaft Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Wissenschaftsmanagements mit dem Fokus auf Forschungskooperationen und Internationalisierung Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zum wissenschaftlichen Austausch und dem Aufbau von internationalen Netzwerken Erfahrungen im interkulturellen Kontext und in der Unterstützung ausländischer Wissenschaftler*innen; eigene Auslandsaufenthalte sind von Vorteil Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, hervorragende Schreibkompetenzen, Fähigkeit zu interdisziplinärem und konzeptionellem Denken und eine selbständige Arbeitsweise; Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Überzeugungskraft sowie hohe Eigeninitiative Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Organisationsvermögen und sicheres Auftreten Bereitschaft zu Auslandsreisen Unsere Leistungen: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Hochschulen, Forschungs­einrichtungen und Industrieunternehmen Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Offene Willkommenskultur, ein zertifiziert familienfreundliches Arbeitsklima, regelmäßige Feedback­gespräche und kompetente Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit (u. a. Zuschuss zum Job-Ticket) Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 24.11.2024. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 257/24-MP auch per Post an folgende Anschrift senden: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 - Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin www.bam.de Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Eggert (MP) unter der Telefonnummer +49 30 8104-1004 bzw. per E-Mail unter Claudia.Eggert@bam.de. Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus. Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das »audit berufundfamilie» zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Für die am PIK angesiedelte Geschäfts­stelle des Wissen­schaftlichen Klimabeirates (WKB) des Landes Brandenburg suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine*n Leiter*in der Geschäftsstelle WKB (m/w/d) (Stellenausschreibungsnummer: 71-2024 Leiter*in WKB) Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2026 mit der Option auf Verlängerung. Die Vergütung bemisst sich entsprechend der Vorgaben des Tarif­vertrags der Länder (TV-L Brandenburg). Für die Stelle der Geschäfts­stellen­leitung ist eine Ein­gruppierung in die Entgelt­gruppe 14 vorgesehen, vorbehaltlich der endgültigen Stellen­bewertung. Es handelt sich hierbei um eine Voll­zeit­stelle mit einer wöchentlichen Arbeits­zeit von 40h, die grund­sätzlich teil­zeit­geeignet ist. Der Wissenschaftliche Klimabeirat (WKB) mit insgesamt 12 Mitgliedern wurde im Juli 2024 von der Landes­regierung Brandenburg berufen. Dieser berät die Landes­regierung bei der Umsetzung des Maßnahmen­programms des Klimaplans im Hinblick auf die Erreichung der Klima­ziele Brandenburgs. Der WKB begleitet den Monitoring-Prozess zum Klimaplan wissen­schaftlich durch Stellungnahmen und Gutachten zu den Klima­berichten und hat die Möglichkeit, für den Klima­plan relevante Themen zu bearbeiten. Der WKB ist ein unabhängiges wissen­schaftliches Experten­gremium und wird von Herrn Prof. Hermann Lotze-Campen (Leiter der Abteilung Klima­resilienz am PIK) geleitet. Ihre Aufgaben als Geschäftsstellenleitung umfassen: wissenschaftliche Leitung und Koordination der Geschäfts­stelle des WKB Sicherstellung der Öffentlichkeits­arbeit und Kommunikation zur Förderung des Dialogs zwischen Wissen­schaft, Politik und Gesellschaft im Land Brandenburg auf Grund­lage der Empfehlungen des WKB Ausarbeitung wissen­schaftlicher Fragestellungen und wissen­schaftliche Recherche zu Themen der acht Handlungs­felder des Klima­plans und Entwicklung evidenz­basierter Empfehlungen Erstellung von fachlichen Vorlagen und sonstigen Dokumenten auf Grund­lage neuester wissen­schaftlicher Erkenntnisse wissenschaftliche Begleitung des Vorsitzenden des WKB bei seinen Aufgaben, u. a. Vertretung in Sitzungen etc. Beratung der Beirats­mitglieder bei der Erfüllung ihres Mandats Koordinierung von Stellungnahmen und Positions­papieren Sicherstellung des Austausches mit dem MLUK, der Staats­kanzlei und anderer Fach­ressorts der branden­burgischen Landes­regierung Sie verfügen über: abgeschlossenes Hochschul­studium (Master oder Promotion) in einem relevanten Fach­gebiet (z. B. Umwelt­wissenschaften, Politik­wissen­schaften, Klima­forschung, Umwelt­ökonomie, Sozial­wissenschaften, o. ä.) mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgaben­bereich, idealer­weise mit Bezug zu Klima­themen nachgewiesene Expertise in mindestens 2-3 Handlungs­feldern des Brandenburger Klima­plans Kenntnisse der Organisations-/ Verwaltungs­strukturen auf regionaler/ Bundes­land­ebene, bevorzugt in Brandenburg nachgewiesene Erfahrungen in der Kommunikation mit Stake­holdern auf unterschiedlichsten Ebenen Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerk­bildung Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams hohe Motivation und Engagement für Klima­schutz und nach­haltige Entwicklung Wir erwarten von Ihnen: ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und idealer­weise auch in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich eine selbstständige Arbeits­weise und Eigen­initiative methodisches und systematisches Vorgehen strukturiertes und ziel­orientiertes Denken die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen­gebiete einzuarbeiten Kreativität und Offenheit für neue Lösungs­ansätze Zuverlässigkeit und Team­fähigkeit Wir bieten: die Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team, ein spannendes Umfeld in einem international renommierten Forschungs­institut mit einem Arbeits­platzi nmitten eines wunderschönen Forschungs­campus auf dem historischen Telegrafen­berg in Potsdam mit guter Anbindung nach Berlin, die Möglichkeit zeitlich flexibel und mobil (bis zu 50 % der Arbeits­zeit) zu arbeiten ein tarifliches Entgelt, tarifliche Leistungen sowie einen Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschland-Ticket Job. Das PIK legt Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, daher begrüßen wir Bewerbungen ohne Foto. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechts­identität, nationaler Herkunft, Behinderung, Betreuungs­pflichten oder Alter. Das PIK strebt eine Erhöhung des Frauen­anteils in der Wissenschaft an und fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Das PIK unterstützt die Rückkehr aus der Eltern­zeit. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.01.2025 direkt über unser Bewerbungs­formular unter diesem Ausschreibungstext auf unserer Webseite. Haben Sie einen internationalen Studienabschluss, so fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Sollten Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, berücksichtigen Sie bitte, dass Sie diese gegebenenfalls anfordern müssen, wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html. Für weitere inhaltliche Informationen oder Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Prof. Hermann Lotze-Campen gern zur Verfügung.

For the newly created Land Use Transition Lab PIK is offering a position as Research Software Engineer (m/f/d) (Position number: 59-2024 Software Engineer) in the field of global land use modeling, starting as soon as possible. The position is initially funded for 2 years until December 2026. Remuneration is in accordance with the German public tariff scheme (TV-L Brandenburg), salary group E 13. This is a full-time position with a weekly working time of 40 hours per week. The position can be filled on a part-time basis. The position: As part of our Research Software Engineering team you will play a crucial role in shaping the further development of MAgPIE (github.com/magpiemodel/magpie), a leading global land use modeling framework, along with its associated tools and libraries (github.com/pik-piam). In our group, we are committed to open research, which means all our software is published open source. As a member of our team, you will contribute to improving the accessibility of our tools for external users, fostering the growth of our community of partners, colleagues, and developers. We are currently in an exciting phase of growth, experiencing a rising demand for our models, tools, and expertise. To adapt to these challenges, we are seeking innovative solutions. By joining us, you will have the opportunity to explore novel approaches and help us stay at the forefront of the field. Through your work, you will contribute to international reports on climate change, such as those published by the IPCC, UNCCD, UNEP gap, or IPBES. Key responsibilities Drive transparency, reproducibility, and reusability of MAgPIE and its associated tool chain, ensuring that our software is accessible and understandable to the wider community. Proactively identify and address the evolving needs and challenges of the expanding developer community centered around MAgPIE, by exploring and developing innovative concepts and solutions. Continuously enhance the technical capabilities of MAgPIE and its supporting tools, leveraging the latest advancements in technology to ensure optimal performance and efficiency. Strengthen the accessibility and visibility of our work through user-friendly tutorials, and engaging presentations, enabling users to effectively utilize and understand the functionalities of our tools. Requirements A Master's degree in Computer Science, Engineering, Physics, Mathematics, or a related field Profound experience in program­ming, preferably in R (including creation and maintenance of packages as well as testing), GAMS and/or Python Experience in data handling, including metadata handling Fluency in version control management (git, GitHub & GitHub actions) Familiarity in scientific modeling is an asset Experience in working with HPCs and/or Linux systems is an asset We expect The ability to work independently and on your own initiative A methodical and systematic approach Structured and goal-oriented thinking Capacity to familiarize yourself quickly with new topics Creativity and openness to new approaches A high level of competence in oral and written German and English Reliability, engagement, and a high level of motivation Capacity for teamwork We offer The chance to be part of an engaged, interdisciplinary team, A stimulating working environment in an internationally recognized research institute on Potsdam's beautiful, historic Telegrafenberg campus, a short commuting distance from Berlin, Flexi-time and mobile working (up to 50 % of your hours), A collective pay scheme and associated benefits, as well as a subsidized travel card or Deutschland-Ticket Job. PIK values equality and diversity. We encourage applications without photo. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of ethnic and social origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, care responsibilities, or age. PIK seeks to increase the share of women in scientific positions and therefore explicitly encourages women to apply. In cases of equal qualification and within the given legal scope, women will be given preference. PIK also encourages applications by parents returning from parental leave. Please apply by 01.12.2024 directly via our application form below this job advertisement on our website. If you hold an international higher education qualification, please also submit a certificate evaluation from the Central Office for Foreign Education (ZAB) with your application. If you do not yet have a transcript evaluation, please note that you may have to request one if your application is successful. For further information, please visit the website: https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education.html For further information or to discuss the position please contact Dr. Jan Philipp Dietrich.

An der UdK Berlin ist in der Fakultät Gestaltung - Institut für Architektur und Städtebau - folgende Stelle zu besetzen: WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (m/w/d) - Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen - mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zur Weiterqualifikation (Promotion) für max. 6 Jahre Lehrgebiet: Digitales und Experimentelles Entwerfen (Prof. Dr. Norbert Palz) Lehrverpflichtung: 2 LVS Besetzbar: 1. Januar 2025 Kennziffer: 2/670/24 Aufgabengebiet: Mitarbeit in Forschung und Lehre im o. g. Fachgebiet Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Anforderungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur Befähigung zur reflektierten und konzeptionell fundierten Anwendung computergestützter Entwurfs- und Fabrikationsprozesse vor dem Hintergrund relevanter technologischer, kulturwissenschaftlicher und philosophischer Fragestellungen zeitgenössischer Architekturanwendungen in Zeiten des Klimawandels fundierte Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen parametrischen Modellierungsanwendungen werden vorausgesetzt Erfahrungen mit den Implikationen künstlicher Intelligenz für Entwurfsprozesse sind wünschenswert Kenntnisse in Architekturtheorie und Architekturgeschichte gutes Kommunikationsverhalten administratives Organisationstalent sehr gute Kenntnisse in der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich einschlägige Berufserfahrung in der Realisierung architektonischer und künstlerischer Projekte im In- und Ausland ist wünschenswert Vertrautheit mit zeitgenössischen Forschungsmethoden im Spannungsfeld von Kunst und Wissenschaft ist erwünscht Exposé eines Promotionsvorhabens passend zum o. g. Fachgebiet mit Zeitplan Was wir Ihnen bieten: interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären und künstlerischen Umfeld mit Zugang zu vielfältigen künstlerischen Veranstaltungen aller Disziplinen Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung zusätzliche Altersversorgung flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir ein vergünstigtes Jobticket des VBB zur Verfügung stellen Staff Exchange, ein EU-Mobilitätsprogramm für berufliche Bildung Die UdK Berlin bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an durch die Einstellung und Förderung von qualifizierten Frauen, insbesondere in Leitungspositionen und in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, und unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Die UdK Berlin fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarze Menschen und/oder People of Color ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 28. November 2024 auf dem Postweg an die Universität der Künste Berlin - ZSD 1 -, Postfach 12 05 44, 10595 Berlin; Sendungen in Paketform sind an die Hausadresse Universität der Künste Berlin - ZSD 1 -, Einsteinufer 43, 10587 Berlin zu richten. Mit der Abgabe einer Bewerbung geben Sie Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Norbert Palz, praesident@udk-berlin.de, gern zur Verfügung. Die Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nur mit beigefügtem und ausreichend frankiertem Rückumschlag zurückgesandt werden. Weitere Informationen unter www.udk-berlin.de

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Leitung der RPS gemeinsam mit dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung, inklusive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich der Kommunikation mit dem Personalrat sowie der disziplinarischen und fachlichen Aufsicht über das Personalreferat, die Berichtskritik, die Einsatzplanung und das Sekretariat Steuerung des handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungswesens, unter Berücksichtigung der von den Bundesländern erlassenen Prüfungsrichtlinien und der Einhaltung von Qualitäts- und Prüfungsstandards Durchführung von handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungen, Compliance-Untersuchungen und Sonderprüfungen sowie Sicherstellung der Qualitätssicherung Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen, Auskünften und gutachterlichen Beurteilungen Betreuung und Beratung der IHKs, einschließlich der Rolle als Sparringspartner in betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Optimierung von Prozessen durch Digitalisierung Analyse und Herleitung von Benchmarks und Best Practice-Prozessen Führung von rund 25 Mitarbeitenden Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Qualifikation als Wirtschaftsprüfer/in und/oder Volljurist/in Exzellente Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der handels- und haushaltsrechtlichen Prüfung sowie prüfungsnahen Beratung von mittelständischen und öffentlich-rechtlichen Organisationen Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Vertiefte Fachkenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht, Vergaberecht und zu Compliance-Themen Führungserfahrung Analysefähigkeit komplexer rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sachverhalte Persönliche Qualifikation: Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Diplomatisches Feingefühl, insbesondere im Umgang mit den IHKs und den Aufsichtsbehörden Hohe Motivation, die RPS weiterzuentwickeln und im Sinne der IHKs zu optimieren Hervorragende Führungs-, Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Strategisches Denken und unternehmerische Kompetenz Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke Fähigkeit zur Übernahme einer klaren Führungsrolle mit Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit, Empathie und situativem Führungsstil Wenn Sie sich für diese spannende Führungsaufgabe interessieren, stehen Ihnen zur ersten Kontaktaufnahme Bernhard Walter unter der Rufnummer +49 89 45 8778-72 und Jonas Smidt unter der Rufnummer +49 30 8801 98-17 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich. Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 32462. Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier. Kienbaum Consultants International GmbH www.kienbaum.com

Logo ESCP, the World's First Business School, is hiring a Professor (m/f/d) in Berlin starting Fall Term of 2025 Application deadline January 13, 2025 Professor (W3) in Data Science (m/f/d) The ideal candidate excels in research and teaching in data science, with expertise in areas like advanced data analysis, artificial intelligence, optimization, simulation, regardless of field of specialization (decision science, finance, informat ion systems, management, or marketing). Commitment to engage in executive education, industry collaboration, and leadership roles is highly valued. For further information, please contact: Prof. Dr. Maren Becker - E-Mail: mbecker@escp.eu For information on the application process and requirements please see: https://escp.eu/work-with-us About ESCP Business School: Established in 1819, ESCP is the World's First Business School. Regularly occupying top spots in both national and international rankings, ESCP counts itself among the most prestigious business schools in Europe and beyond. With its six campuses in Berlin, London, Madrid, Paris, Turin, and Warsaw, ESCP offers a full range of both degree programs (Bachelor, Master, MBA, EMBA, PhD) and executive education trainings. In Germany, ESCP is State-recognized and focuses in particular on Digitalization, Entrepreneurship, and Sustainability in addition to the School's key topics of International and Intercultural Management. For more information: www.escp.eu/berlin

Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Ihre Aufgaben: Unterstützung der Abteilungsleitung u. a.: bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung sowie des Themenfeldes Energie, Mitwirkung bei der Themen­koordination bei der Weiterentwicklung von Forschungs- und Transferschwerpunkten in den für die BAM relevanten Themen der Energiewende bei der Pflege strategischer Kooperationen sowie der Vertretung der Abteilung in nationalen, europäischen, internationalen Netzwerken und Plattformen bei der Vorbereitung von Berichten sowie dem Strategiezyklus der BAM, Veranstaltungen sowie des Controllings der Zielvereinbarungen der Abteilung bei abteilungsübergreifenden Querschnittsthemen und -projekten, beispielsweise im Bereich der Digitalisierung bei der Wissenschaftskommunikation Forschungskoordinierung der Abteilung: Identifikation und Entwicklung von Forschungs- und Transferprojekten Unterstützung bei Durchführung und Abschluss von größeren Projekten der Abteilung Information, Beratung und Unterstützung bei der Antragstellung von Projekten der Abteilung Identifikation der für die Abteilung bzw. das Themenfeld Energie relevanten nationalen, europäischen und internationalen Partner und Netzwerke Unterstützung der Transferaktivitäten Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in einer natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung mit sehr guter Promotion Kenntnisse und Erfahrungen mit Projekten im Bereich der Digitalisierung Erfahrungen mit Forschungsprojekten im Zusammenhang mit der Energiewende Kenntnisse und Erfahrungen im Management von komplexen Projekten Erfahrungen im Einwerben von Forschungsprojekten/-mitteln Erfahrungen in der Wissenschafts­kommunikation Sehr gute Präsentations- und Publikationsfähigkeiten Erfahrungen im Forschungstransfer sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sehr gutes Kommunikations- und Informationsverhalten; Initiative/Einsatzbereitschaft; Teamfähigkeit und Kooperations­bereitschaft; Lernbereitschaft sowie konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit Unsere Leistungen: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Offene Willkommenskultur Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 27.11.2024. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 267/24-3.0 auch per Post an folgende Anschrift senden: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 - Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin www.bam.de Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Wille unter der Telefonnummer +49 30 8104-1300 bzw. per E-Mail unter Frank.Wille@bam.de. Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus. Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das »audit berufundfamilie« zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

TU Berlin - Image Header Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen: Jurist*in (d/m/w) / Beschäftigte*r mit abgeschlossener Hochschulbildung - Entgeltgruppe 14 TV-L Berliner Hochschulen Der Servicebereich Recht vertritt die Technische Universität Berlin in gerichtlichen Verfahren, insbesondere vor dem Verwaltungsgericht und dem Arbeitsgericht. Er berät alle Bereiche der Universität in juristischen Angelegenheiten, soweit nicht Sonderzuständigkeiten in anderen Abteilungen der Hochschule bestehen. Wenn Sie bereits berufliche Erfahrungen in einer Wissenschafts- oder Forschungseinrichtung gesammelt haben oder eine hohe Affinität zu rechtlichen Fragestellungen im Hochschulkontext haben und zudem gerne proaktiv gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich; unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung. Zentrale Universitätsverwaltung - Abteilung II Personal und Recht, Servicebereich Recht Kennziffer: ZUV-540/24 (besetzbar ab sofort / unbe­fris­tet / Bewerbungsfristende 06.12.2024) Aufgabenbeschreibung: Sie verstärken den Servicebereich Recht mit insgesamt fünf Beschäftigten und bearbeiten gemeinsam mit dem Team alle anfallenden Aufgaben des Servicebereichs. Hierzu zählen die Koordination bestehender und neuer Rechtsvorschriften und die Prozessführung in hochschul- und allgemeinen rechtlichen Angelegenheiten, im Arbeits-, Beamten-, Dienst- und Personalvertretungsrecht, in hochschulzulassungs-, prüfungs- und allgemeinen verwaltungs­rechtlichen Angelegenheiten sowie auf dem Gebiet des Disziplinarrechts und in Berufungs­angelegenheiten. Im Zivilrecht gehören neben den arbeitsrechtlichen Angelegenheiten die Bearbeitung von allgemeinen zivilrechtlichen Angelegenheiten zu Ihren Aufgaben. Dies umfasst insbesondere das Vertrags-, Gewährleistungs- und Schadensersatzrecht sowie den gewerblichen Rechtsschutz. Im Servicebereich Recht ist auch die Bearbeitung von Anträgen nach dem IFG sowie von Forderungs- und Insolvenzangelegenheiten angesiedelt. Sie beraten das Präsidium und alle weiteren zentralen und dezentralen Einrichtungen unserer Hochschule in dienstlichen Rechtsangelegenheiten.. Erwartete Qualifikationen: Sie sind Volljurist/Volljuristin und verfügen über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium mit der Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen). Ein fundierter Überblick über die Breite der für die Universität maßgeblichen Rechtsgebiete mit vertiefter Problemlösungs­kompetenz ist für die Wahrnehmung der Aufgaben unabdingbar. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in einem oder mehreren im Servicebereich angesiedelten Rechtsgebieten. Kenntnisse im Vertragsrecht, gewerblichen Rechtsschutz, Leistungsstörungs- und Schadensersatzrecht, im Forderungseinzug sowie Insolvenzrecht sind von Vorteil. Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht sowie Beamtenrecht, insbesondere im Disziplinarrecht, sind wünschenswert. Das Interesse für die hochschulspezifischen Belange sowie die Bereitschaft, sich in die vielfältigen Rechtsgebiete einer Hochschule einzuarbeiten werden vorausgesetzt. Zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen und zeichnen sich durch herausragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen aus. Ihre Arbeitsweise ist von hoher Stringenz, Verantwortungsbewusstsein und Engagement geprägt. Moderations- und Konfliktlösungskompetenz, überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ZUV-540/24 mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an die Leiterin des Service­bereichs Recht und Personalvertretungs­angelegenheiten Frau Cajar unter leitung@personalabteilung.tu-berlin.de. Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen. Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-... Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Zentrale Universitätsverwaltung, Abteilung II Personal und Recht, Servicebereich Recht, Frau Cajar, Sekr. II R, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter: https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen

Vollzeitbeschäftigung befristet auf 3 Jahre Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: HCC-WM25-1 Wir, die Forschungsgruppe Human-Centered Computing (HCC) der Freien Universität Berlin, wollen einen Beitrag zur Gesellschaft leisten, indem wir uns mit den sich entwickelnden technologischen Herausforderungen aus einer menschenzentrierten Perspektive beschäftigen und sinnvolle Interaktionskonzepte im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung gestalten. In unserer interdisziplinären Forschung wenden wir empirische Ansätze aus dem Human-Centered Design an und sind dabei bestrebt, Menschen und ihre Perspektiven aktiv in unsere Forschung einzubeziehen, um eine partizipative und wertebasierte Technologiegestaltung zu fördern. Wir streben nach Reproduzierbarkeit unserer Forschungsergebnisse und machen diese offen zugänglich, um allen Interessierten die (Weiter)Entwicklung von Lösungsansätzen für wissenschaftliche, gesellschaftliche und individuelle Herausforderungen zu ermöglichen. Unser Arbeitsumfeld: Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Dissertationsvorhaben im Bereich Mensch-Computer Interaktion mit Fokus auf die menschenzentrierte Technologieentwicklung in der digitalen Gesundheitsversorgung zu verwirklichen. Wir fördern Ihre wissenschaftliche Weiterbildung (z. B. durch Konferenzteilnahmen, Summer Schools, Forschungsseminare) und unterstützen Sie in der Stärkung Ihrer analytischen Fähigkeiten und Kenntnisse sowie im Ausbau Ihres Netzwerks. Wir engagieren uns für Open Source Software, offene Wissenschaft und den freien Zugang zu Wissen. Wir bieten ein offenes, interdisziplinäres und dynamisches Arbeitsklima, in dem alle Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen willkommen sind. Wir bieten einen regelmäßigen Team-Austausch zur Förderung Ihrer individuellen Fähigkeiten. Aufgabengebiet: Sie haben Interesse, menschenzentrierte Interaktionskonzepte zu erforschen, welche Menschen dabei unterstützen können, reflektierte Entscheidungen hinsichtlich der Nutzung Ihrer Gesundheitsdaten zu treffen? Als wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) der Forschungsgruppe HCC haben Sie die Möglichkeit, genau dieser Frage im Rahmen des BMBF-geförderten Forschungsprojekt EMPOWER-U nachzugehen, welches den Meta-Consent als Einwilligungsmodell für eine verantwortungsvolle Datennutzung im Gesundheitsbereich untersucht. Im Mittelpunkt steht dabei die Konzeption und Durchführung von verhaltenswissenschaftlichen Experimenten im Bereich der Mensch-Computer Interaktion, die unser Verständnis dahingehend erweitern soll, inwiefern solche Consent User Interfaces bei den Nutzenden ein Gefühl der Befähigung (empowerment) hervorrufen können. Die Erkenntnisse aus den Experimenten fließen in die Entwicklung von prototypischen Bedienoberflächen ein, die schließlich in einer Studie mit Patient*innen der Charité Berlin vertestet werden sollen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an der Forschungsarbeit und sind motiviert, sich aktiv in die wissenschaftliche Forschung einzubringen? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung. Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium M.Sc./M.Ed. in der Informatik, Human Factors oder vergleichbarer Abschluss einem angrenzenden Fachgebiet. Erwünscht: Kenntnisse in oder Interesse an folgenden Bereichen sind förderlich: Erfahrung in der Durchführung empirischer Forschung mittels quantitativer Methoden. Insbesondere Erfahrung in der Planung (z. B. Hypothesenbildung, Study Design), Durchführung und statistischen Auswertung von Experimenten. Umgang mit statistischen Auswertungs- und Datenverarbeitungstools insbesondere in R oder Python. Kenntnisse in oder Interesse an einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Grundlagen in der User Interface-Gestaltung und Vorkenntnisse mit Prototyping Tools (z. B. Figma). Teamfähigkeit sowohl intern mit HCC-Teamkolleg:innen als auch in der Zusammenarbeit mit den Projektpartner:innen. Fähigkeit zur selbständigen Bearbeitung wissenschaftlicher Themen. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Informationen erteilt Frau Prof. Dr. Claudia Müller-Birn (hcc@mi.fu-berlin.de / +49 30 838 75256). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Urkunden) unter Angabe der Kennung bis zum 11.11.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Prof. Dr. Claudia Müller-Birn: clmb@inf.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Fachbereich Mathematik und Informatik Institut für Informatik Frau Prof. Dr. Claudia Müller-Birn Königin-Luise-Str. 24/26 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf. Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

WIR HELFEN ZU HEILEN | CONTRIBUTING TO SAVING LIVES Die Eckert & Ziegler Radiopharma GmbH , eine Tochtergesellschaft der renommierten und international agierenden Eckert & Ziegler Gruppe, ist seit über 20 Jahren ein wichtiger und verlässlicher Partner der radiopharmazeutischen Community. Radiopharmazeutika sind aus der heutigen Medizin nicht mehr wegzudenken. Besonders in der Forschung und Entwicklung neuer Therapiemöglichkeiten, aber auch in der Behandlung und Diagnostik verschiedenster Arten von Krebserkrankungen spielen sie eine bedeutende Rolle. Aus diesem Grund versorgen wir Kliniken, pharmazeutische Unternehmen und Institute mit GMP-gerecht hergestellten Radioisotopen sowie Radiopharmaka und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für forschende Unternehmen. Mit unserer Unterstützung entstehen neue Verfahren und Methoden von der Entwicklung bis zur Produktion. Werden Sie Teil unseres ambitionierten und hochqualifizierten Teams und helfen zu heilen.

Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.

Lust auf ein neues Job-Modell? Dann am besten mit uns. Lebe anders. Gestalte anders. Sei mit anderen selbständigen Medienberater:innen beim Glasfaserausbau dabei. Folge unseren Ausbaugebieten in ganz Deutschland – Du bestimmst Einsatzdauer und Ort und das ohne Vorvermarktung von Endkundenprodukten. Das lukrative Projektgeschäft in einzelnen Städten spricht Dich an? Probier’s aus. Entdeck mit uns tolle Orte bei unseren zeitlich begrenzten Ausbauprojekten in ganz Deutschland.   Du willst unabhängig und selbstbestimmt leben? Bei maximaler Flexibilität? Erschaff Dir eine neue Lebensqualität. Du hast es in der Hand. Starte als selbständige:r   Medienberater:in für den innovativen Glasfaserausbau (deutschlandweite Tätigkeit)     Das bieten wir Dir:     Individualität und freie Zeitgestaltung  Kostenlose Vertriebsmaterialien und kurze Online-Schulungen  Zuverlässiger Support Sehr lukrative Provision  KfZ-Leasing Schnelle und sichere VermarktungDas zeichnet Dich aus:   Fleiß Hohe Reisebereitschaft Abenteuerlustig Innovativer Geist Offen für Neues Soziale Kompetenz Selbstvertrauen Offene KommunikationDeine Tätigkeit im Projektgeschäft:     Entdecker:in: Du bist regelmäßig an unterschiedlichen Orten in Deutschland unterwegs  Türöffner:in: Du suchst und findest Immobilieneigentümer:innen in Glasfaser-Ausbaugebieten  Netzwerker:in: Du begeisterst Eigentümer:innen für digitale Möglichkeiten und triffst spannende Menschen   Vermittler:in: Kund:innen bekommen von Dir kostenlose Glasfaser-Anschlüsse   Mitgestalter:in: Du trägst zum zukunftsfähigen Glasfaserausbau Deutschlands bei.           Together we can   Der eigene Glasfaser-Anschluss ist erst der Anfang. Denn: Mit der leistungsstarken Datenleitung können Immobilieneigentümer:innen viele weitere Technologien nutzen. Wir informieren Eigentümer:innen vorab, wenn wir in die Städte kommen.   Sei bei unseren Vermarktungswellen dabei. Mal etwas anderes erleben? Der Vertrieb der Immobilienwirtschaft von Vodafone macht es möglich. Auch Quereinsteiger:innen im Außendienst sind uns sehr willkommen. Die phasenweise Tätigkeit als selbständige:r Handelsvertreter:in in verschiedenen Städten wird Dich begeistern.   Informier Dich jetzt unverbindlich. Neugierig? Dann registriere Dich für unsere nächste Projektphase – und wir melden uns bei Dir.   Registrier Dich jetzt für unsere nächste:n Projektphase:n       Noch Fragen? Wir freuen uns auf Sie! Vodafone Deutschland GmbH Betastraße 6-8, 85774 Unterföhring E-Mail: recruiting-smo.de@vodafone.com https://b2bvertrieb.vodafone.de/immobilieneigentuemer/

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Ort: 10827 Berlin / Schöneberg, Hauptstr. 141-144 | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, 30 bis 37 Wochenstunden, unbefristet | Job-ID: 882665 Was du bei uns bewegst: Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes. Hier teilst du deine Leidenschaft rund um die Themen Fleisch, Wurst, Käse, Frischfisch und Feinkost und berätst unsere Kund:innen mit deinem Fachwissen: Du überzeugst unsere Kund:innen mit einer ansprechenden Warenpräsentation, kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service. Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Veredelung und Portionierung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst. Du sorgst mit deinem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit. Du achtest präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Was uns überzeugt: Idealerweise deine Berufsausbildung oder deine Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der (System-)Gastronomie – auch als Quereinsteiger:in mit Lebensmittelkenntnissen bist du bei uns herzlich willkommen Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke Dein Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Dein Engagement für deine Aufgaben, die du eigenständig und gewissenhaft angehst Deine Flexibilität von Montag bis Samstag von 07:00 bis 00:00 Uhr Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik Geringere Fahrtkosten – mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie) Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 882665)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

Lust auf ein neues Job-Modell? Dann am besten mit uns. Lebe anders. Gestalte anders. Sei mit anderen selbständigen Medienberater:innen beim Glasfaserausbau dabei. Folge unseren Ausbaugebieten in ganz Deutschland – Du bestimmst Einsatzdauer und Ort und das ohne Vorvermarktung von Endkundenprodukten. Das lukrative Projektgeschäft in einzelnen Städten spricht Dich an? Probier’s aus. Entdeck mit uns tolle Orte bei unseren zeitlich begrenzten Ausbauprojekten in ganz Deutschland.   Du willst unabhängig und selbstbestimmt leben? Bei maximaler Flexibilität? Erschaff Dir eine neue Lebensqualität. Du hast es in der Hand. Starte als selbständige:r   Medienberater:in für den innovativen Glasfaserausbau (deutschlandweite Tätigkeit)     Das bieten wir Dir:     Individualität und freie Zeitgestaltung  Kostenlose Vertriebsmaterialien und kurze Online-Schulungen  Zuverlässiger Support Sehr lukrative Provision  KfZ-Leasing Schnelle und sichere VermarktungDas zeichnet Dich aus:   Fleiß Hohe Reisebereitschaft Abenteuerlustig Innovativer Geist Offen für Neues Soziale Kompetenz Selbstvertrauen Offene KommunikationDeine Tätigkeit im Projektgeschäft:     Entdecker:in: Du bist regelmäßig an unterschiedlichen Orten in Deutschland unterwegs  Türöffner:in: Du suchst und findest Immobilieneigentümer:innen in Glasfaser-Ausbaugebieten  Netzwerker:in: Du begeisterst Eigentümer:innen für digitale Möglichkeiten und triffst spannende Menschen   Vermittler:in: Kund:innen bekommen von Dir kostenlose Glasfaser-Anschlüsse   Mitgestalter:in: Du trägst zum zukunftsfähigen Glasfaserausbau Deutschlands bei.           Together we can   Der eigene Glasfaser-Anschluss ist erst der Anfang. Denn: Mit der leistungsstarken Datenleitung können Immobilieneigentümer:innen viele weitere Technologien nutzen. Wir informieren Eigentümer:innen vorab, wenn wir in die Städte kommen.   Sei bei unseren Vermarktungswellen dabei. Mal etwas anderes erleben? Der Vertrieb der Immobilienwirtschaft von Vodafone macht es möglich. Auch Quereinsteiger:innen im Außendienst sind uns sehr willkommen. Die phasenweise Tätigkeit als selbständige:r Handelsvertreter:in in verschiedenen Städten wird Dich begeistern.   Informier Dich jetzt unverbindlich. Neugierig? Dann registriere Dich für unsere nächste Projektphase – und wir melden uns bei Dir.   Registrier Dich jetzt für unsere nächste:n Projektphase:n       Noch Fragen? Wir freuen uns auf Sie! Vodafone Deutschland GmbH Betastraße 6-8, 85774 Unterföhring E-Mail: recruiting-smo.de@vodafone.com https://b2bvertrieb.vodafone.de/immobilieneigentuemer/

Lust auf ein neues Job-Modell? Dann am besten mit uns. Lebe anders. Gestalte anders. Sei mit anderen selbständigen Medienberater:innen beim Glasfaserausbau dabei. Folge unseren Ausbaugebieten in ganz Deutschland – Du bestimmst Einsatzdauer und Ort und das ohne Vorvermarktung von Endkundenprodukten. Das lukrative Projektgeschäft in einzelnen Städten spricht Dich an? Probier’s aus. Entdeck mit uns tolle Orte bei unseren zeitlich begrenzten Ausbauprojekten in ganz Deutschland.   Du willst unabhängig und selbstbestimmt leben? Bei maximaler Flexibilität? Erschaff Dir eine neue Lebensqualität. Du hast es in der Hand. Starte als selbständige:r   Medienberater:in für den innovativen Glasfaserausbau (deutschlandweite Tätigkeit)     Das bieten wir Dir:     Individualität und freie Zeitgestaltung  Kostenlose Vertriebsmaterialien und kurze Online-Schulungen  Zuverlässiger Support Sehr lukrative Provision  KfZ-Leasing Schnelle und sichere VermarktungDas zeichnet Dich aus:   Fleiß Hohe Reisebereitschaft Abenteuerlustig Innovativer Geist Offen für Neues Soziale Kompetenz Selbstvertrauen Offene KommunikationDeine Tätigkeit im Projektgeschäft:     Entdecker:in: Du bist regelmäßig an unterschiedlichen Orten in Deutschland unterwegs  Türöffner:in: Du suchst und findest Immobilieneigentümer:innen in Glasfaser-Ausbaugebieten  Netzwerker:in: Du begeisterst Eigentümer:innen für digitale Möglichkeiten und triffst spannende Menschen   Vermittler:in: Kund:innen bekommen von Dir kostenlose Glasfaser-Anschlüsse   Mitgestalter:in: Du trägst zum zukunftsfähigen Glasfaserausbau Deutschlands bei.           Together we can   Der eigene Glasfaser-Anschluss ist erst der Anfang. Denn: Mit der leistungsstarken Datenleitung können Immobilieneigentümer:innen viele weitere Technologien nutzen. Wir informieren Eigentümer:innen vorab, wenn wir in die Städte kommen.   Sei bei unseren Vermarktungswellen dabei. Mal etwas anderes erleben? Der Vertrieb der Immobilienwirtschaft von Vodafone macht es möglich. Auch Quereinsteiger:innen im Außendienst sind uns sehr willkommen. Die phasenweise Tätigkeit als selbständige:r Handelsvertreter:in in verschiedenen Städten wird Dich begeistern.   Informier Dich jetzt unverbindlich. Neugierig? Dann registriere Dich für unsere nächste Projektphase – und wir melden uns bei Dir.   Registrier Dich jetzt für unsere nächste:n Projektphase:n       Noch Fragen? Wir freuen uns auf Sie! Vodafone Deutschland GmbH Betastraße 6-8, 85774 Unterföhring E-Mail: recruiting-smo.de@vodafone.com https://b2bvertrieb.vodafone.de/immobilieneigentuemer/