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Für die Zentrale Universitäts­verwaltung - Abt. IV (Gebäude- und Dienste­management) suchen wir Sie als ... Referats­leitung - Infrastrukturelles Gebäude­management - Beschäftigte*r mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschul­bildung (d/m/w) - Entgeltgruppe 14 TV-L Berliner Hochschulen Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgelt­gruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Bauabteilung der TU Berlin sucht Sie für das Referat Infrastrukturelles Gebäude­management zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Zentrale Universitätsverwaltung - Abteilung IV Bau- und Dienstemanagement / Infrastrukturelles Gebäudemanagement Kennziffer: ZUV-606/24 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 10.01.2025) Aufgabenbeschreibung: Als Referatsleitung organisieren und überwachen Sie die Service­dienstleistungen zur effizienten und ordnungsgemäßen Erhaltung und Pflege der Gebäude und Anlagen. Sie koordinieren und kontrollieren die Gebäude­reinigung, Sicherheits­dienstleistungen, Umzüge und Transporte sowie die Abfallentsorgung. Sie stellen sicher, dass alle Dienstleistungen wirtschaftlich, umweltgerecht und unter Einhaltung relevanter Vorschriften erbracht werden. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung der IT-Dienste und gewährleisten die Nutzung der Liegenschaften im Sinne der Sicherheits­dienste, Pförtner und Schließanlagen. Erwartete Qualifikationen: Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Diplom oder Äquivalent) auf dem Gebiet des Facility Managements oder vergleichbarer Ingenieurwissenschaften mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäude­management oder -service sowie mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition langjährige und relevante Führungserfahrung sowie Erfahrung im Einsatz von Instrumenten der Personalorganisation, -führung und -entwicklung fundierte Kenntnisse des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Erfahrungen im infrastrukturellen Gebäudemanagement bzw. Erfahrungen mit der Steuerung mehrerer Supportprozesse zum Aufrechterhalten von notwendigen Service­dienstleistungen deutsche Sprachkenntnisse, mindestens C2-Niveau unabdingbar Wünschenswert: (Im Einzelfall werden fehlende Kenntnisse durch Fort- oder Weiterbildungs­maßnahmen ausgeglichen, eine Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt) ausgeprägte koordinative Fähigkeiten und ein gleichzeitiger Umgang mit fachlichen Themen verschiedener Serviceleistungen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Reinigungs-, Abfall- und Entsorgungs­dienste sowie Sicherheit und Schließanlagen gute Anwenderkenntnisse im IT-Bereich, insbesondere Microsoft Office, CAFM starkes Organisationsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Zuverlässigkeit Wir bieten Ihnen: ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Familie Möglichkeit des mobilen Arbeitens attraktive Fortbildungsmöglichkeiten eine tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Tarifsteigerungen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) vergünstigtes Firmenticket im Tarifgebiet des VBB, aktuell auch für das Deutschlandticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Sportmöglichkeiten auf dem Campus der TU Berlin kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen Frau Scheel (Tel.: +49 30 314-73731) Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ZUV-606/24 mit den folgenden Unterlagen (Bewerbungsanschreiben/Motivations­schreiben, tabellarischer und lückenloser Lebenslauf, dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis, Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation [Studium oder Berufs­ausbildung]. Für Bewerber*innen, die bereits im öffentlichen Dienst des Landes Berlin beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständnis­erklärung zur Einsicht­nahme in die Personal­akte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personal­akte ist nicht ausreichend!) ausschließlich per E-Mail (in einer PDF-Datei) an bewerbung@facilities.tu-berlin.de. Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-... Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen. Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Abteilung IV Gebäude- und Dienste­management, IV BL, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter: https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen

Die Anstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis und setzt sich als Vollzeitanstellung hälftig aus der Versorgung am Klinikum sowie der Lehre und Forschung an der Universität zusammen. Die Professur wird innerhalb eines gemeinsam durchgeführten Auswahlverfahrens der Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH und der HMU Health and Medical University besetzt. Das Aufgabengebiet umfasst die Vertretung des Fachgebiets Infektiologie in der Krankenversorgung am Klinikum als oberärztliche Leitung sowie in direkter akademischer Anbindung in Lehre und Forschung im Staatsexamensstudiengang Humanmedizin. Die Infektiologie ist ein integraler Bestandteil der Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie, Infektiologie und Rheumatologie, welche das einzige von der Deutschen Gesellschaft für Infektiologie zertifizierten infektiologische Zentrum (DGI-Zentrum) im Bundesland Brandenburg darstellt. Gemeinsam suchen wir zum Sommersemester 2025 zur Verstärkung unseres Teams eine:n Professor:in an der Fakultät Medizin für den klinischen Studienabschnitt des Staatsexamensstudiengangs Humanmedizin. Klinisches Portfolio Die Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie, Infektiologie und Rheumatologie am Klinikum Ernst von Bergmann ist eine modern ausgestatte Einrichtung. Es ist vorgesehen, die bestehenden Strukturen des Arbeitsbereiches Infektiologie an der Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie, Infektiologie und Rheumatologie fortzuführen unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie und der Organisationsstruktur der Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH. Der Versorgungsschwerpunkt des stationären Bereiches der Infektiologie liegt in der Behandlung von isolationspflichtigen Patient:innen gemäß gesetzlicher Vorgaben, der Behandlung von Infektionen bei immunsupprimierten Patient:innen aufgrund angeborener und erworbener Immundefekte und von opportunistischen bzw. Infektionen mit multiresistenten Erregern. Zur Infektiologie gehören hochspezialisierte Ambulanzen für HIV/AIDS und assoziierte Infektionen, Tuberkulose und atypische Mykobakteriosen, Reise- und Tropenmedizin sowie eine Gelbfieberimpfstelle und Tollwut Beratungsstelle. Die Infektiologie ergänzt synergistisch den Inflammations- und Infektionsschwerpunkt der Klinik und die dadurch auftretenden infektiösen Komplikationen. Weiterhin berät die Infektiologie andere Fachdisziplinen im Rahmen von regelmäßigen Antibiotic Stewardship (ABS) Visiten, multidisziplinären Teams für Endokarditis, Spondylodiszitis und Wundmanagement. Ferner wirkt die Infektiologie in fachbezogenen Qualitätssicherungs- und Planungsgremien wie der Krankenhaushygiene und dem ABS Board mit. Die Infektiologie zusammen mit der Krankenhaushygiene und Mikrobiologie berät auch die Geschäftsführung hinsichtlich gesetzlicher Vorgaben wie z.B. der Erstellung und Aktualisierung des Pandemieplanes und dem Katastrophenschutz. Die Infektiologie unterstützt die Einwanderungsbehörden in Brandenburg bei Erstuntersuchungen und der Versorgung in Aufnahmeeinrichtungen, um Infektionskrankheiten rechtzeitig zu erkennen sowie Behörden mit Ordnungs- und Sicherheitsaufgaben und deren Ausbreitung vorzubeugen. Die oberärztliche Leitung des Arbeitsbereiches umfasst die permanente Sicherstellung der klinischen Versorgung auch unter Berücksichtigung gesundheitsökonomischer Aspekte, die aktive Mitgestaltung und Sicherstellung der ärztlichen Fort- und Weiterbildung, die Weiterentwicklung des Fachgebietes Infektiologie gemäß dem medizinischen Fortschritt und kontinuierlichen Wandel der Rahmenbedingungen im Gesundheitssystem. Akademisches Portfolio Sie sind ein:e begeisterte:r Lehrende:r und Wissenschaftler:in und überzeugen mit einem national sichtbaren klinischen und akademischen Profil in der Infektiologie. Eine Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams in Krankenversorgung sowie universitäre Lehre und Forschung ist für Sie selbstverständlich. Sie sind motiviert, das Fach Infektiologie klinisch und akademisch zu profilieren und sich in nationalen und internationalen Netzwerken zu engagieren. Sie haben bereits Erfahrungen in der Lehre und können didaktische Fähigkeiten nachweisen. Die Weiterentwicklung des Fachbereichs können Sie mit Forschungsleistungen und Drittmitteleinwerbungen belegen. Dabei liegt Ihr Interesse insbesondere auch in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Ihre Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des im Aufbau befindlichen Staatsexamensstudiengangs Humanmedizin setzen wir voraus. Das Aufgabengebiet als Fachvertreter umfasst die Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (z.B. insbesondere Vorlesungen, aber auch die fachliche Aufsicht über Seminare und Unterricht am Krankenbett) im Rahmen des Lehrdeputats (0,5 W2 -Professur: aktuell 4,5 SWS). Dies umfasst auch die Entwicklung von Lehr- und Lernmaterialien in digitaler und analoger Form sowie die Abnahme und Bewertung von Prüfungen und Beratung von Studierenden). Einstellungsvoraussetzungen ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Deutsche Approbation als Ärzt:in (m/w/d) Fachärzt:in (m/w/d) für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Infektiologie oder Fachärzt:in (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Infektiologie Erfüllung aller Voraussetzungen zur Erlangung einer vollen Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzbezeichnung Infektiologie im Land Brandenburg Juniorprofessur (m/w/d) bzw. Habilitation oder äquivalente wissenschaftliche Leistungen und Lehrbefugnis; Hochschulabschluss und Promotion in Humanmedizin grundsätzlich gelten die gesetzlichen Mindestanforderungen gemäß § 41 BbgHG in seiner jeweils gültigen Fassung. Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln setzen wir voraus. Idealerweise sind Sie bereits in einem Projekt tätig, welches an der HMU weitergeführt werden kann. Wir bieten Ihnen im Klinikum: eine moderne Managementstruktur mit Zentrumsstrukturen und ein breites medizinisches Spektrum Interne und externe zertifizierte Fortbildungen (u.a. im hauseigenen Simulationszentrum) einen raschen Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartner:innen eine Vergütung gemäß TV-Ärzte VKA und betrieblicher Altersvorsorge ein engagiertes, aufgeschlossenes qualifiziertes Team Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktive Mitgestaltung an der HMU: die Möglichkeit, fachlich und organisatorisch die Universitäts- und Studiengangsentwicklung aktiv mitzugestalten eine moderne Lehr- und Forschungsinfrastruktur ein Vergütungssystem der HMU orientiert an der W2 -Vergütung des Brandenburgischen Besoldungsgesetzes (BbgBesG) individuelle Mobilitätszuschüsse: Vergünstigungen im Personennahverkehr Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben, inkl. der Angabe von Beweggründen für die Bewerbung Ausführlicher Lebenslauf (tabellarisch) Liste Ihrer Lehrtätigkeiten/Lehrerfahrungen Liste Ihrer ausgewiesenen Publikationen mit iCite https://icite.od.nih.gov/analysis Nachweise über Ihre akademischen Grade (inkl. Studienabschlusszeugnis) Approbationsurkunde, Facharzturkunde, Nachweise über Zusatzqualifikationen Nachweise über zusätzliche wissenschaftliche Leistungen Darstellung aktueller Forschungsschwerpunkte Nachweise über zusätzliche wissenschaftliche Leistungen durch: Nachweis einer positiv zwischenevaluierten Juniorprofessur oder Nachweis einer Tätigkeit als akademische:r Mitarbeiter:in an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder Nachweis einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- und Ausland oder Nachweiser einer Habilitation Darstellung Ihres aktuellen Forschungsschwerpunktes (max. 1 A4-Seite) Auflistung der persönlich eingeworbenen Drittmittel Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in digitaler Form bis zum 28.11.2024 (Ausschlussfrist) ein Klinikum Ernst von Bergmann Potsdam Dr. med. Karin Hochbaum, MBA Medizinische Geschäftsführerin und Prof. Dr. med. Daniel C. Baumgart Chefarzt, Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie, Infektiologie und Rheumatologie Klinikum Ernst von Bergmann Charlottenstraße 72 o 14467 Potsdam ghri@klinikumevb.de Und parallel über das Postfach der HMU Health and Medical University: HMU Health and Medical University Rektor Herr Prof. Dr. rer. nat. Dr. med. habil. Christoph Geilen Olympischer Weg 1 o 14471 Potsdam berufungsverfahren@health-and-medical-university-potsdam.de