Präventions- und Interventionsbegleitung in der Jugendhilfe im Strafverfahren (m/w/d)

• aufsuchende intensivpädagogische Arbeit mit straffälligen jungen Menschen und ihren Familien

• Arbeit mit jugendlichen Intensivtätern/-innen und jungen Menschen aus einem kriminalitätsbelasteten Umfeld

• enge Begleitung junger Menschen in ihren Regel- und Lernsystemen

• umfassende Klärung der psychosozialen Situation, des Unterstützungsbedarfs sowie Motivation der Klienten: Anamneseerstellung, Ressourcen- und Gefährdungsanalyse; Perspektivklärung und Zielerarbeitung mit dem Ziel der Herstellung einer tragfähigen Mitwirkungs- und Kooperationsbereitschaft

• Enge Kooperation mit allen bezirklichen Dienststellen vor allem dem RSD, öffentlichen und freien Einrichtungen, den relevanten freien Trägern der Jugendhilfe, mit Polizei und Staatsanwaltschaft

• Wahrnehmung von Dokumentations-, Verwaltungs- und Organisationsaufgaben  

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst (Laufbahnverordnung Sozialdienst - LVO-SozD)

Tarifbeschäftigte:

• Diplom-/ Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder

• Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung) oder

• Diplom-/ Master-/Magister- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften und/oder Erziehungswissenschaften (u.a. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik sowie Rehabilitationspädagogik) mit mindestens 6 Monaten Berufserfahrung in der öffentlichen und/ oder freien Jugendhilfe (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 11b)

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse im SGB I, II IX, XII, Asyl- und Aufenthaltsrecht sowie im Schulrecht

• Kenntnisse der Methoden der Sozialraumorientierung und Gesprächsführung

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Organisationsfähigkeit

• Ziel- und Ergebnisorientierung

• Flexibilität

• Kommunikationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) 

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team 

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)  

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte 

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  

• ein vergünstigtes Jobticket    

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"  

• Bildungsurlaub   

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.