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<h2>Über uns</h2><p>IT, die verbindet. Kultur, die bleibt.
Wir sind OEDIV - Partner für IT-Infrastruktur und Managed Services im deutschen Mittelstand. Seit 30 Jahren leben wir echte Verbindung indem wir unsere Kunden mit tiefem technischen Know-how, viel Flexibilität und echtem Teamgeist begleiten.
Unsere Schwerpunkte: Microsoft- und SAP-Technologien, Security, Data &amp; AI betrieben auf stabiler, skalierbarer Infrastruktur.
Als Teil der Oetker-Gruppe stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Partnerschaften - mit unseren Kunden genauso wie mit unseren Mitarbeitenden. Bei uns findest du nicht nur spannende Projekte, sondern ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Auf Augenhöhe. Im Team. Mit dir.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung, Bereitstellung und Wartung unserer Infrastruktur sowie der zugehörigen Automatisierungsprozesse mit
Du arbeitest eng in Projekten mit, bringst dich in technische Konzepte ein und unterstützt bei der Umsetzung neuer Lösungen
Du begleitest unsere Kunden von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme unserer Produkte und Services und behältst dabei stets den hochverfügbaren und skalierbaren Betrieb im Blick
Du bearbeitest eigenverantwortlich Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support, analysierst Störungen und Probleme und dokumentierst diese strukturiert im Ticketsystem im Rahmen des Incident-, Problem- und Changemanagements
Du bist Teil unserer Rufbereitschaft und stellst gemeinsam mit dem Team den stabilen Betrieb unserer Systeme sicher</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in komplexen Infrastruktur- oder Plattformprojekten
Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit Kubernetes, Docker und Cloud-Plattformen (z.&nbsp;B. GCP, Azure) mit und setzt diese gezielt zur Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen ein
Du hast tiefgehende Kenntnisse in CI/CD-Konzepten und den dazugehörigen Tools (z.&nbsp;B. GitLab, GitHub, Helm, ArgoCD) und unterstützt Teams aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Pipelines
Du verfügst über Expertenwissen im Linux-Umfeld und setzt Infrastructure-as-Code- sowie Automatisierungs-Tools wie Ansible und Terraform routiniert ein
Du übernimmst Verantwortung für die technische Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Plattformen, förderst den Wissenstransfer im Team und agierst als Mentor*in für Kolleg*innen</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Eine gelebte Du-Kultur und ein unternehmensweites Wir-Gefühl
Regelmäßige After-Work Events und Betriebsfeste
Individuelles Onboarding für neue Mitarbeitende mit übergreifenden Welcome-Veranstaltungen und einer Rechenzentrumsführung
Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externer Englisch- und Deutschunterricht
JobRad und Fahrradstellplätze, ein subventioniertes Deutschland- und regionales JobTicket sowie eine sehr gute Anbindung an die Autobahn mit kostenlosem Parkhaus
Corporate Benefits und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop
Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen (bspw. Mental Health First Aid Programm) und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung in einer hochmodernen Arbeitsumgebung sowie klimatisierten Büros
Barrierefreie Arbeitsumgebung in Bielefeld (Behindertentoilette, breite Gänge und Türen, Behindertenparklätze, ebenerdiges Gebäude, Fahrstühle)
Rundumversorgung für das leibliche Wohl: Kostenlose Kaffeespezialitäten, gekühltes Wasser und frisches Obst sowie ein eigenes Restaurant inklusive Frühstücksangebot am Hauptstandort Bielefeld
Für unsere weiteren Standorte den »Sodexo Restaurant Pass« mit einem flächendeckenden Partnernetzwerk
Ein attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher und tariflicher Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Eine unbefristete Anstellung mit einer tariflichen 37h-Woche, außertariflich sind es 40h
30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlichen Urlaub am 24.12. und 31.12.
12 Tage im Monat mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und verschiedenen Teilzeitmodellen</p><h2>Kontakt</h2><p>OEDIV KG
Selina Patzke
Www.oediv.de/karriere</p><br><br><strong>OEDIV</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Senior DevOps Engineer - Web/Kubernetes (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verantwortung für die durchgängige fachliche und kaufmännische Betreuung des Kunden (Angebote, Business Cases, Aufträge, Projekte, Betrieb, Abrechnung, Leistungsreporting)
Verantwortlich für die von diversen Produktionseinheiten und Lieferanten erbrachten Leistungen und Services gegenüber Kunden
Verantwortlich für die Profitabilität und Rentabilität von Mittelstandskundenaccounts
Verantwortlich für die Einhaltung von vertraglich vereinbarten Inhalten
Steuerung/ Umsetzung von Vertragsverlängerungen und Serviceanfragen inkl. aller relevanten Abstimmungen + Freigaben
Risikomanagement
Claimmanagement</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Langjährige Berufserfahrung im Service Management mit idealerweise mindestens vier verschiedenen (Outsourcing-) Kunden
Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement
ITIL-Zertifizierung
Ausgeprägter Wille, Verantwortung in Kundenbeziehungen zu übernehmen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten
Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider-/ Management-Ebene
Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf CxO-Ebene
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Geschäfts-
Fahrzeug
Weiterbildung
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
Benefits</p><h2>Kontakt</h2><p>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de</p><br><br><strong>operational services GmbH &amp; Co. KG</strong>

Senior Service Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unseren Kunden in den von Ihnen zu betreuenden Objekten und sind dort für die Überwachung und das Betreiben der Gebäudetechnik verantwortlich.
Zuverlässig warten Sie die  heizungs-, lüftungs-, klima- und sanitärtechnischen Anlagen  und halten diese instand
Kontinuierlich nehmen Sie die  Inspektionen  sowie  Funktionskontrollen  an den  gebäudetechnischen Anlagen  vor und beheben bei Bedarf deren Störungen
Jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden und Mieter
Darüber hinaus begleiten und überwachen Sie die von uns eingesetzten Nachunternehmer
Sorgfältig zeichnen Sie  Gewährleistungsmängel  auf, um diese fristgerecht zu verfolgen
Im Wechsel mit den Kollegen*innen nehmen Sie an der  Rufbereitschaft  teil</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Eine  abgeschlossene Ausbildung  als Anlagenmechaniker*in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Erste Berufserfahrung in der  Gebäudetechnik
Gewerkeübergreifende Kenntnisse im Bereich  Elektro - oder  Brandschutztechnik  wünschenswert
Führerschein der Klasse B
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
Leistungsgerechte Vergütung und optional einen Firmenwagen mit Privatnutzung
Mobilitätszuschuss
(für Tankkarte, Deutschlandticket
Oder JobRad)
Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen
Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen
Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken
Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich
Mitarbeit in einem
Starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management</p><h2>Kontakt</h2><p>SAUTER Deutschland
Sauter FM GmbH
Personalabteilung
Werner-Haas-Straße 8 - 10
86153 Augsburg
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz</p><br><br><strong>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH</strong>

Haustechniker / Wartungstechniker (m/w/d) Fachrichtung: Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik

LmmoSky gehört zu den etabliertesten Immobilienvermittlern in Europa und blickt in Deutschland bereits auf 14 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Gegründet in der Schweiz und heute mit einem dynamischen Team am europäischen Immobilienmarkt tätig, steht lmmoSky für zukunftsweisende Dienstleistungen in der Immobilienvermittlung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Professionelles und sicheres Auftreten </li> <li> Kommunikative und verkaufsstarke Art </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung + 2 Jahre Berufserfahrung </li> <li> Ausgesprochen gute Kunden- und Serviceorientierung </li> <li> Abschlussstärke und unermüdlicher Ehrgeiz </li> <li> Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache (in Wort und Schrift) </li> <li> Führerschein der Klasse B und eigener PKW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Abwicklung von Verkaufsprozessen bis zum Notartermin </li> <li> Planung und Durchführung von Besichtigungen </li> <li> Laufendes und selbstständiges Portfoliomanagement </li> <li> Erstellen von verkaufsstarken und aussagekräftigen Objektdokumentationen </li> <li> Beratung und Betreuung Ihrer Kunden sowie Interessenten </li> <li> Aktive Neukundenakquise </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Provision ohne Limit! </li> <li> Festanstellung mit attraktivem Karrieremodell </li> <li> Möglichkeit eines berufsbegleitenden Einstiegs </li> <li> Flexible Zeiteinteilung in Voll- und Teilzeit </li> <li> Zielgerichtete Ausbildung durch unser internes Schulungssystem </li> <li> Regelmäßige persönliche und individuelle Coachings </li> </ul><br><br><br>Sie können sich gerne direkt bei Ihrer Ansprechpartnerin  Frau Wind  bewerben unter:
<a href="mailto:Franziska.wind@immosky.com" target="_blank">Franziska.wind@immosky.com</a> ,  +49170 769 6882 .
LmmoSky Deutschland GmbH  ·  Ebertplatz 23  ·  50668 Köln  ·   <a href="http://www.immosky.de" target="_blank">www.immosky.de</a><br><br>ImmoSky Deutschland GmbH

Immobilienmakler (m/w/d)

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom) in den Fachrichtungen Betriebs- oder Volkswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang sowie mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen bzw. auf dem Gebiet der Wirtschaftsprüfung oder durch langjährige Erfahrungen erworbene vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse. </li> <li> Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über: </li> <li> Kenntnisse einschlägiger Wirtschafts- und Rechtsgebiete, </li> <li> Kenntnisse der Unternehmensführung und deren Organisation sowie von Prüfungstechniken, </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung der Analysesoftware IDEA (Software für den Import, die Selektion und die Analyse großer Datenmengen). </li> <li> Darüber hinaus wünschen wir uns: </li> <li> Pädagogische und didaktische Fähigkeiten, </li> <li> Erfahrungen bei der Durchführung von Aus- und Fortbildungsveranstaltungen, </li> <li> Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie eine angemessene Entscheidungsfähigkeit, </li> <li> Organisations- und Planungssicherheit, </li> <li> Teamfähigkeit, </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Beratung und Unterstützung der mit der Bekämpfung der Wirtschafts- und Umweltkriminalität befassten Dienstbereiche bei ihrer Ermittlungstätigkeit in besonders schwierigen und bedeutsamen Ermittlungsverfahren (z. B. Bearbeitung von Betrugs- und Untreuedelikten, Delikten im Zusammenhang mit Kapitalgesellschaften, Insolvenz-, Korruptions- und Umweltdelikten), </li> <li> Die Erstellung von Fragekomplexen für Vernehmungen, </li> <li> Die fachliche Unterstützung der Kriminalpolizei bei allen Ermittlungsfällen, bei denen herausragende wirtschaftskriminalistische Kenntnisse erforderlich sind, </li> <li> Gutachtertätigkeiten für Staatsanwaltschaften/​Gerichte und deren Vertretung vor Gericht, </li> <li> Die Erstellung verfahrensdienlicher Berichte, Gutachten und Analysen, </li> <li> Die Vertretung der erstellten Prüfberichte vor Gericht, </li> <li> Die Bereitstellung von Informationen über Fachthemen, auch in Form von Referaten und Vorträgen (z. B. zu aktuellen Entwicklungen auf dem Gebiet der Bekämpfung der Wirtschafts- und Umweltkriminalität), </li> <li> Die Anfertigung von Stellungnahmen zu Fragen, die im Zusammenhang mit der allgemeinen Wirtschaftslage und Wirtschaftsentwicklung stehen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten; </li> <li> Die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten; </li> <li> Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team; </li> <li> Die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen; </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeitbeschäftigung und/oder ggf. Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten; </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr; </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops); </li> <li> Einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket. </li> <li> Wir bieten unter anderem ... </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld </li> <li> Personalentwicklung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Fortbildungs- und Gesundheitsangebote </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Polizei Berlin ist sehr daran interessiert, bei allen Beschäftigten die Vielfalt unserer Gesellschaft abzubilden. Deshalb freuen wir uns sehr über die Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters sowie Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und/oder Lebensform.<br><br>Ansprechpersonen für Ihre fachlichen Fragen:
Frau Christine König, LKA 31,  +49 30 4664-931700
Herr Joachim Eicke, LKA 31,  +49 30 4664-931800
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Auswahlverfahren:
Frau Kohls, Dir ZS Pers A 2341,  +49 30 4664-791264
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter:  polizei.berlin.de . Informieren Sie sich gerne unter  110prozent.berlin.de  über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.
Polizei Berlin<br><br>Polizei Berlin

Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent (w/m/d)

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d.&nbsp;h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs, </li> <li> Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten, </li> <li> Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick, </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, </li> <li> Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2). </li> <li> Kein Muss, aber von Vorteil: </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der relevanten regulatorischen Grundlagen (wie z. B. Standardbilanzkreisvertrag, MaBiS), </li> <li> Arbeitserfahrung im Umfeld der Marktkommunikation oder der Energiewirtschaft, </li> <li> Erfahrung in der Leitung/Durchführung von Projekten, </li> <li> Ausgeprägte IT-Affinität sowie Erfahrung in der Anforderungsanalyse/-definition und deren Umsetzung in IT-Systemen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das macht diesen Job für mich interessant:  50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Bilanzkreismanagement verantworte ich die Erstellung der Bilanzkreisabrechnung, analysiere Auffälligkeiten und engagiere mich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse. Damit unterstütze ich ein stabiles Energiesystem und gestalte die Energiewende aktiv mit. </li> <li> Meine Aufgaben: </li> <li> Operative Bilanzkreisabrechnung: </li> <li> Fristgerechte Durchführung der Abrechnungsprozesse inkl. Überwachung und Qualitätssicherung, </li> <li> Unterstützung der operativen Kundenbetreuung für Fragen zur Bilanzkreisabrechnung, </li> <li> Datenaufbereitung, Auswertung und Monitoring der Abrechnungsergebnisse: </li> <li> Aufbereitung der Abrechnungsdaten für interne und externe Adressaten, </li> <li> Analyse und Auswertung der Abrechnungsdaten hinsichtlich Auffälligkeiten, wie z. B. Prognosepflichtverletzungen, </li> <li> Weiterentwicklung der Abrechnungs- und Monitoring-Prozesse: </li> <li> Z. B. im Rahmen von Projekten bei 50Hertz und nationaler Gremienarbeit, </li> <li> Mitwirkung bei Konsultationsverfahren und Abstimmung von Stellungnahmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, </li> <li> Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, </li> <li> Keine Kernarbeitszeit, </li> <li> Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. </li> <li> Chance, die Energiewende selbst voranzubringen </li> <li> Ausgesprochen kollegiales Umfeld </li> <li> Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto </li> <li> Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) </li> <li> Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br>Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( <a href="mailto:sbv@50hertz.com" target="_blank">sbv@50hertz.com</a> ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.<br><br>50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
Www.50hertz.com<br><br>50Hertz Transmission GmbH

Referentin (m/w/d) Bilanzkreisabrechnung

Du arbeitest gern authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch?
Dann komm zu uns!
Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig.
Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit Reisebereitschaft </li> <li> Du hast ein tiefes Verständnis für Transformation, Organisationsentwicklung und systemisches Denken. </li> <li> Zu deinem Profil gehören mind. 5-7 Jahre Praxiserfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse. Zudem bringst du Expertise im Aufbau von Wirkungskennzahlen im Rahmen von Transformationen im organisatorischen Umfeld mit. </li> <li> Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Expert*innenenrollen, wie Coaches, und bringst zudem die Fähigkeit mit, auch ohne disziplinarische Verantwortung zu führen. </li> <li> Führungskräfte berätst du sicher und kompetent bei Transformationsvorhaben. </li> <li> Deine Kommunikation ist professionell und zielgruppengerecht, sei es mit dem Vorstand, dem Betriebsrat oder anderen Gremien. </li> <li> Du gehst souverän mit Zielkonflikten um und findest pragmatische Lösungen. </li> <li> Struktur und Kultur denkst du zusammen und erzeugst Wirkung sowohl über Prozesse als auch über Haltung. </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich. </li> <li> Außerdem bringst du eine Ausbildung und Erfahrung in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung oder Change Leadership mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bereit, die Transformation mitzugestalten? </li> <li> In dieser spannenden Rolle baust du ein Team von Transformation-Coaches auf und übernimmst die prozessuale Leitung aller personalrelevanten Themen unserer bankweiten Transformation. Du entwickelst innovative Wirkungsindikatoren, machst Fortschritte sichtbar und treibst den Wandel somit aktiv voran. </li> <li> Du begleitest den Transformationsprozess und berätst das Führungsteam bei der Zielsetzung und Planung der nächsten Transformationsphasen. </li> <li> Auch entwickelst und etablierst du eine systemische Wirklogik mit relevanten Erfolgsindikatoren für die Transformation. </li> <li> Du etablierst Routinen, um Maßnahmen zu analysieren, Hindernisse zu erkennen und die Transformation voranzutreiben. </li> <li> Der Aufbau eines Teams von Transformation-Coaches, mit dem du Standards für Coaching und Veränderungsbegleitung entwickelst, gehört zu deiner Verantwortung. </li> <li> Du arbeitest eng mit Strategie, den obersten Führungsebenen und dem Betriebsrat zusammen, um die Prozesse der Transformation optimal zu steuern. </li> <li> Bedarfe aus der Transformation werden von dir bewertet, um diese, in Zusammenarbeit mit den People-Produktmanagerinnen, in wirksame Lösungen zu übersetzen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ?  Flexibilität  ?️ </li> <li> Mobiles Arbeiten  flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr)  Langzeitkonto  30 Tage Urlaub und frei am 24.12. &amp; 31.12. </li> <li> ?  Kultur und Werte  ? </li> <li> Duz-Kultur  New Work  kein Dresscode  Teamwork und Netzwerken  Mut und Spaß an Weiterentwicklung  klares Wertekonstrukt  #WirSindAnders </li> <li> ?  Gehalt und Vergünstigungen  ? </li> <li> Außertarifliches Gehalt  13. Gehalt  betriebliche Altersvorsorge  vermögenswirksame Leistungen  Urlaubs- und Freizeitangebote  50EUR monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App - für das, was dir wichtig ist  Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen  Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner </li> <li> ?  Gesundheit und Entwicklung  ? </li> <li> Sparda-Stipendium  Leadership-Talente-Programm  Botschafter*innen-Programm für Psychische Gesundheit  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die teils remote möglich ist. </li> <li> Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander. </li> <li> Wir stehen mit unseren Stakeholdern / Geschäftspartner*innen untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts. </li> </ul><br><br><br>Dein Kontakt ist unsere Personalreferentin  Stefanie Krüger,  Tel. 0170 36 11 088.<br><br>Sparda-Bank Berlin eG

Transformation Lead (w/m/div)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung oder Studium : Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management) oder Ausbildung mit Meister- / Technikerabschluss mit nachweisbarer Qualifikation und Fachkenntnissen </li> <li> Berufserfahrung : Erfahrung im Facility Management, idealerweise in einer vergleichbaren Position </li> <li> Dienstleister-Gen : Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden verstanden und erfüllt werden, und um einen hohen Standard an Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten </li> <li> Kommunikativ : Kommunikationsstärke, zur effektiven Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern und innerhalb des Teams </li> <li> Eigenständig : Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass die Betriebsabläufe reibungslos und effizient ablaufen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung : Beraten Sie unsere Kunden individuell zum technischen und infrastrukturellen Facility Management, inklusive technischer Konzeptionen und Umsetzung </li> <li> Operativ und strategisch:  Entwickeln und implementieren Sie langfristige Strategien für die Sicherstellung von Effizienz und Nachhaltigkeit der Gebäude unserer Kunden </li> <li> Sonderleistungen : Planen Sie Sonderleistungen und führen Sie diese unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben und Qualitätsstandards durch </li> <li> Vor Ort : Übernehmen Sie Objektbegehungen und die strategische Planung von Wartungsmaßnahmen sowie behördlich geforderten Prüfungen für die optimale Betriebsbereitschaft der technischen Anlagen </li> <li> Steuerung : Verantworten Sie die sorgfältige Auswahl, Beauftragung und Koordinierung von Nachunternehmern </li> <li> Transparenz : Pflegen Sie das Berichtwesen für die transparente Darstellung des aktuellen Status von Projekten, Budgets und Ressourcen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Neumann.
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Kienberger Allee 4, 12529 Schönefeld
Tel. +49 30 2542 1218
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