Leiter Finanzen / Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Mittelständisches Unternehmen des Sondermaschinenbaus

westliches Mecklenburg-Vorpommern
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Arbeit vor Ort Vollzeit
Unser Klient ist ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit einer dreistelligen Mitarbeiteranzahl, welches im westlichen Mecklenburg-Vorpommern beheimatet ist. Das Geschäft umfasst insbesondere die Planung, die Konstruktion und den Bau sowie die Inbetriebnahme von Hightech-Sondermaschinen und Lösungen für verschiedene Industrien. Im Zuge der organisatorischen Weiterentwicklung des Unternehmens wird nun die Position als Leiter Finanzen / Kaufmännischer Leiter (m/w/d) in dieser Form neu geschaffen, so dass die Aufgabe u.U. auch ideal für einen Einstieg in die Führung geeignet ist.

Aufgaben

  • Verantwortung für (Unternehmens-/Finanz-)Controlling, Rechnungswesen, Reporting und HR
  • Führung des kaufmännischen Teams, wobei der Controlling-Teil (zumindest zunächst) im Wesentlichen selbst wahrzunehmen ist
  • Verantwortung für Budget, Forecasts, Business Plänen und Analysen sowie den Abschluss
  • Aufbau und Weiterentwicklung des Reportings und der KPI-Systeme
  • Etablierung als kaufmännischer und unternehmerisch denkender Business Partner
  • Unterstützung der anderen Führungskräfte als interner kaufmännischer Berater
  • Verantwortung für Liquiditätsplanung und -steuerung
  • Identifizierung von Stärken und Schwächen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Weiterentwicklung der eigesetzten Systeme
  • Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und Anteilseigner
  • Projektmanagement im Rahmen bereichsübergreifender Projekte

Profil

  • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit relevanten Zusatzqualifikationen
  • Erfahrung in einer kaufmännisch geprägten Position mit starkem Controllingbezug in Verbindung mit mindestens erster Führungserfahrung (disziplinarisch und/oder fachlich und/oder im Rahmen von Projekten), vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Selbstverständnis als »mitarbeitender Vorgesetzter« und »Business Partner« sowie eine mittelständische Prägung, die eine strategische Denkweise mit Freude an operativer Umsetzung und Hands-On-Arbeit kombiniert
  • Sichere Beherrschung des gesamten Controllinginstrumentariums
  • Unternehmerisch denkende Führungskraft mit modernem Managementstil
  • Change- und Veränderungserfahrung
  • Sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse
  • Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten

Wir bieten

TOPOS Personalberatung GmbH

Arbeitsort

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