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Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung, idealerweise auch in der Gesundheitsbranche, und bringen umfassende Kenntnisse in Vergütungsprozessen, Gehaltsbenchmarking und Jobbewertung mit </li> <li> Sie wissen, wie Arbeitsplätze nach Methoden wie Mercer bewertet und klassifiziert werden </li> <li> Sie planen, steuern und setzen Projekte erfolgreich um </li> <li> Sie agieren sicher in dynamischen Umfeldern und entwickeln praktikable Lösungen </li> <li> Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift </li> <li> Sie bringen den Nachweis über Ihre Masernimmunisierung mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken -  entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte . </li> <li> Sie entwickeln, implementieren und verwalten allgemeine Vergütungs- und Benefits-Richtlinien sowie Anerkennungs- und Belohnungssysteme für das gesamte Unternehmen - im Einklang mit der Unternehmensstrategie von Helios und Fresenius sowie den Geschäftszielen </li> <li> Sie leiten die Entwicklung, Ausgestaltung, Abstimmung und Einführung von Konzepten wie Toolboxes oder eines Benefits-Portfolios </li> <li> Sie steuern den Gehaltsbenchmarking-Prozess und verantworten die Pflege von Tools und Technologien für aussagekräftiges Reporting </li> <li> Sie entwickeln Einordnungen zu Stellenbewertungen, einschließlich Job-Einstufungen, und setzen die Methodik nach anerkannten Standards (z. B. Mercer) um </li> <li> Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- &amp; Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Abstimmung </li> <li> Die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen - mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Unterstützung durch die Helios Akademie mit mehr als 6.000 Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Karriereprogrammen vom Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn </li> <li> Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung </li> <li> Angebote zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li> Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:in
Für erste Auskünfte kontaktieren Sie gern Herrn Ralph Ammersdörfer, Leiter Personalgrundsätze und Topmanagementbetreuung, per E-Mail unter
Ralph.ammersdoerfer[at]helios-gesundheit.de .
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben.
Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136 | 10117 Berlin | Deutschland<br><br>Helios Kliniken GmbH

HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 20 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität - mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.<h2>Profil</h2><ul> <li> Optimalerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich </li> <li> Optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen oder vergleichbaren Premiumgütern </li> <li> Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten </li> <li> Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein </li> <li> Gepflegtes, professionelles und sympathisches Auftreten </li> <li> Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Versierter Umgang mit modernen EDV-Systemen und MS-Office </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Sprachniveau Deutsch C1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Individuelle und umfassende Beratung unserer anspruchsvollen Kundschaft </li> <li> Verkauf von Premium-Gebrauchtwagen </li> <li> Betreuung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen </li> <li> Durchführung von Probefahrten und Fahrzeugpräsentationen </li> <li> Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Angebote und Finanzierungslösungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit unserem Serviceteam und anderen Abteilungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Bei uns brauchst Du keine Kaltakquise zu machen - Du erhältst ausschließlich warme Leads von Kunden, die bereits interessiert sind. Deine Energie fließt zu 100 % in den Verkauf, ohne lästige Bürokratie oder Sachbearbeitung. Profitiere von einer ungedeckelten Provision und einem festen Fixum. Konzentriere Dich auf das, was Du am besten kannst: Menschen für Premiumfahrzeuge begeistern, Abschlüsse erzielen und Erfolge feiern. </li> <li> Top Verdienstmöglichkeiten  - Attraktives Gehalt mit festem Fixum und ungedeckelter Provision. (60.000 - 140.000 EUR Jahresbrutto) </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag  - Für Deine Planungssicherheit, bieten wir Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. </li> <li> Urlaub  - Für ausreichend Erholung, erhältst Du 28 Tage Urlaub von uns. </li> <li> Gründliche Einarbeitung  - Du kannst darauf vertrauen, dass wir Dich umfassend auf Deine neuen Aufgaben vorbereiten. </li> <li> Selbstständiges Arbeiten  - Du hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten eigenverantwortlich einzubringen. </li> <li> Klima und Komfort  - Du arbeitest in einem angenehmen und modernen Umfeld. </li> <li> Karrieremöglichkeiten  - Bei uns stehen Dir vielfältige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung offen. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz  - Unser Unternehmen ist seit dem Jahr 2000 erfolgreich am Markt und blickt optimistisch in die Zukunft. </li> <li> Benefits  - Kostenloser Kaffee, Wasser und frisches Obst stehen Dir zur Verfügung. </li> </ul><br>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in unseren Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.<br><br>Dein Ansprechpartner:
Dean Klewer
Recruiting
Telefon:  +49 (0) 30 2244506-141
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a>
Jetzt bewerben<br><br>Autohaus Royal GmbH

Automobilkaufmann (m/w/d)

Jeder Mensch ist einzigartig, unverwechselbar und verdient Anerkennung. Sie haben Vertrauen in die Fähigkeiten von Menschen mit Beeinträchtigung und finden Wertschätzung, Unvoreingenommenheit und Verlässlichkeit sollten die Basis der pädagogischen Begleitung sein? Dann möchten wir Sie sehr herzlich bei uns begrüßen! Wir sind eine gemeinnützige Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung und an mehreren Standorten in Neukölln sowie Treptow-Köpenick tätig. In unseren Berufsbildungs-, Arbeits- und Förderbereichen lernen und arbeiten bis zu 660 Mitarbeitende. Neben beruflicher Bildung, individueller Qualifizierung und vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten umfassen unsere Angebote Betriebspraktika, Einsätze auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen und die Vorbereitung für eine geeignete Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei uns wird Inklusion Realität, machen Sie mit!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen und/oder handwerklichen Beruf </li> <li> Idealerweise mit bereits Erfahrung mit Menschen mit Beeinträchtigungen </li> <li> Sonderpädagogische Zusatzausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben </li> <li> Bereitschaft zur Reflexion eigenen professionellen Handelns und zur Beteiligung an Supervision und Fallbesprechungen </li> <li> Gute grundlegende Kenntnisse in Office-Anwendungen </li> <li> Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie ermöglichen die Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Beeinträchtigung </li> <li> Sie planen und begleiten berufliche und persönliche Entwicklungswege </li> <li> Sie verantworten Arbeitsaufträge entsprechend der zeitlichen und quantitativen Vorgaben </li> <li> Sie leisten grundpflegerische Unterstützung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine erfüllende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz </li> <li> Die Möglichkeit, einen Beitrag dazu zu leisten, dass Menschen mit Beeinträchtigung ihr Wunsch- und Wahlrecht ausüben und selbstbestimmt ihr Leben und ihren Alltag gestalten können </li> <li> Sehr interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen nach einer strukturierten Einarbeitung </li> <li> Vergütung nach hauseigener Vergütungsordnung mit Sonderzahlungen zur Urlaubszeit und zum Jahresende </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung (ab Entfristung) </li> <li> Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen </li> <li> Umfassende arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Feste und Teamausflüge </li> </ul><br>Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das bedeutet auch, dass jeder Mensch willkommen ist - unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
Unsere Datenschutzbestimmungen stehen im Einklang mit dem BDSG bzw. der EU DSGVO und BDSG (neu). Wenn Sie sich für eine offene Stelle oder initiativ bewerben, übermitteln Sie freiwillig personenbezogene Daten und Informationen (Vorname, Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, sowie etwaige Anhänge wie Lebenslauf, Anschreiben etc.). Ihre Daten werden ausschließlich im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und spätestens sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Sie haben im Umfang von Art. 16ff. DSGVO bzw. § 58 BDSG (neu) das Recht, von uns Berichtigung, Löschung und Sperrung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Bitte wenden Sie sich zur Ausübung dieser Rechte an die umseitig genannte Anschrift oder E-Mail.<br><br>VfJ Werkstätten GmbH
Personalabteilung
Grenzallee 53
12057 Berlin
<a href="mailto:Bewerbung@vfj-werkstaetten.de" target="_blank">Bewerbung@vfj-werkstaetten.de</a>
Www.vfj-werkstätten.de
Haben Sie Fragen zum Aufgabengebiet oder Rückfragen zum Anforderungsprofil beantwortet Ihnen diese gerne Sebastian Fritze, Standortkoordinator an unseren Standort Bergiusstraße. Sie erreichen Herrn Fritze telefonisch unter der Rufnummer (030) - 220 464 105 oder per E-Mail an  <a href="mailto:sebastian.fritze@vfj-werkstaetten.de" target="_blank">sebastian.fritze@vfj-werkstaetten.de</a>
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Die Leiterin der Personalabteilung, Katrin Otto, steht Ihnen gern unter Tel.: (030) - 220 464 430 oder per E-Mail an  <a href="mailto:katrin.otto@vfj-werkstaetten.de" target="_blank">katrin.otto@vfj-werkstaetten.de</a>  zur Verfügung.<br><br>VfJ Werkstätten GmbH

Gruppenleiter (m/w/d) im Arbeitsbereich

Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung.
All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann) oder ein relevantes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Management, Kommunikation) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz der Geschäftsführung oder Unternehmensleitung </li> <li> Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie mit gängigen Kommunikations- und Kollaborationstools </li> <li> Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld und unter Druck gut zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> In dieser wichtigen Position unterstützen Sie die Unternehmensleitung und das Management bei der Organisation und Koordination von Sitzungen sowie der Kommunikation innerhalb des Mutterkonzerns. </li> <li> Sie bereiten eigenständig Partnerversammlungen, Versammlungen der Vermögensbeteiligten sowie Aufsichtsratssitzungen und Hauptversammlungen für die verschiedenen Gesellschaften unseres Mutterkonzerns vor. Dazu gehört die Koordination der Termine, die Zusammenstellung relevanter Unterlagen sowie die Erstellung von Präsentationen in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung. </li> <li> Sie übernehmen die präzise Protokollierung von Sitzungen und Meetings, dokumentieren die getroffenen Entscheidungen und stellen sicher, dass die Ergebnisse zeitnah an alle relevanten Parteien weitergeleitet werden. </li> <li> Sie koordinieren die Termine der Unternehmensleitung und sind auch bereit, selbst an Geschäftsreisen teilzunehmen, um die Leitung vor Ort zu unterstützen. Dies umfasst die Planung, Organisation und logistische Vorbereitung von Reisen, die mindestens 2-3 Mal im Jahr erforderlich sind. </li> <li> Als zentrale Anlaufstelle für interne und externe Anfragen gewährleisten Sie eine reibungslose Kommunikation zwischen der Unternehmensleitung, unseren Partner:innen und anderen relevanten Stakeholdern. </li> <li> Sie übernehmen allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben, wie das Dokumentenmanagement, die Erstellung von Berichten und Auswertungen sowie die Pflege von Kommunikationskanälen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: </li> <li> Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets </li> <li> Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports </li> </ul><br>Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br><br><br><br>Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB

Assistent (m/w/d) der Unternehmensleitung in Berlin

Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung.
All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mindestens 12 Monate Verfügbarkeit </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) </li> <li> Freude daran, Dich fachlich, menschlich und interdisziplinär in ein engagiertes Team einzubringen </li> <li> Ein hohes Maß an Selbstständigkeit </li> <li> Nicht erforderlich sind Coding-Skills, sowie andere fortgeschrittene IT-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Die Legal-Tech-Kanzlei BBH-Solutions AG entwickelt und vertreibt seit 2021 Deutschlands modernsten Vertragsgenerator. Als Contract Manager arbeitest Du in Start-Up-Atmosphäre unmittelbar am gesamten Produktentwicklungsprozess mit, von der technischen Konzeption und der inhaltlichen Umsetzung bis hin zur Betreuung der Mandantschaft: </li> <li> Deine Kernaufgabe ist die Analyse energierechtlicher Musterverträge und deren Einarbeitung in unseren Algorithmus. Dabei ist nicht nur juristisches Verständnis gefordert, sondern auch Kombinationsfähigkeit und Kreativität. </li> <li> Du kooperierst als Legal-Tech-Profi auf Augenhöhe mit unseren Anwält:innen und unterstützt aktiv bei der Gestaltung von Verträgen. </li> <li> Du stehst nach außen als Experte:in für unser Produkt in direktem Kontakt mit unserer Mandantschaft. </li> <li> Du nimmst aktiv Teil an der unternehmerischen Praxis unseres Start-ups, wodurch Dir die Übernahme vielfältiger Aufgaben offensteht, z.B. in der interner Organisation, im Vertrieb, im Marketing oder in der technischer Entwicklung. </li> <li> Im Vergleich zu »herkömmlicheren« Tätigkeiten als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in bietet Dein Aufgabenbereich viel Eigenverantwortlichkeit und fördert stark die Entwicklung neuer Soft Skills. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br><br><br><br>Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Contract Manager (m/w/d) im Bereich Legal Tech in Berlin, befristet

Wir sind ein familiengeführter, mittelständischer Entsorgungsfachbetrieb und gehören seit 1921 zu den führenden Recyclingunternehmen in Berlin und Brandenburg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung in Automatisierungssystemen und Anlagensteuerung </li> <li> Gute Kenntnisse in Elektrotechnik, Mechanik und Hydraulik </li> <li> Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit im Kundendienst </li> <li> Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit </li> <li> Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Wartung und Instandsetzung von Maschinen und Recyclinganlagen </li> <li> Wartung und Reparaturen an eigenen Maschinen bei Kunden </li> <li> Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen von Pressen und Containern </li> <li> Durchführung von UVV-Prüfungen (Unfallverhütungsvorschriften) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Einen dauerhaften Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Markterfahrung </li> <li> Sonderzahlungen (Prämien, Weihnachts- und Urlaubsgeld), sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Moderne Werkstatt mit leistungsfähiger Ausstattung </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Planbare + geregelte Arbeitszeiten </li> <li> IPhone, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen und Schutzimpfungen </li> <li> Kostenlose Nutzung der Superfit-Fitnessstudios in Berlin </li> </ul><br><br><br>Bartscherer &amp; Co. Recycling GmbH
Personalabteilung
Montanstraße 17-21
13407 Berlin
Tel.:  (030) 40 88 93 - 89
Mail:  <a href="mailto:personal@bartscherer-recycling.de" target="_blank">personal@bartscherer-recycling.de</a>
Www.bartscherer-recycling.de<br><br>Bartscherer &amp; Co. Recycling GmbH

Industriemechatroniker (m/w/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
H OCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Hochbau oder abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Fassadentechnik </li> <li> Berufserfahrung in der Planung und / oder Ausführung von Fenster- / Fassadenbau oder anderer Gewerke der Gebäudehülle </li> <li> Erfahrung in der Kalkulation / Kostenschätzung von Fassadenprojekten wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Ausführung-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerarbeiten </li> <li> Durchführung des Bemusterungsprozesses und Erwirkung der Produktionsfreigabe </li> <li> Abstimmung von Ausführungsdetails mit Auftraggebern und Architekten </li> <li> Koordination unterschiedlicher Gewerke der Gebäudehülle unter Berücksichtigung der übrigen Gewerke </li> <li> Kontrolle der Umsetzung unserer Standards des Arbeits- und Gesundheitsschutzes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche Projektprämien, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage </li> <li> Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer Pensionskasse </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell, abgestimmte Weiterbildungen </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad und mobiles Arbeiten) </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschieden Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode </li> <li> Kostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig) </li> <li> Sie werden Teil eines erfolgreichen interdisziplinär arbeitenden Teams </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns unter Angabe Ihrer Mobilität und Gehaltsvorstellungen auf Ihren Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Astrid Fundel (Tel.: +49 30 886696-584) gerne weiter.<br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Fachbauleiter Fassadentechnik (m/w/d)

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor in Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Bioökonomie, Naturschutzbiologie und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung </li> <li> Alternativ: Meister:in Garten- und Landschaftsbau oder geprüfte:r Natur- und Landschaftspfleger:in mit zusätzlichen Kenntnissen, die dem Wissensstand des erforderlichen Bachelorstudiums gleichwertig sind, sowie mehrjährige, stellenrelevante Berufserfahrung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Umwelt- und Naturschutzrecht sowie in den Bereichen Klimaschutz, Biodiversität und Nachhaltigkeit </li> <li> Fachwissen im Baum- und Freiflächenmanagement </li> <li> Fähigkeit zur Analyse und Bewertung ökologischer Daten sowie zur Umsetzung technischer Umweltmaßnahmen </li> <li> Erfahrungen mit der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten (z. B. nach CSRD, EU-Taxonomie, EMAS) </li> <li> Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Arbeiten im interdisziplinären Teamumfeld </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Umsetzung von Umwelt-, Klima- und Naturschutzmaßnahmen im Rahmen gesetzlicher Vorgaben, u. a. in Schutzgebieten, sensiblen Landschaftsräumen </li> <li> Planung, Beauftragung, Umsetzung, Kontrolle und Abrechnung von Maßnahmen im Freiflächenmanagement sowie zur Verkehrssicherungspflicht aller Standorte </li> <li> Einführung und Umsetzung eines Baum-Managementsystems zur Überwachung, Pflege und Entwicklung des Baum- und Waldbestandes </li> <li> Entwicklung und Betreuung von Projekten zur Biodiversität, z. B. zur Aufwertung von Lebensräumen </li> <li> Fachliche Beratung interner Bereiche zu Nachhaltigkeit und Artenschutz </li> <li> Aufbau und Koordination der Nachhaltigkeitsberichterstattung des Bereichs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  11  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Landschaftsplaner:in Schwerpunktbereich Beelitzhof (w/m/d)

»Berlin wächst" - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Abschluss im Bereich  Technische Gebäudeausrüstung ,  Versorgungstechnik ,  Gebäudetechnik ,  Bauingenieurwesen  oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich  Heizung, Lüftung, Sanitär   mit und haben sich durch eine Weiterbildung zum/zur  Techniker:in  oder  Meister:in  qualifiziert. </li> <li> Berufserfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung als Fachplaner:in, Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten, erste Berührungspunkte in der Bauherrenfunktion von Vorteil </li> <li> Fachkenntnisse:  Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit asbesthaltigen Bauteilen. </li> <li> Persönlich:  Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein kostenbewusstes Denken, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil, selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als erfahrene:r Ingenieur:in bzw. Meister:in im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (HLS) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Sanierungsmaßnahmen mit Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung Lüftung. </li> <li> Sie gestalten Projekte von der ersten Bestandsaufnahme über die technische Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich, koordinieren interne und externe Partner und behalten stets Kosten, Termine und Qualität im Blick. </li> <li> Sie übernehmen die selbstständige  Planung und Steuerung  von Projekten über alle HOAI-Leistungsphasen (1-9). </li> <li> Ein Fokus liegt auf dem Austausch asbesthaltiger  Brandschutzklappen  - ein technisch sensibles und strategisch relevantes Thema für unseren Gebäudebestand. </li> <li> Sie vertreten die Interessen des Bauherrn und verantworten die  strategische Projektvorbereitung  sowie die fachliche Konzeption. </li> <li> Sie wirken bei der  Planung, Koordination und Umsetzung  von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umgestaltungsmaßnahmen im gesamten Portfolio mit. </li> <li> Sie übernehmen die  Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle  während der gesamten Projektlaufzeit. </li> <li> Sie steuern externe Planungsbüros und koordinieren interne Projektteams. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen  55.980,00 bis 72.280,00 EUR brutto pro Jahr  auf Vollzeitbasis. </li> <li> Arbeitszeit:  flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, 50 % mobiles Arbeiten; Vollzeitumfang: 38,5 Wochenstunden </li> <li> Mobilität:  40 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Job-Rad Leasing </li> <li> Erholung:  30 Tage Urlaub pro Jahr, 24. und 31. Dezember zusätzlich freie Tage </li> <li> Weiterbildungsmaßnahmen:  interne und externe Trainings, Möglichkeit internes Talents- und/oder Mentoring Programm </li> <li> Beratung und Unterstützungsangebote:  mit dem Fürstenberg Institut und dem pme-Familienservice </li> <li> Gesundheit:  Grippeschutzimpfung, medizinische Massagen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen </li> <li> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br>Jana Endler
Human Relations
+49 (30) 90166-2435
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin<br><br>BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH

Ingenieur Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / Bauingenieur (m/w/d) als Fachplaner im Bereich HLS (m/w/d)

Interliving Trend Möbel ist seit mehr als 25 Jahren das größte Einrichtungshaus in der Region Oberhavel und Umgebung. In unserem Küchenstudio befindet sich mit ca. 2000 qm die größte Küchenausstellung in der Umgebung und bietet somit eine große Vielfalt. Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen und bieten von Polstermöbel über Esszimmermöbel und Schlafmöbel bis hin zu Küchen alles an, was das Einrichtungsherz begehrt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine zuverlässige, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise </li> <li> Service- und lösungsorientiertes Denken und Handeln </li> <li> Idealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Küchenberatung und Planung. Aber auch für verkaufsstarke Quereinsteiger bieten wir ein attraktives Weiterbildungsprogramm </li> <li> Engagierten Einsatz und Flexibilität </li> <li> Sie sind kommunikativ, teamfähig und haben Spaß am Verkaufen und Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Umfassende und qualifizierte Beratung unserer Kunden vor Ort </li> <li> Fachmännische Planung, Angebotserstellung und Verkauf von Einbauküchen- und Bädern </li> <li> Terminierung und Einarbeitung der Aufmaße </li> <li> Auftragskontrolle und Abwicklung (keine Reklamationsbearbeitung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter, langfristiger &amp; krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> In einem erfolgreichen und familiär geführten Unternehmen </li> <li> Hauseigener Kundendienst, welcher Ihnen die Reklamationsbearbeitung abnimmt </li> <li> Die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche </li> <li> Ehrliche Feedback-Kultur und flache Hierarchien </li> <li> Intensive Einarbeitung sowie ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Maximal 2 verkaufsoffene Sonntage pro Jahr </li> <li> Weiterbildungsprogramm für Quereinsteiger </li> <li> Einkaufsvorteile für Mitarbeiter </li> </ul><br><br><br>Www.trend-moebelmarkt.de
Lars Nielsen - Verkaufsleiter
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