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<h2>Elektrofachkraft Prüfung elektrische Geräte &amp; Installationen (m/w/d)</h2>NagoldVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51023219-09Bitte geben Sie uns Feedback, ob Sie am oben ausgeschriebenen Standort oder an einer anderen unserer über 70 Niederlassungen arbeiten möchten.<h2>Wir stellen uns vor</h2>Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.<h2>Aufgaben</h2>Gerne bilden wir Sie für die Durchführung der Prüfungen von Blitzschutzanlagen, Photovoltaikanlagen sowie Anlagen der Ladeinfrastruktur aus und weiter.<ul><li>Zu Ihrem Verantwortungsgebiet gehört die eigenständige Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln nach DGUV V3 bzw. Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)</li><li>Im Rahmen Ihrer Außendiensttätigkeit sind Sie in Ihrer Region selbstständig oder im Team mit Kollegen tätig und werden von qualifizierten Back Office-Mitarbeitern unterstützt</li><li>Sie stehen unseren Kunden unterstützend zur Seite, um die Berücksichtigung von behördlichen und gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen</li><li>Dabei nutzen Sie Ihr Netzwerk zur Erweiterung des Kundenstamms und zum Geschäftsausbau</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Technische Ausbildung zum Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich der Errichtung, dem Zusammenbau oder der Instandhaltung von elektrischen Arbeitsmitteln oder Anlagen</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Prüfung von elektrischen Betriebsmitteln und Anlagen</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li><li>Selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise</li><li>Routinierter Umgang MS-Office</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft rund um Ihren Wohnort im Außendienst tätig zu sein</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Flexible, selbstgestaltete Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Betreuung und Beratung durch den Fachbereich, auch über die persönliche Einarbeitungsphase hinaus</li><li>Bereitstellung von digitalen Tools zur Unterstützung der Prüfung und Berichterstellung</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen und Teambuilding-Events</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländern mit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit.Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Frau Stefanie Wolf <a href="mailto:stefanie.wolf@dekra.com" target="_blank">stefanie.wolf@dekra.com</a>

DEKRA 

Elektrofachkraft Prüfung elektrische Geräte & Installationen (m/w/d)

mevesta e. V. ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig und unterhält zurzeit über 40 oﬀene, ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen und Projekte der Kinder- und Jugendhilfe und Suchtkrankenhilfe an 26 Standorten mit ca. 190 Mitarbeitenden. Der Verein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.Schloss Börstingen ist eine stationäre Rehabilitationseinrichtung mit 29 Behandlungsplätzen für junge alkohol- und drogenabhängige Frauen und Männer. Die Einrichtung liegt nahe Rottenburg.Wir suchen für unsere Fachklinik Schloss Börstingen ab sofort:&nbsp;<h2>Sporttherapeut:in, &nbsp;Physiotherapeut:in (m/w/d),&nbsp; 50 - 75 % - unbefristete Stelle</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Begleitung und Betreuung von sportlichen Veranstaltungen (Ballsport, Kraftsport, Ausdauersport und externe Sportarten wie z. B. Bogenschießen, Kanufahren etc.)</li><li>Organisation und Durchführung von Outdoor-Aktivitäten</li><li>Weiterentwicklung des sportlichen Angebotes in der Einrichtung</li><li>Sonstige Rückenschulungen und Entspannungsübungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in, Sportlehrer:in, Sportwissenschaftler:in (m/w/d)</li><li>Verantwortungsbewusstes selbstständiges Arbeiten</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Interesse an der Arbeit mit suchtkranken Menschen</li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li><li>Ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>Keine Wochenenddienste</li><li>Tagschichten und gelegentlich Abenddienste bis 20.00 Uhr</li><li>Großzügige Fortbildungsregelungen</li><li>Vergütung nach den AVR-Wü auf der Basis des TVöD und alle im öﬀentlichen Dienst üblichen Leistungen, u. a. Altersvorsorge</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Helena Resch Rottenburger Str. 6 72181 Starzach-Börstingen&nbsp; <a href="mailto:resch@mevesta.de" target="_blank">resch@mevesta.de</a> (0163) 8383914 &nbsp;

mevesta e. V.

Sporttherapeut:in,  Physiotherapeut:in (m/w/d), 50 - 75 % - unbefristete Stelle

WOFÜR WIR SIE SUCHENAls Obsolescence Manager (m/w/d) sind Sie für die strategische und operative Beratung, Konzeptionierung und Realisierung von ILS-Konzepten und -Leistungen in den Projekten im gesamten Lebenszyklus von der Konzeptionierungsphase bis zur Betreuung in der Nutzungsphase verantwortlich.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Verantwortlich für das OM-Wesen gem. IEC 62402 zur Sicherstellung der vertraglichen Verpflichtungen von Ersatzteilverfügbarkeit während der Kunden-Nutzungsphase</li><li>Führen und steuern des OM-Boards im reaktiven Ansatz und mitwirken bei der Lösungsfindung von Bauteilabkündigungen</li><li>Definieren der Endbevorratungen nach prozessualen Vorgaben</li><li>Erstellen der Obsoleszenzmanagementpläne, -berichte, PDN/PCN und OM-Informationen für unsere Kunden gem. IEC 62402</li><li>Stetiger Austausch hinsichtlich Obsoleszenzmanagement mit anderen Konzernbereichen</li><li>Prozessoptimierungen vom gesamten OM-Wesen</li><li>Überwachung des jährlichen Budgets fürs OM-Wesen</li><li>Erstellen der jährlichen Auswertungen (Budgetauswertung und –planung, Bearbeitungsdauer von reaktiven Fällen, etc.)</li><li>Erstellen von internen Analysen für Neuprojekte, Wideranlaufprojekte, Retrofits, etc.</li><li>Mitwirken beim strategischen Lieferantenmanagement und verhandeln von OM-Verträge mit strategisch wichtigen Lieferanten</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich mit Weiterbildung zum Techniker HF oder Bachelor in Engineering (FH), Fachbereich Maschinenbau</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Service</li><li>Erfahrung im Bereich Obsolescence Management wünschenswert</li><li>Kenntnisse der OM-Norm IEC 62402:2019</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office Suite</li><li>Gute SAP Kenntnisse</li><li>Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Rheinmetall

Obsolescence Manager (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Ausarbeitung von Marktanalysen, Zusammenarbeit mit dem Projektteam und Durchführung von Lieferantenworkshops</li><li>Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Einkaufsprozesses sowie Mitwirkung an einer einheitlichen Einkaufsstrategie</li><li>Betreuung und Bewertung von inländischen und internationalen Lieferanten, insbesondere in technischer, qualitativer und wirtschaftlicher Hinsicht sowie Entwicklung von neuen Lieferanten</li><li>Vorbereitung und Übernahme von wesentlichen Beschaffungsvorhaben</li><li>Führen von Angebotsvergleichen und Generierung von Entscheidungsvorlagen für das Management</li><li>Erstellen und Verhandeln von Rahmenverträgen &amp; Einzelbeschaffungen und Analyse bestehender Verträge und Konditionen sowie Durchführung von Nachverhandlungen</li><li>Auslösen von Bestellungen, Bearbeitung von Claim Management</li><li>Sicherstellung der Versorgungssicherheit und Analyse optimaler Bestellmengen in Abstimmung mit dem Projektteam</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Einkauf oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Projekteinkauf / Einkauf / Projektmanagement</li><li>Gute Fachkenntnisse über die notwendigen Rechtsvorschriften im Einkauf und können Vertragsabweichungen analysieren und entsprechend nachverhandeln</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel), SAP Kenntnisse in M/M oder S/4HANA sind von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Gute Methodenkompetenz zur Analyse, Optimierung und Modellierung von Prozessen um Einkaufsstrategie konsequent weiter zu entwickeln.</li><li>Internationale Reisebereitschaft</li></ul>Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Stockach bieten wir Ihnen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation</li><li>Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Corporate Benefits Plattform</li></ul>Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in:&nbsp;Yener Türkcan

Projekt Einkäufer (m/w/d)

Hauswirtschaftskraft für unseren Neubau (m/w/d)Stellenumfang: 1h pro Woche Eintrittsdatum: ab September 2025 Befristung: unbefristet&nbsp; &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Reinigung und Desinfektion der Räumlichkeiten</li><li>Pflege von Kinderkleidung und Bettwäsche</li><li>Zubereitung von Mahlzeiten und Snacks</li><li>Unterstützung bei Veranstaltungen und Feiern</li><li>Organisation und Verwaltung von Materialien</li><li>Gelegentliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li><li>Kommunikation mit Eltern und Weitergabe wichtiger Informationen</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>Entlohnung in Anlehnung an TVöD</li><li>Eine kreative Tätigkeit in einem harmonischen Team</li></ul> Sie möchten sich bewerben oder haben Fragen? &nbsp;Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung, Frau Kraus,&nbsp; Tel. 0761/29806 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an:&nbsp;<a href="https://mailto:kita.st.agatha@kath-geht.de/" target="_blank">kita.st.agatha@kath-geht.de</a>&nbsp;(Bitte ausschließlich in einer zusammengefassten PDF Datei)

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

Hauswirtschaftskraft für unseren Neubau (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Agatha

Das sind Wir #wirsind ctsDie cts Klinik Stöckenhöfe in Wittnau bei Freiburg ist eine Fachklinik für Anschlussrehabilitation und Rehabilitation mit den Schwerpunkten Orthopädie, Neurologie und Psychosomatik mit 169 Betten. Sie ist eine Einrichtung der cts Rehakliniken Baden-Württemberg GmbH und gehört zu einem Verbund von vier Rehabilitationseinrichtungen der cts in Baden-Württemberg. Die Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts) ist ein konfessioneller Träger und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit 34 Einrichtungen und aktuell rund 6.000 Mitarbeitenden in den Bereichen Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe, Gesundheit, Altenhilfe und Bildung im Saarland, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg.&nbsp; Für unsere Klinik Stöckenhöfe in Wittnau bei Freiburg suchen wir befristet zur Elternzeitvertretung (11 Monate) zum 01.08.2025 einen Psychologen (w/m/d) in Teilzeit (50-75%) mit fortgeschrittener oder abgeschlossener Weiterbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten. Ihre Aufgaben •	Übernahme aller Aufgaben als Bezugstherapeut in der Psychosomatik•	Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapie, Seminaren und Gesundheitsvorträgen•	Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team•	Mitwirkung bei der Weiterentwicklung therapeutischer Konzepte•	Beteiligung an Organisatorischen Aufgaben der Psychosomatischen Abteilung Was wir von Ihnen erwarten •	Abgeschlossenes Studium der Psychologie sowie Klinische Erfahrung in der psychosomatischen Rehabilitation oder in der Akutversorgung•	Angefangene oder Fortgeschrittene Weiterbildung zum/zur Psychologischen Psychotherapeut:in •	Hohes Maß an Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein•	Die Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung•	Soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen Was Sie von uns erwarten dürfen •	Fundierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld•	Integration in ein multidisziplinäres, professionelles Team der Behandler und Teilnahme an Team-/ Patientenbesprechungen und Supervisionen•	Raum zur fachlichen Gestaltung Ihres Arbeitsfeldes•	Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit•	Vergütung im Rahmen des AVR, umfangreiche Sozialleistungen sowie betriebliche Altersversorgung•	Einen kooperativen Führungsstil, gute Zusammenarbeit und ein menschliches Miteinander•	Möglichkeit zum Fahrradleasing und Zuschuss zum DeutschlandticketWir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Auf eine erste Kontaktaufnahme freut sich Frau Thoma unter unter 0761 4015 9413 oder <a href="mailto:n.thoma@cts-reha-bw.de" target="_blank">n.thoma@cts-reha-bw.de</a>.Ihre Bewerbung senden Sie unter Angabe der Kennziffer 10256 an: cts Rehakliniken Baden-Württemberg GmbH Fachbereich Personal Fremersbergstraße 115 76530 Baden-Baden &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oder&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:jobs@cts-reha-bw.de" target="_blank">jobs@cts-reha-bw.de</a> (als pdf) &nbsp; Wir freuen uns auf Sie!

cts Rehakliniken Baden-Württemberg GmbH

Psychologen (w/m/d) in Teilzeit (50-75%) mit fortgeschrittener oder abgeschlossener Weiterbildung  zum Psychologischen Psychotherapeuten

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Selbstständige Bearbeitung von Fertigungsaufträgen im Bereich Feinmontage</li><li>Herstellung, Prüfung und Freigabe von Baugruppen verschiedener Technologien</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen in digitaler Form</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Fehlermeldungen &amp; Änderungsanträgen</li><li>Verbesserung und Optimierung von Arbeitsabläufen im eigenen Bereich</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Polymechaniker (m/w/d) mit Fachrichtung Montage oder ähnlich</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Montage von heiklen Baugruppen</li><li>Selbständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und gute Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li><li>Gute Kenntnisse von SAP und MS-Office</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Baugruppenmonteur Feinmontage (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHENDer effektive und sichere Betrieb von High-Tech-Systemen und Plattformen erfordert gut ausgebildete Menschen. Als Monteur (m/w/d) bei der Rheinmetall Air Defence AG bietet sich Ihnen die spannende Herausforderung in der Kleinserienproduktion zu arbeiten.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Selbstständige Bearbeitung von Fertigungsaufträgen im Fachbereich Waffen &amp; Waffenrohre</li><li>Erstellen von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen in digitaler Form</li><li>Prüfen und Freigeben von komplexen Baugruppen</li><li>Erstellen von Qualitätsnachweisdokumenten</li><li>Anpassen und verbessern der eigenen Produktionsprozesse</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Polymechaniker (m/w/d) mit Fachrichtung Montage oder ähnlich</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Montage von komplexen Baugruppen</li><li>Digitale Affinität</li><li>Gute Kentnisse von SAP und MS-Office</li><li>Selbständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und gute Teamfähigkeit</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Monteur Waffen & Waffenrohre (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Selbstständige Bearbeitung von Fertigungsaufträgen im Bereich Vormontage</li><li>Prüfung und Freigabe von verschiedenen Baugruppen</li><li>Erstellung von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen in digitaler Form</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Fehlermeldungen &amp; Änderungsanträgen</li><li>Verbesserung und Optimierung von Arbeitsabläufen im eigenen Bereich</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Polymechaniker (m/w/d) mit Fachrichtung Montage oder ähnlich</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Baugruppenmontage</li><li>Selbständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und gute Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li><li>Gute Kenntnisse von SAP und MS-Office</li></ul>WAS WIR IHNEN BIETEN<ul><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll</li><li>Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse</li><li>Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung</li><li>Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe</li><li>Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy</li><li>Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt</li></ul>KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen

Baugruppenmonteur Vormontage (m/w/d)

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde&nbsp; Oberes Wiesental sucht für ihre Kath. Kita St. Franziskus, Todtnau-PrägStaatl. anerkannte Erzieher*in Pädagogische Fachkraft(w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet – 40-60 % Einrichtung &nbsp;In der Kita St. Franziskus werden bis zu 23 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in einer Halbtagesgruppe täglich von 7:45- 12:45 Uhr betreut. Durch die ländliche Lage ist die Arbeit von Naturverbundenheit und Nachhaltigkeit besonders geprägt. Die Einrichtung unterstützt Kinder mit Förderbedarf.Uns ist wichtig, dass Kinder mit – und ohne Beeinträchtigung voneinander lernen und ganzheitlich und gleich-berechtigt in ihrer Entwicklung gefördert und unterstützt werden.Um dies zu gewährleisten, arbeiten wir mit dem Fachdienst Integration der Frühförderung Lörrach eng zu-sammen. Zur Umsetzung unserer Ziele arbeiten wir mit dem Orientierungsplan des Landes Baden-Württemberg Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Sie haben Freude und Phantasie in der&nbsp; pädagogischen Arbeit</li><li>Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang&nbsp; mit Kindern und arbeiten gerne im Team</li><li>Sie schätzen eigenverantwortliches und&nbsp; zuverlässiges Arbeiten</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben,&nbsp; Zielen und Werten der Kath. Kirche.</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem&nbsp; engagierten Team</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Vertrauensvolle und professionelle&nbsp; Zusammenarbeit mit Team, Leitung und&nbsp; Geschäftsführung</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; sowie Supervision</li><li>Gesundheitsschutz und die Möglichkeit&nbsp; zum Fahrrad-Leasing über JobRad</li><li>Coporate Benefits</li><li>Mitarbeiter Obst und Getränke</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVSuE</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung,&nbsp; Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge&nbsp; sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeit-&nbsp; reduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren&nbsp; oder pflegebedürftige Angehörigen</li><li>Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und&nbsp; Krippenplätze</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Fragen zur Pädagogischen Arbeit beantwortete Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Wilczek unter Tel.: 07671/8552 oderE-Mail: <a href="mailto:Kiga.Praeg@seobwi.de" target="_blank">Kiga.Praeg@seobwi.de</a>Bei Interesse richten Sie&nbsp; bitte Ihre Bewerbung bis 30.06.2025 an die:Verrechnungsstelle für&nbsp; kath. Kirchengemeinden&nbsp;Frau Irina GötzAdolf-Müller-Str. 5A79650 Schopfheim&nbsp; Tel: 07622/6760-43E-Mail:<a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank">info@vst-schopfheim.de</a> &nbsp;

2.157 Jobs in Schwarzwaldstraße 9b, 79117 Freiburg im Breisgau, Deutschland