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Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.




Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n
Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)
E9a TV-L
Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
<ul>
<li>Technische Mitarbeit in der Projektarbeit in allen Planungsphasen von Straßen- und Radwegeprojekten</li>
</ul>








<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
<li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
</ul>

<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Techniker*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Bereich:&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6908&nbsp;
&nbsp;
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.


<h2>Wir suchen:</h2>


In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ETI / Embedded Systems, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;bis 31.10.2028</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitwirkung im Forschungsprojekt WISES</li>
<li>Entwicklung einer rekonfigurierbaren Hardwarearchitektur, die KI-Beschleuniger und Allzweck-CPUs kombiniert.</li>
<li>Untersuchung von Optimierungsalgorithmen zur Anpassung der Hardwarearchitektur für KI-Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Implementierung und Bewertung im Rahmen eines Anwendungsfalls zur Leckageerkennung in einer industriellen Umgebung&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung an der Berichterstellung und technischen Dokumentation.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet.</li>
<li>Kenntnisse über KI-/ML-Methoden und -Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow).</li>
<li>Grundlegendes Verständnis von eingebetteten Systemen.</li>
<li>Erfahrung mit RISC V wünschenswert.</li>
<li>Vertrautheit mit Optimierungsalgorithmen wünschenswert.</li>
<li>Ausgeprägte Programmierkenntnisse (C/C++, Python; Hardwarebeschreibungssprachen wie HLS oder VHDL sind von Vorteil).</li>
<li>Motivation, einen Doktortitel zu erwerben und einen Beitrag zur angewandten KI-Forschung zu leisten.</li>
<li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.02.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
&nbsp;




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Dr. Roman Obermaisser
+49 271 740 3332
<a href="mailto:roman.obermaisser@uni-siegen.de" target="_blank">roman.obermaisser@uni-siegen.de</a>




Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;
<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet.</li>
<li>Kenntnisse über KI-/ML-Methoden und -Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow).</li>
<li>Grundlegendes Verständnis von eingebetteten Systemen.</li>
<li>Erfahrung mit RISC V wünschenswert.</li>
<li>Vertrautheit mit Optimierungsalgorithmen wünschenswert.</li>
<li>Ausgeprägte Programmierkenntnisse (C/C++, Python; Hardwarebeschreibungssprachen wie HLS oder VHDL sind von Vorteil).</li>
<li>Motivation, einen Doktortitel zu erwerben und einen Beitrag zur angewandten KI-Forschung zu leisten.</li>
<li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Embedded Systems

<h2>Stellenausschreibung</h2>
Wir suchen eine:n wissenschaftliche Mitarbeiter:in (m/w/d) für Umfeldanalysen und Bedarfserhebungen in der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI)&nbsp; Entgeltgruppe 13 TV-L
zum voraussichtlich 01.05.2026 am Standort Köln für das Projekt „FAIR4ever - Aufbau einer nachhaltigen Infrastruktur zur Langzeitarchivierung von Forschungsdaten“, befristet für die Dauer von drei Jahren in Teilzeit (50%).
Das Projekt entwickelt einen Langzeitarchivierungs-Beratungsdienst für die NFDI unter Einbeziehung der Analyse von Bedarfen und momentaner Infrastrukturen in den NFDI-Konsortien.
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
In Abstimmung mit der Leitung des Projekts und der NFDI-Sektion Common Infrastructures:
<ul>
<li>Konzeption und Durchführung einer Umfeldanalyse zur Umsetzung von Langzeitarchivierung in der NFDI und bei assoziierten Stakeholdern</li>
<li>Konzeption und Durchführung einer Bedarfsanalyse zu Langzeitarchivierung in der NFDI mittels einer Umfrage</li>
<li>Entwicklung von Entscheidungsgrundlagen und Empfehlungen für die Langzeitarchivierung in der NFDI</li>
<li>Dokumentation von Best Practices und Beispielen sowie Mitarbeit am Aufbau einer Knowledge Base zur Langzeitarchivierung in der NFDI unter Berücksichtigung internationaler Entwicklungen im Bereich wissenschaftlicher Infrastrukturen</li>
</ul>
<h2>Ihre fachliche Qualifikation und Ihre persönlichen Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)</li>
<li>Erfahrung in der Analyse komplexer Informationslandschaften sowie in der Durchführung von Bedarfserhebungen oder Evaluationsstudien</li>
<li>Erfahrung in der Konzeption von Umfragen</li>
<li>Fähigkeit, wissenschaftliche und technische Sachverhalte zu abstrahieren, zielgruppengerecht aufzubereiten und strategisch einzuordnen</li>
<li>sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse relevanter technischer, organisatorischer und rechtlicher Aspekte der Langzeitarchivierung (z.B. Standards und Zertifizierungen wie CoreTrustSeal, nestor-Siegel, OAIS)</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit oder innerhalb von NFDI-Konsortien bzw. verwandten Infrastrukturprojekten</li>
<li>Erfahrung mit der Arbeitsweise von Infrastrukturen, die Forschungsdaten speichern, publizieren oder erhalten</li>
<li>Projektmanagement-Kompetenzen sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.</li>
<li>Konzeptionelle Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ergebnis- und teamorientierter Arbeitsstil</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Ein abwechslungsreiches, vielfältiges Aufgabengebiet</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche; zusätzlich sind der 24.Dezember und der 31. Dezember arbeitsfrei</li>
<li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li>
<li>Gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li>
<li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>Online-Angebote zum Fremdsprachenerwerb entsprechend individuellem Einstiegsniveau</li>
<li>Nutzung der Cafeteria/Mensa</li>
<li>Teilnahme am Sportprogramm der Universität zu Köln</li>
</ul>
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Bei Fragen zu der Stelle können Sie sich gerne vorab an Dr. Katharina Markus (<a href="mailto:markus@zbmed.de" target="_blank">markus@zbmed.de</a>) wenden.
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen! Schicken Sie bitte eine Mail mit den relevanten Unterlagen ausschließlich online (max. 20 Seiten in einer Datei):
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss</li>
<li>Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (<a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>)</li>
<li>ggf. gültige Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
bis zum 22.02.2026 an <a href="mailto:personalabteilung@zbmed.de" target="_blank">personalabteilung@zbmed.de</a>; Zeichen: OS 16/25
Direktion&nbsp; ZB MED –Informationszentrum Lebenswissenschaften&nbsp; Zeichen: OS 16/25&nbsp; Gleueler Straße 60&nbsp; 50931 Köln
Mehr über ZB MED finden Sie auf :
<ul>
<li>Youtube <a href="https://www.youtube.com/user/ZBMED" target="_blank">https://www.youtube.com/user/ZBMED</a></li>
<li>Mastodon <a href="https://mastodon.social/@ZBMED" target="_blank">https://mastodon.social/@ZBMED</a></li>
<li>LinkedIn <a href="https://www.linkedin.com/company/zb-med---informationszentrum-lebenswissenschaften" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/zb-med---informationszentrum-lebenswissenschaften</a></li>
</ul>
ZB MED fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzt sich für Diversity ein: <a href="https://www.zbmed.de/ueber-uns/presse/pressemitteilungen/artikel/charta-der-vielfalt/" target="_blank">https://www.zbmed.de/ueber-uns/presse/pressemitteilungen/artikel/charta-der-vielfalt/</a>
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Chancengleichheit ist integraler Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung von ZB MED, dafür wurde das Informationszentrum bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet. ZB MED ist Mitglied der Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA) für die Würdigung weiterführenden wissenschaftlichen Engagements.

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für Umfeldanalysen und Bedarfserhebungen in der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI)

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet III.1 "Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention" im Rahmen eines Projekts zu sexualisierter Gewalt in kirchlichen Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
<h3>Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)</h3>
mit 85% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle projektbedingt auf einen Zeitraum von 16 Monaten befristet. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
Wissenschaftliche Mitarbeit in einem Drittmittelprojekt – gefördert von einer evangelischen Landeskirche – zur Aufarbeitung sexualisierter Gewalt in kirchlichen Internaten und vergleichbaren Einrichtungen, insbesondere:
<ul>
<li>Planung, Durchführung und Analyse von Interviews mit Betroffenen und Zeug:innen</li>
<li>Auswertung projektrelevanter institutioneller Dokumente</li>
<li>Projektbegleitende Aufgaben wie die Organisation von Beiratstreffen</li>
<li>Aktive Mitwirkung an der Erstellung des Ergebnisberichts für den Fördermittelgeber sowie an weiteren Publikationen</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>qualifizierter Studienabschluss (Master, Diplom, Magister) in einer einschlägigen sozialwissenschaftlichen Disziplin (Kriminologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Politikwissenschaft etc.)</li>
<li>fundierte sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse (insbesondere im Bereich qualitativer Interviews sowie von Akten- / Dokumentenanalysen)</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Organisation und Durchführung kriminologischer Forschungsprojekte</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und –ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit sowie</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Thomas Görgen (<a href="mailto:thomas.goergen@dhpol.de" target="_blank">thomas.goergen@dhpol.de</a>), Projektleiter Tel.: <a href="tel:+492501806846" target="_blank">+49 2501 - 806 - 846</a>
Bitte senden Sie ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: ASG_INTERNAT bis zum 20.02.2026 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die
Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster
&nbsp;
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:
<a href="https://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte</a>
<a href="https://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung</a>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention

Die Niederlassung Duisburg&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Architekt/in oder Ingenieur/in (m/w/d) als Projektleitung Klimaneutrale Landesverwaltung&nbsp;

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp; </li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten </li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Werden Sie Teil unseres Teams als Projektleitung (w/m/d) im Baumanagement und unterstützen Sie uns tatkräftig dabei, unser Immobilienportfolio nachhaltiger zu gestalten</li>
<li>Arbeiten Sie mit uns an der Realisierung von Modernisierungs- und Sanierungsprojekten unserer Landesliegenschaften unter Berücksichtigung der ökologischen und ökonomischen Standards</li>
<li>Arbeiten Sie eng mit allen Projektbeteiligten zusammen und wirken Sie bei der Vertragsabwicklung in allen Leistungsphasen der HOAI mit</li>
<li>Übernehmen Sie die Kommunikation und Abstimmung mit unseren Fachabteilungen und unserer Zentrale in Düsseldorf</li>
<li>Steuern Sie das Team und definieren Sie die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li>
<li>Übernehmen Sie Projektmanagementleistungen in unterschiedlichsten Bauprojekten und bündeln Sie energetische Einzelmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz</li>
<li>Leiten und steuern Sie aktiv interdisziplinäre Bauprojektteams</li>
<li>Sichern sie die Qualität und prüfen sie die Leistungen extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen, auch unter dem Gesichtspunkt der Einhaltung der Projektziel</li>
<li>Betreuen Sie Projekte eigenverantwortlich in den Leistungsphasen HOAI 1-9 (Prüfung, Planung, Ausschreibung und Steuerung)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung</li>
<li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Bau- oder Immobilienbranche vorweisen, Erfahrungen im Projektmanagement mehrerer Projekte sind wünschenswert</li>
<li>Idealerweise haben Sie eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.)</li>
<li>Erfahrungswerte im nachhaltigen Bauen runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. MS Office einschließlich Project, Projektkommunikationssystemen)</li>
<li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Deutschkenntnisse bringen Sie mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.02.2026. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Simon Hendrix, <a href="tel:+4920398711368" target="_blank">+49 203 98711 368</a> &nbsp;
Recruiter/in: Thai Ha Duong, <a href="tel:+4921161700162" target="_blank">+49 211 61700162</a>

Architekt/in oder Ingenieur/in (m/w/d) als Projektleitung Klimaneutrale Landesverwaltung

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.
Für die Gleichstellungsbeauftragte suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>allgemeine Sekretariatstätigkeiten</li>
<li>Zuarbeit bei gleichstellungsbezogenen Aufgaben</li>
<li>eigenständige Bearbeitung nebst Priorisierung von Personalangelegenheiten</li>
<li>Vorbereitung von Reiseanträgen aus Haushalts- und Drittmitteln</li>
<li>vorbereitende Arbeiten zur Einstellung von Hilfskräften/stud. Tarifbeschäftigten</li>
<li>organisatorische Vorbereitung von Besprechungen, Sitzungen, Konferenzen, Symposien und Workshops</li>
<li>Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Gleichstellung</li>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Datenschutz (DSGVO)</li>
<li>Kenntnisse von Regelungen zu Personalmaßnahmen und Berufungsverfahren sind wünschenswert</li>
<li>gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie Office-Kenntnisse (Outlook, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationsprogramme)</li>
<li>eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>analytische Kompetenz</li>
<li>Verschwiegenheit (sensible Daten Personalbereich/Berufungsverfahren) &nbsp;</li>
</ul>
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert E 8 TV-L
Umfang Teilzeit 50 % der tariflichen Arbeitszeit
Kennziffer 26003
Ansprechpartner*in Frau Prof. Dr. Brigitte Halbfas <a href="mailto:halbfas@uni-wuppertal.de" target="_blank">halbfas@uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de
Bewerbungsfrist 23.02.2026
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums bzw. Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Assistenz (m/w/d) (26003)

<h2>Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie</h2>
Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
IT-Spezialisten*innen/Informatiker*innen (m/w/d)&nbsp; für den Bereich Telekommunikationsüberwachung/informationstechnische Überwachung&nbsp; 2025-Tarif-048
Die <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Eingruppierung</a> erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L.
Für Verwaltungsbeamte/ Verwaltungsbeamtinnen ist die Funktion mit einer Beförderungsmöglichkeit nach A 12 LBesO A NRW verknüpft. Die Beförderungsmöglichkeit der künftigen Stelleninhaberin / des künftigen Stelleninhabers nach A 12 LBesO A NRW steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit gem. § 7 Abs. 4 LVO NRW. Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außerordentlichen persönlichen Gründen möglich.
Soweit eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld der Telekommunikationsüberwachung/informationstechnische Überwachung vorliegt, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L vorgesehen. Bis zur Erreichung dieser dreijährigen Berufserfahrung, erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L.
Die Stellen sind in der Abteilung 4, Dezernat 44, Sachgebiet 44.1 zu besetzen.
Zur Abteilung 4 „Cybercrime-Kompetenzzentrum“ des LKA NRW gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung (TKÜ) sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.
Der Aufgabenbereich des Dezernats 44 umfasst&nbsp;&nbsp; die informationstechnische Überwachung/Telekommunikationsüberwachung sowie die Digitale Forensik und Ermittlungsunterstützung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik. Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte und Tarifbeschäftigte arbeiten im Dezernat 44 eng zusammen.
Das Aufgabengebiet des Sachgebietes 44.1 umfasst insbesondere Grundsatz-angelegenheiten der TKÜ, die Einsatz- und Ermittlungsunterstützung und die Operative TKÜ. Dazu zählen u. a.&nbsp; die Unterstützung bei der Auswertung von Verkehrsdaten, die Analyse und Lösung besonderer Problemstellungen sowie die TKÜ-Überwachung in Sonderfällen. Darunter fallen insbesondere die Durchführung forensischer Untersuchungen nicht dekodierter Daten und die Umsetzung nicht-standardisierter TKÜ-Maßnahmen mit Spezialtechnik (u.a. „Quellen-TKÜ“ und „Online-Durchsuchung“).
Zudem wird durch die Mitarbeitenden des gesamten Dezernates 44 die durchgehende Aufgabenwahrnehmung (24/7) der TKÜ-Administration durch Rufbereitschaft außerhalb der Geschäftszeit gewährleistet.
Dem Dezernat 44 gehört neben dem Sachgebiet 44.1 auch das Sachgebiet 44.2 „Telekommunikationsüberwachung, Durchführung/Service, TKÜ Betrieb“ sowie das Teildezernat 44.3 „Digitale Forensik, IuK-Ermittlungsunterstützung“ an.
<h2>Was Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>Entwickeln, Analysieren und Anwenden von IT-Anwendungen für nicht-standardisierte ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li>
<li>Einrichten/Durchführen nicht-standardisierter ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li>
<li>Durchführen der forensischen Untersuchung von nicht dekodierten bzw. kryptierten Daten aus Überwachungsmaßnahmen</li>
<li>Weiterentwickeln forensischer Untersuchungsmethoden</li>
<li>Wahrnehmen der zentralen TKÜ-Koordination im Rahmen der landesweiten Rufbereitschaft</li>
<li>Bearbeitung, Vorbereitung und Fertigung von Stellungnahmen, Berichten, Konzepten</li>
<li>Mitwirken an Tagungen und Besprechungen sowie Projekt- und Gremienarbeit</li>
<li>Mitwirken an der Fortbildung</li>
</ul>
<h2>Was wir zwingend erwarten</h2>
<ul>
<li>Abschluss eines Studiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik bzw. vergleichbarer technischer Fachrichtungen</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter (w/m/d) in der Polizeiverwaltung NRW der Laufbahngruppe 2.1 in der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW oder der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung nach A 12 LBesO A NRW sowie abgeschlossenem Studium (Bachelor oder FH) der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
</ul>
1&nbsp; Gem § 7 Abs. 4 LVO NRW unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Ableistens einer sechsmonatigen Erprobungszeit
<h2>Was wir uns wünschen</h2>
<ul>
<li>Sichere und adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der aktuell im Internet genutzten Netzwerkprotokolle</li>
<li>Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen (Linux, Windows, Android, iOS)</li>
<li>Gute Kenntnisse zum Aufbau der Telekommunikationsnetze</li>
<li>Gute Kenntnisse der aktuellen Verschlüsselungstechnologien und im Bereich der Netzwerksicherheit</li>
<li>Bereitschaft zur intensiven Fortbildung</li>
<li>Gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweis (Link)
<a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann bewerben Sie sich gerne&nbsp;bis zum 20.02.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
Nutzen Sie hierfür den nachstehenden Bewerbungslink
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2633" target="_blank">Jetzt online bewerben</a>

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Zertifikate Fort-/Weiterbildung &nbsp;</li>
</ul>
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle
<ul>
<li>Herr Thomas Jansen&nbsp; (Dezernatsleiter 44)&nbsp; Tel. <a href="tel:+492119394400" target="_blank">+49 211 939-4400</a></li>
<li>Herr Stephan Schmitz&nbsp; (Sachgebietsleiter 44.1)&nbsp; Tel. <a href="tel:+492119394410" target="_blank">+49 211 939-4410</a></li>
</ul>
Für Fragen zum Auswahlverfahren
<ul>
<li>Frau Sandra Hegemann&nbsp; (Fachkoordination Recruiting)&nbsp; Tel. <a href="tel:+492119397271" target="_blank">+49 211 939-7271</a></li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informatiker / Informatikerinnen (m/w/d) TKÜ

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die&nbsp;Abteilungen Immobilienmanagement Finanzen und sonstige Ressorts&nbsp;sowie&nbsp;Immobilienmanagement Hochschulen&nbsp;jeweils eine/n

Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA&nbsp;

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/.</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp; </li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten </li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Abteilung</h2>
Die Abteilung Immobilienmanagement Finanzen und sonstige Ressorts kümmert sich um die Belange der Liegenschaften der Finanzverwaltung NRW, der weiteren Ressorts, der Sonderliegenschaften und Patronate.&nbsp;Neben den Finanzämtern werden hochtechnische Liegenschaften, wie z.B. Rechenzentren, das&nbsp;Chemische und Veterinäruntersuchungsamt, das&nbsp;Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz, das Landesarchiv sowie der Geologische Dienst betrieben und bewirtschaftet.&nbsp;
Die Abteilung Immobilienmanagement Hochschulen betreut&nbsp;das Hochschulvermögen der Folkwang-Universität der Künste, Hochschule Niederrhein, Hochschule Rhein-Waal, Hochschule Ruhr-West und Universität Duisburg-Essen mit komplexen und teils hochsensiblen Nutzungseinheiten – von Messräumen sowie Laser- und Chemielaboren bis hin zu Hörsälen und Seminarräumen.
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z.B. Tiefbau, Elektrotechnik und Hochbau in verschiedenen Projekten mit</li>
<li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und&nbsp;Leistungsprüfung extern beauftragter&nbsp;Architektur- und Ingenieurbüros und&nbsp;ausführender Firmen zuständig&nbsp;und haben den Termin-, Budget- und&nbsp;Kostenplan im Blick</li>
<li>Sie wirken&nbsp;bei der Auswahl und&nbsp;Vertragsabwicklung von freiberuflich&nbsp;Tätigen und ausführenden Firmen mit</li>
<li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch Ihre baufachliche Beratung</li>
<li>Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor)&nbsp;der&nbsp;Fachrichtung&nbsp;Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, HKLS,&nbsp;Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder
<ul>
<li>einen erfolgreichen Abschluss zur&nbsp;staatlich geprüften Technikerin /&nbsp;zum&nbsp;staatlich geprüften Techniker&nbsp;bzw.&nbsp;Abschluss als Meisterin oder Meister&nbsp;in&nbsp;einer der o.g. Fachrichtungen&nbsp;und eine&nbsp;mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung&nbsp;in einer Tätigkeit&nbsp;ingenieurmäßigen&nbsp;Zuschnitts&nbsp;(z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen),&nbsp;sowie die Teilnahme an&nbsp;ergänzenden Fort- und Weiterbildungen&nbsp;(Nachweise sind beizufügen)</li>
</ul>
</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung&nbsp;</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten&nbsp;Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, AHO etc.)&nbsp;sowie entsprechende immobilien- und&nbsp;betriebswirtschaftliche Umsetzung</li>
<li>Verhandlungsgeschick, sicheres&nbsp;Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden&nbsp;Ihr Profil ab</li>
<li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und&nbsp;konzeptionell denken</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit einschlägigen MS-Office Produkten</li>
<li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung&nbsp;eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche&nbsp;mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entspreche</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 22.03.2026. Bewerbungen per Mail oder per Post können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Ihr Entgelt</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Inke Salewski, <a href="tel:+4920398711131" target="_blank">+49 203 98711 131</a> &nbsp;
Recruiter/in: Thai Ha Duong, <a href="tel:+4921161700162" target="_blank">+49 211 61700162</a>

Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Versorgungstechnik TGA

<h2>Sachbearbeitung</h2>
<h2>Beratung und Informationsmanagement zur Unterstützung der internationalen Mobilität von Auszubildenden</h2>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>Befristet bis 30.04.2027</li>
<li>Teilzeit (19,5 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: 29.750 € bei o.a. Teilzeit)</li>
<li>Nationale Agentur (NA) „Bildung für Europa“ beim BIBB – Team „Stärkung der Auslandsmobilität I AusbildungWeltweit“</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 81/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 12.02.2026 &nbsp;</li>
</ul>
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
Im Rahmen des Projektes „Stärkung der Auslandsmobilität“ werden im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) Beratungs- und Unterstützungsleistungen zur Durchführung von Auslandsaufenthalten für Auszubildende und Ausbildungseinrichtungen bereitgestellt und weiterentwickelt. Relevante Erfahrungen aus dem Praxisfeld werden dabei erfasst und aufbereitet. Das Projekt beinhaltet zudem die Umsetzung einer Mobilitätsstudie zur Erhebung der aktuellen Quote der auslandsmobilen Auszubildenden. Zugleich dient es der Gewinnung weiterer Erkenntnisse als Grundlage für eine evidenzbasierte Politikberatung hinsichtlich der Internationalisierung der Berufsausbildung.
Für Sie – das bieten wir Ihnen
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
<ul>
<li>Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte &nbsp;</li>
</ul>
Für uns – das bewegen Sie bei uns
<ul>
<li>eigenständige Beratung von Auszubildenden, Ausbildungsverantwortlichen und der interessierten Öffentlichkeit zur Umsetzung und Finanzierung von Auslandsaufenthalten im Rahmen der Berufsausbildung</li>
<li>Pflege und Erweiterung des Wissensbestands und strukturierte Aufbereitung komplexer Inhalte für die Beratung</li>
<li>Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit, z.B. bei der Pflege des Internetauftritts und bei der Erstellung von Printmedien</li>
<li>organisatorische Unterstützung des Teams, u. a. bei der Umsetzung von Veranstaltungen (auch in virtueller Form)</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren</li>
</ul>
&nbsp; Für morgen – das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten
<ul>
<li>Erfahrungen in der Beratung im Rahmen der Berufsbildung sind erforderlich (mind. zwei Jahre), idealerweise im internationalen Kontext</li>
<li>gute IT-Anwendungskenntnisse und Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (CMS)</li>
<li>Erfahrungen in der Erstellung von Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit in verschiedenen Medien sowie in der Veranstaltungsorganisation</li>
<li>gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems und aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen, auch im Hinblick auf die Rahmenbedingungen für die internationale Mobilität zu Lernzwecken</li>
<li>sehr gute kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten</li>
<li>Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren sind von Vorteil</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 1 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Analysekompetenz, interkulturelle Kompetenz, hohe Serviceorientierung sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland und ggf. im Ausland &nbsp;</li>
</ul>
&nbsp; Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!

Sachbearbeitung - Beratung und Informationsmanagement zur Unterstützung der internationalen Mobilität von Auszubildenden

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp; (A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L)
an der Gustav-Heinemann-Schule&nbsp; (Karl-Marx-Allee 3, 50769 Köln)
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
Die Stellen sind im Bereich Technik zu besetzen. Aufgaben im Bereich Technik sind z. B.:
<ul>
<li>Erstellung von Medienkonzepten - Mitarbeit</li>
<li>IT-Projekte, Zubehörbestellung - Mitarbeit</li>
<li>Systemadministration</li>
<li>Benutzersupport PC`s anschließen, Druckermaterial verwalten</li>
<li>Schulung der Lehrkräfte / Einweisung in Bedienung</li>
<li>Inventarisierung Hardwareerfassung</li>
<li>Homepageadministration</li>
<li>Seitenpflege</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<h3>fachlich:</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
</ul>
<h3>persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li>
<li>Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität</li>
<li>gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt</li>
</ul>
Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="https://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum 11.02.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung) unter Angabe des Betreffs „47-SVA-K-000311“ per E-Mail in einem PDF-Dokument an:
<a href="mailto:bewerbung.sva@brk.nrw.de?subject=47-SVA-K-000311" target="_blank">bewerbung.sva@brk.nrw.de</a>
 Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hoffmann (<a href="tel:+492211473113" target="_blank">0221/147-3113</a>).
Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des&nbsp;Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.&nbsp;

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