Leitung - besondere Wohnformen

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Das Caritas-Wohnen Marienfelde befindet sich im ehemaligen Kloster »Vom Guten Hirten« in Berlin-Marienfelde. Hier leben Frauen und Männer mit kognitiven Beeinträchtigungen in einer gemeinschaftlichen Wohnform. Das historische Gebäude bietet ein Zuhause für vierzig Personen, sowohl für langfristiges Wohnen, das die letzte Lebensphase einschließen kann, als auch für Verselbständigungsmöglichkeiten, die in andere Wohnformen führen können. Eingebettet ist die Einrichtung in die Trägerschaft der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Wir sind ein seit 1976 bewährter Träger und gemeinnütziger Anbieter von Kindertagesstätten, Diensten der Hilfe zur Erziehung für junge Menschen und Angeboten für Menschen mit Beeinträchtigungen aller Altersstufen.

Aufgaben

Als Leitung tragen Sie die Verantwortung für
Die operativen, strategischen und wirtschaftlichen Belange und Zielsetzungen.
Die Personalführung, -planung, -entwicklung und -gewinnung von etwa neunzig Mitarbeitenden.
Die Weiterentwicklung und Steuerung der konzeptionellen Ausrichtung.
Die Sicherung des bestehenden QM-Systems und das Setzen von neuen Impulsen.
Die Umsetzung der Präventions- und Schutzkonzepte.
Anforderungen im Bereich Gebäude/Instandhaltung, hauswirtschaftliche Versorgung, Material und Ausstattung.
Darüber hinaus vertreten Sie die Einrichtungen nach außen, insbesondere gegenüber betriebserlaubniserteilenden Behörden, Kostenträgern und der Öffentlichkeit.

Profil

Eine einschlägige Ausbildung und mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich sozialer Arbeit, Eingliederungshilfe oder einem verwandten Berufsfeld.
Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Mitarbeitenden und Bewohner:innen.
Eine verantwortungsstarke und zuverlässige Führungspersönlichkeit, die nachvollziehbar transparente Entscheidungen trifft und diese umsetzt.
Einen Führungsstil, der motiviert, partnerschaftlich angelegt, christlich geprägt und glaubwürdig ist.
Die Bereitschaft sich den komplexen und vielfältigen Herausforderungen konstruktiv zu stellen und lösungsorientiert zu arbeiten.
Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas setzen wir voraus.

Wir bieten

Eine faire und sichere Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) ist Standard bei uns.
Unsere betriebliche Altersversorgung (KZVK) gibt Ihnen von Jahr zu Jahr zunehmende Sicherheit.
Durch unsere Kooperation mit JobRad haben Mitarbeitende die Möglichkeit sich fit zu halten und aktiv die Umwelt zu schützen. Wir unterstützen Sie beim Leasing Ihres Rades.
Selbstverständlich haben Fort- und Weiterbildung bei uns einen hohen Stellenwert.
Das Caritas-Flex-Konto, unser Lebensarbeitszeitmodell: Machen Sie aus Arbeitszeit Bildungszeit, Reisezeit, Familienzeit, Auszeit, Pflegezeit, Teilzeit oder Ruhezeit.
Für bis zu drei Tage im Jahr können Sie an Exerzitien teilnehmen. Diese Auszeiten bieten Raum für Stille, Begegnung, persönliche Entwicklung, Achtsamkeit, Auseinandersetzung mit Glauben und Werten.
Auch Ihre Fitness ist uns wichtig. Für eine Mitgliedschaft bei Wellpass zahlen Sie einen reduzierten Preis.
Nicht zuletzt ist uns eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig. Wertschätzung im täglichen Miteinander als Dienstgemeinschaft ist und wichtig und wir wissen, wie viel sie zum Gelingen der Arbeit beiträgt.

Caritas Familien- und Jugendhilfe GGmbH

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