Geschäftsführer:in (m|w|d)

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Leitung der RPS gemeinsam mit dem/der Sprecher/in der Geschäftsführung, inklusive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung
Verantwortung für das Personalmanagement, einschließlich der Kommunikation mit dem Personalrat sowie der disziplinarischen und fachlichen Aufsicht über das Personalreferat, die Berichtskritik, die Einsatzplanung und das Sekretariat
Steuerung des handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungswesens, unter Berücksichtigung der von den Bundesländern erlassenen Prüfungsrichtlinien und der Einhaltung von Qualitäts- und Prüfungsstandards
Durchführung von handels- und haushaltsrechtlichen Prüfungen, Compliance-Untersuchungen und Sonderprüfungen sowie Sicherstellung der Qualitätssicherung
Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen, Auskünften und gutachterlichen Beurteilungen
Betreuung und Beratung der IHKs, einschließlich der Rolle als Sparringspartner in betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Optimierung von Prozessen durch Digitalisierung
Analyse und Herleitung von Benchmarks und Best Practice-Prozessen
Führung von rund 25 Mitarbeitenden

Fachliche Qualifikation:

Abgeschlossene Qualifikation als Wirtschaftsprüfer/in und/oder Volljurist/in
Exzellente Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der handels- und haushaltsrechtlichen Prüfung sowie prüfungsnahen Beratung von mittelständischen und öffentlich-rechtlichen Organisationen
Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Vertiefte Fachkenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht, Vergaberecht und zu Compliance-Themen
Führungserfahrung
Analysefähigkeit komplexer rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sachverhalte

Persönliche Qualifikation:

Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Diplomatisches Feingefühl, insbesondere im Umgang mit den IHKs und den Aufsichtsbehörden
Hohe Motivation, die RPS weiterzuentwickeln und im Sinne der IHKs zu optimieren
Hervorragende Führungs-, Organisations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Strategisches Denken und unternehmerische Kompetenz
Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
Fähigkeit zur Übernahme einer klaren Führungsrolle mit Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit, Empathie und situativem Führungsstil

Wenn Sie sich für diese spannende Führungsaufgabe interessieren, stehen Ihnen zur ersten Kontaktaufnahme Bernhard Walter unter der Rufnummer +49 89 45 8778-72 und Jonas Smidt unter der Rufnummer +49 30 8801 98-17 zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich.

Bewerben Sie sich über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 32462.
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.
Kienbaum Consultants International GmbH
www.kienbaum.com